o/ PRIME DE VACANCES - CFDT ATOS UES INTEGRATION

Pour plus d’information sur l’actualité de l’UES Atos Intégration http://www.cfdtatosintegration.fr
L’INFO CFDT UES ATOS INTÉGRATION — Juin 2013
\o/ PRIME DE VACANCES
A la suite des négociations NAO infructueuses,
cours juridiques et
la Cfdt Atos engage des re-
obtient auprès de la direction, dès le 1
er
juillet 2013 :
la sortie de cette prime de l’assiette de calcul pour la
vérification du Salaire Minimum Conventionnel (SMC) !
La F3C CFDT a décidé de
signer, le 21 mai dernier, la
revalorisation des minima conventionnels de la
Convention Collective Syntec :
+2%
d’augmentation
pour toutes et pour tous.
Cette nouvelle grille de
classification sera applicable au plus tôt
au 1er août 2013.
L’UES Atos Intégration est la branche où le plus grand
nombre de salariés se retrouvent aux minima Syntec (458
salariés sur 550 pour l’ensemble du groupe Atos France).
L’engagement de la direction auprès de la Cfdt est de ne
plus prendre en compte la prime de vacances dans le calcul du salaire pour la vérification du SMC.
1ère étape : Chaque salarié concerné devra vérifier sur
son bulletin de salaire de juillet qu’il a bien bénéficié de
l’augmentation de 3 % prévue par la direction.
2ème étape : Après l’augmentation du SMC au 1er août (au
plus tôt), vérifiez que votre salaire est bien au-dessus du
Salaire Minimum Conventionnel (voir grilles de salaires).
Sinon contactez de toute urgence la Cfdt*.
3ème étape : Vous voulez récupérer le remboursement
des sommes dues des années antérieures, contactez
la Cfdt*.
* Vous pouvez contacter les représentants Cfdt que
vous connaissez, venir aux permanences syndicales
Cfdt organisées sur votre site ou envoyer un message
à l’adresse suivante : [email protected]
la Cfdt améliore votre quotidien
* Elle s’y ajoute !
A partir du 1er juillet 2013,
la prime de vacances ne fait plus partie
du Salaire Minimum Conventionnel Syntec*
La Cfdt défend (seule) les élus des salariés de Financial Market (FM) et de Diamis
qui rejoignent Atos Intégration en juillet (projet PEAKS).
Ayant raté de quelques mois les élections professionnelles, le collectif de travail de 360 salariés peut -il
rester sans représentation ? Non, ont répondu dans une parfaite unanimité le Comité d’Entreprise d’Atos
Worldline et la Cfdt d’Atos Intégration.
La Cfdt signe la prorogation des mandats de 7 Délégués du Personnel sur FM (Bezons et Sophia), la mise en place de 4 invités permanents au CE d’Intégration et la mise en place d’élections de délégués du personnel sur Diamis dès que tout le monde aura été transféré.
Les élections des Comités Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail seront organisées après le transfert de tous les salariés concernés. Ceci permettra à chacun de participer aux élections. D’autre part les
CHSCT de Bezons et Sophia auront chacun un élu de plus.
La CGT et l’UNSA s’expriment contre cette poursuite des
mandats et même s’opposent à l’accord qui créé des droits
nouveaux aux salariés. Mais, ne réunissant pas 50 % des
voix exprimées au 1er tour des élections du CE, cette opposition n’est pas valable. L’accord majoritaire signé par la
Cfdt s’applique. Chacun jugera.
Bienvenue à nos collègues ! Le site intersyndical AWFM : http://inter-syndicale-awfm.blogspot.fr/
A vouloir trop
en faire…
Lors
des
NAO,
l’UNSA a demandé que la dotation aux activités sociales et
culturelles du CE soit portée à
0,80 % de la masse salariale.
Sauf que… Cette dotation est
déjà de 0,85 % depuis 2008
grâce à l’action de la Cfdt majoritaire au CE !
Voir :
Procès verbal de désaccord
NAO : Retour sur une négociation…
Négociation : Jamais aucune négociation n’a été possible. La direction a campé sur ses positions. Les propositions faites par les organisations syndicales ont toutes été
rejetées sans qu’aucun chiffrage, aucune analyse ne
nous aient été fournis. La direction n’a pas communiqué
l’enveloppe des augmentations individuelles.
Annuelle : Pour la Cfdt, l’année commence en janvier
alors que, pour la direction, elle commence en juillet pour
certains, en septembre pour d’autres et pour la majorité
elle ne commencera pas.
Obligatoire : Sinon la direction s’en passerait bien…
Considérant que les NAO n’ont pas été conduites jusqu’à
leur terme de manière sérieuse et loyale, la CFDT a refusé de signer le PV de désaccord sur les NAO.
Ruptures conventionnelles :
144 Ruptures conventionnelles sur l’UES Atos Intégration en 2012 (91 en 2011).
La direction se sert des RC pour éliminer les « sureffectifs ».
Ne vous laissez pas faire !!! Ne restez pas seuls devant la direction.
La CFDT a développé des documents d’information sur :
• Les règles de fonctionnement des RC
• La fiscalisation des indemnités
• Le calcul des indemnités
Contactez nous. Venez nous voir.
Vos délégués syndicaux Cfdt : Dominique Bellot (Bezons), François Borja (Villeurbanne), Philippe Carré
(Bezons), Didier Deplancke (Grenoble), Dominique Derai (Sophia), Edith Farinaud (Bezons), Pierre Jean
(Toulouse), Carine Jérôme (Pessac), Christiane Longan (Nantes), Robert Tarento (Bezons).
Vous souhaitez adhérer à la Cfdt ou simplement nous contacter ?
Plus d’infos :
[email protected]
INTRANET CFDT ATOS
et www.cfdtatosintegration.fr