508, le double effet kiss cool!populaire

Rennes avril 2011
508, le double effet kiss Cool !
Dans les circonstances particulières actuelles qui agitent RENNES LA JANAIS, nous,
organisation syndicales signataires de l’accord dit « nuit variable » souhaitons faire
une mise au point commune à destination de tous les Salariés du site.
Pour Rappel :
En novembre 2010, la Direction propose un accord pour la mise en place d’une équipe
de nuit variable. Cette équipe, par son caractère flexible, doit répondre aux besoins
exprimés alors par le commerce. Après trois années de chômage et le départ de plus de
2000 salariés de RENNES, que nous avons tous subi avec l’angoisse face à l’avenir du
site, nous avons négocié puis signé cet accord avec l’esprit de responsabilité qui nous
anime. Il s’agissait, ne l’oublions jamais, de créer des emplois CDD et intérimaire.
Février 2011, L’accord « nuit variable » entre en application. Mais – et personne ne le
regrette – la 508 est un succès commercial. Personne ne l’avait prévu à ce point.
Certains salariés qui ont signé un avenant pour le régime de nuit 28h sont sollicités 35h
de façon durable. Ils n’y trouvent pas leur compte. De même, les salariés en doublage
sont sollicités en H+ le samedi. Ils ont le sentiment de compenser les défaillances du
régime de nuit qui ne parvient pas à répondre à la demande.
La Direction Générale, qui nous voit d’un peu loin souvent, gère un appareil industriel
mondial. Elle sait nous le rappeler quand ça lui chante pour nous mettre la pression.
D’un autre côté, notre site Breton doit travailler, comme il le fait depuis 50 ans. Il doit
retrouver une sérénité de fonctionnement et une grande qualité de production qui est sa
caractéristique.
Aujourd’hui, 15 000 voitures à faire en plus ! Alors on les fait où ?
A Rennes…,… en Chine.., en Inde …à Kaluga ou bien dans une autre usine en
sous activité !
L’espoir pour tous, ici, est que notre usine travaille. Le chômage que nous avons connu
il y a quelques mois nous maintenait un salaire proche des 100%, (là aussi un accord
pas si mauvais que ça, une fois validé par des syndicats responsables).
FO, la CFE-CGC et le SIA/GSEA ne permettront pas de mettre le site de RENNES
dans la tourmente une fois de plus.
Après 3 années de disette pour Rennes avec plus de 2000 départs du site suivi d’une
grosse inquiétude sur l'avenir du centre, l'activité reprend et c'est une bonne nouvelle !
Revoir l'accord en le transformant vers une nuit fixe jusqu'en septembre, n'est pas
stupide.
Par contre, on peut s'étonner de voir crier "victoire " une OS qui s'est toujours opposée
au travail de nuit « 35H payées 35 » en ne signant pas les accords sur le site pour une
équipe de nuit. En fait, on pourrait croire que ce qui était avant des mauvais accords
deviennent comme par magie, de bons accords !
C’est pourquoi, le 12 avril a eu lieu une réunion avec l’ensemble des OS. La CGT y a
également exprimé un avis favorable sur ces transformations.
La nuit variable est donc suspendue jusqu’au 1 octobre !.
-le paiement des heures complémentaires pour la période du 28 février au 31 avril sera
fait sur la paye d’avril.
EX : Pour un salarié au coeff 170 avec un salaire brut d’embauche de 1495
euros, ce sera environ 716 euros NET sur la paye d’avril. Pour le paiement des
heures de nuit de 28h00 à 35h00 : 516 euros et pour le versement des heures
complémentaires majorées à 25% : 200 euros en rappel de mars et avril.
Les heures complémentaires en nuit variable apportaient environ 100 euros de plus
par mois par rapport au régime nuit fixe 35H00.
Ces 100 euros seront donc perdus chaque mois en toute théorie avec un régime de nuit
fixe 35H00
C’est dommage que ce bénéfice de 100 euros mini par mois disparaisse jusqu'à fin
septembre dans une période ou tout augmente !
La CGT souhaitait quant à elle que la nuit fixe démarre au 28 février.
Mai l’accord signé par FO, CFE-CGC, SIA/GSEA donnant des avantages financiers
sur les heures complémentaires de Mars et d’avril, celle-ci se rallie donc au démarrage
de la nuit fixe au 1er mai, permettant ainsi aux salariés de bénéficier des avantages du
dit accord.
L’avenant de suspension de la nuit variable sera signé par FO, CFE-CGC et SIA/GSEA
car sans leurs signatures, la nuit fixe ne peut pas se mettre en place, la CGT ne pouvant
être signataire de cet avenant et n’ayant pas signé le premier.
D’ailleurs, rappelons quand même que sans ce premier accord signé, Il n’y aurait pas
eu de nuit, pas de 750 créations d’emploi, mais des samedis à répétition pour tous !
Pour le reste, il faudra maintenant faire signer à chaque salarié un avenant à son
contrat de nuit qu’il soit CDI, CDD, intérimaires. Une vraie gymnastique.
Concernant les samedis en équipes de doublage que refuse la CGT par principe, FO, la
CFE-CGC le SIA/GSEA, ont demandé le paiement des samedis en H+ individuelles,
pendant cette période de nuit fixe pour l’équité de traitement entre les équipes, ce que
la direction a validé.
Produire 508, ce n’est pas que l’intérêt de la direction mais aussi celui
de chacun d’entre nous !