MBA International Paris - Analysis Institute of Management

MBA
International Paris
www.mbaip.com
Le MBA International Paris vous per­
mettra de développer et consolider vo­
tre maîtrise des outils du management
et votre leadership afin de pouvoir évol­
uer vers d’autres responsabilités sur le
plan local et international. Le MBA In­
ternational Paris est la formation la plus
adaptée pour aborder sereinement une
nouvelle phase de votre carrière.
The MBA International Paris will broaden your view into international business
management dynamics, teach you how
management works, enable you to be
promoted to more senior positions, open
your career prospects to international
employers and make you a more effective
and result-driven leaders. It is a perfect
choice for a midlife career change.
MBA International Paris
En bref
At a glance
Le programme
The programme
Le MBA International Paris est un diplôme délivré
conjointement par l’Université Paris Dauphine et l’IAE
Paris 1 Panthéon-Sorbonne
MBA International Paris is a degree issued jointly by University
Paris-Dauphine & IAE Paris 1 Panthéon-Sorbonne
Le MBA International Paris est coordonné par Analysis
Institute of Management (AIM) depuis 2006 pour la région
océan Indien
Since 2006, MBA International Paris is brought to you by
Analysis Institute of Management (AIM) for the Indian Ocean
region
Développé pour
Designed for
Cadres moyens et supérieurs, Ingénieurs, Professions
libérales, Entrepreneurs
Middle and Senior Managers, Professionals
Engineers , Business owners and Entrepreneurs
Durée du programme: 16 mois
Duration of programme : 16 months
Une promotion organisée par an
One intake per year
Langues utilisées
Medium of instruction
Français ou anglais (cours en français)
French or English (lectures are in French)
Structure du programme
Programme structure
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
300 heures de cours dispensés en présentiel
10 séminaires dispensés à Maurice
un projet professionnel basé sur les connaissances acquises pendant le cours et pouvant être appli-
quées dans le contexte de votre entreprise
un séminaire international à Paris (optionnel)
accompagnement personnalisé
Déroulement type d’un séminaire
300 hours of taught courses
10 thematic seminars in Mauritius
a professional project designed to apply the acquired knowledge and competence to your organisation
international seminar in Paris (Optional)
individual coaching
Seminar Schedule
mercredi
jeudi
vendredi
samedi
dimanche
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
13:00-19:00
13:00-19:00
13:00-19:00
8:30-16:30
8:30-13:30
Critères d’inscription
Admission criteria
• 3 ans d’expérience professionnelle à un poste
managérial
• Bachelor Degree / BAC +4
• Validation des acquis professionnels possible pour les
cadres avec plus de 10 années d’expérience
managériales
•
•
•
3 years of work experience at management level
Bachelor Degree / BAC +4
Accreditation of prior experiential learning
for Senior Professionals with more than 10 years’
work experience
Dossier d’inscription / Application Form:
Téléchargeable sur
http://www.analysis.im/fr/mba_international_paris
Can be downloaded at
http://www.analysis.im/en/mba_international_paris
Ce qui nous différencie
Our key differences
Des participants venant de différents secteurs d’activités et pays
Participants from different industries and countries
Avec des décideurs de demain, vous allez nouer des contacts utiles, construire votre réseau professionnel, découvrir
d’autres perspectives et cerner tous les aspects du management.
The MBA Internationnal Paris offers you the opportunity to get to know professionals from different industries, to be confronted
to an affluence of views from students coming from several countries. With these decision-makers of tomorrow, not only will you
build useful relationships, extend your networking but also, learn alternative perspectives to tackle the multiple facets of management.
Based on 8 intakes
*Calculé sur 8 promotions
2%
Autres nationalités
Other Nationalities
12%
*
Malgaches
The Malagasy
52%
Mauriciens
Mauritians
34%
Français
(essentiellement de la Réunion)
French
(essentially from Reunion island)
Un programme d’études de haut niveau
A high-level programme of studies
Le MBA International Paris est une formation proposée conjointement par l’IAE de Paris 1 Panthéon-Sorbonne et l’Université
de Paris-Dauphine.
The MBA International Paris is a programme offered jointly by the IAE de Paris Sorbonne Business School and University of Paris Dauphine.
Profil des participants
Class profile
Age moyen
Average age
Expérience professionnelle moyenne
Average working experience
38
15
Financement du programme
Financing of programme
58%
Subvention entreprise
Co- Sponsored
42%
Auto financement
Self-support
Ratio hommes/femmes
Gender Ration
28:72
Investir dans votre avenir
Invest in your future
La valeur et la crédibilité du MBA International Paris sont reconnues par les employeurs et agents de recrutement au niveau
mondial. Les étudiants des précédentes promotions ont effectivement bénéficiés de la pertinence de ce programme et les
chiffres ci-dessous le prouvent. En moins d’une année après le programme, plus des 3/4 des participants avaient connu
une évolution de carrière significative et une augmentation salariale.
The credibility of the MBA International Paris and the high worthiness given by employers and recruiters have enabled former
students to rapidly recover their investments in terms of time and money. Less than one year after programme completion, more
than 3/4 of graduates have had a significant impact on their carreer as well as an increase in salary.
Moins d’un an après le MBA International Paris
Less than one year after graduation
81.2%
84.3%
50%
81.2% de nos anciens étudiants ont déclaré que le
MBA International Paris a
eu un impact substantiel sur
leur carrière professionnelle
84.3% des détenteurs d’un
MBA International Paris ont
obtenu une augmentation
de salaire
50% de nos anciens étudiants ont été promus au sein
de la même entreprise ou
dans une autre organisation
81.2% of graduates have declared that the MBA International
Paris have had a significant impact on their professional career
84.3% of graduates have had an
increase in salary
50% of graduates have been promoted to more senior positions,
either within their company or
with a different employer
Aider à mieux gérer l’entreprise
To better manage my company
« C’était pour me rassurer par rapport à mes méthodes de gestion et pour m’aider à mieux gérer
l’entreprise. »
«I have acquired knowledge and skills which have so far helped me and will continue to help me in future.»
Mr. Simon Ah Chin Kow
Managing Director
Business & Decision Mauritius
Profil des alumni du MBA International Paris
MBA International Paris alumni p rofile
Direction générale / General Management
40%
Direction / Senior Management
48%
Autre / Other
12%
Réseau alumni
Alumni network
150
Diplômés dans
l’océan Indien
Graduates in Indian
Ocean
1500
Diplômés dans
le monde
Graduates worldwide
Un Programme de formation pour consolider
votre maîtrise de la gestion des affaires et
renforcer votre leadership
Décision financière et pilotage de la
performance
Gestion des hommes,
équipes et opérations
Management comptable comparé -29/10 - 2/11/2014
Management des Opérations - 10-15/02/2015
L’objectif est de vous familiariser avec les raisonnements compt­
ables, d’apprendre les connaissances de base, permettant de
comprendre l’utilisation des informations comptables et finan­
cières pour analyser les situations et prendre les décisions.
Le management des opérations s’intéresse aux choix stra­
tégiques, à l’organisation et au pilotage des processus de créa­
tion de valeur dans les organisations. Le module de management
des opérations a pour objectif de donner une vision précise des
enjeux et des problématiques rencontrés dans le management
des activités des entreprises : de la conception des produits/ser­
vices, en passant par leur production, à leur mise à disposition
aux clients.
Ce programme vous permettra de vous préparer à :
• L’interprétation des analyses financières
• L’analyse et le traitement des faits comptables
• L’affectation des résultats et ses enjeux
• Les coûts prévisionnels
• La mesure des performances et les
tableaux de bord stratégiques
Finance d’Entreprise - 3 - 7/12/2014
L’objectif pédagogique principal de ce module est de transmet­
tre aux auditeurs une culture financière qui devrait leur permet­
tre de maîtriser le vocabulaire attaché à la discipline et de mettre
en application les outils acquis.
Ce programme vous aidera à :
• Développer votre capacité à dialoguer avec les
responsables financiers
• Comprendre les principaux mécanismes financiers des entreprises
• Maîtriser les concepts, méthodes et outils fondamentaux de la finance
Pilotage de la Performance - 14 - 18/01/2015
Cet enseignement, centré autour des principaux outils de con­
trôle de gestion, a un double objectif :
- développer un dialogue de gestion constructif avec les con
trôleurs de gestion des grandes organisations ;
- déployer les outils dans le cadre d’un service ou d’organisations de taille plus modeste.
Ce programme comprendra:
• Le contrôle de gestion et ses finalités
• Les coûts partiels et complets
• La gestion stratégique des coûts
• La démarche prévisionnelle
• L’analyse des écarts
• Mesures de performance et tableaux de bord
Principaux thèmes du module:
• Management des opérations et des processus
• Management de projet
• Prévision de la demande et la gestion des approvisionne ments et des stocks
• Principes et outils du Lean management et du Juste-à-Temps
• Le Management de la Qualité Totale et la méthode Six Sigma
Gestion des Ressources Humaines - 25 - 29/03/2015
La Gestion des Ressources Humaines (GRH) met l’accent sur la
prise en compte des ressources humaines dans le développe­
ment et l’évaluation de la performance globale de l’entreprise.
Montrer le lien entre, d’une part, la stratégie et la structure de
l’entreprise et, d’autre part, l’organisation de ses politiques et les
pratiques des ressources humaines
Contenu du module:
• Contextes et contingence de la GRH
• Panorama général des tendances récentes de la GRH
• Gérer la Relation d’Emploi
• Gérer le Développement Social
• Gérer la Performance Sociale
Changement, culture, organisation - 22-26/04/2015
Le développement des voyages et des échanges internation­
aux, des pratiques de production délocalisées, des alliances et
F&A internationales ont conduit à une intensification des prob­
lèmes interculturels et ce, malgré le processus d’uniformisation
du monde dont il fait parfois état. Le management interculturel
traite de ces problèmes.
Au terme de cet enseignement, les étudiants doivent être
capables de :
• Comprendre les concepts de culture, de culture nationale ou politique, de culture d’entreprise, de globalisation, de man-
agement interculturel
• Rendre compte d’une culture d’entreprise
• Exploiter les principaux travaux sur le repérage d’une culture nationale
• Faire le diagnostic d’une situation interculturelle
Les objectifs du programme sont de maîtriser les fondamentaux, développer un état d’esprit critique
et un sens stratégique, en prenant compte de la diversité culturelle pour devenir un leader inspirant
et efficace dans un contexte global.
Pour cela, le MBA International Paris est axé sur un programme complet réparti sur 4 cycles de dével­
oppement, 10 séminaires délivrés à Maurice par les professeurs des universités partenaires ainsi
qu’un accompagnement personnalisé.
Environnement économique et
management stratégique
Management et projet professionnel
Environnement économique - 3 - 7/06/2015
Ce séminaire s’articule autour des grands axes pédagogiques: le
travail en équipe, l’apprentissage du Management Stratégique
de l’entreprise et l’introduction à la problématique de la Respon­
sabilité Sociale de l’entreprise et du développement durable.
Comprendre les principales interactions de l’entreprise avec les
autres agents économiques. Vous utiliserez la lecture des infor­
mations économiques dans la prise de décision des entreprises.
Management Transversal- 14 - 18/10/2015
simulation d’entreprise
Principaux thèmes du module:
• Le circuit économique
• Les ménages : revenus, consommation, épargne, patrimoine
• Les entreprises
• Productivité, coûts, marges
• Rentabilité, investissement, financement
• Les marchés
• La croissance : axes, modalités, effets
• L’économie globale : croissance, emploi, chômage
• L’environnement international
Il s’agit d’assurer la responsabilité du Manager, chaque
équipe devra:
• Définir l’ambition de son entreprise (vision stratégique)
• Organiser son travail
• Définir son processus de décision et son mode de pilotage
• Elaborer, à mi-parcours, un audit de l’entreprise
• Présenter, en fin de simulation, un Rapport d’Activité
• Réagir sur la question de la RSE à travers des études de cas
Marketing International - 1 - 5/07/2015
Etre diplômé d’un MBA, c’est mériter un titre et la reconnais­
sance de ses pairs. Cela suppose d’abord d’être un collaborateur
compétent dans son entreprise. Le candidat doit donc le prouver
en rédigeant un projet professionnel ou mémoire d’activité.
Le module marketing international a pour objectif la maîtrise
des concepts, des méthodes, des outils du marketing dans un
environnement globalisé. La compréhension du vocabulaire et
des concepts de la discipline permettra de faciliter le dialogue
avec les spécialistes de cette technique dans l’entreprise.
L’enseignement accorde une large place à la réalisation du plan
marketing. Enfin, l’articulation des décisions stratégiques et
opérationnelles permettra de résoudre les principaux problèmes
marketing posés à une entreprise.
Ce programme comprend:
• La démarche marketing
• La recherche d’informations et les études de marché
• Le comportement du consommateur
• Le management de la marque, la politique de produit
• La politique de prix, de promotion
• La politique de distribution
• Le marketing au point de vente
• Le marketing direct
• La politique de communication
• Le CRM et le e-marketing
Projet Professionnel Février 2015 - Janvier 2016
Objectifs du projet professionnel
• Intégrer les différents modules
• Passer des concepts aux applications managériales
• Réaliser un travail personnel
• Apporter une contribution concrète à une entreprise
existante ou en création
• Formaliser un projet dans sa globalité
• Intégrer la dimension internationale aux
concepts managériaux
Management et
projet
professionnel
Décision
financière et
pillotage de
l’entreprise
Stratégie et Organisation - 16-20/09/2015
Accompagnement
Personnalisé
Le cours d’organisation et de stratégie internationale doit
permettre d’acquérir un vocabulaire managérial. Vous dévelop­
perez des capacités de réflexion sur les questions de manage­
ment, de stratégie et d’organisation.
Contenu du module:
• La démarche stratégique
• Le diagnostic stratégique interne et externe
• Les stratégies business internationales
• Les stratégies corporate internationales
• La mise en oeuvre internationale des stratégies
• La gestion de l’innovation
• Décision et changement dans les organisations : processus, management et méthodes
Environnement
économique et
management
stratégique
Gestion des
hommes,
équipes
et opérations
A programme of studies to develop your
business acumen and leadership
Finance and Performance Management
Management of Resources
Financial Management - 29/10 - 2/11/2014
Operations Management - 10-15/02/2015
Speaking and understanding the language of finance are essen­
tial skills for leaders and managers throughout an organisation;
smart business decisions rest on this fundamental knowledge.
The course introduces to concepts and techniques related to the
design, planning, control, and improvement of manufacturing
and service operations. The course gives a holistic view of opera­
tions and stresses on the coordination of product development,
process management, and supply chain management.
This programme will prepare you to:
• Interpret financial information
• Apply common financial analysis frameworks in evaluating new projects
• Consider risk and return in capital budgeting
• Analyze the debt-equity ratio in capital structuring decisions
• Effectively communicate operational and financial strategies
The programme will include:
• Process management
• Project management
• Supply chain management
• Principles and tools of lean management and Just-in-time
• Total Quality Management and Six Sigma method
Corporate Finance - 3 - 7/12/2014
Human Ressource Management - 25 - 29/03/2015
Through a sophisticated curriculum based on cutting-edge aca­
demic research and industry case studies, master a wide range
of corporate finance tools that can enable student to apply to a
variety of practical situations.
Human resource management (HRM) is concerned with the
effective management and utilisation of human resources in
organisations. For most organisations, human resources are
their greatest assets and their optimal utilisation is the key to
competitive advantage in today’s increasingly harsh economic
environment.
This programme will help you to:
• Assess a business’ investment and financial policies
• Use financial statements to evaluate a company’s performance
• Assess a company’s ability to meet its liabilities
• Develop a strategic understanding of key financial decisions faced by organisations and challenge existing frameworks and techniques
Performance Management - 14 - 18/01/2015
Performance management is a continuous process of identify­
ing, measuring and developing the performance of individuals
and teams and aligning performance with the strategic goals of
the organisation.
Performance management systems are described as key tools
to transform people’s talent and motivation into a strategic
organisational advantage.
This programme will include:
• Performance management and reward systems in context
• Performance management process
• Performance management and strategic planning
• Defining performance and choosing a measurement approach
• Measuring results and behaviours
This programme will include:
• The origins and nature of HRM
• Models of HRM
• Key themes in HRM
• Analysis of performance requirements
• Recruitment and selection
• Performance appraisal and performance management
• Training and development
• Careers and career management
Change, Culture and Organisation - 22-26/04/2015
The corporate culture involves certain values, rules of behaviour,
within and outside the company, which are shared by the company
employees and, from the moral point of view, considered binding
for them.
Operating effectively in an international and intercultural environ­
ment requires sophisticated interpersonal skills. It becomes highly
important to understand leaders’ behaviour and their decisionmaking process.
This programme will include:
• Meaning of culture
• Corporate culture
• National culture
• Intercultural management
The objectives of this program are to achieve the mastery of the fundamentals, develop a critical mindset
and a strategic business sense. The programme also focuses on cultural diversity to groom future leaders to
become more inspired and efficient on an international level.
To this end, the MBA International Paris provides a comprehensive program spanning over 4 development cycles, 10 seminars delivered in Mauritius by the partner universities and includes individual coaching sessions.
Economics and Strategic Management
Management and Professional Project
Economics - 3 - 7/06/2015
Cross-functional Management - 14 - 18/10/2015
Economic principles will help identify changes in market condi­
tions, understand competitive forces and allocate resources ef­
ficiently.
This programme will include:
• An overview of economics, demand and supply
• Public goods, externalities, income distribution
• The market, economic efficiency, organisation of industries
• Macro-economic environment
International Marketing- 1 - 5/07/2015
As global economic growth occurs, understanding marketing
in all cultures is increasingly important. This course addresses
global issues and describes concepts relevant to all interna­
tional marketers, regardless of the extent of their international
involvement. Emphasis is on the strategic implications of
competition in the markets of different countries. An environ­
mental/cultural approach to international marketing permits a
truly global orientation.
This programme will include:
• The marketing management process
• Market Analysis
• Understanding consumer buying behaviour
• Understanding the 4P’s
• CRM
• eMarketing
Business game
Managing cross-functional teams can be challenging because
you have to unite individuals from different departments and
different levels of the organisation around a common goal. Each
phase of a cross-functional team’s development has associated
risks, and steering the team through these phases requires spe­
cial leadership characteristics and management techniques.
This programme will include:
• Define corporate vision and strategy
• Work planning and task allocation
• Leadership style
• Corporate social responsibility
Professional Project February 2015 - January 2016
To be an MBA graduate is a well-deserved title and recognition
from one’s peers. This would suggest that one is a valuable as­
set to the company. The candidate must thus validate this point
by working on a professional project or report.
Objectives:
• Learn the different modules
• Apply management concepts learnt
• Produce a personal work
• To bring true value to an existing organisation or a new one
• Submit a professional and formal report
• Integrate, if possible, an international dimension to
management concepts
Strategic Management - 16-20/09/2015
Strategic management is in essence about surviving in the vola­
tile contemporary business environment. Strategic management
consists of two phases, namely strategic planning, and strategy
implementation and control. Strategic decision making is key to
managing successfully.
This programme will include:
• Strategic planning
• Assessment of the operating environment
• Macro environmental assessments
• International business strategies
• International corporate strategies
• Strategy Implementation and control
• Organisational structures
• Innovation
• Decision making process and change
Management &
Professional
Project
Finance and
Performance
Management
Individual
Coaching
Economic and
Strategic
Management
Management of
Resources
Des intervenants au profil international
Nos professeurs de l’Université Paris-Dauphine et de l’IAE de Paris 1 Panthéon-Sorbonne ont une grande expérience des
enjeux internationaux et multiculturels. Ils apportent régulièrement leur contribution aux programmes de formation de
plusieurs pays disséminés sur 4 continents, entre autres, au Robinson College of Business d’Atlanta et à l’Université d’Etat
de Georgie des Etats-Unis; à la COPPEAD Graduate School of Business de Rio de Janeiro au Brésil; à l’UIBE en Chine; à la
National Economics University du Vietnam; à l’Université Ain en Egypte et à l’Université Saint-Joseph du Liban.
Elisabeth
Albertini
Eric
Lamarque
Olivier de
la Villarmois
Professeure des
universités
IAE de Paris
Professeur des universités
IAE de Paris
Professeur des universités Maître de conférences
IAE de Paris
IAE de Paris
Professeur des universités
IAE de Paris
Agrégée d’Economie et de
Gestion, Elisabeth Albertini
a été Analyste crédit puis
Responsable du Contrôle de
gestion de Xerobail, filiale
de financement du groupe
Xerox France. Elle intervient
en Contrôle de Gestion en
MAE, Master Contrôle-Audit,
Master Marketing et MBA
Dauphine Sorbonne Renault,
ainsi qu’en Comptabilité en
MAE et International MBA.
Directeur du Master Finance
IAE de Paris
Directeur du Master Contrôle
Audit
Directeur MBAIP océan
Indien IAE de Paris
Responsable du Global
Partners MBA et du MBA
Dauphine-Sorbonne-Renault
IAE de Paris
Directeur du Master
Ressources Humaines
Directeur de l’Ecole
Doctorale
Expert-comptable, Ol­
ivier de La Villarmois est
membre des jurys du Dscg
et du diplôme d’expertise
comptable. Ses recherches
portent sur les méthodes
d’évaluation des coûts et le
rôle stimulant des systèmes
de contrôle de gestion.
Pierre-Yves Lagroue intervi­
ent en Management des
Opérations, Organisation,
Management de la qualité
et International Business.
Il dirige le Global Partners
MBA et le MBA Dauphine
Sorbonne Renault, et est
chargé des missions interna­
tionales pour l’IAE de Paris.
José Allouche est auteur ou
co-auteur de nombreux ou­
vrages et articles académ­
iques consacrés à la mesure
de la performance sociale,
à la décision stratégique, à
l’entreprise familiale et à la
théorie des organisations. Il
intervient en tant qu’expert
auprès de nombreuses
grandes entreprises et or­
ganisations internationales.
Associate Professor
Doctor of Management
Professor
Director of the Master of
Finance
Professor
Associate Professor
Professor
Holder of the agrégation in
Management, Elisabeth
Eric Lamarque, is Full Professor
at Sorbonne Graduate business School in Paris. Author
and contributors to five books
and many publications on
bank management, financial
management and corporate governance, he’s also
consultant for several financial
institutions in France, North
America and Africa around
transformation projects and
Post Merger integration. He’s
also member of the board of a
cooperative regional bank.
Director of the Master
Control Audit
Coordinator of the Global Part- Director of the Master of
ners MBA and the DauphineHuman Resources
Sorbonne-Renault MBA
Director of the Doctoral School
Albertini previously worked
as a credit analyst, then Head
of Management Control at
Xerobail, financing subsidiary
of the Xerox France group.
Eric Lamarque, Docteur
et Agrégé en Sciences de
Gestion, est professeur à
l’IAE de Paris où il dirige le
Master Finance. Auteur ou
coordonnateur de plusieurs
articles et ouvrages sur la
gestion, le management des
banques et leur gouvern­
ance, il intervient comme
expert auprès des directions
générales d’établissements
financiers pour les accom­
pagner dans les restructura­
tions et leurs stratégies de
développement.
Olivier De la Villarmois PhD,
CPA, teaches management accounting. His research focuses
on costing methods and on
stimulating role of management control systems. His last
book, published in 2012 in collaboration with Michel Gervais
and Yves Levant, is devoted to
an equivalence based costing
method, the UVA method.
He is in charge of the Master
degree in controlling and
auditing.
Pierre –
Yves Lagroue
Pierre-Yves Lagroue teaches
operations management,
organisation, quality management, and international
business.
He runs the Global Partners
MBA and the Dauphine
Sorbonne Renault MBA.
He is IAE of Paris’s International Relations Officer.
José
Allouche
José Allouche is author and
co-author of many books
and academic articles on the
measurement of social performance, strategic decisionmaking, family firms, and
organizational theory.
He provides consultancy services to many large companies
and international organizations.
Des échanges enrichissants
A truly enriching experience
«Les profils des étudiants de notre promotion étaient extrêmement variés en terme d’expérience et de
métiers et les âges allaient de 28 ans à 56 ans : les échanges ont été très enrichissants.»
«The class profiles were extremely different in terms of work experience, industry and age group (from 28 to 56
years): a truly enriching experience»
Mrs Caroline Rault
Deputy General Manager
Maurilait Production Ltee
Lecturers with international expertise
Our lecturers from University Paris-Dauphine and IIAE de Paris SORBONNE GRADUATE BUSINESS SCHOOL have extensive international and multicultural exposure. They work regularly on various programmes and give MBA lectures in several countries on 4
continents : Robinson College of Business in Atlanta, USA; Georgia State University in USA; COPPEAD Graduate School of Business in Rio de Janeiro, Brazil; UIBE (University of International Business and Economics) in China; National Economics University,
Vietnam; Ain Shams University, Egypt and Université Saint-Joseph in Lebanon
Géraldine
Schmidt
Philippe
JEAN-PIERRE
Denis
Darpy
Manuel
Cartier
Isabelle
Huault
Professeure des
universités
IAE de Paris
Professeur des universités
IAE de La Reunion –
Professeur des universités
Université Paris-Dauphine
Maître de conférences
Université Paris-Dauphine
Professeure des
universités
Université Paris- Dauphine
Géraldine Schmidt est
Professeure des universités
et Directrice de la Recherche
à l’IAE de Paris. Elle est
responsable du laboratoire
GREGOR et coresponsable
scientifique de la Chaire MAI
(Mutations-AnticipationsInnovations).
Ses travaux portent sur les
suppressions d’emplois, les
mobilités professionnelles
et la flexibilité.
Expert en stratégies de
développement des écono­
mies insulaires. Prospec­
tives stratégiques pour
entreprises et organisations
publiques. Analyses du
climat de l’environnement
économique et outils d’aide
à la décision économique.
Denis Darpy est respon­
sable de la formation MBA
International Paris
Fondation Renault
Il a la charge d’un 2ème pro­
gramme de formation : M2
Gestion/Mast/Marketing
Manuel Cartier est
directeur adjoint de
département (MSO) et du
centre de recherche de
rattachement : Management
(DRM)
Il est le responsable de la
formation MBA International
Paris océan Indien
Dr. Isabelle Huault est
directrice et membre du de
centre de recherche DRM à
Dauphine.
Professor
IAE de Paris
Professor
IAE Reunion
Professor
Research Director
Lecturer
Professor
University Paris Dauphine
Research Director
Director of the M.A.I. Research
Group
Director of the research-based
Master’s program
Expert in the development
strategies of island economies,
forward-looking strategies
for enterprises and public
organisations, analysis of the
economic environment and
economic decision-supporting
tools.
Denis Darpy is head of the
education programme MBA
Dauphine Sorbonne Renault
and the Luxury
Management Europe Asia
Master programme
Manuel Cartier is the codirector of MSO and research
centre DRM
He is the Head of the educational programme MBA International Paris Indian Ocean
Isabelle Huault is the director
and member of research
centre DRM at Dauphine.
Professor and research director at IAE de Paris
She is in charge of the
GREGOR laboratory and scientific co-director of the MAI
Research Group (MutationsAnticipations-Innovations).
Her research focuses on job
losses, professional mobility,
and flexibility.
Discussions et débats pointues
In-depth discussions and debates
«Ce sont plus des ateliers que des cours magistraux, avec des professeurs et des étudiants ayant des
expertises très pointues favorisant les discussions et débats.»
«It is more like a series of workshops than a highly formal course with expert tutors and experienced students
discussing and debating over core issues of the MBA programme.»
Mr Ashley Gauzere
Telecommunication BU Senior Manager
Orange Côte d’Ivoire
Les partenaires académiques
Academic Partners
Deux des plus prestigieuses institutions académiques de France ont uni leurs forces pour vous pro­
poser ce MBA International Paris
Two of the most prestigious academic institutions of France have united their strengths to offer you MBA International Paris.
IAE de Paris 1 Panthéon-Sorbonne
IAE de Paris Sorbonne Graduate Business School
Créé en 1956, l’IAE de Paris contribue au développement
des connaissances et à leur transmission aux organisa­
tions à travers ses actions de recherche et de formation.
Ainsi, l’institut anticipe les attentes et répond aux besoins
des étudiants, des entreprises françaises ou internation­
ales et plus généralement de la société en formant des
individus dotés d’une solide culture managériale, ouverts
sur le monde contemporain et soucieux du bien commun.
IAE de Paris se distingue aussi de par sa formation exécu­
tive - 80% de nos étudiants sont des cadres dirigeants et
des managers qui souhaitent se former aux aspects les
plus actuels du management ainsi qu’à la recherche en
gestion.
Founded in 1956, IAE de Paris Sorbonne Graduate Business
School offers innovative teaching methods based on practical
experience, a first-class faculty, and a location in the heart of
Paris, all contribute to IAE de of Paris’s well-deserved reputation as an outstanding business school.
Les Spécialités
Specialties
L’offre de formation axée vers un public d’entreprise s’est
diversifiée au cours des années, en s’étendant à d’autres
domaines avec la création de diplômes spécialisés de
3e cycle : Contrôle-Audit, Finance, Marketing, Systèmes
d’information, Ressources Humaines et Responsabilité
Sociale, Management des associations, Management inter­
national, Organisation appliquée.
The strategic vision of IAE of Paris is to be recognized as a
general graduate business school with a particular expertise in
part-time Master’s programs for currently employed executives.
It strives for international recognition for the quality of its
Executive Education, whether the courses take place in Paris or
elsewhere in the world.
IAE de Paris en chiffres :
IAE de Paris in Figures:
842 étudiants étrangers
66 partenaires internationaux
350+ enseignants-chercheurs, chercheurs et assistants
Un réseau de 25,500 anciens étudiants
842 International Students
66 International Partnerships
350+ Faculty Members (Academics and Business Practitioners)
25,500 Alumni
Through a combination of case studies, lectures, group work
and on-the-job experience, IAE Programs prepare students to
deal with the multitude of issues that firms must address in
today’s international environment. Executive education is a key
focus with programs designed to suit all professional situations, and the school’s truly international perspective gives our
students a global edge.
Université Paris-Dauphine
University Paris-Dauphine
En 2009, l’Université Paris-Dauphine est devenue la
première université française à recevoir l’accréditation EQ­
UIS attribuée par la European Foundation for Management
Development (EFMD), pour son excellence académique et
son engagement à la globalisation. Equis (European Qual­
ity Improvement System) est un système d’accréditation
européen dont l’objectif est d’assurer un haut niveau de
qualité des diplômes.
En décembre 2012, l’Université Paris-Dauphine a obtenu
sa ré-accréditation EQUIS pour une durée de trois ans.
Cette accréditation est avant tout la reconnaissance de
la qualité des cours de l’université et de son haut niveau
d’internationalisation, confirmant ainsi son statut original
d’université dans le classement des Grandes Écoles.
The close ties to the business world ensure that Dauphine
students are prepared for their professional future and that
the programs and curriculum keep pace with an ever-evolving
economic landscape.
The faculty is internationally esteemed and award-winning.
The university is known and respected for its academic excellence and recognized for the quality of research in the organisation and decision sciences.
In 2009, Dauphine became the first French university to obtain
the EQUIS accreditation from the European Foundation for
Management Development, in recognition of our academic
excellence and committed global perspective.
Les Spécialités
Specialties
Dauphine est spécialisée dans les sciences de
l’organisation et de la décision : Économie, gestion, mathé­
matiques, informatique, droit, sciences sociales, langues.
University Paris-Dauphine is recognized as one of the premier
European research centers in the organisation and decision
sciences: Management, Economics, Law, Political Science, Sociology, Applied Mathematics, Management Information Systems
and Languages
Université Paris-Dauphine en chiffres* :
Université Paris-Dauphine en chiffres* :
9,000 étudiants
2,300 étudiants étrangers de 110 nationalités différentes
552 enseignants-chercheurs, chercheurs et assistants
1,820 cadres formés par an en formation continue
Un réseau de 69,000 anciens étudiants
*(au 31 décembre 2012)
9,000 students
2,300 foreign students from 110 nationalities
1,820 executives and managers annually in executive education
programs
375 faculty members
63,000 m² campus
69,000 alumni
(Figures as at 31st Dec 2012)
Le partenaire à Maurice
Partner in Mauritius
Analysis Institute of Management (AIM)
Depuis sa création en 1995, Analysis Institute of Manage­
ment propose des programmes de développement et de
formation dans les domaines de la stratégie, du manage­
ment et de la gestion d’entreprise. Dans le même élan, AIM
a développé des partenariats avec les meilleures institu­
tions de formation à travers le monde, pour le développe­
ment des dirigeants de l’Afrique et de l’océan Indien.
AIM offre des programmes de formation qui visent à per­
fectionner les compétences des managers et des leaders.
Ces programmes sont dispensés à Maurice, plus facilement
accessibles pour les pays voisins : Madagascar, la Réunion
et Mayotte.
Since its launch in 1995, Analysis Institute of Management
has entered into partnership with leading institutions across
the world for the development of leaders in Africa and the
Indian Ocean.
Analysis Institute of Management offers training programs
that are geared at honing the talents of managers and leaders.
These courses are normally held in Mauritius, therefore accessible to neighbouring countries, Madagascar, Reunion and
Mayotte.
Analysis Institute of Management is a private executive training institution, registered in Mauritius with the regulatory
authority, the Tertiary Education Commission (TEC).
L’institut de formation « Analysis Institute of Manage­
ment » est une institution de formation supérieure privée,
enregistrée à Maurice auprès de l’autorité de régulation
de l’éducation tertiaire, la Tertiary Education Commission
(TEC).
MBA International Paris
MBA International Paris
AIM coordonne l’executive MBA International Paris (MBA
IP) dans la région océan Indien depuis 2006. C’est un pro­
gramme axé sur l’Administration des Entreprises.
AIM has been coordinating the programme MBA International
Paris in the Indian Ocean since 2006. It is a programme based
on Business Administration. Graduates of the MBA IP are better equipped to apply for general management functions in
international organisations.
Autres cours offerts:
Other courses offered:
1. Certificat en supply chain
2. Certificat en marketing digital
3. Certificat en « project management »
4. Certificat en « Islamic Banking »
5. Certificat en management stratégique
6. Jeux de simulations d’affaires – MarkStrat / BOSS / BrandPro
7. Expert en marketing
8. Executive Masters
9. Certificat en « Community Management »
10.Masterclass en stratégies, negociation, innovation, finance, système d’information
1. Certificate in Supply Chain Management
2. Certificate in Digital Marketing
3. Certificate in Project Management
4. Certificate Islamic Banking
5. Certificate in Strategic Management
6. Business Simulation Games – MarkStrat / BOSS / BrandPro
7. Marketing series programs
8. Executive Masters
9. Certificate in Community Management
10.Masterclass in Strategy, negociation, finance,
information systems
Organisation &
dates
importantes:
Mars à août 2014
Dépôt des dossiers
Présélection des candidats
Septembre 2014
Entretien avec un panel de sélection (par
Skype pour Madagascar, Réunion et May­
otte et en face à face pour les résidents
mauriciens).
Signature des contrats et confirmation des
candidats.
Organisation &
important
dates:
March to August 2014
Submission of application forms
Shortlisting of potential candidates
September 2014
Interview with selection panel via Skype for
Madagascar, Reunion and Mayotte and in person
for Mauritius
Signature of contracts and confirmation of
candidates.
Dossier d’inscription / Application:
1. CV complet
2. Photocopie du BAC / HSC
3. Photocopie du diplôme le plus élevé obtenu
4. Attestation d’emploi
5. Frais de dossier: 100 euros
6. Photocopie de la carte d’identité / du passeport
7. Une photo d’identité
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Full CV
Copy of BAC / HSC
Copy of highest diploma achieved
Employment letter
Processing fee: 100 euros
Copy of Identity card/Passport
Passport size photo
Frais / Fees :
12,500* euros
Tarif spécial pour enregistrements avant le
30 juin 2014: 12,000 euros
Bourse spéciale de 1,000 euros pour les
étudiants malgaches
Facilités de paiement proposées
* Inclus les cours, l’inscription universitaire, les livres,
l’accès à l’intranet pédagogique, les déjeuners pendant les
séminaires en journée complète (mercredis et samedis). Ne
comprend pas les déplacements et logement du candidat.
12,500* euros
Early Bird Rate of 12,000 euros given if application
forms are returned before June 30th, 2014
Special grant of 1,000 euros available for
Malagasy students
Payment facilities offered
* Inclusive of tuiton fees, university registration, books,
univer sity intranet, lunches during full-day courses
(Wednesdays and Saturdays). Does not included flight,
transfes and accommodation.
Dossier d’inscription / Application Form:
Téléchargeable sur
http://www.analysis.im/fr/mba_international_paris
Can be downloaded at
http://www.analysis.im/en/mba_international_paris
MBA
Un
au rayonnement
international
délivré à Maurice
The only truly
international MBA
in Mauritius
Analysis Institute of Management
1st floor, Ebene Skies, Ébène, Mauritius.
T: (230) 202 0055/56 - F: (230) 467 6416
www.analysis.im - www.mbaip.com