CV Repreneur 92191

CV Repreneur 92191
Son profil / parcours
Il habite :
Chartres (28), France
Age :
39 ans
Sa formation :
2015 : Formation développer les compétences de Manager (Dirigeant).
2012 : Formation RT 2012 / CVC.
2011 : Formation Training.
2010 : Formation Management / Leader ship.
2005 : SN1 (Sélection Nationale) Habilitations électriques.
2000 : Formation militaire (BA 722 Ã SAINTES).
1996 : Bac STI Génie Électrotechnique (Lycée Jehan de Beauce Ã
CHARTRES).
Parcours professionnel : Mai 2013 à mai 2014 : Directeur Technique d'une société de conseil en
ingénierie du BTP, des constructions mécaniques et en ingénierie
agroalimentaire (78400 Chatou) :
- Responsable du BE et Service Travaux pour des projets haut de gamme.
- Gestion de la partie étude en phase commerciale.
- Responsable des achats, du stock et de la partie administrative.
Avril 2012 à mars 2013 : Directeur Technique Régional chez une société
experte en aménagement des magasins (92000 Nanterre) :
- Accompagner la Direction Régionale au niveau stratégique, garantir la qualité
client : tenir les engagements (coûts, délais, chantiers et dépasser ces
engagements).
- Gestion d’appel d’offres.
- Responsable du pôle BE et travaux.
- Assurer le suivi qualité sur le terrain en lien avec le Responsable Technique
d’Agence.
- Chef Projet Régional.
- Gestion et suivi du déploiement bancaire Retail, mutuelle en maîtrise
d’œuvre ou en tant que contractant général, Interlocuteur unique avec le
client.
Octobre 2009 Ã mars 2012 : Responsable du Service de la Maintenance
Multi-Techniques dans un groupe de distribution de téléphonie fixe et mobile,
filiale SFR (Chartres) :
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- Gestion de la Maintenance Préventive et Curative multi-techniques de nos 250
agences SFR et 18 sites entreprise.
- Gestion d’un contrat de sous-traitance Maintenance sur 310 agences SFR.
- Application des règles de sécurité, code du travail, réglementations (ERP et
autres).
- Membre du CHSCT.
Septembre 2008 à octobre 2009 : Groupe de distribution de téléphonie fixe et
mobile, filiale SFR (Chartres) :
- Conducteur de Travaux sur le concept Powerstore.
- Préparation des dossiers de chantier, suivis des chantiers : planification,
approvisionnement et réception de travaux, commission de sécurité
(Application des règles de sécurité).
Janvier 2000 à Août 2008 : Chef d’équipe, électricité (Habilitations HTA :
H1V - BTA / BTB : B2V - BR) dans une base aérienne (Chateaudun) :
- Organisation de chantiers et suivi des plannings des travaux.
- Exécution et suivi de devis et de commandes.
- Relation avec les fournisseurs.
- Dépannage, maintenance et vérification électrique.
- Technicien en centrale courant HT.
ERVIE (Equipement Régional de Vérification des Installations Électriques) :
- Réalisations et gestion de travaux en TCE (plomberie, GO, second œuvre, ...).
- Installation et rénovation dans le domaine industriel, tertiaire et résidentiel.
Ses compétences :
- Réactif, adaptable, dynamique, perfectionniste, rigoureux, sens du relationnel.
- Encadrer les équipes et assurer la coordination. Réalisation des plannings,
entretiens individuels.
- Fixer des objectifs annuels des équipes et contrôler la réalisation sur le terrain.
- Management et communication.
- Superviser l’ensemble des activités techniques (travaux, bureau
d’études, éco, ...) et les sous-traitants.
- Analyser les besoins fonctionnels des clients.
- Réalisation et analyse de devis et de chiffrage, ainsi que la réalisation de
relevés avant travaux, suivi de chantier jusqu'au PV de réception (DOE, ...).
- Management et communication : Équipe de 5 à 22 personnes.
Technique :
- Supervise l’ensemble des activités techniques (travaux, bureau
d’études, éco, ...).
- Analyse les besoins fonctionnels des clients.
- Réalisation et analyse de devis et de chiffrage.
- Réalisation de relevés avant travaux, suivi de chantier jusqu'au PV de
réception (DOE, ...).
- Technicien en centrale courant HT - Habilitation HTA : H1V – BTA / BTB : B2V BR.
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Organisation et Gestion :
- Garantir la planification générale de l’activité pour optimiser la charge de
production.
- Organiser les chantiers et suivi de l’avancement des travaux.
- Gestion des stocks Centrale, Validation des approvisionnements de chantiers.
- Gestion des sous-traitants (directives et objectifs de réalisation).
- Gestion des Contrats des prestataires (climatisation, porte automatique, ...).
- Optimiser les coûts de Maintenance.
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Société(s) recherchée(s)
Titre société recherchée :
Entreprise second oeuvre ou TCE ou multi-techniques
Secteur(s) d'activité recherché(s)
Industries
:
traditionnelles
Description société recherchée :
Localisations recherchées :
Centre
Valorisation recherchée :
1 K€ Ã 350 K€
Montant de son apport :
35 K€
Dans sa démarche le
repreneur est ouvert Ã
:
- Une reprise totale seul ou avec un ou des associés déjà identifiés
- Une reprise majoritaire, le cédant restant en minoritaire
- Une reprise majoritaire avec un fonds d'investissement
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