Communiqué de presse Manpower anticipe `l`ère de l

Communiqué de presse
Contact: Manpower Belgium
Marc Vandeleene, +32 495 24 05 43
[email protected]
EMBARGO JUSQU'AU 31.03.2011 – 08:00
Manpower anticipe ‘l’ère de l’humain’
Un nouveau nom et un nouveau logo pour une nouvelle réalité
économique
• Un nouveau nom et un nouveau logo symbolisent une nouvelle
approche
• Des solutions adaptées à la nouvelle réalité économique, ‘l’ère de
l’humain’
• Quatre marques fortes en matière de solutions RH innovantes
Bruxelles, le 31 mars 2011 – Le groupe Manpower Inc. présente aujourd’hui à New York son
nouveau nom (ManpowerGroup™) et son nouveau logo. Il ne s’agit pas d’un simple rebranding
mais de la matérialisation d’une stratégie redessinée qui anticipe les défis complexes de ‘l’ère
de l’humain’: une ère durant laquelle le talent devient le différenciateur par excellence, devant
le capital.
A présent que la récession est derrière nous, force est de constater que le paysage économique a
changé pour de bon. On ne reviendra plus à la situation d’avant la crise. Les ‘business models’, les
grilles de valeurs et les systèmes sociaux existants sont mis sous pression. Pour consolider et
renforcer leurs positions, les entreprises doivent faire plus avec moins. Par ailleurs, elles prennent
conscience que le progrès ne sera possible que si elles disposent des bons talents, au bon moment et
dans la bonne fonction. Bref, nous sommes à l’aube d’une ère nouvelle : «l’ère de l’humain» (‘The
Human Age’). En tant que leader mondial en matière de solutions innovantes pour le secteur RH,
Manpower est déjà pleinement entré dans cette ère nouvelle. Le groupe est prêt, comme ce fut le cas
lors d’autres mutations par le passé, à proposer aux entreprises et organisations les solutions et
services innovants qui leur permettent de relever des défis complexes.
“Cette ‘ère de l’humain’ porte un certain nombre de (r)évolutions ”, affirme Philippe Lacroix, Managing
Director, Manpower Belgique-Luxembourg, “Le talent devient le nouveau différenciateur. La capacité
des entreprises, des pouvoirs publics et de chaque travailleur individuel à s’adapter à cette nouvelle
façon de travailler dépend de la faculté de chacun de ces groupes-cibles à déployer le potentiel
humain dans toutes ses dimensions. Notre mission est de concevoir des solutions innovantes pour
que ce talent puisse s’exprimer durablement dans les entreprises.”
Un nouveau nom pour une nouvelle réalité
Les nouveaux défis transfrontaliers requièrent une approche holistique et une connaissance du
marché. Depuis près de 60 ans déjà, Manpower a accumulé une expérience unique, locale et
mondiale, sur les marchés et secteurs les plus divers. C’est cette somme d’expériences que le groupe
RH intègre au sein d’une gamme complète de services et solutions sur mesure pour les employeurs
autant que les travailleurs. “ En d’autres termes, Manpower est devenue une ‘innovative workforce
solutions company’. La diversité de nos compétences, autant au niveau local que mondial, et tous les
avantages que cela représente pour nos clients, est encore mieux exprimée par notre nouveau nom
Communiqué de presse Manpower – Nouveau nom, nouveau logo – ManpowerGroup
p. 1/3
ManpowerGroup™. Aujourd’hui, nous fonctionnons en tant que groupe mondial qui partage ses
meilleures pratiques et expériences avec ses clients,” explique Philippe Lacroix.
Chaque année, ManpowerGroup examine plus de 12 millions de candidats et fournit des solutions et
services à des centaines de millliers d’entreprises partout dans le monde. De plus, le groupe RH
étudie en permamence les évolutions et tendances sur le marché du travail et sonde chaque trimestre
64.000 employeurs dans 39 pays et territoires sur leurs perspectives d’emploi. Cette mine
d’informations est compilée dans son Baromètre trimestriel , entretemps devenu une référence.
“Toutes ces connaissances nous permettent de mieux appréhender le potentiel humain et de proposer
des solutions innovantes”, poursuit Philippe Lacroix. “Nous voulons davantage mettre en évidence cet
atout en différenciant encore plus nos marques et en les positionnant clairement comme une réponse
à la nouvelle réalité économique. ” L’exercice de rebranding a résulté en quatre nouvelles marques
fortes qui seront déployés en Belgique les prochains mois.
Quatre marques fortes
ManpowerGroup™ développe des solutions innovantes pour le recrutement et la sélection, la formation
et le développement personnel, la gestion de carrière, l’outplacement, ainsi que des services
d’outsourcing et des conseils en organisation. Cette offre complète de solutions permet à
ManpowerGroup d’obtenir des résultats rapides et d’aider le client à renforcer sa position sur le
marché. Les quatre nouvelles marques fortes de ManpowerGroup sont :
1. ManpowerGroup™ Solutions
Offre des services en matière de RH et d’outsourcing et des solutions axées sur les résultats telles
que du ‘talent based outsourcing’ (sur la base d’une expertise individuelle), du ‘recruitment process
outsourcing’ (RPO), des solutions de recrutement international (Borderleless Talent Solutions) et du
‘neutral vendoring’.
2. Experis™
Les marques Manpower Professional et Elan IT fusionnent dans Experis. Experis fournit des solutions
RH totales pour des profils spécialisés dans des secteurs très divers comme IT, Engineering, Finance
& Accounting et Health.
3. Manpower®
Manpower reste la marque historique qui répond aux besoins des entreprises en matière de flexilibité
et de recrutement (‘staffing’).
4. Right Management®
Right Management est leader mondial en matière d’outplacement , de gestion de carrières et de talent
management.
Communiqué de presse Manpower – Nouveau nom, nouveau logo – ManpowerGroup
p. 2/3
A propos de ManpowerGroup
ManpowerGroup® (NYSE: MAN), leader mondial en matière de solutions innovantes pour le marché
du travail, fournit des solutions axées sur les résultats qui aident les clients à atteindre leurs objectifs
business et à renforcer leur position concurrentielle. Le groupe, qui dispose d’une expérience de plus
de 60 ans et génère un chiffre d’affaires annuel de 19 milliards de dollars, crée rapidement de la
valeur ajoutée grâce à une large palette de solutions RH innovantes qui maximisent les chances de
réussite des clients dans la nouvelle ‘ère de l’humain’. L’offre totale couvre un large spectre de
besoins liés à la gestion des talents : recrutement et sélection, formation et développement personnel,
gestion des carrières, outsourcing et conseil en organisation.
Le réseau ManpowerGroup, qui compte près de 3.900 agences dans plus de 80 pays et régions, est
le plus important au monde. La dynamique de notre présence mondiale, combinée à notre expertise
locale, est mise au service de 400.000 clients sur base annuelle, issus de secteurs très divers et de
toutes tailles.
ManpowerGroup met à disposition sa connaissance approfondie du talent humain, en fonction des
ambitions des clients, ce qui permet aux entreprises, aux organisations et aux individus d’atteindre
des objectifs supérieurs à ce qu’ils osaient espérer. Leur réussite est la source de notre réussite. En
unissant nos forces, nous aidons les entreprises à se surpasser, nous accélerons le développement
personnel et nous construisons des communautés plus durables. En bref, notre groupe renforce le
monde du travail. ManpowerGroup propose sa gamme complète de solutions RH innovantes à travers
quatre marques : ManpowerGroup™ Solutions, Manpower®, Experis™ et Right Management®.
Découvrez comment ManpowerGroup peut renforcer votre entreprise dans la nouvelle ‘ère de
l’humain’ www.manpowergroup.com
Surfez sur www.manpowergroup.com/humanage.
Matériel presse et contacts pour les médias
Les nouveaux logos sont disponibles sur le site www.manpowergroup.com
Contact presse
Manpower Belgium: Marc Vandeleene – [email protected]
gsm +32 495 24 05 43 – tel. +32 2 639 10 81
Louizalaan 523, 1050 Brussel – www.manpower.be
Communiqué de presse Manpower – Nouveau nom, nouveau logo – ManpowerGroup
p. 3/3