séminaire rectorat

SYNDICAT DES PERSONNELS DE
L’EDUCATION EN GUADELOUPE
SEMINAIRE DU 13 JANVIER 2012
ORGANISE PAR LE RECTORAT DE GUADELOUPE
Le 13 janvier 2012, le Rectorat organisait à l’hôtel Salako au Gosier un séminaire sur le thème « Être
cadre en Guadeloupe aujourd’hui ! ». Tous les cadres de l’Education de l’académie y étaient conviés :
chefs d’établissements et adjoints, IA-IPR, IEN et autres cadres administratifs. Les secrétaires généraux
des organisations syndicales ainsi que les représentants des fédérations de parents d’élèves étaient
aussi invités. Il était important à cette occasion de faire connaître, sans langue de bois, notre analyse
de la manière de servir des cadres de l’Education en Guadeloupe. C’est lors du débat que le
représentant du SPEG a pu communiquer à l’assistance notre contribution que nous publions ci-
CONTRIBUTION DU SPEG
Notre organisation syndicale a depuis longtemps revendiqué le recrutement en
priorité de guadeloupéens pour gérer l’Ecole en Guadeloupe. Cette revendication
s’appuie sur la nécessité d’une véritable prise en compte des réalités culturelles,
linguistiques sociologiques et environnementales des élèves par les enseignants et
les besoins en personnels administratifs, d’encadrement et décisionnels en phase
avec ces exigences.
La création de l’Académie de Guadeloupe, en 1997, nous a paru être une
formidable opportunité pour mettre en place une véritable politique de proximité
permettant de prendre réellement en charge les besoins et enjeux en matière
d’éduction et de formation en Guadeloupe. Dans une telle perspective, le choix des
hommes et des femmes dans l’édification de l’Académie de Guadeloupe nous
paraissait fondamental. C’est pourquoi nous avons défendu fermement la nécessité
de doter notre Académie d’un encadrement pédagogique et administratif ancré
dans nos réalités.
Dans l’Education un cadre est reconnu par ses compétences, sa conscience
aiguisée de la réalité socioculturelle du Pays mais aussi par sa capacité
d’inventivité et d’adaptabilité. C’est ce qu’a su faire le Recteur Bertène JUMINER à
qui nous tenons à rendre hommage aujourd’hui. Un bon cadre manie avec
pertinence les concepts de management tout en faisant preuve d’une rigueur
exceptionnelle. Il est à l’écoute des réalités, des attentes du terrain, du contexte
socioculturel. Aussi, en Guadeloupe, un cadre ne peut manager comme à
Bordeaux, comme à la Réunion.
Cependant pour bien manager, un cadre doit avoir des directives claires, des
procédures adaptées et des moyens matériels dignes de ce nom. Est-ce toujours le
cas en Guadeloupe ?
Force est de constater, qu’après quatorze ans, le bilan est accablant : l’académie
de la Guadeloupe est malade de ses cadres. Malheureusement de trop nombreux
cadres sont en déphasage avec leur fonction et leurs missions. Un manque
d’autonomie et de compétences, une propension à la servilité, un manque de
courage, une stratégie consistant à privilégier l’intérêt personnel au détriment de
l’intérêt général, gangrènent et immobilisent certains de nos cadres. Il faut que cela
change si nous voulons réellement que l’Académie de Guadeloupe devienne
adulte.
S’il est vrai que la hiérarchie, par ses décisions autoritaires, souvent arbitraires et
sa tendance à manier le bâton, ne fait rien pour favoriser l’esprit d’initiative et le
droit à l’expérimentation chez ses cadres, cela n’exonère pas pour autant ceux-ci
de faire valoir leur points de vue et convictions, et même leur opposition, tant
individuellement que collectivement.
Une vraie réflexion sur la fonction de cadre de l’éducation en Guadeloupe,
impliquant aussi bien ces derniers que leurs collaborateurs, permettrait de mieux
définir leurs rapport à l’autorité, les techniques de gestion de groupe d’adultes et la
gestion d’une réunion.
Dans toute structure organisée il est nécessaire d’avoir des cadres pour
manager et pour établir une relation sereine à l’autorité qui découle de ces
postes. Nous souhaitons qu’à tous les niveaux, qu’ils soient conscients de
leur rôle, de leurs missions pour qu’enfin l’éducation en Guadeloupe atteigne
son objectif fondamental : « être au service du pays et de sa jeunesse ».
Pointe-à-Pitre le 13 janvier 2012
Le Conseil Syndical
5, Immeuble DILIGENTI Assainissement- BP 489 – 97164 POINTE-à-PITRE cedex
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