L`INDEMNITE KILOMETRIQUE CHEZ MEDIAPOST : VERITABLES

Mediapest
LE JOURNAL DES FORÇATS DE LA PUBLICITE - novembre-2010 Fédération syndicale des activités postales et de télécommunications
25 rue des Envierges 75020 Paris Tel : 01 44 62 12 00 Fax : 01 44 62 12 34
L’INDEMNITE KILOMETRIQUE
CHEZ MEDIAPOST :
VERITABLES CALCULS D’APOTHICAIRE
En cette période de crise sociale, où le prix du carburant ne cesse d’augmenter, MEDIAPOST n’a aucun scrupule à diminuer de 0.5 cts l’indemnité kilométrique remboursée au distributeur ! Au départ, l’indemnité kilométrique était révisée tous les ans lors des N.A.O. (négociations annuelles) ; cette indemnité ne pouvait alors
que stagner ou augmenter. Mais… il y a eu l’avenant n°12, négocié et signé au niveau de la branche…
FABULEUX AVENANT !! Signé par des syndicats complaisants, toujours les mêmes …Fabuleux, car cet
avenant permet à l’employeur de revoir le taux de l’I.K. tous les 3 mois, à la hausse ou à la baisse…et il ne
s’en prive pas !
Tout comme le gouvernement actuel pour qui c’est : un pas en avant et trois pas en arrière, pour MEDIAPOST, c’est : une fois à la hausse et trois fois à la baisse ( ou à l’arnaque) !
Le résultat de pseudos calculs basés sur de pseudos indices INSEE, est prodigieux
0.375 euros du KM au 1er juin 2008
0.365 euros du KM au 1er octobre 2010,
Soit en 2 ans, une baisse de 1 centime au KM.
Alors que dans le même temps, le barème kilométrique des impôts,
qui devrait être le calcul officiel de référence, augmentait en moyenne de 1.5 cts. Le barème officiel des impôts, c’est comme le code du
travail, MEDIAPOST ne veux surtout pas en entendre parler! C’est
une atteinte à sa stratégie des profits.
Inutile de préciser qui est le dindon de la farce dans cette affaire, il
se reconnaitra, c’est toujours le même ! ET CA SUFFIT !!!
Sans cet avenant, l’indemnité kilométrique serait AU PIRE, restée à
0.375 ! Ce qui était acquis le restait, ce n’est plus le cas aujourd’hui.
Mais la grande générosité de MEDIAPOST envers ses salariés, ne s’arrête pas là ! Une note de la direction
générale, confortablement installée dans ses luxueux bureaux de MONTROUGE, donne les directives aux
directions locales pour faire face à la pénurie de carburants :
«Pour les distributeurs se trouvant dans l’impossibilité de distribuer suite à une pénurie de carburant, ils
prennent leurs congés payés (cool les congés payés), en cas de refus, ils seront considérés comme absents
pour défaut de véhicule, donc non rémunérés.»
Pour les distributeurs ayant encore du carburant, il est conseillé de les charger au maximum avec des poignées
importantes (OUF !! Bienvenue au club des mulets ).
Si un distributeur tombe en panne d’essence en cours de distribution, MEDIAPOST assure le paiement du
temps de préparation et de la partie de distribution réalisée.
MEDIAPOST précise quand même que si la situation devait se prolonger plusieurs semaines,
la direction examinerait la possibilité de recourir à des mesures de chômage partiel.
Ne nous laissons pas faire !
MEDIAPOST SOUS-TRAITE AU MAROC !
Dans le cadre de sa stratégie de développement dans le domaine du marketing relationnel et promotionnel,
Médiapost souhaite réaliser une opération de croissance externe.
Dans ce cadre, l’entreprise va utiliser les services de la société SOGEC ayant recours à un sous traitant marocain : EMS Data Embassy, basé à Marrakech.
La main sur le code du travail, les dirigeants du groupe La Poste jurent qu’ils vérifient la conformité de la
politique sociale d’EMS avec les normes préconisées par l’OIT (organisation internationale du travail).
Ils nous disent de plus que le Maroc s’est doté d’un code du travail moderne, d’influence française dans ses
grands principes ; et qu’il a intégré les principales normes de l’OIT en matière de contrat de travail, de durée
du travail, de travail des enfants, de non discrimination, de représentation et d’expression du personnel.
Nos dirigeants vont même plus loin car ils disent avoir élevé le niveau d’exigence relativement bas du dit
code pour tendre vers un niveau européen moyen.
La direction nous rassure totalement car une rencontre, avec trois délégués des salariés, a permis de dialoguer en toute simplicité et sincérité sur la politique sociale de l’entreprise (on se croirait vraiment chez
Médiapost).
En matière de conclusion, nos dirigeants nous affirment qu’il convient de souligner l’évidente volonté des
dirigeants de l’entreprise d’être transparents et réactifs aux demandes.
C’est sûr quand on a fini de construire en France un modèle social unique au monde appelé Médiapost, il
convient de le partager avec d’autres salarié-es dans le monde.
Mais de qui se fiche-t-on ?
Tous les moyens sont bon pour Mediapost et son
Groupe La Poste pour faire des profits :
Exploiter au maximum les salariés en France
comme au Maroc, tant que ça rapporte !
Pour plus d’information
Fédération SUD PTT :
01 44 62 12 03
Région IDF :
Miloud Mekid :
06 67 91 29 20
Région Mediterrannée :
Edith Joly
06 26 79 90 03
Région Sud-Ouest :
Jean-Pierre Charrondière :
06 15 77 04 40
Région Ouest :
Jacqueline Saillant :
06 24 23 47 49
Région BourgogneRhône- Alpes :
Christian Huguenot :
06 87 96 20 24
Délégué syndical central :
Dominique Majorel
06 61 76 40 96
Région Nord-Est:
Evelyne Boulanger :
06 99 07 69 28
www.sudptt.org
Les Accords, comme
la Convention
Collective et nos
“Médiapest” se
trouvent sur notre
site internet :
activités postales
distribution directe