888 M$ - Loto

LOTO-QUÉBEC,
UN MOTEUR ÉCONOMIQUE
380 M$
en achat auprès
d’entreprises faisant
affaire au Québec
points de vente
de loterie
107 M$
en contributions
spéciales aux
gouvernements
aux gagnants à la loterie
et au bingo
employés
en commissions
aux partenaires
d’affaires
8 500
888 M$
5 920
318 M$
10 millions
de visites dans
les 4 casinos du Québec
12 000
appareils de
loterie vidéo
1,026 G$
au gouvernement
du Québec
LOTO-QUÉBEC,
UN MOTEUR ÉCONOMIQUE
318 M$ en commissions aux partenaires d’affaires
En 2014-2015, Loto-Québec a versé 318 millions de dollars
en commissions et en compensations à ses partenaires
d’affaires du secteur de la loterie (115,5 millions de dollars),
des établissements de jeux (197,8 millions de dollars)
et des casinos (4 millions de dollars).
X
LOTO-QUÉBEC,
UN MOTEUR ÉCONOMIQUE
10 millions de visites dans les 4 casinos du Québec
En plus de rapporter d’importants dividendes au
gouvernement du Québec, les casinos du Québec génèrent
des retombées économiques importantes pour le Québec.
La diversification de leurs activités crée des services
complémentaires d’hôtellerie et de divertissement qui
contribuent à stimuler le développement touristique.
Les 4 casinos reçoivent chaque année plus de 10 millions de
visites. On trouve d’ailleurs 3 casinos du Québec parmi les
10 attractions touristiques les plus populaires de la province
pendant la période estivale : le Casino de Montréal figure en
4e position, le Casino du Lac-Leamy en 5e position, et le
Casino de Charlevoix en 10e position.
X
LOTO-QUÉBEC,
UN MOTEUR ÉCONOMIQUE
888 M$ aux gagnants à la loterie et au bingo
Du 1er avril 2014 au 31 mars 2015, Loto-Québec a attribué près de 888 millions de
dollars en lots à la loterie. La Société a fait 1 337 heureux gagnants de lots de 25 000 $
ou plus, et a remis 52 lots de 1 million de dollars ou plus.
Au cours de cette même période, plus de 100 000 gagnants au bingo et au Kinzo se sont
partagé plus de 20 millions de dollars en lots.
X
LOTO-QUÉBEC,
UN MOTEUR ÉCONOMIQUE
107 M$ en contributions spéciales
aux gouvernements
En 2014-2015, Loto-Québec a versé 106,8 millions de dollars
en contributions spéciales aux gouvernements du Québec
et du Canada.
Les contributions spéciales comprennent la compensation
versée au gouvernement du Canada pour son retrait du
domaine des loteries (16,5 millions de dollars) et les sommes
remises au gouvernement du Québec dans divers comptes
à fins déterminées (90,3 millions de dollars). Les sommes
des comptes à fins déterminées comprennent par exemple
les versements aux différents ministères.
X
LOTO-QUÉBEC,
UN MOTEUR ÉCONOMIQUE
8 500 points de vente de loterie
Le réseau de distribution de Loto-Québec, l’un des plus
importants du Québec, est composé de plus de
8 500 détaillants, tous munis d’un terminal de jeux.
X
LOTO-QUÉBEC,
UN MOTEUR ÉCONOMIQUE
1,026 G$ au gouvernement du Québec
Du 1er avril 2014 au 31 mars 2015, la contribution de
Loto-Québec sous forme de dividendes au ministère des
Finances s’est établie à 1,026 milliard de dollars. Cet argent
sert à financer les grandes missions de l’État, dont celles
concernant la santé, l’éducation et les infrastructures, ainsi
qu’à rembourser la dette provinciale.
X
LOTO-QUÉBEC,
UN MOTEUR ÉCONOMIQUE
380 M$ en achats auprès
d’entreprises faisant affaire au Québec
En 2014-2015, Loto-Québec a acheté pour plus de
380 millions de dollars en biens et services à plus
de 3 200 fournisseurs faisant affaire au Québec.
X
LOTO-QUÉBEC,
UN MOTEUR ÉCONOMIQUE
12 000 appareils de loterie vidéo
Le réseau d’appareils de loterie vidéo de Loto-Québec
comprend environ 12 000 appareils répartis dans quelque
2 000 établissements. Il s’agit du plus faible ratio d’appareils
et d’établissements par habitant au Canada.
La loterie vidéo représente la moitié du bénéfice net
de Loto-Québec, soit plus de 549 millions de dollars
en 2014-2015.
X
LOTO-QUÉBEC,
UN MOTEUR ÉCONOMIQUE
5 920 employés
Loto-Québec et ses filiales emploient quelque 5 920
personnes, dont près de 4 500 travaillent dans les casinos
du Québec.
La Société offre à ses employés une gamme d’avantages
sociaux (régime de retraite, REER collectif, régime
d’assurance collective, programmes de santé, etc.)
et une bonne progression salariale.
X