MASTER - ESM-IAE de Metz

MASTER
Management des Ressources
Humaines et Organisations
UFR ESM IAE
1 rue Augustin Fresnel
BP 15100
57073 Metz Cedex 3
Le Master est inscrit de droit en tant que diplôme d’Etat au répertoire national de la certification professionnelle (RNCP). Il est homologué de niveau 1.
Tél : +33 (0)3 87 37 84 80
Fax : +33 (0)3 87 37 84 81
www.esm-iae.univ-lorraine.fr
Le Master « Management des Ressources Humaines et Organisations » a pour but
de doter l’étudiant inscrit en formation initiale ou continue de connaissances théoriques et de savoirs pratiques dans le domaine du management stratégique et
opérationnel des ressources humaines des organisations (grandes entreprises et
PME, institutions et associations).
RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE
Objectifs et débouchés
SECRÉTARIAT PÉDAGOGIQUE
Les débouchés sont les suivants : DRH, directeur-adjoint du personnel, manager
RH, assistant ressources humaines, responsable et assistant formation, chargé de
recherche, responsable et assistant recrutement, gestionnaire de paie, consultant,
conseiller emploi formation, chargé de mission, responsable d’agence intérim.
SECRÉTARIAT STAGE
Structures en France et à l’étranger (Luxembourg notamment) : groupes internationaux dans les secteurs industriel, bancaire et financier, groupes BTP, grande
distribution, SSII, cabinets d’audit et de conseil (indépendants et big 4), conseil en
organisation et/ou RH, sécurité, Intérim, services hospitaliers ...
Baptiste RAPPIN
03 87 37 85 45
Cathy WILL
03 87 37 84 65
[email protected]
Dominique REY
03 87 37 84 75
[email protected]
SALARIÉS ET
DEMANDEURS D’EMPLOI
Giovanna GUGOLE
03 87 37 84 86
[email protected]
Philippe GANIER
03 87 37 84 67
[email protected]
DURÉE
DE LA FORMATION
- 9 mois de cours (de Septembre à
juin)
M1 : 577 heures d’enseignement
M2 : 414 heures d’enseignement
ALTERNANCE (2 jours et demi de
formation):
- M1 : Mercredi, Jeudi et Vendredi en
Entreprise / Lundi, Mardi et Samedi
matin à l’Université
- M2 : Lundi, Mardi, Mercredi en entreprise / Jeudi, Vendredi et Samedi
matin à l’Université
Alternance et professionnalisation
En première et deuxième année de Master, la formation vous est proposée en
alternance.
En M1 :
Présence en entreprise : mercredi, jeudi et vendredi (sous forme de convention de
stage ou de contrat de professionnalisation). Ce Master dote les étudiants d’une
culture générale en gestion et management, tout en étant déjà fortement spécialisés en management des ressources humaines.
En M2 :
Le stage en entreprise est obligatoire pour les étudiants. Il permet la préparation
d’un mémoire qui sert à l’obtention du diplôme.
Présence en entreprise : lundi, mardi et mercredi (sous forme de convention ou de
contrat de professionnalisation).
Structures d’accueil : Collectivités et administrations (Lorraine, Luxembourg, Sarre,
Belgique et régions voisines), entreprises industrielles et commerciales, cabinets de
consultants, agences, syndicats professionnels, Banques et assurances, …
Conditions d’accès
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Accès sur dossier. Retrait des dossiers de candidature à compter de mi-mars
: www.esm-iae.univ- lorraine.fr.
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Entrée en M1 ou M2 : Etre titulaire d’une formation de niveau Bac + 3 (180 ECTS)
ou Bac + 4 (240 ECTS) dans l’un des domaines suivants : Gestion, Sciences
Économiques, AES, Droit, Sciences Humaines et Sociales.
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M1 : Examen du dossier uniquement.
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En M2 : examen du dossier et si admissible entretient de sélection pour l’ensemble des candidats. Des lectures d’ouvrages sont obligatoires pour passer
l’entretien :
- «Le travail invisible, enquête sur une disparition», de Pierre-Yves GOMEZ,
Paris, François Bourin éditeurs, 2013
- «Evaluez-moi ! Evaluation au travail : les ressorts d’une fascination», de
Bénédicte Vidaillet, Seuil, 2013.
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Les candidats cadres et demandeurs d’emploi, non titulaires des diplômes requis, doivent justifier d’une solide expérience professionnelle pour prétendre à
une validation d’acquis professionnels.
Master 1 - «Initiation à la Gestion» (Site de Metz, 577h)
Semestre 7 (308h)
Semestre 8 (269h)
Matières Fondamentales (98H – 9 ECTS)
Matières Fondamentales (59H – 6 ECTS)
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Théorie des Organisations
Séminaire Thématique
Méthodologie Générale
Techniques d’Enquête
Anglais
Introduction aux Systèmes d’Information
Management Stratégique
Langues Vivantes 2 (Anglais renforcé ou Allemand ou Espagnol)
Environnement des Ressources Humaines (123H – 9 ECTS)
Gestion internationale des RH (30H – 3 ECTS)
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Grands Enjeux du Débat Politique
Environnement Economique
Sociologie des Organisations
Droit du Travail
Management Interculturel
Droit Social Communautaire
Animation des Ressources Humaines (45H – 6 ECTS)
Gestion des Relations Sociales (63H – 6 ECTS)
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Communication Interne
Dynamique Collective
Psychosociologie du Travail
Histoire des Relations Sociales et du Syndicalisme
Relations Sociales dans les Entreprises
Négociation et Gestion des Conflits
Initiation Gestion (1) (42H – 6 ECTS)
Pratiques Professionnelles (30H – 3 ECTS)
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Initiation à la Comptabilité
Analyse Financière
Gestion de Projets Management d’Equipe
Prise de Décision Leadership
Initiation Gestion (2) (42H – 6 ECTS)
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Marketing
Management de la Qualité
Projet Tuteuré (45H – 6 ECTS)
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Projet Tuteuré
Méthodologie/Stage
Master 2 spécialité «Management des Ressources Humaines & Organisations» (414h)
Semestre 9 (216h)
Semestre 10 (198h)
Connaissance des Organisations (48H – 6 ECTS)
Environnement Institutionnel et Juridique de la GRH (36H – 6 ECTS)
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Gestion des Ressources Humaines & Organisations
Théorie des Organisations
Droit du Travail
RSE
Eléments d’Audit Organisationnel (42H – 6 ECTS)
Système de Rétribution des RH (36H – 6 ECTS)
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Approche Stratégique
Approche Comptable & Financière
Approche Sociale
Principes & Méthodes de Rémunération
Gestion de la Paie
Système d’Evaluation & d’Appréciation
Stratégie & Acquisition des RH (33H – 6 ECTS)
Recherche en Gestion des RH (30H – 3 ECTS)
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Management Stratégique des Ressources Humaines
Recrutement
Epistémologie des Sciences de Gestion
Méthodologie de la Recherche en GRH
Management & Développement des RH (48H – 6 ECTS)
GRH & Contextes Spécifiques (36H – 6 ECTS)
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Gestion Prévisionnelle des Emplois & Compétences
Formation
Gestion de Carrières
Coaching & Motivation
GRH & Fonction publique
GRH à l’International
Ateliers, Outils & Méthodes (45H – 6 ECTS)
Stage & Mémoire (60H – 9 ECTS)
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Méthodologie du Mémoire
Langues Vivantes (Anglais)
Méthodologie du Mémoire
Conférences et Méthodes