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Rueil, le 23 mai 2007
COMMUNIQUE DE PRESSE
BNP PARIBAS ASSURANCE : UNE JOURNEE DE RECRUTEMENT ACCELERE
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Un samedi pour recruter
92 entretiens menés en une journée
25 promesses d’embauche en CDI
Dans le cadre de sa stratégie de recrutement, près de 250 postes à pourvoir en 2007, BNP Paribas Assurance a
organisé le samedi 12 mai 2007 une journée de recrutement sous la forme d’un« speed dating ».
L’objectif : pourvoir rapidement des postes en informatique et en maîtrise d’ouvrage.
Dans un marché fortement concurrentiel, l’entreprise s’est engagée sur un mode de traitement court des candidatures
et sur une promesse d’embauche remise à l’issue de cette journée aux candidats séléctionnés.
5 500 candidats contactés par e-mailing et SMS
Pour mener à bien cette opération, plus de 5 500 candidats potentiels, jeunes diplômés ou expérimentés, ont été
contactés en amont par e-mailing et SMS. De profils Bac + 5, écoles d’ingénieurs et de commerce avec option
organisation, universitaires en MIAGE et informatique, les candidats ciblés ont été invités à déposer leur CV sur un site
Internet dédié à l’opération : www.12mai2007.com.
En maîtrise d’ouvrage, la palette des postes proposés couvre les métiers de chefs de projet, pilotes MOA*, chargés
d’études Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMO) et homologateurs. Pour les métiers de l’informatique, BNP Paribas
Assurance offre des postes de chefs de projet, d’architectes techniques, d’analystes concepteurs et d’ingénieurs
d’études.
Au total, après avoir étudiée 700 candidatures, la Direction des Ressources Humaines a convié près d’une centaine de
candidats à la journée de recrutement organisée le samedi au siège de BNP Paribas Assurance à Rueil-Malmaison.
… 30 minutes pour convaincre un binôme RH/opérationnel
Pour accueillir les postulants sélectionnés, plus de 25 collaborateurs se sont mobilisés en interne.
A l’issue d’une présentation des activités du groupe et de ses métiers, les candidats ont exposé leur parcours et
motivations en 30 minutes, esprit du « speed dating » oblige, auprès d’un responsable des Ressources Humaines, puis
d’un responsable opérationnel, fonctionnant en binôme. Sa candidature retenue, il repartait dans la foulée avec une
promesse d’embauche. Ce parcours classique pour tout recrutement au sein de l’entreprise s’est ainsi vu réalisé en
accéléré.
… des résultats immédiats
Au total, 25 candidats sont repartis avec une promesse d’engagement en CDI : 20 pour des postes de maîtrise
d’ouvrage et 5 pour les postes en informatique.
Au-delà de cette journée, l’entreprise poursuit le processus de recrutement amorcé sur ces postes.
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D’ores et déjà, Marie-Christine Barjolin, Directrice des Ressources Humaines de BNP Paribas Assurance tire les
premiers enseignements de cette opération de recrutement accéléré :
« Nous sommes très satisfaits de cette expérience. Cette journée de recrutement accéléré nous a permis
d’identifier des candidats motivés et de qualité, pour nos besoins de recrutements à court mais aussi à moyen
terme. »
* Pilote MOA : chargé de coordonner les activités de la maîtrise d’ouvrage et de l’AMO, d’encadrer et de recenser les
besoins des utilisateurs et d’établir le cahier des charges, de valider les solutions proposées par la maîtrise d’œuvre et
de définir et suivre la mise en œuvre de la stratégie de test.
BNP Paribas Assurance (www.assurance.bnpparibas.com) est le pôle assurance vie et dommages de BNP Paribas. Il conçoit et
commercialise des produits et des services sous deux marques commerciales : BNP Paribas pour les produits distribués par le
réseau des agences BNP Paribas en France, Cardif pour les autres réseaux en France ainsi qu’à l’international.
BNP Paribas Assurance est le quatrième assureur vie en France et leader mondial en assurance des emprunteurs. Son chiffre
d’affaires en 2006 s’est élevé à 15,6 milliards d’euros. Implanté dans 36 pays, il a réalisé, en 2006, 44 % de son chiffre d’affaires
en dehors du groupe BNP Paribas et 28 % à l’international.
Contacts presse :
Caroline Bertez
Tél. : 01 41 42 89 31 - E-mail : [email protected]
Sophie Le Blévec
Tél. : 01 41 42 69 56 - E-mail : [email protected]
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