Pour l`équité en emploi INFO - CARRI È RE

Transcription

Pour l’équité en emploi
INFO-CARRIÈRE ÉLECTRONIQUE
Du 9 au 20 juin 2014
Personnel de bureau, techniciens et assimilés
Mutation et offre d’emploi en promotion aux candidats déclarés aptes
 Agente ou agent de secrétariat...................................................................................................................................... 4
 Technicienne ou technicien en administration. .............................................................................................................. 5
 Technicienne ou technicien en droit .............................................................................................................................. 9
Mutation
 Agente ou agent de bureau ......................................................................................................................................... 12
 Agente ou agent de secrétariat.................................................................................................................................... 16
 Technicienne ou technicien des travaux publics. ........................................................................................................ 32
 Technicienne ou technicien en administration............................................................................................................. 34
 Technicienne ou technicien en information ................................................................................................................. 39
 Technicienne ou technicien en informatique ............................................................................................................... 40
Réserve
 Agente ou agent d’aide socioéconomique. .................................................................................................................. 45
Personnel ouvrier
Mutation
 Opératrice ou opérateur de foreuse mobile. ................................................................................................................ 49
Personnel professionnel
Offre d’emploi en promotion aux candidats déclarés aptes
 Agente ou agent d’information ..................................................................................................................................... 51
 Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique ......................................................................... 54
1
 Analyste de l’informatique et des procédés administratifs. ......................................................................................... 56
 Attachée ou attaché judiciaire...................................................................................................................................... 58
Mutation
 Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines .................................................................................. 61
 Agente ou agent de développement industriel ............................................................................................................ 62
 Agente ou agent d’information ..................................................................................................................................... 63
 Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique ......................................................................... 65
 Analyste de l’informatique et des procédés administratifs. ......................................................................................... 89
 Attachée ou attaché d’administration ........................................................................................................................ 104
 Ingénieure ou ingénieur forestier ............................................................................................................................... 107
 Une ou un spécialiste en sciences de l’éducation ..................................................................................................... 109
 Conseillère ou conseiller en affaires internationales ................................................................................................. 111
 Ingénieure ou ingénieur ............................................................................................................................................. 113
Personnel d’encadrement
 Une ou un cadre ....................................................................................................................................................... 116
Classe 3
 Une ou un cadre ....................................................................................................................................................... 118
Classe 4
 Une ou un cadre ....................................................................................................................................................... 120
Classe 5
 Une ou un cadre ....................................................................................................................................................... 121
Classe 7
2
PERSONNEL DE BUREAU, TECHNICIENS ET ASSIMILÉS
Mutation
3
AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT
Offre de mutation : MUT-221-06184/MD
Offre d'emplois en promotion : PRM-221-06184/MD
Ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs – Secteur des Opérations régionales – La Direction des opérations intégrées du
Nord-du-Québec – Unité de gestion de Chibougamau est à la recherche d'une agente ou d'un agent de secrétariat Présentement, un emploi est à pourvoir au 624, 3e rue à Chibougamau.
Attributions : Sous la supervision du chef de l’unité de gestion, effectuer des travaux relatifs au soutien administratif. À ce titre :
transcrire et rédiger divers documents; prendre connaissance et assurer le traitement du courrier; accueillir les clients, leur donner
l’information ou les orienter; recevoir et acheminer les appels téléphoniques; agir comme personne-ressource auprès des
membres de l’unité de gestion au niveau du français, de l’utilisation des logiciels bureautiques et de la gestion des documents afin
de participer à la gestion et à l’efficacité de l’unité administrative.
Profil recherché : La personne recherchée doit démontrer de l’initiative et de l’autonomie dans l’exercice de ses fonctions. Elle
doit avoir une bonne maîtrise de la langue française. La personne doit également avoir une bonne capacité à travailler sous
pression.
Conditions d'admission à la mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec ET appartenir à la
classe d’emploi des agentes ou agents de secrétariat OU accepter un reclassement à ce titre.
Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte
sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée.
Période d'inscription : Du 9 au 20 juin 2014
Inscription : Les personnes intéressées doivent compléter le formulaire Offre de service en inscrivant à la rubrique "Numéro du
concours ou de la réserve" le numéro MUT-221-06184/MD pour la mutation ou le numéro PRM-221-06184/MD pour la promotion,
le signer et le faire parvenir à Mme Maryse Dugas, Service administratif régional, ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs,
1121, boulevard Industriel bureau 159, Lebel sur Quévillon (Québec) J0Y 1X0, par télécopieur au 819 755-3541 ou par courrier
électronique à [email protected] en vous assurant d’inscrire dans la section « OBJET » le numéro de l’offre. Le
formulaire précité est disponible sur le site intranet du Ministère sous la rubrique Formulaires ou sur le site Internet
www.carrieres.gouv.qc.ca.
Pour que votre candidature soit considérée, votre formulaire signé doit nous être obligatoirement acheminé au plus tard le 20 juin
2014.
Information générale :
Mme Maryse Dugas
Service administratif régional
819 755-4838, poste 297
Information concernant les attributions du poste:
M Serge Bergeron
Unité de gestion de Chibougamau
418-748-2647, poste 226
Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute
candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après
l'affectation.
4
TECHNICIENNE OU TECHNCIEN EN ADMINISTRATION CLASSE PRINCIPALE
Offre de mutation : MUT-264-22223/JL
Offre d'emplois en promotion : PRM-264-22223/JL
Ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs – Bureau du sous-ministre - Direction du bureau du sous-ministre et du
secrétariat – Présentement, un emploi est à pourvoir au 5700, 4e Avenue Ouest à Québec
Aux défis qu’offre le poste et aux avantages de travailler du ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs (MFFP), une
organisation offrant des domaines d’affaires variés et des cheminements de carrière intéressants, s’ajoutent ceux de travailler à
l’édifice l’Atrium :
- accès rapide par l’autoroute Laurentienne ainsi que par l’autoroute Félix-Leclerc;
- site desservi par le Métrobus 803;
- édifice adjacent à la piste cyclable du corridor des Cheminots ainsi qu’au parc Henri-Casault;
- édifice possédant des vestiaires équipés de douches.
Attributions : Sous l’autorité du directeur du bureau du sous-ministre et secrétaire du Ministère et sous la supervision de
l’adjointe du directeur, le titulaire de l’emploi constitue le pivot au sein de la Direction puisque celui-ci se voit confié au premier
chef le traitement des dossiers du Ministère en vue de leur présentation au Conseil des ministres et au Conseil du trésor pour
approbation et aux autorités ministérielles pour décision. Plus spécifiquement, le titulaire de l’emploi doit assurer la qualité des
dossiers, lesquels comportent un contenu juridique souvent important et complexe et qui, de surcroît, obéissent à des règles et à
des exigences établies notamment par le ministère du Conseil exécutif et le Secrétariat du Conseil du trésor. Ces dossiers
concernent entre autres des mémoires au Conseil des ministres, des projets de décret, des projets de loi, des projets de
règlement, des C.T. généraux et des arrêtés ministériels.
Profil recherché : Le titulaire de l’emploi doit faire preuve d’une très grande discrétion dans le traitement de tels dossiers en
raison de leur caractère confidentiel et de leur grande sensibilité. De plus, le titulaire doit détenir des connaissances approfondies
du ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs, du ministère du Conseil exécutif, du Secrétariat du Conseil du trésor ainsi que
de la Gazette officielle du Québec. Aussi, comme cet emploi demande de traiter une quantité importante de dossiers souvent
complexes dans un contexte d’urgence et pouvant nécessiter des modifications de dernières minutes, le titulaire de l’emploi doit
être prêt à intervenir rapidement afin de respecter les échéanciers.
classe d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe principale OU accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve le numéro
MUT-264-22223/JL pour la mutation ou PRM-264-22223/JL pour la promotion et le faire parvenir à Mme Julie La Haye, Direction
générale des ressources humaines et des ressources informationnelles, ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs, 5700, 4e
Avenue Ouest, bureau D-416, Québec (Québec) G1H 6R1, par télécopieur au 418 643-8663 ou par courrier électronique à [email protected] en vous assurant d’inscrire dans la section « OBJET », le numéro de l’offre. Le formulaire précité est
disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca.
2014.
Information : Information générale
Mme Julie La Haye
Direction générale des ressources humaines et des ressources informationnelles
418 627-6268, poste 3648 ou 1 800 320-5375 (sans frais)
Pour les attributions du poste
M. Démosthène Blasi
5
Direction du Bureau du sous-ministre et du Secrétariat
418 627-8666, poste 4413
l'affectation.
6
ADJOINTE ADMINISTRATIVE OU ADJOINT ADMINISTRATIF DU SOUS-MINISTRE
Technicienne ou technicien en administration classe nominale
Offre de mutation : MUT-2641407
Offre d'emplois en promotion : PROM-2641407
Ministère de l’Économie, de l’Innovation et des Exportations : Bureau du sous-ministre. Un emploi au 710, place D'Youville, à
Québec.
Attributions : Sous l'autorité immédiate du sous-ministre, la personne titulaire de l'emploi assiste le sous-ministre en réalisant des
activités de planification, de gestion de l'agenda, de suivi des opérations et de coordination avec le Secrétariat général du
Ministère. Elle effectue différentes tâches de secrétariat et de soutien administratif requis au bon fonctionnement du bureau du
sous-ministre visant à optimiser la gestion du temps. Elle analyse le courrier, établit les priorités, donne suite à la
correspondance, enregistre au système de suivi la correspondance, transmet les demandes et les documents aux intervenants
visés pour actions appropriées, vérifie le respect des paramètres recommandés ainsi que la qualité grammaticale et
orthographique et assure la confidentialité des documents. Elle organise les réunions, s’assure d’obtenir les documents pertinents,
convoque les intervenants, réserve les salles, prévoit le matériel requis. Elle effectue les réservations nécessaires d’hébergement
lors des déplacements du sous-ministre. Elle procède à la création des frais de voyage dans SAGIR.
Profil recherché : La personne titulaire du poste démontre un sens marqué de l'organisation, elle est autonome et démontre de
l'initiative ainsi que de la rigueur dans l'exercice de ses fonctions. Elle possède un excellent français écrit et parlé. Sur le plan
personnel, elle est diplomate, courtoise, discrète et a de la facilité à travailler avec différents collaborateurs.
Conditions d'admission à la mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la
classe d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro MUT-2641407 ou PROM-2641407 à la rubrique
Numéro du concours et le faire parvenir, par courrier, à l'attention de Mme Mélanie Perreault à la Direction des ressources
humaines, ministère des Finances et de l’Économie, 710, place D’Youville, 2e étage, Québec (Québec) G1R 4Y4, par courriel à
l’adresse [email protected] ou par télécopieur au 418 643-9719.
Information : Direction des ressources humaines
Mme Laurence Blais 418 691-5987, poste 4308
Mme Mélanie Perreault 418 691-5987, poste 4152
Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d’une personne en priorité de placement sera traitée
préalablement. Toutefois, les ministères et organismes ne s’engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion
si l’emploi offert est pourvu en mutation.
7
TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN INFORMATION DE GESTION
Offre de mutation : MU-PRKG-2644074-03
Offre d'emplois en promotion : PRKG-2644074-03
Ministère de la Sécurité publique : Direction générale des services à la gestion. Direction des ressources humaines.
Présentement, un emploi est à pourvoir au Service de conseil et de soutien en gestion de main-d’oeuvre situé au 2525, boulevard
Laurier, à Québec.
Contexte : L’emploi est situé au siège social du ministère. Les bureaux récemment rénovés sont situés en face de Place Ste-Foy
et facilement accessibles par le transport en commun. L’on retrouve sur place une cafétéria, en plus de vestiaires et de douches
accessibles aux employés. Le travail s’effectue au sein d’une équipe dynamique dans un climat de travail propice aux échanges et
à l’entraide.
Attributions : Sous la responsabilité du chef d’équipe et en collaboration avec l’équipe d’information de gestion, la personne
titulaire de l’emploi doit fournir aux autorités, à la clientèle et aux équipes de dotation l’information en matière de gestion des
ressources humaines nécessaire à la prise de décision, à la reddition de comptes et aux suivis d’activités opérationnelles.
Profil recherché : La personne recherchée doit avoir des aptitudes et un intérêt à effectuer l’exploitation et le croisement de
données, notamment au regard du suivi des effectifs et des postes ainsi que du suivi des ressources humaines. Elle doit être à
l’aise avec l’utilisation d’outils informatiques et doit connaître Excel. Elle doit faire preuve de beaucoup de rigueur, de polyvalence
et d’une grande ouverture face à l’acquisition de nouvelles connaissances. Elle doit également posséder une bonne capacité à
gérer les priorités dans un secteur opérationnel et être en mesure de travailler à l’intérieur de délais de réalisation parfois courts.
Finalement, elle doit aimer travailler en équipe. Une connaissance de SAGIR et une expérience dans le domaine des ressources
humaines seraient un atout.
Conditions d'admission à la mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la
classe d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Conditions d’admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique. Être déclaré apte sur une
liste de déclaration d’aptitudes valide de la classe d’emplois visée.
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en indiquant le numéro MU-PRKG-2644074-03 pour la mutation ou PRKG2644074-03 pour la promotion à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve », et le transmettre à madame Karine Gignac,
Direction des ressources humaines, ministère de la Sécurité publique, 2525, boulevard Laurier, tour des Laurentides, 7e étage,
Québec (Québec) G1V 2L2 ou par télécopieur au 418 646-9287.
Vous devez inscrire toutes les données permettant d’établir l’admissibilité, dont le ministère, le statut et le classement actuels.
Pour être acceptées, les candidatures devront être reçues à l’adresse indiquée au plus tard le 20 juin 2014.
Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée.
Information : Mme Fatima Erraïtab, 418 646-6777 poste 30171
l'affectation.
8
TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN DROIT CLASSE PRINCIPALE
Offre de mutation : MUT-283-22222/JL
Offre d'emplois en promotion : PRM-283-22222/JL
Ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs – Bureau du sous-ministre - Direction du bureau du sous-ministre et du
secrétariat – Présentement, un emploi est à pourvoir au 5700, 4e Avenue Ouest à Québec.
- accès rapide par l’autoroute Laurentienne ainsi que par l’autoroute Félix Leclerc;
- édifice adjacent à la piste cyclable du corridor des Cheminots ainsi qu’au parc Henri Casault;
Attributions : Sous l’autorité du directeur du bureau du sous-ministre et secrétaire du Ministère et sous la supervision de
l’adjointe du directeur, le titulaire de l’emploi constitue le pivot au sein de la Direction puisque celui-ci se voit confié au premier
chef le traitement des dossiers du Ministère en vue de leur présentation au Conseil des ministres et au Conseil du trésor pour
approbation et aux autorités ministérielles pour décision. Plus spécifiquement, le titulaire de l’emploi doit assurer la qualité des
dossiers, lesquels comportent un contenu juridique souvent important et complexe et de surcroît, obéissent à des règles et à des
exigences établies notamment par le ministère du Conseil exécutif et le Secrétariat du Conseil du trésor. Ces dossiers concernent
entre autres des mémoires au Conseil des ministres, des projets de décret, des projets de loi, des projets de règlement, des C.T.
généraux et des arrêtés ministériels.
Profil recherché : Le titulaire de l’emploi doit faire preuve d’une très grande discrétion dans le traitement de tels dossiers en
raison de leur caractère confidentiel et de leur grande sensibilité. De plus, le titulaire doit détenir des connaissances approfondies
du ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs, du ministère du Conseil exécutif, du Secrétariat du Conseil du trésor ainsi que
de la Gazette officielle du Québec. Aussi, comme cet emploi demande de traiter une quantité importante de dossiers souvent
complexes dans un contexte d’urgence et pouvant nécessiter des modifications de dernières minutes, le titulaire de l’emploi doit
être prêt à intervenir rapidement afin de respecter les échéanciers.
classe d’emploi de technicienne ou technicien en droit, classe principale OU accepter un reclassement à ce titre.
MUT-283-22222/JL ou PRM-283-22222/JL et le faire parvenir à Mme Julie La Haye, Direction générale des ressources humaines
et des ressources informationnelles, ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs, 5700, 4e Avenue Ouest, bureau D-416,
Québec (Québec) G1H 6R1, par télécopieur au 418 643-8663 ou par courrier électronique à [email protected] en
vous assurant d’inscrire dans la section « OBJET », le numéro de l’offre. Le formulaire précité est disponible sur le site Internet
2014.
Mme Julie La Haye
9
M. Démosthène Blasi
Direction du Bureau du sous-ministre et du Secrétariat
418 627-8666, poste 4413
l'affectation.
10
Mutation
11
UNE OU UN RESPONSABLE DE L’ASSIDUITÉ DANS SAGIR
Agente ou agent de bureau classe nominale
Offre de mutation : MUT-700-200-1075
Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale : Direction générale adjointe des ressources humaines, Direction des relations
du travail. Présentement, un emploi régulier à pourvoir au 425, rue Saint-Amable à Québec.
Attributions : Sous l'autorité de la coordonnatrice de la Direction des relations du travail à Québec, la personne titulaire de
l’emploi agit comme responsable de l’assiduité dans SAGIR. Elle prend connaissance quotidiennement des courriels, courriers et
télécopies ainsi que des requêtes de SAGIR, en assure le traitement et pour les demandes plus complexes, les réfèrent à la
technicienne en relations du travail de la clientèle concernée. Elle valide la conformité des informations des permis d’absence,
procède à leur saisie dans SAGIR et en vérifie l’intégrité. Elle génère quotidiennement des rapports dans SAGIR et s’il y a des
anomalies, les achemine au responsable de leur règlement. Elle assure le suivi du rapport sur les pièces justificatives.
Profil recherché : La personne recherchée doit démontrer de bonnes habiletés dans la compréhension des demandes reçues et
des actions à poser par la suite. Elle fait preuve de dynamisme et se préoccupe de la conformité des saisies et validations
effectuées. Elle a des aptitudes pour maintenir de bonnes habiletés dans ses relations interpersonnelles et un intérêt marqué pour
le travail d’équipe. La connaissance du système de paie SAGIP et du système SAGIR est un atout.
En absence d’expérience pertinente ou de connaissance des systèmes, au courant des premières semaines suivant son entrée
en fonction, elle recevra une formation par les techniciennes en relations du travail de Québec et à distance pour celles de
l’équipe de Montréal.
Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emplois
d'agente ou agent de bureau, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Inscrire le numéro MUT-700-200-1075 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve » du formulaire « Offre
de service » et le faire parvenir à Mme Iolanda-Cristina Ciurescu, Direction générale adjointe des ressources humaines, ministère
de l’Emploi et de la Solidarité sociale, 425, rue Saint-Amable, 6e étage, Québec, G1R 4Z1 ou par télécopieur au 418 644-3629.
Information : Mme Suzy Germain (informations générales) 418 646-0425 poste 46351
Mme Danielle Bélanger (informations sur l’emploi) 418 646-0425 poste 36701
l'affectation.
12
AGENTE OU AGENT DE BUREAU, CLASSE NOMINALE
Offre de mutation : 200-MUT-7112-CV
Ministère de la Justice : Direction générale des services de justice et des registres - Direction des registres et de la certification.
Un emploi est à pourvoir au Service de soutien à la gestion des ressources situé au 1, rue Notre-Dame Est à Montréal (Palais de
justice).
Attributions : Sous l’autorité du responsable de la comptabilité et de la gestion des ressources humaines et matérielles, la
personne titulaire de l’emploi occupera les responsabilités reliées à la réception (répondre et rediriger les appels, accueillir les
visiteurs, s’occuper de la logistique des rencontres et des déplacements). Elle effectuera diverses tâches du service de soutien
aux ressources : saisie de données dans différents systèmes, classement de document physique et électronique, distribution de
courrier, conception, mise en page, numérisation et impression de documents. Elle assistera les techniciens en comptabilité ainsi
que la technicienne en ressources humaines pour effectuer certaines vérifications et saisies de données. De plus, elle s’occupera
de l’agenda de la directrice générale associée et l’assistera pour certaines demandes.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve de discrétion, être autonome et avoir une bonne rapidité d'exécution.
De plus, elle doit savoir gérer les priorités dans l'organisation de son travail et être minutieuse. Une bonne connaissance de la
suite Office (principalement des logiciels Word, Excel et Powerpoint).
Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois
d'agente ou d'agent de bureau, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Inscrire le numéro 200-MUT-7112-CV à la rubrique numéro de concours ou de la réserve du formulaire OFFRE DE
me
SERVICE dûment rempli et le transmettre à M Caroline Paradis, Direction des ressources humaines, ministère de la Justice,
e
1200, route de l’Église, 8 étage, Québec (Québec) G1V 4M1 ou par télécopieur au 418 646-3899.
Information :
Renseignements sur les attributions du poste :
me
M Elise Demers 514 873-3000 (58005)
Responsable de la comptabilité et de la gestion des ressources humaines et matérielles
Renseignements généraux :
me
M Chantale Vachon 514 873-3000 (21254)
Direction des ressources humaines
l'affectation.
13
AGENTE OU AGENT DE BUREAU
Offre de mutation : MUDB-2004081-06
Ministère de la sécurité publique : Laboratoire de sciences judiciaires et de médecine légale. Présentement, un emploi est à
pourvoir à la Direction de l’administration et de l’assurance qualité, située au 1701, rue Parthenais, à Montréal.
Contexte : Le Laboratoire de sciences judiciaires et de médecine légale (LSJML) a pour mandat principal de réaliser des
expertises objectives en sciences judiciaires et en médecine légale, dans différents domaines hautement spécialisés, pour
l’administration de la justice et le soutien aux enquêtes policières et judiciaires.
Attributions : Sous la responsabilité de la Directrice de l’administration et de l’assurance qualité, la personne titulaire du poste
effectue les activités quotidiennes reliées à la gestion des pièces à conviction reçues aux fins d’expertises au LSJML. La personne
titulaire du poste traite les demandes d’expertises ainsi que les pièces à conviction à expertiser afin qu’elles soient acheminées
aux différents experts qui effectueront les analyses demandées. Elle s’assure de retourner aux demandeurs les pièces à
conviction après expertises scientifiques. La personne titulaire du poste doit assurer l’intégrité de la chaîne de possession des
pièces à conviction au LSJML.
Pour ce faire, la personne titulaire du poste assure la conformité et la pertinence des demandes d’expertises reçues au moyen du
système de gestion des expertises (GDE) en analysant la nature de la demande et en validant les informations contenues dans
celle-ci.
Profil recherché : La personne recherchée a un souci constant du service à la clientèle tant à l’interne qu’à l’externe. Elle a un
bon esprit d’équipe et démontre de l’autonomie, du dynamisme, de l’initiative ainsi qu’un sens aigu des responsabilités. Elle fait
preuve de jugement et de rigueur. Elle démontre des habiletés à travailler dans un cadre réglementaire défini et elle possède une
expérience ayant permis d’acquérir les connaissances et les habiletés essentielles à l’exercice de l’emploi. Elle possède
également une bonne résistance au stress et un niveau de concentration élevé dans l’accomplissement de ses tâches.
La personne recherchée doit avoir la capacité à travailler et à collaborer dans une petite équipe de travail. Elle devra avoir des
habiletés de communication afin d’offrir un excellent service à la clientèle.
Enfin, la personne recherchée doit posséder la capacité à travailler debout ainsi qu’une facilité à utiliser les applications
informatiques.
d’agente ou agent de bureau, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
La personne retenue devra satisfaire aux exigences d’une enquête de sécurité.
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en y indiquant le numéro MUDB-2004081-06 à la rubrique « Numéro de
concours ou de la réserve », et le transmettre à madame Dominique Blanchard, ministère de la Sécurité publique, Direction des
e
ressources humaines, 2525, boulevard Laurier, 7 étage, Tour du Saint-Laurent, Québec (Québec), G1V 2L2 ou par télécopieur
au 418 646-9287.
Aucune candidature transmise par courriel ne sera considérée.
Information :
M. Jean-François Lauzon, 514 873-3301, poste 61418
me
M Suzanne Marchand, 514 873-3301, poste 61490
Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée
dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.
14
AGENTE OU AGENT DE BUREAU CLASSE NOMINALE
Offre de mutation : MUT-200-00001-MM
Société de l'assurance automobile du Québec : Vice-présidence à la sécurité routière – Direction du développement en
sécurité routière – Service du comportement des usagers de la route. Un emploi est présentement offert au 333, boulevard JeanLesage, à Québec.
Vous désirez travailler dans un environnement stimulant? La Société de l’assurance automobile du Québec est une organisation
dynamique et soucieuse de la qualité de vie de ses employés. Elle dispose d’une garderie, d’un centre de conditionnement
physique de pointe, offre un programme de santé pour les employés, et son comité de qualité de vie au travail est très actif.
L’édifice abrite un terminal important de transport en commun et se situe non loin du traversier Québec-Lévis.
Attributions : Sous l’autorité du chef du Service du comportement des usagers de la route, effectuer les tâches administrative
afin d’assurer les résultats suivants :
• Maintenir un système de classement des dossiers administratif du service et maintenir un système de rappel selon les besoins
exprimés par le chef de service;
• Répondre aux appels téléphoniques du service et accueillir les visiteurs, s’il y a lieu;
• Dépouiller la correspondance, traiter les questions mineures et distribuer le reste;
• Assurer un soutien administratif pour des tâches telles le suivi des activités de développement des ressources humaines, gestion
des appels interurbains, suivi budgétaire, mise à jour des procédures de travail, approvisionnement en matériel de bureau, etc.;
• Transcrire les différents rapports ou lettres administratives du chef de service et des employés du service. Assister les employés
du service dans la présentation et la mise en pages des travaux sur informatique;
• Assister aux réunions du Service et, à partir de notes, rédiger les comptes rendus et en effectuer la transcription;
• Assister les employés pour l’application du système d’horaire variable.
Profil recherché : La personne recherchée est dynamique et motivée. Elle possède un bon sens de l’organisation et une très
bonne connaissance de la langue française parlée et écrite. Elle fait preuve de discrétion, d’autonomie et d’initiative dans ses
fonctions. Elle est soucieuse du travail bien fait, du respect des échéances et possède une bonne maîtrise des logiciels Word,
PowerPoint et Excel.
d’agente ou agent de bureau, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-200-00001-MM à la rubrique « Numéro de
concours ou de la réserve » et le faire parvenir à madame Mélissa Michaud, Direction générale des ressources humaines, Société
de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, N-5-12, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur au
418 266-3234.
Information : Madame Marie-Ève Boisvert, Direction générale des ressources humaines, 514 954-7783
l'affectation.
15
Offre de mutation : 221M-05033438
Ministère des Affaires municipales et de l’Occupation du territoire : Direction générale de la fiscalité et de l’évaluation
foncière. Un emploi est présentement offert au 10, rue Pierre-Olivier-Chauveau, à Québec.
Mission : En tant que responsable de l'organisation municipale et du développement régional, le ministère des Affaires
municipales et de l'Occupation du territoire (MAMOT) a pour mission d'appuyer l'administration et le développement des
municipalités, des régions et de la métropole en favorisant une approche durable et intégrée pour le bénéfice des citoyens. Il est
également responsable de la Stratégie gouvernementale pour assurer l’occupation et la vitalité des territoires. Il vise à être la
référence en matière de politiques et de stratégies municipales, régionales et territoriales axées sur la responsabilité et
l'autonomie de ses partenaires.
Contexte : Le mandat de la Direction générale de la fiscalité consiste à assurer l’adaptation du régime fiscal municipal et à
examiner les diverses problématiques entourant le financement municipal (fiscalité municipale, transferts gouvernementaux aux
municipalités, conditions de travail et de rémunération dans les municipalités, incidences des politiques gouvernementales sur les
dépenses municipales).
Attributions : Sous l’autorité du directeur général, la personne titulaire de ce poste doit effectuer les travaux de secrétariat relatifs
aux divers mandats de la direction et assurer le soutien administratif requis pour le personnel de l’équipe composée de 11
conseillers en fiscalité municipale; elle offre un soutien administratif direct aux membres de son équipe.
Pour ce faire, la personne titulaire s’acquitte des tâches suivantes :
ectuer le suivi des mandats confiés à la direction en procédant à l’inscription dans le système de suivi de la correspondance;
-informatiques, les documents manuscrits (notes, mémoires, lettres, tableaux, rapports)
produits par le directeur général en vérifiant l’orthographe et la qualité linguistique;
les diriger
vers les ressources adéquates;
ssurer, en collaboration avec la personne désignée pour le secteur, le suivi administratif des effectifs ainsi que le suivi des
dépenses.
Profil recherché : La personne recherchée doit démontrer de l’initiative et de l’autonomie dans l’exercice de ses fonctions. Elle
doit avoir une bonne maîtrise de la langue française. La personne doit également avoir une bonne capacité à travailler sous
pression. Une bonne connaissance des logiciels informatiques Word, Excel et Power Point est requise.
d’agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Les personnes intéressées à ce poste doivent faire parvenir leur « Offre de service », en inscrivant le numéro 221M05033438 à la rubrique « Numéro de concours », à Mme Marie-Christine Martineau, Ministère des Affaires municipales et de
l’Occupation du territoire, Direction des ressources humaines et de la performance organisationnelle, 10, rue Pierre-OlivierChauveau, Québec (Québec) G1R 4J3.
Le formulaire peut également être transmis par télécopieur au 418 646-0243.
Information : M. Bernard Guay 418-691-2015, poste 3164
Direction générale de la fiscalité et l’évaluation foncière
Mme Marie-Christine Martineau 418 691-2015, poste 3599
Direction des ressources humaines et de la performance organisationnelle
16
Offre de mutation : 221-A1746-MUT
Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) : Vice-présidence à l’administration. Direction de la gestion
immobilière. Un emploi est offert au 524, rue Bourdages à Québec.
Attributions : Sous la responsabilité partagée du directeur de la gestion immobilière et de la directrice adjointe des projets
immobiliers majeurs, la personne titulaire de l’emploi est appelée à effectuer diverses tâches de secrétariat pour soutenir les deux
gestionnaires et leur équipe respective (total : 14 personnes). À cet égard, elle doit répondre aux appels téléphoniques et en
assurer le suivi; distribuer le courrier; tenir à jour le registre des présences; mettre en place un système de classement et le tenir à
jour; photocopier et numériser des documents; s‘occuper de l’organisation des réunions (convocations, réservation des salles et
des équipements); préparer et mettre en forme divers documents et en valider la qualité linguistique. Elle doit également élaborer
des fiches de suivi et des outils servant à la gestion de projet et à la reddition de compte. Elle doit aussi effectuer le suivi de
tâches administratives qui lui sont confiées telles que le suivi des différentes demandes ou formulaires auprès des répondants
ainsi que le suivi des documents pour signature auprès des autorités. Elle doit de plus collaborer avec les autres agentes ou
agents de secrétariat des différents services de la direction et assumer au besoin le partage de certaines tâches.
Profil recherché : La personne titulaire doit posséder un très grand sens de l’organisation, avoir un sens aigu des responsabilités
et avoir une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite. Elle doit faire preuve d’autonomie et d’esprit
d’initiative. Elle doit aussi démontrer beaucoup d’entregent et être d’une grande discrétion puisqu’elle sera au fait de
renseignements confidentiels. Elle doit avoir une grande connaissance de certains logiciels, notamment Word, Excel, Lotus Notes
et PowerPoint.
d’agente ou agent de secrétariat, ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir un formulaire Offre de service en indiquant le numéro 221-A1746-MUT à la rubrique Numéro du concours
ou réserve et le faire parvenir par télécopieur au 418 266-4669 ou par courrier à :
M. Timmy Blaine
Service de la planification de main-d’œuvre et de la dotation
Direction générale des ressources humaines
Commission de la santé et de la sécurité du travail
524, rue Bourdages, bureau 370
Québec (Québec) G1K 7E2
Information : M. Timmy Blaine
Téléphone : 418 266-4720, poste 2039
l'affectation.
17
Offre de mutation : 221-W1238-MUT
Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) : Présidence du conseil d’administration et chef de la direction.
Direction des affaires juridiques. Direction des affaires juridiques – Est. Un emploi est offert au 425, rue du Pont à Québec.
Attributions : Sous la responsabilité du directeur des affaires juridiques – Est, la personne titulaire de l’emploi assure les services
de secrétariat et le soutien administratif visant à assurer le fonctionnement optimal des opérations courantes ainsi que la qualité
des documents émanant du service. À cette fin, elle doit :
ence,
etc.);
ons professionnelles (CLP) –
mandats (inscription, confirmation, suivi);
rer les agendas des avocats et des conciliateurs;
nner l’information nécessaire et, au besoin,
diriger les demandeurs à la personne concernée;
que textes, notes, lettres, tableaux, fiches de notation,
organigramme, calendriers, etc.;
lectronique à la CLP.
Profil recherché : La personne titulaire de l’emploi doit être polyvalente. Elle doit démontrer une facilité d’adaptation face au
contexte de changement et posséder un très bon sens de l’organisation. Elle a de la facilité pour les relations humaines afin de
transiger avec la clientèle et elle travaille harmonieusement en équipe. Elle doit également posséder une excellente maîtrise de la
langue française parlée et écrite, ainsi qu’une très bonne connaissance des logiciels d’applications bureautiques, notamment :
Word, Excel et PowerPoint.
Inscription : Remplir un formulaire Offre de service en indiquant le numéro 221-W1238-MUT à la rubrique Numéro du concours
ou réserve et le faire parvenir par télécopieur au 418 266-4669 ou par courrier au plus tard le 6 juin 2014 à :
M. Timmy Blaine
Service de la planification de main-d’œuvre et de la dotation
Commission de la santé et de la sécurité du travail
524, rue Bourdages, bureau 370
Québec (Québec) G1K 7E2
Information : M. Timmy Blaine
Téléphone : 418 266-4720, poste 2039
18
Offre de mutation : MUT246-221-023
Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) : Directeur des poursuites criminelles et pénales. Un emploi est
actuellement offert au Complexe Jules-Dallaire, 2828, boulevard Laurier, Québec.
Contexte : Vous êtes à la recherche d’un emploi dans le domaine des ressources financières et matérielles? Joignez-vous à
l’équipe de la Direction des ressources financières et matérielles du Directeur des poursuites criminelles et pénales.
En plus d’occuper un emploi stimulant dans un environnement dynamique, s’ajoutent les avantages de travailler dans l’édifice
Jules-Dallaire, complexe situé au cœur du nouveau centre-ville de Québec :
Près des autoroutes et des ponts
Accessible par transport en commun et deux abribus chauffés
Stationnement disponible
Aire commerciale au rez-de-chaussée
Près des centres commerciaux
MISSION:Le DPCP fournit, au nom de l'État, un service de poursuites criminelles et pénales indépendant, contribuant à assurer la
protection de la société, dans le respect de l'intérêt public et des intérêts légitimes des victimes. Plus précisément, le DPCP dirige,
pour l'État, sous l'autorité générale du ministre de la Justice et Procureur général, les poursuites découlant de l’application du
Code criminel, de la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents et de toute autre loi fédérale pour laquelle le Procureur
général du Québec a l’autorité d’agir comme poursuivant. Il agit comme poursuivant dans toute affaire où le Code de procédure
pénale trouve application. Il conseille les corps policiers chargés de l’application des lois au Québec relativement à tous les
aspects d’une enquête ou d’une poursuite en matière criminelle et pénale. Il exerce les fonctions utiles à l'exécution de sa mission,
y compris pour autoriser une poursuite, pour porter un dossier en appel ou pour intervenir dans une affaire à laquelle il n'est pas
partie lorsque, à son avis, l'intérêt de la justice l'exige. Enfin, il exerce toute autre fonction qui lui est confiée par le Procureur
général ou le ministre de la Justice.
Attributions : Sous l’autorité du directeur des ressources financières et matérielles (DRFM) du Directeur des poursuites
criminelles et pénales, la personne titulaire effectue, selon les priorités, diverses tâches de soutien administratif visant à fournir le
soutien nécessaire en matière de secrétariat au sein d’une équipe de travail de professionnels et de techniciens et en facilitant le
déroulement des activités courantes du service.
À cette fin, la personne titulaire de l’emploi devra :
age et la révision linguistique des documents administratifs et des documents produits par les membres de
l’équipe de la DRFM en tenant compte des directives, normes et procédures administratives et gouvernementales, et selon la
situation, assurer leur transmission auprès des personnes visées;
la DRFM (feuilles de temps, permis d’absence, gains déclaratoires);
rendus;
servation d'auto et d'hôtel);
n
documentaire de la DRFM;
Profil recherché : La personne recherchée fait preuve d’autonomie, d’un très bon sens de l’organisation, de rigueur et d’un bon
jugement. Elle démontre une grande facilité à travailler en équipe et une aptitude à gérer les priorités. Elle a le souci du travail de
qualité, possède un excellent français écrit et communique avec aisance. Enfin, elle maîtrise bien les logiciels informatiques de la
suite Office, notamment Word, Excel et PowerPoint.
La personne retenue devra donner son autorisation pour une vérification d’habilitation sécuritaire.
19
Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli, signé aux endroits prévus, en indiquant le numéro
MUT246-221-023 à l'attention de madame Angèle Grenon, Direction des ressources humaines, Directeur des poursuites
criminelles et pénales, Complexe Jules-Dallaire, 2828, boulevard Laurier, Tour 1, bureau 500, Québec (Québec) G1V 0B9, ou
par télécopieur au 418 644-5498.
Information : Renseignements généraux : Mme Geneviève Rochette-Villeneuve, 418 643-9059,
poste 21614
Renseignements sur l'emploi : M. Dominic Jargaille, 418 643-9059, poste 21320
l'affectation.
20
Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale : Direction générale des services à la gestion (DGSG), Centre de recouvrement
(CR), Direction des opérations (DO). Présentement, un emploi régulier est à pourvoir au 425, rue du Pont, 2e étage, à Québec.
Contexte : La personne recherchée fait preuve d’un très bon sens de l’organisation du travail, d’un bon jugement, de discrétion et
d’initiative. Elle démontre une grande capacité à gérer diverses priorités et à travailler en équipe. Elle possède une excellente
connaissance de la langue française parlée et écrite. Avoir une bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint).
Attributions : Sous l’autorité de la directrice, le titulaire de l’emploi contribue à l’efficacité administrative de la direction en
assumant divers travaux de secrétariat et de soutien à la gestion en vue d’assurer la bonne marche des activités. À cette fin, le
titulaire devra :
• Procéder à la correction, à la transcription et à la mise en forme des différents écrits de la direction à l’aide des logiciels
appropriés et dans les styles et formes requis;
• Rédiger et produire, pour la directrice, de courtes notes, lettres, tableaux, organigrammes, formulaires, mémos, rapports et
autres en fonction des exigences pour assurer une présentation impeccable et en faire la diffusion aux personnes concernées;
• Élaborer et tenir à jour le système de classement des dossiers de la direction;
• Tenir à jour l’agenda de la directrice, fixer des rendez-vous, faire les réservations nécessaires lors des déplacements de la
directrice ou d’un membre de la direction et diriger les appels téléphoniques;
• Effectuer le suivi des dossiers du personnel de la direction relativement à l’assiduité et aux frais de voyage;
• Participer à la coordination, à la logistique et à l’organisation des réunions et des différentes rencontres pour le directeur en
effectuant les convocations, les réservations de salles, la préparation des documents nécessaires aux rencontres et rédiger les
comptes rendus;
• Assurer le suivi de l’évolution des mandats et des relances administratives en cours afin d’apporter à la directrice le soutien
nécessaire à la planification et à l’organisation des activités de la direction;
• Traiter la réception et la distribution de la correspondance ministérielle et externe ainsi que le courrier de la direction et assurer le
classement conformément au programme de gestion documentaire.
Profil recherché : La personne recherchée fait preuve d’un très bon sens de l’organisation du travail, d’un bon jugement, de
discrétion et d’initiative. Elle démontre une grande capacité à gérer diverses priorités et à travailler en équipe. Elle possède une
excellente connaissance de la langue française parlée et écrite. Avoir une bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel,
PowerPoint).
Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec ET appartenir à la classe
d’emplois d’agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-700-221-1068 à la rubrique « Numéro de
concours ou de la réserve » et le faire parvenir à l’attention de madame Louise Goulet, Direction générale adjointe des ressources
humaines, ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, 425, rue St-Amable, 6e étage, Québec (Québec) G1R 4Z1 ou par
télécopieur au 418-644-3629.
Information : Mme Marie-Perle Gagné (information sur le poste) : 418-644-0425, poste 33920
Mme Joanne Renaud (information générale) : 418-646-0425, poste 43415
l'affectation.
21
Offre de mutation : MUT-221-56102
Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de la Science (MESRS) : Bureau des recours (AFE), des plaintes
et de l’accès à l’information – Un emploi est offert au 1060, rue Alexandre-Taschereau, à Québec.
Attributions : Sous l’autorité du directeur, la personne titulaire a la responsabilité d’assurer le soutien administratif afin de
favoriser le fonctionnement efficace de la direction. À cette fin, elle :
- assure la production ou la mise en forme de divers documents en s’assurant de qualité de ceux-ci;
- soutient l’équipe en dérogation (courrier, création de dossiers physiques, enregistrement des demandes dérogatoires dans le
système Contact, mise à jour des lettres, etc.);
- coordonne et assure le suivi de l’assiduité des membres de l’équipe;
- assure la logistique à l’organisation des rencontres;
- assure le suivi administratif des dossiers et des mandats de l’unité (commandes de fournitures, SAGIR, suivi budgétaire, frais de
déplacement des membres du Comité d’examen des demandes dérogatoires, etc).
De plus, elle assure le suivi des appels ou des courriels de plaintes. Dans ce cadre, elle :
- inscrit la plainte dans le système Sentinelle;
- transfère au répondant approprié au MESRS afin que le suivi soit assuré;
- garde des liens avec les répondants et la personne responsable des renseignements généraux afin de maintenir un système de
traitement des plaintes efficaces et uniformes.
Profil recherché : La personne recherchée doit démontrer un bon sens de l’organisation dans le cadre de son travail et faire
preuve de jugement compte tenu de la nature de ses interventions auprès de la clientèle. De plus, elle doit faire preuve de tact, de
diplomatie et de discrétion compte tenu du caractère confidentiel de plusieurs dossiers. Elle doit également démontrer une facilité
à entretenir des relations interpersonnelles harmonieuses avec son supérieur, ses collègues ou toute autre personne.
Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi
d'agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en inscrivant le numéro MUT-221-56102 à la rubrique « Numéro du
concours ou de la réserve » ou un curriculum vitae à jour, préférablement par courriel à l'adresse suivante :
[email protected]. Votre candidature peut aussi nous parvenir par courrier, à l’attention de madame Christine
Plante, Direction des ressources humaines, ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de la Science, 1035, rue
De La Chevrotière, 20e étage, Québec, G1R 5A5 ou par télécopieur au 418-643-3598.
Information : M. Maxime Chevrier-Andrews : 418 646-5324, poste 6004
Mme Christine Plante, DRH : 418 263-3034, poste 6897
l'affectation.
22
Offre de mutation : MUT2013-058
Office québécois de la langue française (OQLF) – Direction de la recherche et de l’évaluation – Service de l’évaluation du
français pour les ordres professionnels. Un emploi est à pourvoir au 500, place d’Armes, Bureau 1925, à Montréal.
Contexte : L’OQLF est un organisme public dont la mission est de définir et de conduire la politique québécoise en matière
d’officialisation linguistique, de terminologie ainsi que de francisation de l’Administration et des entreprises. L’Office est également
chargé d’assurer le respect de la Charte de la langue française. Enfin, il surveille l’évolution de la situation linguistique au Québec
et en fait rapport à la ministre, au moins tous les cinq ans.
Joignez-vous à l’équipe du Service de l’évaluation du français pour les ordres professionnels; un défi stimulant vous y attend!
Attributions : Sous l’autorité de la chef de service, la personne titulaire de l’emploi effectue divers travaux de soutien administratif
afin d’assurer la bonne marche des activités courantes du service et de la direction. La personne titulaire du poste veille aussi à
répondre aux diverses demandes des ordres professionnels, soit par téléphone soit par courriel. Elle traite les demandes de
renouvellement des permis temporaires des candidats aux ordres professionnels et procède à la mise à jour mensuelle de la base
de données AEF. Étant donné qu’il lui revient d’accueillir les visiteurs, de préparer et de recevoir le courrier, elle doit être présente
tous les jours, de 8 h 30 à 12 h et de 13 h à 16 h 30.
Profil recherché : La personne titulaire de l’emploi doit effectuer ses tâches en veillant au respect des dispositions de la Charte et
de ses règlements, des orientations et des politiques de l’OQLF, de même que des lignes directrices et des procédures liées à la
conduite des examens de français. En cas de doute ou de problème, elle doit en informer immédiatement sa supérieure
immédiate. La personne titulaire de l’emploi a souvent à faire face à des situations imprévues, en ce qui concerne tant les
demandes de renouvellement de permis temporaires que les relations avec une clientèle externe, dont le niveau de connaissance
du français s’avère variable. Elle doit en tout temps garder son sang-froid, faire preuve d’empathie et de discernement et, surtout,
exercer son bon jugement. De plus, elle doit avoir une très bonne maîtrise des méthodes d’organisation du travail.
d’agente ou agent de secrétariat, ou appartenir à une classe d’emplois dont les conditions d’admission sont de même niveau et
accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir un formulaire « Offre de service » en ayant soin d’inscrire le numéro MUT2013-058 à la rubrique « Numéro
me
du concours », le signer et le faire parvenir avant le 20 juin 2014 à 16 h à l’attention de M Petranka Lutova, Direction des
ressources humaines, Office québécois de la langue française, 125, rue Sherbrooke Ouest, Montréal (Québec) H2X 1X4, ou par
télécopieur au 514 873-2869.
Information :
me
M Hajar Arif
Téléphone : 514 873-1309
l'affectation.
23
Offre de mutation : MUT-221-08051/ST
Ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles : Direction générale adjointe des ressources matérielles - Direction de
gestion contractuelle et de la documentation. Présentement un emploi offert au 5700, 4e Avenue Ouest, bureau D-413 à Québec.
Aux défis qu’offre le poste et aux avantages de travailler du ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles, une organisation
offrant des domaines d’affaires variés et des cheminements de carrière intéressants, s’ajoutent ceux de travailler à l’édifice
l’Atrium :
-site desservi par le Métrobus 803;
-édifice adjacent à la piste cyclable du corridor des Cheminots ainsi qu’au parc Henri-Casault;
-édifice possédant des vestiaires équipés de douches.
Contexte : La Direction générale adjointe des ressources matérielles a pour mandat de contribuer à la mission du Ministère et à
l’atteinte de ses résultats en conseillant et soutenant les autorités ministérielles et les unités administratives dans les domaines
des ressources matérielles, notamment en gestion contractuelle et en aménagement des lieux de travail.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice de l’approvisionnement et de la gestion contractuelle, la personne titulaire de
l’emploi agit à titre de secrétaire de la direction en effectuant divers travaux de secrétariat et de soutien administratif pour assurer
la réalisation des activités de la direction. À cette fin, la personne titulaire assume les responsabilités suivantes :
– Corriger et faire la mise en page de différents documents : lettres, notes, tableaux, rapports d’évaluation, guides de formation,
graphiques, processus, statistiques, présentations PowerPoint ainsi que tous les autres documents produits par les employés de
la direction en s’assurant d’une mise en page conforme et de la qualité du français;
– Rédiger des courriels, relire les notes au dossier des conseillers en octroi de contrats et suggérer des améliorations à leurs
textes;
– Produire des bordereaux de transmission (BT) et assurer le suivi des requêtes de la direction à l’aide du système de gestion
ministérielle des commandes (GMC);
– Procéder à l’enregistrement et au classement des différents dossiers de la direction dans le système de gestion documentaire
COBA;
– Distribuer électroniquement les documents d’appels d’offres aux fournisseurs identifiés par les conseillers en octroi de contrats
de l’équipe de l’approvisionnement et assurer le suivi;
– Recevoir et acheminer les appels téléphoniques ainsi qu’effectuer la diffusion de renseignements en ce qui a trait aux
ressources matérielles;
– Accueillir la clientèle et recevoir les soumissions des fournisseurs;
– Dépouiller et distribuer le courrier aux personnes concernées;
– Assurer le suivi du dossier d’assiduité du personnel de la direction;
– Agir à titre d’émetteur-réceptionnaire dans SAGIR pour les commandes de fournitures de la direction, les réservations d’hôtel et
la location de voitures;
– Procéder à l’organisation des réunions en assurant la logistique requise;
– Photocopier ou numériser différents documents requis;
– Au besoin, effectuer le remplacement des autres secrétaires des unités de la direction pour assurer un service adéquat.
Profil recherché : La personne recherchée possède une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite et elle
maîtrise bien l’utilisation des logiciels de la suite Microsoft, tels que Word, PowerPoint, Excel et Outlook. Elle est consciencieuse,
bien organisée et elle sait faire preuve de souplesse. Elle doit posséder un bon esprit d’équipe et posséder des habiletés
particulières pour les communications et les relations interpersonnelles. Elle fait preuve d’autonomie et d’un souci du travail bien
fait.
d’agente ou agent de secrétariat, ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant à la rubrique Numéro de concours ou de la réserve, le numéro
MUT-221-08051/ST, et le faire parvenir à Mme Sophie Thomassin, Direction générale des ressources humaines et des
24
ressources informationnelles, ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles, 5700, 4e Avenue Ouest, local D-416, Québec
(Québec) G1H 6R1, ou par télécopieur, au 418 528-7158 ou par courrier électronique à [email protected] en vous
assurant d’inscrire dans la section « OBJET », le numéro de l’offre. Le formulaire précité est disponible sur le site intranet du
Ministère sous la rubrique Formulaires ou sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca.
2014.
Mme Sophie Thomassin,
Direction générale des ressources humaines et des ressources informationnelles,
418 627-6268, poste 3708 ou par courriel : [email protected]
Renseignements reliés à l'emploi :
Mme Julie Falardeau, Direction de la gestion contractuelle et de la documentation
418 627-6280, poste 3441 ou par courriel : [email protected]
l'affectation.
25
Régie du bâtiment du Québec (RBQ) : Bureau du président-directeur général. Un emploi est à pourvoir au 545, boulevard
Crémazie Est, à Montréal.
Contexte : La RBQ a pour mandat de veiller à la qualité des travaux de construction et à la sécurité des personnes. Elle surveille
l'application de la Loi sur le bâtiment et la réglementation afférente dans les différents domaines techniques de sa compétence. La
RBQ remplit sa mission en adoptant des normes en matière de construction, de sécurité, de garanties financières et de
qualification professionnelle, en délivrant les licences et les permis conférant des droits d'exercice et en surveillant l'application
des normes fixées par règlement.
Attributions : Sous l'autorité du président-directeur général, la personne titulaire assure les services de soutien administratif
offerts au bureau du président et au secrétariat général.
En plus d’assurer la réception au bureau du président-directeur général, la personne titulaire collabore au soutien administratif
auprès du personnel de la haute direction lors de leur présence à Montréal. Elle assure aussi le soutien administratif pour le
secrétariat général, notamment en ce qui concerne les activités reliées à la tenue des séances du conseil d’administration et de
ses comités.
Profil recherché : La personne recherchée sait faire preuve de rigueur dans les dossiers qui lui sont confiés et démontre de
l'autonomie dans son travail. Elle possède une bonne maîtrise de la langue française et des aptitudes pour la rédaction. De plus,
elle doit faire preuve d'une très grande discrétion.
Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emplois
Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » rempli et signé, en mentionnant le numéro MUT-367-221-1070, à la
rubrique « numéro de concours », à madame Louise Goulet, ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, Direction générale
e
adjointe des ressources humaines, 425 rue Saint-Amable, 6 étage, Québec (Québec) G1R 4Z1 ou par télécopieur au 418 6443629.
Information : Madame Linda Lejeune (information sur le poste) : 514 864-2494
Madame Louise Poitras (information sur le processus) : 418 646-0425, poste 60600
Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée
préalablement.
26
Ministère de la Santé et des Services sociaux : Direction générale de la santé publique. Unité de santé environnementale. Un
emploi est offert au 1075, chemin Sainte-Foy, à Québec.
Travailler pour le MSSS, c'est profiter d'un environnement de travail stimulant et pratique. Vous y trouverez :
• une salle de cardio-vélo ainsi qu'une salle pour des cours d'activités physiques en groupe;
• une garderie en milieu de travail;
• une cafétéria;
• l'accès facile au transport en commun;
• des défis stimulants qui vous permettront de mettre vos talents à profit !
Mandats : La direction de la protection de la santé publique a comme mandat de concevoir et promouvoir les orientations et les
stratégies ministérielles dans le domaine de la protection de la santé publique, notamment en matière de santé environnementale.
Elle voit à la mise en place et à la coordination des activités relatives au contrôle et à la surveillance des facteurs de risque et de
protection liés à la santé publique, notamment dans les situations susceptibles de mettre en danger la santé de la population, en
collaboration avec les directions régionales de santé publique et les autres partenaires du Ministère.
Attributions : Sous l'autorité de la coordonnatrice de l’Unité de santé environnementale, la personne recherchée assure le
soutien nécessaire au bon fonctionnement de ce groupe. À cet effet, elle :
• Effectue tous les travaux de secrétariat et de soutien administratif requis pour l’équipe de santé environnementale, tout en
voyant à l’uniformité des travaux produits afin qu’ils soient conformes aux normes établies (orthographe, forme, présentation);
• Coordonne le traitement du courrier avec le système H-17 et transmet les demandes aux personnes concernées. Assure le
suivi et le cheminement de la correspondance en tenant compte des échéanciers, des priorités et de l'état d'avancement des
dossiers;
• Assure le suivi et le classement des courriels de la coordonnatrice;
• Gère l’agenda de la coordonnatrice avec sa collaboration et connaît celui des professionnels sous sa responsabilité pour
répondre aux demandes s’y rattachant.
• Effectue le classement des dossiers informatisés de l’Unité de santé environnementale et tient à jour les répertoires
administratifs, fichiers d’adresses, documentation commune.
• Traite les appels téléphoniques pour l’Unité de santé environnementale, fourni les renseignements pertinents au besoin et
réparti ceux-ci auprès du personnel concerné;
• Planifie et assume la logistique des différentes réunions et rencontres, dont l’organisation des déplacements et les demandes de
remboursement pour la coordonnatrice.
Profil recherché : La personne titulaire du poste doit faire preuve d'autonomie, de jugement et être en mesure de prendre des
initiatives. Ce poste requiert un bon sens de l'organisation et des priorités. La personne titulaire doit être en mesure de travailler
dans un contexte requérant une attention et une rigueur soutenues. Elle aime le travail d’équipe et est reconnue comme une
collaboratrice appréciée. Elle doit également posséder une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.
d’agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder l’expérience ayant permis d’acquérir les
connaissances et les habiletés nécessaires à l’emploi.
Inscription : Remplir le formulaire «Offre de service» en indiquant le numéro MUT-221-44441 à la rubrique « Numéro du
concours ou de la réserve », et le faire parvenir à madame Isabelle Gravel-Langevin, Direction des ressources humaines,
ministère de la Santé et des Services sociaux, 1075, chemin Sainte-Foy, 2e étage, Québec (Québec) G1S 2M1, par courriel à
l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au numéro : (418) 266-8730.
Veuillez prendre note que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
27
Information : Renseignements sur l’emploi :
Mme Marion Schnebelen : [email protected]
Mme Agathe Dufour, Direction des ressources humaines, 418 266-8712
l'affectation.
28
Ministère de la Sécurité publique : Direction générale des services correctionnels. Présentement, un emploi régulier est à
pourvoir à l’Établissement de détention Leclerc de Laval, au 400 montée St-François, à Laval.
Contexte : À la suite de l’annonce faite par le Service correctionnel du Canada de la fermeture du pénitencier fédéral, la Direction
er
générale des services correctionnels a acquis le 1 avril dernier, dans le cadre d’une entente d’occupation, l’établissement de
détention Leclerc de Laval. Étant donné que la personne titulaire du poste fera partie d'une nouvelle équipe de travail, elle devra
participer à la formation et au transfert d'expertise des nouveaux employés qui entreront en poste dans des phases subséquentes
d’implantation.
De plus, puisque l'ouverture de l'établissement de détention se fera sur une base progressive, le titulaire du poste pourrait,
pendant un certain temps, être appelé à effectuer certaines tâches qui ne sont pas nécessairement prévues à sa description
d'emploi.
Attributions : La personne titulaire de l’emploi assume la responsabilité des activités de secrétariat et de soutien administratif
auprès de la directrice en établissement de détention (DED) et de son adjointe. À ce titre, la personne titulaire de l’emploi est
appelée notamment à :
• supporter le travail de la DED en assurant le suivi des différents mandats, en veillant au respect des échéanciers, en effectuant
un suivi des actions à réaliser et en s’assurant de l’exécution des mandats confiés;
• gérer l’agenda, le courrier électronique et les appels téléphoniques et aider la directrice dans la planification du temps et le suivi
des dossiers en effectuant les rappels appropriés ainsi que les convocations et les réservations nécessaires;
• corriger et mettre en page des lettres, des rapports, des notes, des tableaux, des mémoires et autres documents administratifs
en s’assurant de la qualité des textes tant du point de vue de la syntaxe que de l’orthographe;
• assurer le suivi de la correspondance, la mise à jour et le suivi des différents dossiers, tenir les différents registres à jour (suivi
des requêtes);
• rédiger les comptes rendus de réunion.
Profil recherché : La personne recherchée doit être avoir de la facilité à entrer en communication avec les gens et doit privilégier
le travail d’équipe. Compte tenu de sa position, elle doit faire preuve de discrétion, d’autonomie, de rigueur, de courtoisie et
posséder un bon sens de l’organisation. Elle doit aussi posséder une excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à
l’écrit et une très bonne connaissance des logiciels Word, Excel et du courrier électronique. La rédaction, la disposition et la
présentation des textes s’avèrent essentielles pour la réalisation de ses tâches quotidiennes. Finalement, elle a le sens des
responsabilités, possède un bon jugement et démontre de la débrouillardise face aux problèmes quotidiens et est en mesure de
démontrer une flexibilité d’horaire lors d’échéanciers serrés.
me
concours ou de la réserve », et le transmettre à M Dominique Blanchard, ministère de la Sécurité publique, Direction des
e
ressources humaines, 2525, boulevard Laurier, 7 étage, Tour du Saint-Laurent, Québec (Québec), G1V 2L2 ou par télécopieur
au 418 646-9287.
29
me
Information : M
Sylvie Tremblay 450-664-0347
l'affectation.
30
Sûreté du Québec : Grande fonction de la Surveillance du territoire - District de Montréal-Laval-Laurentides-Lanaudière – Bureau
de la surveillance du territoire. Un emploi est à pourvoir au 3005, ave de la Gare, à Mascouche.
Attributions : Sous l'autorité du responsable du Bureau de la surveillance du territoire, le titulaire réalise divers travaux de
secrétariat en vue de seconder son supérieur immédiat dans la gestion quotidienne des activités et de fournir un soutien
administratif au personnel de l'unité. À cet effet, il transcrit à l'aide d’appareils de bureautique, dans les styles et formes
appropriées, des rapports, lettres, textes, tableaux et autres documents à partir de notes manuscrites, d'enregistrement ou autres.
Il exerce un suivi de l'agenda de son responsable. Il effectue l'inscription de données aux systèmes de gestion informatisés. Il
procède au traitement du courrier et des appels téléphoniques et tient à jour le système de classement des documents et des
dossiers du service. Il effectue les recherches pour le ServiRap au CRPQ, et selon la nature de la demande, il traite la demande
ou achemine celle-ci à l’unité concernée. Il effectue le suivi des demandes afin de s’assurer qu’elles soient traitées dans les délais
et il alimente dans la base de données. Il prépare et vérifie les grilles d’analyse inhérentes aux dossiers.
d’agente ou d'agent de secrétariat, ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Compléter le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-221-6660 à la rubrique numéro de
concours et le faire parvenir à monsieur Iurie Craciun, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile (UO2430), 1701, rue
Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec) H2K 3S7, ou par télécopieur au 514 597-8626.
Information : Madame Isabelle René
Téléphone : 450 474-7643
l'affectation.
31
TECHNICIENNE OU TECHNICIEN DES TRAVAUX PUBLICS CLASSE NOMINALE
Offre de mutation : MUT 263-711
Ministère des Transports : Direction générale des territoires– Direction de la Capitale Nationale - Centre de services de Québec,
Service de l’exploitation - Un emploi est à pourvoir au 5353, boulevard Pierre-Bertrand Est, à Québec.
Contexte : Le Service de l’exploitation voit à la planification et à la réalisation des activités d’entretien et d’exploitation des
infrastructures de transports sur le réseau de la Capitale-Nationale.
Attributions : La personne titulaire de cet emploi est affectée au secteur de l’exploitation du Centre de services de Québec. Dans
le cadre de son travail, elle assure la préparation de plans et devis et la surveillance de travaux répondant à divers besoins en
entretien courant et périodique. En soutien à l’ingénieur, elle participe entre autre à la connaissance de l’état du parc des
ponceaux et à la planification active des besoins d’intervention sur le réseau, à l’aide des systèmes d’inventaire et d’inspection et
par le biais de visites terrain au besoin. Elle accomplit également diverses tâches techniques reliées à l’exploitation du réseau
routier.
Profil recherché : La personne choisie doit posséder un bon esprit d’équipe, ainsi qu’une bonne capacité d’analyse et de
synthèse. Elle doit être méthodique et capable de bien documenter le travail réalisé.
de technicienne ou technicien des travaux publics, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir un formulaire Offre de service, en mentionnant le numéro MUT-263-711 à la rubrique « Numéro de concours
», et le faire parvenir à madame Denise Bouchard, Service du soutien à la gestion, Module des ressources humaines, 475,
boulevard de l’Atrium, 2e, Québec (Québec) G1H 7H9 ou par télécopieur au numéro 418 627-5042.
Information : Steve Falardeau,
418 643-0095, poste 236
l'affectation.
32
TECHNICIENNE OU TECHNICIEN DES TRAVAUX PUBLICS CLASSE NOMINALE
Offre de mutation : MUT 263-714
Ministère des Transports : Direction générale des territoires – Direction de la Capitale-Nationale - Centre de Service de Québec
- Services rendus l’est du Québec - Un emploi est à pourvoir au 5833, boulevard Pierre-Bertrand à Québec.
Contexte : La Direction de la Capitale-Nationale développe des partenariats avec les différentes clientèles desservies par le
ministère des Transports. Elle entretient des relations harmonieuses avec ses partenaires, les élus, les instances politiques, les
organismes et les usagers. Elle planifie, programme, élabore et réalise des projets de développement, d’amélioration, de réfection,
d’entretien et d’exploitation des infrastructures de transport et administre des programmes d’aide en transport des personnes et
des marchandises ainsi que ceux reliés aux infrastructures.
Attributions : La personne titulaire de cet emploi est affectée au secteur des services rendus (super signalisation) de la petite
signalisation et l’entretiens des structures du Centre de services de Québec. Sa principale tâche est de soutenir un chef des
opérations (contremaître) dans divers travaux. Elle est responsable de la préparation et du suivi de divers lots de travail tels :
réparation et construction de nouvelles installations; faire le suivi, les commandes et la réception de divers matériaux de super
signalisation; faire la mise à jour du système d’inventaire GSS-6029; faire le suivi des demandes de la DGQE (accusé de
réception); faire le suivi d’un contrat de signalisation de travaux. Elle sera aussi appelée à assurer les relations avec les services
spécialisés.
De plus, la mise à jour de divers manuels de procédures opérationnelles fait partie de ses tâches. Elle peut aussi travailler à la
réalisation de plan et devis pour divers projets d’entretien. Dans l’accomplissement de ses attributions, le technicien ou la
technicienne peut être appelé(e) à initier au travail les nouveaux employés, à coordonner le travail du personnel de soutien et à
collaborer à sa formation et à remplacer à l’occasion le chef des opérations.
Profil recherché : La personne recherchée doit posséder un bon esprit d’équipe, de synthèse et être capable de bien documenter
le travail réalisé. Elle doit être à l’aise avec l’informatique. Elle devra remplacer à l’occasion le chef des opérations.
de technicienne ou technicien des travaux publics, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir un formulaire Offre de service, en mentionnant le numéro MUT-263-714 à la rubrique « Numéro de concours
», et le faire parvenir à madame Denise Bouchard, Service du soutien à la gestion, Module des ressources humaines, 475,
boulevard de l’Atrium, 2e, Québec (Québec) G1H 7H9 ou par télécopieur au numéro 418 627-5042
Information : Harry Giguère
418 643-0095, poste 233
l'affectation.
33
TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ADMINISTRATION CLASSE NOMINALE
Offre de mutation : MUT264-98158-MV
Régie de l’assurance maladie du Québec : Président-directeur général, Bureau du président-directeur général, Bureau du
Commissaire aux plaintes des personnes assurées. Un emploi est à pourvoir au 1125, Grande Allée Ouest, Québec.
Contexte : Au cœur de la prestation des services à la clientèle de la Régie, le Bureau du Commissaire aux plaintes des
personnes assurées a pour mandat d’accueillir les commentaires et l’insatisfaction des citoyens à l'égard des services rendus ou
des programmes administrés par l’organisation. En appui aux personnes assurées, il accompagne celles-ci dans la recherche
d’une solution viable à la situation ayant mené à leur insatisfaction et coordonne la mise en œuvre des actions nécessaires à la
résolution de la plainte. Enfin, sur la base des dossiers qu’il prend en charge, le Bureau du Commissaire aux plaintes des
personnes assurées identifie les opportunités d’amélioration des services à la clientèle et émet des recommandations en ce sens.
Attributions : Sous l'autorité du Commissaire aux plaintes des personnes assurées, la personne titulaire de l'emploi assure le
traitement des commentaires à l’égard des services et des dossiers de plaintes. À cette fin, elle :
·
·
·
·
·
accueille par téléphone, par courriel ou par courrier les commentaires, en français ou en anglais, des citoyens à l'égard des
services rendus ou des programmes administrés par la Régie;
effectue le traitement des dossiers relevant de sa responsabilité;
accompagne et assiste le citoyen au cours de l'évolution de son dossier;
assure la gestion des informations pertinentes à chaque dossier à l'aide d’un système informatisé;
assiste et conseille le commissaire dans l’exercice de ses fonctions.
Pour l’appuyer dans sa démarche de traitement des dossiers, elle peut compter sur l’appui d’un réseau de collaborateurs désignés
qui couvre tous les secteurs de la Régie avec qui les personnes assurées peuvent être appelées à transiger.
Profil recherché : La personne recherchée aime travailler en équipe et démontre un sens du service client axé sur la qualité des
services offerts. Elle est autonome, dynamique et s’exprime avec aisance autant oralement que par écrit. La personne titulaire est
en mesure de planifier efficacement son temps afin de respecter les échéanciers convenus. Elle démontre de l’ouverture face à
l’évolution des pratiques et des processus de travail et souhaite contribuer à l’amélioration des façons de faire. Avoir une bonne
connaissance des processus opérationnels, lois, règlements et programmes administrés par la Régie ainsi que son organisation
administrative et posséder une expérience à titre de préposée ou préposé aux renseignements constituent un atout.
Conditions d’admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois
de technicienne ou de technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir une bonne
connaissance de la langue anglaise parlée est nécessaire à cet emploi.
Période d’inscription : Du 9 au 20 juin 2014.
Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli en mentionnant le numéro MUT264-98158-MV à la
rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et, si vous le souhaitez, un curriculum vitae par courrier électronique à
l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au 418 643-0679. Votre candidature peut également être
transmise à l’adresse suivante : Régie de l’assurance maladie du Québec, Direction des ressources humaines, 1125, Grande
e
Allée Ouest, 7 étage, dépôt de courrier Q077, Québec (Québec) G1S 1E7.
Informations : sur les attributions du poste : M. Kevin Belleau, 418 644-2917
Information générale : M
me
Magali Van Elven, 418 682-5103, poste 4244
Note : Cet appel de candidatures fait également l’objet d’une offre d’affectation, laquelle sera traitée de façon prioritaire. Toute
candidature référée dans le cadre de la relocalisation d’une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après
l’affectation.
34
TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ADMINISTRATION, CLASSE NOMINALE
Régie des alcools, des courses et des jeux : Direction des services à la clientèle. Un emploi est à pourvoir au 1, rue NotreDame Est à Montréal.
Mission : La Régie des alcools, des courses et des jeux a pour mission de contribuer à la protection et à la sécurité du public en
délivrant des permis et des licences et en assurant la surveillance et le contrôle dans les secteurs d’activité des boissons
alcooliques, des jeux, des sports de combat professionnels et des courses de chevaux.
Attributions : Sous l’autorité du responsable du Secteur des appareils d’amusement, la personne titulaire de l’emploi doit
effectuer divers travaux techniques reliés à l’émission des licences et vignettes reliées aux appareils d’amusement pour
l’ensemble du Québec. Pour ce faire :
recevabilité des demandes conformément aux règles en vigueur à la Régie.
munication (langue française et anglaise) avec le demandeur/titulaire
ou à leur représentant et assurer un suivi.
urs
demandes en entrevue, au téléphone ou par correspondance.
r
signature afin que les licences et vignettes d’immatriculation soient émises.
ransmettre des dossiers au régisseur d’instruction avec recommandations appropriées.
Particularité de l’emploi : La personne retenue, en application des lois dont l’administration est confiée à la Régie, ne pourra, ellemême ou par l’entremise d’un tiers, participer à un pari sur des courses, un système de loterie, un concours publicitaire, un jeu ou
une autre activité régie par ces lois. De plus, elle ne pourra jouer dans un casino ou sur un appareil de loterie vidéo, conduit et
administré par Loto-Québec. Cependant, elle pourra participer à tout autre système de loterie tel le Lotto 6/49, etc.
de technicienne ou de technicien en administration, classe nominale, ou accepter un reclassement à ce titre. Une bonne
connaissance de la langue anglaise parlée et écrite est requise à cet emploi.
Inscription : Remplir et signer les deux premières pages du formulaire «Offre de service» en inscrivant le numéro MUT-2641275-2447 à la section numéro du concours ou de la réserve et joindre un curriculum vitae. Faire parvenir le tout à l’attention de
madame Isabelle Richard au Service des ressources humaines, Régie des alcools, des courses et des jeux, 560, boulevard
Charest Est Québec (Québec) G1K 3J3 ou par télécopieur 418 528-6950.
Information :
me
M Louise Leblanc, Secteur des appareils d’amusement, 514 864-7225, poste 22035
me
M Isabelle Richard, Service des ressources humaines, 514 864-7225, poste 23155
l'affectation.
35
ADJOINTE ADMINISTRATIVE OU ADJOINT ADMINISTRATIF
Régie du bâtiment du Québec : Direction de la réglementation et de l’expertise conseil, Direction des installations techniques.
Présentement un emploi régulier est à pourvoir au 800, place D’Youville, à Québec.
Contexte : La Régie du bâtiment du Québec (RBQ) a pour mandat de veiller à la qualité des travaux de construction et à la
sécurité des personnes. Elle surveille l'application de la Loi sur le bâtiment et la réglementation afférente dans les différents
domaines techniques de sa compétence. La RBQ remplit sa mission en adoptant des normes en matière de construction, de
sécurité, de garanties financières et de qualification professionnelle, en délivrant les licences et les permis conférant des droits
d'exercice et en surveillant l'application des normes fixées par règlement. La Direction des installations techniques élabore la
réglementation pour l’évolution et la mise à jour du Code de construction et du Code de sécurité et des autres lois, règlements et
normes afférents au regard de quatre domaines de la mission de la RBQ, soit : l’électricité, la plomberie, le gaz et les équipements
pétroliers. Ces quatre domaines sont regroupés sous l’appellation «installations techniques». Elle représente la RBQ sur tout
comité ou groupe de travail en matière d’installations techniques, qu’il soit lié aux systèmes provincial ou canadien de
normalisation.
Attributions : Sous la responsabilité de la Directrice, la personne titulaire de l’emploi a la responsabilité de coordonner les
échanges d’information et la correspondance de la Direction. Elle effectue les travaux administratifs requis pour la Directrice de
même que pour les professionnels au besoin. Elle assure le suivi de différents dossiers et collabore à reddition de comptes de la
direction. Elle recueille, analyse et traite des données ou des informations de gestion en vue d’établir les besoins de la direction
tant au niveau des ressources humaines, financières et matérielles. Elle procède aux réservations relatives à la location de
voitures et d’hôtels, à l’achat de fournitures et au paiement des factures de la Direction.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d'autonomie, de discrétion, avoir un bel esprit d'équipe et démontrer
un sens des responsabilités et de l'organisation. Elle doit également être polyvalente.
Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et être classé technicienne ou
technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » rempli et signé, en mentionnant le numéro MUT 367-264-1071 à la
rubrique « Numéro de concours », à madame Louise Goulet, ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, Direction générale
adjointe des ressources humaines, par courrier au 425 rue Saint-Amable, 6e étage, Québec (Québec) G1R 4Z1 ou par télécopieur
au 418 644-3629.
Information : Madame Andrée J. Paradis (Informations sur le poste) : 418-643-9389
Madame Louise Poitras (Informations générales) : 418 646-0425, poste 6060
l'affectation.
36
TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN RÉMUNÉRATION
Offre de mutation : MUT-264-01372-MM
Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux ressources humaines, aux finances et à la performance –
Direction générale des ressources humaines – Service à la clientèle en ressources humaines. Un emploi est présentement offert
au 333, boulevard Jean-Lesage, à Québec.
Attributions : Sous l’autorité du chef du Service à la clientèle en ressources humaines, fournir le soutien technique aux
gestionnaires et au personnel de la Société pour les aspects suivants :
• Effectuer le suivi des transactions de paie pour les absences indemnisées (assurance-traitement, accidents de travail, accidents
d’automobile, droits parentaux, congés sans traitement, à traitement différé, etc.);
• Traiter les mouvements de personnel, les paiements au départ et l’émission des relevés d’emploi;
• Assister et conseiller les gestionnaires et les employés dans l’application des lois, des directives et des conventions collectives
en matière de rémunération et d’avantages sociaux;
• Participer à l’organisation des opérations d’envergure assurées par l’équipe de paie (augmentation annuelle de salaire,
changement d’année financière, etc.);
• Donner suite au règlement de griefs, saisies de salaire, allègements d’impôts, subpoena, etc.;
• Procéder à l’élaboration et à la mise à jour des procédures administratives reliées aux activités de la paie et de l’assiduité.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie et d’un bon sens de l’organisation. Elle a le souci d’offrir
un service de qualité tout en étant capable de faire face à des échéances rapprochées. Elle fait preuve de rigueur et de discrétion.
Elle a aussi un goût prononcé pour le travail d’équipe. La personne choisie devra être apte à évoluer dans un environnement où
l’adaptabilité est essentielle. La connaissance du système SAGIP et SAGIR serait un atout.
de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-264-01372-MM à la rubrique Numéro de
concours ou de la réserve et le faire parvenir à Mme Mélissa Michaud, Direction générale des ressources humaines, Société de
l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, N-5-12, Québec (Québec) G1K 8J6, par télécopieur au 418
266-3234.
Aucune candidature soumise par courrier électronique ne sera considérée.
Information : Madame Marie-Ève Boisvert, Direction générale des ressources humaines, 514 954-7783
l'affectation.
37
TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ADMINISTRATION, CLASSE NOMINALE
Sûreté du Québec : Grande fonction de la Surveillance du territoire - District de Montréal-Laval-Laurentides-Lanaudière – Centre
de gestion des appels. Un emploi est à pourvoir au 3005, ave de la Gare, à Mascouche.
Attributions : Sous l’autorité du responsable du Centre de gestion des appels, le titulaire fournit le soutien technique nécessaire à
la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles afin de concourir à l’atteinte des objectifs
administratifs et opérationnels de l’unité ainsi qu’à collaborer à la mission de l’équipe régionale de support administratif en soutien
au Bureau du commandant.
Il s’assure du respect du cadre légal et normatif en matière de gestion des ressources matérielles, humaines et financières,
effectue des activités reliées au contrôle de l’assiduité, exerce le suivi du budget de l’unité et participe à l’amélioration des
procédures internes. Il produit des tableaux et analyse des données pour la production de rapports de gestion tenant compte de
l’évolution des différents secteurs d’activité. De plus, il participe au processus de recrutement du nouveau personnel de l’unité,
coordonne les activités d’accueil du nouveau personnel, effectue des travaux visant à prévoir, à assurer le suivi des services
fonctionnels nécessaires à la bonne marche de l’unité, effectue le suivi des ressources matérielles et finalement il agit à titre de
personne-ressources auprès du personnel de l’unité.
de technicienne ou de technicien en administration, classe nominale, ou accepter un reclassement à ce titre.
concours et le faire parvenir à monsieur Iurie Craciun, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile (UO2430), 1701, rue
Information : Madame Isabelle René
Téléphone : 450 474-7643
l'affectation.
38
TECHNICIENNE OU TECHNICIEN AUX DONNÉES DE GESTION ET À L'ARCHIVAGE
Technicienne ou technicien en information classe nominale
Ministère de la Sécurité publique : Direction générale des affaires policières -Direction de la sécurité de l’État (DSE) - Service
de l’intégrité de l’État. Présentement, un emploi régulier est à pourvoir au 2525, boulevard Laurier à Québec.
Contexte : La DSE a pour mandat d’informer et de conseiller les autorités ministérielles à l’égard des menaces susceptibles de
porter atteinte à la sécurité de l’État québécois. Elle exerce aussi un rôle-conseil à l’égard des mesures visant à contrer ces
menaces, en plus de coordonner les efforts gouvernementaux de lutte contre le crime organisé et les économies souterraines. Elle
assure également la protection et le transport des membres du Conseil exécutif ainsi que d’autres personnalités politiques
désignées, de même que l’acquisition, l’analyse et la diffusion du renseignement nécessaire à l’accomplissement de ce rôle. Pour
remplir adéquatement son mandat, la DSE dispose d’une capacité autonome de traitement de l’information relative aux menaces
à la sécurité de l’État. Il s’agit du Centre de gestion de l’information de sécurité (CGIS).
Attributions : Sous l'autorité du chef du Service de l’intégrité de l’État et sous la coordination d’un chef d'équipe qui œuvre au
sein du CGIS, la personne titulaire du poste est notamment responsable de la gestion et de l'organisation de l'information au sein
de la DSE. Elle effectue l'indexation et le classement de documents peu importe leurs supports. Pour exécuter cette tâche, elle
doit analyser les différents documents autant en anglais qu’en français pour en extraire les principaux mots clés. De plus, elle
effectue la gestion documentaire de la DSE en utilisant l'outil COBA et elle alimente les différentes bases de données de la DSE.
Elle effectue également des travaux de recherche, de veille, de cueillette et de sélection d'informations, en lien avec le mandat de
la DSE, dans Internet et dans différentes bases de données dans le but de soutenir les analystes dans leurs attributions. La
personne titulaire du poste peut également être appelée à réaliser des revues de la documentation disponible.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d'une très grande rigueur, d'une approche méthodique, systématique
et organisée autant dans les recherches et la veille que dans la gestion documentaire. Elle possède une bonne connaissance des
techniques de gestion documentaire, de l'environnement Windows et des logiciels suivants : Word, Access, Excel, Adobe, File
Maker.
de technicienne ou technicien en information ou accepter un reclassement à ce titre. La personne recherchée doit posséder un
diplôme d'études collégiales avec spécialisation en information. Elle doit également posséder un minimum d’une année
d'expérience en matière de recherche, de veille des médias ou de gestion documentaire. Une bonne connaissance de la langue
anglaise écrite et lue est nécessaire à cet emploi.
La personne retenue devra satisfaire aux exigences d’une enquête de sécurité
concours ou de la réserve », et le transmettre à madame Dominique Blanchard, Direction des ressources humaines, ministère de
la Sécurité publique, Tour des Laurentides, 7e étage, 2525, boulevard Laurier, Québec (Québec), G1V 2L2 ou par télécopieur, au
418 646 9287.
Information : M. Jérôme Gagnon, au 418 646-6777, poste 60002
Directeur de la sécurité de l’État par intérim
Chef du service de l’intégrité de l’État
39
TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN INFRASTRUCTURE WEB
Technicienne ou technicien en informatique, grade I
Ministère du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques : La Direction
des technologies et de l’exploitation de la Direction générale des technologies de l’information (DGTI). Un emploi est à pourvoir au
675, boulevard René Lévesque Est à Québec.
Attributions : Sous l’autorité du Chef de la division Infrastructure et Sécurité, la personne titulaire de l’emploi doit :
•réaliser des travaux relatifs à la configuration et à l’évolution des serveurs Web, applicatifs et de pare-feu de type MS Proxy et
ISA serveur;
•assurer le soutien technique auprès des responsables du contenu (webmestres) de sites internes ou externes;
•mettre en place et supporter les applications et les mesures de sécurité nécessaires à la production et au bon fonctionnement
des services internet, extranet et intranet;
•rédiger et documenter les procédures pour les mises en production et l’accès aux sites internes et externes;
•répondre aux demandes de graduation applicatives internes et externes;
•assurer le soutien aux développeurs d'applications (technologies.Net);
•participer à la veille technologique.
Profil recherché : La personne recherchée a de la facilité à acquérir de nouvelles connaissances et à maîtriser de nouveaux
outils. Elle est dynamique, a des dispositions pour le travail d’équipe et possède un bon sens de la planification et de
l’organisation. Elle démontre de l’autonomie et de l’initiative. Ce serait un atout qu'elle ait une connaissance des environnements
PÉS (Prestation Électronique des Services)
Dans l’exercice de ses fonctions, la personne œuvrera dans les environnements suivants : Windows 2003 serveur, WSS version
3.0 de Sharepoint, gestion des sites IIS, Sharepoint Designer 2007, .Net Framework, ArcGIS Server, Biztalk, Reporting Services,
Search Server et les produits Fortinet.
de technicienne ou de technicien en informatique, grade I, ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Faire parvenir le formulaire « Offre de service » dûment rempli et signé, en inscrivant le numéro MUT-272-64607 à la
rubrique « numéro de concours ou de réserve », à l’attention de Mme Josiane Leblanc, Direction des ressources humaines,
ministère du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques, 675, boul. René
Lévesque Est, 3e étage, boîte 10, Québec (Québec) G1R 5V7, ou par télécopieur au 418 646-6498, ou par courrier électronique
à l’adresse : [email protected].
Information : M. Gervais Martel (418) 521-3838, poste 4271
M. Patrice Tremblay (418) 521-3838, poste 4080
l'affectation.
40
TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN INFORMATIQUE, GRADE I
Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MESS) : Direction générale adjointe des technologies de l’information
(DGATI), Direction des systèmes partagés et de l’assurance parentale (DSPAP), Service des systèmes partagés et compte-client
(SSPCC). Présentement, un emploi est offert au 425, St-Amable, Québec.
Contexte : Le Service des systèmes partagés et compte-client est responsable d’assurer à ses clients d’Emploi-Québec, du
Centre de recouvrement et de la Direction générale du soutien aux opérations et assurance parentale, le maintien et l’évolution
des systèmes supportant directement la mission du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale et de ses clients ainsi que
d’effectuer le développement dans le cadre de projets ministériels et sectoriels des systèmes Recouvrement, Versement ainsi que
des applications partagées et des systèmes de soutien.
Les systèmes des applications partagées (plus d’une vingtaine) permettent de soutenir les systèmes de mission du Ministère. Les
principaux systèmes couvrent les volets d’identification des individus, de composition de la structure administrative ministérielle,
de sécurité d’accès aux applications, de paramétrisation, du fonctionnement applicatif, de journalisation des transactions
fonctionnelles et autres services de nature horizontale. À titre d’exemple, le système de gestion des dossiers individus (GDI) est la
source d’identification unique de l’ensemble de la clientèle pour les systèmes de mission du Ministère.
Les systèmes de soutien répondent plus spécifiquement au besoin du plan d’affaires des unités centrales du Ministère. Une
quinzaine de systèmes couvrent plusieurs unités du Ministère tels le Bureau des renseignements et plaintes, la Direction générale
adjointe des ressources budgétaires, financières et matérielles, la Direction des communications, la Direction des ressources
humaines, etc.
Le système compte-client, volet Versement, supporte les opérations quotidiennes permettant de verser, de gérer et d’appliquer
des retenues sur les prestations à la clientèle bénéficiaire des programmes d’assistance-emploi, d’Emploi-Québec et du Régime
québécois d’assurance parentale (RQAP).
Le système compte-client, volet Recouvrement, incluant le système de téléphonie supporte les opérations associées au
recouvrement des comptes à recevoir. Le MESS compte plus de 154 500 débiteurs actifs utilisant les systèmes corporatifs du
MESS supportant la loi sur le soutien du revenu favorisant l’emploi, la solidarité sociale et l’ensemble des missions du MESS ainsi
que le Régime québécois d’assurance parentale (RQAP).
Attributions : Sous l’autorité de la chef de service et sous la supervision de la chef de division, le titulaire de cet emploi agit à titre
de technicien en informatique et aura à assumer les responsabilités suivantes :
n les
normes en vigueur au Ministère, et ce, dans le cadre de la continuité d’amélioration continue du système et lors de développement
pour des projets ministériels;
afin de faciliter les corrections, les mises à jour et le soutien ultérieurement;
s jeux d'essais unitaires et effectuer les essais unitaires requis pour la mise au point des programmes;
production, en assistant les analystes dans la pose de diagnostic, en collaborant à la recherche de solutions et en apportant les
modifications requises aux programmes;
afférente de manière
à assurer le bon fonctionnement des programmes en production;
s en collaboration avec l’analyste
fonctionnel;
de
l’équipe au calendrier de garde.
Profil recherché : La personne recherchée est capable de travailler dans un contexte d’échéancier serré, elle est autonome et a
41
le sens des responsabilités. Elle démontre de très bonnes aptitudes pour le travail d’équipe et possède de bonnes habiletés de
communication tant à l’oral qu’à l’écrit.
de technicienne ou technicien en informatique, grade I, ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-700-272-1073 à la rubrique « Numéro du
concours ou de la réserve » et le faire parvenir à l’attention de Mme İolanda-Cristina Ciurescu, ministère de l’Emploi et de la
Solidarité sociale, Direction générale adjointe des ressources humaines, 425, rue Saint-Amable, 6e étage, Québec (Québec) G1R
4Z1, ou par télécopieur au 418 644-3629.
Information : Mme Isabelle Ratthé (information générale) 418 646-0425, poste 41821
Mme Lucie Jeanneau (information sur l’emploi) 418 646-0425, poste 65404
préalablement.
42
TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN INFORMATIQUE, GRADE I
Ministère des Relations internationales et de la Francophonie : Direction des ressources informationnelles / Service des
technologies - Deux emplois sont à pourvoir au 525, boulevard René-Lévesque Est, à Québec.
Contexte : La Direction des ressources informationnelles (DRI) a comme mandat d’assurer l’ensemble des services informatiques
nécessaires au bon fonctionnement du ministère, tant au Québec que dans une vingtaine de bureaux du Québec à l’étranger. Elle
doit donc prendre les moyens nécessaires pour rendre disponible à ses utilisateurs un environnement informatique et de
télécommunications performant, fiable et d’une grande disponibilité afin de tenir compte des particularités de chaque pays, de
même que des différents fuseaux horaires dans lesquels œuvrent les représentations du Québec à l’étranger. À cette fin,
l’environnement technologique du ministère des Relations internationales et de la Francophonie (MRIF) utilise la technologie
Microsoft Server 2008, Exchange 2010, des solutions évoluées de stockage, de téléphonie IP et de visioconférence. Situé sur la
colline parlementaire, le MRIF possède un environnement de production regroupant plus de 75 serveurs physiques et virtuels,
dont 20 situés à l’étranger, une salle informatique à la fine pointe de la technologie, ainsi qu’un environnement de laboratoire. De
plus, la DRI s’est dotée d’un centre d’appel international de pointe, permettant la réception et le traitement centralisés des
demandes de dépannage provenant de plusieurs régions du monde.
Attributions : Sous la responsabilité du chef de l’équipe Infocentre, les personnes recherchées effectuent principalement le
support téléphonique, elles réalisent les activités de dépannage de premier et occasionnellement de deuxième niveau,
l’installation d’équipements informatiques et de logiciels dans les bureaux de Québec, de Montréal et dans les représentations du
Québec à l’étranger. Elles participent aussi au dépannage du système de téléphonie IP et de visioconférence.
Profil recherché : • posséder une bonne connaissance des systèmes d’exploitation Windows 7, de la suite Office 2010, et
d’Outlook;
• avoir un souci constant du service à la clientèle;
• avoir une approche conciliante et diplomate vis-à-vis les différents intervenants impliqués;
• avoir une facilité de communication;
• avoir une curiosité intellectuelle;
• être habilité à travailler en équipe, collaborer avec les différents services et faire preuve de dynamisme;
• une expérience dans le dépannage informatique et en formation des utilisateurs serait un atout.
de technicienne ou technicien en informatique, grade I, ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Faire parvenir une offre de service et un curriculum vitae, en indiquant le numéro MUT-272-4986-9168 par courrier à
l’attention de Mme Janie Vachon, Direction des ressources humaines, ministère des Relations internationales et de la
Francophonie, 525, boul. René Lévesque Est, 2e étage, Québec (Québec) G1R 5R9 ou par télécopieur au 418 649-2304.
Information : Mme Marie-Soleil Boulet Pruneau 418-649-2400, poste 57410
l'affectation.
43
Réserve
44
AGENTE OU AGENT D’AIDE SOCIOÉCONOMIQUE
Classe nominale
Réserve de candidatures : 214R-7006077
Le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MESS) est à la recherche de candidates et de candidats en vue de
pourvoir à des emplois occasionnels et réguliers d’agente ou d’agent d’aide socioéconomique, exclusivement dans les régions
administratives de l’Abitibi-Témiscamingue et de la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine.
Les personnes qui répondent aux conditions d’admission au moment de l’inscription et qui auront réussi l’évaluation prévue pour
constituer la présente réserve de candidatures seront admises à cette réserve. Par la suite, la réserve pourra donner lieu à la
tenue de concours comportant des conditions d’admission particulières relatives notamment à la nature et au nombre d’années
d’expérience.
À noter : La séance d’examens aura lieu exclusivement dans les régions de l’Abitibi-Témiscamingue et de la Gaspésie–
Îles-de-la-Madeleine à l'automne 2014.
Le MESS a pour mission de contribuer au développement social et à la prospérité économique du Québec en favorisant le plein
épanouissement des personnes, en collaborant à l’équilibre du marché du travail ainsi qu’en luttant contre la pauvreté et
l’exclusion sociale : www.mess.gouv.qc.ca.
Actuellement, des postes sont à pourvoir au Régime québécois d’assurance parentale (RQAP). Cette unité administrative
assure un soutien financier aux parents pendant les premiers mois de vie de leur enfant en rendant accessibles des prestations de
maternité, de paternité, parentales et d’adoption. Pour ce faire, le Centre de service à la clientèle s’assure d’offrir un service de
grande qualité, le tout soutenu par un modèle d’affaires novateur, évolutif et performant qui se caractérise par la mise en place
d’un site Web informationnel et transactionnel, par un mode téléphonique assisté ainsi que par un système téléphonique de
réponse vocale interactive. Le Centre de service à la clientèle est ouvert cinq jours par semaine, de 8 heures à 20 heures, du lundi
au vendredi. Tous les agents du RQAP ont un horaire en rotation pour assurer le service durant les heures d'ouverture du centre.
Attributions : En tant qu’agente ou agent d’aide socioéconomique au RQAP :
-
-
-
vous assurez le service direct à la clientèle en renseignant et en conseillant celle-ci sur les conditions entourant les prestations
de maternité, de paternité, parentales et d’adoption et sur les incidences financières afférentes, par téléphone, par les services
en ligne et par courrier;
vous assistez les clients dans l’utilisation des services en ligne en prenant en charge les demandes de prestation et de
changements par téléphone, en évaluant la situation des clients et en effectuant les transactions requises en direct;
pour les cas non traités par le système, vous évaluez l’admissibilité au régime en vérifiant la conformité des renseignements
déclarés auprès des ministères et organismes partenaires. Vous amorcez le calcul du montant des prestations et vous
autorisez le paiement;
pour les cas présentant des écarts à la suite de contrôles a posteriori en provenance des partenaires (RHDCC, DEC, MRQ,
autres), vous effectuez une analyse et vous rendez une décision. Lorsque c’est nécessaire, vous effectuez le suivi des
prestations et vous informez le client par courrier ou par téléphone des corrections à apporter.
Cet emploi requiert une facilité à entrer en relation avec les personnes et à répondre adéquatement à leurs besoins, selon une
approche client, en ayant une bonne capacité d’écoute et une excellente communication orale. Vous devez posséder un bon sens
de l’organisation et un esprit d’analyse.
D’autres emplois d’agentes ou d’agents d’aide socioéconomique, dans ces mêmes régions, se retrouvent au sein d’EmploiQuébec et au sein du Centre de communication avec la clientèle (CCC). Ainsi, la présente réserve pourrait également servir à
d’éventuels emplois au sein de ces unités.
En tant qu’agente ou agent d’aide socioéconomique, au sein d’Emploi-Québec et du Centre de communication avec la
clientèle (CCC), vous pourriez être appelé, notamment à :
-
offrir les services dans la salle multiservice à toute personne désirant entreprendre des démarches de recherche ou
d’intégration en emploi. À cette fin, vous donnerez des renseignements généraux sur les programmes, mesures et services
d’Emploi-Québec ainsi que sur les organismes externes du milieu;
45
-
-
-
-
recevoir et traiter les nouvelles demandes d’aide de dernier recours en les analysant, en statuant sur leur admissibilité et en
effectuant les références requises. À cette fin, vous attribuerez l’aide financière aux personnes qui en font la demande et qui
sont admissibles, conformément à la réglementation actuelle, et ce, en assurant la conformité et l’équité de la gestion de l’aide
financière;
voir au suivi et au contrôle des demandes d’aide financière en vous assurant de l’exactitude des paiements. En relation directe
avec la clientèle la plus démunie de notre société, vous soutiendrez les personnes dans leurs démarches de réinsertion
sociale et en emploi, en leur offrant un accompagnement et un soutien spécialisé, en leur communiquant une information
complète concernant leurs droits et leurs obligations, afin de permettre à chaque personne de retrouver son autonomie sociale
et économique;
coordonner l’offre de services dont la personne a besoin pour soutenir sa démarche vers l’emploi. À cette fin, vous réaliserez
des entrevues d’évaluation, vous élaborerez un plan d’intervention et vous conviendrez de l’accompagnement requis, offert
par vous-même ou par une ressource externe. Vous dirigerez la clientèle présentant un empêchement au cheminement vers
l’emploi auprès des partenaires offrant les services adaptés aux difficultés de la personne et aux objectifs recherchés;
intervenir directement auprès des personnes en les informant de leurs droits et obligations, en analysant, en évaluant leur
situation et en effectuant les transactions requises pour répondre aux différents besoins de la clientèle;
assurer l’application des différentes mesures prévues conformément aux lois, à la réglementation et aux normes du Ministère;
au besoin, vous évaluerez et dirigerez la clientèle vers les différentes ressources du milieu.
Conditions d’admission à la réserve : Détenir un diplôme d'études collégiales, dont l’obtention requiert quatorze années
d’études, en travail social, en intervention en délinquance, en éducation spécialisée, en recherche sociale, en techniques
1
juridiques ou en techniques de comptabilité et de gestion.
Vous devez également posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent. Pour occuper un emploi dans la
fonction publique du Québec, vous devez avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions. La personne candidate
dans l'attente de la preuve de son statut de résident permanent ou de sa citoyenneté canadienne peut être admise à la présente
réserve. Toutefois, lors de sa nomination, elle devra avoir le statut de résident permanent ou la citoyenneté canadienne.
Conditions d’admission aux concours tenus à partir de cette réserve :
Concours sans expérience : répondre aux conditions d’admission de la réserve.
Concours – cinq (5) années d’expérience : répondre aux conditions d’admission de la réserve ET posséder cinq années
2
d’expérience additionnelles, de niveau technique, pertinente dans l'exercice d'attributions de l’emploi .
Salaire et conditions de travail : Lors de l’embauche, au recrutement, une personne pourrait se voir reconnaître un maximum
de cinq années d’expérience ou de scolarité additionnelles à celles prévues aux conditions d’admission du concours. Le salaire
annuel, basé sur un horaire de 35 heures par semaine, pourra varier de 37 129 $ (20,33 $ l'heure) à 52 031 $ (28,49 $ l'heure) à
l’entrée en fonction, selon le nombre d’années d’expérience exigé dans les éventuels concours tenus à partir de la présente
réserve de candidatures. Par la suite, la progression salariale permettra d’atteindre 52 031 $ au maximum de l’échelle.
Les conditions de travail offertes par le MESS sont intéressantes et concurrentielles : congés parentaux, assurances collectives,
activités de formation et un mois de vacances après une année complète de service.
Avant leur embauche, les personnes retenues pour l'emploi devront répondre positivement aux conditions d'une vérification de
sécurité.
Période d’inscription : Du 9 au 20 juin 2014
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro 214R-7006077 à la rubrique Numéro du concours ou
me
de la réserve, le signer et le transmettre à l’attention de M Mirja Santerre, ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale,
Direction générale adjointe des ressources humaines, par courrier au 1, rue Notre-Dame Est, bureau 5.146, Montréal (Québec)
H2Y 1B6 OU par télécopieur au 514 873-5831.
Pour être considérées, les candidatures doivent être reçues au plus tard le 20 juin 2014. Aucune candidature transmise
par courrier électronique ne sera acceptée et aucun accusé de réception ne sera transmis.
Vous pouvez vous procurer le formulaire Offre de service dans le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca, dans les bureaux
régionaux du Centre de services partagés du Québec, dans les directions des ressources humaines des ministères et des
organismes, dans les bureaux de Services Québec, dans les centres locaux d’emploi (CLE), dans les carrefours jeunesse-emploi
46
et auprès d’organismes représentant les groupes visés par les mesures d’accès à l’égalité.
Important : Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative
(attestation d’équivalence) que vous pouvez vous procurer auprès du ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion
www.midi.gouv.qc.ca. Votre évaluation comparative ou la preuve d'ouverture de dossier doit être reçue au plus tard, à la fin de
ce processus de réserve.
Il est de votre responsabilité de nous transmettre un dossier complet pendant la période d’inscription. La décision
concernant l’admissibilité repose sur les renseignements inclus dans votre dossier le 20 juin 2014, date à laquelle se termine la
période d’inscription de la présente réserve. Aucun ajout ne sera accepté après cette date.
Aux fins de la vérification de l’admissibilité, vous devez inscrire et détailler toutes vos expériences de travail. Seules les
expériences mentionnées lors de votre inscription seront considérées lors de l’évaluation du nombre d’années
d’expérience reconnues.
Pour chaque expérience, vous devez indiquer le titre du poste occupé, les tâches principales et habituelles, le secteur d’activité
ainsi que les périodes précises (année et mois) de chacun des emplois (pour les emplois à temps partiel, inscrire le nombre
d’heures travaillées par semaine), à défaut de quoi celle-ci pourrait ne pas être considérée dans l’analyse de votre candidature.
N’oubliez pas :
- d'inscrire votre numéro d’assurance sociale et le numéro 214R-7006077 dans les espaces prévus à cette fin;
- d’inclure une photocopie de votre diplôme ou de votre dernier relevé de notes;
- d'inclure, le cas échéant, une copie de votre évaluation comparative d’études (attestation d’équivalence) ou la preuve
d'ouverture de dossier;
- d'inclure, le cas échéant, une copie de votre document officiel attestant de vos démarches pour obtenir votre statut de résident
permanent ou de citoyen canadien;
- de signer votre formulaire aux sections 4 et 5;
- de conserver une preuve de votre envoi.
me
Information : M
Mirja Santerre au 514 873-3746, poste 281
Cet appel de candidatures représente une occasion de matérialiser l’orientation gouvernementale relative à l’accroissement de la
présence de groupes sous-représentés dans la fonction publique québécoise, tels que les membres des communautés culturelles,
les anglophones, les autochtones, les personnes handicapées. Pour en savoir plus sur les mesures et les programmes en
vigueur, nous vous invitons à consulter la section sur l’accès à l’égalité du site Internet www.tresor.gouv.qc.ca/egalite.
1. D’autres diplômes d’études collégiales directement liés aux tâches d’agente ou agent d'aide socioéconomique dont
l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente peuvent également être acceptés. Chaque année de scolarité manquante
peut être compensée par deux années d’expérience pertinentes aux attributions de l'emploi ou par une année de scolarité
pertinente de niveau égal ou supérieur. Les personnes en voie de terminer la dernière année d’études pour l’obtention du diplôme
requis peuvent également être admises.
2. La nature de l’ensemble des années d’expérience exigées doit être minimalement de niveau technique. Chaque tranche de 30
crédits d’études pertinentes et de niveau supérieur au diplôme d’études collégiales exigé peut compenser une année d’expérience
pertinente manquante.
47
PERSONNEL OUVRIER
Mutation
48
OPÉRATRICE OU OPÉRATEUR DE FOREUSE MOBILE
Ministère des Transports : Direction générale des infrastructures et des technologies. Direction du laboratoire des chaussées.
Service des chaussées Un emploi est à pourvoir au 5833, boulevard Pierre-Bertrand à Québec.
Mission : Le ministère des Transports (MTQ) a pour mission d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et
des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec.
Attributions : Sous la supervision d’un ingénieur du secteur expertise et conception de chaussées, l’opératrice ou l’opérateur de
foreuse mobile a pour tâches de conduire et d’opérer des véhicules et équipements mobiles, effectuer divers travaux liés à
l’entretien et au développement d’équipements d’auscultation des chaussées notamment la foreuse mobile et assister les
techniciens à la réalisation de différents essais et relevés sur les chaussées.
Dans le cadre de son emploi, le titulaire doit :
ister le technicien
lors d’essais ponctuels et lors de l’entretien des équipements;
ons
de composantes mécaniques et réaliser les essais sur chaussées;
d’instrumentation sur les chaussées et prélèvement d’échantillon à l’aide de la foreuse mobile. Réaliser des relevés de
caractérisation de la capacité portante des sols par essais de pénétration DCP et effectuer le traitement informatique de base des
données;
effecteur le déneigement,
les envoyer et les récupérer au Centre de gestion de l’équipement roulant (CGER) ainsi que chez divers fournisseurs;
r la maintenance et
l’entretien journalier des camions et des équipements;
Profil recherché : Le titulaire doit être attentif et prudent lors de la conduite des véhicules lourds et doit avoir une très bonne
condition physique, car les travaux de forage et de carottage nécessitent un effort physique sur plus de 8 heures par jour, et ce,
sur plus de 50 % de ses tâches. Il doit aussi disposer d’une bonne habileté à communiquer avec les membres de son équipe ainsi
qu’avec les intervenants internes et externes.
d'opératrice ou opérateur de foreuse mobile ou accepter un reclassement à ce titre.
Le titulaire doit avoir un permis de conduire de classe 3 avec d’excellentes aptitudes de conduite, d’anticipation et de contrôle.
De plus, il doit posséder une base en informatique (Outlook et gestion de dossiers Windows) ainsi que de bonnes connaissances
en mécanique pour procéder à l’entretien du camion.
Inscription : Remplir un formulaire « Offre de service », en mentionnant le numéro MUT-431-15-154569 la rubrique « Numéro de
concours ou de la réserve », et le faire parvenir à madame Madeleine Potvin, Service à la clientèle, Direction des ressources
humaines, Ministère des Transports, 700, boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1 ou, par
télécopieur, au 418 528-7975, ou par courriel à [email protected]
Information : M. Yvon Villeneuve (information sur l’emploi), 418 418 644-0890, poste 4066
Mme Madeleine Potvin (processus de dotation), 418 646-0520, poste 3190
49
PERSONNEL PROFESSIONNEL
Offre d’emplois en promotion aux candidats déclarés aptes
50
UNE OU UN ÉDIMESTRE - WEBMESTRE
Agente ou agent d'information
Offre d'emplois en promotion : PROM104-006
Institut de la statistique du Québec : Direction générale adjointe à la coordination institutionnelle (DGACI) - Direction des
communications. Un emploi est offert au 200, chemin Sainte-Foy à Québec.
Contexte : Pour réaliser sa mission, l’Institut de la statistique du Québec (ISQ) s’appuie sur l’expertise de plus de 350 personnes.
La performance globale de l’Institut repose principalement sur les compétences et les connaissances des employés ainsi que sur
la qualité des relations développées et entretenues par l’ensemble du personnel.
La Direction des communications assume les fonctions de diffusion, de mise en marché, d’édition (y compris la révision
linguistique et la traduction) et de communication de l’Institut, et elle est responsable du site Web et de l’intranet de l’organisme.
Elle a également pour mandat de publier des synthèses statistiques multisectorielles, soit Le Québec statistique et Le Québec
chiffres en main. Elle offre aussi à l’Institut et à l’administration publique une expertise en matière de normalisation territoriale et de
codification géographique. Enfin, la direction gère le Centre d’information et de documentation de l’Institut qui répertorie et rend
disponible toute documentation à contenu statistique sur le Québec ou digne d’intérêt pour celui-ci. De plus, elle offre un service
direct à la clientèle en renseignements statistiques.
Attributions : Sous la supervision du directeur des communications, le titulaire de l’emploi accomplit les tâches suivantes :
• Assurer le développement et l’optimisation du site Web en proposant des solutions pour l’amélioration du contenu, des
fonctionnalités et de la mise à jour;
• Assurer la mise à jour du contenu du site Web de l’Institut en collaboration avec l’intégrateur Web;
• Rester à l’affût des tendances et des meilleures pratiques Web et des règles gouvernementales;
• Assurer la présence de l’Institut sur les réseaux sociaux;
• Assurer la mise à jour quotidienne de l’Intranet de l’Institut;
• Agir à titre de chargé de projet lors de la réalisation de projets d’amélioration ou de refonte des sites Web et intranet;
• Exercer un rôle-conseil dans des domaines tels que la rédaction Web, l’architecture d’information, les choix technologiques et
l’accessibilité du Web;
• Assurer un rôle-conseil dans des domaines tels que la rédaction Web, l’architecture d’information, les choix technologiques et
l’accessibilité du Web;
• Assurer un rôle de conseil auprès des autorités de l’Institut et des gestionnaires dans leurs activités de communication;
• Coordonner l’organisation et la logistique pour la tenue d’activités institutionnelles;
• Contribuer au respect des orientations en matière de communication pour appuyer les activités de développement d’affaires;
• Accomplir toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement et à la représentation de l’Institut.
Profil recherché : • Avoir de l’entregent, être apte à composer avec plusieurs intervenants et faire preuve de tact;
• Être autonome, avoir le sens des responsabilités et avoir une grande capacité à travailler en équipe;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française;
• Avoir une bonne connaissance des standards d’accessibilité et d’ergonomie Web;
• Avoir une bonne connaissance des gestionnaires de contenu.
De plus, la personne recherchée devra être dynamique et aimer les tâches diversifiées. Avoir de l’expérience dans le domaine des
communications, avoir organisé des activités de communication (salon, colloques, etc.) et avoir une bonne connaissance des
réseaux sociaux constituent des atouts.
Inscription : Transmettre votre curriculum vitae en y inscrivant le numéro PROM104-006 à :
51
Mme Roselyne Garancher, Direction des ressources humaines
• par télécopieur au 418 528-7104 OU
• par courriel à l’adresse [email protected]
Information : M. Jean Zal, Directeur (Direction des communications)
418 691-2414, poste 3137
Mme Katherine Morissette-Lavoie, Conseillère en gestion des emplois (Direction des ressources humaines)
418 691-2413, poste 3312
l'affectation.
52
Mutation
Si l’emploi peut être pourvu à la mutation, le concours de promotion sera annulé.
53
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN COMPTABILITÉ MUNICIPALE
Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique
Offre de mutation : 105M-0503437
Offre d'emplois en promotion : 105D-0503437
Ministère des Affaires municipales et de l’Occupation du territoire : Direction générale des finances municipales. Un emploi
est présentement offert au 10, rue Pierre-Olivier-Chauveau, à Québec.
Mission : En tant que responsable de l'organisation municipale et du développement régional, le ministère des Affaires
municipales et de l'Occupation du territoire (MAMOT) a pour mission d'appuyer l'administration et le développement des
municipalités, des régions et de la métropole en favorisant une approche durable et intégrée pour le bénéfice des citoyens. Il est
également responsable de la Stratégie gouvernementale pour assurer l’occupation et la vitalité des territoires. Il vise à être la
référence en matière de politiques et de stratégies municipales, régionales et territoriales axées sur la responsabilité et
l'autonomie de ses partenaires.
Contexte : La Direction générale des finances municipales veille à la bonne santé financière de l'ensemble des organismes
municipaux. L'équipe, à laquelle le titulaire de l’emploi est rattaché, œuvre à l'élaboration et au maintien à jour des règles de
comptabilité et de présentation de l'information financière. Outre cette unité, la Direction comprend trois services. Le Service de
l'information financière et du financement (SIFF) effectue des activités de surveillance en analysant les rapports financiers et les
prévisions budgétaires des organismes municipaux. Il s'occupe aussi du financement municipal en approuvant des actes
financiers (règlement d'emprunt, cautionnement, engagement de crédit) et en procédant à l’attestation du pouvoir d'emprunt. Le
Service des programmes fiscaux (SPF) gère des programmes de transferts de nature fiscale tels que le paiement des
compensations tenant lieu de taxes et la péréquation. Finalement, le Service de la vérification (SV) effectue des travaux de
vérification, principalement au niveau de la gestion contractuelle des municipalités et des subventions à verser dans le cadre des
programmes d’infrastructures.
Attributions : Sous l'autorité du directeur de la direction générale et en collaboration avec le chef d’équipe, le titulaire agit à titre
de personne-ressource pour l'élaboration et la mise à jour des règles de comptabilité et de présentation de l'information financière
de l'ensemble des organismes municipaux (municipalités de tailles diverses, MRC, régies intermunicipales et organismes publics
de transport). Il participe également au développement d'outils de gestion tels que les indicateurs de gestion.
À ce titre, le titulaire doit effectuer des études et des recherches et procéder à des analyses et synthèses en matière de
comptabilité, de gestion et de fiscalité municipales visant notamment à :
t fiscaux liés :
• aux changements et à l’évolution des principes comptables généralement reconnus;
• aux orientations, politiques, lois ou règlements gouvernementaux;
• aux développements administratifs ou technologiques des organismes municipaux.
préter les principes et normes applicables, notamment dans des situations particulières, inhabituelles ou complexes, et
proposer des solutions de traitement comptable appropriées;
tionner les problèmes vécus par les administrations
municipales, effectuer des analyses et recommander les modifications requises aux formulaires financiers et au Manuel de la
présentation de l'information financière municipale;
a clientèle pour l’implantation des modifications à la présentation de l’information financière et supporter
les animateurs en formation municipale.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie et d’une grande créativité dans l'exercice de ses
fonctions. De plus, elle doit posséder un bon esprit d’analyse et de synthèse et un sens aigu des responsabilités. Un haut niveau
d’attention et une grande capacité de concentration sont aussi requis dans l’exécution de ses tâches. La personne recherchée doit
idéalement posséder un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en administration des affaires, option sciences
comptables, ou dans une autre discipline pertinente. Avoir de l’expérience dans l’interprétation des normes comptables et être
membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec constitue un atout important.
54
Conditions d’admission à la mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la
classe d’emplois d’agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre.
Posséder un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en administration des affaires, option sciences comptables, ou
dans une autre discipline pertinente.
Inscription : Les personnes intéressées à ce poste doivent faire parvenir leur Offre de service, en inscrivant le numéro 105M0503437 ou 105D-0503437 à la rubrique Numéro de concours, à Mme Marie-Christine Martineau, Ministère des Affaires
municipales et de l’Occupation du territoire, Direction des ressources humaines et de la performance organisationnelle, 10, rue
Pierre-Olivier, Chauveau, Québec (Québec) G1R 4J3.
Le formulaire peut également être transmis par télécopieur au 418 646-0243.
Information : M. Yvon Bouchard 418 691-2015, poste 3812
Direction générale des finances municipales
Mme Marie-Christine Martineau 418 691-2015, poste 3599
Direction des ressources humaines et de la performance organisationnelle
l'affectation.
55
UNE OU UN PILOTE D'AFFAIRES / ÉVOLUTION DE SAGIR-RH
Analyste de l'informatique et des procédés administratifs
Offre d'emplois en promotion : PROMO-108-161
Secrétariat du Conseil du trésor : Bureau de la gouvernance en gestion des ressources humaines (BGGRH), Direction de la
gouvernance des systèmes en ressources humaines (DGSRH), Direction adjointe du pilotage des systèmes (DAPS). Deux
emplois sont présentement offerts au 875, Grande Allée Est, à Québec.
Vous désirez un emploi qui vous permet :
• d’être en contact avec plusieurs ministères et organismes?
• d’être partie prenante des décisions touchant SGR2 en réponse aux besoins de la communauté gouvernementale en ressources
humaines?
• de travailler sur des dossiers d’affaires SAGIR-RH d’une grande variété supportant le cadre de gestion en ressources humaines?
• de mettre à profit votre leadership et votre grande capacité d’analyse?
Contexte : Le Bureau de la gouvernance en gestion des ressources humaines a pour mandat d’assister le Conseil du trésor dans
son rôle de gouvernance en matière de ressources humaines. Plus précisément, il élabore et propose au gouvernement des
orientations et des politiques qui concernent la gestion des ressources humaines. À cet effet, il s'assure qu'elles correspondent à
la vision, aux valeurs et aux perspectives gouvernementales en matière de gestion. Il agit également à titre de maître d'ouvrage
(MOA) pour le Secrétariat du Conseil du trésor pour les projets à portée gouvernementale relatifs aux ressources humaines, par
exemple, le système de gestion des ressources humaines (SGR2) ou le système de dotation en ligne (SGR3).
La DGSRH qui assume plusieurs rôles-clés, dont les responsabilités relatives à la mise en place de nouveaux systèmes de
gestion des ressources humaines (SGR2) et de dotation en ligne (SGR3) à l’échelle gouvernementale.
Le mandat de la DAPS consiste à soutenir la DGSRH en représentant l’ensemble des ministères et organismes (MO) en matière
d’exploitation (entretien et évolution) des systèmes SAGIR-RH et en coordonnant les activités afférentes. En collaboration avec la
Direction générale de SAGIR, la DAPS voit à la cohérence et à l’intégration des systèmes.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice adjointe du pilotage des systèmes, le titulaire de l’emploi coordonne les activités
d’entretien et d'évolution de SAGIR-RH en tant que pilote d’affaires du MOA-RH. Pour ce faire, il travaille en étroite collaboration
avec les directions du BGGRH ainsi qu’avec les MO pour identifier et préciser les besoins d’affaires. Pour ce faire, il s’assure de la
valeur ajoutée des demandes d’améliorations et les traite selon les priorités. Il soumet les demandes d’améliorations à la
DGSAGIR qui en assure la réalisation et l’implantation.
Le titulaire de l’emploi a pour principales responsabilités de :
• accompagner la clientèle dans l’identification, la précision et la validation des besoins d’affaires et en assure une vision
transversale;
• être responsable de l’expression des besoins d’affaires des MO et du SCT auprès des équipes informatiques à la DGSAGIR;
• s’assurer du respect des orientations, de la portée, de la cohérence et de l’intégration de l’évolution de SAGIR-RH de manière à
assurer le respect du cadre de gestion des ressources humaines;
• orienter et prioriser les travaux (demandes de changements, problèmes systémiques, etc.) de l’équipe de développement relatif
à SAGIR-RH;
• participer à l’élaboration d’un tableau de bord pour le suivi des demandes de changements et des améliorations effectuées dans
SAGIR-RH;
• organiser et diriger des ateliers de travail avec les MO et la DGSAGIR;
• planifier, suivre et contrôler les livraisons semestrielles et trimestrielles en collaboration avec la DGSAGIR;
• valider et recommander l’approbation des biens livrables des solutions d’affaires et TI proposées;
• participer à l’analyse de risques et d’impacts;
• réaliser les essais d’acceptation des évolutions et des améliorations du système SAGIR-RH;
• représenter, au besoin, la directrice à différentes rencontres ou comités;
• participer à l’amélioration des processus d’affaires et à leur maintien.
56
Profil recherché : La personne recherchée démontre un bon leadership et un intérêt marqué pour le travail en équipe et fait
preuve de diplomatie et de tact dans ses relations avec de nombreux intervenants. Elle doit être autonome, rigoureuse et créative
dans la recherche de solutions. Travaillant dans un environnement en constante évolution et les projets nombreux, elle doit
posséder une grande capacité d’adaptation et avoir un bon sens de l’organisation. Elle se démarque par sa capacité d’analyse et
de synthèse et de gestion des priorités. Elle a une belle approche client, car elle aura à travailler avec les MO. Étant constamment
en contact avec divers intervenants internes et externes, la personne recherchée doit posséder de bonnes habiletés à
communiquer oralement et par écrit.
La connaissance d’une méthodologie de gestion de projet, du domaine de la gestion des ressources humaines et des systèmes
d’information seront des atouts.
classe d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder une
expérience ayant permis d'acquérir les connaissances et habiletés nécessaires à l'exercice de l'emploi.
Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli, en inscrivant le numéro MUT-108-161 ou PROMO108-161, à l’attention de Mme Claire Gobeil, Direction des ressources humaines, Secrétariat du Conseil du trésor, 875, Grande
Allée Est, 2e étage, secteur 800, Québec (Québec) G1R 5R8 ou par télécopieur au 418 643-5881.
Information : Mme Claire Gobeil : 418 643-0875, poste 4414
Direction des ressources humaines
Mme Carolle Nolin : 418 643-0875, poste 4750
Directrice adjointe du pilotage des systèmes
l'affectation. Toutefois, les ministères et organismes ne s’engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si
l’emploi offert est pourvu en mutation.
57
ATTACHÉE OU ATTACHÉ JUDICIAIRE
Offre de mutation : 131-MUT-9412-MPM
Offre d'emplois en promotion : 131-PROM-9412-MPM
Ministère de la Justice: Direction régionale des services judiciaires de Lanaudière et du palais de justice de Joliette.
Présentement, un emploi est à pourvoir au 200, rue St-Marc à Joliette.
Attributions : Sous l'autorité administrative de la directrice régionale des services judiciaires de Lanaudière, la personne titulaire
de l'emploi exerce les pouvoirs d'adjudication d'officier de justice (greffier et shérif et occasionnellement agit à titre de greffier
spécial et registraire de faillites) dans l’ensemble des juridictions civile et criminelle et assume également les fonctions de juge de
paix catégorie 2. Elle soutient les gestionnaires, les officiers de justice et l'ensemble des employés en dispensant des
renseignements, des formations, des conseils et en effectuant des recherches en droit.
À titre de greffier, elle rend des jugements par défaut en vertu des articles 194 et 634 du Code de procédure civile (C.p.c.) et sur
inscription à la suite d'un acquiescement à jugement (articles 459 et 460 C.p.c.). Elle analyse des dossiers en matière familiale,
évalue la preuve et s’assure que les dossiers sont complets et conformes aux prescriptions de la loi. Elle rédige également des
projets de jugement pour signature à l'intention des juges de la Cour du Québec après analyse de la preuve et étude des règles
de droit principalement en matière immobilière et dans les demandes en dommages-intérêts.
Elle procède à la taxation des mémoires de frais contestés conformément aux divers tarifs en vigueur, sur analyse des procédures
judiciaires, des jugements, des preuves des déboursés et après avoir reçu les prétentions de chacune des parties.
De plus, en sa qualité de greffier de la Cour supérieure, la personne titulaire de l'emploi rend jugement par écrit dans les matières
non contentieuses lors de demandes non contestées concernant, notamment, l'ouverture d'un régime de protection,
l'homologation de mandats en cas d'inaptitude, la nomination d'un tuteur à un mineur, la vérification d'un testament, les demandes
d'autorisation, d'habilitation ou d'homologation prévues au Code civil et Livre VI du Code de procédure civile.
Elle traite l'ensemble du processus concernant les ventes par shérif et les ventes pour taxes.
Elle rend des jugements de distribution et dresse des états de collocation en matière immobilière en déterminant les montants à
distribuer à chacun des créanciers selon les priorités établies par la loi, sur examen des documents produits au dossier de la
Cour.
Occasionnellement, à titre de greffier spécial, elle procède, entre autres, à l’audition des causes en division de pratique et rend
jugement après analyse de la preuve et examen des procédures dans les matières prévues aux articles 44.1, 195, 564 et 970 du
Code de procédure civile. À titre de registraire des faillites, elle procède occasionnellement à l'audition de toutes les requêtes non
contestées en matière de faillite ainsi que les requêtes contestées avec l'accord des parties suivant l'article 192 de la Loi sur la
faillite et l'insolvabilité et rend jugement après analyse de la preuve et examen des procédures.
d'attachée ou attaché judiciaire ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Inscrire le numéro 131-MUT-9412-MPM à la mutation ou 131-PROM-9412-MPM à la promotion à la rubrique numéro
me
de concours ou de la réserve du formulaire OFFRE DE SERVICE dûment rempli et le transmettre à M Marie-Pier Martel,
e
Direction des ressources humaines, ministère de la Justice, 1200, route de l’Église, 8 étage, Québec (Québec) G1V 4M1 ou par
58
Information :
Information relative aux attributions du poste
me
M Ninon Charette, directrice régionale des services judiciaires de Lanaudière
et du palais de justice de Joliette
450 753-4816, poste 63051
Information générale
me
M Sophie Bilodeau, Direction des ressources humaines
418 646-7656, poste 21454
l'affectation.
59
Mutation
60
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN RELATIONS DU TRAVAIL
Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines
Ministère des Finances : Cabinet du sous-ministre – Direction générale de l’administration – Direction des ressources humaines
– Direction des services-conseils en gestion de la main-d’œuvre et en relations du travail. Un emploi est offert au 8, rue Cook, à
Québec.
Contexte : Vous désirez travailler dans un environnement de travail exceptionnel et dynamique, offrant plusieurs défis de
carrière? Vous souhaitez faire partie d’un ministère qui se distingue par l’envergure, la diversité et l’impact des mandats? Faire
partie de l’équipe du MFQ, c’est contribuer à assurer la gestion des finances publiques.
Le Ministère offre plusieurs services et programmes afin d’assurer aux employés une qualité de vie enviable en milieu de travail
(salle de conditionnement physique, infirmerie, ergonomie, etc.).
Pour en savoir plus : www.finances.gouv.qc.ca/emploi.asp
Attributions : Sous la supervision de la directrice des services-conseils en gestion de la main-d’œuvre et en relations du travail,
la personne titulaire de l’emploi :
travail;
aux rencontres des différents comités de relations du travail;
Profil recherché : La personne recherchée doit être discrète, autonome et rigoureuse. Elle doit avoir de la facilité à communiquer
avec différents intervenants et posséder une bonne capacité d’analyse. De plus, elle doit détenir une approche axée sur la
clientèle et favoriser le travail d’équipe.
de conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder au moins deux
années d’expérience de niveau professionnel dans le domaine des relations du travail.
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro MUT-1001401 à la rubrique Numéro du concours, et
le faire parvenir, par courrier, à l’attention de Mme Mélanie Perreault à la Direction des ressources humaines, ministère des
Finances, 710, place D’Youville, 2e étage, Québec (Québec) G1R 4Y4, par courriel à l’adresse [email protected] ou
Mme Laurence Blais 418 691-5987, poste 4308
l'affectation.
61
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Agente ou agent de développement industriel
Ministère de l’Économie, de l’Innovation et des Exportations : Secteur aux services aux entreprises et aux affaires territoriales
– Direction régionale de la Montérégie. Un emploi est à pourvoir au 201, place Charles-Lemoyne, à Longueuil.
Attributions : Sous l’autorité du directeur régional, la personne titulaire contribue à la prestation intégrée des services du
Ministère en région. À ce titre, elle fournit aux entreprises de son territoire les services professionnels d’information, de conseilgestion, d’aide technique et financière en collaboration avec les ressources pertinentes disponibles, tant à l’intérieur qu’à
l’extérieur du Ministère. Elle assure également un leadership régional en matière de développement économique régional,
notamment par l’animation de réseaux de gens d’affaires et de partenaires, par des actions proactives pour favoriser les projets
d’investissement, en contribuant à la coordination de l’intervention gouvernementale en développement économique de même
qu’en menant des projets régionaux en lien avec les priorités ministérielles et les besoins de la région. Elle initie et coordonne des
démarches avec les partenaires du milieu afin que les engagements et les orientations du gouvernement soient pris en compte
dans le développement économique régional ainsi que dans l’utilisation des fonds publics confiés aux organismes locaux et
régionaux, le tout dans le respect de l’autonomie et de l’imputabilité de ces derniers. Elle tient les autorités informées en rapport
avec les besoins des différentes clientèles du Ministère en région et sur toute situation qui requiert l’attention du Ministère.
Également, elle contribue activement à l’amélioration des façons de faire de même qu’au développement de l’équipe. Elle
représente le Ministère au sein de divers comités de travail de même qu’aux activités et évènements à caractère régional et local.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve de polyvalence et doit démontrer une grande capacité d’analyse. De
plus, elle doit être en mesure de développer des approches innovatrices et cohésives afin d’assurer le succès de ses interventions
et l’atteinte des résultats. Elle doit être à l'aise à intervenir avec un grand nombre d'intervenants issus de divers milieux ou
secteurs d'activité. Également, la personne doit faire preuve d'une excellente capacité rédactionnelle et d'analyse, maîtriser la
langue française et démontrer de bonnes habiletés avec les systèmes informatiques.
d'agente ou d'agent de développement industriel ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder quelques années d'expérience
ayant permis de développer des connaissances et des habiletés dans les principaux champs d’activités du domaine de la gestion
des entreprises, du développement économique, local et régional.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en inscrivant le numéro MUT-102-64050 à la rubrique « Numéro de
concours » ou un curriculum vitae à jour, préférablement par courriel à l’adresse suivante : [email protected]. Votre
me
candidature peut aussi nous parvenir par courrier, à l’attention de M Johan Tremblay, Direction des ressources humaines,
e
ministère de l’Économie, de l’Innovation et des Exportations du Québec, 710, place D’Youville, 2 étage, Québec (Québec) G1R
4Y4 ou par télécopieur au numéro
418 643-9719.
Information : M. Jacques La Rue, Directeur régional de la Montérégie, 450 928-7645, poste 1750
me
M Johan Tremblay, Direction des ressources humaines, 418 691-5698, poste 4317
l'affectation.
62
UNE OU UN ANALYSTE AU RÉPERTOIRE DES PROGRAMMES ET SERVICES
Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale : Direction générale des technologies, des services Web et des projets
stratégiques (DGTSWPS), Direction générale adjointe du Portail gouvernemental et des services interministériels (DGAPGSI),
Direction de Portail Québec (DPQ). Un emploi est à pourvoir au 800, place D’Youville, à Québec.
Mission : La Direction de Portail Québec œuvre dans l’objectif d'offrir aux citoyens et aux entreprises un accès simplifié à des
services publics. Sa mission s’inscrit dans la volonté gouvernementale d’intégrer les services publics pour se rapprocher des
citoyens et des entreprises. Au fur et à mesure de son évolution, la direction contribue progressivement à la mise en place d’un
vaste éventail d’informations et de services offerts à la population québécoise, et ce, selon le mode de communication qui lui
convient : par Internet, par téléphone, par courriel et au comptoir d’accueil.
Mandats : La Direction de Portail Québec est responsable notamment de maintenir et de faire évoluer le contenu du Répertoire
des programmes et des services (RPS) du gouvernement du Québec. Cette banque d’information est utilisée dans tous les modes
de services de la prestation de services. Elle soutient également l’ensemble des activités du personnel du Centre de relations
avec la clientèle (CRC), le réseau régional des bureaux, et les activités Web. De plus, le RPS alimente les parcours et les guides
du portail gouvernemental de services présents dans l’espace Citoyens et le Dossier citoyen. L’équipe de l’évolution des contenus
est interpellée lors de l’élaboration des nouveaux parcours et des guides pour rédiger de nouvelles fiches de renseignements ou
en modifier certaines, en plus d’être très sollicitée lors de différents projets tels que l’intégration de nouveaux services et les
mandats de renseignements généraux pris en charge par l’organisation pour différents partenaires gouvernementaux. La
personne titulaire doit en outre assurer l’évolution continue et la mise à jour du RPS.
Attributions : Sous l’autorité du directeur du Portail Québec et sous la supervision de la coordonnatrice en évolution des
contenus, la personne titulaire de l’emploi agit à titre d’analyste au Répertoire des programmes et des services. À cet effet, elle
doit :
• analyser le contenu des fiches, rechercher des renseignements complémentaires et rédiger l’information en respectant les
normes rédactionnelles;
• représenter l’équipe auprès des partenaires et sur différents comités;
• évaluer le contenu du RPS pour s’assurer qu’il répond aux besoins et faire l’analyse d’impacts.
Profil recherché : La personne recherchée a une très bonne capacité d’analyse et de jugement. Elle est autonome et fait preuve
d’un bon esprit d’équipe. De plus, la personne détient une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite et
d’excellentes habiletés rédactionnelles qui sont mises à contribution dans plusieurs mandats qui lui sont confiés.
d'agente ou agent d’information ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire «Offre de service», en inscrivant à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve » le
numéro MUT-700-104-1072 et le faire parvenir à madame İolanda-Cristina Ciurescu, Direction générale adjointe des ressources
humaines, ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, 425, rue Saint-Amable, 6e étage, Québec (Québec), G1R 4Z1, ou par
Information : Mme Isabelle Ratthé (information générale) 418 646-0425, p. 41821
Mme Lyne Labbé (information sur l’emploi) 418 646-0800, p.1076
Mme Julie Arseneau (information sur l’emploi) 418 646-0800, p.1272
Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement.
63
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN COMMUNICATION (GESTION ÉVÉNEMENTIELLE)
Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion (MIDI) - Direction des affaires publiques et des communications –
Un emploi est à pourvoir au 360, rue McGill, à Montréal.
Attributions : Sous l’autorité de la chef du Service des stratégies de communication, agir à titre de conseillère ou conseiller en
communication (gestion événementielle). La personne titulaire de l’emploi assume un rôle de premier plan à l’égard du
positionnement, du rayonnement et de la diffusion de l’image institutionnelle du MIDI et de ses politiques et programmes. Elle
planifie, participe à la réalisation et évalue les activités événementielles du Ministère de manière à offrir des services conseils en
communications stratégiques tant à l’interne qu’à l’externe. Le titulaire de ce poste élabore et met en œuvre les stratégies de
communication et de visibilité liées à des dossiers qui présentent des enjeux importants pour le MIDI. De plus, il représente le
Ministère à des comités interministériels, s'il y a lieu, pour planifier et réaliser des dossiers d’envergure gouvernementale.
Profil recherché : La personne doit avoir une très grande expertise en communication et une grande connaissance de ses
principes. Elle est capable de comprendre rapidement les enjeux administratifs et politiques des différents contenus afin de jouer
un rôle-conseil. Elle doit faire preuve d’autonomie dans la planification et l’organisation de son travail, démontrer un sens
stratégique, un bon jugement et une capacité particulière de traiter simultanément plusieurs dossiers. Sa créativité sera
grandement interpellée dans le développement d’une vision stratégique des communications.
d'agente ou d'agent d'information ou accepter un reclassement à ce titre. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en
communication ou dans un domaine connexe et posséder cinq années d’expérience dans le domaine de la communication.
Inscription : Faire parvenir une « Offre de service » dûment remplie en y mentionnant le numéro MUT-104-782 à la rubrique
me
Numéro de concours, à l’attention de M Marlène Brisbois, Direction des ressources humaines, ministère de l’Immigration, de la
Diversité et de l'Inclusion, 360, rue McGill, bureau 2.01, Montréal (Québec) H2Y 2E9 ou par télécopieur au numéro 514 873-1613.
Le formulaire peut également être transmis par courriel en mentionnant le numéro de l’offre dans l’objet à l’adresse suivante :
[email protected].
me
Information : M
Nathalie Laviolette, 514 873-7172, poste 20424
l'affectation.
64
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN FINANCEMENT
Offre de mutation : 105-C4725-MUT
Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) : Vice-présidence aux finances, Direction de l’accueil des
employeurs et de l’expertise en financement, Centre de l’inscription des employeurs et de l’expertise en financement, Service de
l’expertise en financement. Un emploi est offert au 524, rue Bourdages à Québec.
Mission : La CSST est le plus important assureur de personnes au Québec. Elle possède une expertise reconnue en santé et
sécurité du travail et elle affirme constamment son leadership dans la prise en charge de la prévention durable. Sa vision
stratégique : être reconnue comme un assureur public performant qui contribue à la prospérité économique du Québec en
soutenant l’emploi sain et sécuritaire.
Aux avantages que présente déjà le poste offert, s’ajoutent ceux qu’implique le fait de travailler au siège social de la CSST :
t-Charles (piste cyclable, sentiers pédestres, parc, patinoire)
Attributions : Sous la responsabilité du chef du Service de l’expertise en financement et sous la supervision du chef de l’équipe
d’expertise en utilisation de l’expérience, la personne titulaire du poste assure un service d’expertise-conseil en financement
auprès des intervenants internes ou externes en solutionnant des cas complexes et inhabituels en matière d’utilisation de
l’expérience, de cotisation et de couverture d’assurance. Elle effectue un contrôle de la qualité des données et elle aide à la
production des paramètres nécessaires à la fixation des taux pour les employeurs visés par les règles d’utilisation de l’expérience.
Elle participe à la conception, la réalisation, l’évolution et à la mise en œuvre des orientations à la suite de l’analyse de
problématiques particulières, de l’analyse de l’évolution de la jurisprudence ou à la suite de changements législatifs touchant le
monde du travail. Elle supporte la clientèle, les entreprises ou les représentants d’organismes publics québécois et canadiens sur
les sujets qui lui sont dévolus. Elle contribue à l’élaboration de différents documents d’information destinés à divers segments de
la clientèle desservie par l’équipe. Finalement, elle assure le suivi des contestations et analyse les opportunités de défense de ces
dossiers. Les attributions sont appelées à évoluer selon l’acquisition des habiletés et des besoins du service.
Profil recherché : La personne titulaire a des aptitudes pour le travail en équipe. Elle est responsable, autonome, rigoureuse et
elle a de la facilité dans les communications écrite et orale de même qu’une bonne capacité d’analyse et de synthèse. La maîtrise
des outils informatiques tels que Word, Excel et SAS sera considérée comme un atout.
d’agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro 105-C4725-MUT à la rubrique Numéro du concours
ou de la réserve et le faire parvenir à M. Louis-Éric Michaud, Service de la planification de main-d’œuvre et de la dotation,
Direction générale des ressources humaines, CSST, 524, rue Bourdages, bureau 370, Québec (Québec) G1K 7E2 ou par
Information : M. Louis-Éric Michaud
Téléphone : 418 266-4720, poste 2102
65
UNE OU UN RESPONSABLE DU SERVICE DES PROGRAMMES DES POLITIQUES ET DU DÉVELOPPEMENT
ORGANISATIONNEL ET RÉPONDANT EN ÉTHIQUE
Emploi de complexité supérieur - Niveau expert
Ministère du Conseil exécutif – Direction des ressources humaines - Un emploi au 875, Grande Allée Est à Québec.
Contexte : La mission première du ministère du Conseil exécutif (MCE) est d’appuyer le premier ministre et le Conseil des
ministres dans leur rôle de direction de l’État. Il est au cœur même du processus décisionnel. La Direction des ressources
humaines offre aux différentes unités administratives du Ministère des services de qualité, des conseils et l’expertise, en vue d’une
gestion efficace des ressources humaines et élabore des politiques, des orientations et des stratégies en cette matière.
Attributions : Sous la direction du directeur des ressources humaines, la personne titulaire de l’emploi est responsable de
l’implantation cohérente et intégrée, à l’intérieur du Ministère, des dossiers majeurs, notamment pour la gestion et le
développement de la main-d’œuvre et l’application des règles éthiques gouvernementales. De plus, elle élabore, produit et met en
œuvre des stratégies et de politiques de gestions des personnes et agit à titre de spécialiste et de conseiller en matière de
développement organisationnel. Elle exerce également les fonctions d’adjointe auprès du directeur des ressources humaines. La
personne titulaire du poste planifie, organise, coordonne et évalue les activités du Service des programmes, des politiques et du
développement organisationnel qui est composé de trois professionnels et d’une technicienne.
Profil recherché : La personne recherchée possède une bonne autonomie, de très bonnes habiletés en communication verbale
et écrite, un bon sens de l’organisation, de la créativité et des connaissances en matière de développement et de gestion des
organisations. De l’expérience comme chef d’équipe représente un atout.
Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe
d’emploi d'agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder
cinq années d'expérience de niveau professionnel, dont six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des
tâches de complexité expert.
* Par activité de familiarisation on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la
participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe.
Inscription : Inscription : Inscrire le numéro MUT-21307 à la rubrique « Numéro de concours » du formulaire « Offre de service »
et le faire parvenir à madame Julie Brindamour, Direction des ressources humaines, 875, Grande Allée Est, 3e étage, Québec
(Québec) G1R 4Y8, par télécopieur au 418 643-0417 ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected].
Information : Josée Pelletier 418 646-5467
Sophie Ruelland 418 646-5274
l'affectation.
66
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN ACCÈS À L’INFORMATION ET EN PROTECTION DES RENSEIGNEMENTS
PERSONNELS
Ministère du Conseil exécutif : Secrétariat à l’accès à l’information et à la réforme des institutions démocratiques (SAIRID) –
Direction de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels. Un emploi est offert au 875, Grande Allée
Est, 3e étage, Québec.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels, la
personne titulaire de l’emploi effectue des recherches et des analyses touchant l’accès à l’information et la protection des
renseignements personnels. À cet effet, elle participe aux travaux de révision et de l’élaboration des lois et des règlements; elle
procède à une veille médiatique et documentaire du secteur de l’accès à l’information et de la protection des renseignements
personnels. Enfin, dans l’accomplissement de ces tâches la personne titulaire de l’emploi est amenée à rédiger de nombreux
documents de toutes natures (avis, analyses, études comparatives, projets de lettre, d’allocution, de communiqué, etc.).
Profil recherché : La personne titulaire de l’emploi est reconnue pour son autonomie, pour son sens des responsabilités et de
bon jugement. Elle devra posséder une bonne capacité d’adaptation à l’organisation du travail et être en mesure de gérer les
priorités et les échéanciers serrés. Elle doit également aimer travailler en équipe et avoir le sens de l’initiative
Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique et appartenir à la classe d’emplois d’agente
ou agent de recherche et de planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder deux années
d’expérience en accès à l’information ou en protection des renseignements personnels.
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro MUT-63004 à la rubrique Numéro de concours, et le
faire parvenir à madame Julie Brindamour, Direction des ressources humaines, 875, Grande Allée Est, 3e étage, Québec
(Québec) G1R 4Y8, par télécopieur au 418 643-0417 ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected].
Information : Josée Pelletier, 418 646-5467
Sophie Ruelland, 418 646-5274
l'affectation.
67
UNE OU UN RESPONSABLE ADMINISTRATIF - ENVIRONNEMENT SAGIR
Ministère du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques (MDDELCC)
: Direction générale des services à la gestion, Direction des ressources financières et matérielles, Service d’aide à la gestion. Un
emploi est à pourvoir 1175, boulevard Lebourgneuf à Québec.
Contexte : Le Service d’aide à la gestion offre un service-conseil aux directions régionales du ministère du Développement
durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques en matière de gestion des ressources financières
et matérielles et en matière de gestion contractuelle.
Attributions : Sous l’autorité du chef du service d’aide à la gestion, la personne titulaire de l’emploi doit :
•Conseiller les gestionnaires en matière de ressources financières, matérielles et contractuelles en déterminant le besoin régional,
en analysant la situation et en proposant des solutions appropriées;
•Coordonner, pour sa région, les activités du Service d’aide à la gestion en implantant les orientations et les objectifs de son
service et en tenant compte des priorités et des orientations de la clientèle régionale;
•Effectuer des analyses périodiques ou annuelles nécessaires à la production de rapports de suivis budgétaire, masse salariale et
autres documents essentiels à la planification budgétaire et à la reddition de comptes;
•Supporter les gestionnaires dans les aspects administratifs des dossiers particuliers ou sensibles;
•Agir comme supérieur immédiat d’un professionnel et de deux techniciens.
Profil recherché : La personne recherchée doit posséder une formation académique et/ou une expérience pertinente dans les
domaines de la comptabilité, de la finance ou de la vérification. Elle doit être efficace dans ses relations interpersonnelles, avoir le
sens du service à la clientèle, aimer travailler en équipe, faire preuve d’autonomie, être en mesure de bien planifier son travail et
faire preuve d‘initiative. Elle doit être à l’aise avec les différents logiciels utilisés dans son domaine. Elle sera appelée à se
déplacer occasionnellement aux bureaux locaux du ministère situés dans les régions administratives concernées.
d'agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Faire parvenir le formulaire « Offre de service » dûment rempli et signé, en inscrivant le numéro MUT-105-3078 à la
ministère du Développement durable, de l’Environnement et de la lutte contre les changements climatiques, 675, boulevard René
Lévesque Est, 3e étage, boîte 10, Québec (Québec) G1R 5V7 ou, par télécopieur au 418 646 6498 ou, par courrier électronique,
à : [email protected]
Information : Information sur les attributions du poste, M. Jacques Arseneault, 418 521-3822 poste 4306
l'affectation.
68
CHARGÉE OU CHARGÉ DE PROJETS
Ministère du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques : La Direction
des matières résiduelles. Un emploi est à pourvoir au 675, boulevard René Lévesque Est, à Québec.
Contexte : Les activités de la direction visent d’une part à favoriser la mise en valeur des matières résiduelles et la réduction du
volume total de ces matières à éliminer (par la réduction à la source, le réemploi, le recyclage ou la valorisation des matières
résiduelles) et, d’autre part, à veiller à assurer une élimination sécuritaire, tant pour les personnes que pour l’environnement, de
celles qui doivent l’être. Elle gère également divers programmes dont le Programme de traitement des matières organiques par
biométhanisation et compostage et le Programme sur la redistribution aux municipalités des redevances pour l’élimination de
matières résiduelles. De plus, elle permet d’élaborer les politiques, lois et règlements visant ces problématiques et développer les
outils pour assurer leur mise en œuvre et d’assurer des relations soutenues avec les intervenants gouvernementaux, notamment
RECYC-QUÉBEC, et non gouvernementales du secteur des matières résiduelles.
Les objectifs de la direction sont de favoriser la réduction du volume total de résidus à rebuter (par la récupération, la réutilisation,
le recyclage ou la valorisation des matières résiduelles) et de veiller à assurer une élimination sécuritaire, tant pour les personnes
que pour l’environnement, de ceux qui doivent l’être.
Attributions : Sous l’autorité du directeur des matières résiduelles et de la coordination du chef de la division des programmes, la
personne titulaire de l’emploi collaborera à la gestion, au suivi et à la reddition de comptes de programmes d’aide financière sous
la responsabilité de la Direction, notamment des programmes d’infrastructures de traitement de matières organiques.
Plus précisément, elle participera au développement et à la mise en œuvre de programmes ainsi qu’à leur suivi, afin d’en assurer
une reddition de comptes rigoureuse. Elle analysera les demandes de subvention, en assurera leur suivi et vérifiera les redditions
de comptes exigibles. Elle devra évaluer les impacts de ces projets et communiquer verbalement et par écrit, dans un langage
simple, les résultats de ses analyses et ses recommandations.
Profil recherché : La personne recherchée doit détenir une bonne capacité d’analyse et de synthèse, faire preuve de rigueur
professionnelle, de discernement et d’autonomie dans la réalisation de son mandat. Elle doit posséder une bonne maîtrise de la
langue française parlée et écrite et avoir une grande facilité à rédiger et à s’exprimer verbalement. Elle doit être dynamique et
démontrer des aptitudes à travailler efficacement en équipe. Une très bonne connaissance de la suite Office, notamment des
logiciels WORD et EXCEL, est également nécessaire. Une expérience de travail pertinente, notamment en gestion de projets ou
en gestion de programmes, serait un atout.
d’agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre. Détenir un
baccalauréat en administration des affaires ou toute autre discipline pertinente.
Inscription : Faire parvenir le formulaire Offre de service dûment rempli et signé, en inscrivant le numéro MUT-105-40524 à la
ministère du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques, 675, boul. René
Lévesque Est, 3e étage, boîte 10, Québec (Québec) G1R 5V7, ou par télécopieur au 418 646 6498, ou par courrier électronique
à l’adresse : [email protected].
Information : M. Philippe Coulombe, au 418 521-3929, poste 4156.
l'affectation.
69
VÉRIFICATRICE OU VÉRIFICATEUR EN FINANCEMENT POLITIQUE
Offre de mutation : 105M-00266149(4)
Le Directeur général des élections (DGE) : Direction du financement des partis politiques – Service de la coordination et de la
vérification en financement politique – Quatre emplois à pourvoir au 3460, rue de La Pérade, Édifice René-Lévesque, Québec
(arrondissement de Sainte-Foy – Sillery – Cap-Rouge).
Contexte : Le Directeur général des élections a pour mission d’assurer la tenue des élections et des référendums, de veiller au
respect des règles sur le financement politique, de garantir le plein exercice des droits électoraux et de promouvoir les valeurs
démocratiques de la société québécoise. Le DGE n’est pas un employeur comme les autres : c’est un milieu dynamique où la
qualité de vie est au cœur des préoccupations. Pour en savoir plus, visitez notre section carrière à l’adresse suivante :
www.electionsquebec.qc.ca/francais/carrieres/.
Attributions : Sous l’autorité du directeur du service et sous la supervision du chef d’équipe de la division de la vérification en
financement politique, la personne titulaire de l’emploi effectue les travaux de vérification financière et de conformité en matière de
financement des entités politiques autorisées dans le but de veiller à l’application et au respect des règles législatives et
réglementaires dictées par la LE (Loi électorale) , la LERM (Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités) , la
LES (Loi sur les élections scolaires) et la LCP (Loi sur la consultation populaire). Pour ce faire, elle participe à l’élaboration et
applique les programmes de vérification ou d’examens aux opérations financières annuelles des entités autorisées des paliers
provincial et municipal, soit les partis politiques, les instances de partis, les députés et candidats indépendants autorisés, de
même que, le cas échéant, les campagnes à la direction d’un parti politique. Après les élections provinciales, la personne s’assure
que le remboursement des dépenses électorales est fait et acquitté conformément au cadre légal et normatif. Elle révise ou évalue
le travail effectué par les trésoriers municipaux et les directeurs généraux des commissions scolaires, concernant les rapports de
dépenses électorales produits après chaque élection générale ou partielle. De plus, elle réalise diverses recherches, analyses et
vérifications pour des dossiers spéciaux qui concernent des sujets reliés au respect des règles de financement public versé aux
partis et d’utilisation des allocations versées par le DGE.
Profil recherché : La personne recherchée possède des qualités en communication, elle est habile à vulgariser des contenus
complexes, fait preuve de rigueur, de tact et de diplomatie. Elle possède de bonnes aptitudes pour établir et maintenir une relation
de confiance avec la clientèle. Elle est souple et ouverte aux nouvelles technologies et fait preuve d’innovation dans les solutions
proposées. Elle démontre une bonne résistance au stress et à la pression, et s’adapte facilement aux changements. De plus, elle
est disponible et en mesure de travailler à l’extérieur du bureau pour effectuer de la vérification ou donner de la formation.
d’agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre. Être titulaire d’un
diplôme universitaire de premier cycle en sciences de l’administration (comptabilité ou vérification), ou toute autre discipline jugée
pertinente, dont l’obtention requiert un minimum de seize années d’études. Trois années d’expérience pertinente de niveau
professionnel en administration (comptabilité ou vérification) sont exigées. Six mois d’expérience pertinente du domaine de
l’application de lois pénales est souhaitable.
Inscription : Faire parvenir votre curriculum vitae et un formulaire « Offre de service » dûment rempli, en inscrivant le numéro
105M-00266149(4) à la rubrique « numéro de concours ou de la réserve », à l’attention de madame Claudia Ross, du Service des
ressources humaines, Directeur général des élections, 3460, rue de La Pérade, Québec (Québec) G1X 3Y5, par télécopieur au
418 643-1316 ou par courriel à [email protected].
Information : Renseignements sur les attributions : Monsieur Guy Tremblay, 418 646-2988
Renseignements généraux : Madame Claudia Ross, 418 646-2753
70
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN INFORMATION DE GESTION
Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique
Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale : Présentement un emploi régulier à la Direction régionale d’Emploi-Québec de
l’Île-de-Montréal, Direction régionale adjointe, au 276 rue St-Jacques à Montréal.
Contexte : La Direction régionale adjointe (DRA) est responsable de plusieurs services administratifs pour la Direction régionale
de l’Île-de-Montréal (DRIM). Elle gère notamment la Direction de la planification et de l’information sur le marché du travail, la
Direction des services des ressources humaines, matérielles et informatiques, le Service des communications et le Service du
budget et de l’information de gestion. Le poste à pourvoir se retrouve à l’information de gestion.
Attributions : Sous l’autorité du gestionnaire de son unité administrative et sous la supervision d’un coordonnateur, la personne
titulaire du poste contribue au processus de planification régionale et locale d’environ quinze cibles à atteindre dans le cadre de la
reddition de comptes ministérielle.
À ce titre, la personne titulaire sera entre autres appelée à :
en concordance avec les orientations établies par le Comité de direction;
le soutien des responsables locaux;
ioéconomique, etc.;
ans le but de suivre et d’évaluer la performance de la
région afin de proposer des pistes de solutions;
r
permettre de prendre les décisions requises pour l’atteinte de leurs cibles;
personnel concerné sur les cibles et les différents outils pouvant être utilisés;
n
régional et des plans d’action locaux;
comités ou travaux en partenariat avec les autres directions du bureau régional.
Profil recherché : La personne recherchée apprécie dégager des constats provenant d’une diversité de chiffres et de statistiques.
Elle possède une bonne capacité d’analyse et est habile à transposer ses idées par écrit. Elle maîtrise l’outil Excel et démontre
des aptitudes à utiliser divers outils informatiques. Compte tenu de tous les éléments à considérer, interpréter, et prendre en
compte dans ses analyses pour la production de la documentation, la personne titulaire doit avoir un bon niveau d’attention et de
concentration. Une connaissance des mesures et programmes du ministère serait un atout.
d’agente ou d'agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Faire parvenir une lettre de présentation expliquant votre intérêt pour le poste ainsi que le formulaire Offre de service
(les deux premières pages seulement si joint à un curriculum vitae) en inscrivant le numéro MUT-105-4902-0122 à la rubrique «
Numéro du concours ou de la réserve » à l’attention de M. Heythem Zaier, à la Direction des ressources humaines, par courrier au
1, rue Notre-Dame Est, bureau 5.146, Montréal (Québec) H2Y 1B6, par télécopieur au 514 873-8426 ou par courriel à [email protected].
71
Information :
me
générale : M Josyane Le Brun, au 514 873-3746, poste 255
sur l’emploi : M. Serge Lafrance, au 514 725-5221, poste 345
l'affectation.
72
UNE OU UN PILOTE AU DÉVELOPPEMENT DES SYSTÈMES SOCRATE ET GDEU
Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de la Science (MESRS) : Secteur de l’enseignement supérieur
(SES) – Direction générale du financement (DGF) - Direction des contrôles financiers et des systèmes (DCFS) – Un emploi est
offert au 1035, rue De La Chevrotière, 19e étage, à Québec.
Mandats : La direction des contrôles financiers et des systèmes a comme mandat notamment de gérer les modalités qui
permettent à l’ensemble des établissements des réseaux collégial et universitaire de déclarer au Ministère leur clientèle. Cette
information sert principalement à déterminer le montant des subventions à allouer à chacun des établissements. Afin de réaliser
adéquatement ce mandat, la DCFS assure le pilotage et l’évolution des deux systèmes de mission suivants : Socrate pour
collégial et GDEU pour l’universitaire.
Attributions : Sous la responsabilité du coordonnateur des systèmes et en étroite collaboration avec les pilotes aux opérations de
chaque système, la personne titulaire du poste agit à titre de responsable de l’évolution de ces systèmes. À ce titre, elle :
- fait part des changements à apporter à l’équipe de développement de la Direction des systèmes d’information (DSI);
- analyse les anomalies présumées des systèmes et les adresses à l’équipe de développement de la DSI;
- détermine et ajuste les priorités à accorder aux diverses demandes de correction et d’améliorations des systèmes afin de
respecter le calendrier de réalisation et de répondre aux demandes prioritaires;
- rédige et documente les demandes de changement dans l’outil de suivi et en assure la mise à jour;
- participe aux activités de développement;
- recommande l’approbation des biens livrables de l’équipe de développement de la DSI;
- définit et réalise les jeux d’essai de système.
De plus, elle recense et analyse les besoins identifiés par les pilotes aux opérations et les utilisateurs des systèmes sous sa
responsabilité. À ce titre, elle :
- travaille en étroite collaboration avec les pilotes aux opérations, utilisateurs internes et des réseaux afin de connaître leurs
besoins d’amélioration, de développement et de correction d’anomalies ayant été signalées;
- exerce une vigie sur les changements apportés aux lois, règlements, directives, règles budgétaires et pratiques et évalue si des
modifications doivent être apportées aux systèmes.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’une grande autonomie et de jugement. Elle est appelée à faire des
choix, à faire preuve d’innovation et à imaginer des outils conviviaux afin de faciliter le travail des utilisateurs. De plus, elle doit
démontrer de grandes habiletés en communication orale et écrite. Une expérience en pilotage de système représente un atout.
Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi
d'analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre.
[email protected]. Votre candidature peut aussi nous parvenir par courrier, à l’attention de madame Christine
Plante, Direction des ressources humaines, ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de la Science, 1035, rue
De La Chevrotière, 20e étage, Québec, G1R 5A5 ou par télécopieur au 418 643-3598.
Information : Mme Caroline Gingras, DRH : 418 643-8983, poste 6765
M. Pierre-Yves Poulin : 418 643-2999, poste 2994, informations sur l’emploi
l'affectation.
73
VÉRIFICATRICE OU VÉRIFICATEUR DE LA CONFORMITÉ DES DONNÉES COLLÉGIALES ET UNIVERSITAIRES
Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de la Science (MESRS) : Secteur de l’enseignement supérieur
(SES) – Direction générale du financement (DGF) - Direction des contrôles financiers et des systèmes (DCFS) – Un emploi est
offert au 1035, rue De La Chevrotière, 19e étage, à Québec.
Mandats : Le mandat de la direction des contrôles financiers et des systèmes inclut trois volets dont la réalisation est essentielle à
la mission du secteur de l’enseignement supérieur. En matière de comptabilisation, reddition de comptes et contrôles financiers, la
DCFS a la responsabilité de s’assurer que les fonds publics qui sont alloués aux établissements des réseaux d’enseignement
collégial et universitaire sont dépensés en conformité aux fins pour lesquelles ils ont été accordés et de procéder aux ajustements
requis. En matière d’effectif scolaire, la DCFS est responsable de tenir à jour les fichiers portant sur l’effectif scolaire reconnu aux
fins de financement. En matière de systèmes, la DCFS est responsable de la planification, de la coordination et du suivi des
systèmes du secteur de l’enseignement supérieur dont la réalisation est confiée à la direction générale des technologies de
l’information.
Attributions : Sous la responsabilité du chef d’équipe, la personne titulaire du poste doit réaliser des activités de vérification sur
place et administrative et des mandats particuliers lui seront attribués. Elle aura de plus à participer à la planification des travaux
de vérification et à en assurer le suivi. À ce titre, elle :
- procède à la vérification de certaines dispositions de lois, règlements, directives et règles que les établissements d’enseignement
collégial et universitaires doivent respecter;
- participer à la coordination de la vérification externe :
o propose la définition du mandat de vérification à confier aux auditeurs indépendants;
o planifie la réalisation des mandats des auditeurs indépendants de tous les établissements collégiaux;
o révise et met à jour le processus administratif et le guide de vérification à l’intention des auditeurs indépendants;
o analyse les rapports transmis par les auditeurs indépendants ainsi que les pièces justificatives;
o propose des améliorations au processus administratif et au guide de vérification;
o prépare le bilan annuel de la vérification externe des établissements collégiaux.
- participe à l’élaboration et à la mise à jour d’une stratégie de vérification portant sur les universités afin de vérifier dans quelle
mesure les lois, règlements, directives et règles d’application sont respectés.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’une grande autonomie, d’esprit d’analyse, de diplomatie et de
jugement. Elle doit aimer le travail d’équipe. Une formation et une expérience en vérification représentent un atout.
[email protected]. Votre candidature peut aussi nous parvenir par courrier, à l’attention de madame Caroline
Gingras, Direction des ressources humaines, ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de la Science, 1035, rue
Information : Mme Caroline Gingras, DRH : 418 643-8983, poste 6765
M. Pierre-Yves Poulin : 418 643-2999, poste 2994, informations sur l’emploi
l'affectation.
74
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN DÉVELOPPEMENT
Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique
Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion - Direction de l’authentification, de l’évaluation professionnelle et de
la révision administrative - Un emploi est à pourvoir au 285, rue Notre-Dame Ouest, à Montréal.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice de l’authentification, de l’évaluation professionnelle et de la révision administrative, et
sous la supervision de la coordonnatrice de l’équipe développement et soutien, la personne titulaire de l’emploi est principalement
responsable de veiller à la mise en œuvre, au maintien, à l’évolution et à la promotion de l’assurance-qualité et de l’amélioration
continue au sein du secteur Immigration. En plus d’assurer le leadership en matière d’assurance-qualité, la personne titulaire de
l’emploi est aussi appelée à contribuer à l’optimisation des processus sous la responsabilité de la direction, soit l’authentification,
l’évaluation professionnelle, la gestion du registre des consultants et la révision administrative.
À cet effet, la personne titulaire de l’emploi doit :
• accompagner le secteur immigration dans l’implantation d’un plan qualité en cohérence avec les principes ministériels;
• conseiller pour l’identification et l’analyse des risques, la détermination et le suivi des points de contrôle et l’analyse des résultats;
• être un agent de changement en matière d’amélioration continue par l’animation de revues annuelles, la diffusion des résultats et
des bonnes pratiques.
Pour ce faire, elle assure une collaboration active avec l’ensemble des unités du secteur, elle contribue au développement du
cadre ministériel d’assurance qualité et à l’évolution des principes directeurs et de la documentation ministérielle.
Profil recherché : La personne recherchée doit avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse. Elle doit faire preuve de leadership,
détenir une bonne capacité rédactionnelle et une très bonne connaissance du cycle d’amélioration continue et des principes
d’assurance qualité. Elle doit également faire preuve d’une grande créativité compte tenu de son autonomie et du rôle qu’elle
exerce auprès du secteur immigration. La personne sait de plus faire preuve de pragmatisme et d’originalité dans la recherche de
nouvelles solutions. Elle est à l’aise dans un environnement encadré par des règlements, dans un domaine de compétence
partagée et dans un mode de gestion matricielle. Une bonne connaissance de l’architecture d’entreprise ministérielle, de la
cartographie de processus (logiciel Visio) et des méthodes d’animation pour les ateliers d’analyse ou d’idéation sont des
caractéristiques recherchées. De l’expérience en processus de certification en assurance qualité, en amélioration continue et en
analyse de données est un atout.
d'agente ou d'agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Connaissance du
logiciel Visio est un atout.
me
numéro de concours, à l’attention de M Marlène Brisbois, Direction des ressources humaines, ministère de l’Immigration, de la
Diversité et de l’Inclusion, 360, rue McGill, bureau 2.01, Montréal (Québec) H2Y 2E9. Le formulaire peut également être transmis
par télécopieur au numéro 514 873-1613 ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected]
me
Information : M
Nathalie Laviolette 514 873-7172, poste 20424
l'affectation.
75
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN GÉOMATIQUE
Offre de mutation : MUT-105-00393/JF
Ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles : Secteur du territoire, Direction générale de l’information géographique Direction de la cartographie générale et administrative (DCGA) - Bureau de l’information géographique gouvernementale (BIGG).
Présentement, un emploi est offert au 5700, 4e Avenue Ouest, à Québec.
Aux avantages que présente le poste de même que de travailler au sein du ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles
(MERN), organisation offrant des domaines d’affaires variés et des cheminements de carrière intéressants, s’ajoutent ceux
qu’implique le fait de travailler à l’édifice l’Atrium :
- L’accès est rapide par l’autoroute Laurentienne ainsi que par l’autoroute Félix-Leclerc;
- Le site est desservi par le Métrobus 803;
- L’édifice est adjacent à la piste cyclable du corridor des Cheminots ainsi qu’au parc Henri-Casault;
- L’édifice possède des vestiaires équipés de douches disponibles gratuitement aux employés.
Contexte : Le ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles (MERN) est responsable du Plan géomatique du
gouvernement du Québec (PGGQ); une structure de coordination et de concertation pour la géomatique gouvernementale. Celleci doit assumer, avec la collaboration des ministères et organismes (MO) impliqués dans la géomatique, la normalisation,
l’arrimage et la coopération pour l’acquisition, la production, l’utilisation et la diffusion de l’information géographique (IG). L’équipe
du BIGG travaille, entre autres, au développement et à la mise en œuvre d’une Approche de coopération en réseau pour
l’information géographique (ACRIgéo). Le BIGG est responsable de la coordination et du soutien à la réalisation de ce projet
gouvernemental. Cette approche s’inscrit dans la modernisation des services publics. Elle est fondée sur le développement de
partenariat pour l’acquisition, la production et la diffusion de l’IG, la mise en commun d’information géographique et la mise en
place d’outils et de services communs et collaboratifs pour les MO. L’équipe du BIGG est également impliquée dans la
contribution au soutien du secteur de la géomatique québécoise en facilitant le réseautage entre les parties concernées. Elle est
aussi au cœur de l’organisation de la participation gouvernementale à des événements professionnels liés à la géomatique.
Attributions : Sous l’autorité du directeur de la cartographie générale et administrative et en étroite collaboration avec le
coordonnateur du PGGQ, la personne titulaire de l'emploi doit agir à titre de chargé de projet en établissant, coordonnant et
suivant les plans d’action des projets à réaliser. De plus, elle doit coordonner ou participer, selon le cas, aux travaux de comités
ou groupes de travail interministériels. Elle doit aussi assurer les liens fonctionnels requis entre les équipes de travail et
accompagner les MO dans la définition de certains projets. Elle contribue aussi aux activités de communication et à l’organisation
d’événements reliés à la coopération en IG. Elle doit également collaborer à la préparation de mémoires, d’avis de pertinence,
d’ententes de partenariat et d’autres documents dont la réalisation est confiée au Bureau de l’information géographique
gouvernementale.
Profil recherché : La personne recherchée doit être bien organisée dans son travail et avoir de la facilité dans les relations
interpersonnelles. Elle doit aussi avoir une bonne capacité d’écoute et de synthèse ainsi qu’une facilité d’adaptation. Elle sait faire
preuve de créativité dans la recherche de solutions et démontre des aptitudes pour la gestion de projets, la rédaction de textes et
les communications écrites et verbales. Une expérience de travail dans le domaine de la géomatique serait considérée comme un
atout.
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant à la rubrique Numéro de concours ou de la réserve le numéro
MUT-105-00393/JF et le faire parvenir à Mme Johanne Filion, Direction générale des ressources humaines et des ressources
informationnelles, ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles, 5700, 4e Avenue Ouest, bureau 416, Québec (Québec)
G1H 6R1 ou par télécopieur au numéro suivant 418 528-7158 ou par courrier électronique à [email protected] en
vous assurant d’inscrire dans la section « OBJET », le numéro de l’offre. Le formulaire précité est disponible sur le site Internet
76
Mme Johanne Filion
M. Mario Hinse
Directeur de la cartographie générale et administrative
418 627-6284, poste 2116
ou
M. Réjean Gagnon
Coordonnateur du Plan géomatique du gouvernement du Québec
418 627-6250, poste 2165
l'affectation.
77
AGENTE OU AGENT DE RECHERCHE ET DE PLANIFICATION SOCIO-ÉCONOMIQUE
Offre de mutation : MUT-105-02664-JL
Ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles – Secteur de l’énergie – Direction de la gestion et de la coordination
sectorielle. Présentement, un emploi est à pourvoir au 5700, 4e Avenue Ouest à Québec.
Aux défis qu’offre le poste et aux avantages de travailler au ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles (MERN), une
- édifice adjacent à la piste cyclable du corridor des Cheminots ainsi qu’au parc Henri Casault;
Attributions : Sous l’autorité du directeur de la gestion et de la coordination sectorielle, la personne titulaire du poste agit comme
coordonnateur de la Stratégie québécoise sur les aires protégées et de la Stratégie de développement durable du MERN pour le
Secteur de l’énergie. Elle acquiert et tient à jour les connaissances relatives aux problématiques propres à ce secteur, notamment,
en matière de gestion territoriale et de développement durable. Elle représente le MERN au sein de divers comités intersectoriels
et interministériels formés par le MERN et le ministère du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les
changements climatiques. Elle participe également aux activités de coordination du Secteur.
Pour réaliser ses mandats, la personne titulaire procède aux études et aux recherches de sa spécialité, collabore à l’élaboration
d’orientations, de stratégies et d’autres décisions ou interventions ministérielles ayant comme objectif la mise en œuvre de la Loi
sur le développement durable et des plans d’actions qui en découlent pour le Secteur. Elle veille aussi à établir les positions
sectorielles harmonisées à la suite des analyses de potentiels et de contraintes au regard des territoires d’intérêt candidats à la
création d’aires protégées au Québec qui sont soumis au Secteur.
Profil recherché : La personne recherchée doit démontrer de l’autonomie, aimer le travail d’équipe et posséder des aptitudes
pour les communications orales et écrites. Elle doit également posséder un esprit d’analyse et de synthèse développé et être en
mesure de gérer les priorités. De plus, elle doit être « proactive » et très curieuse afin de se tenir à l’affût des nouveautés dans
son domaine. Une bonne connaissance des logiciels de Microsoft, Arc GIS et Quantum GIS serait un atout.
d'agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique OU accepter un reclassement à ce titre. Être titulaire d’un
baccalauréat en biologie, en géographie, en aménagement du territoire ou dans une autre discipline jugée pertinente.
MUT-105-02664/JL et le faire parvenir à Mme Julie La Haye, Direction générale des ressources humaines et des ressources
informationnelles, ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles, 5700, 4e Avenue Ouest, bureau D-416, Québec (Québec)
G1H 6R1, par télécopieur au 418 643-8663 ou par courrier électronique à [email protected] en vous assurant
d’inscrire dans la section « OBJET » le numéro de l’offre. Le formulaire précité est disponible sur le site Internet
2014.
Mme Julie La Haye
Mme Martine Briand
78
Direction de la gestion et de la coordination sectorielle
418 627-6398, poste 8122
l'affectation.
79
UNE OU UN ÉCONOMISTE
Offre de mutation : MUT-105-06407/GR
Ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles – Secteur des mines – Bureau de la sous ministre associée aux Mines.
Présentement, un emploi est à pourvoir au 5700, 4e Avenue Ouest, Québec, G1H 6R1.
Aux défis qu’offre le poste et aux avantages de travailler du ministère de l'Énergie et des Ressources naturelles, une organisation
offrant des domaines d’affaires variés et des cheminements de carrière intéressants, s’ajoutent ceux de travailler à l’édifice
l’Atrium :
-édifice adjacent à la piste cyclable du corridor des Cheminots ainsi qu’au parc Henri-Casault;
Contexte : Le secteur minier québécois est appelé à connaître une croissance au cours des prochaines années. Le Québec doit
tirer profit de cette situation pour préparer l’avenir. Le Secteur des mines joue un rôle prépondérant dans le développement socioéconomique du Québec et de ses régions. Par ailleurs, les stratégies élaborées et retenues pour en tirer parti, tant à l’interne que
les marchés d’exportation, revêtent une très grande importance.
Attributions : Sous la responsabilité de la sous-ministre associée aux Mines, le titulaire agit comme conseiller en matière
d’analyses économiques et de statistiques relatives au domaine minier. Il tient à jour les connaissances relatives aux données
minières et s’assure de la pertinence de l’information recueillie, le tout en collaboration avec l’Institut de la statistique du Québec. Il
est responsable de la diffusion et de la publication des données minières et collabore aux analyses et à la définition d’indicateurs
de développement durable du Secteur des mines et à d’autres types d’analyses économiques. Par ailleurs, il effectue des
analyses liées à la veille stratégique sectorielle lui permettant d’anticiper les impacts à moyen et long termes des tendances dans
le secteur minier.
Profil recherché : Le titulaire doit faire preuve d’un bon jugement, d’autonomie, de rigueur, d’organisation et avoir une facilité à
travailler en équipe. Il devra posséder une bonne capacité d’analyse et de synthèse associée à une grande habileté à
communiquer oralement et par écrit. De plus, il doit posséder une bonne connaissance des techniques d’analyse économique et
financière des investissements ainsi que du fonctionnement de l'économie québécoise.
d’agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre. Détenir un diplôme
universitaire de premier cycle en sciences économiques ou dans une discipline connexe et posséder de l’expérience en analyse
économique, budgétaire ou financière.
MUT-105-06407/GR et le faire parvenir à Grazieli Rosa, Direction générale des ressources humaines et des ressources
informationnelles, ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles, 5700, 4e avenue Ouest, bureau D-416, Québec (Québec)
G1H 6R1, par télécopieur au numéro 418 643-8663 ou par courrier électronique à [email protected] en vous
assurant d’inscrire dans la section « OBJET », le numéro de l’offre.
Le formulaire précité est disponible sur le site Interne www.carrieres.gouv.qc.ca. Pour que votre candidature soit considérée, votre
formulaire signé doit nous être obligatoirement acheminé le 20 juin 2014.
Information : Information : Information générale
Mme Grazieli Rosa
418 627-6268, poste 3673
Renseignements reliés à l'emploi
Mme Josée Morency
80
Bureau de la sous-ministre associée aux Mines
418 627-8658, poste 5029
l'affectation.
81
AGENTE OU AGENT DE RECHERCHE ET DE PLANIFICATION SOCIOÉCONOMIQUE
Ministère de la Santé et des Services sociaux : Direction générale des services sociaux. Direction des services sociaux
généraux et des activités communautaires. Un emploi est offert au 1075, chemin Sainte-Foy, à Québec.
Attributions : Sous l’autorité du directeur des services sociaux généraux et des activités communautaires, la personne titulaire de
l’emploi doit agir comme professionnelle dans la mise en œuvre et le déploiement des orientations relatives aux standards
d'accès, de continuité, de qualité, d'efficacité et d'efficience de l'Offre de service — services sociaux généraux. Elle devra travailler
en collaboration avec des professionnels de l'équipe et la coordonnatrice de l'Offre de service. Elle devra effectuer les fonctions
suivantes :
• Proposer des stratégies visant à assurer le déploiement des services sociaux généraux dans les délais prévus;
• Soutenir le réseau de la santé et des services sociaux (ASSS et CSSS) et les partenaires dans l’implantation et la mise en
œuvre des orientations ministérielles en matière de services sociaux généraux dans toutes les régions du Québec;
• Établir les liens et assurer des suivis avec les différentes directions du MSSS concernées par la mise en œuvre des orientations
ministérielles en matière de services sociaux généraux dans les établissements;
• Identifier des cibles et des indicateurs de résultats et en assurer le suivi et l’évaluation, notamment dans le cadre des Ententes
de gestion et d'imputabilité;
• Collaborer au suivi ou à la coordination d’autres dossiers de la direction.
Profil recherché : La personne recherchée doit avoir une grande capacité d’analyse et de synthèse. Elle doit être capable de
travailler en équipe. Elle doit faire preuve de souplesse, de polyvalence et être capable de travailler sous pression dans les
périodes de travail intense. Elle doit également avoir un bon jugement, être autonome et faire preuve d’initiative.
d’agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-105-76212 à la rubrique « Numéro du
concours ou de la réserve », et le faire parvenir à madame Isabelle Gravel Langevin, direction des ressources humaines,
ministère de la Santé et des Services sociaux, 1075, chemin Sainte-Foy, 2e étage, Québec (Québec) G1S 2M1, par courriel à
l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au numéro : 418 266-8730.
Veuillez prendre note que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Information : Renseignements sur l’emploi :
Monsieur Mario Fréchette, 418 266-6863
Madame Anne-Marie Fillion, direction des ressources humaines, 418 266-8727
l'affectation.
82
UNE OU UN ANALYSTE EN TRANSPORT
Ministère des Transports : Direction générale des politiques et de la sécurité en transport. Direction du transport maritime,
aérien et ferroviaire – Service du transport maritime, aérien et ferroviaire. Un emploi est à pourvoir au 700 boulevard RenéLévesque Est, 24e étage à Québec
Attributions : Sous la responsabilité du chef du Service de transport aérien, La personne titulaire de l’emploi :
- Rédige des avis aux autorités ministérielles sur différentes problématiques concernant le transport aérien, les besoins de la
clientèle en rapport avec les services aériens. À cet effet, elle analyse les problématiques dans leur ensemble en tenant compte
des aspects juridiques, économiques, sociaux, développement durable et évalue l’impact des recommandations formulées sur ce
secteur d’activité et la société.
- Effectue des travaux liés à l’élaboration de politiques, d’orientations ou de programmes d’aide en transport aérien et de normes
nécessaires à son application afin de favoriser le maintien et le développement d’une desserte aérienne adéquate des régions.
- Réalise des analyses de risques ainsi que des enquêtes relatives à la sécurité aéroportuaire.
- Représente le Service du transport aérien dans des comités ministériels sur les orientations à donner en matière de service et
d’infrastructures de transport aérien, national et international.
- Fournit l’expertise nécessaire aux directions territoriales dans l’élaboration des plans de schémas d’aménagement présentés par
les MRC pour la partie du transport aérien.
- Participe à des rencontres fédérales dans la défense des intérêts du Québec en matière de transport aérien et faire valoir la
position du Ministère dans le cas où une problématique opérationnelle est en cause.
- Participe à diverses activités (colloques, congrès, forum, etc.) et présenter la position du Ministère sur les orientations en
transport aérien.
Profil recherché : La personne recherchée possède une grande capacité d’analyse et de synthèse. Elle aime le travail d’équipe
et sait aussi faire preuve de diplomatie dans ses interventions avec divers intervenants. Elle possède de l’expérience dans
l’application de programme, le développement régional, le transport comme moteur de développement économique, les analyses
de risques et les enquêtes relatives à la sécurité.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en indiquant le numéro MUT-105-00-96639 à la rubrique Numéro de
concours ou de la réserve, et le faire parvenir à madame Joanne Guay, Direction des ressources humaines, Service à la clientèle,
ministère des Transports, 700, boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1 ou, par courriel, à l’adresse
suivante : [email protected]
Information : Madame Marie Lalancette (information sur le poste), 418 643-4649, poste 2277
Madame Joanne Guay (information générale), 418 646-0520, poste 3276
Télécopieur : 418 528-7975
l'affectation.
83
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN PLANIFICATION DES TRANSPORTS
Ministère des Transports : Direction générale du transport collectif, des politiques et de la sécurité – Direction de la planification
- Service de l’économie, des prospectives et des stratégies. Un emploi est à pourvoir au 700 boulevard René-Lévesque Est, 19e
étage à Québec.
Attributions : Sous la responsabilité du chef du Service, la personne titulaire de l’emploi doit :
- Examiner les principales tendances et les facteurs susceptibles de modifier les besoins et pratiques en transport au Québec.
- Établir les problématiques en transport, tant pour les déplacements des personnes que pour les mouvements de marchandises.
- Évaluer l’importance des différents modes de transport pour répondre aux besoins de la société québécoise et des entreprises.
- Identifier les avenues de solutions et types d’interventions requises en tenant compte des orientations et ressources disponibles.
- Assurer l’analyse des problématiques et des propositions de solutions dans une optique multimodale et intégrée, et ce, dans une
approche corridor.
- Participer à l’élaboration d’avis ou de positionnements dans la démarche de planification des transports.
- Élaborer les avis et positionnements de l’unité administrative sur différents plans d’action ou politiques modales ou sectorielles
dans une optique de cohérence ministérielle.
- Participer aux travaux de la Table ministérielle d’échanges sur l’élaboration des Plans territoriaux de mobilité durable.
- Développer une expertise en logistique et chaîne d’approvisionnement au sein de la Direction de la planification.
- Élaborer les avis et positionnements de l’unité administrative sur différentes propositions ministérielles ou gouvernementales.
- Participer aux travaux des groupes de travail ministériels, interministériels et inter gouvernementaux ayant pour objet la
coordination d’activité ou de projets de portées gouvernementale dans le domaine de la planification des transports.
Profil recherché : La personne recherchée doit être pragmatique, faire preuve de jugement, de diplomatie, d’autonomie, de
rigueur et de capacité à travailler en équipe. Elle doit également détenir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse associées
à une habileté de communication ainsi que de bonnes connaissances des enjeux gouvernementaux.
d'agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder plus de
trois années d’expérience professionnelle pertinentes en planification des transports, en aménagement du territoire ou en
développement durable.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en indiquant le numéro MUT-105-1630 à la rubrique Numéro de concours
ou de la réserve, et le faire parvenir à madame Joanne Guay, Direction des ressources humaines, Service à la clientèle, ministère
des Transports, 700, boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1 ou, par courriel, à l’adresse suivante :
[email protected]
Information : Madame Sophie Morin (information sur le poste), 418 643-1772, poste 2316
l'affectation.
84
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN ÉCONOMIE DES TRANSPORTS
étage à Québec.
- Assurer la mise en place et participer à la rédaction du nouveau document et de la nouvelle interface réunissant l’information
contenue dans les publications : Feuillet économique du transport, Les transports au Québec et L’importance économique des
transports au Québec.
- Mettre à jour régulièrement les informations économiques accessibles au public de la Banque de données des statistiques
officielles sur le Québec ainsi que pour le document « Chiffre en main » de l’Institut de la statistique du Québec.
- Rédiger divers documents informatifs.
- Participer à la réalisation de Recueil d’information de gestion et du cahier d’information ministériel.
- Assurer une veille en matière d’économie des transports.
- Proposer un indice des coûts de construction en se basant sur les travaux déjà réalisés à l’interne ainsi qu’à l’externe et en faire
une mise à jour régulièrement.
- Contribuer, en concertation avec d’autres unités administratives, au bilan des coûts et revenus des réseaux de transport du
Québec.
- Assister les autres divisions en fournissant les données économiques utiles au développement de politiques, plans d’action et
autres mesures.
- Rédiger des avis écrits ou des commentaires et participer à des comités techniques.
- Prendre part aux discussions, alimenter en donnée, faire les analyses demandées pour divers comités fédéraux – Québec ou
ministériel.
rigueur et de capacité à travailler en équipe. Elle doit également détenir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse associées
à une habileté de communication ainsi que de bonnes connaissances des enjeux gouvernementaux.
d'agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre. Une bonne
connaissance de la langue anglaise parlée, écrite et lue est nécessaire à cet emploi.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en indiquant le numéro MUT-105-1630-1 à la rubrique Numéro de
l'affectation.
85
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EXPERT EN PLANIFICATION DES TRANSPORTS
Emploi de complexité supérieure - Niveau expert
Offre de mutation : MUT-105-1630EX
étage à Québec.
- Concevoir la démarche générale et les méthodologies d’élaboration de la vision 2040 des transports au Québec et en planifier la
réalisation.
- Évaluer les besoins en transports liés à l’évolution de la demande en transport dans une perspective intégrée et multimodale.
- Évaluer les modes d’interventions dans les différents modes de transport et les besoins au niveau des infrastructures et des
services de transport pour une offre correspondant à la demande.
- Déterminer et formuler les orientations, les objectifs et les plans d’action (10 prochaines années) qui seront présentés à la vision
2040 des transports au Québec, en relation avec le Plan d’intervention en transport.
- Mettre sur pied des équipes de travail multisectorielles et multi-services affectées à la vision 2040 des transports au Québec, les
diriger et assurer la coordination des travaux. Superviser et intégrer les travaux et analyses qui en découlent.
- Traiter avec les intervenants internes et externes concernés par la vision 2040 des transports au Québec, tant au sein des
différents ministères impliqués qu’en relation avec les partenaires et gestionnaires de réseaux de transport et de l’industrie des
transports. Présider des séances de travail ou de consultation avec des partenaires et intervenants externes concernés.
- Organiser des séances de travail et rédiger des politiques et documents de planification à l’échelle du Québec, notamment en
financement (incluant le pacte fiscal).
- Veiller à l’harmonisation des résultats des actions avec l’ensemble des aspects traités dans la Vision 2040 des transports au
Québec et dans les politiques à l’échelle du Québec.
- Assurer une supervision de l’aide technique ou des avis fournis par des membres de l’unité administrative sur des démarches
d’élaboration, de révision ou de mise à jour de politiques de transport sectorielles incluant, le cas échéant, le financement, l’inter
modalité et la logistique en transport.
- Formuler des avis sur des politiques élaborées par d’autres unités du Ministère, d’autres instances du gouvernement québécois,
du gouvernement fédéral, du milieu municipal ou du secteur privé et ayant des incidences sur la planification des transports à
l’échelle du Québec.
rigueur et de capacité à travailler en équipe. Elle doit être dynamique et organisée. Elle doit également détenir de bonnes
capacités d’analyse et de synthèse associées à une grande habileté à communiquer ainsi que de bonnes connaissances des
enjeux gouvernementaux.
Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe
d’emplois d'agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre. Détenir un
diplôme de premier cycle spécialisé en économie, finance, géographie, aménagement du territoire ou tout domaine connexe.
Posséder au moins cinq années d’expérience pertinentes de niveau professionnel dont, trois années comme coordonnateur ou
chargé de projets dans des dossiers complexes stratégiques y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser*
avec des tâches de complexité « expert ».
*Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en indiquant le numéro MUT-105-1630EX à la rubrique Numéro de
86
l'affectation.
87
UNE OU UN RESPONSABLE DES PLANS DE MESURE D’URGENCE DES AÉROPORTS
Ministère des Transports : Direction générale des territoires (DGT), Direction générale adjointe à la coordination des ressources
(DGACR), Direction des opérations d’exploitation routière et aéroportuaire (DOERA). Un emploi est présentement à pourvoir au
700, boulevard René-Lévesque Est, 14e étage à Québec.
Mandats : La Direction des opérations d’exploitation routière et aéroportuaire a pour mandat de coordonner la mise en œuvre de
la stratégie ministérielle en exploitation dans les directions territoriales et d’assurer l’exploitation des aéroports du MTQ en
conformité avec les lois et les règlements. Le Service coordonne et planifie la programmation et la réalisation des produits et des
services inhérents à l’exploitation du réseau routier et aéroportuaire. Il procède à des analyses, participe à la définition des
orientations et recommande des stratégies de mise en œuvre. De plus, il coordonne la reddition de compte annuelle des
directions territoriales en exploitation, propose des indicateurs et met en place des plans d’action. Il est également responsable de
la coordination du réseau des quatorze aéroports au sud du 55e parallèle et des sept héliports du MTQ. Il établit une ligne de
gestion efficace des aéroports, dans le but d’améliorer la mise en œuvre d’actions harmonisées tout en assurant le respect de la
réglementation et la gestion des risques liée à l’exploitation sécuritaire des aéroports. Il assure également la gestion, l’entretien et
l’exploitation des quatorze aéroports et des sept héliports conformément aux lois, aux règlements et aux normes provinciales et
fédérales.
Attributions : Sous la responsabilité du chef de service et travaillant en étroite collaboration avec les trois chefs de secteur
(Ouest, Est et Côte-Nord), les responsabilités de la personne titulaire de l’emploi sont : élaborer, réviser et mettre à jour des plans
de mesures d'urgence des aéroports (PMUA) fonctionnels visant l’organisation et le déploiement des équipes de secours lors de
situations d’urgence; coordonner la préparation, la réalisation et le suivi des différents exercices d'urgence aux aéroports;
conseiller, lors d’une mesure d’urgence, les autorités de la DGT, le centre de coordination des urgences (CCU) et le poste de
commandement mobile (PCM); collaborer à la conclusion d’ententes de services avec certaines communautés autochtones
concernant la protection incendie aux infrastructures aéroportuaires; représenter, à diverses occasions, le Ministère lors de
réunions, de colloques et de formations; élaborer et mettre à jour les plans de gestion de la faune des aéroports (PGFA);
collaborer à la réalisation des différents dossiers relatifs à l'exploitation des aéroports, en fonction des besoins du service.
Profil recherché : La personne recherchée doit posséder un bon esprit d’analyse, un sens de l’organisation et de la planification
du travail, un bon raisonnement et un bon jugement afin de cerner rapidement les problématiques tout en possédant de grandes
capacités d’analyse et de synthèse. Elle doit également faire preuve d’autonomie, d’initiative, d’efficacité et de rigueur dans son
travail. Elle maîtrise les communications orales et écrites et elle doit démontrer de bonnes habiletés dans ses relations
interpersonnelles. Des connaissances au niveau des mesures d’urgence aéroportuaires et les pratiques relatives au domaine
aéroportuaire seront considérées comme des atouts importants.
Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec ET appartenir à la classe d'agente
ou agent de recherche et de planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire Offre de services, en mentionnant le numéro MUT-4123-105-01 à la rubrique « Numéro de
concours ou de la réserve », et le faire parvenir à madame Véronica Arteaga, Direction des ressources humaines, Service à la
clientèle, 500, boulevard René-Lévesque Ouest, 3e étage, Montréal (Québec) H2Z 1W7 ou par courriel à
[email protected] ou par télécopieur au 514-904-1961.
Information : M. Jean-François Harvey (information sur le poste)
418 643-1490, poste 2642
Mme Véronica Arteaga (information sur le processus)
514 864-1730, poste 2326
88
CHARGÉE OU CHARGÉ DE PROJET
Emploi de complexité supérieure – Niveau expert
Commission administrative des régimes de retraite et d’assurances (CARRA) : Direction principale des systèmes et des
technologies (DPST) – Direction de l’infrastructure et du soutien aux utilisateurs (DISU) – Service des infrastructures
technologiques (SIT) – Un poste régulier est offert au 150, boulevard René-Lévesque Est, à Québec.
Contexte : La DISU doit principalement veiller au bon fonctionnement des systèmes qui sont essentiels au déroulement des
activités de la CARRA. Pour ce faire, le personnel de la DISU travaille à l’exploitation des systèmes informatiques, à l’entretien et
à l’évolution des infrastructures technologiques et à l’assistance auprès des utilisateurs.
Le SIT, dans lequel le poste est à pourvoir, assure la réalisation, l’évolution, l’administration et le soutien des solutions
technologiques pour répondre aux besoins de la CARRA. Il est responsable du soutien aux environnements ainsi qu’aux outils de
développement et de production. C’est à ce service que sont confiées l’acquisition de composants et de services technologiques,
la gestion des portails ainsi que celle de notre intranet et de notre extranet, de même que la gestion d'Internet.
Attributions : Sous l’autorité du chef du SIT, la personne titulaire de l’emploi assume le rôle de chargé de projet en planifiant,
coordonnant, orientant, dirigeant et contrôlant la réalisation de l’ensemble des travaux nécessaires à l’implantation des solutions
d’infrastructures technologiques, et ce, en respectant le budget alloué et le délai entendu, et qui correspondent à la gestion de
projets de grandes envergures ou très complexes.
Elle est également responsable d’assurer la bonne marche des projets, d’identifier et d’évaluer les risques et les enjeux, de
développer des mécanismes de gestion et de suivi ainsi que de régler les points en suspens pour le portefeuille de projets ou les
mandats sous sa responsabilité.
Les mandats qu’elle réalise nécessitent une expertise de pointe dans les domaines des technologies de l’information et de
solutions reliées à des dossiers de gestion. Elle peut également être appelée à agir comme responsable de livraisons d’évolution
de l’infrastructure technologique.
Profil recherché : Votre esprit d’analyse et de synthèse est une qualité qui vous caractérise et vous êtes bon vulgarisateur. Vous
avez d’excellentes habiletés en communication. Vous êtes une personne organisée, autonome et orientée vers les résultats. Vous
possédez une bonne connaissance de MS Project. Des habiletés en coordination de personnel, en planification opérationnelle et
stratégique de même qu’en coordination sont des atouts.
Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe
d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs, ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir participé à des
activités d’entretien et de développement des infrastructures technologiques. Posséder au moins cinq années d’expérience de
niveau professionnel en informatique, dont six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de
complexité « expert ».
*Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l'exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la
participation de façon prépondérante à la réalisation d'un mandat complexe.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en inscrivant le numéro MUT-108-251364, et le faire parvenir à madame
Julie Corriveau, Direction des ressources humaines, Commission administrative des régimes de retraite et d’assurances, 475, rue
Saint-Amable, Québec (Québec) G1R 5X3. L’offre peut aussi être transmise par télécopieur au 418 644-2870.
89
Information : M. Silvio Luis Olivier, chef du Service des infrastructures technologiques, 418 646-4090
Mme Julie Corriveau, technicienne en gestion de la main-d’œuvre, 418 643-5798.
l'affectation.
90
UNE OU UN ANALYSTE DES SERVICES À LA CLIENTÈLE
Commission administrative des régimes de retraite et d’assurances (CARRA) : Vice-présidence aux services à la clientèle,
Direction des contacts clients (DCC) – Présentement, un emploi est offert au 475, rue Saint-Amable, Édifice J.-A.-Tardif, à
Québec.
Attributions : Sous l’autorité du directeur des contacts clients et en collaboration avec les chefs de service de la DCC, la
personne titulaire de l’emploi réalise des travaux d’analyse, notamment des mandats spéciaux confiés par le directeur sur les
attentes et les comportements de la clientèle en lien avec les produits et services offerts par la CARRA. Elle doit rédiger des états
de situation et produire des rapports. De plus, elle conseille le directeur dans l’exercice de ses fonctions en réalisant l’analyse du
traitement, du suivi des dossiers et des diverses problématiques administratives et organisationnelles afin d’améliorer la qualité
des services et la performance de la direction.
La personne titulaire est également responsable de certains mandats stratégiques en lien avec le bureau de la Vice-présidence
aux services à la clientèle.
Enfin, elle représente le directeur et les chefs de service dans des dossiers corporatifs ayant trait à l’organisation.
Profil recherché : La personne recherchée démontre une grande capacité d’organisation, d’adaptation et de gestion des priorités,
du leadership. Elle possède de la facilité pour le travail d’équipe et les relations interpersonnelles. La personne possède un bon
jugement, une bonne capacité d’analyse et de synthèse et fait preuve de créativité et d’innovation. Elle doit posséder une bonne
capacité de rédaction.
d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » ou transmettre un curriculum vitæ en inscrivant le numéro MUT-108-54783
et le faire parvenir à madame Julie Corriveau, Direction des ressources humaines, Commission administrative des régimes de
retraite et d’assurance, 475, rue Saint-Amable, Québec (Québec) G1R 5X3 ou par télécopieur au 418 644-2870.
Information : M. Mario Leblond, directeur des contacts clients, 418 644-8497
Mme Julie Corriveau, technicienne en gestion de la main-d’œuvre, 418 643-5798
l'affectation.
91
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN ARCHITECTURE TECHNOLOGIQUE
Ministère du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques (MDDELCC)
: Direction générale des technologies de l'information (DGTI). Un emploi est présentement à pourvoir au 675, boulevard René
Lévesque Est, à Québec.
Attributions : Sous l’autorité du directeur de la Planification, de l’architecture et du soutien aux projets et sous la coordination du
chef de la Division de l’architecture et de la conception, la personne titulaire aura la responsabilité de :
•Participer à la conception de l’architecture des infrastructures ministérielles en TI, la faire évoluer et proposer les stratégies de
mise en œuvre qui en découlent;
•Proposer des orientations technologiques, des normes et des politiques de gestion touchant les infrastructures technologiques du
Ministère;
•Participer de façon importante à l’élaboration des orientations stratégiques en TI, aux plans annuels et triennaux informatiques de
même que participer à la programmation annuelle et budgétaire;
•Collaborer à la réalisation de différents dossiers de planification, de programmation budgétaire et d’acquisition touchant les
infrastructures technologies;
•Prendre à charge, au besoin, des dossiers majeurs d’acquisition en infrastructures technologiques comme chargé de projet
(planification, suivi et contrôle);
•Procéder à des choix d’équipements et de logiciels en matière d’infrastructures technologiques pour le Ministère et ses
organisations clientes dans le cadre de développement de systèmes et documenter les biens livrables afférents;
•Accompagner les équipes de projets (études, analyses préliminaires, architectures de systèmes, etc.) en assumant la
responsabilité du volet technologique des systèmes de mission ou de progiciels;
•Collaborer à la conception et l’implantation d’environnements technologiques du Ministère;
•Maintenir une veille technologique afin de proposer des solutions novatrices susceptibles d’améliorer le service à la clientèle.
Profil recherché : La personne recherchée possède une excellente connaissance des technologies actuelles et à venir en
support à des solutions d’affaires de diverses natures telles que des prestations de services en ligne, des systèmes de soutien
aux opérations ou des applications mobiles. Elle fait preuve de capacité de conception et de rédaction d’architectures
technologiques diverses et possède un esprit d’analyse et de synthèse développé.
Elle est capable d’assumer des responsabilités corporatives, démontre de fortes habiletés interpersonnelles, aime le travail
d’équipe et possède des aptitudes pour la communication orale et écrite.
Un très bon sens de l’organisation du travail et une bonne capacité à gérer les priorités lui seront utiles pour lui permettre d’œuvrer
efficacement sur plusieurs dossiers en simultané qui impliquent plusieurs intervenants.
Exigences reliées à l'emploi: Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe
d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Être titulaire d’un
diplôme universitaire de premier cycle avec spécialité en informatique ou l’équivalent. Posséder trois ans en développement
d’architecture technologique ou d’architecture de systèmes d’information. Avoir au moins cinq années d’expérience pertinente de
niveau professionnel en développement de systèmes informatiques, y compris six mois dans des activités ayant permis de se
familiariser* avec des tâches de complexité « expert ».
* Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité expert, par exemple, la
92
Inscription : Faire parvenir le formulaire « Offre de service » dûment rempli et signé, en inscrivant le numéro MUT-108-263938 à
la rubrique « numéro de concours ou de réserve », à l’attention de Mme Josiane Leblanc, Direction des ressources humaines,
ministère du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques, 675, boulevard René
Lévesque Est, 3e étage, boîte 10, Québec (Québec) G1R 5V7 ou, par télécopieur au 418 646 6498 ou, par courrier électronique,
à : [email protected]
Information : M. Michel Fillion 418 421-3838, poste 7218
l'affectation.
93
UNE OU UN CHEF DE PROJETS
Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale : Direction générale adjointe de la coordination des projets stratégiques
(DGACPS), Direction des projets stratégiques (DPS), Direction adjointe des projets d’amélioration des services à la clientèle
(DAPASC). Un emploi est offert au 800, Place d’Youville, Québec.
La gestion de projets vous intéresse? Vous désirez contribuer à la mise en place d’une culture de gestion de projets? Vous
désirez diversifier vos expériences dans une organisation dynamique où le travail et l’engagement de chacun favorisent le
développement, le partage de l’expertise et la collaboration?
Contexte : La direction adjointe des projets d’amélioration des services à la clientèle (DAPASC) coordonne la planification,
l’organisation et la réalisation des nouvelles solutions structurantes, de grande envergure ou à portée gouvernementale selon une
approche de gestion matricielle avec des intervenants issus tant du MESS que des différents MO du gouvernement du Québec.
La direction adjointe a également le mandat d’accompagner les directeurs ou chargés de projet des unités dans le but
d’encourager les meilleures pratiques et ainsi améliorer la performance du MESS dans ce domaine.
Attributions : Sous l’autorité du directeur adjoint, la personne titulaire de l’emploi agit à titre de chef de projets au sein du MESS.
À ce titre, elle assure la planification, la gestion, l’organisation ainsi que le contrôle et le suivi de projets relatifs aux engagements
gouvernementaux, à la prestation électronique de services, aux services aux individus ou aux entreprises, aux services
gouvernementaux ou à l’infrastructure technologique, et ce, à toutes les étapes, soit de la conception à l’implantation. Elle assure
le leadership permettant de rallier les intervenants autour des mêmes objectifs, et ce, dans des délais restreints. Elle doit être
capable de proposer des solutions novatrices et viables à court, moyen et long terme. À cette fin elle :
sus de
gestion de projet;
ravaux à réaliser, identifier les mécanismes permettant d'atteindre les objectifs, l’échéancier, le volet
budgétaire du projet et les mécanismes permettant la reddition de comptes aux autorités du MESS et des partenaires, s’il y a lieu;
ce des activités de son, ou de ses projets, avec les autres projets du MESS ainsi qu’avec des projets
gouvernementaux tels la prestation électronique de services (PES);
ous les niveaux de gestion;
vant
découler du projet et coordonne les différents travaux afin de s’assurer du bon déroulement du projet;
les autorités du MESS quant aux enjeux relatifs à un projet ou en matière de gestion de projet;
pes de travail et autres niveaux décisionnels relativement à des orientations à privilégier reliées à des
problématiques ministérielles.
Profil recherché : La personne titulaire du poste détient de très bonnes connaissances en gestion de projets. Elle est proactive et
anticipe les problèmes potentiels reliés au bon déroulement des projets. En plus de posséder de fortes capacités de
communication tant verbales qu’écrites, elle fait preuve de tact et de diplomatie. Dotée d’un bon esprit d’analyse et de synthèse,
elle fait preuve de leadership et démontrer une grande autonomie dans la réalisation des activités sous sa responsabilité.
d’analyste de l’informatique et des procéder admnistratifs ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire «Offre de service», en inscrivant à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve » le
numéro MUT-700-104-1080 et le faire parvenir à madame İolanda-Cristina Ciurescu, Direction générale adjointe des ressources
humaines, ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, 425, rue Saint-Amable, 6e étage, Québec (Québec), G1R 4Z1, ou par
94
Information : Mme Isabelle Ratthé (information générale) 418 646-0425, poste 41821
M. Jean Morency (information sur le poste) 418-646-0800, poste 1224
préalablement.
95
UNE OU UN ANALYSTE EN INFORMATION DE GESTION
Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale : Direction générale des politiques, de l’analyse stratégique et de l’action
communautaire, Direction générale adjointe de la recherche, de l’évaluation et du suivi de la performance, Direction de la
statistique et de l’information de gestion. Présentement, un emploi régulier à pourvoir au 425, Saint-Amable à Québec.
Contexte : La Direction de la statistique et de l’information de gestion (DSIG) a le mandat d’assurer le développement, la
validation et la diffusion de la statistique officielle de la clientèle et de l’information de gestion pour le ministère de l’Emploi et de la
Solidarité sociale, d’Emploi-Québec et d’autres partenaires visés par des ententes de services.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice de la statistique et de l’information de gestion et sous la supervision du chef d’équipe,
la personne titulaire agit à titre d’analyste et a la responsabilité de produire des données statistiques ainsi que des demandes
récurrentes et ad hoc pour les domaines de l’Assistance sociale et les services publics d’emploi.
La personne titulaire doit :
elles s’alimentent
les productions de la DSIG ainsi que des techniques d’extraction de ces différentes données ;
la
validité ;
aborer et contrôler les modifications aux chaînes de traitement pour garantir l’évolution ;
ploitation des banques de données ;
ntes
productions et mettre en œuvre des actions pour assurer le maintien de la production de données pour qu’elles soient fiables et de
qualité ;
-Québec et du Ministère, à la validation et à l’amélioration de la
qualité de l’information contenue dans les systèmes ;
l’assistance à l’ensemble du personnel du Ministère (unités centrales, directions régionales et locales) visà-vis les dossiers sous sa responsabilité.
Profil recherché : Elle doit avoir de bonnes connaissances dans l’exploitation de banques de données et connaître les
techniques de programmation. La personne titulaire doit avoir des facilités à travailler en équipe, tout en assumant des tâches
nécessitant une grande autonomie et beaucoup de rigueur. La connaissance de SAS et de SQL est un atout.
d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs, ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Inscrire le numéro MUT-700-108-1074 à la rubrique «Numéro de concours ou de la réserve» du formulaire offre de
service et le faire parvenir dûment complété à Mme Louise Goulet, Direction générale adjointe des ressources humaines,
Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, 425 rue Saint-Amable, 6e étage, Québec (Québec) G1R 4Z1 ou par télécopieur
au 418 644-3629.
Information : Rémi Nadeau (informations sur le poste) 418 646-0425, poste 62568
Suzy Germain (informations générales) 418 646-0425, poste 46351
96
UNE OU UN PILOTE DE SYSTÈMES
Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de la Science : Secteur de l’aide financière aux études et de la
gouvernance interne des ressources - Direction du pilotage des systèmes – Un emploi est offert au 1035, rue De La Chevrotière,
20e étage, à Québec.
Contexte : La Direction du pilotage des systèmes a pour mission d’assurer le pilotage des systèmes de l’aide financière aux
études (AFE). C’est dans cette direction que l’emploi est offert.
L’AFE a mis en place un système informatique d’envergure appelé Contact. Celui-ci est disponible à l’ensemble de son personnel
interne pour gérer les divers programmes et est également disponible en ligne à sa clientèle étudiante et aux établissements
d’enseignement et financiers. Ce système couvre plusieurs volets : la numérisation des documents, l’utilisation d’Internet par les
étudiantes et étudiants pour les demandes d’aide financière, la gestion des prêts et des bourses et le recouvrement, la gestion du
travail à partir d’un outil de flux automatisé de travail (Workflow), la gestion de la correspondance et des documents. C’est au sein
d’une équipe dynamique, composée d’une vingtaine de pilotes, que la personne titulaire aura à œuvrer.
Attributions : Sous la responsabilité de la Directrice du pilotage des systèmes et la supervision d’un chef d’équipe, la personne
titulaire de l’emploi agit à titre de pilote pour les sous-systèmes de Contact qui lui seront assignés. Dans le cadre de ses fonctions,
elle joue un rôle de pivot entre l’AFE et les différents utilisateurs clients. Elle veille à ce que les sous-systèmes sous sa
responsabilité contribuent à l'amélioration des services offerts aux utilisateurs et à la clientèle, à la gestion optimale des
ressources et à l’atteinte des objectifs d’affaires de l’organisation. Elle participe à des projets spécifiques comme répondante au
pilotage en tant que spécialiste de son secteur d’activités. De plus, la personne titulaire participe à la gestion du changement
engendrée lors d’améliorations majeures ou lors d’implantation de nouveaux projets sous sa responsabilité.
Plus précisément, elle doit:
• Procéder, en tant que pilote de système, à l'amélioration des processus, traitements et opérations des systèmes qui lui sont
assignés;
• S’assurer de l’évolution, de l’entretien et de l’opération des systèmes sous sa responsabilité ainsi que de leur suivi selon les
besoins des utilisateurs;
• Garantir la réalisation des correctifs demandés en recueillant, évaluant et commentant les anomalies détectées par les
utilisateurs;
• Participer à la réalisation des nouveaux projets : description de la situation actuelle, identification des besoins des utilisateurs et
des problématiques, proposition de scénarios de solution, évaluation des coûts et bénéfices des solutions retenues ainsi que des
impacts organisationnels dans le but de formuler des recommandations;
• Contribuer aux travaux des équipes de développement lors des phases de conception, d’analyse fonctionnelle, de réalisation,
d’essais et d'implantation des solutions d’affaires ou des demandes de services, notamment, en validant, commentant et
approuvant certains biens livrables de l’équipe informatique en fonction des exigences énoncées par les utilisateurs. Préparer,
coordonner et effectuer, s’il y a lieu, les essais d’acceptation de systèmes. Elle rédige les rapports d’acceptation et garantit la
fiabilité des systèmes;
• Soutenir et conseiller les gestionnaires sur l’évolution des systèmes.
Profil recherché : La personne recherchée doit être autonome et responsable. Elle possède le sens de la débrouillardise, de la
polyvalence et de la facilité à communiquer avec les gens. Elle doit démontrer un grand sens des responsabilités.
d'analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre.
concours ou de la réserve » ou un curriculum vitae à jour, préférablement par courriel à l'adresse suivante : [email protected]. Votre candidature peut aussi nous parvenir par courrier, à l’attention de madame Marie-Pier
Doyon, Direction des ressources humaines, ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de la Science, 1035, rue
97
Information : Mme Marie-Pier Doyon, DRH : 418 263-3034, poste 3231
M. Marc Bergeron : 418 643-6276, poste 6092 pour de l’information sur l’emploi
l'affectation.
98
UNE OU UN ANALYSTE EXPERT EN DÉVELOPPEMENT DE SYSTÈMES
Ministère des Finances : Direction de l’analyse, de la planification et de l’information budgétaires. Un emploi au 12, rue St-Louis,
à Québec.
Contexte : Vous désirez travailler dans un environnement de travail exceptionnel et dynamique, offrant plusieurs défis de
carrière? Vous souhaitez faire partie d’un ministère qui se distingue par l’envergure, la diversité et l’impact des mandats? Faire
partie de l’équipe du MFQ, c’est contribuer à assurer la gestion des finances publiques.
Le Ministère offre plusieurs services et programmes afin d’assurer aux employés une qualité de vie enviable en milieu de travail
(salle de conditionnement physique, infirmerie, ergonomie, etc.).
Pour en savoir plus : www.finances.gouv.qc.ca/emploi.asp
Attributions : Sous l'autorité du directeur de l’analyse, de la planification et de l’information budgétaires, la personne souhaitant
relever de nouveaux défis sera appelée à concevoir, à entretenir et à faire évoluer les principaux systèmes d’intelligence d’affaires
du ministère des Finances.
Ces systèmes, à caractère stratégique, servent aux prises de décisions touchant les équilibres financiers du gouvernement et
supportent la préparation des documents budgétaires du ministère des Finances.
Plus spécifiquement, les tâches suivantes seront effectuées par la personne :
• analyser les demandes qui lui sont transmises en vue de préciser les besoins et de définir la solution adéquate pour atteindre les
objectifs fixés;
• participer à l’architecture de la solution retenue;
• effectuer l’analyse fonctionnelle et identifier spécifiquement les unités de traitement à modifier ou à développer;
• rédiger ou modifier les spécifications fonctionnelles;
• participer ou procéder à la réalisation technique;
• assurer le soutien et l’expertise-conseil auprès des pilotes de systèmes et des utilisateurs.
Parmi les langages de programmation et les outils de développements à la direction, on retrouve : Système Oracle APEX, ASP,
C#, .NET, SQL, TOAD, MS Access et MS Excel.
Les systèmes sont reliés au secteur de la politique budgétaire.
Profil recherché : D’une façon générale, la personne recherchée possède un bon esprit d’analyse, un bon jugement, elle est
autonome et elle a la capacité de s’adapter à un environnement technologique et organisationnel en constante évolution.
Le sens du service à la clientèle, de bonnes habiletés en communication et la capacité de travailler en équipe sont aussi des
habiletés essentielles pour ce poste. Plus spécifiquement, la personne doit :
• être proactive et apte à déterminer les opportunités permettant l’amélioration du service;
• posséder une bonne connaissance technologique;
• posséder une excellente connaissance de développement dans Excel (VBA et modèle d’objets Excel).
Par ailleurs, les habiletés suivantes seront des atouts pour ce poste :
• connaissance de SQL-Serveur (installation, configuration);
99
• expérience en analyse multi-dimensionnelle;
• connaissance de DevExpress et Flexmonster;
• connaissance de ETL (Microsoft).
Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec, appartenir à la classe
d’emplois d'analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir un an
d'expérience en coordination d’équipe. Avoir au moins cinq années d’expérience de niveau professionnel dans le domaine des
technologies, plus précisément dans l’évolution et le maintien des infrastructures technologiques, y compris six mois dans des
activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ».
*Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l'exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la
participation de façon prépondérante à la réalisation d'un mandat complexe.
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro MUT-1081404 à la rubrique Numéro du concours, et
le faire parvenir, par courrier, à l’attention de Mme Mélanie Perreault à la Direction des ressources humaines, ministère des
Finances, 710, place D’Youville, 2e étage, Québec (Québec) G1R 4Y4, par courriel à l’adresse [email protected] ou
Mme Judith Martel 418 691-5987, poste 4219
l'affectation.
100
UNE OU UN ANALYSTE D'AFFAIRES
Offre de mutation : MUT-108-07013-NB
Société de l’assurance automobile du Québec – Vice-présidence au Fonds d’assurance (VPFA) – Direction générale du
partenariat d’affaires et soutien en services aux accidentés – Direction du soutien aux opérations – Service du pilotage et de
l’information de gestion. Un emploi est offert au 333, boul. Jean-Lesage, à Québec.
Contexte : La SAAQ a pour mission de protéger et d’assurer la personne contre les risques liés à l’usage de la route. La VPFA a
la responsabilité d’indemniser les personnes accidentées de la route et de faciliter leur réadaptation. Le Service du pilotage, quant
à lui, supporte les systèmes informatiques et administratifs de la vice-présidence en plus d’être impliqué dans le projet « Virage
Assuré », lequel revoit les processus d’affaires du Fonds d’assurance.
Attributions : Sous l’autorité du chef du Service du pilotage et en collaboration avec le chef d’équipe, la personne titulaire de cet
emploi participe à l’analyse, à la conception et à la mise à jour des processus de travail, ainsi qu’au développement et à
l’implantation des solutions d’affaires en tenant compte des besoins des utilisateurs et en s’assurant du respect du cadre légal et
administratif. Plus précisément :
• Réalise des analyses portant sur les processus du Fonds d’assurance, émet des recommandations qui tiennent compte des
objectifs corporatifs et assure la réalisation et le suivi du plan d’action s’il y a lieu;
• Documente les besoins reliés au développement des nouveaux processus d’affaires;
• Agit à titre d’interlocuteur entre les clients utilisateurs et les ressources de la Vice-présidence des technologies de l’information
(VPTI);
• Approuve et commente les différents biens livrables rédigés par la VPTI en s’assurant de l’adéquation entre les besoins des
clients et les développements informatiques prévus;
• Participe activement à la gestion du changement et à l’élaboration des scénarios d’implantation.
Profil recherché : La personne recherchée doit posséder de bonnes habiletés d’analyse ainsi qu’un esprit de synthèse, beaucoup
de facilité à vulgariser les informations, avoir un excellent sens de l’organisation, faire preuve d’habiletés en communication écrite
et orale, d’un excellent jugement et être autonome, tout en démontrant le désir et la capacité de travailler en équipe. La personne
doit être en mesure d’évoluer dans un environnement en constante évolution et faire preuve d’une bonne rapidité d’exécution. De
l’expérience dans le domaine de l’indemnisation ainsi qu’en gestion de changement ou organisation du travail serait un atout.
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-108-07013-NB à la rubrique « Numéro de
concours » et le faire parvenir à Mme Nathalie Bergeron, Direction générale des ressources humaines, Société de l’assurance
automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, N5-12, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur au 418 266-3234.
Information : Madame Sylvie Guérard Direction générale des ressources humaines 418 528-3129
M. Jean-François Doré Service du pilotage et de l’information de gestion 418 528-3984
l'affectation.
101
UNE OU UN ANALYSTE DE L'INFORMATIQUE ET DES PROCÉDÉS ADMINISTRATIFS
Sûreté du Québec : Grande fonction de l’administration - Direction des ressources informationnelles - Service de l'exploitation et
de l'infrastructure - Division de la sécurité et du réseau. Un emploi est à pourvoir au 1701, rue Parthenais, à Montréal
Attributions : Sous l’autorité du chef de la division, le titulaire participe aux travaux d’élaboration de l’architecture des
infrastructures de sécurité et de relève informatique de la Sûreté du Québec et en assure l’évolution. À cet effet, il collabore aux
activités de déploiement et d’évolution des diverses composantes de l’architecture de sécurité. Il effectue le support de niveaux 2
et 3 de l’environnement de sécurité. Sur une base rotative, avec les autres membres de l’équipe, il en assure le soutien 24h/jour, 7
jours/7. Il réalise des études relatives à toutes les composantes et outils connexes en matière de sécurité, il assure le suivi de la
performance et il émet des recommandations en vue de maintenir une infrastructure sécuritaire, assurant la disponibilité, l'intégrité
et la confidentialité des informations. Le titulaire élabore, avec les groupes concernés, les plans de contingence et de relève
informatique, il développe et maintien à jour un plan et des procédures de relève de l’environnement de traitement. Il effectue les
travaux d’essais de relève de l’environnement central et l’environnement des plates-formes intermédiaires afin d’assurer aux
utilisateurs la disponibilité et la continuité des services offerts en cas de sinistre. Il planifie et coordonne la participation des
utilisateurs aux essais de relève et il conseille les gestionnaires et le personnel du service en matière de plans de relève.
d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs, ou accepter un reclassement à ce titre.
concours et le faire parvenir à madame Sanatha Beaudoin, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile (UO2430), 1701, rue
Information : Madame Renée Ruel
Téléphone : 514 590-6817
l'affectation.
102
UNE OU UN ANALYSTE DE L’INFORMATIQUE ET DES PROCÉDÉS ADMINISTRATIFS
Offre de mutation : 8310PADTI-BSRC
Ministère des Transports : Direction générale des services à la gestion et de la surveillance des marchés, Direction générale
adjointe des ressources humaines, financières et informationnelles, Direction des technologies de l’information - Bureau de suivi
des ressources et de coordination. Présentement, un emploi à pourvoir au 700, boul. René Lévesque Est, 15e étage, Québec
Travailler au Ministère signifie évoluer dans un cadre de travail motivant qui offre de nombreuses possibilités de développement et
de défis. S’ajoutent à ces avantages :
• Un accès facile sur la colline Parlementaire via la convergence de grandes artères et de nombreux circuits d’autobus;
• Restauration variée et de choix à proximité;
• Environnement agréable et vivant.
Contexte : Le ministère des Transports a pour mission d’assurer, sur tout le territoire québécois, la mobilité durable des
personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du
Québec.
Attributions : Sous la responsabilité du directeur de la Direction des technologies de l’information et la supervision de la
responsable du Bureau de suivi des ressources et de la coordination, la personne titulaire de l’emploi exerce des activités de
nature professionnelles qui consistent à réaliser des mandats touchant les volets administratifs et budgétaires tels que la
réalisation de plan opérationnel de planification et de suivi budgétaire. Le titulaire soutient les gestionnaires, chargés de projet,
professionnels, techniciens et autres intervenants en effectuant les tâches requises pour assurer une utilisation optimale des outils
de planification et de suivi et s’assure du respect de la réglementation en vigueur.
Il produit l’information de gestion nécessaire à ce domaine. Il doit notamment soutenir les gestionnaires de la Direction dans le
processus de planification annuelle des projets et activités en préparant les documents d’appui à la planification et produire
différents rapports de suivi dont notamment le suivi de la masse salariale de la Direction. Il analyse les demandes, identifie,
recherche, collige et interprète les informations nécessaires à la production ou la mise à jour de documents dans le cadre
d’opération d’envergure dont plusieurs étant récurrent tels que le Rapport annuel de gestion du MTQ, le recueil d’information de
gestion destiné aux autorités du MTQ, l’étude de crédits en commission parlementaire. Il peut également être appelé à répondre à
des demandes des autorités du MTQ pouvant mener à la rédaction de notes ministérielles. Il participe également à la réalisation
des travaux visant à produire le Plan triennal des activités en ressources informationnelles ainsi que l’état de santé des projets en
RI du ministère des Transports destiné au Secrétariat du Conseil du trésor.
Profil recherché : La personne recherchée sera autonome dans la réalisation des mandats à réaliser. Elle doit posséder un bon
sens de l’organisation et des responsabilités et travaille en concertation auprès de différents intervenants. Elle sera appelée à
respecter des échéanciers, normes, règles et procédures en vigueur.
Inscription : Remplir un formulaire Offre de service, en mentionnant le numéro 8310PADTI- BSRC à la rubrique « Numéro de
concours ou de la réserve », et le faire parvenir à Mme Catherine Grenon service à la clientèle, Direction des ressources
humaines, Ministère des Transports, 700, boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1, par télécopieur,
au 418 646-2244 ou par courriel à [email protected].
Information : M. Luc LeBlanc (information sur l’emploi), 418 643-4431 poste 2811.
MmeJulis de Montigny (processus de dotation), 418 646-0520
l'affectation.
103
INSPECTRICE OU INSPECTEUR - PRÉVENTION-INSPECTION - VOLET ÉTABLISSEMENT
Attachée ou attaché d'administration
Offre de mutation : 111-X5802-MUT
Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) : Vice-présidence aux opérations, Direction régionale Saint-Jeansur-Richelieu, Service de la prévention-inspection - administration. Un emploi est à pourvoir au 145, boulevard Saint-Joseph, à
Saint-Jean-sur-Richelieu.
Mission : La CSST est le plus important assureur de personnes au Québec. Elle possède une expertise reconnue en santé et
sécurité du travail et elle affirme constamment son leadership dans la prise en charge de la prévention durable. Sa vision
stratégique : être reconnue comme un assureur public performant qui contribue à la prospérité économique du Québec en
soutenant l’emploi sain et sécuritaire.
Attributions : Sous la responsabilité du directeur du Service de la prévention-inspection - administration, la personne titulaire de
l’emploi doit intervenir d’une façon régulière dans les établissements, en fonction des priorités établies par la CSST et la direction
régionale ou lors de plaintes, refus de travail, enquêtes d'accident, etc., conformément à la Loi sur la santé et la sécurité du travail,
aux règlements, aux politiques et aux plans d'action en vigueur. Elle doit intervenir également auprès des entreprises afin de
favoriser la prise en charge en santé et sécurité des milieux de travail.
Profil recherché : La personne recherchée est autonome et responsable. Elle a un bon sens de l’organisation et des priorités.
Elle est capable de travailler sous pression. Elle fait preuve de jugement, de leadership et possède une bonne capacité
d’adaptation. Elle a de la facilité dans les communications orale et écrite. Elle est capable d’être neutre et impartial.
d’attachée ou d’attaché d’administration ou à une autre classe d’emplois de niveau professionnel et accepter un reclassement à
ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, y inscrire le numéro 111-X5802-MUT à la rubrique « Numéro du concours ou
me
de la réserve », le signer et le faire parvenir à la CSST, à M Claudie Roy, au Service de la planification de main-d’œuvre et de la
dotation de la Direction générale des ressources humaines, par la poste à l’adresse 524, rue Bourdages, bureau 370, Québec
(Québec), G1K 7E2, ou par télécopieur au 418 266-4669.
me
Information : M
Claudie Roy, 418 266-4720, poste 2098
l'affectation.
104
CONSEILLÈRE ADJOINTE OU CONSEILLER ADJOINT - NIVEAU EXPERT
Attachée ou attaché d'administration
Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale : Régime québécois d'assurance parentale, Direction générale adjointe du
régime québécois d'assurance parentale (DGARQAP), Direction du développement et du soutien de l’assurance parentale
(DDSAP). Un poste est à pourvoir au 150, boulevard René-Lévesque Est, 19e étage, Québec.
Contexte : Le Régime québécois d’assurance parentale (RQAP) s’inscrit dans la volonté du gouvernement du Québec de garantir
aux familles le meilleur soutien financier possible durant les premiers mois de vie de leurs enfants en rendant accessibles des
prestations de maternité, paternité, parentales et d’adoption. L'offre de service du RQAP est disponible en mode autonome,
appuyée par une prestation électronique et en mode téléphonique assisté. Pour ce faire, les rôles et les responsabilités sont
répartis entre les trois directions de la DGARQAP :
• la Direction générale adjointe;
• le Centre de service à la clientèle (CSC);
• la Direction du développement et du soutien de l'assurance parentale.
Attributions : Sous l'autorité immédiate de la directrice du développement et du soutien de l’assurance parentale, la personne
titulaire de l'emploi agit à titre de conseillère principale. À ce titre, elle conseille, soutient et appuie la directrice dans la planification
tant administrative, stratégique et opérationnelle de la direction, et ce, afin de soutenir adéquatement les opérations du Centre de
service à la clientèle (CSC).
La personne titulaire est le conseiller principal de la directrice du développement et du soutien de l'assurance parentale en matière
d'actualisation des orientations stratégiques et organisationnelles découlant principalement de l'actualisation de l'offre de services
de la solution d'affaires du RQAP. Elle soutient la directrice dans la gestion courante et la conseille de façon stratégique pour la
poursuite de la modernisation et la réalisation de la mission ainsi que dans l'atteinte des résultats. De ce fait, elle est responsable
de l'analyse de l'ensemble des communications destinées à la directrice, afin d'orienter celle-ci dans la mise en œuvre des
orientations de la DDSAP.
Elle conseille la directrice sur les priorités, rédige certains mandats ayant un impact stratégique ou organisationnel pour la
Direction tout en ayant comme préoccupation première la qualité des services à la clientèle qui se traduit par son rôle de soutien
au Centre de service à la clientèle.
Profil recherché : La personne titulaire de l'emploi doit posséder une grande autonomie, de la rigueur, de l'initiative et un bon
sens de l'organisation. De par la nature et la quantité de dossiers relevant de la directrice, le titulaire doit avoir la capacité de
réagir rapidement aux situations et aux demandes tout en développant des solutions ou stratégies adaptées à la mission du
RQAP. À cela s'ajoute la confidentialité et la discrétion notamment en ce qui a trait aux activités relatives à la gestion des
ressources humaines. De plus, les communications écrites étant importantes dans cet emploi, celles-ci exigent des efforts
marqués pour assurer la cohérence et la structure dans l'écriture.
Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe
d’emplois d’attachée ou attaché d'administration ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder un minimum de cinq années
d’expérience pertinente de niveau professionnel, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des
tâches de complexité « expert ».
* Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la
105
Inscription : Inscrire le numéro MUT-700-111-1069 à la rubrique numéro de concours du formulaire « Offre de service » et le faire
parvenir dûment rempli à Mme Louise Goulet, Direction générale adjointe des ressources humaines, ministère de l’Emploi et de la
Solidarité sociale, 425, rue Saint-Amable, 6e étage, Québec (Québec) G1R 4Z1 ou par télécopieur au 418-644-3629.
Information : Madame Joëlle Bouchard (information sur le poste) 418-528-7727, poste 62559
Madame Joanne Renaud (information dotation) 418-646-0425, poste 43415
l'affectation.
106
ADJOINTE OU ADJOINT AU SOUS-MINISTRE ASSOCIÉ
Ingénieure ou ingénieur forestier
Emploi de complexité supérieure - Niveau expert
Offre de mutation : MUT-119-00171/KH
Ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs – Secteur des forêts – Bureau du sous-ministre associé. Présentement, un
emploi est à pourvoir au 5700, 4e Avenue Ouest, Québec, G1H 6R1.
-édifice adjacent à la piste cyclable du corridor des Cheminots ainsi qu’au parc Henri Casault;
Attributions : • Planifier et coordonner la réalisation de dossiers stratégiques du secteur;
• Effectuer la gestion des commandes urgentes de nature stratégique (communiqué de presse, allocution du ministre et du sousministre associé, fiches pour le cabinet du premier ministre);
• Assurer les liens et les arbitrages entre le Secteur des forêts, la Direction des communications et le Cabinet sur ces dossiers;
• Assurer la cohérence des dossiers stratégiques et des programmes du secteur en tenant compte des aspects économiques,
environnementaux et sociaux;
• Assurer la cohérence et favoriser la concertation lors de la prise des décisions et de la réalisation des mandats du secteur;
• Fournir un soutien en matière de planification stratégique et assurer les liens entre le Secteur des forêts et les directions
centrales;
• Coordonner le suivi de la Déclaration de services à la clientèle, les plaintes, les demandes d’accès à l’information, le rapport
annuel.
Profil recherché : La personne recherchée fait preuve d’une bonne compréhension des enjeux stratégiques et politiques liés à la
gestion des forêts québécoises. Elle démontre un intérêt et des aptitudes à supporter les élus dans leur travail. Elle dispose d’une
excellente connaissance des intervenants du milieu forestier et autres partenaires d’affaires du Ministère. Elle entretient de
bonnes relations avec ses collaborateurs et peut facilement susciter leur contribution à la réalisation des mandats sous sa
responsabilité.
Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec ET appartenir à la classe
d’emplois d'ingénieure ou ingénieur forestier ou accepter un reclassement à ce titre. Être membre en règle de l’Ordre des
ingénieurs forestiers du Québec. Posséder au moins cinq années d’expérience pertinente, y compris six mois dans des activités
ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ».
*Par activité de familiarisation on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la
participation prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe.
Inscription : le formulaire Offre de service en inscrivant à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve le numéro MUT-11900171/KH et le faire parvenir à Mme Katy Huard, Direction générale des ressources humaines et des ressources
informationnelles, ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs, 5700, 4e Avenue Ouest, bureau D-416, Québec (Québec) G1H
6R1 ou par télécopieur au 418 528-7158 ou par courrier électronique à [email protected] en vous assurant d’inscrire
dans la section « OBJET» le numéro de l’offre. Le formulaire précité est disponible sur le site du Ministère sous la rubrique
formulaires ou sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca.
2014.
107
Mme Nancy Bélanger
et des ressources informationnelles
418 627-6268, poste 3687
Renseignements reliés à l'emploi
M. Francis Forcier
Direction générale de la connaissance et de la gestion de l’information forestière
418 627-8669, poste 4206
l'affectation.
108
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN ÉVALUATION DES COMPÉTENCES
Spécialiste en sciences de l'éducation
L'emploi faisant l'objet de la présente offre de mutation est celui de Spécialiste en sciences de l’éducation (123). Il est
également offert au personnel professionnel régulier faisant partie de la classe d'emplois d’agente ou d’agent de
recherche et de planification socio-économique (105) afin de rejoindre un plus grand nombre de personnes susceptibles
d'être intéressées par cet emploi.
Régie du bâtiment du Québec (RBQ) : Direction de la planification - Un emploi régulier est à pourvoir, au 545, boulevard
Crémazie Est, à Montréal.
Contexte : La RBQ a pour mandat de veiller à la qualité des travaux de construction et s’assure de la sécurité des personnes qui
accèdent aux bâtiments publics. Elle surveille l’application de la Loi sur le bâtiment et la réglementation afférente dans les
différents domaines techniques de sa compétence. La RBQ remplit sa mission en adoptant des normes en matière de
construction, de sécurité, de garanties financières et de qualification professionnelle, en délivrant les licences et les permis
conférant des droits d’exercice et en surveillant l’application des normes fixées par règlement.
Suite au Projet de Loi 35, le mandat de la Direction de la qualification et de la formation a été en partie revu. Notamment, il
consiste à participer activement à la révision du Règlement sur la qualification professionnelle des entrepreneurs et des
constructeurs-propriétaires, à concevoir et mettre à jour des profils de compétences et des examens de qualification
professionnelle, à reconnaître des programmes de formation, à participer à l’organisation de la formation continue des
entrepreneurs en construction, à effectuer des reconnaissances d’acquis et à conseiller et soutenir pédagogiquement les experts
de contenu de la RBQ dans la conception et la diffusion de formations.
Attributions : Sous l’autorité du Directeur de la qualification et de la formation, la personne aura la responsabilité de développer
des moyens d'évaluation des connaissances destinés à la qualification des candidats entrepreneurs, ainsi que de réaliser leur
mise en service. Elle aura également à évaluer des programmes de formation d’organismes externes et à jouer un rôle-conseil en
matière de formation auprès d’experts de contenu de la Régie.
Plus précisément, elle sera appelée à:
• Élaborer, réviser, valider et mettre à jour les profils de compétences et examens destinés à la qualification professionnelle des
entrepreneurs en construction et des constructeurs-propriétaires en fonction d’analyses de performance ainsi que de l’évolution
des codes et normes du domaine de la construction et de la mise à jour de la réglementation applicable. Les examens sont
générés et analysés à l’aide des outils du progiciel BIM. Pour la révision et la mise à jour, le titulaire est appelé à préparer et faire
le suivi de contrats, et à coordonner des activités de validation en ayant recours à des experts internes ou externes.
• Faire le suivi d’ententes de collaboration avec des corporations et autres organismes au sujet de l’élaboration, de la mise à jour
et de l’administration d’examens et autres moyens d’évaluation.
• Évaluer des programmes de formation et leurs outils d’évaluation en vue de leur reconnaissance par la Régie.
• Participer, à l’égard de l’administration et de la gestion des examens de qualification par la Régie, à l’amélioration de
l’encadrement et au suivi des modifications à apporter pour assurer la rigueur et l’intégrité du processus d’évaluation des
compétences.
• Réaliser ou participer à la réalisation d’études, d’analyses et de recommandations en vue d’élaborer, de mettre à jour et
d’améliorer les politiques, directives et procédures encadrant les principales activités de la Régie en matière d’évaluation de
compétences et de système de formation continue.
• Fournir avis, conseils et soutien pédagogique aux d’experts de contenu de la Régie dans la conception et la diffusion de
formations selon l’approche par compétences.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve de dynamisme, d'autonomie et d’initiative dans l’organisation de son
travail et la réalisation de ses mandats. Elle a une bonne capacité d’apprentissage, un bon jugement, un bon esprit d'analyse et de
synthèse ainsi que des aptitudes en recherche. Elle possède de très bonnes habiletés à communiquer par écrit et verbalement.
Finalement, elle est dotée d’un fort sens des responsabilités, d’un bon esprit d'équipe et d’un intérêt pour travailler en collaboration
109
avec plusieurs intervenants.
de spécialiste en sciences de l’éducation ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » rempli et signé, en mentionnant le numéro MUT 367-123-1067 à la
rubrique « numéro de concours ou de la réserve », à l’attention de madame Louise Goulet, ministère de l’Emploi et de la Solidarité
e
sociale, Direction des ressources humaines, 425 rue Saint-Amable, 6 étage, Québec (Québec) G1R 4Z1 ou par télécopieur au
418 644-3629.
Information :
Madame Annie Cloutier (Direction des ressources humaines) : 418 646-0425, poste 43007
Monsieur Éric Legardeur (informations sur le poste) : 514 864-7385
préalablement.
110
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER À LA PROMOTION DE L'IMMIGRATION
Conseillère ou conseiller en affaires internationales
Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion - Direction de la prospection et de la promotion (DPP) – Un emploi
est à pourvoir au 360, rue McGill, à Montréal.
Attributions : Sous la responsabilité de la directrice p.i. de la prospection et de la promotion, la personne titulaire conçoit, planifie
et soutient la mise en œuvre des plans de prospection et de promotion de l’immigration relativement aux clientèles ciblées, plus
particulièrement sur le territoire de l’Asie. Elle a la responsabilité particulière de développer des stratégies de prospection et de
promotion auprès des candidats francophones ou francophiles répondant aux besoins spécifiques du Québec sur le territoire de
l’Asie. Pour se faire, elle s’appuie sur des partenariats au Québec et à l’étranger. Elle assure le suivi des activités et des budgets
de promotion sur une base régulière. Parallèlement, la personne devra prendre en charge certains mandats spécifiques prévus
dans le plan d’action de la Direction de la prospection et de la promotion.
Dans le cadre de ses fonctions, la personne exerce des tâches variées : elle élabore et coordonne des projets faisant appel à des
partenariats internes et externes; elle mène des recherches prospectives visant à identifier les profils les plus porteurs sur son
territoire et à améliorer la connaissance de la clientèle; elle développe et entretient des partenariats stratégiques; elle rédige des
notes, articles, rapports, plans d’action et documents de promotion; elle développe des contenus spécifiques visant à attirer et
informer la clientèle; elle exerce un rôle conseil; elle contribue aux campagnes de promotion et au développement d’outils
promotionnels (messages, publicités, brochures, etc.) en collaboration avec la Direction des affaires publiques et des
communications ou des experts externes; elle participe à divers événements (salons, foires, colloques) et donne des séances
d’information à la clientèle.
Profil recherché : La personne recherchée doit avoir de fortes capacités en matière de recherches et d’analyse afin de pouvoir
identifier les profils répondant le mieux aux besoins du Québec sur son territoire. Pour ce faire, elle détient une bonne
connaissance du territoire asiatique, plus particulièrement de la Chine, et des réalités socio-économiques et politiques. La
connaissance du mandarin pourrait être un atout.
La personne recherchée est en mesure de coordonner et d’assurer la gestion de projets complexes. Elle présente les habiletés
nécessaires au développement et au maintien de partenariats. Elle fait preuve de grandes habiletés de communications écrites et
orales et est à l’aise à s’exprimer en public. Elle est créative, dynamique, démontre une grande autonomie et un jugement sûr
dans l’organisation de son travail et dans l’exercice de ses tâches. Le titulaire doit aussi posséder une connaissance du Québec,
de son économie, de sa démographie, de ses institutions, des besoins en main-d’œuvre et de la pratique des relations
internationales. Elle possède une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.
La connaissance des enjeux, des orientations et des programmes en matière d’immigration ainsi que de l’expérience en
communication dans un contexte international sont des atouts.
de conseillère ou de conseiller en affaires internationales ou accepter un reclassement à ce titre. Être titulaire d’un diplôme
universitaire de premier cycle en relations internationales, en science politique, en communication, en marketing ou dans un
domaine lié eux exigences de l’emploi. Posséder un minimum de trois années d’expérience pertinente de niveau professionnel
ayant permis d’acquérir les connaissances reliées directement aux attributions du poste.
me
numéro de concours, à l’attention de M Marlène Brisbois, Direction des ressources humaines, ministère de l’Immigration, de la
Diversité et de l’Inclusion, 360, rue McGill, bureau 2.01, Montréal (Québec) H2Y 2E9 ou par télécopieur au numéro 514 873-1613.
Le formulaire peut également être transmis par courriel en mentionnant le numéro de l’offre dans l’objet à l’adresse suivante :
[email protected]
Information :
me
Processus: M Nathalie Laviolette, DRH, 514 873-7172 poste 20424
111
Emploi: M
me
Mélissa Caron, DPP, 514 873-5945, poste 20560
l'affectation.
112
CHARGÉE OU CHARGÉ DE PROJET
Ingénieure ou ingénieur, grade 1
Ministère des Transports : Direction générale des territoires – Direction générale adjointe des projets stratégiques – Direction
des projets routiers stratégiques – Service des projets de l’autoroute Métropolitaine et de l’échangeur des Sources. Un emploi est
à pourvoir au 380, rue Saint-Antoine Ouest, au centre-ville de Montréal.
Mandats : La Direction des projets routiers stratégiques (DPRS) assure la gestion de l’ensemble des projets routiers stratégiques
assujettis à la Directive sur la gestion les projets majeurs d’infrastructure publique. La Direction est composée de deux services
d’expertise et de soutien, ainsi que de plusieurs services de projets spécifiques.
Mandats : Le Service des projets de l’autoroute Métropolitaine et de l’échangeur des Sources (SPMDS) a le mandat de préparer
et réaliser les projets de réfection majeure de l’autoroute Métropolitaine (quelques 13 km de structures) ainsi que l’échangeur du
boulevard des Sources sur l’autoroute 20. Son personnel doit assurer la gestion de la planification et de la réalisation de ces deux
projets stratégiques, et ce, dès l’étape de l’élaboration de la charte du projet, de l'énoncé du contenu et des dossiers d’opportunité
et d'affaire. Le service doit assurer la réalisation des études d’ingénierie, la conception et la réalisation des travaux, en tenant
compte de l’ensemble des enjeux techniques, socio-politiques et financiers. Avec l’assistance des autres services de la Direction
générale adjointe des projets stratégiques et d’autres services centraux, le service assure le suivi du cheminement des projets
dans le contexte de la Directive sur la gestion des projets majeurs d’infrastructure publique et en tenant compte du processus de
gestion des projets établi au sein du Ministère (GPR). Comme l’élaboration des projets de réfection d’infrastructures majeures
peut s’étendre sur plusieurs années, le service peut développer des programmes d’accompagnement visant à identifier et à mettre
en place les interventions permettant de maintenir l’exploitabilité de l’infrastructure majeure avant et pendant les travaux.
Attributions : Sous l’autorité du chef de service, la personne titulaire de l'emploi est un chargé de projet qui sera responsable de
tout le volet de la gestion des grands projets sous la responsabilité du service. En collaboration avec le responsable des études de
conception, elle devra suivre et coordonner la réalisation des activités et études nécessaires à l’atteinte des objectifs des projets
de réfection majeure de l’autoroute Métropolitaine et de la reconstruction de l’échangeur des Sources. Elle assure la coordination
et le suivi des études par les divers intervenants en appliquant le processus et les outils de gestion de projet et le respect des
échéanciers. Elle est responsable de l’élaboration de la stratégie de réalisation des projets et de leur plan de gestion, en étroite
collaboration avec le chef de service, l'ingénieur responsable de la conception et les chargés d'activités. La personne titulaire de
l'emploi doit s’assurer que les projets respectent les budgets alloués, que les activités soient planifiées et mises à jour au système
de gestion des projets du MTQ (GPR) et que les projets soient réalisés dans le respect des orientations stratégiques du Ministère,
des règles de gestion contractuelle, des plans d'intervention élaborés par la Direction et de la Directive sur les projets majeurs
d'infrastructure publique. Elle planifie, organise et coordonne les présentations des projets aux diverses rencontres et assure le
suivi des décisions prises par le comité de décision. En collaboration avec le responsable de conception et le chef de service, elle
identifie et collabore aux études requises. De plus, elle s’assure que sont considérés les attentes et plans de développement des
différents partenaires municipaux, régionaux, gouvernementaux et du secteur privé, en plus de s’assurer de l’acceptabilité sociale
du projet.
La personne titulaire du poste doit également s’assurer du maillage avec les autres spécialistes collaborant au projet. Elle
représente la Direction auprès de différentes instances et intervenants impliqués dans le projet. Enfin, elle assure la révision
annuelle des orientations prises par le Service en matière de préparation et de réalisation du projet et prépare des plans d’action
et des bilans de reddition liés au projet.
Profil recherché : Afin d’exercer adéquatement les attributions de l’emploi, la personne recherchée doit être douée de fortes
capacités d’analyse et de synthèse. Elle doit être capable de comprendre, traiter et interpréter un grand nombre d’informations
techniques. Elle doit faire preuve d’autonomie, d’entregent, de grande rigueur et de leadership. Elle doit également démontrer de
grandes aptitudes en communication orale et écrite, maîtriser le français écrit, et être capable de produire des documents
d’analyse, de synthèse et des rapports techniques de qualité. De l’expérience ou des études en gestion de projet, gestion de la
circulation, en aménagement du territoire, ou en transport collectif seront considérées comme des atouts importants.
d'ingénieure ou d'ingénieur, grade 1 ou accepter un reclassement à ce titre. Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec à
113
titre d’ingénieure ou d’ingénieur.
Inscription : Remplir un formulaire Offre de service, en mentionnant le numéro MUT-4227-186-01 à la rubrique numéro de
concours ou de la réserve, et le faire parvenir à madame Julie Bourbonnais, Direction des ressources humaines, ministère des
e
Transports, 500, boulevard René-Lévesque Ouest, 3 étage, C.P. 3, Montréal (Québec) H2Z 1W7 par courriel à l’adresse suivante
: [email protected] ou par télécopieur au 514 904-1961.
Information :
Madame Judith Fils-Aimé, 514 864-1730, poste 2357
(information sur le processus)
Monsieur Alexandre Debs, 514 864-3478, poste 35425
(information sur le poste)
l'affectation.
114
PERSONNEL D’ENCADREMENT
Mutation
Si l’emploi peut être pourvu à la mutation, le concours de promotion sera annulé.
115
UNE OU UN CHEF DU SERVICE DE LA GESTION CONTRACTUELLE
Cadre - Classe 3
Offre de mutation : MUT-630-8430-CHEF DE SERVICE
Offre d'emplois en promotion : PRO-630-8430-CHEF DE SERVICE
Ministère des Transports : Service de la gestion contractuelle de la Direction des contrats et ressources matérielles. Un emploi
est offert au 700, boul. René-Lévesque Est, 2e étage à Québec.
Contexte : Étant l’un des plus grands donneurs d’ouvrage du gouvernement du Québec, le ministère des Transports accorde
annuellement des contrats de diverses natures atteignant plusieurs millions de dollars. Afin de supporter l’adjudication et la
gestion des contrats, de même que les réclamations qui peuvent en découler, le Service de la gestion contractuelle doit veiller au
suivi de tout le processus et de tous les procédés requis pour assurer le plus haut degré d’intégrité, d’efficacité, de transparence et
d’impartialité en cette matière. Ces contrats concernent essentiellement les domaines de la construction, des services
professionnels et des services de nature technique, incluant les travaux de déneigement.
Attributions : Sous l’autorité du directeur des contrats et des ressources matérielles, la personne titulaire de l’emploi exerce un
rôle d’influence stratégique dans le domaine de l’adjudication et de la gestion des contrats. Cette personne devra notamment :
• exercer un rôle d’expert-conseil en matière de gestion contractuelle en assistant les autres gestionnaires dans l’interprétation des
documents qui se rattachent à ce domaine;
• préserver la crédibilité du Ministère en s’assurant que le processus d’adjudication des contrats est rigoureux, transparent,
équitable et impartial;
• assurer un lien avec le Conseil du trésor quant à la gestion contractuelle et revoir, au besoin, l’encadrement des processus
contractuels ainsi que la définition des règles et des règlements, avec les organismes concernés;
• assurer l’analyse des modifications requises à la réglementation pour proposer et défendre les ajustements à cette dernière
selon l’évolution des besoins du Ministère et du marché. À cette fin, élaborer des règles de conduite et produire les politiques et
directives requises pour l’ensemble du Ministère afin de définir et assurer l’uniformité, l’efficience et l’efficacité des processus et le
respect des lois, règlements et procédures régissant l’adjudication des contrats.
Dans le domaine de la gestion de son unité administrative, la personne titulaire de l’emploi doit :
• déterminer et évaluer les objectifs et les résultats des mandats dont elle a la responsabilité;
• déterminer et mettre en place les systèmes d’information et de gestion favorisant l’efficacité, l’efficience du fonctionnement et
l’évaluation des résultats de son service;
• déterminer et mettre en place les moyens pour maintenir l’équité, la transparence et le rapport coût/efficacité des activités de
gestion contractuelle au niveau de l’ensemble du Ministère;
• coordonner et contrôler les activités des secteurs sous sa supervision afin de favoriser l’atteinte des objectifs de son service;
• diriger, évaluer et favoriser le développement du personnel sous sa responsabilité selon les politiques et conventions en vigueur;
• assurer le suivi du budget de son service et veiller en tout temps au respect des politiques, règles et conventions en vigueur
dans son domaine d’expertise.
Profil recherché : La personne recherchée doit posséder des habiletés dans les domaines de la médiation, la conciliation et la
négociation dans un monde d’intérêts très divergents. De plus, elle doit faire preuve d’une très grande rigueur, d’intégrité et d’un
très bon jugement
Conditions d'admission à la mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec, et, appartenir à la
classe d’emplois de cadre, classe 3. Posséder une expérience de travail ayant permis d’acquérir les connaissances et les
habiletés essentielles à l’exercice des attributions de l’emploi.
116
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en indiquant le numéro MUT-630-8430-CHEF DE SERVICE ou PRO-6308430-CHEF DE SERVICE à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et le transmettre à Mme Sylvie Lemelin, Service
à la clientèle, Direction des ressources humaines, Ministère des Transports, au 700, boulevard René Lévesque Est, 17e étage,
Québec (Québec) G1R 5H1. Le formulaire peut également être transmis par télécopieur au 418 528-7975 ou encore par courriel à
[email protected].
Information : M. Donald Desjardins (information sur l’emploi) 418 643-5473, poste 2013
Mme Nathalie Blais (information sur le processus) 418 646-0520, poste 3195
l'affectation.
117
DIRECTRICE OU DIRECTEUR DES SERVICES ADMINISTRATIFS
Cadre - Classe 4
Offre de mutation : MUML-6347077-15
Offre d'emplois en promotion : PROM-6347077-15
Ministère de la Sécurité publique : Direction générale des services correctionnels - Un emploi régulier est à pourvoir à
l’Établissement de détention de Saint-Jérôme, situé au 2 boulevard de La Salette, à Saint-Jérôme.
Contexte : Sous l’autorité de la directrice de l’établissement, la personne titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle les
activités reliées aux processus administratifs de l’Établissement de détention de Saint-Jérôme. À ce titre, elle est responsable de
différentes unités de services dont les ressources humaines, les ressources matérielles (approvisionnement), les ressources
financières et immobilières (aménagements), la gestion des services alimentaires, les sentences (dossiers des personnes
incarcérées), la gestion de l’Avoir des personnes incarcérées ainsi que le Fonds de soutien à la réinsertion sociale (gestion des
activités commerciales dont la cantine et la buanderie, de la formation et des travaux rémunérés des personnes incarcérées). La
personne titulaire du poste évolue dans un environnement où elle peut être en contact avec la clientèle incarcérée (prévenus et
détenus).
Attributions : Elle soutient et conseille la directrice et les membres du comité de gestion de l’établissement de détention dans son
domaine d’activités. Compte tenu de son champ d’expertise spécifique, elle apporte également un support au directeur général
adjoint du réseau correctionnel de sa région en matière de gestion financière (dont les suivis budgétaires) et le conseille au besoin
sur différents sujets d’ordre administratifs. Elle assure également la liaison fonctionnelle avec les interlocuteurs sectoriels,
centraux et externes en matière de ressources humaines, financières, matérielles et immobilières.
Profil recherché : La personne titulaire doit posséder une excellente capacité d’analyse et de synthèse en matière de gestion
financière. Elle doit posséder des connaissances inhérentes aux services correctionnels, en gestion des ressources humaines,
financières et matérielles. Elle doit faire preuve de rigueur et d’un très bon jugement dans des situations parfois délicates. Elle doit
être autonome et avoir du leadership. Étant donné que l’exercice des attributions de la personne titulaire se concrétise dans un
environnement fort complexe, sa capacité d’adaptation, d’organisation et d’analyse ainsi que sa capacité à entrer en relation avec
le personnel sont des qualités essentielles. Elle doit également avoir des aptitudes favorisant le partenariat avec ses différents
interlocuteurs. Aussi, dans un contexte de rareté des ressources, d’amélioration de la qualité des services, d’un rythme accéléré
des changements et face à la diversité du type d’événements pouvant subvenir dans un établissement de détention, la personne
titulaire du poste doit être en mesure d’apporter des solutions novatrices à des événements inédits tout comme avoir une grande
résistance au stress.
Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la
classe d’emplois de cadre – classe 4 ET posséder une expérience pertinente vous ayant permis d’acquérir les connaissances et
les habiletés nécessaires à l’exercice des attributions de l’emploi.
Conditions d’admission - promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte
sur une liste de déclaration d’aptitudes de cadre – classe 4.
Inscription : Inscrire le numéro MUML-6347077-15 pour la mutation ou PROM-6347077-15 pour la promotion à la rubrique «
me
Numéro de concours » du formulaire « Offre de service » et le faire parvenir à : M Marilène Lalonde, direction des ressources
e
humaines, ministère de la Sécurité publique, tour des Laurentides, 7 étage, 2525, boulevard Laurier, Québec (Québec) G1V 2L2
ou, soit par, télécopieur au 418 646-9287.
**Vous devez inscrire toutes les données permettant d’établir l’admissibilité, dont le statut et le classement actuels.
candidatures retenues seront contactées après l’analyse du dossier.
Seules les
118
Information :
me
M Lorraine Fillion, directrice d’établissement
450-436-8144, poste 54220
me
M Marilène Lalonde, représentante de la DRH, direction des ressources humaines
418 646-6777, poste 30192
l'affectation.
119
DIRECTRICE OU DIRECTEUR DES CENTRES LOCAUX D’EMPLOI DE LA BAIE-JAMES ET DE CHISASIBI
Cadre - Classe 5
Offre d'emplois en promotion : MPR-635-4552-0013
Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale : La Direction régionale du Nord-du-Québec est à la recherche de candidates
et de candidats afin de pourvoir un poste de directrice ou de directeur des centres locaux d’emploi de la Baie-James et de
Chisasibi. Présentement un emploi est offert au 333, 3e Rue à Chibougamau.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice régionale, la personne titulaire de l’emploi gère l’ensemble des activités reliées aux
deux centres locaux d’emploi.
Le directeur du centre local d’emploi (CLE) contribue à la réalisation des objectifs du ministère en ayant la responsabilité directe
de l'organisation et de la prestation des divers services au plan local; il assure la gestion des effectifs, des ressources m atérielles
et budgétaires qui sont allouées à son CLE. Il doit assurer la représentation du ministère auprès de la population et des
partenaires de son territoire. Il réalise ces tâches dans le cadre des orientations, règlements, directives et procédures
ministérielles et gouvernementales.
Un centre local d'emploi, en tant qu'unité autonome de première ligne où sont dispensés les services du ministère, doit offrir à la
population de son territoire, des services d'accueil, de soutien au placement et à l’information sur le marché du travail, des
services aux individus pour favoriser leur intégration et leur maintien en emploi, des services de solidarité sociale incluant des
services d’aide financière, des activités d’intégration socioprofessionnelle et finalement, des services aux entreprises en matière
de gestion des ressources humaines, de développement des compétences et d’aide à l’embauche.
Profil recherché : La personne recherchée est en mesure de s’adapter à un environnement qui évolue rapidement. Elle possède
un sens politique et une vision stratégique de son environnement et fait preuve de leadership afin de mobiliser adéquatement les
ressources humaines sous sa responsabilité. La personne titulaire démontre une facilité à transiger avec de nombreux partenaires
: instances civiles, communautaires, gouvernementales, différents groupes de clientèles, représentants d’établissements
scolaires, etc. Elle est en mesure d’innover et de proposer de nouvelles approches favorisant l’atteinte des cibles et l’organisation
optimale des services.
Elle possède finalement une expérience ayant permis d’acquérir des connaissances et des habiletés essentielles à l’exercice des
attributions de l’emploi. Une connaissance des caractéristiques et problématiques du territoire est un atout.
classe d’emploi de cadre, classe 5.
Inscription : Les personnes intéressées doivent Faire parvenir une lettre de présentation expliquant votre intérêt pour le poste
ainsi que le formulaire Offre de service (les 2 premières pages seulement si joint à un curriculum vitae) en inscrivant le numéro
MUT-635-4552-0013 ou MPR-635-4552-0013 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve» le signer et le transmettre à
l’attention de M. Heythem Zaier, à la Direction des ressources humaines, par courrier au 1, rue Notre-Dame Est, bureau 5.146,
Montréal (Québec) H2Y 1B6, par télécopieur au 514 873-8426 ou par courriel à [email protected]. Le formulaire
précité est disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca
Pour être considérées, les candidatures doivent être reçues à l’adresse indiquée au plus tard le 20 juin 2014.
Information générale: Mme Josyane Le Brun 514 873-3746, poste 255
Information sur l’emploi : Mme Renée Claude Baillargeon 418 748-8622, poste 231
120
UNE OU UN CHEF DES OPÉRATIONS
Cadre - Classe 7
Offre d'emplois en promotion: PROMO-630-07-003
Ministère des Transports, Direction générale des territoires, Direction de l’Abitibi-Témiscamingue. Présentement, un emploi est à
pourvoir au centre de services d’Amos, situé au 862, route 111 Est, à Amos.
Mission : Le Ministère a comme mission d’assurer la circulation des personnes et des marchandises par le développement,
l’aménagement et l’exploitation d’infrastructures et de systèmes de transport intégrés, fiables et sécuritaires, et qui contribuent au
développement économique et social du Québec et de ses régions. Il réalise sa mission avec un souci constant de l’impact de ses
interventions sur l’aménagement du territoire et l’environnement.
Contexte : Les centres de services assurent la planification, la programmation et la réalisation des activités d’entretien courantes
et périodiques d’été et d’hiver, de même que les activités d’exploitation des infrastructures de transport, soit en régie ou à contrat.
De plus, ils doivent assumer la gestion des corridors routiers en conformité avec les normes, les directives et les ententes en
vigueur, notamment en matière d'empiétement, de servitude, de publicité le long des routes, de gestion de permis d'intervention et
de signalisation routière. Ils réalisent les études sur la signalisation routière ainsi que les travaux d’inspection, d’installation et de
modification des panneaux routiers. Ils sont également la porte d’entrée désignée au Ministère des clientèles locales en ce qui a
trait aux demandes de renseignements, d'intervention, ainsi qu'aux plaintes touchant tous les volets du transport, plus
particulièrement en matière d’entretien et d’exploitation des infrastructures de transport. Ils effectuent par ailleurs le traitement des
réclamations sur dommages aux tiers et des tiers. Le centre de services d'Amos est responsable de la gestion de l’aéroport de
Matagami. En outre, le Centre de services d'Amos gère des équipes spécialisées telles que : marquage routier (camion traceur) et
tamiseur.
Attributions : Sous l’autorité du chef des centres de services d’Amos et Val-d’Or, la personne titulaire de l’emploi planifie,
organise, dirige, supervise et contrôle l’ensemble des opérations de la gestion des ressources humaines, financières, matérielles
et informationnelles du centre de services, afin de livrer les produits et services sur le territoire dont elle est responsable. De plus,
elle devra s’assurer que le travail est effectué selon les normes, les règlements et les pratiques reconnues, et ce, à l’intérieur des
balises budgétaires allouées. Il devra également gérer une ou plusieurs équipes spécialisées sur un territoire donné.
Profil recherché : La personne recherchée possède un bon jugement, du leadership et elle est habile dans ses communications
interpersonnelles. Elle sait mobiliser une équipe de travail.
classe d’emplois de cadre, classe 7 ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder une expérience ayant permis d’acquérir les
connaissances et habiletés nécessaires à l’exercice de l’emploi.
Condition d'admission à la promotion: Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte
sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d'emplois visée.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en inscrivant le numéro MUT-630-07-003 pour les candidatures à la
mutation ou le numéro PROMO-630-07-003 pour les candidatures en promotion à la rubrique Numéro du concours ou de la
réserve,le signer aux sections 4 et 5 et le faire parvenir avant la fin de la période d’inscription à Mme Sabrina Trudel, Direction de
l’Abitibi Témiscamingue par courriel au [email protected] ou par télécopieur au 819-763-3209. Un accusé réception
vous sera alors transmis.
Information : Mme Nancy Hubert (information sur le poste) 819 444-5305, poste 267
Mme Sabrina Trudel, cgrh (information générale) 819 763-3237, poste 46326
l'affectation.
121

Pour l`équité en emploi INFO - CARRI È RE

Transcription

Documents pareils

Fiche mémo pour compléter la fiche de poste (Evalués N et

Audition Jack Skellington - Disneyland Paris Casting

offre d`emploi - Communauté de Communes de la Région de

Date limite de réception des dossiers : le mercredi 27 mai 2015

Devenir Gendarme Adjoint Volontaire

Fiche candidature concours

CR2 11 Sociologie et sciences des organisations Candidats

Lit superposé 80 x 190 cm YUN - sommier à lattes rigides

VENTILATION DE LA DGH : LEXIQUE DGH : Dotation Globale

Calendrier inscription DUT GEA GRENOBLE EAD (indicatif)