Analyse mouvement 2016

Académie de Bordeaux
Mutations 2016
CAPN des Personnels de Direction
(30 & 31 Mars 2016)
Premiers éléments Statistiques
1. Compte rendu de la CAPN des 30 et 31 mars 2016
Les opérations de mutation pour la rentrée 2016 s’inscrivent toujours dans un cadre contraint : plus de
demandes de mutations et moins de départs à la retraite.
Cette difficulté conjoncturelle met l’évaluation des collègues sous tension et l’obtention d’un item « excellent »
devient primordiale. Le SNPDEN a demandé une révision de ce dispositif d’évaluation devenue parfois
problématique dans le contexte actuel. De plus les fonctions de l’évaluation « lettre de mission » et « mutation »
varient selon les académies. Un groupe de travail se tiendra donc le 8 avril au ministère avec vos représentants
SNPDEN et la DGRH du ministère.
Sur BORDEAUX, 21 collègues font valoir leurs droits à la retraite. Ce nombre correspond à celui d’adjoints qui
deviendront chefs sur l’académie. Deux collèges ouvrent à Mios et à Pau.
a) COM et détachements AEFE
57 postes de COM sont proposés au mouvement 2015 (69 en 2015) pour 177 candidats: 18 à Mayotte, 20 en
Nouvelle –Calédonie, 15 en Polynésie, 2 à Wallis. 8 postes sont créés à Mayotte où on trouve des collèges de
catégorie 4EX avec par exemple 1950 élèves. Attention la situation y est difficile au niveau des conditions
de travail et de l’environnement. Lorsque les collègues formulent plusieurs vœux pour les COM, le premier vœu
est privilégié par le ministère pour la rencontre avec les vice-recteurs. Les candidats(106) sont présélectionnés
par le ministère, 91 sont ensuite auditionnés par la commission.
Il est à noter que les départs vers l’étranger ont surtout concerné des adjoints ou des chefs de petits
établissements alors que les retours concernent des postes de chefs dans des catégories élevées. Nous
connaissons ce phénomène sur l’académie de Bordeaux où deux adjoints de lycée partent à l’étranger.
b) Niveau national avant la commission du 31 mars.
Cette année, 4831 collègues présentaient une candidature de mutation sur poste de chef, ils étaient 4717 l’an
passé et 4638 il y a deux ans. Plus de 77% demandent uniquement des postes de chef, 10% uniquement des
postes d’adjoint et 11% participent aux deux mouvements.C’est à l’âge de 52 ans que les collègues obtiennent le
plus satisfaction en moyenne sur un poste de chef.
472 postes étaient proposés lors de cette CAPN, 526 en 2015, 534 en 2014, 560 en 2013. Le nombre de
mobilités proposées à cette CAPN s’élève à 1212.
Le taux de satisfaction est en augmentation par rapport à l’an passé (28.5 contre 26% l’an passé), alors qu’il
était en baisse ces dernières années. 422 adjoints deviennent chefs.
Le ministère est vigilant sur la règle des trois ans de positionnement sur le poste. Seulement 20 dérogations ont
été accordées contre 27 l’an passé.
Le taux national d’excellent est de16.84% contre 15.62% l’an passé, hors AEFE.
c) Niveau académique
71 collègues ont obtenu une mutation de chef sur l’Académie de Bordeaux. 21 adjoints deviennent chefs,
soit 30%. Ce chiffre est stable. Un collègue adjoint obtient un poste de chef sur l’académie de LIMOGES.
Sur notre académie, 13 collègues viennent d’une autre académie (5 métropolitains et 8 DOM/COM/AEFE) soit
18% d’ouverture au total. Ce chiffre est en baisse et reste en dessous de la moyenne nationale (environ
20% d’ouverture). Sept collègues partent dans les COM. Il est à noter qu’aucun collègue ne quitte l’Académie
pour une autre métropolitaine et qu’aucun adjoint hors académie ne rentre chef. Les mutations des adjoints
sont préservées autant que faire se peut par rapport à des adjoints ou des chefs de petite catégorie d’autres
académies. Cela est vrai sur les académies du sud.
En résumé, je dirais que l’académie de Bordeaux est difficile à obtenir et d’où on ne part plus sauf dans des
académies ultra-marines.
Le taux d’item « excellent » a été formulé dans 13.98% des dossiers -contre 14.49% l’an passé- par le recteur de
l’Académie de BORDEAUX. Cela reste dans la moyenne nationale, même si certaines académies dépassent ce
pourcentage.
Des zones restent tendues alors que d’autres sont plus accessibles. La métropole bordelaise, le bassin
d’Arcachon sont très demandés.
Pour les collègues qui souhaitent étendre leurs vœux, vers le 8 avril, vous pourrez consulter les postes de chefs
vacants et d’adjoints, sur le site du ministère. Des informations seront présentes sur le site du SNPDEN
également.
La CAPN de queue de mouvement des chefs et les mutations sur poste d’adjoints se dérouleront le 1er et le 2
juin 2016. Les collègues qui le souhaitent peuvent faire des vœux par extension (avec l’annexe 4) sur des postes
d’adjoint. Cependant les vœux initiaux restent prioritaires.
Je remercie les 130 collègues qui m’ont transmis leur dossier.
Le Commissaire Paritaire National SNPDEN de l’Académie de BORDEAUX : Stéphane ALLEMAND
2. Les données statistiques nationales
Académie
Aix-Marseille
Chefs
Entrants
Total
sur
Entrants
Intra Sortants Total
COM + Etr Entrants
poste de
chefs
3
3
6
46
-8
52
35
Adjoints
sur poste
de chef
Chefs sur
poste
d'adjoint
Adjoints sur
poste
d'adjoint
17
Amiens
6
0
6
40
-14
46
24
20
Besançon
2
1
3
20
-2
23
18
5
Bordeaux
7
6
13*
58
-13
71
49
22
Caen
8
0
8
30
-6
38
25
13
Clermont Ferrand
4
0
4
17
-2
21
14
7
COM
46
0
46
8
-18
54
24
5
6
Corse
0
1
1
6
-1
7
3
3
1
Créteil
10
0
10
63
-14
73
53
20
Dijon
3
2
5
42
-2
47
38
9
Etranger
39
0
39
23
-24
62
28
15
Grenoble
11
2
13
58
-13
71
50
21
Guadeloupe
0
0
0
11
-1
11
5
6
Guyane
2
1
3
3
-3
6
5
1
Lille
7
1
8
59
-10
67
46
21
Limoges
6
0
6
15
-5
21
15
6
Lyon
5
0
5
33
-8
38
25
13
Martinique
1
0
1
11
0
12
7
5
Montpellier
6
2
8
37
-7
45
27
18
Nancy-Metz
5
2
7
46
-6
53
37
16
Nantes
7
3
10
40
-6
50
29
19
2
Nice
8
3
11
13
-3
24
14
7
2
1
Orléans Tours
6
1
7
41
-10
48
31
17
Paris
8
1
9
26
-5
35
23
12
Poitiers
7
0
7
23
-7
30
20
10
Reims
6
0
6
30
-8
36
22
14
Rennes
8
2
10
48
-9
58
44
14
La Réunion
2
2
4
15
-3
19
12
7
Rouen
7
2
9
36
-12
45
31
14
Strasbourg
1
1
2
20
-3
22
11
11
Toulouse
9
3
12
42
-10
54
37
17
Versailles
8
5
13
87
-20
100
60
40
248
44
292
1047
-253
1339
862
425
13
39
Total
* Est considéré comme entrant un emploi fonctionnel qui revient sur un poste de chef.
2
0
19
19
80
70
60
50
40
30
20
10
0
-10
-20
-30
-40
-50
Aix-Marseille
Amiens
Besançon
Bordeaux
Caen
Clermont Ferrand
COM
Corse
Créteil
Dijon
Grenoble
Total Entrants
Guadeloupe
Guyane
Lille
Limoges
Intra
Lyon
Sortants
Martinique
Montpellier
Nancy-Metz
Nantes
Nice
Orléans Tours
Paris
Poitiers
Reims
Rennes
La Réunion
Rouen
Strasbourg
Toulouse
Versailles
Mouvement / académie CAPN Mars 2016
Etranger
Mutations - CAPN Mars 2016 - Types de postes par académie
70
60
50
40
30
20
10
0
Chefs sur poste de chefs
Adjoints sur poste de chef
Chefs sur poste d'adjoint
Adjoints sur poste d'adjoint
Mutations - CAPN Mars 2016 - Types de postes
0,97%
2,91%
31,74%
64,38%
Chefs sur poste de chefs
Adjoints sur poste de chef
Chefs sur poste d'adjoint
Adjoints sur poste d'adjoint
3. Académie de Bordeaux
Bordeaux
Entrants
Locaux
Sortants
Total
Chefs sur
poste de
chefs
Adjoints
sur poste
de chef
Chefs sur
poste
d'adjoint
Adjoints
sur poste
d'adjoint
2016
2015
13
13
58
51
-13
-10
71
64
49
44
22
20
0
0
0
0
Mutations - CAPN mars 2016
Mouvement sur poste de chef
(Intra Acad Bordeaux)
58
60
50
40
30
20
13
10
0
-10
-20
Entrants
Locaux
Sortants
-13
Destination des partants
Origine des entrants
2016
2015
AixMarseille
Amiens
AixMarseille
Amiens
Besançon
Besançon
Bordeaux
Caen
Clermont
Ferrand
COM
1
Bordeaux
1
Caen
Clermont
Ferrand
COM
4
Corse
Créteil
Etranger
5
Guadeloupe
Guadeloupe
Guyane
Guyane
1
Lille
Limoges
Lyon
1
1
1
1
Martinique
1
1
Nancy-Metz
1
1
1
Lille
Limoges
Lyon
Montpellier
Nancy-Metz
Nantes
Nice
Orléans
Tours
Paris
Nice
Orléans
Tours
Paris
1
Poitiers
1
1
Reims
Rennes
Rennes
Rouen
Rouen
Strasbourg
Strasbourg
Versailles
2
La Réunion
Nantes
Toulouse
3
Martinique
Montpellier
Reims
4
Dijon
Grenoble
Poitiers
9
Créteil
1
Grenoble
La Réunion
2015
Corse
Dijon
Etranger
2016
1
1
1
Toulouse
Versailles
2
Mutations - CAPN mars 2016 Ancienneté sur le poste avant mutation
(Intra Acad Bordeaux)
12
10
8
6
4
2
0
3
4
5
6
Chefs
Adjoints
7
8
9
Mutations - CAPN mars 2016 :
Poste obtenu par poste d'origine
(Intra Acad Bordeaux)
33%
67%
Chef sur chef
Adjoint sur chef
Affectation des entrants dans l'académie
8%
8%
15%
15%
54%
24
33
40
47
64
Mutations - CAPN mars 2016 : Département
d’origine (Intra Acad Bordeaux)
Département d'origine pour
les chefs
nommés en Dordogne
20
Département d'origine
pour les chefs
nommés en Gironde
15
10
5
20
5
17
15
3
1
0
24
10
33
40
47
5
5
2
1
0
24
33
40
47
64
Département d'origine pour
les chefs
nommés dans
le Lot & Garonne
Département d'origine pour
les chefs
nommés dans les Landes
20
15
20
10
15
5
1
0
10
5
5
24
4
1
2
1
47
64
0
24
33
40
Département d'origine
pour les chefs
nommés dans
les Pyrénées Atlantiques
20
15
9
10
5
1
0
24
33
40
47
64
33
40
47
64
64