Présentation PowerPoint

Un projet de sensibilisation
aux stéréotypes ?
Chaque talent, qu’il s’agisse d’un homme ou d’une femme, peut faire la différence
dans la réussite de l’Entreprise.
Aborder le thème de la mixité et des stéréotypes de sexe n’est cependant pas toujours
facile.
Le sujet reste sensible et selon la culture de l’entreprise, trois styles d’interventions,
conférence ou atelier, sont possibles :
Une approche
humoristique
touchant aux affects
des participants
Un format classique
interactif s’appuyant
sur des éléments
rationnels
Un détour via les
métaphores
(contes, mythes), une
approche qui crée du
sens durablement.
P. 2
La mixité homme - femme
Chaque talent peut faire la différence
Public : dirigeants, collaborateurs et managers de tous secteurs d’activités
Objectifs de la conférence :
Il s’agit dans cette conférence d’expliquer ce que sont les stéréotypes de sexe, comment ils se construisent,
comment ils impactent les pratiques managériales, pourquoi et comment s’en défaire.
Points clés composant la conférence :
A partir d’un exemple, Isabelle Deprez fait prendre conscience au public de ce qu’est un stéréotype : une
représentation culturelle de l’autre sexe et de son propre sexe, via un raccourci mental mis en place par notre
cerveau.
Après avoir compris comment les stéréotypes se construisent dans le cerveau et d’où ils proviennent, les
participants sont invités à réfléchir sur :
• Comment être vigilant au quotidien vis-à-vis de ces stéréotypes et dans quels contextes ils sont amplifiés.
• Les contextes professionnels sur lesquels ils opèrent inconsciemment : évaluation des collaborateurs,
recrutement, détection des talents, carrière, orientation etc.
• Le plan d’action personnel à mettre en place pour limiter les effets néfastes des stéréotypes H/F dans son
management et ses relations professionnelles.
Quel que soit le format choisi, la conférence se clôture par une sérié d’échanges libres :
questions/réponses et débat avec l’intervenant.
P. 3
Stéréotypes et pratiques managériales
Chaque talent peut faire la différence
Public : dirigeants, collaborateurs et managers de tous secteurs d’activités
Objectifs de la conférence ou de l’atelier :
Grace à la combinaison de deux talents, une experte pédagogue et une humoriste d’entreprise, chacun peut, par un effet miroir
lors de saynètes de mise en situation, s’interroger sur ses pratiques professionnelles dans un contexte mixte.
MICHÈLE CÔME
ISABELLE DEPREZ
Par le biais de COME INC Humour Incorporated,
Michèle
CÔME
anime
des
événements
d’entreprises et des formations avec ou par
l’humour. Capitalisant sur son expérience profonde
des organisations internationales, issue de 32 ans
de travail en tant que juriste et éditeur professionnel
en ligne, Michèle CÔME accompagne les grandes
entreprises dans leur stratégie de formation et de
communication interne en proposant des sketchs et
des saynètes en étroite relation avec les
problématiques
internes.
Forte d'une expérience de plusieurs années à la tête
de réseaux et d'entreprises, Isabelle DEPREZ est
aujourd'hui conférencière, formatrice et coach
certifiée en développement des talents. Auteur de
l'ouvrage « La femme expliquée à nos amis les
hommes » et des programmes de formations
Femmes & Mixité à ESCP Europe, Isabelle
DEPREZ partage ses travaux approfondis sur
l'optimisation
du
management
auprès
des
entreprises, des réseaux et participants des
formations
continues
des
Grandes
Ecoles.
P. 4
Pour en savoir plus