Slides présentés aux 2ème Master par Madame Dehut

La recherche d’emploi :
Etapes et points d’attention
Isabelle Dehut - HR & Internal Communication
Classification: Sopra Banking Software Internal Use Only
THINKING AHEAD
BEGINS NOW
1
Agenda
Bilan personnel
Lettre de candidature
CV
Postuler
Entretien d’embauche
Classification: Sopra Banking Software Internal Use Only
2
Bilan personnel
Objectif ? Savoir ce que l’on veut faire !
Cibler ses priorités :
Secteur d’activité
Taille de l’entreprise
Localisation géographique
Mobilité internationale
S’INFORMER
Sites web
Réseaux sociaux
Réseau personnel
Classification: Sopra Banking Software Internal Use Only
3
Agenda
Bilan personnel
Lettre de candidature
CV
Postuler
Entretien d’embauche
Classification: Sopra Banking Software Internal Use Only
4
Lettre de candidature
Informations indispensables
Coordonnées personnelles
Date
Coordonnées de la société + personne de contact
Référence de la candidature
Signature (scannée)
Le texte
Introduction
Développement
Conclusion
Classification: Sopra Banking Software Internal Use Only
5
Lettre de candidature
Tips
1 page maximum
Non manuscrite
Pas de photo (voir CV)
Adapter la langue de communication
Adapter le titre de l’interlocuteur (attention aux copy/paste)
Classification: Sopra Banking Software Internal Use Only
6
Agenda
Bilan personnel
Lettre de candidature
CV
Postuler
Entretien d’embauche
Classification: Sopra Banking Software Internal Use Only
7
Curriculum Vitae
Informations indispensables
Coordonnées personnelles (prénom, nom, adresse, tél., mail)
Titre: diplôme ou fonction (PAS: « curriculum vitae »)
Du contenu !
Les rubriques
Etudes - Formation
Expériences professionnelles ou stages
Langues
Compétences spécifiques (informatique, techniques,…)
Activités extra-académiques enrichissantes
Informations complémentaires (hobbies,…)
Données personnelles complémentaires (date de naissance,…)
Classification: Sopra Banking Software Internal Use Only
8
Curriculum Vitae
Tips
Pas de date
Pas de signature
Non manuscrit
Photo: oui de préférence – adaptée !
Forme grammaticale impersonnelle
1 page maximum pour un jeune diplômé
Lay-out: aéré, facile à lire
Chronologie: décroissante
Adapter la langue
Classification: Sopra Banking Software Internal Use Only
9
Agenda
Bilan personnel
Lettre de candidature
CV
Postuler
Entretien d’embauche
Classification: Sopra Banking Software Internal Use Only
10
Postuler
Différentes façons:
Réponse à une annonce
Candidature spontanée
Direct Search/Hunting (être contacté(e) en direct)
Sites web de gestion des candidatures
Compléter les champs demandés
Etre honnête et réaliste (compétences, salaire visé,…)
Ne remplace pas la lettre de candidature – la complète
Exemple: Sopra Banking Software
Classification: Sopra Banking Software Internal Use Only
11
Postuler
Phone screening:
Pour effectuer une première sélection
Détermine l’invitation ou non à un entretien
Réseaux sociaux
Facebook:
sécuriser l’accès à son profil – vie privée
à réserver de préférence aux contacts personnels
LinkedIn:
utile pour créer un réseau professionnel
contacts personnels bienvenus
mais ne poster que du contenu à connotation professionnelle
Twitter
Ne jamais poster de remarques négatives sur un employeur
Classification: Sopra Banking Software Internal Use Only
12
Postuler
Tips:
Adapter le texte de sa messagerie (GSM)
S’assurer que l’on se trouve dans des conditions optimales pour prendre un
appel pouvant provenir d’un recruteur
Etre ordonné(e): ex.: faire un dossier par candidature
Se conformer aux instructions données: facilite le traitement de la
candidature
Classification: Sopra Banking Software Internal Use Only
13
Agenda
Bilan personnel
Lettre de candidature
CV
Postuler
Entretien d’embauche
Classification: Sopra Banking Software Internal Use Only
14
Entretien d’embauche
Avant le jour J
S’informer sur la société: indispensable
Connaître l’adresse du rendez-vous
S’informer sur les moyens d’arriver sur place (voiture, parking, transports en
commun, horaires,…)
Gérer son agenda: planifier le rendez-vous
Prévoir d’être en forme le jour de l’entretien
Classification: Sopra Banking Software Internal Use Only
15
Entretien d’embauche
Le jour J, AVANT l’entretien
Connaître le nom de la personne que l’on va rencontrer
Avoir les coordonnées de la société sur soi
Avoir son CV imprimé avec soi
Avoir de quoi prendre des notes
Porter une tenue adéquate et adaptée
Etre à l’heure et même légèrement à l’avance (10 minutes max.)
En cas de retard inopiné: téléphoner
Couper la sonnerie du GSM
Se relaxer
Classification: Sopra Banking Software Internal Use Only
16
Entretien d’embauche
PENDANT l’entretien
Garder à l’esprit qu’il s’agit d’une conversation et non d’un examen oral
Adapter son attitude: ni trop à l’aise, ni trop stressé(e)
Avoir son CV posé devant soi
Regarder l’interlocuteur bien en face
Prendre des notes est autorisé
Poser des questions
Ne jamais couper la parole
Jamais d’arrogance ni d’impolitesse
Savoir quelle sera la suite des événements avant de quitter les lieux
Classification: Sopra Banking Software Internal Use Only
17
Entretien d’embauche
APRES l’entretien
Respecter ce qui a été convenu (rappeler ? attendre une réponse ?)
Eventuellement, envoyer un bref mail de remerciement à la personne que l’on
a rencontrée
Ne pas hésiter à poser des questions a posteriori (mail ou téléphone)
Faire le suivi de la candidature: il est normal de connaître la suite
Etre transparent, dire la vérité (par ex. si plusieurs procédures en cours)
Classification: Sopra Banking Software Internal Use Only
18
Classification: Sopra Banking Software Internal Use Only
19
Classification: Sopra Banking Software Internal Use Only
20
Legal disclaimer
The information contained herein relates to Sopra Banking Software information, products
and services. While all reasonable attempts have been made to ensure accuracy,
currency and reliability of the content, all information is provided "as is". There is no
guarantee as to the completeness, accuracy, timeliness or the results obtained from the
use of this information. No warranty of any kind is given, expressed or implied, including,
but not limited to warranties of performance, merchantability and fitness for a particular
purpose. In no event will Sopra Banking Software be liable to you or anyone else for any
decision made or action taken in reliance on the information herein or for any
consequential, special or similar damages, even if advised of the possibility of such
damages. Sopra Banking Software does not accept any responsibility for any errors or
omissions, or for the results obtained from the use of this information. Information obtained
should not be used as a substitute for consultation with Sopra Banking Software.
References and links are provided as a service. Sopra Banking Software is not endorsing
any provider of products or services, nor does it accept responsibility for the quality of
goods and services provided by third parties. The content is protected by copyright and
trademark laws. Apart from fair dealing for the purposes of private study, research,
criticism or review, as permitted under copyright law, no part may be reproduced or reused
for any commercial purposes whatsoever without the prior written permission of the
copyright owner. All trademarks, logos and other marks shown are the property of their
respective owners.
Classification: Sopra Banking Software Internal Use Only
21
Classification: Sopra Banking Software Internal Use Only
22