Internal job posting- Coordinator of Diller Teen Fellows - YM-YWHA

Possibilités d'emploi à l'interne
TITRE DE L’EMPLOI
Coordinateur/trice du Programme Diller pour adolescent
TYPE DE POSTE
Permanent à temps plein
SALAIRE À L’EMBAUCHE Le salaire sera établi en fonction des qualifications et de l’expérience
LIEN HIÉRARCHIQUE
Relève de la Directrice des services communautaires du YM-YWHA
DESCRIPTION
Le Programme Diller pour adolescents est un programme novateur pour les élèves de 10e et
11e année conçu pour inspirer et encourager le leadership chez les jeunes juifs. Ce
programme est parrainé par la Helen Diller Family Foundation, la Fédération CJA de
Montréal et le YM-YWHA CCJ Ben Weider. Le programme met l’accent sur le service
communautaire, la connexion avec Israël, l’identité et les valeurs juives, et la formation sur le
leadership.
Les responsabilités du coordonnateur/trice du programme Diller pour adolescents incluront
entre autres:
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Gestion de la commercialisation, du recrutement et du processus
d’entrevues pour la sélection de 20 participants
Assurer le mentorat et orienter les participants et deux conseillers juniors
Développer et animer des ateliers et des retraites planifiées au long de
l’année
Conception, codirection et supervision, en partenariat avec l’homologue
israélien, de séminaires à Montréal et en Israël
Développement et évaluation continus de programmes
Gestion budgétaire
Participation active aux réunions du comité consultatif du Programme Diller
pour adolescents
Relations communautaires, y compris la publicité, la collaboration, et le
travail avec les anciens, les jeunes et leur famille
Responsabilité de toute la logistique liée aux ateliers et aux retraites, aux
projets d’apprentissage de services, de l’éducation sur Israël et de la
planification de voyages
*Il peut être requis de travailler des soirs et des weekends afin de superviser efficacement
certains programmes et événements. Ce poste exigera aussi de voyager à l’échelle
nationale et internationale.
Possibilités d'emploi à l'interne
CONNAISSANCES,
COMPÉTENCES ET
ÉDUCATION
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CANDIDATURES
Connaissance et expérience pour guider et favoriser les liens chez des
adolescents juifs dans des milieux éducatifs informels, y compris des
retraites et des voyages sur le plan international
Aptitude à établir des liens personnels avec les adolescents tout en les
encadrant pour les aider à développer un sens du leadership et de
l’organisation
Expérience dans le développement et la mise en application de programmes
éducatifs sur Israël, le renforcement de l’identité et des valeurs juives et le
développement du leadership chez les jeunes
Une compréhension approfondie de la culture israélienne; vaste expérience
de la vie en Israël, ou de multiples visites ou séjour de longue durée en
Israël; la compréhension de la géographie, de l’histoire et de la politique
d’Israël
Une connaissance élémentaire de la langue hébraïque
Connaissance de la communauté juive de Montréal et capacité de
communiquer et de collaborer avec des professionnels de la communauté
Fortes aptitudes d’organisation, de communication et de facilitation pour
mener des réunions, collaborer avec des partenaires de l’agence, et interagir
avec un corps diversifié d’adolescents, de parents, de dirigeants
communautaires et de personnel. Des compétences de base pour le travail
de bureau, y compris la gestion budgétaire, la planification et les
communications sont une nécessité
Aptitude à collaborer à un partenariat international et à travailler avec, tout
en y contribuant, un réseau international de pairs coordinateurs de
Programme Diller pour adolescents
Doit être disponible pour travailler les soirs et les weekends, ainsi que pour
voyager en Israël pendant trois semaines durant l’été et pendant une
semaine à l’automne pour le Colloque de perfectionnement professionnel
Diller international
Minimum BA en éducation, psychologie, travail social, études juives, ou tout
domaine connexe
Bonnes connaissances en informatique (suite MS Office)
Un atout:
•Connaissances du travail — ou expérience de travail antérieure — au sein d’un
organisme à but non lucratif
Les candidats qualifiés peuvent soumettre leur curriculum vitae accompagné d’une lettre
d’accompagnement à [email protected] d’ici le vendredi 27 décembre 2013.
Les candidats sélectionnés devront participer à une entrevue de groupe d’une demi-journée,
qui aura lieu au début de janvier.
Bien que nous soyons heureux de l’intérêt démontré par chaque candidat, seulement les
candidats retenus seront contactés