COMMUNIQUÉ DE PRESSE Paris, le 16 décembre 2015

COMMUNIQUÉ DE PRESSE
Paris, le 16 décembre 2015
La candidature spontanée plebiscitée pour la recherche
d'emploi en France
55% des personnes ayant changé d’emploi dans le monde l'ont fait via
Internet. Ils sont 33% à juger ce moyen comme étant le plus efficace. En
France, les candidatures spontanées sont particulièrement plébiscitées. 27%
des personnes ayant changé de poste jugent ce moyen comme le plus
efficace pour trouver un nouvel emploi.
Paris, le 16 décembre 2015 - Chaque année, un travailleur sur cinq change
d'emploi dans le monde. Dans un nouveau rapport intitulé "Job Seeker Trends 2015,
Channels, Search Time, and Income Change", le Boston Consulting Group et le
Recruit Works Institute se sont intéressés à la façon dont ces employés effectuent
leur recherche d’emploi. Pour ce faire, 13 000 employés ayant récemment changé
d'emploi ont été interrogés dans 13 pays du monde entier, dont la France.
Internet est devenu l’outil principal du changement de carrière professionnelle
pour 55% des personnes sondées, devant les annonces professionnelles dans la
presse (36%), la recommandation (33%), les candidatures spontanées (24%), ou les
services publics de l’emploi (20%).
La recommandation deuxième moyen jugé le plus efficace en matière de
recherche d'emploi dans le monde
Internet est également jugé comme étant l'outil le plus efficace par un tiers des
personnes sondées (les Français, en ligne avec les résultats mondiaux, sont 32% à
plébisciter son efficacité). La recommandation arrive en deuxième position, jugée
comme étant la plus efficace pour 19% des répondants. Les candidatures
spontanées arrivent en troisième position (12%).
Le Royaume-Uni est le pays dont la plus forte proportion de personnes sondées
juge Internet comme le moyen le plus efficace pour retrouver un emploi (à 52%
contre 33%). L’Inde, quant à elle, préfère la recommandation (70%). Son marché
de l'emploi très fragmenté est composé pour une grande part d'entreprises
familiales.
"Partout dans le monde, Internet est devenu incontournable en matière de recherche
d'emploi. Le phénomène devrait s'amplifier à l'avenir avec la montée en puissance de
plateformes digitales, telles que LinkedIn, qui connaissent une croissance exponentielle",
explique Stéphanie Mingardon, Directrice Associée au BCG
The Boston Consulting Group
Les Français se distinguent par leur pro-activité
Particularité française, la France est le pays qui a le pourcentage le plus élevé de
répondants estimant que les candidatures spontanées sont les plus efficaces (27%,
contre 13% au Canada par exemple ou 10% en Grande-Bretagne).
Little Wing
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Juliette Lamoril
Tel 01 40 17 18 56
[email protected]
Iris Gaudin
Tel 01 44 18 73 27
"Deux facteurs peuvent expliquer l'attrait des Français pour les candidatures
spontanées. D'abord, le marché de l'emploi atone encourage les actifs à une plus grande
prise en main de leur carrière. Ensuite, culturellement, dans un pays centralisé où
l'emploi est concentré dans les grandes villes, les actifs sont plus à même de cibler les
entreprises qu'ils souhaitent rejoindre en fonction de certains critères, tels que la
proximité" décrypte Stéphanie Mingardon, Directrice Associée au BCG.
Méthodologie
L’étude a été menée auprès de 13 000 employés dans 13 pays (Australie, Brésil,
Canada, France, Allemagne, Italie, Japon, Russie, Afrique du Sud, Royaume-Uni,
États-Unis, Chine), dont 820 en France. L'échantillon est représentatif de 59% des
3 milliards d’employés sur terre, soit 1,7 milliard de travailleurs.
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A copy of the report can be downloaded at www.bcgperspectives.com.
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A propos de Recruit Works Institute
Recruit Works Institute est le département de Recruit Holdings (société basée au
Japon et spécialisée dans les ressources humaines) dédié à la recherche en matière
de ressources humaines et d'organisations. L'institut mène des études et publie
des rapports sur le marché du travail, les politiques d'emploi, les carrières. Pour
plus d'informations consulter : http://www.works-i.com/english.
A propos du Boston Consulting Group (BCG)
Le BCG est un cabinet international de conseil en management et le leader
mondial du conseil en stratégie d'entreprise. Nous travaillons avec des clients de
tous les secteurs partout dans le monde pour identifier ensemble les meilleures
opportunités, les aider à affronter leurs défis et faire évoluer leurs activités. A
travers une approche personnalisée, nous leur apportons notre vision de la
dynamique des entreprises et des marchés ainsi que notre expertise à chaque
niveau de leur organisation. Nous leur garantissons ainsi un avantage
concurrentiel durable, des organisations plus performantes et des résultats
pérennes. Fondé en 1963, le BCG est une entreprise privée présente dans 46 pays
avec 82 bureaux. Plus d'informations sur http://www.bcg.fr/.
A propos de bcgperspectives.com
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réflexions et concepts les plus innovants de nos experts en matière de stratégie
et de management. De nombreux dirigeants, universitaires et leaders
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l'ère de Bruce Henderson, fondateur du BCG et l'un des architectes du conseil
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