Se préparer au casting

Se préparer au casting
Accompagnement
Fonds Cinéma Télévision
Action financée par la Drac Ministère de la Culture et de la Communication
Passer un casting est une source d’anxiété pour un acteur. La peur de rater
paralyse et pousse à ne pas prendre de risque créatif.
Comment se préparer ? Jusqu’où aller dans l’originalité ? Céder aux idées
toutes faites sur le personnage ou chercher sans limite où il se cache en soi ?
Qu’attendent les réalisateurs de l’acteur lors d’un premier entretien ? Que
veulent les directeurs de casting ?
Ce stage est entièrement pratique : une scène sera proposée à chacun dès le
premier jour. Elle sera présentée et filmée deux fois au cours de la semaine,
puis analysée. Chacun sera amené à jouer le rôle du réalisateur et celui du
directeur de casting.
2013
5 jours
35 heures
9h 30 – 13h /14h – 17h 30
Effectif maximum : 8
Du 10 au 14 juin 2013
Candidature avant le 10 mai
Tarif unique
Frais d’inscription : 40 €
Objectifs
Donner au comédien les moyens de s’incarner dans une scène lors d’une
audition. Les outils privilégiés sont ceux qui donnent des résultats immédiats.
Le travail émotionnel sera abordé de manière à y intégrer les tensions
propres au casting.
Public concerné
Comédiennes et comédiens domiciliés dans la région Nord Pas de Calais.
Référencés dans la base TAF (Techniciens, Artistes, Figurants) du bureau
d’accueil des tournages http://www.pictanovo.com/tournage-lespro.php
Intervenants
Pico Berkowitch – cinéaste et formateur
A assisté divers professeurs d’art dramatique aux Etats-Unis et en France
(Barry Primus — acteur et cinéaste, Judith Weston - professeur à Los
Angeles, Bobby Lewis — fondateur de l’Actor Studio…).
Il est instructeur certifié de la formation de l’acteur à la méthode Meisner.
Intervient en Belgique, aux Etats-Unis, en Norvège, aux Philippines, au Liban,
en Suisse et en France.
A créé des ateliers d’acteurs hebdomadaires à Paris, Genève et à Bruxelles.
Directrice de casting - 2 derniers jours.
Elle témoignera de ce qu’elle attend d’une séance de casting et jouera son
« propre rôle » lors des exercices pratiques et analyses de scènes.
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serviront de base à la sélection.
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En cas de premier contact avec notre
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Besoin d’aide :
Sophie Fouillé
03 20 28 26 40
[email protected]
Quelle vision du casting ?
Il existe des tas de variantes dans le déroulement d’un casting. Nous supposerons dans
ce stage l’approche la plus classique : une audition sur base d’une scène donnée par
avance au comédien.
Le principe sera d’aborder le casting pour ce qu’il est : une vraie séance de travail
destinée à susciter à la réalisation le désir de poursuivre la collaboration.
Ce qui caractérise la situation du comédien, c’est qu’il sera plus seul que d’habitude et
chargé d’encore plus d’affects puisque son engagement en dépend !
Même dans ces conditions, une scène reste une scène et le comédien se doit de s’y
incarner avec la totalité de ce qu’il peut amener d’unique et de plus personnel.
Transformer l’audition en source de plaisir créatif, c’est possible.
Pour ce faire, nous nous concentrerons sur les deux étapes du travail de l’acteur en vue
d’une audition.
La préparation
Analyse du texte : chercher son point de vue sur les enjeux, déterminer les sections de
jeu qui structurent la scène, rassembler les éléments qui constitueront l’objectif du
personnage.
Identification de sous textes en accord avec sa sensibilité.
Recherches à entreprendre sur le personnage.
Mémorisation du texte.
Préparation émotionnelle.
Costumes et accessoires.
L’audition
Relaxation.
Pratique de l’écoute réelle pendant l’audition.
Liberté, improvisation, remise en jeu de sa préparation.
Proposition et collaboration entre les interlocuteurs.
Au cours de la semaine, conseils sur la constitution d’un book vidéo et autres formes
d’auto promotion.
Pictanova
CONTACT
Christine
Courquin
Responsable des
actions de formation
03.20.28.26.46
[email protected]
Pictanovo
21 rue Edgar Quinet
BP 40152
59333 Tourcoing cedex
33(0)3.20.28.26.40
www.pictanovo.com
Programme
Premier jour
Définition d’une approche commune au casting.
Présentation d’une « courte scène » par tous les participants.
La lecture d’un monologue.
Deuxième jour
Techniques de relaxation.
Pratique des verbes d’action.
Troisième jour
Relaxation.
Verbes d’action appliqués au monologue.
Analyse collective d’une scène d’audition.
Quatrième jour
Evaluation des photos et CV individuels par la directrice de casting.
Travail sur des changements de « beats ».
Préparation de la scène d’audition.
Cinquième jour
Relaxation.
Scène d’audition avec directrice de casting.
Analyse collective et visionnage des auditions.
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