CUI-CIE - Mission Locale Jeunes (MLJ) du Coeur d`Hérault

COMPARATIF EMPLOIS D’AVENIR ET AUTRES MESURES
POUR LE SECTEUR MARCHAND
Articulation : Ces dispositifs ont tous pour but la professionnalisation et la capitalisation d’expérience des jeunes de
16 à 25 ans. Selon vos besoins en recrutement et perspectives de développement d’activités, l’un de ces contrats
peut vous correspondre.
Contrats aidés
CUI-CIE
Objectif
Employeurs
éligibles
Jeunes
bénéficiaires
Durée
Permettre aux jeunes
d’accéder à une
expérience
professionnelle d’une
durée déterminante.
Leur permettre
d’acquérir une
qualification reconnue.
Entreprises
EI non associatives
Les 16-25 ans (30 ans
si handicap),-sans
diplôme, peu
qualifiés (niveau V
en recherche
d’emploi depuis au
moins 6 mois) ou
jusqu’à un Bac+3 (si
résidant en ZUS/ZRR)
CDD de 3 ans (dérogation
possible si justifiée) ou
CDI
Contrat
d’apprentissage
Contrat Pro
(Professionnalisation)
Alléger le coût du travail
de l’entreprise.
Favoriser l’insertion
professionnelle.
Permettre à un jeune de
suivre une formation en
alternance en entreprise
et CFA en vue d’acquérir
une qualification
professionnelle
sanctionnée par un
diplôme ou un titre
professionnel.
Insertion par
l’acquisition d’une
qualification
professionnelle
(diplôme, titre, CQP…)
reconnue par l’État
et/ou la branche
professionnelle.
Entreprises
Entreprises
Entreprises
Entreprises
Jeunes de 16 à 25
ans (30 ans en
situation de
handicap)
Séniors de plus de 57
ans (55 ans si TH ou
embauche)
Personnes rencontrant
des difficultés d’accès à
l’emploi (conditions de
statut, d’âge…).
Pour les jeunes de 16 à
25 ans non éligibles aux
emplois d’avenir : DE ou
Civis de plus de 6 mois
ou décrochage scolaire
Tous les 16 à 25 ans
ayant satisfait à
l'obligation scolaire
(collège)
Possible à partir de 15
ans ou pour les plus de
25 ans sous conditions.
Les 16-25 ans
Les plus de 25 ans
(demandeurs
d’emploi, au RSA ou
ayant bénéficié d’un
contrat aidé)
CDI + maintien ou
embauche d’un
senior
CDD d’au moins 12 mois
ou CDI
Entre 1 et 3 ans
CDD de 6 à 12 mois
CDI
Permettre l’emploi
durable des jeunes
Favoriser le maintien
et le retour en
emploi des seniors.
Faciliter les
transmissions de
compétences
Temps de
travail hebdo
35h (dérogation possible)
35h
De 20h à 35h
35h
35h
Statut
Salarié (contrat de
travail)
Salarié (contrat de
travail)
Salarié (contrat de
travail)
Salarié (contrat de
travail
Aides
Prise en charge de l’Etat
sur la base d’un SMIC
brut 35h : 35% ou 47%
pour les EI non
associatives +
exonération partielle de
cotisations patronales
4000 € par an
pendant 3 ans (pour
les entreprises de
moins de 299
salariés)
Prise en charge de l’Etat
de 30% pendant 6 mois si
CDD d’un an ou 12 mois
si CDI
Salarié (contrat de
travail)
Exonération de
cotisations sociales
totale ou partielles +
indemnité compensatrice
forfaitaire versée par la
région de 1800 € (à la
signature) et 1000 €
(effort de formation) +
crédit d’impôt de 1600 €
par apprenti
Reste à
charge de
l’employeur
1180 € (sur les 2046 € du
coût global employeur)
ou 1008 € pour les EI non
associatives
Engagement
employeurs
Tutorat
Formations,
Professionnalisation
Recruter un jeune +
maintien dans
l’emploi d’un senior
(sans licenciement
de senior pendant 3
ans) + Négociation
d’accord (plan
d’action) pour les
entreprises de plus
de 50 salariés
Démarches
Dépôt d’une offre auprès
de Mission Locale, Cap
Emploi, Pôle Emploi
Demande d’aide (en
amont du contrat) et
contractualisation auprès
de Mission Locale ou Cap
emploi
Demande d’aide
auprès de Pôle
Emploi dans les 3
mois suivant
l’embauche
Allègement des
cotisations patronales
Financement de la
formation par les
OPCA
1001 € sur la base d’un
SMIC brut 35h
Fonction de l’âge et expérience : cf simulateur sur
www.alternance.emploi.gouv.fr
Aide à l’insertion
(Immersion, formation
d’adaptation…)
Actions d’orientation et
d’accompagnement
professionnel (remise à
niveau, formation, VAE…)
Maître d'apprentissage
responsable de la
formation de l'apprenti.
La formation de
l'apprenti doit avoir une
durée minimale de 400
heures.
Tuteur (non
obligatoire)
Formation (15 à 25%
de la durée du
contrat)
Contacter Missions
Locales, Cap Emploi ou
Pôle Emploi en amont du
démarrage du contrat
Envoi du contrat (cerfa n°
10103-05) visé par le CFA
à la chambre consulaire
(en amont de
l’embauche)
Contrat (Cerfa
n°12434-02) à
adresser à l’OPCA
dans les 5 jours qui
suivent le début du
contrat
REFERENTS EMPLOI POUR LES 17 MISSIONS LOCALES DU LANGUEDOC-ROUSSILLON
Dpt
AUDE
GARD
DENOMINATION
ML DU BASSIN
CARCASSONNAIS
ADRESSE ET BP
310 rue Emile Zola, 30600 VAUVERT
* Antenne de Sommières
* Antenne d'Aigues Mortes
24 rue Ledru Rollin, 30300 BEAUCAIRE
* Antenne d'Aramon
* Antenne de Villeneuve les Avignon
Les Jardins de Silène 26 Rue Eugène
Saumade Entrée A BP 22
ML GARRIGUE ET
34270 SAINT MATHIEU DE TREVIERS
CEVENNES
* Antenne de Ganges
* Antenne du Vigan
Avenue Jacques Monod, 34120 PEZENAS
MLI CENTRE HERAULT * Antenne d'Agde
* Antenne de Bédarieux
9 rue d'Alger, immeuble M3E
MLI DU BITERROIS
34500 BEZIERS
* Antenne Quartier Devèze
1 rue de la Sous-Préfecture, 34700 LODEVE
MLI DU CŒUR
* Antenne de Clermont l'Hérault
D'HERAULT
* Antenne de Gignac
Parc Euromédecine - 1006 rue de la Croix
Verte - Bât.6, 34090 MONTPELLIER
* Antenne Montpellier Croix d'Argent
MLJ DE
* Antenne Montpellier Centre
L'AGGLOMERATION
* Antenne Lattes
DE MONTPELLIER
* Point d'accueil de Villeneuve les
Maguelone
* Antenne Montpellier Mosson
* Antenne Castries
ML PETITE CAMARGUE 56 avenue des abrivados, 34400 LUNEL
HERAULTAISE
* Antenne de Mauguio
61 Quai de Bosc, 34200 SETE
ML DU BASSIN DE
* Antenne de Sète
THAU
* Antenne de Frontignan
* Antenne de Mèze
MLJ RHONE ARGENCE
HERAULT
LOZERE
ML LOZERE
PYRENEES MLJ DES PYRENEES
ORIENTALES ORIENTALES
Référents relations entreprises / emplois des missions locales
2 square Gambetta, 11000 CARCASSONNE 04 68 10 22 90 Mohamed MEGHABBAR [email protected]
5 avenue de la Gare, 11300 LIMOUX
MLI DEPARTEMENTALE
* Antenne de Lezignan
RURALE 11
* Antenne de Castelnaudary
MLI NARBONNE
8 avenue du Maréchal Foch
LITTORAL
11100 NARBONNE
ML DU GARD
5 rue des Jardins du Souvenir
RHODANIEN
BP 21040, 30201 BAGNOLS S/CEZE cdx
ML D'ALES PAYS
14 rue de la République, 30100 ALES
CEVENNES
* Antenne de la Grande Combe
281 chemin du Mas Coquillard,
30900 NIMES
MLJ NIMES
* Antenne de St Gilles
METROPOLE
* Antenne de Bouillargues
* Antenne de Marguerittes
* Antenne de la Calmette
MLJ DE PETITE
CAMARGUE
Tél
1 rue Faubourg Montbel
48000 MENDE
04 68 74 70 90 Isabelle DELBOURG
04 68 27 58 80 Sandrine VINCENT
04 68 23 67 49 Laurence ALETRU
[email protected]
[email protected]
[email protected]
04 68 65 6912 Agnès EBENE
[email protected]
04 66 89 09 34 Christine BRUYERE
[email protected]
04 66 56 71 73 Frédéric COMBERNOUS [email protected]
04 66 76 38 00 Samy BOUZEIENE
[email protected]
Guillaume GOLLIER
[email protected]
Marjorie ABRIEU ([email protected]
04 66 88 37 85 CIE - secteur marchand)
Delphine EL QARNI
[email protected]
(CUI-CAE + eav)
04 66 59 54 14
Gabrielle D'ALOIA
[email protected]
Rémi BOURIANNE
[email protected]
04 67 55 17 80 Pascale LUCIC
[email protected]
04 67 81 84 83 Sylvie CORTEZ
[email protected]
04 67 90 72 42 Karine ASTIE
[email protected]
04 67 35 19 21 Christel LANDRIT
[email protected]
04 67 44 03 03 Brigitte BILLOT
[email protected]
04 99 52 23 33 Serge ROGOWY
[email protected]
04 67 83 37 41 Saïd EL BACHIRI
04 67 29 26 38 Patricia GUILLAUME
[email protected]
[email protected]
04 67 18 38 02 Camille PIALOUX
[email protected]
Yaël SAVAJOLS
(secteur Est)
04 66 65 15 59
Gaëlle LASSERRE
(Secteur Ouest)
2 rue P. Dupont - Les terrasses du castillet
66000 PERPIGNAN
* 12 Antennes : Cartelet, Céret, Argelès,
04 68 34 26 61 Catherine SALIES
Elne, Prades, Thuir, Canet, Millas, StLaurent de La Salanque, Rivesalt,
Saïllagouse, Saint Christophe
[email protected]
[email protected]
[email protected]
Animation Régionale des Présidents des Missions Locales du
Languedoc – Roussillon (Sylvanioe JAUBERT, chargée de projets)
Bât A/B1 - 64 rue Alcyone - Place du Lycabette, 34000 Montpellier,
48 :-04
Département
de la LOZÈREwww.arml-lr.fr
Tél
67 73 27 35, [email protected],
ML L