The Ottawa Hospital Job Posting / Offre d`emploi L`Hôpital d`Ottawa

Transcription

The Ottawa Hospital Job Posting / Offre d`emploi L`Hôpital d`Ottawa
The Ottawa Hospital
Job Posting / Offre d'emploi
Non-Union / Non syndiqué
L'Hôpital d'Ottawa
Corporate / L'Hôpital d'Ottawa
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Chaplain
Aumônier, Aumônière
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Job ID:
54174
Numéro emploi:
54174
Posting Dates:
07/15/2015 - 07/21/2015
Dates d'affichage:
07/15/2015 - 07/21/2015
Department:
Pastoral Care
Service:
Pastorale
Regular/Temporary:
Regular
Permanent/temporaire:
Permanent
Full/Part time:
Part-Time
Temps plein/partiel:
Temps partiel
Number of
Vacancies:
Position Number:
1
1
00015764
Nombre de postes
vacants:
Numéro de poste:
Job Code:
201790
Code du Poste:
201790
Salary Range:
32.681 - 38.457 Hour
Échelle salariale:
32.681 - 38.457 Heure
00015764
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Rotation/Shifts
Days, 8 hour shifts.
For information purposes only - The Hospital reserves the
right to change.
Rotation/Quarts de travail
De jour, quarts de 8 heures. A titre d'information seulement L'Hôpital se réserve le droit de modifier.
Basic Requirements
- Certified or working towards a specialist certification with
the Canadian Association for Spiritual Care (CASC) or
equivalent;
- Member of the College of Registered Psychotherapist of
Ontario (CRPO) or eligible for membership;
- Masters Degree in Theology, Pastoral Studies, Divinity or
related field;
- Two to four years experience in institutional ministry;
- Experience with pastoral care program delivery;
- Excellent pastoral and interpersonal skills;
- Excellent oral/written communication and presentation
skills;
- Ability to work effectively in team relationships;
- Ability to function in a interfaith context;
- Strong skills in initiating, planning and implementing;
- Understanding of risk management and quality assurance
principals;
- Knowledge of research methodology;
- Proficiency in the use of computer programs such as word
processing, spread sheets, data collection, presentation
programs and e-mail.
Exigences fondamentales
- Certification ou certification en cours de l'Association
canadienne de soins spirituels (ACSS) ou l'équivalent;
- Membre de l'Ordre des psychothérapeutes autorisés de
l'Ontario (OPAO) ou admissibilité à en être membre;
- Maîtrise en théologie, études pastorales ou dans un domaine
connexe;
- Deux à quatre années d'expérience en ministère institutionnel;
- Expérience à offrir un programme de soins spirituels;
- Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la
pastorale;
- Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite et
pour les présentations;
- Aptitude à travailler efficacement en équipe;
- Aptitude à travailler dans un milieu interconfessionnel;
- Sens de l'initiative et excellentes aptitudes pour la planification
et la mise en œuvre;
- Compréhension des principes de gestion du risque et de
l'assurance de la qualité;
- Connaissance des méthodes de recherche;
- Bonne connaissance de l'informatique, comme le traitement de
textes, les tableurs, la collecte de données, les programmes de
présentation et les boîtes de courriel.
Preferred Qualifications
- Proficiency in speaking and comprehending both English
(A/A+) and French (A-/A+).
Qualifications souhaitables
- Maîtrise de l'anglais (niveau A/A+) et du français (niveau
A-/A+) - expression orale et comprehension.
How to Apply
If you choose to apply online, please submit your online
application by 11:59 p.m. EST the day the job posting
closes or submit your Application for Internal Job Vacancy
to the Human Resources Department on the Campus
where you are presently working prior to the closing date. It
is mandatory that you provide a thoroughly completed
application with all the necessary information to help us
determine whether you meet the qualifications as outlined
on the job posting. Failure to do so will result in your being
screened out of the competition. Thank you for your
cooperation and assistance.
Comment postuler
Si vous postulez en ligne, envoyez votre demande d'emploi au
plus tard à 23 h 59 (heure normale de l'Est) le jour de la date de
clôture ou présentez votre Candidature à un poste vacant à
l'interne aux Ressources humaines de votre campus avant la
date de clôture du concours. Pour nous aider à déterminer si
vous avez les compétences requises, veuillez fournir tous les
renseignements nécessaires. Autrement, votre candidature sera
rejetée. Merci de votre collaboration.
All TOH staff are accountable for providing quality and safe
care to patients. The Ottawa Hospital is an equal
opportunity employer. Upon request, accommodations due
to a disability are available throughout the selection
process.
How to Apply
If you are passionate about what you do, motivated by
improving the health of the community, excited by
leading-edge medical technology, and as committed to
excellence, quality and patient safety as we are, we would
like to hear from you. Please submit an on-line application
for the position you are interested in. We thank all those
Tous les membres du personnel de L'HO sont responsables
d'offrir des soins sécuritaires de qualité aux patients. L'Hôpital
d'Ottawa souscrit au principe d'équité en matière d'emploi. Il
offre sur demande aux personnes ayant une incapacité des
mesures d'adaptation dans le cadre du processus de sélection.
Comment postuler
Votre travail vous passionne? L'amélioration du bien-être de la
collectivité vous stimule et les technologies médicales de pointe
suscitent votre intérêt? Vous êtes également résolu à
promouvoir l'excellence, la qualité des soins et la sécurité des
patients? Si c'est votre cas, nous vous invitons à nous
soumettre votre candidature pour le poste qui vous intéresse.
who apply but only those selected for further consideration
will be contacted.
The Ottawa Hospital is an equal opportunity employer.
Upon request, accommodations due to a disability are
available throughout the selection process.
Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois,
nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.
L'Hôpital d'Ottawa souscrit au principe d'équité en matière
d'emploi. Il offre sur demande aux personnes ayant une
incapacité des mesures d'adaptation dans le cadre du
processus de sélection.

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