des compétences clés pour ouvrir des voies professionnelles

Conférence de presse
Mardi 28 avril 2015 à 10h30
Au relais Maison de l’Emploi de Montreuil-Bellay
Contacts
MAIRIE DE MONTREUIL-BELLAY
Place de la Mairie
49260 MONTREUIL-BELLAY
Tél. 02 41 40 17 60
Contact : Hervé MAUSSION
[email protected]
Pôle emploi
680 de la rue du chemin vert
CS 54038
49414 SAUMUR cedex
Tél. 02 41 40 45 35
Contact : Emmanuel GALAIS
[email protected]
GRETA DE L'ANJOU
(Mandataire du groupement
pour les compétences clés
pour le Maine-et-Loire)
Site de Saumur :
56, route de Rouen
49400 SAUMUR
Téléphone : 02 41 40 18 70
Contact : Sylvie CHARLES
[email protected]
MAISON DE L’EMPLOI
« SAUMUR LOIRE
VALLEES D’ANJOU »
Place de l’Arche Dorée
BP 10157 - 49414 SAUMUR
Tél. 02 41 67 41 40
Contact :
Carole CHARBONNIER
[email protected]
ASPFA
Jardin des Plantes
2 Rue Sévigné
49400 SAUMUR
Tél. 02 41 83 53 53
Contact : Valérie BUISSON
[email protected]
RELAIS MAISON DE
L’EMPLOI
362, rue du Gal de Gaulle
49260 MONTREUIL-BELLAY
Tél. 02 41 52 46 46
Contact : Valérie POTIER
[email protected]
Montreuil-Bellay :
des compétences clés
pour ouvrir des voies professionnelles
En partenariat avec :
CHIFFRES CLES
Un projet à l’initiative des élus de Montreuil-Bellay à destination des habitants
 Sur le canton de Montreuil-Bellay :
- Emplois (1) : 4147 emplois identifiés dont 33,5% dans le commerce, le transport ou les services
- Etablissements(2) : 1179 dont 49,3% dans le commerce, le transport et les services et 8% dans l’industrie
- Formation (1) : 42,7% de la population non scolarisée de plus de 15 ans a un diplôme inférieur au CAP (Dép. 35,4%)
- Nombre de DEFM (Demandeurs d’Emploi Fin de Mois) catégories A , B et C (3) : 1268, +4,5% sur un an (Dép. +7,6 % sur un an)
- DEFM catégorie A (3) : 663 (+6,3% sur un an) dont 26,4% âgés de 50 ans et plus (Dép. 41960 DEFM, + 5,4% sur un an)
Suite à l’annonce de l’ouverture du Center Parcs aux Trois Moutiers dans la Vienne et des besoins
des professionnels de l’hôtellerie-restauration locaux, les élus de la commune de Montreuil-Bellay
ont souhaité engager une démarche d’apprentissage linguistique (anglais) au profit des
demandeurs d’emploi faiblement qualifiés de leur commune.
 Taux de chômage Zone d’emploi de Saumur
Pour conduire ce projet, les élus ont sollicité les services de la Maison de l’Emploi « Saumur Loire
Vallées d’Anjou » et de son relais montreuillais.
(1) Insee, RP2011 / (2) Insee, CLAP 2012 / (3) Pôle emploi, situation au 28 février 2015 - Catégorie A : sans aucune activité - Catégorie B : activité réduite de moins de
78h durant le mois - Catégorie C : activité réduite de plus de 78h durant le mois / (4) Insee, taux de chômage au 4ème trimestre 2014 / (5) Cci 49, observatoire de
l’hôtellerie-restauration 2014 / (6) annuaire des entreprises CCI Pays de la Loire
Identification des profils des demandeurs d’emploi par Pôle emploi
sur le canton de Montreuil-Bellay sur des métiers ciblés tels que serveur en
restauration, personnel de cuisine, maintenance des bâtiments, employé
de ménage, animateur de loisirs, entretien des espaces verts.
63 demandeurs d’emploi déclarent avoir un bon niveau (à très bon) et 88
un niveau correct en anglais.
Prescription de la formation par Pôle emploi et la Mission Locale
Les demandeurs d’emploi et les jeunes intéressés par la formation ont été
reçus respectivement à Pôle emploi et à la Mission Locale pour valider
l’adéquation de leur projet professionnel avec les compétences visées.
Tests de positionnement et évaluation des compétences par l’ASPFA
et
le
GRETA
DE
L’ANJOU,
centres
de
formation
Le positionnement a permis d’identifier les compétences acquises et celles
à travailler prioritairement ainsi que la motivation des candidats. La plupart
ont candidaté auprès du Center Parcs. La plupart ont candidaté auprès du
Center Parcs.
: 10,6% de la population active (Dép. 9,5%)
 Zoom sur l’Hôtellerie-restauration :
L’hôtellerie-restauration représente 916 ETP sur le Grand Saumurois pour 257 établissements en 2014 (5)
- Sur le canton de Montreuil-Bellay (6) : 3 hôtels (2 hôtels 3* et un non classé avec 74 chambres au total) , 2 campings
(1 classé 4* et un non classé avec 171 emplacements au total) et 13 restaurants
- Opportunité à 17km de Montreuil-Bellay : ouverture du Center Parcs aux Trois Moutiers en juillet 2015 avec 600
emplois annoncés et la perspective d’un séjour prolongé sur le montreuillais
Un processus partenarial en plusieurs étapes articulé par la Maison de l’Emploi
Invitation des demandeurs d’emploi à une présentation de l’action
« compétences clés » réalisée par le groupement ASPFA-GRETA,
operateurs locaux du groupement Compétences clés 49
La Mairie de Montreuil-Bellay a convié les 360 demandeurs d’emploi de sa
commune au relais Maison de l’Emploi de Montreuil-Bellay pour présenter
les possibilités de formations locales.
Trois réunions d’information ont permis de renseigner 62 demandeurs
d’emploi et 28 personnes se sont montrées intéressées par le projet de
formation « compétences clés ».
(4)
1
7
Poursuite de la dynamique avec un cercle de personnes
anglophones
Il s’agit pour les apprenants de ne pas perdre leur niveau acquis et de
pouvoir s’exercer à l’oral lors de temps d’échanges conviviaux et
thématiques.
2
6
3
4
5
Restitution du positionnement
11 demandeurs d’emploi s’engagent
dans un processus de formation
« Compétences clés ».
Démarrage de la formation le 17 mars 2015 avec l’ASPFA sur 3
compétences clés ou plus…
11 bénéficiaires sont formés sur un socle commun de
compétences à savoir : communiquer en langue maternelle,
communiquer en anglais et les compétences mathématiques.
L’apprentissage de l’Anglais se déroule le mardi après-midi au relais
Maison de l’Emploi de Montreuil-Bellay. Les deux autres compétences
sont travaillées en individuel le mardi matin (au relais) et le lundi aprèsmidi (au Centre social) en fonction des besoins de la personne.
Les personnes qui le souhaitent pourront poursuivre leur formation sur
d’autres compétences dans la limite de 230 heures.
Les demandeurs d’emploi de Montreuil-Bellay et des communes
avoisinantes qui souhaiteraient développer leurs compétences
peuvent contacter le relais Maison de l’Emploi au 02 41 52 46 46 du
mercredi au vendredi.
ZOOM SUR LES 8 COMPETENCES CLES PROPOSEES PAR L’ASPFA ET LE GRETA DE L’ANJOU
L’objectif « j’acquiers et je développe mes compétences clés », défini par le Conseil Régional
des Pays-de-la-Loire, est d’acquérir, réacquérir et développer les compétences générales
nécessaires pour une insertion professionnelle, notamment les compétences nécessaires au
développement de l’autonomie et la concrétisation du projet professionnel.
Les compétences clés constituent un socle que doit maitriser un individu afin de favoriser son
accès à la formation professionnelle qualifiante ou son insertion professionnelle.
communication en langue maternelle,
communication en langues étrangères,
compétence mathématique et compétences
de base en sciences et technologies,
 compétence numérique,
 apprendre à apprendre,






compétences sociales et civiques,
esprit d’initiative et d’entreprise,
sensibilité et expression culturelles.
Les compétences clés sont financées par :