Numéro 1578 - Jardin de Nantes
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Numéro 1578 - Jardin de Nantes
1 février 201 Évènements + Visites nt vous deva (rendez- LES Programme Visites ES SERR 15 à 15h credis • les mer 30 is à 12h • les jeud à 15h dredis • les ven et 17h , 16h s à 15h edi • les sam 15h, 16h , 11h, à 10h anches • les dim et 17h guidées l) l’accuei terie la graine rs Visite de des fleu à 14h : language le 07/02 in - le s : venez St Valent des plante à 14h : du jardin picales nuits tro h Les 21 h le 18/02: illes 20 des grenou le 14/02 écouter le chant erie la grainet t ! Visite de de à par à 14h : s : un mon Canarie ntes des histoire. tout une à 14h : Pla Jardin... le 22/02 élias du vreul cam nis Cla à 14h : Les es», De ain le 23/02 ric nes amé n : «Raci bre Expositio r - 15 octo 5 févrie (sur rése le 21/02 tuites ites gra les vis tions sur informa ntes ment les des pla jardin cueil du rant) tion à l’ac du restau (à coté z directe crip l. - ins par mai n° 1578 "Les jardins publics en France ". Musée Dobrée 19 février - à partir de 9h30 Inscription APJPLA 09 75 51 60 31 - 06 07 49 11 45 www.parcsetjardins.fr 41 65 09) au 02 40 rvation Receve o f n i Seve Conférence Jardin des Plantes février 2011 www.seve.nantes.fr GRAT La lettre u SEVE d s t n e g le des a l e u s n e m UIT Jardin des plantes février 2011 Service des Espaces Verts et de l’Environnement de la Ville de Nantes 02 40 41 65 09 www.jardins.nantes.fr Racines américaines Les couleurs de l'eau Les couleurs de l’eau Denis Clavreul Jardin des Plantes 4 février - 16 octobre Isabelle Renoul Maison de l'Erdre Ile de Versailles 26 janvier - 28 février 2011 R acines américaines Exposition Exposition Carnet de voyage Denis Clavreul au pays des Magnolias Photographies d’ Isabelle Renoul Maison de l’Erdre - Ile de Versailles Jardin des Plantes 26 janvier-28 février 2011 4 février - 16 octobre ALLONANTES 02 40 41 9000 www.nantes.fr ALLONANTES 02 40 41 9000 www.nantes.fr En bref... Nouvel élu à la Diversité et Mixité et à la qualité de vie au travail, j’ai pu apprécier en quelques semaines l’importance du travail déjà réalisé mais aussi toutes les tâches qui restent à accomplir tant par la mission et le conseil consultatif interne diversité et mixité que par le comité hygiène et sécurité. Faire prévaloir la qualité des conditions de travail, l’égalité et la dignité de toutes et de tous dans la vie quotidienne de l’ensemble des directions et des services de notre collectivité, est mon principal objectif. En 2011, comme l’a annoncé Jean-Marc Ayrault lors de ses vœux au personnel, la Ville de Nantes va présenter sa candidature au Label Diversité. Gageons que cette certification nous permettra d’appliquer et de faire vivre les valeurs de tolérance et de respect mutuels contenues dans la charte de la diversité et de la mixité au travail. Le SEVE à la télé... Vous voulez revoir des vidéos sur les jardins de Nantes, alors suivez les liens suivants et vous pourrez revoir des reportages sur les jardins (promenade automnale, portrait de camélia, le jardin des fonderies, l'émission silence ça pousse... etc). http://www.france5.fr/silence-ca-pousse/silence-ca-pousse-jardins http://videos.tf1.fr/jt-13h/promenade-automnale-au-jardin-des-plantes-de-nantes-5532251.html http://www.dailymotion.com/video/x933w7_jardin-des-plantes-a-nantes-portrai_news http://www.plantonaute.com/nantes-ville-verte.html http://www.wat.tv/video/parcs-jardins-nantais-arbre-1ryjt_2f1q1_.html La réduction des pesticides au SEVE nbre équipes 0 pesticide consommation entre 01/01/2010 au 30/11/2010 30 nbre total d'équipes nbre équipes employant des pesticides Martin TAKOUDJU conseiller municipal de la Ville de Nantes LES PESTICIDES Situation SEVE au 31-11-2010 Evolution utilisation des pesticides 25 20 en blanc : consommation = 0 L ou kg de M.A. (matiere active) en gris : consommation = M.A. compris entre 0 et 50 L ou kg en noir : consommation = M.A. sup à 50 L ou kg (maxi 90) nbre équipes employant des pesticides 15 Graine de folie nbre équipes 0 pesticide 10 5 0 2007 2008 2009 années Evolution quantitative 2002-2010 2010 4500 4000 Quantité en L / Kg Le S.E.V.E. partie prenante de la démarche diversité et mixité © Pôle communication interne Plan d'action 2010 Des efforts remarquables depuis 2002... 3500 3000 2500 Total Désherbants 2000 Total Pesticides 1500 1000 500 0 2002 2005 2009 année 2010 Lb SEVE INFO – Mensuel interne du Service des Espaces Verts et de l’Environnement de la Ville de Nantes – Directeur de publication : M. Calvez – Rédacteur en chef : Jacques Soignon – Maquette : Double Mixte, Pôle communication interne, Seve – Impression : Centre d’édition municipale – Mise en page - maquette : Didier Perrouin Nombre d’exemplaires : 400 ex. – Ont participé à ce numéro : Martin Takoudju, Patircia Retailleau, FRAP, Didier Perrouin, Marie-Thérèse Lechat,, Jacques Soignon, Romaric Perrocheau , Gilbert Brebion, Jean Pierre Mauduit Photos © SEVE. Depuis 2006, la Ville de Nantes met en œuvre, au bénéfice de tous ses agents, une démarche transversale à toutes les directions : la mixité et la diversité au travail. Prenant appui sur la loi de novembre 2001 contre les discriminations et les directives de la haute autorité de lutte contre les discriminations et l’égalité, la Direction des Ressources Humaines impulse cette démarche grâce à la mission diversité et mixité. Vous Le tour du SEVE en 1 journée... Le voyage se déroulera le 10/06/11 départ Quai Baco à la gare routière direction le parc TERRA BOTANICA. Les heureux participants seront annoncés dans le seve info du mois de mars. Concours du" MOF" en 2011: Arts des jardins paysagers (Meilleur Ouvrier de France) Les candidats ont à subir une qualification sur deux jours : 1 journée théorique et une journée pratique. Le règlement est à votre disposition sur les sites COET et UNEP http://www.meilleursouvriersdefrance.org Le paysage du SEVE Le paysage du Seve édition 2010 Direction Générale Proximité et Territoires Nantes Métropole Service des Espaces Verts et de l’Environnementde la Ville de Nantes Accueil: 02.40.41.90.09. Fax: 02.40.41.59.51. Bureaux: 5 rue Vasco de Gama - Immeuble Magellan Adresse postale: 2 rue de l’Hôtel de Ville 44094 Nantes cedex 1 Email: [email protected] Site internet: www.jardins.nantes.fr Le document est en édition, il sera très prochainement distribué dans les équipes. 1 exemplaire pour le technicien et 1 pour les agents de maîtrise. Ce document est exclusivement destiné à l'usage interne. Souvenirs... Ceux qui sont nés dans les années 50 / 60 se souviennent tous de la Quintonine. Cette boisson amère qui donnait bonne « mine » comme disent les Grand-Mères La Quintonine est retirée de l’écorce du Quinquina . Cette écorce a servi à soigner les paysans comme les rois (Comtesse de Chinchon) de la Malaria ou Paludisme, cette maladie véhiculée par un moustique ( Anophèle). L’arbre renferme d’autres substances, notamment de la strychnine. Cette dernière est notamment un lieu de signalement pour tout agent qui se sent victime d’une discrimination, d’un harcèlement discriminatoire ou d’insultes dans le cadre de son travail. Pour permettre une meilleure information à l’ensemble des agents sur ce dispositif, un groupe de sensibilisation issu du conseil consultatif interne à la diversité et mixité va intervenir dans les services pour mieux expliquer les Patricia RETAILLEAU Chargée de mission Diversité Mixité contacts : 02.40.41.58.09 L’écho des binettes Le Quinquina Noms communs : Quinquina, Quina, Ecorce de Quinine , Ecorce Péruvienne, Ecorce des Jésuites Avant 1600 ; Les Indiens Péruviens avaient l’habitude de se préparer une infusion avec une partie de cette plante. En 1630, Don juan Lopez de Canizares, un fonctionnaire Espagnol en mission au Pérou, après en avoir étudié ces arbres, administre une substance à une Comtesse atteinte par une forte fièvre « la malaria ». Cette personne soulagée, va répandre en Europe les bienfaits de cette préparation qui portera d’ailleurs le nom de « poudre de Comtesse ». En 1630, Les Jésuites au Pérou et au Mexique, à la même période, s’aperçoivent aussi que la poudre avait beaucoup de vertus. Ils lui donnent le nom de "Poudre des Jésuites" Les moines Augustin ne furent pas en reste ; devant cet arbre miraculeux, ils lui donnent le nom « D’arbre à la fièvre » En 1860, Les fonctionnaires Péruviens en ont strictement interdit l’exploitation, car les Européens décimaient les populations d’arbres dans son habitat. Légende Péruvienne : Il existait à Loxa au Pérou, un lac bordé d’arbres qui, lors d’un grand tremblement de terre tombèrent dans le lac et donnèrent une saveur particulière à cette eau. Des hommes pris de fièvre burent l’eau pour se désaltérer et leur fièvre tomba aussitôt engagements de la Ville, ce que signifie concrètement la discrimination, le harcèlement et l’insulte et entamer un débat sur ces questions avec les agents. Des interventions sont prévues au sein des directions des Sports et du S.E.V.E. dès le 1er trimestre 2011. Gilbert BREBION Description Famille Rubiaceae Origine Les Andes 1300 à 3000 m Arbre de 15 à 20 m à feuilles persistantes, fleurs petites blanches, roses. Aujourd’hui, largement cultivé dans beaucoup de pays tropicaux pour sa valeur marchande. Le Pérou, la Bolivie, l’Equateur sont les principaux producteurs car plus d’alcaloïdes. - Méthode principale de préparation : la décoction - Utilisations : - Malaria - Comme aide digestive - Pour les crampes nocturnes de jambes - Pour les parasites intestinaux - Arythmie du cœur. Équipes Les femmes aussi ! Céline, Fanny, Anne, Christine … et toutes les autres !!! Ce jeudi 13 janvier 2011 elles étaient quatre femmes à nous entretenir et à échanger sur leur vie quotidienne professionnelle au SEVE : quatre jardinières de 28 à 48 ans arrivées entre 2001 pour la plus ancienne, 2006 et 2009 pour les plus récentes. Elles nous ont raconté leur plaisir à travailler et à exercer un métier difficile parfois, car contraignant physiquement pour l’exécution de certaines tâches, mais qui leur donne beaucoup de satisfactions . Depuis 2005 les recrutements ont été importants compte tenu des départs à la retraite et de l’accroissement des surfaces à entretenir pour le SEVE. C’est ainsi que parmi les candidats il y eu des candidates et donc des recrutements d’agents féminins pour travailler, au « coude à coude » en quelque sorte avec des jardiniers majoritairement masculins. Non pas que le métier soit réservé aux hommes en tant que tels, mais objectivement les travaux d’entretien des espaces verts, de par leurs particularités et spécificités techniques, n’interpellaient pas vraiment les femmes jusqu’à ces dix dernières années. CELINE RAITIERE 28 ANS Secteur EST Equipe Bottière- Perray Jean- Michel Guiheneuf Qui comprend 2 femmes pour un effectif de 13 Titulaire D’un CAP d’horticulture Elle a travaillé en CDD dans plusieurs entreprises et au Jardin des Plantes en 1995, avant d’être recrutée à la Ville en 2009 . Son objectif a toujours été de travailler dans le service public. Sa ténacité a fait qu’aujourd’hui elle fait partie des équipe du SEVE et a réalisé ce qu’elle appelle son « challenge » ! FANNY CHEVALIER 30 ANS Secteur Nord Equipe Eraudière Marcel Bourdon qui comprend une femme pour un effectif de 8 Titulaire d’un Bac Pro Horticulture. Elle a travaillé dans plusieurs entreprises et aussi au service espaces verts de la commune de ST Julien de Concelles en qualité d’auxiliaire durant un an et demi. Recrutée en 2009, son expérience précédente dans une commune, lui a donc permis de « décoder » rapidement le fonctionnement et l’organisation du travail au SEVE. Elle constate elle aussi que le service public vis-à-vis des femmes pour le recrutement dans des métiers a priori plus masculins est plus ouvert et « lui a donné sa chance ». Eh bien, elles sont là ! le ratio moyen reste modeste au niveau des équipes de jardiniers soit 1 femme pour 10 hommes ! Parfois deux femmes par équipe, mais la plupart du temps. Les jardinières sont minoritaires et Fanny ne le regrette pas, elle a rencontré une équipe dynamique et qui pratique l’humour à haute dose, ce qui met bien de l’huile dans les rouages dans certaines situations. L’adaptation et l’intégration dans les équipes est variable, sans conflit majeur, mais demande un « rodage » d’un an, avant que les relations se stabilisent bien. Céline observe que dès les premiers jours il faut, en tant que femme, être vigilante aux petits incidents incontournables et en parler à l’agent de maîtrise afin de résoudre des malentendus . En règle générale elles ont ressenti plus d’ouverture de la part des collègues plus âgés, qui se soucient volontiers de leur adaptation et « font des remarques aux plus jeunes s’ils dérapent un peu ». Pas facile non plus pour « les gars » de modifier les comportements du jour au lendemain ! Mais aucune ne remet en question son choix professionnel et, après avoir eu différentes expériences professionnelles dans des domaines proches ou différents, elles constatent volontiers que seul le service public leur a offert cette occasion d’exercer un métier de leur choix, alors que le secteur privé, plus réticent, ne leur a pas donné cette chance. Elles apportent leur vision de l'aménagement, avec leur propre sensiblité, répondant ainsi aux sollicitations d'un public plus largement féminin... Le plaisir réside aussi pour elles dans l’espace de créativité offert aux équipes sur leur territoire, même si l’activité d’entretien reste majoritaire. Ce travail au quotidien est visible par les Nantais et elles ont comme tous les agents du SEVE le sentiment de participer à l’image verte de la Ville. Marie-Thérèse LECHAT Article rédigé au cours de sa nouvelle vie tranquille : la retraite... Anne RETIERE Christine VANDAME ANNE et CHRISTINE , respectivement 43 et 48 ans, recrutées en 2006 et 2001. Toutes deux travaillent dans un parc maintenant, après avoir « vécu » en équipes. ANNE a rejoint le Parc de Procé et CHRISTINE travaille au Parc de la Beaujoire à la Roseraie. Leur choix a été motivé par une recherche de conditions de travail plus adaptées pour les femmes car, bien évidemment, un métier qui sollicite autant le physique et les activités de manutentions importantes sont plus pénibles en fin de carrière. Le travail dans les parcs offre plus de diversité et permet une meilleure répartition des tâches les plus pénibles, répartition difficile à prendre en compte dans les secteurs.