LA COMMUNE DE SAINT-PIERRE D`IRUBE (4758 habitants

LA COMMUNE DE SAINT-PIERRE D’IRUBE (4758 habitants)
Département des Pyrénées-Atlantiques
RECRUTE
UN RESPONSABLE DU SERVICE SOCIO-ÉDUCATIF
(Poste à temps complet)
Cadre d'emplois des RÉDACTEURS TERRITORIAUX ou des ATTACHÉS
TERRITORIAUX
I. ACTIVITÉS PRINCIPALES
Sous l’autorité du Directeur général des services, vous serez principalement chargé(e) d’organiser et de mettre en
œuvre la politique et l’offre de service socio-éducative de la commune, et plus particulièrement de :
- Participer à la définition, à l’élaboration, et à la mise en œuvre des orientations en matière de politique socioéducative : réaliser un diagnostic, analyser les besoins et la demande socio-éducative locale, traduire les orientations en
programmes et plans d’actions.
- Coordonner l’action des services qui composent le service socio-éducatif : planifier, organiser, piloter et contrôler les
réalisations d'une équipe socio-éducative pluridisciplinaire.
- Assurer la gestion du Centre Communal d’Action Sociale : encadrement du personnel d’accueil (3 agents) et de
prestations à domicile (50 agents) ; gestion des services d’aide ménagère à domicile (mandataire et prestataire) et de
portage des repas ; préparation, secrétariat et suivi des réunions du Conseil d’Administration ; préparation, exécution et
suivi du Budget (M14 et M22) ; instruction des demandes d’Aide sociale légale et facultative.
- Participer au suivi du dispositif de la Politique de la Ville : représentation technique de la Commune dans les
instances du PLIE, du GIP DSU, du CiPD ; suivi des dossiers de demande de subventions.
- Assurer l’animation du secteur Enfance-Jeunesse : gestion et coordination du Contrat Enfance Jeunesse ; suivi de
l’association gérant le CLSH, et partenariat avec la Communauté de Communes Nive-Adour compétente pour la gestion
de la Crèche collective, du RAM, et de la Crèche familiale.
- Contribuer à la gestion du secteur Logement : tenue des listes d’attente et suivi des commissions d’attribution avec les
organismes bailleurs ; mise en place du dispositif de la Loi SRU et de la Politique Locale de l’Habitat.
- Effectuer la gestion des Affaires scolaires : suivi des crédits scolaires et des inscriptions dans les écoles publiques ;
encadrement du personnel affecté aux écoles et à la cantine (15 agents) ; gestion de la répartition intercommunale des
charges des écoles publiques ; suivi des services municipaux périscolaires : ALSH, cantine scolaire, transport scolaire (21
agents), et tenue des tableaux de bord de ces services.
II. COMPÉTENCES
- Formation BAC+2 à BAC+4, CAFERUIS ou équivalent souhaité,
- Expérience professionnelle dans un poste identique souhaitée,
- Qualités relationnelles et d’écoute, aptitude à l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire,
- Organisé, méthodique et rigoureux dans le classement,
- Maîtrise de l’outil informatique, des marchés publics, des cadres comptables M14 et M22,
- Bonnes connaissances juridiques et réglementaires dans ce secteur d’activité.
III. CONDITIONS D'EXERCICE
- Appliquer les règles de sécurité au travail,
- Règles professionnelles, éthique et déontologie,
- Travail sur le terrain avec amplitude variable,
- Représentation de la collectivité auprès d’instances extérieures et institutions,
- Sens du service public.
IV. DÉPOT DES CANDIDATURES
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CDG 64Avis de recrutement19 JUILLET 2016
Date limite de dépôt des candidatures : le 12 AOÛT 2016
Les candidatures devront être déposées par voie électronique sur le site www.cdg-64.fr, rubrique
"Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale", onglet "Postuler à un recrutement suivi par le Centre de Gestion"
figurant en haut de la page d'accueil ou à l'aide du lien suivant : http://recrutement.cdg-64.fr/recherche.php
V. POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE
Pôle Recrutement du Centre de Gestion - Tél 05.59.90.18.23 – [email protected]
VI. POSTE A POURVOIR
01 OCTOBRE 2016.
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CDG 64Avis de recrutement19 JUILLET 2016