activ`est réactif…

ACTIV’EST
29 rue du Bignon
BP 47138 - 35571 Chantepie Cedex
Tel : 02 99 53 05 66 - Fax 02 99 26 13 59
e-mail : [email protected]
Web : www.activ-est.fr
Contact : Danielle Guiboux
Permanence : le matin du lundi au vendredi
de 8h30 à 12h30
Septembre 2006
N° 45
Journal d'informations des Professionnels de la Zone Sud-Est : RENNES - CESSON-SÉVIGNÉ - CHANTEPIE
ACTIV'EST : ASSOCIATION DES PROPRIETAIRES ET DES OCCUPANTS DE LA ZONE INDUSTRIELLE SUD-EST
RENNES / CESSON-SEVIGNE / CHANTEPIE
SOMMAIRE
• Éditorial : le mot du Président . . . . . . . p2
ACTION TVTS :
ACTIV'EST RÉACTIF…
• Evolution du site Portail . . . . . . . . . . . . p3
• LES ÉVÈNEMENTS À VENIR
- Trophées des clubs Entreprises
les 30 Septembre et 1er Octobre . . . . . . .p4
- La Fête des Entreprises . . . . . . . . . . . . . .p4
• LE COUP DE POUCE
- Bretagne relaxation . . . . . . . . . . . . . . . . .p5
- Partenariat Collège Le Landry et
ZI Sud-Est . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .p5
- FC-Environnement . . . . . . . . . . . . . . . . . . .p5
• LA PAROLE AUX ENTREPRISES
- ADEIS - AVEN Expertise . . . . . . . . . . . . . .p6
- Déjeuner d'accueil . . . . . . . . . . . . . . . . . .p7
• Ils sont venus nous rejoindre . . . . . . . . .p8
Prochain numéro : Janvier 2007
Crédits photos : 7 jours les Petites Affiches de Bretagne
Vente et Location
Une société de
Leader français et européen de
l’Immobilier d'Entreprise
BUREAUX
LOCAUX D’ACTIVITES
BATIMENTS INDUSTRIELS
02 99 22 85 55
Centre d'Affaires ATHEA - 11 rue Kerautret Botmel - 35000 RENNES - www.atisreal.fr
1
LE MOT DU PRÉSIDENT
Investissez dans ce projet, prenez contact avec notre assistante, Danielle. www.activ-est.
Comme vous l’avez vu pour la TVS, l’union fait la force.
L’ANNUAIRE 2006.2008
TAXE SUR LES
VEHICULES DE
SOCIETE
Il a été distribué dans la Z.I. début juillet.
Si vous ne l’avez pas, demandez le.
Toutes les entreprises de la Z.I sont dedans.
Vous le savez, la loi de finance,
voté en catimini, le 24 décembre
2005, modifiait les modalités
du calcul de la TVS.
LES TROPHÉES
DES CLUBS ENTREPRISES
Les premiers trophées est organisé à Dinan le 30 septembre
prochain par un club d’entreprise locale le CEPR.
Laurent DEFRANCE, Président
Dès le 25 janvier, ACTIV’EST
organisait une opération escargot sur la rocade sud avec remise d’un courrier de mécontentement à Madame La Préfète.
ACTIV’EST y participera, vous pourrez voir sur notre site à
la rubrique « nos missions » notre dossier de candidature.
www.activ-est.fr/presentation
Cette action assez largement relayée dans les médias (presse &
télé), jumelée à des courriers et pétitions envoyés aux maires et
aux députés du district de Rennes a, très rapidement alertée les
entrepreneurs et les instances patronales.
19 OCTOBRE :
LA FÊTE DES ENTREPRISES
Nous sommes heureux de constater que notre modeste
contribution au mécontentement général a poussé le gouvernement à revenir en arrière en re-modifiant le texte de loi.
A l’occasion de cette 4ème fête des entreprises, il est organisé
au niveau local une randonnée pédestre de 3 kilomètres sur
le site de KER LANN.
Ces nouvelles mesures allègent significativement la TVS pour les
PME mais reste une charge supplémentaire pour les grosses
entreprises.
Enfin, la réactivité du patronat a montré à nos dirigeants que
de ce coté là aussi nous pouvions nous lever pour dire stop.
Ce rallye ludique gratuit est ouvert à toutes les entreprises qui peuvent engager une équipe de 4 à 6 personnes.
Rendez-vous le jeudi 19 octobre à 16h.
Inscrivez-vous sur le site :
www.jaimemaboite.com
Chiche !
LA CRECHE INTER-ENTREPRISE
ACTIV’INFOS NOUVELLE FORMULE
Lancé en octobre 2004, nous avons fait le tour des difficultés
d’une telle entreprise.
Notre bulletin d’information s’étoffe avec 2 pages supplémentaires.
Grâce à notre élan et notre motivation, la mairie de Chantepie
prendrait le projet à sa charge et nous établirons un partenariat
pour réserver des places aux salariés de la ZI SUD EST.
Les rubriques sont ouvertes aux entreprises de la Z.I., si
vous avez quelque chose à annoncer sur votre entreprise ou
un article à faire paraître, communiquez, c’est gratuit.
C’est donc une nouvelle voie que nous explorons.
Le nouveau bureau vous remercie pour votre
confiance, mais je vous rappelle que toutes les
bonnes volontés, tous les porteurs de projets sont
les bienvenus.
L’AUTOROUTE DU COMMERCE AVEC
NOTRE SITE INTERNET
Avec 200 visites moyennes par jour avec des pointes frôlant les
300 notre site est en constante progression.
Bonne rentrée à tous.
Adhérez à ce projet, il n’a pas été réalisé dans l’intérêt
d’ACTIV’EST qui n’a rien à vendre, mais dans celui de vos entreprises.
Laurent DEFRANCE
Ouvert : Tous Les Jours Midi et Soir
(jusqu'à 22h)
(fermé le Dimanche)
Venez apprécier nos fruits de mer, poissons,
choucroutes, viandes grillés et nos desserts maison
40, rue des Landelles - 35135 Chantepie
2
EVOLUTION
DU SITE PORTAIL
6 mois après le lancement du portail
internet, où en sommes-nous ?
ACTIV'EST
USEWEB VOUS ACCUEILLE...
Useweb a amménagé dans ses nouveaux bureaux au
cours de l'été.
Une moyenne de 200 connexions est enregistrée
quotidiennement. Ce chiffre en croissance régulière
vient récompenser les entreprises pionnières qui
voient leur visibilité sur le web s'installer chaque jour
Jean-Pierre RAULT un peu plus.
Directeur
Notre nouvelle adresse :
1, rue de Paris
35510 CESSON-SEVIGNE
Mais, ensemble, nous pouvons faire beaucoup plus.
USEWEB VOUS ACCOMPAGNE...
Il n'est plus temps de se poser la question : être visible sur internet est
devenu une nécessité. Le concurrent lui, prend position sur la toile, et le
courant des affaires s'éloigne, de façon insidieuse, des récalcitrants du web.
Useweb organise, dans ses locaux, des programmes de
formation :
L'adage selon lequel "l'union fait la force"
prend vraiment tout son sens sur internet.
L'adhésion du plus grand nombre est
essentielle pour enrichir la base de données.
• Utiliser toutes les potentialités du web
• Mettre à jour soi-même son site web
Appelez-nous pour connaître les dates de nos journées
de formation.
N'hésitez pas à nous interroger sur la marche à suivre.
UN PÔLE
DE
SERVICE
POUR FACILITER LE QUOTIDIEN DES SALARIÉS
A l'occasion de l'enquête d'étude de
besoins de la crèche inter-entreprise
réalisée en partenariat avec Activ'est,
l'association OIS (Organisation Inter
CE Solidaire) a eu pour mission de
rencontrer les élus du personnel
pour requérir les données démographiques des entreprises. Ces données ont permis au comité
de pilotage du 5 juillet, accueilli dans les locaux d'Activ'est, de
décider la poursuite du projet garde des jeunes enfants.
Dés lors, OIS est chargé de présenter aux salariés de moins de 40 ans un
questionnaire personnel et confidentiel. Les résultats rendront compte
des habitudes et des attentes des salariés-parents en matière de garde
d'enfants. Il permettra de définir le mode de garde : horaires, encadrement,
architecture, financement…
Pour OIS cette crèche s'inscrit dans le projet novateur de Pôle de
Services pour les salariés d'entreprises. Inspiré de la réalisation de
Macrolotto en Italie, il s'agit dans un premier temps de créer un espace
de restauration où il sera possible de réchauffer son repas ou d'acheter
un encas. Chacun pourra à sa convenance profiter d'une salle de repos,
de détente, de gymnastique, de répétition de musique, de spectacle…
de dépôts de pressing, de courses, de panier bio… d'un service de billet-
terie à tarif réduit. On peut dés lors penser à un centre de services de
proximité : boulangerie, supérette, kiosque, coiffeur, cabinet médical…
Il s'agit d'une traduction en actes de la volonté d'égalité hommes/
femmes : un véritable projet pour les salariés et les entreprises, une
manière concrète de favoriser les relations sociales et de valoriser
l'image de la ZI Sud-Est.
Le 11 septembre dernier, dans les locaux de BUROSCOPE situé
4 rue de Bray, une réunion de lancement a permis aux élus de CE et
aux groupes de salairés de petites entreprises de faire connaissance,
de définir le pôle de service et de mettre en œuvre les priorités.
OIS regroupe en Ille et vilaine 100 Comités d'entreprises et groupes de salariés, soit
10 000 salariés et leurs familles. Elle contribue à la fédération de Face Cezam
Bretagne qui rassemble 850 collectifs soit près de 100 000 salariés.Tous profitent
de la carte de réductions Cezam, valable sur tout le territoire national, d'un service
de billetterie, d'évènements festifs tel que le festival de fin d'année : Nom d'un ptit
bonhomme. Les élus profitent des compétences de l'équipe pour les soutenir dans
leurs prérogatives de représentant du personnel.
OIS : mardi - vendredi : 13h à 18h
Accès : 2 rue Général Nicolet Rennes - Tél. 02 23 30 22 77
[email protected] - www.cezam-bretagne.com
Toute l’équipe de la Tonnelle
vous accueille du lundi au vendredi (midi et soir)
Possibilité de réservation de groupes
GRANDE TERRASSE
6 rue de la Sauvaie
35000 RENNES
Tél. : 02 23 30 25 26
FAX : 02 23 30 25 27
3
LES ÉVÈNEMENTS À VENIR
2006, UN
GRAND CRU POUR LES CLUBS
Les Clubs d’Entreprises sont à l’honneur avec l’Année
des réseaux à la CCI de Rennes, le premier Forum
Interclubs à Mérignac, ou la première édition des
Trophées des Clubs Entreprises à Dinan.
C’est en tant que coordinateur de
l’Année des réseaux que Laurent
Defrance interviendra au colloque/
débat. Débat auquel participeront
les membres des Clubs d’Entreprises
candidats aux Trophées, « mais aussi et surtout ouvert à tous les Clubs
désireux de participer à l’événement du 30 septembre », précise Yannick
Ecobichon. S’ensuivront des ateliers : - Animer son Club et mobiliser
ses adhérents - Financer ses projets - Pérenniser ses actions
- Communiquer - Candidature à l’organisation de l’édition 2007
des Trophées des Clubs Entreprises. C’est à 20h30 que seront
décernés les cinq Trophées : Dynamique de réseau, Développement
économique local, Communication, Initiatives emploi, Solutions
entreprises. Là aussi, chaque Club lauréat se prêtera aux questions des
participants et même des internautes, car la manifestation sera filmée et
diffusée en direct sur Internet.
« Autant d’opérations qui témoignent de la montée en puissance des
réseaux d’entreprises », se réjouit Yannick Ecobichon, président du CEPR
(Club des Entreprises du Pays de Rance), organisateur de la première
édition des Trophées des Clubs Entreprises qui aura lieu à Dinan
les 30 septembre et 1er octobre. « Les Clubs ont besoin de se rencontrer, d’échanger, de partager les bonnes pratiques », renchérit Laurent
Defrance. Ainsi Activ’Est s’est porté candidat aux Trophées, comme 17
autres Clubs d’Amiens, de la région parisienne, de Bretagne, de Mayenne,
de Loire Atlantique, de Charente, d’Aquitaine… Les dossiers de candidature sont actuellement passés au crible d’un jury composé des partenaires institutionnels de l’opération et de chefs d’entreprises. Ce même
jury interviendra au colloque / débat « La place des Clubs et réseaux
d’entreprises dans l’économie locale », qui ouvrira la première édition des
Trophées des Clubs Entreprises.
FÊTE
DES
!
Pour tout savoir sur les Trophées des Clubs Entreprises,
rendez-vous sur le site www.tce2006.com
ENTREPRISES : JEUDI 19
OCTOBRE
2006
Toutes les initiatives sont les bienvenues, au delà de cette action, il est
possible de décliner la Fête des Entreprises en événement de communication interne.
A l’initiative d’Ethic (Entreprises
de Taille Humaine, Indépendantes
et de Croissance), tous les 3ème
jeudi du mois d’octobre, a lieu la
Fête des Entreprises.
Cette année, la région de l’Ille et Vilaine a souhaité devenir la région
phare de la 4ème édition de la Fête des Entreprises. Un comité organisateur
(entreprises locales : Village la Forme, Claude Léger, Lorans, OuestFrance, Prestafleurs, La Mondiale, Autopôle… et Institutions et
Associations : CCI de Rennes, l’ordre des experts Comptables, Arapl,
CJD, UE35, Plato, Activ’est, Lycée JA…) se mobilise pour promouvoir
la « Fête des entreprises » à travers un évènement rassembleur et
convivial :
« La Fête des entreprises », créée en 2003 par Sophie de Menthon,
a pour objectif de saluer le rôle structurant de l’entreprise dans la vie
quotidienne des salariés.
C’est vrai, la vie dans l’entreprise n’est pas toujours rose, les réalités
économiques souvent difficiles à vivre… Justement c’est le jour où l’on
oublie ses soucis professionnels pour découvrir autrement ses collègues,
où l’on reconnaît que l’entreprise reste un lieu de vie et d’échanges qui
concerne tous ceux qui la composent, qu’elle peut être source de joie
et de bien-être.
Le « Rando Challenges entreprises » sur le campus de Ker
Lann (Bruz).
Nous accueillerons les participants et visiteurs pour un aprèsmidi sur le thème du sport et de la détente autour d’un village
« vivre en entreprise » (à l’école Louis de Broglie).
Une occasion à célébrer ensemble
Une journée où la seule revendication qui doit s’exprimer est celle de
pouvoir célébrer un lieu de vie professionnelle qui favorise
l’épanouissement de l’homme dans l’action.
C’est la fête de TOUS dans l’entreprise. Elle peut donc être organisée
à l’initiative des salariés, comme à celle du patron, du comité d'entreprise
ou des délégués du personnel.
Nous invitons toutes les entreprises de France à célébrer cet
événement en organisant, avec leurs salariés, un petit-déjeuner
convivial le matin du jeudi 19 octobre 2006.
Une belle façon de souder les liens entre collaborateurs.
Pour tous renseignements
Sophie Raffi « déléguée Fête des Entreprises Rennes »
06 63 84 44 24
[email protected]
www.jaimemaboite.com
Location de véhicules industriels,
Utilitaires, Minibus
http://www.locarmor35.com
6, rue des Charmilles
35510 CESSON SEVIGNÉ
1 Jour, 1 Mois, 1 An, ToujoursÉ
02 99 86 99 99
Fax : 02 99 86 99 98
4
LE COUP DE POUCE
BRETAGNE RELAXATION, LE
BIEN-ÊTRE POUR
VOS SALARIÉS ET VOS CLIENTS…
Ponctuellement dans le cadre de séminaires et de congrès.
Le groupement Bretagne Relaxation est né du constat suivant :
nombres d'entreprises réalisent aujourd’hui que leur performance et
la qualité de leur image passe par le bien-être de leurs salariés et de
leurs clients.
A ces fins nous vous proposons d’utiliser une technique de relaxation*
d’origine Japonaise, adaptée au monde de l’entreprise : le massage assis
Amma.
Ce massage, d'origine japonaise, se pratique habillé, assis sur une chaise
ergonomique, nécessite peu de place, dure 15 mn, et se réalise dans
votre entreprise.
De plus, grâce à son aspect original et innovant, il apporte une image
positive à vos événements :
Animations commerciales, Inaugurations, portes ouvertes
Cadeaux clients
Vous trouverez plus d’information ainsi que nos références sur le site
www.bretagne-relaxation.com.
Afin de faire découvrir notre activité, nous offrons actuellement une
démonstration sur votre lieu d’activité.
CONTACTEZ-NOUS : Sophie RAFFI - 06 63 84 44 24
[email protected]
Le massage assis Amma :
Apporte détente, tonus et vitalité, Améliore la performance.
Augmente la motivation, Renforce l’esprit d’équipe.
Praticiens diplomés Ecole Touchline. * Technique de relaxation de bien être, non médicale.
Prestations individuelles sur RDV
Il peut être mis en place :
Régulièrement dans le cadre d’une politique de bien-être des
salariés.
INSTITUT NORGIL - LES LONGS CHAMPS - RENNES
06 63 84 44 24.
Projet OPTION DÉCOUVERTE PROFESSIONNELLE
Partenariat entre le collège « Le Landry et la Zone
Industrielle Sud-Est »
Public :
• Des élèves volontaires répartis sur l'ensemble des classes de niveau 3ème
intéressés par la voie professionnelle ou par des études longues dans le
domaine scientifique.
A la rentrée de septembre 2006, le collège du Landry ouvre une option
facultative de « Découverte professionnelle » en 3ème qui vise à proposer
aux élèves une approche sur les parcours scolaires.
L'option facultative de découverte professionnelle vise à proposer aux
élèves une approche sur les parcours scolaires qui mènent aux métiers
scientifiques en Bretagne.
Il s'agit d'offrir à l'élève sur son temps scolaire la possibilité de découvrir
des professions susceptibles de le motiver pour son avenir et de le valoriser dans son rapport à l'école.
Il faut amener les élèves à
comprendre la complexité et
les enjeux d'un secteur, c'est
pourquoi, des contacts avec le
terrain, des visites, des réalisations de dossiers, des reportages, des exposés seront mis
en œuvre pour aider l'élève à
comprendre le milieu dans
lequel il vit.
Activités :
Les activités proposées par les professeurs auront donc pour objectifs
principaux :
• De préparer deux visites obligatoires (une école, une entreprise)
• D'accompagner ces moments de formation en formulant à l'oral et à
l'écrit ce qui est fait.
• De formaliser toutes les productions au format numérique (de remettre
à chaque participant un mini cédérom format carte de visite contenant
tous les travaux…)
Ce partenariat s'inscrit dans une démarche pédagogique, qui
s’appuiera sur l’aide précieuse que nous apporteront, nous
l’espérons les entreprises de la Zone industrielle du Sud-Est.
Contact : Dominique DESLANDES, principal du collège
Tél. 02 99 50 66 26.
FC-ENVIRONNEMENT
adopter des stratégies et comportements intégrant des critères environnementaux et sociaux.
Des solutions existent, même ici en ZI SUD EST, à vous de les découvrir.
Nous pouvons guider votre réflexion à travers des conférences interentreprises, permettant d’indiquer des exemples concrets d’actions à
entreprendre.
Et pour ceux prêts à se lancer dans la grande aventure du développement
durable, nous pouvons vous accompagner pour la mise en place d’une
« Charte Environnementale et Éthique » interne à votre entreprise.
À partir d’un audit de vos modes de production, de vos modes d’approvisionnement, de vos modes de consommation, de vos modes de
déplacements, FCE élabore avec vous un plan d’actions permettant de
diminuer votre emprunte écologique. Les solutions retenues seront
adoptées par tout les acteurs de l’entreprise, et seront des solutions
« gagnant-gagnant » : pour l’entreprise et ses salariés, pour l’environnement et pour le bien être de tous.
FC-ENVIRONNEMENT est un organisme de formation et de
conseil spécialisé dans la prévention des déchets. Les problèmes
liés à la collecte et aux traitements des déchets permettent d’aborder les
thèmes de la pollution de l’eau, des sols et de l’air, de l’effet de serre et
du réchauffement climatique, de l’énergie, de l’habitat et des transports, des
ressources naturelles et de la biodiversité… tout ce qui caractérise
notre environnement.
La prévention des déchets consiste à trouver des modes de fonctionnement différents, permettant d’économiser les matières premières non
infinies de la planète, par exemple :
• préférer des biens durables à des produits jetables,
• éviter les emballages inutiles, les livraisons inutiles,
• remplacer des produits par des services,
• dématérialiser certaines fonctions.
Autrement dit, comment produire, acquérir et utiliser mieux, moins,
autrement. Cette problématique concerne aussi bien le producteur (écoconception) que le consommateur (éco-consommation) ; toute entreprise
se trouve à la croisée de ces 2 approches : dirigeants et salariés peuvent
Contact : FCE – Francis COLIN
39 av. Janvier - 35000 Rennes
Tél. 02 99 31 75 93 - [email protected]
5
LA PAROLE AUX NOUVELLES ENTREPRISES
PARADOXE DU MARCHÉ DE L’EMPLOI :
RECHERCHE COLLABORATEURS DÉSESPÉRÉMENT !
◆ Formation initiale : Notre système éducatif français est-il encore
Malgré une embellie générale
du marché de l’emploi depuis
quelques mois, le taux de
chômage en France reste très/
trop élevé. Et pourtant de
nombreux chefs d’entreprises
peinent (voire désespèrent) à recruter et affirment devoir
stopper le développement de leur entreprise par manque
de collaborateurs (ou plutôt de compétences…).
Les secteurs et/ou fonctions les plus touchés sont très nombreux (BTP, Informatique, service à la personne, fonction
commerciale…).
adapté ? Nos écoles préparent t’elles correctement nos futurs collaborateurs ? Pourquoi n’y a-t-il pas plus de concertations entre l’école et
l’entreprise. Est-il nécessaire de former des jeunes à des métiers qui
n’existent pas alors que tant de secteurs manquent de compétences ?
◆ Formation continue : l’entreprise a-t-elle pris conscience de
l’importance de la formation continue de ses collaborateurs ? Avant de
chercher des compétences à l’extérieur, l’entreprise ne doit-elle commencer par déceler ses potentiels internes ?
EMPLOIS DE DEMAIN : ÉLÉMENTS DE PROSPECTIVE
Où seront les emplois de demain ? L’étude la plus importante est un
rapport récent du commissariat général du Plan et de la Direction de
la Recherche du Ministère de l’Emploi, intitulé « horizon 2015 ». Il en
ressort tout d’abord qu’en raison du « choc démographique », le
nombre d’emplois à pourvoir va dépasser celui des jeunes sortant du
système éducatif, ce qui sera une première depuis une trentaine d’années. On apprend aussi que les embauches de cadres, d’enseignants et
d’informaticiens vont continuer d’augmenter, mais que les postes peu
qualifiés vont s’orienter à la hausse également. Autre enseignement : on
devrait assister à un ralentissement de la croissance des niveaux de
formation à l’embauche, ce qui signifie qu’il ne faudra plus forcément
viser une formation à bac + 5 / bac + 8, mais un diplôme de niveau
bac + 2 ou bac + 3, car, comme le prévoit un spécialiste du CNAM,
«on se dirige vers une pénurie de jeunes professionnels bien formés et
un trop-plein de diplômés généralistes».
COMMENT L’EXPLIQUER ?
Plusieurs facteurs peuvent expliquer ce paradoxe et un, tout particulièrement : l’employabilité d’un salarié, c’est-à-dire la capacité relative d'un
individu à obtenir ou à conserver un emploi.
Cette employabilité révèle un phénomène plus grave : les salariés et les
employeurs ne parlent plus le même langage. En effet, alors que les
salariés recherchent un emploi sur (sous-entendu un Contrat à durée
indéterminée… à vie !), l’employeur, lui, recherche des compétences ;
Or, par définition, une compétence est limitée dans le temps. En effet,
l’entreprise est une organisation qui ne cesse d’évoluer sous peine de
mourir, donc les compétences de ses collaborateurs se doivent également d’évoluer et de s’adapter. L’emploi Taylorien qu’ont connu les générations précédentes est depuis longtemps enterré.Alors face à ce constat,
il s’agit désormais de s’adapter et de trouver des solutions plutôt que de
rester figé sur ses positions lors des débats trop souvent stériles.
La première et la plus intéressante des solutions venant à l’esprit est la
formation. Mais plutôt que de donner des réponses probablement trop
rapides et faciles, posons d’abord des questions :
AVEN EXPERTISE :
David MARQUET – Conseil associé de Cabinet de Recrutement ADEIS RH
(Présent à Nantes, Rennes et Brest).
10 rue de la Sauvaie - 35000 Rennes
Tél. 02 23 30 14 21
VOUS INFORMER ET VOUS ACCOMPAGNER…
CONSEIL, AUDIT ET DIAGNOSTIC TECHNIQUE
Le Plan de prévention et l’évaluation des risques :
Le décret de novembre 2001 du code du travail impose aux entreprises
de réaliser l’évaluation des risques professionnels et de la formaliser
dans un document unique (support papier ou informatique).
- Milieu Industriel, Habitat et Environnement Chefs d’entreprise, propriétaires ou locataires d’établissement, nous
vous proposons de vous accompagner dans l’Analyse des Risques
Professionnels et l’élaboration de votre Plan de Prévention, ainsi que
dans la réalisation de votre Dossier Technique Amiante (D.T.A).
AVEN Expertise, implantée à Rennes et composée d’experts ayant une
expérience en milieu industriel et dans le secteur du bâtiment, intervient
auprès de ses clients pour des missions de conseil, d’audit et de diagnostic technique.
Nous vous proposons de vous accompagner dans l’élaboration de certains dossiers devenus obligatoires par la réglementation en vigueur.
Il ne s’agit que d’une étape dans un processus global précisé par la loi
du 31 décembre 1991 du code du travail.
Quelle que soit la méthode employée par l’entreprise pour évaluer ses
risques professionnels, la clé du succès passe par le respect de quelques
règles de base. Aven Expertise peut vous accompagner dans cette
démarche.
Le Dossier Technique Amiante (D.T.A.) de votre
établissement : « Selon les articles R1334-23 et R1334-25 du code
de la santé publique, ce dossier, obligatoire pour les immeubles bâtis dont
le permis de construire a été délivrée avant le 1er juillet 1997, concerne les
locaux de travail, les établissements recevant du public, les immeubles de
bureaux, les immeubles destinés à l’exercice d’une activité industrielle ou
agricole et les parties à usage commun des immeubles collectifs d’habitation et devait être constitué avant le 31 Décembre 2005 ».
48 Rue Danton - 35700 RENNES
Ce constat concerne uniquement les parties de locaux et les éléments
de construction visibles et accessibles.
Tél : 02 99 38 57 96 - Fax : 02 99 38 58 43
Email : [email protected]
Si vous êtes locataire d’un local, d’un établissement, informez sans
attendre votre propriétaire et contactez-nous. Nous répondrons volontiers à vos questions.
Contact : Hervé MANAC’H (06 88 46 33 46)
Stéphane NEAU (06 72 47 75 90)
Contactez-nous, nous vous informerons.
AVEN Expertise.
6
DÉJEUNER D'ACCUEIL DU 27 JUIN 2006
Le 27 juin dernier le déjeuner d’accueil s’est déroulé au restaurant LA TABLE D’HIPPOLYTE. Dans une salle de
L’Hôtel MERCURE, attenant au restaurant, une présentation du site portail ACTIV’EST récemment mis en ligne
a permis aux participants de découvrir l’efficacité d’un tel référencement.
A vos agendas : PROCHAIN DÉJEUNER D'ACCUEIL : Vendredi 15 décembre 2006.
Nous remercions celles et ceux qui ont représenté leurs entreprises :
LES ENTREPRISES :
ADEIS RH - David MARQUET ; ATELIERS RENNAIS - Charles LINARES ;
AUTO BRETAGNE CAROSSERIE - Rémy FERTIN ; AUTOSERVICE AVM Jean-Claude RONCERAY et Yves TONNIAU ; BACKUP'@GE - Arnaud CATENNE ;
BDM SOLUTION - Michel LEGAL ; BRETAGNE RELAXATION - Sophie RAFFI ;
BUROMAT - Christine GAULAY et M. SEGARD ; CALLIGRAPHY - Christian BOTTE ;
CURVES - Elisabeth CAILLET ; HOTEL MERCURE - Sandrine QUERE ;
IFAG - Anna GUIMARD ; INTERACTION - Loïc GALLERAND ; LA BOUTIQUE
DU JETABLE - Annick AUBIN ; NATIONAL CITER - Patrick MARCHAL,
Danielle PEPION et Magalie TRANCHEMER ; RICARD - Yannick SORIN ;
SOCIETE GENERALE - Julian GUIBERT ; SOPREMA - M. de SURY et M. CHALOIS ;
TCS - Arnaud TOUFFET et Olivier KERNEVEZ ; USEWEB - Arnaud CHEVALIER.
LE BUREAU D’ACTIV’EST :
DEFRANCE AUTOMOBILES VOLVO - Laurent DEFRANCE ;
AXA ASSURANCES - Vincent LEFEUVRE ;
ATISREAL - Pascal DUVAL ;
CARMOINE INDUSTRIE EQUIPEMENT - Guy PIN ;
TAVERNE DE LA SIRENE - Jean-Pierre RIMPOT ;
CIC BANQUE CIO - Fabienne DROUADAINE ;
LAHO EQUIPEMENT - Bertrand POULAIN ;
ACTIV'EST - Danielle GUIBOUX.
TROMBINOSCOPE DU BUREAU 2006
COMPOSITION
DU
BUREAU
MEMBRES
7
ILS SONT VENUS NOUS REJOINDRE....
ELEC HABITAT
Electricité Générale Plomberie Chauffage Isolation
25 rue du Noyer - Espace Affaire Eskemm
35000 RENNES
Tél. : 02 23 30 74 29
[email protected]
ADEIS RH
Conseil en Ressources Humaines
10 rue de la Sauvaie l'Axan
35000 RENNES
Tél. : 02 23 30 14 21
[email protected]
ADIA
Agence Interim BTP
2 rue du Bignon - Imm Le Bignon 3
35000 RENNES
Tél. : 02 23 44 07 73
[email protected]
ARAMIS IMPRIMEUR
Imprimerie - Photogravure
12 rue des Charmilles
35510 CESSON-SEVIGNE
Tél. : 02 99 83 08 18
[email protected]
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Sécurité Informatique
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LADY MOVING
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