DUT GEII par Apprentissage

Diplôme d’Université Technologique en
Génie Electrique et Informatique Industrielle
Modalités de suivi de la formation :
- Contrat d’apprentissage de deux ans avec l’entreprise d’accueil (Titulaire d’un Bac, Bac +1 ou équivalent).
Possibilité de commencer le contrat en juillet pour un jeune de plus de 16 ans.
- Contrat d’apprentissage d’un an (en 2ème année, après une 1ère année en DUT GEII ou équivalent).
Possibilité de commencer le contrat en juillet.
Première année
- 759h d’enseignement
- 23 semaines en formation / 29 semaines en entreprise
- 1 mois à l’IUT
/ 1 mois en entreprise
Deuxième année
- 679h d’enseignement
- 21 semaines en formation / 31 semaines en entreprise
- 1 mois à l’IUT
/ 1 mois en entreprise
Industrie
Commerce - services
Insertion professionnelle :
Agronomie
Fiche de compétences
DUT GEII par Apprentissage
-
Secteurs d’activités
Types de missions possibles
- Câblage électrique, maintenance, installation
Systèmes électroniques, télécommunications,
d’équipements électriques, réparation de matériels
Robotique, automatismes, appareillage et instrumentation,
électroniques, vérification de l’étalonnage d’instruments de
Technologies de l’information et multimédia,
mesure, participation à des essais et des réglages, tests,
Production, traitement et transport d’énergie, énergie,
préparation des équipements à l’atelier, assemblage, prise
Transport automobile, aéronautique, espace,
en main de logiciels,…
Agro-alimentaire et ses services, santé,
- Bureau d’études obligatoires en 2ème année.
Industrie manufacturière et de transformation,
Construction et réparation navales, …
Rémunération des apprentis :
Salaire minimum perçu : pourcentage du SMIC.
SMIC HORAIRE : 9,61 € brut soit SMIC sur la base de 35h/semaine : 1.457,52 € (au 1er janv. 2015)
Ancienneté
16 - 17 ans
25% du Smic
37% du Smic
53% du Smic
1ère année
2ème année
3ème année
Age
18 - 20 ans
41% du Smic
49% du Smic
65% du Smic
21 - 25 ans
53% du Smic
61% du Smic
78% du Smic
A noter : Il s’agit d’une rémunération minimale. Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une
rémunération plus favorable pour le salarié.
En cas de succession de contrats, la rémunération est au moins égale au minimum légal de la dernière année du précédent
contrat.
Aides diverses aux apprentis :
ARGOAT : Aide Régionale pour le transport,
l'hébergement et la restauration :
Réductions TER Bretagne.
16 – 17 ans
800€ / an
18 - 20 ans
405€ - 650€ / an
21 - 25 ans
400€ / an
Contrat d’Apprentissage :
Contrat à durée déterminée avec une période d’essai de 2 mois.
Age de l’apprenti : de moins de 26 ans au jour de leur entrée en apprentissage.
Rupture du contrat :
- A la demande de l’employeur ou de l’apprenti pendant la période d’essai,
- Au-delà de la période d’essai, par accord des 2 parties.
Statuts des apprentis : Ils sont salariés :
- ils ont des congés payés ;
- ils ont droit aux RTT ;
- ils ont droit aux primes de l’entreprise ;
- ils cotisent pour leur retraite.
Avantages pour les apprentis :
-
Obtenir un diplôme dans une situation de travail en étant rémunéré ;
Avoir la possibilité d’enchaîner plusieurs contrats afin de préparer plusieurs diplômes successifs ;
Etre accompagné par un maître d’apprentissage qui facilite l’insertion dans l’entreprise ;
Le salaire de l’apprenti n’est pas soumis à cotisations salariales (salaire net égal au salaire brut) ;
Le salaire de l’apprenti n’est pas imposable, dans la limite du smic, y compris en cas de rattachement au foyer fiscal des
parents ;
Logement Cités Universitaires possible (Se renseigner auprès du CROUS : http://www.crous-rennes.fr/) et/ou place
réservée dans les foyers des jeunes travailleurs.
Spécialités : Electronique, Electrotechnique, Electronique
de Puissance, Automatismes, Informatique des Systèmes Industriels
DUT GEII par Apprentissage
Les aides versées aux employeurs (Contrats signés à partir de juillet 2015) :
Région Bretagne
Montant
Versement
Cette aide du Conseil Régionale de Bretagne est réservée aux entreprises privées et associations de 0 à 20 salariés et
à certains établissements du secteur public en fonction de la taille et de la catégorie de l’établissement
Prime à l’apprentissage calculé en
fonction de la durée effective du
contrat
Bonifications qualitatives pour tout
employeur qui répond aux critères liés :
- à la mixité dans les métiers pour la
durée totale du contrat
- à l’insertion si l’apprenti est recruté à
l’issue du contrat en CDI ou contrat
de génération
1000€
Cette aide est versée chaque année à la date
anniversaire du début du contrat
500€
Cette aide est versée en une seule fois à compter
de la fin de la période d’essai du contrat.
Cette aide est versée à réception de la copie du CDI
ou contrat de génération
500€
Aides Autres Régions
L’aide minimale prévue est 1000 € par an et par apprenti pour les entreprises de - 11 salariés. En dehors de la Région
Bretagne, les autres Régions ont pu fixer d’autres modalités et montants.
Aide pour l’accueil d’un apprenti ou d’un apprenti supplémentaire (entreprises – 250 salariés)
Conseil Régional de Bretagne et autres régions
L’Aide forfaitaire prévue est : 1000 € pour l’embauche ou l’accueil d’un apprenti supplémentaire dans les entreprises de 250 salariés. Cette aide est rétroactive et applicable dès le 1er juillet 2014. A partir du 1er juillet 2015, elle sera
conditionnée par un accord de la Branche en faveur du développement de l’apprentissage. La Région Bretagne a
étendu cette aide à certains établissements du secteur public.
Tout contrat rompu pendant la période d’essai n’ouvre pas droit aux aides.
Modalités et montant par Région : http://www.aides-entreprises.fr –rubrique : Emploi-Formation – Apprentissage
Exonérations des cotisations sociales (Aides de l’Etat):
Crédit d’impôt
Bonus alternants
Exonération des
cotisations
Prime de 4000 €
Aides de l’Etat
- 1600 € par contrat.
- Le crédit d'impôt est réservé aux apprentis en 1ère année du cycle de formation préparant un
diplôme d'un niveau inférieur ou égal à bac + 2.
- La CSA sera versée par les employeurs de plus de 250 salariés dont le nombre annuel
moyen de salariés en alternance, VIE ou CIFRE est < au seuil de 5%.
- au-delà de 5% et dans la limite de 7 %, l’employeur bénéficiera d’une créance : « bonus
alternants » à déduire du montant à verser sur la partie hors quota de la Taxe
d’Apprentissage.
- Les entreprises de - 11 salariés sont exonérées des cotisations patronales et salariales
d’origine légale et conventionnelle, sauf accident du travail et maladie professionnelle.
- Les entreprises de + 10 salariés sont exonérées des cotisations salariales et d’une partie des
cotisations patronales.
- Cette aide est versée pour l’emploi d’un apprenti de - 26 ans en début de CDI apprentissage
et le maintien d’un emploi senior de 57 ans ou plus.
- Cette aide est doublée lorsque l’emploi senior a fait l’objet de l’embauche en CDI d’un salarié
de 55 ans ou plus.
Demande à déposer à Pôle Emploi dans les 3 mois qui suivent la fin de la période
d’apprentissage. Le versement sera réparti sur chaque trimestre pendant 3 ans.
La Région Bretagne et l’Etat peuvent revoir à tout moment le dispositif des aides versées aux employeurs
d’apprentis :
http://lc.cx/aides_CRB_mai_2015 ou contactez le Service Apprentissage du Conseil Régional de Bretagne au 02 99 27 96 94
https://www.alternance.emploi.gouv.fr
Calcul des cotisations :
- - 11 salariés : le taux minimum à prévoir correspond au taux d’AT/MP, soit par exemple : 2,44%.
- + 10 salariés : ces entreprises sont exonérées des cotisations de Sécurité Sociale sauf cotisations AT/MP. Les salaires des
apprentis sont soumis aux cotisations patronales de base : retraite complémentaire (dont l’AGFF), chômage, versement
transport, FNAL, CSA, forfait social, taxe sur les salaires.
Taux minimum à prévoir : 13,52% pour les - 20 salariés et 14,37% pour les + 20 salariés (hors calcul du forfait social).
Simulateur (non exhaustif) de coût d’un apprenti proposé par la CCI France :
http://lc.cx/cout-apprenti
Contacts :
IUT de Brest
Département GEII
Rue de Kergoat – CS 93837
29238 BREST- Cedex 3
CFAI de BRETAGNE
Centre de Formation d’Apprentis de l’Industrie
Rue de la Prunelle
22190 PLERIN
Sylvie TURRI
Responsable Apprentissage DUT GEII
Elodie Merrer
Chargée de développement 29
02 98 02 03 30
Maud BUZARÉ
Secrétariat DUT GEII par Apprentissage
[email protected]
02 98 01 69 53
www.iut-brest.fr
RESUME DES PROGRAMMES POUR
LE DUT GEII par Apprentissage
DUT GEII par Apprentissage
Diplôme d’Université Technologique en
Génie Electrique et Informatique Industrielle
RESUME DES PROGRAMMES POUR LE DUT GEII PAR APPRENTISSAGE
Légende : S pour Semestres ; S1 et S2 : première année ; S3 et S4 : deuxième année ; TP : Travaux pratiques
X
MATHEMATIQUES : (de S1 à S4).
Nombres complexes, polynômes, fonctions, décomposition en éléments simples ; Intégrales, équations différentielles, Séries de
Fourier, Transformée de Laplace ; Transformée de Fourier, suites et séries, transformée en Z, matrices, déterminants, résolution de
systèmes d'équations linéaires.
X
PHYSIQUE : (de S1 à S4)
Principe fondamental de la mécanique et transferts thermiques ; Introduction à l’électromagnétisme (champ électrique et
magnétique dans les composants de base (condensateur et bobine), lignes de champ, induction) ; capteurs (vocabulaire, quelques
montages types de conditionneurs) ; Propagation dans les câbles (Ligne en régime impulsionnel, Phénomène de réflexion sur une
ligne en fonction de la terminaison de la ligne : Adaptation d’impédance, Impact sur l’intégrité du signal transmis, Affaiblissement
dans une ligne) ; Compatibilité électromagnétique ; Optoélectronique (Caractéristiques de la lumière (spectre…), grandeurs
photométriques et leurs unités, l’effet photoélectrique, notions élémentaires d’optique géométrique, application aux fibres.)
x
CULTURE ET COMMUNICATION : (de S1 à S4) : Insertion dans le milieu professionnel et COMPTABILITE ANALYTIQUE (S4)
x
ANGLAIS TECHNIQUE ET DE COMMUNICATION : (orale et écrite) (de S1 à S4).
x
ELECTRICITE :
M 1101_Ener1_ Réseaux électriques :
S1 : Circuits électriques en régime continu et sinusoïdal ; Lois générales de l'électricité ; Signaux analogiques.
TP : Oscilloscopes, GBF, Multimètres ; Loi d’Ohm en régime permanent sinusoïdal – Vecteurs de Fresnel ; Lois de l’électricité
(DC et AC) ; Fonctionnement d’un rhéostat - Mesures de Puissances en Monophasé.
M 1101_Ener1 et M 3112 C : Préparation à l'habilitation électrique et à la certification : Début S1 : B1V ; Début S3 : B2V et BR.
x
ENERGIE :
M 1101_Ener1_ Réseaux électriques :
S1 : Production d’énergie électrique ; Transport et distribution ; Triphasé ; Protection des personnes ; Préparation à l’habilitation
des personnels électriciens en basse tension ; Appareillage ; moteurs asynchrones triphasés, schématique des circuits.
TP : Mise en situation sur un équipement pour moteur asynchrone :
Etude : Analyse plaque signalétique, couplage, réalisation d’un schéma de puissance et de commande d’un démarrage
direct d’un moteur asynchrone, choix de matériel (relais thermique, fusibles, contacteurs,…),
Câblage : Câblage de la commande et de la puissance, choix du matériel, repérage des borniers.
Essais et apprentissage des tâches B1V : test du câblage hors tension ; test du circuit de commande sous tension ; Essai à
vide puis en charge au nominal du moteur asynchrone après raccordement du circuit de puissance.
M 2101_Ener2_ Conversion d'énergie :
S2 : Théorème d’Ampère, conservation du flux, réluctances. Circuits magnétiques, matériaux ferromagnétiques, hystérésis,
transformateur monophasé.
TP : Optimisation du transistor bipolaire, choix mise en œuvre du thyristor, commande de moteur à courant continu par pont
mixte monophasé, CEM : étude harmonique sur redresseur à capacité en tête, hacheur élévateur, correcteur de facteur de
puissance.
S2 : Conversion statique AC/DC non commandé ; Convertisseur électromécanique : application à la machine à courant continu
TP : Redresseur à diodes ; Moteur à courant continu ; Génératrice à courant continu.
M 3101_Ener3_ Conversions d'énergie :
S3 : Machines à courant alternatif : notion de champ tournant, alternateur et moteur asynchrone.
TP : Machines asynchrones monophasées ; machines asynchrones triphasées ; alternateur ; moteur synchrone.
M3152C_AT 11_ Variation de vitesse :
S3 : Contrôle et commande en variation de vitesse des moteurs DC et AC.
TP : Variateur de vitesse 4 quadrants pour moteur à courant continu par pont tout thyristor ; modélisation, étude du régulateur
PID numérique en conduction continue et discontinue, protection thermique. Réalisation de cycles industriels.
Variateur de vitesse à U/f constant pour moteur asynchrone triphasé, compensation du glissement, protection thermique,
fonction spécifiques : modes boost et économique. Réalisation de cycles industriels.
Variateurs de vitesse utilisés en TP : ATV31 (Schneider), ACS355 (ABB), DMV2342 (Leroy-Somer), WNTC (Cegelec).
M4259C_M 4201 C_ Conv. Stat. d'énergie :
S4 : Conversion statique de l’énergie ; Hacheurs, Redresseurs, Onduleurs et Gradateurs.
TP : Optimisation du transistor bipolaire, choix mise en œuvre du thyristor, commande de moteur à courant continu par pont
mixte monophasé, CEM : étude harmonique sur redresseur à capacité en tête, hacheur élévateur, correcteur de facteur de
puissance.
M4259C_M 4212 C-1_ Distribution électrique à Production & Transport de l'Energie :
S4 : Distribution électrique à Production & Transport de l'Energie : Production de l'Energie Electrique, - Transport de l'Energie
Electrique, Foudre dans les installations HT, - Postes de Transformations et d'Interconnexions.
Spécialités : Electronique, Electrotechnique, Electronique
de Puissance, Automatismes, Informatique des Systèmes Industriels
DUT GEII par Apprentissage
M 3201_OL3_ CAO Elec (SEE) : CAO électrique avec SEE Electrical Expert. Tout début S3 : Initiation ; S4 : Perfectionnement
X
ELECTRONIQUE :
M 1202_R1_CAO Altuim :
S1 : Conception/ routage de circuits imprimés ; apprentissage de la soudure à l’étain.
M 1104_SE1_Circuits électriques :
S1 : Systèmes du premier ordre (temporel, fréquentiel) ; Amplification à composant intégré ; Comparateurs ; Diode …
TP : Circuit du 1er ordre (temporel et fréquentiel); Diode (limiteurs, redresseurs) ; Amplificateurs à AOP ; Comparateurs.
S2 : Analyse temps / fréquence ; Mise en œuvre de la décomposition de signaux simples (Fourier) ; Modulation - Démodulation
AM ; Quadripôles ; Amplification ; Générateurs de signaux ; Systèmes du 2ème ordre (temporel et fréquentiel) ; Filtres ;
Transistors.
TP : Analyse spectrale (Signaux périodiques, DTMF et audio sur oscilloscope à FFT) ; Multiplieur : modulation et démodulation
AM ; Mesure de caractéristiques de quadripôles et association de quadripôles ; Astable ; Ampli audio intégré ; Systèmes
temporels et fréquentiels du second ordre ; Filtres analogiques.
M 3104_Se3_ Systèmes électroniques et M3153C_OS40-42_ RF et Hyperfréquences :
S3 : Concepts théoriques (théorie des lignes, abaques de Smith, paramètres S) ; Principaux supports de transmission et
composants ; Antennes ; Filtrage ; Amplification ; Fibres optiques.
TP : Propagation sur guides d'ondes ; Mesures des principales caractéristiques des antennes ; Systèmes de transmissions et
de mesures sur fibres optiques plastiques et silices ; Mesures de circuits (filtres, amplificateurs, coupleurs, mélangeurs) :
analyse de réseaux vectoriels et analyse spectrale (R&S, Anritsu) ; Adaptation ; Simulation et synthèse de circuits (Ansys)
et d’antennes (Nec-Win).
M4261C_AT34-42_Electronique pour les télécommunications numériques et le traitement du signal :
S4 : Modulations numériques (sur fréquences porteuses, IQ, impulsionnelles) ; Codage en bande de base, de source et de
canal.
TP : Chaîne
de
communication
complète
(CAN/CNA,
codage/décodage,
ASK/FSK/PSK) ;
Analyse
(mixte
temporelle/fréquentielle) et génération de signaux vectoriels : logiciel (VSA Agilent) et matériel (DSO7000, CXA, ESG) ;
Mesureur de champ (DVB-T, DVB-S, WIFI) ; Codage source/canal (Matlab-Simulink).
M4262C_OS25-26_Traitement du signal numérique :
S4 : Echantillonnage ; Codage ; Filtrage numérique (FIR, IIR) ; Sur et Sous-échantillonnage ; Applications au son et à l’image.
TP : Simulation de filtres numériques (Matlab-Simulink) : analyse temporelle et fréquentielle ; Filtrage de signaux sonores et
d’image ; Mise en œuvre sur cible (DSP TMS320 – CCS).
x
INFORMATIQUE INDUSTRIELLE :
M 1103_Info1_ Programmation et M3252C_M 3205 C_ Prog Orienté Objet :
Langage de programmation : C (S1 et S2), C++ (S3) ; Programmation en C++ en utilisant le framework Qt (PC/Tablettes)
M 1102_SIN1_VHDL :
S1 : Électronique Numérique et Synthèse Logique.
TP : Prise en main d'une carte d'évaluation à base de FPGA de chez Altera et programmation à l'aide du langage de description
matériel VHDL ; Synthèse Combinatoire et Séquentielle ; Programmation de machine d'état ; Compteurs ; approche sous
forme de mini-projet.
M 2102_Auto2_Automatismes :
S2 : Analyse fonctionnelle des systèmes industriels (Grafcets, modes de marche), capteurs et actionneurs usuels, câblage,
notions de pneumatique (distributeurs, schémas), programmation des automates (SFC, ST, LD et FBD)
TP : Diverses parties opératives ; automates programmables industriels M340 et Premium (Unity Pro) ; initiation à Siemens sur
S7-300 et S1200 (Step7 et Tia Portal) ; initiation à TwidoSuite ; initiation à Vijeo Designer (IHM Magelis).
M 2103_Info2_Informatique embarquée :
S2 : Étude et Programmation de Microcontrôleurs.
TP : Prise en main du microcontrôleur 16 bits 68HC12 de Freescale ; programmation (Assembleur et C) à l'aide d'une chaîne de
développement dédiée en simulation et sur carte d'évaluation ; Commande d'afficheur LCD ; Régulation de Température ;
Génération de signaux à l'aide de Timer.
M 3103_Res_Réseaux industriels :
S3 : Réseaux industriels : Architecture des réseaux industriels ; Couches OSI utilisées dans les réseaux de terrain ; Ethernet
dans les réseaux de terrain.
TP : Réseaux industriels sur TSX37 et Premium (PL7 Pro) : Modbus RTU, Modbus TCP, ASI, TCP/IP, CanOpen, Serveur
web embarqué ; Interconnexion d’ordinateurs via Ethernet - Wi-Fi - TCP/IP : analyse de trames (Wireshark), paramétrage
de switch, de point d’accès Wi-Fi, de serveur DHCP, de serveur de domaine.
M 3102_Au3_ Automatique :
S3 : Automatique, régulation et asservissement des systèmes linéaires continus : modélisation des systèmes, comportement
des systèmes du 1er ordre et du 2ème ordre, comportement de la boucle fermée, étude des qualités d’une boucle fermée,
stabilité, précision, temps de réponse. Etudes et méthodes de réglage des correcteurs classiques P, PI, PID.
TP: Asservissement de vitesse, Régulation de niveau par API (PL7), Régulation de la Tension d'un alternateur (LabView),
Asservissement de position (Labview), Régulation de la température (PL7).
M 4208 C_Supervision :
S4 : Projet Supervision sur PC VUE sur parties opératives (Dépileur Sérémap, Monte-charge, portique de levage Ledent, robot
5 axes Mitsubishi et caméra DVT, ...)
M 3201_OL3_Labview : S3 :
Initiation à la programmation Labview
M4260C_AT 24_Robotique :
S4 : Robotique Mobile.
TP : Programmation ; Utilisation de plateformes robotiques mobiles (Robots humanoïdes (NAO), Drones, …) ; Exploitation de
capteurs diverses (Infrarouge, ultrason, Choc, Vision par caméra) ; Gestion de trajectoires, asservissement et Contrôle/
Commande ; Conception Mécanique ; Introduction aux systèmes temps réel embarqués avec approche sous forme de
mini-projet.
Apprentissage 1ère ANNEE 2016-2017
Planning IUT GEII Brest
DUT GEII par Apprentissage
Diplôme d’Université Technologique en
Génie Electrique et Informatique Industrielle
Apprentissage 2ème ANNEE 2016-2017
Planning IUT GEII Brest
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accueille 1400 étudiants, préparant deux types
de diplômes :
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16 licences professionnelles (bac+3) .
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diplômés de licences professionnelles
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six départements :
- GMP , Génie Mécanique et Productique
- GEII , Génie Électrique et Informatique Industrielle
- GC , Génie Civil
- GB , Génie Biologique (agronomie, analyses biologiques
-
et biochimiques, génie de l’environnement)
GEA , Gestion des Entreprises et des Administrations
- GACO , Gestion Administrative et COmmerciale
CFCA ( Centre de Formation Continue et d’Alternance )
Conception et réalisation d’actions de formation
Expérience dans l’accompagnement des besoins des
entreprises : 600 stagiaires par an
intra et inter-entreprises
Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
L’IUT , des formations en partenariat avec :
IUT de Bretagne / CFAI de Bretagne / UIMM 29 ISF /
CCI Brest-IFAC / Lycée Vauban / Lycée Thépôt /
Lycée Tristan Corbière / Lycée de l'Elorn /
Agrocampus / CFA ISFFEL / IREO / Lycée le Nivot
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IUT de Brest - Site de Morlaix
43, quai de Léon - 29 600 MORLAIX
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