la plaquette

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La nouvelle
stratégie
d’Outplacement
des cadres
L’accompagnement individuel « boosté » par le Web
Des outils novateurs
… pour créer du lien
L’outplacement vit une nouvelle ère
depuis l’apparition du Web et
par l’effet des réseaux sociaux.
LES POINTS FORTS
Trente ans d’expérience
de l’outplacement pour
les cadres dans une démarche active
d’accompagnement individuel.
Les évolutions technologiques, les usages professionnels et personnels avec
Internet, les réseaux sociaux et la mobilité, ont profondément modifié la façon
de s’informer et de se positionner sur le marché de l’emploi.
La rencontre entre candidats et recruteurs a évolué,
l’outplacement aussi !
Des méthodes mises à jour en permanence grâce aux
équipes Prospective et Innovation, Gestion de Carrière et Talent Management.
Le candidat bénéficie d’un abonnement
Premium de six mois à LinkedIn, réseau
professionnel leader dans le monde en matière de recherche d’emploi. Le
bénéficiaire est guidé dans ses démarches par un Coach de Carrière avec
un appui pratique pour optimiser l’utilisation de LinkedIn de façon stratégique,
pertinente et efficace.
Job Board personnalisé
par l’intégration du Web social dans les dispositifs de mobilité comme facteur clé
d’efficacité.
Le cadre bénéficiaire a accès à 35 000 offres d’emploi
sur la plateforme Job@ccess avec un service de matching
performant entre offres et profils.
L’accompagnement individuel des cadres en transition de carrière est au cœur des
offres de Leroy Consultants, avec comme objectifs de révéler leurs talents, guider
leurs choix, challenger et concrétiser leur projet d’avenir.
Un réseau de 300 consultants praticiens
de l’outplacement
… et pour améliorer sa posture
ƒƒ Des professionnels formés, habilités et supervisés dans le cadre de groupes
d’échanges de pratiques.
Start Game : un jour, un réseau
L’Outplacement « Culture Web » complète, en les optimisant, les outils mis à
disposition, et permet de développer de nouveaux réflexes culturels axés sur le Web.
ƒƒ Un réseau international facilitant la mobilité grâce à notre présence dans
40 pays.
La transformation digitale au cœur des méthodes
UNE OFFRE INÉDITE !
ƒƒ Une connaissance des acteurs locaux et des enjeux territoriaux.
Un dispositif complet
DES BÉNÉFICES…
Pour l’entreprise
L’outplacement est un acte de management permettant de favoriser la
transition de carrière d’un collaborateur tout en préservant l’image sociale
de l’entreprise.
Pour le cadre
L’outplacement permet de mieux vivre une transition professionnelle et d’accélérer
le processus de retour à l’emploi. La synergie entre accompagnement individuel et
nouveaux outils du Web est un levier très efficace non seulement pour rebondir,
mais aussi pour évoluer et améliorer son « positionnement » professionnel.
ƒƒ Plus de découverte : un apprentisage poussé
des outils du Web, des tests de personnalité en
ligne, des outils d’évaluation, une expérience
inédite pour développer sa créativité et son
réseau, ...
ƒƒ Plus d’actions : un Coach de Carrière
unique, un diagnostic d’orientation, des offres
d’emploi ciblées, une approche équilibrée
entre individuel et collaboratif, poursuite
de l’accompagnement lors de la prise de
fonction, ...
ƒƒ Plus d’outils : une tablette mise à disposition,
6 mois d’abonnement à LinkedIn Premium,
accès à BPI Online, ...
DÉROULÉ
0
Réseaux sociaux et image
numérique
ENTRETIEN
DE DÉCOUVERTE
Echange avec un Coach de Carrière :
découverte de notre approche,
de nos méthodes et outils
Préconisations de parcours : Confort,
Agilité, Sérénité, Gold
1
INTÉGRATION
Mieux vivre la rupture
Découvrir la communauté
et les méthodes LEROY
Consultants
4
2
BILAN DE
TRANSITION
Parcours
Valeurs
Compétences
Savoirs
Savoir-être
3
PROJET ET
DÉVELOPPEMENT
Ambition, potentiel, motivation
Potentiel du marché
Projet
ACTIVATION
Stratégie de recherche
Réseaux
Job
Création d’activité
5
ACCOMPAGNEMENT
POST SOLUTION
Emploi salarié
Création d’entreprise
Entrepreneur indépendant
Club Business
et Carrières
La démarche « réseau » est un aspect fondamental du repositionnement
professionnel : il faut avoir une stratégie, être en capacité de saisir des
opportunités et parfois oser par une communication et une posture
impactantes.
La mise en situation avec « Start Game : un jour, un réseau »
favorise cette attitude.
Voir
la vidéo
Chaque candidat rejoint la
communauté des cadres et
dirigeants accompagnés, grâce
au parrainage par un membre
du Club Business et Carrières
de LEROY Consultants.
Un outil de réseau puissant,
véritable booster pour
sa carrière !
UNE TABLETTE POUR TOUS !
BPI Touch : une tablette paramétrée
Dynamique de Carrière
La démarche d’outplacement nécessite d’accéder en permanence à l’information,
de la partager et d’en faire une sélection pertinente et adaptée dans une stratégie
de visibilité, de « personal branding » et d’employabilité.
Dès le début de l’accompagnement, une tablette paramétrée
Dynamique de Carrière est offerte au candidat : connectée en
Wifi, intégrant une large batterie d’outils et de moyens de mise
en relation, elle constitue aussi un lien supplémentaire avec
le Coach de Carrière.
Scannez
ce Flashcode
pour voir
notre spot
Pionnier et leader
BPI ONLINE !
Depuis 1973, LEROY Consultants est l’un
des acteurs majeurs du conseil aux personnes.
La première plateforme Web 2.0
pour piloter sa carrière
Plateforme d’information, de capitalisation, d’échange et de collaboration avec
les membres de la communauté BPI group (candidats, consultants, experts,
clients, recruteurs, ...), BPI Online est un outil dynamique personnalisable,
ouvert et évolutif en accès libre tout au long de l’accompagnement.
Nos champs d’intervention sont centrés sur
le Talent Management.
Lille
Une implantation nationale
dense pour une plus grande
proximité
Le Havre
Caen
Rouen
Brest
Paris
26
bureaux
en France
Nancy
(2 adresses)
Rennes
Strasbourg
Mulhouse
Tours
Nantes
Dijon
Clermont-Ferrand
Ile de la Réunion
Lyon
Annecy
Grenoble
Bordeaux
Avignon
Montpellier
Sophia
Marseille
Toulouse
Nice
Un déploiement international
adapté aux grands groupes
© bloomua - Fotolia
40
Canada
pays dans
le monde
Russie
Japon
Europe
USA
Chine
Inde
Mexique
Nos engagements
 Réaliser un diagnostic de réussite
Brésil
avant tout engagement
Chili
Arabie
Saoudite
Afrique du Sud
(prestation offerte), et un diagnostic situationnel poussé si nécessaire.
Argentine
Émirats
arabes unis
Hong Kong
Singapour
Nouvelle
Australie Zélande
Uruguay
 Fournir une tablette BPI Touch dès le début de
l’accompagnement.

Effectuer au moins
deux reporting client
en cours et en fin
d’accompagnement.
 Donner accès à des réseaux
et orienter le candidat vers des postes
ouverts dès le début de l’accompagnement si besoin.
 Proposer des parcours différents
en fonction du choix de
la prestation. Les étapes de l’accompagnement pourront avoir un niveau
d’exploration différent : Assessment pour le parcours Gold, 360° pour le
parcours Sérénité par exemple.
Un Think Tank de référence
Véritable laboratoire de recherche et de prospective,
l’Institut du Leadership BPI group est l’un des premiers
Think Tanks au monde consacré aux ressources humaines et aux problématiques sociales
dans l’entreprise.
Les travaux de haut niveau et qui font référence sont menés par des doctorants, et portent
notamment sur les dispositifs d’évaluation et de réalisation de bilans, sur les méthodes de
détection des hauts potentiels ainsi que sur la mise en place de dispositifs innovants pour
les dirigeants.
Les résultats viennent éclairer, enrichir et appuyer les pratiques des consultants BPI group
au service de nos clients. Ils permettent aussi d’affiner en permanence les outils d’évaluation,
d’en tirer le meilleur et de garder une avance nourrie de l’innovation.
37, rue du Rocher - 75008 Paris
[email protected]
Tel : +33 (0)1 55 35 73 00
www.leroy-consultants.com
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