APRIL Prévoyance Salariés, une assurance APRIL

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complémentaire de la Sécurité sociale
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L’assurance n’est plus ce qu’elle était.
APRIL Prévoyance Salariés,
la prévoyance adaptée aux besoins des salariés
Pourquoi souscrire APRIL Prévoyance Salariés ?
1. Compenser la perte de revenu qu’occasionnerait un arrêt de travail
En cas d’arrêt de travail suite à une maladie ou à un accident, la Sécurité sociale vous verse dans la
plupart des cas seulement la moitié de votre salaire.
2. Permettre à vos proches de s’organiser financièrement en cas de décès
En cas de décès, votre famille percevra de la Sécurité sociale un capital dont le montant est plafonné
à 8 838 €* et évalué en fonction de vos revenus. De plus, si vous n’êtes ni marié ni pacsé, comment
votre concubin pourra t-il financer les droits de succession ? Et vos enfants pourront-ils continuer
leurs études ?
*Plafond trimestriel 2011 de la Sécurité sociale.
Qui peut souscrire APRIL Prévoyance Salariés ?
Les salariés jusqu’à 59 ans :
q
ui ont un contrat à durée indéterminée,
qui résident et exercent leur activité professionnelle en France continentale,
qui dépendent du régime général, de la Sécurité sociale,
qui ne sont pas fonctionnaires.
[bon à savoir]
48 heures : c’est le délai que vous avez pour informer votre employeur et la Sécurité sociale de votre arrêt de
travail dès lors qu’il a été prescrit par votre médecin.
1 an : c’est la durée d’ancienneté minimale que vous devez avoir acquis dans votre entreprise avant de
pouvoir bénéficier d’une indemnité complémentaire à celle de la Sécurité sociale (loi n°2008-596 du 25 juin
2008).
66 % : c’est le montant de votre rémunération brute qui vous sera versé par la Sécurité sociale et votre
employeur au-delà de 30 jours d’arrêt de travail.
plus
produit
Capitaux ou rente en cas de décès
Doublement du capital versé en cas de décès par accident
Rente d’éducation pour les enfants à charge
2
APRIL Prévoyance Salariés,
vos garanties en détail
Une couverture prévoyance à la carte
1. Vous choisissez au moins une des garanties suivantes :
En cas de décès (obligatoire)
Un capital de 10 000 € à 100 000 €
(10 niveaux au choix par tranche et/ou
de 10 000 €).
plus
produit
Une rente d’éducation
de 1 000 € à 10 000 €/an
et/ou
(10 niveaux au choix
par tranche de 1 000 €).
Cette rente est versée jusqu’à la majorité
de votre enfant ou pendant toutes ses
années d’études, jusqu’à ses 26 ans.
Une rente familiale viagère
de 500 € à 5 000 €/an
(10 niveaux au choix
par tranche de 500 €).
Doublement Accident : Vous pouvez renforcer votre garantie de base par
cette option qui double le capital versé en cas de décès par accident.
2. Vous choisissez de vous protéger aussi en cas d’arrêt de travail(1)
En cas d’incapacité (option)
Vous percevez des indemnités journalières (IJ) jusqu’à 80 € par jour jusqu’au 1095e jour d’arrêt de travail
(8 niveaux au choix par tranche de 10 €), franchise de 90 ou 120 jours au choix.
C’est à la suite
de la franchise
que vous êtes
indemnisé.
En cas d’invalidité (option)
Vous percevez une rente d’invalidité partielle si votre taux d’invalidité se situe entre 33 et 65%
et une rente d’invalidité totale si votre taux d’invalidité est d’au moins 66%.
Le montant maximal de rente pouvant être souscrit est de 2 400 €/mois
(8 niveaux de rente au choix, chaque niveau correspond à 30 x montant IJ choisi au maximum).
(1) Les garanties incapacité et invalidité doivent être souscrites conjointement
[bon à savoir]
Pour souscrire l’option invalidité et incapacité, vous pouvez choisir des niveaux de garanties différents mais
le niveau souscrit en invalidité ne doit pas être supérieur au niveau souscrit en incapacité. De plus, le niveau
choisi en incapacité/invalidité doit être inférieur ou égal au niveau souscrit pour la garantie décès.
Jérôme 38 ans, chargé de clientèle (C1), souhaite que ses deux
enfants puissent continuer leurs études. Il prévoit en cas de décès
une rente éducation de 4 000 € (niveau 4) par an et par enfant.
Il choisit la garantie Incapacité de 20 €/jour (niveau 2) et la garantie
Invalidité de 300 €/mois (niveau 1), avec une franchise de 120 jours.
Sa cotisation s’élève donc :
- Rente éducation (coefficient x niveau x nombre d’enfants) :
2,74 x 4 x 2 = 21,92 €/mois.
- Incapacité (coefficient x niveau) :
3,01 x 2 = 6,02 €/mois
- Invalidité : 2,52 x 1 = 2,52 €/mois
= 30,46 €/mois.
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APRIL Prévoyance Salariés,
votre protection prévoyance à un tarif compétitif
Comment calculer votre cotisation ?
Votre cotisation s’obtient en multipliant le coefficient correspondant à votre âge au 31 décembre de chaque
année et à votre catégorie professionnelle, par le niveau choisi (de 1 à 8).
Catégories
professionnelles
C1
C2
Les exclusions
professionnelles
Salariés sans travail manuel autre que la manutention légère et/ou avec peu de
déplacements (moins de 15 000 km/an).
Salariés avec travail manuel et/ou déplacements
Travaux forestiers, convoyeur de fonds, ouvrage d’art et de grande hauteur du BTP (+ de 15 mètres),
travail de la mine ou souterrains ou galeries, guide de haute montagne, moniteur de ski, marin-pêcheur,
surveillance armée, maintien de l’ordre, pompier professionnel, sportif professionnel (y compris sports
avec usage d’un véhicule à moteur), artificier, usage d’explosifs, artiste de cinéma ou de télévision, intermittent du spectacle, professionnel du cirque, intérimaire, CDD, bénévole, saisonnier, fonctionnaire.
Capital Décès et option doublement accident
Tarifs mensuels TTC pour 10 000 € de capital : niveau 1
≤ 35 ans
36-40 ans
41-45 ans
46-50 ans
51-55 ans
56-60 ans
Doublement accident
C1
0,93
1,20
1,89
2,70
4,47
7,38
0,59
C2
1,78
2,27
3,52
5,17
9,44
15,44
1,01
Rente éducation
Tarifs mensuels TTC pour 1 000 € de rente annuelle/enfant : niveau 1
≤ 35 ans
36-40 ans
41-45 ans
46-50 ans
51-55 ans
56-60 ans
C1
2,23
2,74
3,23
4,53
7,58
11,70
C2
3,91
4,80
5,60
7,91
13,22
20,28
Rente familiale
Tarifs mensuels TTC pour 500 € de rente annuelle : niveau 1
≤ 35 ans
36-40 ans
41-45 ans
46-50 ans
51-55 ans
56-60 ans
C1
1,35
1,66
2,47
3,30
5,08
7,65
C2
2,57
3,14
4,60
6,32
10,71
16,01
Garantie Incapacité Invalidité
Tarifs mensuels TTC pour 10 € d’IJ et 300 € de rente mensuelle : niveau 1
Franchise
Incapacité
90 jours
Franchise
Incapacité
120 jours
Rente
invalidité
Catégorie
≤ 35 ans
36-40 ans
41-45 ans
46-50 ans
51-55 ans
56-60 ans
C1
2,73
3,30
3,88
4,89
6,48
8
C2
5,40
6,55
8,32
10,07
12,80
15,78
C1
2,49
3,01
3,54
4,47
5,92
7,31
C2
4,93
5,97
7,58
9,19
11,68
14,43
C1
2,01
2,52
2,99
3,77
4,84
5,69
C2
3,97
4,98
6,40
7,75
9,55
11,24
4
APRIL Prévoyance Salariés,
les formalités pour souscrire
capital en euros(2)
Jusqu’à 54 ans
Moins de 50 000 e
De 50 001 à 135 000 e
De 135 001 à 170 000 e
De 170 001 à 450 000 e
De 450 001 à 1 000 000 e
A partir de 1 000 001 e
De 55 à 65 ans
Questionnaire de Santé
Questionnaire de Santé
Questionnaire de Santé + Rapport Médical
Questionnaire de Santé + Rapport Médical
Questionnaire de Santé + Rapport Médical
+ Profil sanguin + Analyse d’urines
Questionnaire de Santé + Rapport Médical + Questionnaire de Santé + Rapport Médical +
Profil sanguin + Bilan viral + Analyse d’urines Profil sanguin + Analyse d’urines + Bilan viral
Questionnaire de Santé + Rapport Médical +
Profil sanguin + Analyse d’urines + Bilan viral
+ Rapport Cardio-vasculaire(3)
Questionnaire de Santé + Rapport Médical +
Profil sanguin + Analyse d’urines + Bilan viral Questionnaire de Santé + Rapport Médical +
+ Rapport Cardio-vasculaire(3)
Profil sanguin + Analyse d’urines + Bilan viral
+ Rapport Cardio-vasculaire(3) + P.S.A. pour
les hommes
Questionnaire de Santé + Rapport Médical + Profil sanguin + Analyse d’urines + Bilan
viral + Rapport Cardio-vasculaire(3)+ P.S.A. pour les hommes + Questionnaire Financier
Confidentiel, quel que soit l’âge du proposant.
(2) Capital à prendre en considération : capital décès du contrat en cours hors option doublement accident + capitaux des autres contrats de prévoyance souscrits auprès d’APRIL, à
l’exeption des contrats Assurance de prêt.
(3) y compris tracés ECG (12 dérivations).
Profil Sanguin : Numération Formule Sanguine, vitesse de sédimentation, dosage de la glycémie, de la créatinine, de l’urée d, e l’acide urique. Recherche des anticorps HIV1 et 2 par
immoenzymologie (2 réactifs), bilan enzymatique hépatique (avec Gamma GT, transaminases SGOT et SGPT, phosphatases alcalines), bilan lipidique (avec cholestérol total, HDL,
LDL, rapport cholestérol total/HDL, triglycérides), dosage des antigènes HBs, des anticorps AntHi Bc et dosage des anticorps Anti HCV.
Analyse d’urines : Examen cytobactériologique des urines et chimie des urines.
Bilan viral : Ag HBs, Sérologie HCV, Sérologies HIV 1 et 2.
P.S.A. (pour les proposants de sexe masculin uniquement) : antigène prostatique spécifique.
[bon à savoir]
Si les garanties Rente éducation et/ou familiale sont souscrites, le capital complémentaire pris en compte
pour les formalités médicales est :
- 8 fois le montant annuel de la rente éducation par enfant (niveau d’un enfant de moins de 11 ans)
- 15 fois le montant annuel de la rente familiale.
Effectuez rapidement et sereinement vos formalités médicales
APRIL vous conseille de contacter nos 2 partenaires, ARM et CBSA, sélectionnés pour leur
sérieux et leur professionnalisme.
Vous disposez ainsi de centres médicaux vous permettant de réaliser, en une seule fois au
même endroit, toutes les formalités médicales demandées.
+ Le rendez-vous est fixé sous 48 heures,
+ Vous bénéficiez du tiers-payant et ne faites pas l’avance des frais(4),
+ L
e résultat des analyses est télé-transmis sous 24 heures au médecin-conseil d’APRIL Santé
Prévoyance pour une analyse du dossier plus rapide et un meilleur respect du secret médical.
(4) Les frais resteront à la charge de l’assuré si les examens pratiqués n’ont pas été sollicités par APRIL Santé Prévoyance ou si l’assuré
ne donne pas suite à sa demande d’adhésion.
Pour prendre rendez-vous
ARM (Analyse Risque Médical) présent dans plus de 205 villes en France (Métropole et DOM) :
0 810 203 285 (coût appel local) du lundi au vendredi de 8h à 19h et le samedi de 8h30 à 12h30.
CBSA (Centre de Bilans de Santé et d’Assurances) présent dans 38 grandes villes de France :
0 810 332 932 (coût appel local) du lundi au vendredi de 8h à 20h30 et le samedi de 8h à 12h30.
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APRIL, changer l’image de l’assurance
A sa création en 1988, APRIL a pris l’engagement de changer l’image de l’assurance en
plaçant le client au cœur de son organisation.
Aujourd’hui, ce sont plus de 6 millions d’assurés qui confient chaque jour la protection de
leur famille et de leurs biens aux 3 830 collaborateurs du groupe.
APRIL s’engage
ous bénéficiez d’un service de proximité
V
Vous comprenez ce que vous achetez
Vous êtes assuré au prix le plus juste
Vous êtes fidèle et vous y gagnez
L’Association des Assurés APRIL vous soutient au quotidien grâce à :
Un service d’assistance en cas d’hospitalisation.
n service juridique vous répond en cas de difficultés
U
d’ordre juridique.
ne aide financière du Fonds Social pour des soins ou équipements médicaux onéreux
U
dépassant vos ressources financières.
+ d’infos sur www.associationdesassuresapril.fr
CONTACTEZ VOTRE ASSUREUR-CONSEIL
Immeuble Aprilium
114 boulevard Marius Vivier Merle
69439 LYON Cedex 03
Tél. : 0 974 50 20 20 - Fax : 04 78 53 65 18 - www.april.fr
S.A. au capital de 500 000 € - RCS Lyon 428 702 419
Intermédiaire en assurances - immatriculée à l’ORIAS sous le n°07 002 609 (www.orias.fr)
Autorité de Contrôle Prudentiel- 61 rue Taitbout - 75436 Paris cedex 09.
Produit conçu et géré par APRIL Santé Prévoyance et assuré par AXERIA Prévoyance.
L’assurance n’est plus ce qu’elle était.
Réf. 15421 - 2012/10 - L’ensemble des marques, logos, charte graphique et argumentaires commerciaux d’APRIL Santé Prévoyance présents dans le document,
sont déposés et sont la propriété d’APRIL Santé Prévoyance SA. Toute reproduction, partielle ou totale desdits éléments et textes de toute nature, est interdite et fera l’objet de poursuites judiciaires.
APRIL a su gagner leur confiance en leur proposant des contrats qui respectent un juste
équilibre entre le prix, le niveau de protection et le service associé et a ainsi démontré
que l’assurance n’est plus ce qu’elle était.
a