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DÉCLIC INTÉRIM
Entreprise de Travail
Temporaire d’Insertion
Description
Description
Declic a pour objet de faciliter l’insertion professionnelle des personnes en recherche d’emploi
rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles particulières, au moyen de la conclusion de
contrats de travail temporaire d’insertion, en vue de consolider leur accès à l’emploi.
L’activité de l’association est soumise à l’ensemble des dispositions du Code du Travail relatives au
régime juridique des entreprises de travail temporaire, des contrats de travail temporaire, et des
entreprises de travail temporaire d’insertion.
Forme juridique/statut : association loi 1901 crée le 01 avril 1996
Informations
Informations
CONTACT
Adresse : 4 rue du Docteur Paul Sage
38110 LA TOUR DU PIN
Tél. : 04 74 83 20 95
FAX : 04 74 83 20 99
Email : [email protected]
Cantons Virieu sur Bourbre et Tour du Pin
Lien : www.osez.asso.fr
REFERENT
Directrice : Mme GERVASONI Frédérique
Directrice adjointe : Mme GERVASONI Frédérique
Président : Mr DAUJAS Jean
Vice-Présidents : Mr BELANTAN Maurice et
Mr LEFRANC Daniel
Trésorière : Mme RAUBER Pascale,
Secrétaire : Mme THOLLON Marinette
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TERRITOIRE POSSIBLES D’INTERVENTION
MORESTEL
BOURGOIN-JALLIEU
Adresse :Communauté de Communes
du Pays des Couleurs
574, rue P. Claudel
38510 Morestel
Tél. : 04 74 80 39 26
FAX : 04 74 83 04 13
Permanence : Montalieu
Cantons de Morestel
Adresse : 8, route de St-Jean de Bournay
38300 Bourgoin-Jallieu
Tél. : 04 74 28 79 10
FAX : 04 74 28 79 14
Permanence : Saint-Jean de Bournay
Cantons de Bourgoin Jallieu Nord et Sud,
St Jean de Bournay
VILLEFONTAINE
CHAVANOZ
Adresse : 37C, rue Émile-Zola
38090 Villefontaine
Tél. : 04 74 96 09 30
FAX : 04 74 27 65 80
Permanence : Heyrieux
Cantons d’Heyrieux, La Verpillères,
L’ Isle d’Abeau
Adresse : 5, place Belmont
38230 Chavanoz
Tél. : 04 78 32 05 64
FAX : 04 78 32 18 78
Cantons de Crémieu et Pont de Cheruy
Agence de Vienne : Cantons Vienne Nord et Sud, Roussillon
LES
PRESTATIONS
TECHNIQUES
Les prestations techniques
Certification, agrément, assurance qualité :
Type de clientèle :
Travaux publics et gros œuvre , Production , logistique
Administratif et tertiaire Hotellerie – Restauration Nettoyage…
ACTIVITE DÉCLIC
Principal
Autre
Autre
CHIFFRE D’AFFAIRE 2010
Travaux publics
Second oeuvre
Metallurgie
L’activité de DECLIC Interim est réalisée par le personnel
administratif et d’encadrement de l’Association Intermédiaire OSEZ. La gestion des parcours se fait dans le respect et la logique de la démarche qualité Cèdre de la
fédération COORACE, pour laquelle OSEZ est certifiée.
27.86%
19.29%
14.38%
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Nature des prestations
Délégation de personnel
Les contrats de mission ont une durée maximum de 24 mois
(au lieu de 18 sur une ETT).
Moyens
Humains :
Une directrice adjointe responsable du service Déclic
Une comptable Déclic
Une chargée d’insertion Déclic
L’activité DECLIC est réalisée aussi par les chargées d’insertion
de l’Association Intermédiaire OSEZ
supervisée dans le cadre des parcours d’insertion par la directrice adjointe OSEZ
Une Chargée de développement (Laurie GRANGE), salariée
d’ OSEZ est en charge des relations commerciales sur les
secteurs de l’entreprises, collectivités locales, bailleurs, associations.
Matériels et techniques :
Contrat de délégation de personnel
Références
En 2010 Declic Interim a réalisé : 43753 heures soit environ
27 ETP. Avec 30.77 % de sorties positives ( CDI, CDD de + de 6
mois, interim de + de 6 mois, création d’entreprises)
Avec 23.08 % de sorties vers l’emploi de transition ( CDD
infèrieur à 6 mois, ou CDD en contrat aidé, interim inferieur à
6 mois). Avec 0.12 % de sorties en formation pré-qualifiante ou
qualifiante, ou vers une autre SIAE.
LESPRESTATIONS
PRESTATIONS
D’INSERTION
LES
D’INSERTION
Les objectifs
Declic est un outil de fin de parcours d’insertion permettant
par le biais de contrats de missions
et de suivi professionnel d’accéder à l’emploi durable .
Le public
DECLIC répond à la définition de la loi contre l’exclusion de
mettre au travail des personnes en difficulté
sociales et professionnelles. Ces personnes sont agréés par
POLE EMPLOI.
Public concerné : les personnes bénéficiaires de minima
sociaux, les demandeurs d’emploi depuis plus de deux ans
arrivant en fin de droit ou non, des demandeurs d’emploi
reconnus travailleurs handicapés ou des personnes suivies
par la Mission Locale, les Animateurs Locaux d’Insertion, les
PLIE...
Prescripteurs
Pole Emploi, Cap emploi OHE Promethée, Animateurs Locaux
d’Insertion, PLIE de VIENNE, association MEDIAN, MISSION
LOCALE .
Statut (type de contrat) dans la structure
contrat de travail temporaire à durée déterminée.
Les moyens/qualité
Declic applique, au niveau de l’accompagnement des
personnes dans l’emploi, les procédures qualités
de l’Association Intermédiaire OSEZ certifiée CEDRE :
• entretien individuel pour l’inscription: réalisé par la
responsable d’agence ou la chargée d’insertion.
L’objectif : connaissance du parcours emploi de la
personne, le bilan de ces emplois, ses compétences,
sa situation sur le plan familial, santé, logement, ses
disponibilités, comprendre ses freins périphériques à
l’emploi, approcher son projet professionnel.
• Recherche d’heures de mission et mise en situation de
travail pour des missions test
• Après cette phase d’accueil et de mission test,
nous sommes en mesure de démarrer un parcours
d’insertion.
• Orientation des missions de travail en fonction du
projet professionnel ou des objectifs du parcours
(urgence financière, réouverture des droits…)
• Le parcours d’insertion est effectué par le chargé
d’insertion qui reste référent tout au long de son
parcours au sein de l’ETTI.
• Présentation systématique du salarié auprès du client
sur le lieu de travail.
• Suivis des missions auprès du client et du salarié. Fiche
d’évaluation de compétences acquises réalisée en cours
et en fin de mission.
• Formations professionnalisantes pouvant être mises en
place pour favoriser le retour à l’emploi.
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