FORMATION : Master 2 management des organisations culturelles
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FORMATION : Master 2 management des organisations culturelles
FORMATION : Master 2 management des organisations culturelles Titre - Master 2 management général - parcours Management des organisations culturelles Droits d'admission - Parcours Management des Organisations Culturelles Dans le cadre de la mention « Management et Organisations », le parcours Management des organisations culturelles a succédé au DESS 234 Gestion des Institutions Culturelles, créé en 1985. Cette création correspondait à la reconnaissance de la nécessaire harmonisation entre les impératifs économiques et les impératifs artistiques. La culture était enfin considérée comme un secteur à part entière de l'économie mais, la dimension artistique étant irréductible, il y avait nécessité de tenir compte de fortes spécificités quant à la problématique et aux méthodes de management. Ces perspectives pouvaient générer à la fois un attrait pour des emplois de gestionnaires culturels chez de jeunes étudiants abordant le marché du travail et une demande de « cadres » culturels dotés d'un haut niveau de compétences dans le domaine du management. Ces tendances se sont confirmées et développées depuis lors. La spécialité a été ainsi conçue comme généraliste afin de répondre au mieux à la demande et optimiser l'insertion professionnelle des étudiants. Il est devenu à Dauphine la composante principale d'un « pôle culture » qui a aussi permis de développer de nombreuses formations avec le Département d'Éducation Permanente de l'Université. Ainsi, pour l'ouvrir davantage aux professionnels du secteur culturel, une option "formation permanente" a été créée en septembre 2002. Profil des candidats et niveau requis: Le parcours Management des organisations culturelles s'adresse à des étudiants français ou étrangers francophones, en formation initiale, désireux d'exercer leur future activité professionnelle au sein d'entreprises culturelles, par l'acquisition de connaissances conceptuelles et d'outils opérationnels de management adaptés à ces entités. Le recrutement est ouvert : sont privilégiés le projet professionnel, la motivation et la connaissance de l'administration et de la gestion du secteur culturel d'ores et déjà acquise (stages...). Les candidats doivent ainsi avoir validé la première année de Master de gestion, mention « Management et Organisations » de l'Université de Paris-Dauphine ou une première année d'un autre Master de l'Université de Paris-Dauphine ou d'une autre université en gestion ou droit, économie, sciences humaines, études artistiques..., du diplôme d'une grande école de management ou d'un autre domaine ou encore d'un . Les candidats étrangers doivent voir leur diplôme reconnu comme équivalant à une première année de Master par une commission interne à l'université. Ils doivent aussi justifier au moins d'un niveau B2 en langue française. Processus de sélection: Le processus de sélection est le suivant (sous réserve de modifications, notamment dans le calendrier, propres à l'Université Paris Dauphine): candidatures.dauphine.fr Inscriptions en en ligne du 15 février 2016 jusqu'au 28 mars 2016. Il est demandé un mémoire de présélection ayant pour sujet: Vous traiterez , dans une perspective de management ou de politique culturelle, un événement de la dernière saison culturelle (ou un aspect de cet événement). Cet événement peut s'être déroulé en France ou à l'étranger. Le sujet est donc totalement ouvert et laissé au libre choix du candidat. Il s'agit à partir d'un cas concret (qui doit être contextualisé) d'analyser en termes d'organisation et/ou de stratégie un point important du management culturel et d'en tirer des enseignements ou un questionnement ayant trait à la problématique plus globale de la politique ou de la gestion culturelles. Plus de détails lors du téléchargement du dossier d'inscription. Une première sélection est opérée sur la base des dossiers et mémoires et donne lieu à la convocation des candidats retenus à ce stade. Une expérience d'ores et déjà acquise sur le terrain (stages, emplois, etc.) est valorisée dans l'appréciation des candidatures.Une série d'entretiens est organisée en mai. Le candidat après avoir exposé sa motivation et son projet professionnel doit répondre à des questions diverses posées par le jury composé d'enseignants du Master et de professionnels, anciens étudiants de la formation. Pour candidater: inscription en ligne sur: candidatures.dauphine.fr>candidatures.dauphine.fr Sanction d'études - Master 2 mention management des organisations culturelles Prise en charge - Bourses accordées selon critères sociaux, pour les étudiants ; salariés : prise en charge par le fonds d'assurance formation 134, rue Legendre 75017 Paris / Tél. : +33 1 44 61 84 85 © Document établi par le pôle métiers formations du Centre national du Théâtre. Pour toute utilisation de ce travail, merci de signaler votre source. Durée de la formation - 1 an 2 ans pour les étudiants salariés Programme - La formation est conçue comme généraliste et polyvalente dans le champ du management, mais aussi de l'analyse et de la conceptualisation des politiques culturelles. C'est pourquoi les enseignements visent tout autant à fournir des bases théoriques que des outils opérationnels que ce soit en matière de comptabilité, de fiscalité, de montage de budget, de contrats de travail, etc. Le parcours est donc fondamentalement une filière d'enseignement de gestion, et ce dans le cadre des diverses fonctions d'administration courante, de gestion de la production, des fonctions budgétaire et financière, commerciale, etc. mais elle intègre également les dimensions économique, politique, historique, juridique et sociologique indispensables à la compréhension de la problématique du management culturel et à la maîtrise de ses techniques. Les enseignements reprennent, avec une pédagogie adaptée, les disciplines majeures qui se sont progressivement mises en place pour les étudiants dans les secteurs du droit et de l'économie de la culture, de la gestion de production, du marketing ou encore des politiques culturelles. Des cours spécialisés complètent ce noyau originel et des enseignements optionnels leur permettent de moduler leur participation selon leur domaine d'intérêt. Les étudiants doivent suivre : Quatre enseignements généraux (économie, droit, gestion de production, politiques culturelles) Six enseignements d'approfondissement communs transversaux (droit des contrats, marketing, fiscalité, ressources humaines, contrôle de gestion, actualités) Quatre enseignements d'approfondissement sectoriels optionnels sur cinq (spectacle vivant, échanges internationaux, patrimoine-marché de l'art, audiovisuel, industries du numérique Sur décision de la commission de sélection, un ou plusieurs enseignements de mise à niveau (droit, comptabilité, gestion). Ces enseignements de mise à niveau théoriques sont organisés suivant un rythme intensif de la mi-septembre à décembre Les étudiants doivent aussi réaliser : Un stage d'une durée minimale de trois mois. A titre exceptionnel, le Directeur de la spécialité peut dispenser du stage un étudiant salarié à plein temps. L'étudiant rédige alors un rapport d'activité professionnelle qui donne lieu à évaluation et notation Un mémoire de recherche Effectif - 30 étudiants en moyenne Formation initiale - OUI Formation continue - OUI Commune - Paris Fiche métier - Administrateur Fiche métier - Secrétaire Général Fiche métier - Gestion, administration et développement culturels 1 ORGANISME LIÉ Université de Paris Dauphine-Master 2 Management des organisations culturelles Adresse administrative Pl. du Maréchal de Lattre de Tassigny 75775 PARIS CEDEX 16 France Téléphone 01 44 05 47 69 Télécopie 01 44 05 40 79 Tél. admin. 1 01 44 05 42 46 Site web www.dauphine.fr Mél [email protected] Mél [email protected] 134, rue Legendre 75017 Paris / Tél. : +33 1 44 61 84 85 © Document établi par le pôle métiers formations du Centre national du Théâtre. 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