FORMATION : Master 2 management des organisations culturelles

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FORMATION : Master 2 management des organisations culturelles
FORMATION : Master 2 management des organisations
culturelles
Titre - Master 2 management général - parcours Management des organisations culturelles
Droits d'admission - Parcours Management des Organisations Culturelles Dans le cadre de la mention
« Management et Organisations », le parcours Management des organisations culturelles a succédé au
DESS 234 Gestion des Institutions Culturelles, créé en 1985. Cette création correspondait à la
reconnaissance de la nécessaire harmonisation entre les impératifs économiques et les impératifs
artistiques. La culture était enfin considérée comme un secteur à part entière de l'économie mais, la
dimension artistique étant irréductible, il y avait nécessité de tenir compte de fortes spécificités quant à la
problématique et aux méthodes de management. Ces perspectives pouvaient générer à la fois un attrait
pour des emplois de gestionnaires culturels chez de jeunes étudiants abordant le marché du travail et une
demande de « cadres » culturels dotés d'un haut niveau de compétences dans le domaine du
management. Ces tendances se sont confirmées et développées depuis lors. La spécialité a été ainsi
conçue comme généraliste afin de répondre au mieux à la demande et optimiser l'insertion
professionnelle des étudiants. Il est devenu à Dauphine la composante principale d'un « pôle culture » qui
a aussi permis de développer de nombreuses formations avec le Département d'Éducation Permanente
de l'Université. Ainsi, pour l'ouvrir davantage aux professionnels du secteur culturel, une option "formation
permanente" a été créée en septembre 2002. Profil des candidats et niveau requis: Le parcours
Management des organisations culturelles s'adresse à des étudiants français ou étrangers francophones,
en formation initiale, désireux d'exercer leur future activité professionnelle au sein d'entreprises
culturelles, par l'acquisition de connaissances conceptuelles et d'outils opérationnels de management
adaptés à ces entités. Le recrutement est ouvert : sont privilégiés le projet professionnel, la motivation et
la connaissance de l'administration et de la gestion du secteur culturel d'ores et déjà acquise (stages...).
Les candidats doivent ainsi avoir validé la première année de Master de gestion, mention « Management
et Organisations » de l'Université de Paris-Dauphine ou une première année d'un autre Master de
l'Université de Paris-Dauphine ou d'une autre université en gestion ou droit, économie, sciences
humaines, études artistiques..., du diplôme d'une grande école de management ou d'un autre domaine
ou encore d'un . Les candidats étrangers doivent voir leur diplôme reconnu comme équivalant à une
première année de Master par une commission interne à l'université. Ils doivent aussi justifier au moins
d'un niveau B2 en langue française. Processus de sélection: Le processus de sélection est le suivant
(sous réserve de modifications, notamment dans le calendrier, propres à l'Université Paris Dauphine):
candidatures.dauphine.fr Inscriptions en en ligne du 15 février 2016 jusqu'au 28 mars 2016. Il est
demandé un mémoire de présélection ayant pour sujet: Vous traiterez , dans une perspective de
management ou de politique culturelle, un événement de la dernière saison culturelle (ou un aspect de
cet événement). Cet événement peut s'être déroulé en France ou à l'étranger. Le sujet est donc
totalement ouvert et laissé au libre choix du candidat. Il s'agit à partir d'un cas concret (qui doit être
contextualisé) d'analyser en termes d'organisation et/ou de stratégie un point important du management
culturel et d'en tirer des enseignements ou un questionnement ayant trait à la problématique plus globale
de la politique ou de la gestion culturelles. Plus de détails lors du téléchargement du dossier d'inscription.
Une première sélection est opérée sur la base des dossiers et mémoires et donne lieu à la convocation
des candidats retenus à ce stade. Une expérience d'ores et déjà acquise sur le terrain (stages, emplois,
etc.) est valorisée dans l'appréciation des candidatures.Une série d'entretiens est organisée en mai. Le
candidat après avoir exposé sa motivation et son projet professionnel doit répondre à des questions
diverses posées par le jury composé d'enseignants du Master et de professionnels, anciens étudiants de
la formation. Pour candidater: inscription en ligne sur: candidatures.dauphine.fr>candidatures.dauphine.fr
Sanction d'études - Master 2 mention management des organisations culturelles
Prise en charge - Bourses accordées selon critères sociaux, pour les étudiants ; salariés : prise en
charge par le fonds d'assurance formation
134, rue Legendre 75017 Paris / Tél. : +33 1 44 61 84 85
© Document établi par le pôle métiers formations du Centre national du Théâtre. Pour toute utilisation de ce travail, merci de signaler votre
source.
Durée de la formation - 1 an 2 ans pour les étudiants salariés
Programme - La formation est conçue comme généraliste et polyvalente dans le champ du
management, mais aussi de l'analyse et de la conceptualisation des politiques culturelles. C'est pourquoi
les enseignements visent tout autant à fournir des bases théoriques que des outils opérationnels que ce
soit en matière de comptabilité, de fiscalité, de montage de budget, de contrats de travail, etc. Le
parcours est donc fondamentalement une filière d'enseignement de gestion, et ce dans le cadre des
diverses fonctions d'administration courante, de gestion de la production, des fonctions budgétaire et
financière, commerciale, etc. mais elle intègre également les dimensions économique, politique,
historique, juridique et sociologique indispensables à la compréhension de la problématique du
management culturel et à la maîtrise de ses techniques. Les enseignements reprennent, avec une
pédagogie adaptée, les disciplines majeures qui se sont progressivement mises en place pour les
étudiants dans les secteurs du droit et de l'économie de la culture, de la gestion de production, du
marketing ou encore des politiques culturelles. Des cours spécialisés complètent ce noyau originel et des
enseignements optionnels leur permettent de moduler leur participation selon leur domaine d'intérêt. Les
étudiants doivent suivre : Quatre enseignements généraux (économie, droit, gestion de production,
politiques culturelles) Six enseignements d'approfondissement communs transversaux (droit des contrats,
marketing, fiscalité, ressources humaines, contrôle de gestion, actualités) Quatre enseignements
d'approfondissement sectoriels optionnels sur cinq (spectacle vivant, échanges internationaux,
patrimoine-marché de l'art, audiovisuel, industries du numérique Sur décision de la commission de
sélection, un ou plusieurs enseignements de mise à niveau (droit, comptabilité, gestion). Ces
enseignements de mise à niveau théoriques sont organisés suivant un rythme intensif de la mi-septembre
à décembre Les étudiants doivent aussi réaliser : Un stage d'une durée minimale de trois mois. A titre
exceptionnel, le Directeur de la spécialité peut dispenser du stage un étudiant salarié à plein temps.
L'étudiant rédige alors un rapport d'activité professionnelle qui donne lieu à évaluation et notation Un
mémoire de recherche
Effectif - 30 étudiants en moyenne
Formation initiale - OUI
Formation continue - OUI
Commune - Paris
Fiche métier - Administrateur
Fiche métier - Secrétaire Général
Fiche métier - Gestion, administration et développement culturels
1 ORGANISME LIÉ
Université de Paris Dauphine-Master 2 Management des organisations culturelles
Adresse administrative
Pl. du Maréchal de Lattre de Tassigny
75775 PARIS CEDEX 16 France
Téléphone
01 44 05 47 69
Télécopie
01 44 05 40 79
Tél. admin. 1
01 44 05 42 46
Site web
www.dauphine.fr
Mél
[email protected]
Mél
[email protected]
134, rue Legendre 75017 Paris / Tél. : +33 1 44 61 84 85
© Document établi par le pôle métiers formations du Centre national du Théâtre. Pour toute utilisation de ce travail, merci de signaler votre
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