Avéolis, cabinet conseil en recrutements stratégiques pour l`un de

Avéolis, cabinet conseil en recrutements stratégiques pour l'un de ses clients, d’une Association
d’origine congréganiste gestionnaire de 3 établissements : 1 établissement sanitaire SSR et deux
établissements médico-sociaux (1 E.E.A.P, 1 MAS), 152 places, 250 salariés, Maine et Loire (49 –
proche Saumur), recrute pour son établissement sanitaire de SSR
Un Directeur d’Etablissement (49)
Adossé à une vocation d’accompagnement et d’assistance de toute personne malade ou handicapée
et porteur de fortes valeurs humaines de respect, d’ouverture et de solidarité, l’établissement sanitaire
(40 lits – 46,2 ETP) propose des activités de soins de suite et de réadaptation et de soins palliatifs (2
Cadres de santé et leurs équipes) ainsi qu’un réseau de soins palliatifs (1 Cadre de santé) et se
positionne comme un acteur clé du territoire.
Les 40 lits sont situés dans un bâtiment partagé avec l’hôpital local, dans le cadre d’un Groupement
de Coopération Sanitaire (GCS) dont l’administrateur est actuellement le Directeur Général de
l’association.
Dans le cadre d’un fort travail d’équipe avec les autres directeurs d’établissements et rattaché au
Directeur Général de l’Association, vous :
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Assurez la mise en œuvre du projet d’établissement dans la continuité des valeurs de respect
de la personne
Assurez le Management des équipes :
o Communiquez et animez les 3 cadres de santé et tout le personnel (IDE, aide
soignantes, médecins, psychologues, assistante sociale, AMP, ASH,…) via des
réunions et une implication des équipes dans la réflexion sur l’organisation, la qualité
des soins, le travail avec le responsable qualité
o Participez aux différentes instances en lien avec le DG (CE, CHSCT, CLIN – CME) et
assurez la responsabilité de chef de pôle des services communs avec l’Hôpital local :
accueil, ménage, Plateau Médico-Technique.
Endossez la direction opérationnelle de l’établissement sur le plan RH, Gestion, Sécurité :
o Contribuez à la mise en œuvre la politique RH définie par la DG (structure des
effectifs et anticipation des besoins de personnel, recrutement,...) et élaborez le Plan
de formation des équipes et l’élaboration des outils d’évaluation des différents projets.
o Assurez la gestion : suivi des commandes de produits et mettez en œuvre les
investissements, participez à la gestion financière (avec le DG)
o Pilotez la démarche Qualité / sécurité avec la responsable de l’assurance qualité et
gestion des risques dédiée à l’établissement (démarche certification HAS),
o Impulsez un rythme dynamique dans le cadre de séjours adaptés aux pathologies des
patients.
Pilotez des projets stratégiques : Organisez la réponse à des appels à projets de l’ARS,
adaptez les réponses aux besoins actuels et futurs, vous vous inscrivez dans un réseau de
partenariats, déployez et mettez en œuvre le projet d’accueil de jour actuellement déposé,
pilotez le projet de mise en place de la tarification en 2016, avec un souci des engagements
éthiques de l’Association.
Assurez la représentation dans les réseaux et travaillez en collaboration avec l’Hôpital local,
prenez des décisions opérationnelles (autonomie de décision), dans le cadre de la délégation
par la Direction Générale.
De formation supérieure (Niveau I – Master 2 ou CAFDES - ou de niveau II), votre expérience
confirmée (5 ans min) en tant que Directeur, Directeur adjoint ou Cadre Responsable d’équipe ou
Cadre de santé avec une formation récente de direction de structure de santé / médico-sociale dans le
secteur sanitaire ou médico-social, vous êtes doté de bonnes compétences dans la direction
opérationnelle d’une structure de type sanitaire (GRH, Gestion, Formation, Sécurité). Votre savoirfaire dans le management d’équipes pluridisciplinaires (planification, animation) et le pilotage de
projets transversaux (Certification Qualité, appels à projets, etc.) vous permettront d’être à l’aise dans
l’encadrement d’équipes soignantes et non soignantes et de contribuer à l’esprit de coopération en
place avec les directeurs homologues. Ouvert d’esprit, pragmatique, fédérateur, doté d’une approche
terrain et d’une forte capacité d’écoute, et de valeurs de respect, vous possédez une sensibilité aux
parcours des patients aux pathologies lourdes et à la dimension humaine de l’accompagnement à
apporter. Réactif, dynamique, attaché à l’échange et au temps à accorder aux équipes, votre capacité
à être force de proposition, vos qualités relationnelles et votre capacité à développer des projets en
mode concerté vous permettront de vous investir avec succès dans un rôle clé au sein d’un
établissement reconnu pour la qualité de ses prestations, l’investissement de ses équipes et le
déploiement d’une identité empreinte d’humanité. (CCN51 non rénovée)
Envoyer votre candidature (Cv + LM) sous réf DISSR0315 à notre Conseil : Avéolis – 2 rue Manuel
85 000 LA ROCHE SUR YON – email : [email protected] – Confidentialité assurée.