esp 2009 [Mode de compatibilité]

Transcription

RAPPORT D’ACTIVITES
2008 - 2009
ECOLE SUPERIEURE POLYTECHNIQUE
B.P. 5085 / DAKAR – FANN
Tél. (221) 33.825.08.79 – Fax : (221) 33.825.55.94
[email protected]
PLAN DE LA PRESENTATION
Introduction
Fonctionnement Administratif et Financier
• les ressources humaines
• la situation financière et comptable.
Fonctionnement Pédagogique
Participation à la mise en place de l’incubateur de l’UCAD
Sortie 10ème promotion d’ingénieurs de conception et de
managers
Activités de recherche
Coopération Internationale
Conclusion
INTRODUCTION
L’ANNÉE 2009 A ÉTÉ MARQUÉE
PAR PLUSIEURS TEMPS FORTS À L’ESP :
• Élection d’une nouvelle Direction le 27 mars 2008 ;
• Passation de service entre les deux Directeurs le 09 avril
2009 ;
• Journée d’étude sur le programme de l’ESP (30 mai 2009) ;
• Journée de validation du programme de l’ESP avec les
membres du Conseil d’Administration (04 juillet 2009) ;
INTRODUCTION
MISE EN PLACE D’UN NOUVEL ORGANIGRAMME
AVEC DE NOUVEAUX SERVICES :
DIRECTION :
• Bureau Contrôle et Audit (BCA) ;
DIRECTION DES ÉTUDES :
• Bureau Suivi et Qualité des Enseignements (BSQE) ;
• Centre de Ressources de l’Environnement Numérique de
Travail ;
• Service de Relation avec l’Entreprise ;
• Cellule de Formation Ouverte et À Distance.
INTRODUCTION
SECRÉTARIAT GÉNÉRAL :
• Service de la Comptabilité des Matières ;
• Service Hygiène, Sécurité, Environnement (SHSE)
• Bureau des Archives et du suivi des Décrets et Arrêtés ;
RÉUNIONS DU COMITÉ DE GESTION DE L’ÉCOLE
FONCTIONNEMENT
ADMINISTRATIF ET FINANCIER
REPARTITION DU PERSONNEL E-C
GCBA
GC
GE
GI
GM
DG
Total
Prof.
01
-
02
-
01
02
06
MC
03
-
04
02
02
-
11
Total
04
-
06
02
03
02
17
MA
14
03
06
06
03
02
34
Autres
grades
06
05
09
13
03
16
52
Total
20
08
15
19
06
18
86
Tot. G
24
08
21
21
09
20
1O4*
Rat.A/B
23,07%
7,69%
20,19%
20,19%
8,65%
19,23%
100%
* y compris 01 professeur d’éducation physique
GCBA : Génie Chimique et Biologie Appliquée
GC : Génie Civil GE : Génie Électrique
GI : Génie Informatique
DG : Département de Gestion
Prof. : Professeur Titulaire
GM : Génie Mécanique
MC : Maître de Conférence
MA : Maître Assistant
Autres grades (Maître assistant associé, Assistant Titulaire Assistant Stagiaire ; Professeur Technique, Chef de Travaux, Professeur
d’Enseignement Secondaire et Professeur d’éducation Physique et Sportive)
REPARTITION DU PERSONNEL E-C
Les 104 enseignants-chercheurs n’incluent pas :
04 enseignants en disponibilité
01 enseignant en détachement
Pour les 662 étudiants de la formation initiale,
cela donne un taux d’encadrement global : 6,5
TAUX D’ENCADREMENT
Cependant l’ESP manque de spécialistes
dans certaines disciplines
62.688.500 FCFA consacrés à la
rémunération des vacataires pour l’année
universitaire 2008/2009
TAUX D’ENCADREMENT
Dans l’optique d’élargir son éventail d’expertise
et de renforcer son autonomie en matière de
ressources humaines.
Il faut 22 nouveaux postes d’enseignants
BESOINS EN NOUVEAUX POSTES
Département
Génie
chimique
et Biologie
Appliquée
Génie
Électrique
Génie
Informatique
Génie
Mécanique
Gestion
Profil
• Maths appliquées (calcul numérique)
• Chimie des solutions, Chimie industrielle
• Informatique
• Microbiologie générale
• Hématologie
• Froid/ Climatisation
• Génie Chimique : Génie des réacteurs
• Biochimie alimentaire
Niveau
Nombre
Doctorat
‘’
‘’
‘’
‘’
‘’
‘’
‘’
01
01
01
01
01
01
01
01
01
• Géotechnique
Doctorat
01
• Routes
Ingénieur
01
• Technologie de Construction
Ingénieur
01
• Électronique
DEA ou Doctorat
01
• Réseaux Électriques
Doct.-Ingénieur
01
• Automatique/automatismes
Doct.-Ingénieur
01
• Réseaux Télécommunications
DEA ou Doctorat
01
• Informatique
DEA ou Doctorat
01
• Mécanique Automobile
• Machines - Circuits -Réseaux et installations électriques
• Énergétique (Thermodynamique appliquée, Mécanique
des Fluides, Thermique)
CAESTP
CAESTP
01
01
01
• Science de gestion, option gestion des Ressources
humaines
•Informatique de gestion
DEA ou Doctorat
01
DEA ou Doctorat
01
22
TOTAL
BESOINS EN NOUVEAUX POSTES
Dans le cadre de la poursuite de sa politique
d’appui au personnel enseignant chercheur pour
faciliter leur mobilité, la Direction a dégagé une
enveloppe de 30.300.000 FCFA pour satisfaire les
requêtes présentées par les collègues
EFFECTIFS PATS
EFFECTIFS
MASCULINS
EFFECTIFS
FEMININS
TOTAL
Administratifs
44
16
60
Personnels Techniques
20
11
31
Personnels de secrétariat
-
25
25
Vacataires et contractuels
08
04
12
TOTAL
72
56
128
CORPS
LA REPARTITION DES PATS PAR GRADE MONTRE QUE
La plupart de ces agents sont
insuffisamment qualifiés
Programme de renforcement des
capacités des membres du personnel
administratif, technique et de service
RENFORCEMENT DES CAPACITES DES PATS
Prise en charge totale des frais de scolarité
dans les cycles de formation continue de l’ESP.
BENEFICIAIRES
Tous les membres du personnel administratif et
technique inscrits dans les différentes filières
ouvertes en formation continue.
SITUATION FINANCIERE
V- CONSTRUCTION DES INDICATEURS FINANCIERS
1. CALCUL DES DÉPENSES
Tableau 9 - a : Ventilation provisoire des dépenses dans le budget 2009
Nature
des
dépenses
Dépense
de
Personnel
Dépenses de
matériels
d'entretien et
d'aménagement
Montant
90 804 928
27 464 365
Pourcentage
53,26 %
16,11 %
Dépenses
d'enseignement
et de recherche
Dépenses
à
caractère
général
Inv. exécutés
s/subv. et fds
de concours
affectés
Total
44 736 000
_
170 500 813
26,24 %
0%
100 %
Montant et
Pourcentage
•
7 495 520
4,40 %
*
*L’appel d’offres concernant le matériel de cours, TP et Recherche
qui sera étudié le 21 décembre 2009 s’élève à 227.000. 000 FCFA.
Ce qui donnerait un total provisoire de 234 495 520 FCFA.
Tableau 9 - b : Ventilation provisoire des dépenses hors budget 2009
Nature des
dépenses
Dépenses de
Personnel
Montant et
Pourcentage
Montant
Dépenses de
matériels,
d'entretien et
d'aménagement
1.216.341.470
Pourcentage
45,37 %
Dépenses
d'enseignement
et de recherche
1.010.070.367
54,63 %
Dépenses à
caractère
général
Total
2.226.411.837
100,00%
Tableau 10 - a : Répartition des recettes du budget 2009
Répartition
des ressources
Subvention
de l'État
Ressources propres
Total
Montant
Et Pourcentage
Montant
Pourcentage
494.329.000
13.OOO.000
507.329.000
97,44 %
2,56 %
100%
Tableau 10 - b : Répartition provisoire des recettes hors budget 2009
Répartition des
ressources
Ressources de la
fonction de
service
Autres
ressources
propres hors
budget
Total
2.226.411.837
-
2.226.411.837
100,00%
-
100,00%
Montant et
Pourcentage
Montant
Pourcentage
PEDAGOGIE
BILAN PEDAGOGIQUE
L’année 2008 - 2009 a débuté le 07 Octobre
2008 pour l’ensemble des élèves.
Moyenne de 28 au lieu de 32 semaines de cours
à cause d’une grève liée au DUT « payant »
BILAN PEDAGOGIQUE
I. DONNÉES RELATIVES AUX ÉTUDIANTS
A. Données relatives à l'admission (2009-2010)
A.1 Tests d'entrée (DUT)
A.B
G. chim
I.A
G. civil
EEAIT
Info
TR
Méca
Gestion
Total
Candidats
350
200
183
813
362
271
896
260
996
4 331
Admis
12
12
12
30
25
20
20
23
60
214
Rapport
admis/candidats
0,034
0,06
0,065
0,036
0,069
0,073
0,022
0,088
0,060
0,049
Taux d'admission
3,42 %
6%
6,55 %
3,69 %
6,90 %
7,38 %
2,23 %
8,84 %
6,02 %
4,94 %
Filière
BILAN PEDAGOGIQUE
A.2 Concours d'entrée (DIC)
Filière
G. Chim.
G. Elect.
Info
Total
122
135
111
368
03
06
07
16
Rapport
admis/candidats
0,024
0,044
0,063
0,043
Taux d'admission
2,45 %
4,44 %
6,30 %
4,34 %
Candidats
Admis
Le Génie Civil n’a pas recruté cette année.
Le Génie Mécanique a sélectionné les DUT.
BILAN PEDAGOGIQUE
B. Effectifs étudiants
FILIÈRES
G. Ch
G. Civil
G.E
G. Info
G.M
GESTION
TOTAL
1ére année
2éme année
35
30
23
18
25
19
46
48
24
22
70
75
223
212
1er cycle
65
41
44
94
46
145
435
3éme année
4éme année
5éme année
12
13
12
-
12
11
10
25
25
22
11
10
-
20
21
23
80
80
67
2éme cycle
37
-
33
72
21
64
227
102
41
77
166
67
209
662
Diplômés 1er cycle
28
17
19
45
20
74
203
Diplômés 2éme cycle
12
-
10
21
-
23
66
40
17
29
66
20
97
269
TOTAL
TOTAL
3éme cycle
128
BILAN PEDAGOGIQUE
C. Répartition des effectifs par cycle et par sexe
Effectifs / Cycles
1er Cycle
2ème Cycle
3ème Cycle
Total
Effectif féminin
143
68
20
231
Effectif total
435
227
128
790
Pourcentage
32,8 %
29,9 %
15,6 %
29,2 %
BILAN PEDAGOGIQUE
D. Répartition des étudiants étrangers
1er Cycle
2ème Cycle
3ème Cycle
Total
Effectif non
sénégalais
47
27
27
101
Effectif total
435
227
128
790
10,8 %
11,8 %
21,09 %
12,78 %
Effectifs / Cycle
Pourcentage
des non sénégalais
BILAN PÉDAGOGIQUE
RESULTATS AUX EXAMENS
• Taux de réussite : 94 %
BILAN PÉDAGOGIQUE
Évolution des effectifs
Les effectifs de la Formation Initiale sont passés de 640 pour
2007-2008 à 662 pour 2008-2009 et ceux de la Formation
payante de 4899 à 3747.
Il faut souligner que l’année 2008-2009 a vu la sortie de la
dernière promotion des étudiants de l’ESP inscrits à titre
transitoire sous le régime de l’ESP, avant la création de
l’Université de Thiès en janvier 2007.
BILAN PÉDAGOGIQUE
La réforme LMD
Nouvelles Licences Professionnelles proposées :
1. Licence METERBAT (Énergies Renouvelables)
2. Licence Télécoms Réseaux
3. Licence Téléinformatique
•4. Licence Électronique et Systèmes des Télécoms
5. Licence Sciences et Technique Comptables et
Financières
6. Diplôme Supérieur d’Études Comptables et de Gestion
7. Licence Professionnelle en Sciences et Techniques de
Gestion.
PARTICIPATION À LA MISE EN PLACE
DE L’INCUBATEUR DE L’UCAD
• La
suite
du
Challenge
Entreprendre
a
permis
l’élargissement du concours aux doctorants et aux autres
universités sénégalaises.
• Le Projet U3E a proposé un financement pour la mise en
place d’un incubateur.
• L’IRD s’est proposé d’appuyer le projet de l’incubateur.
• Une mission financée par le Projet U3E et accueillie par
l’IRD à Marseille a permis de donner une orientation
nationale à l’incubateur.
• Un Conseil Interministériel a inscrit l’incubateur dans les
priorités nationales du Sénégal.
• Un protocole d’accord réunissant les 5 universités, l’ISRA,
l’ITA, l’IRD et le SCAC a été signé le 25 novembre 2009.
• Ce protocole d’accord a été suivi de l’inauguration le même
jour des locaux mis à disposition par l’ESP.
Plusieurs perspectives s’offrent à l’incubateur :
• La signature des statuts de l’incubateur ;
• La création de l’Association qui va régir l’incubateur;
• La mise en place du Conseil d’Administration et du Comité
Directeur ;
• Le démarrage des activités :
Recherche de financement ;
Accueil de projets (3 à 5 projets issus du Challenge,
entre autres).
• La réflexion sur la mise en place d’un Challenge national
pour fournir des projets à l’incubateur.
SORTIE DE LA 10ÈME PROMOTION
D’INGÉNIEURS DE CONCEPTION
SORTIE DE LA 10ÈME PROMOTION
D’INGÉNIEURS DE CONCEPTION
La 10ème promotion compte 101 diplômés :
•
12 en Génie Chimique et Biologie Appliquée ;
•
19 en Génie Civil ;
•
10 en Génie Électrique ;
•
21 en Génie Informatique ;
•
16 en Génie Mécanique ;
•
23 en Gestion
ACTIVITES DE RECHERCHE
SERVICE DE COORDINATION DE LA RECHERCHE
Le Service de Coordination de la Recherche est
constitué de trois cellules :
• La Cellule "Recherche"
• La Cellule "Formation Doctorale"
• La Cellule "Revues scientifiques"
CELLULE « RECHERCHE »
Les dix Laboratoires de Recherche constituant la cellule
"Recherche" du Service de Coordination de la Recherche
sont :
1 - Centre International de Formation et de Recherche en
Énergie Solaire (CIFRES)
Responsable : Papa Alioune Sarr NDIAYE, Maître de
Conférences
2 - Laboratoire d’Électrochimie et des Procédés
Membranaires (LEPM)
Responsable : Oumar SOCK, Professeur titulaire
3 - Laboratoire d’Énergétique Appliquée (LEA)
Responsable : Mamadou ADJ, Professeur titulaire
4 - Laboratoire des Énergies Renouvelables (LER)
Responsable par intérim: Gustave SOW, Maître-assistant
5 - Laboratoire d’Enseignement et de Recherche en
Géomatique (LERG)
Responsable : Amadou T. DIAW, Maître de Conférences
6 - Laboratoire d'Informatique, Réseaux et Télécoms (LIRT)
Responsable par intérim : Samuel OUYA, Maître-assistant
7- Laboratoire de Microbiologie Appliquée et de Génie
Industriel (LMAGI)
Responsable par intérim: Emmanuel TINE, Maître-assistant
8 - Laboratoire d'Imagerie Médicale et Bio Informatique
(LIMBI)
Responsable : Sidi M. FARSSI, Maître de Conférences
9- Laboratoire de Physique de l’Atmosphère et de l'Océan
« Siméon Fongang »
(LPAO-SF)
Responsable: Amadou T. GAYE, Maître de Conférences
10- Laboratoire de Traitement de l'Information (LTI)
Responsable : Claude LISHOU, Professeur titulaire
Budget "Recherche" pour l’année 2008 - 2009
Centre International de Formation et de Recherche en Énergie
solaire (CIFRES)
5.070.000 FCFA
Laboratoire d’Énergétique Appliquée (LEA)
9.300.000 FCFA
Laboratoire d’Électrochimie et des Procédés Membranaires
(LEPM)
2.000.000 FCFA
Laboratoire des Énergies Renouvelables (LER)
3.945.000 FCFA
Laboratoire d’Enseignement et de Recherche en Géomantique
(LERG)
5.770.000 FCFA
Laboratoire d'Informatique, Réseaux et Télécoms (LIRT)
2.000.000 FCFA
Laboratoire de Microbiologie Appliquée et de Génie Industriel
(LMAGI)
3.600.000 FCFA
Laboratoire de Physique de l’Atmosphère et de l'Océan « Siméon
FONGANG » (LPAO-SF)
8.000.000 FCFA
Laboratoire de Traitement de l'Information (LTI)
6.410.000 FCFA
Laboratoire d'Imagerie Médicale et Bio Informatique (LIMBI)
3.905.000 FCFA
TOTAL
50.000.000 FCFA
Participation à des séminaires, congrès et
travaux de recherche : 7.400.000 FCFA
NOMS
PRENOMS
LIEU
PERIODE
Mady
Montpellier
(France)
04 Mai au 30 Août
2009
THIAM
Ababacar
Hammamet
(Tunisie)
26 Avril au 1er Mai
2009
OUYA
Samuel
Rabat
(Maroc)
04 au 06 Juin 2009
SECK
Mamadou
Amadou
Hambourg
(Allemagne)
29 Juin au 03 Juillet
2009
BAMPOKY
Boniface
France
23 au 31 Mai 2009
NGOM
Ibrahima
Rabat
(Maroc)
03 au 06 Juin 2009
Paris
(France)
Oran
(Algérie)
Mai à Juillet 2009
12 au
2009
14
Kuala
Lumpur
(Malaisie)
09 au
2009
20
CISSE
MENDY
Gervais
FALL
Ndeye
Magatte
MBENGUE
Malick
OBJET
MONTANT
Séjour dans des Labos de
l’UMR QUALISUD (CIRAD)
1.000.000 FCFA
International Symposium
on Convective Heat and
Mass Transfer (CONV-09)
Conférence Internationale sur les nouvelles
générations de réseaux
et services (NGNS’09)
17ème Conférence
Européenne sur la
biomasse
Ateliers doctoraux du
30ème Congrès de
l’Association de
Comptabilité
Conférence
Internationale IEEE
Travaux pour la thèse de
Doctorat
800.000 FCFA
500.000 FCFA
1.000.000 FCFA
1.000.000 FCFA
500.000 FCFA
1.000.000 FCFA
Oct. Conference on
Infrastructures in
Developing Countries
600.000 FCFA
Nov. séminaire sur « Gestion
de la Science et de la
Technologie dans les
pays de l’OCI»
1.000.000 FCFA
TOTAL
7.400.000 FCFA
Missions de recherche reçues
NOMS
PRENOMS
PROVENANCE
PERIODE
BENEFICIAIRE
LAZARD
Alban
LOCEAN France
Octobre 2008
Océanographie
Météorologie
DEME
Abdoulaye
LMP - France
Octobre 2008
Océanographie
Informatique
Génie des Procédés
Océanographie
Météorologie
JENKINS
Gregory
USA
POLCHER
JAN
France
Novembre 2009
Ecole d’hiver AMMA 2009
Météorologie
Novembre 2009
Météorologie
JANICOT
Serge
France
MAHE
Gil
France
Novembre 2009
Météorologie
EYMARD
Laurence
France
Novembre 2009
Météorologie
AMANI
Abou
France
Novembre 2009
Météorologie
BERGES
Jean Claude
France
Novembre 2009
Météorologie
HOURDIN
Frédéric
France
Novembre 2009
Météorologie
Météorologie
Météorologie
NGOUNOU NGATCHA
Benjamin
Cameroun
Novembre 2009
DJEKRAGGER Bernd
Afrique du Sud
Novembre 2009
OBJET
CELLULE « FORMATION DOCTORALE »
Résultats du Master 2 de recherche « Sciences de l'Ingénieur » 2008-2009
NOMBRE D'ETUDIANTS
%
OPTION
INSCRITS
ABANDON
ADMIS AUX UE
THEORIQUES
EN 2007-2008
ENERGIES RENOUVELABLES ET SYSTEMES
LECTRIQUES
15
02
08
53 %
GENIE DES PROCEDES ET ENVIRONNEMENT 02
00
02
100 %
INFORMATIQUE, MODELISATION ET
SIMULATION DES SYSTEMES
20
07
11
55 %
METEOROLOGIE, OCEANOGRAPHIE ET
GESTION DES MILIEUX ARIDES
06
00
06
100 %
MODELISATION ET TRAITEMENT DE
L'INFORMATION
08
02
03
38 %
THERMIQUE, SYSTEMES ENERGETIQUES ET
ENVIRONNEMENT
06
00
06
100 %
11
36
69 %
TOTAUX 52
Soutenances de mémoires de Master 2 SI :
décembre 2008 à novembre 2009.
NOMBRE
D'ETUDIANTS
OPTION
METEOROLOGIE OCEANOGRAPHIE ET GESTION DES MILIEUX ARIDES
02
01
02
07
05
MODELISATION ET TRAITEMENT DE L'INFORMATION
06
THERMIQUE, SYSTEMES ENERGE-TIQUES ET ENVIRONNEMENT
06
ENERGIES RENOUVELABLES ET SYSTEMES ELECTRIQUES
GENIE CIVIL
GENIE DES PROCEDES ET ENVIRONNEMENT
INFORMATIQUE, MODELISATION ET SIMULATION DES SYSTEMES
TOTAUX
29
Soutenances de thèses de doctorat de
décembre 2008 à novembre 2009.
NOMS
PRENOMS
NIANG
Gora
LABORATOIRE
Laboratoire
d'Energétique
Appliquée (LEA)
DATE DE
SOUTENANCE
31/07/2009
DIRECTEUR DE
THESE
Mamadou ADJ,
Professeur
Titulaire
OPTION
Energétique
Missions d'enseignement reçues pour le Master 2 SI
NOMS
PRENOMS
PROVENANCE
PERIODE
MATIERE
OPTION
SOW
Bamol Ali
Université
Ziguinchor
- Déc. 2008
- Fév. 2009
Océanographie
Météorologie
CAMARA
Moctar
Université
Ziguinchor
- Déc. 2008
- Fév. 2009
Météo Tropicale
Météorologie
HOURDIN
Frédéric
LMD France
Mars 2009
Modélisation
Météorologie
EYMARD
Laurence
LOCEAN – France
Mars 2009
Télédétection
Météorologie
CAMPISTRON Bernard
Laboratoire
d’Aérologie –
Toulouse
Avril 2009
Radiosondage
Atmosphérique
Météorologie
POULAIN
Pierre Marie
COCES – Trieste
Mai 2009
Océanographie
Météorologie
CENTURIONI
Luca
COCES - Trieste
Mai 2009
Océanographie
Météorologie
NIILER
Peter
COCES - Trieste
Mai 2009
Océanographie
Météorologie
COOPERATION INTERNATIONALE
• Partenariat avec l’Université de Lille 1 - Sciences et
Technologies (codiplomation en Commerce et Management
des Affaires Internationales et Marketing et Management
des Affaires Internationales) ;
• Partenariat avec l’IUT de Saint Malo (Université de
Rennes I) ;
• Partenariat avec l’École Hassania des Travaux Publics de
Casablanca ( Maroc) ;
• Partenariat Scientifique avec l’Institut des Sciences de la
Communication du CNRS ;
•Codiplomation avec l’École Centrale de Lyon ;
• En perspective : Codiplomation avec le Groupe de l’École
des Mines (France).
CONCLUSION
Compte tenu de sa renommée, L’ESP doit continuer son
adaptation face aux nombreux défis qui l’interpellent.
Sur le plan Administratif :
Un audit de son personnel devra permettre de définir les
besoins de formation et de renforcement des capacités des
PATS.
Sur le plan de la gestion des Fonctions de Service :
L’audit de l’ESP concernant les gestions 2004 à 2007a été
effectué par la Commission de Vérification des Comptes et de
Contrôle des Entreprises Publiques (Cour des comptes )
CONCLUSION
Les conclusions définitives et les fiches analytiques adoptées
par l’Assemblée Restreinte de la CVCCEP sont à appliquer.
L’application des recommandations de la Cour des Comptes
devra aboutir à :
• La Budgétisation de la fonction de service ;
• La mise en place effective des différents Comités de
Gestion ;
•L’harmonisation des procédures liées aux dépenses
conformément aux textes ;
…
CONCLUSION
Sur le plan Pédagogique :
L’ESP qui assure la formation de techniciens supérieurs,
d’ingénieurs et de managers propose plusieurs diplômes dans
les différents Départements, aussi bien en formation initiale
(formation concernant les bacheliers quelque soit le mode de
prise en charge) qu’en formation continue (s’adressant aux
personnes ayant déjà une qualification professionnelle).
Aujourd’hui, avec la mise en place progressive de la réforme
LMD à l’Université, l’offre de formation doit être plus visible
tant au niveau national qu’international
À ce titre la mise en place d’une réforme pédagogique a été
proposée par la nouvelle Direction de l’École.
CONCLUSION
Cette réforme vise :
La mise en place de Licences & Masters à l’ESP ;
L’harmonisation des programmes DUT, DST, DIC et mise aux
normes LMD ;
L’harmonisation des conditions de recrutement, de formation
et d’évaluation dans les différentes formations afin
qu’aucune formation de l’Ecole ne soit exclusivement payante
ou non payante.
Les différents points soulevés devront faire l’objet de larges
discussions au niveau des différents Départements afin
d’aboutir à un consensus.
JE VOUS REMERCIE
DE VOTRE ATTENTION

esp 2009 [Mode de compatibilité]

Transcription

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