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DEIS
DIPLÔME D’ETAT D’INGENIERIE SOCIALE
Consortium pour la mise en œuvre du DEIS
COLLÈGE COOPÉRATIF
PROVENCE ALPES MÉDITERRANÉE
(centre agréé)
&
Institut Régional du Travail Social
PACA et Corse
(Centre associé)
Dans le cadre de la réforme des formations professionnelles, le DEIS a succédé au DSTS pour
prendre en compte des besoins de compétences nouvelles ou accrues dans le secteur de l’intervention sociale, notamment dans les domaines de l’ingénierie sociale. Le DEIS s’inscrit également
dans la généralisation du schéma licence/master/doctorat de l’enseignement supérieur.
Le référentiel professionnel de ce diplôme met l’accent sur les fonctions de cadre développeur
articulées autour de l’expertise conseil, de la conception et du développement ainsi que de l’évaluation.
La différenciation des certifications avec la triple proposition CAFDES (direction d’établissements), CAFERUIS (cadres manageurs), DEIS (cadres développeurs) apporte une lisibilité quant
aux fonctions de cadre et offre aux professionnels et à leur employeur une aide à la gestion des
emplois et des compétences.
Le DEIS est un diplôme de niveau I inscrit au répertoire des certifications professionnelles. Il peut
être préparé en concomitance avec un master professionnel (diplôme universitaire de niveau I).
Renseignements et Inscriptions
Collège Coopératif Provence Alpes Méditerranée - CCPAM
Europôle Méditerranéen de l'Arbois
Bât Gérard Mégie - Avenue Louis Philibert,
Domaine du petit Arbois BP 50099 - 13793 AIX-EN-PROVENCE Cedex 3
Tél.: 04 42 17 03 00 - Fax : 04 42 21 26 11
Responsable de la formation : Philippe NECTOUX
Secrétariat pédagogique : Rosa MONELLO
Renseignements et inscriptions : Carine BAUVAL
Courriel : [email protected]
Site Internet : wvvw.collcoop.org
Compétences visées
Le diplôme d'État d'Ingénierie Sociale atteste des compétences nécessaires à l'exercice des fonctions d'expertise, de conseil, de
conception, de développement et d'évaluation appliquées aux domaines des politiques sociales et de l'intervention sociale.
Public visé
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Les intervenants sociaux qui souhaitent postuler à des emplois de cadres développeurs ou de responsables de formation
professionnelle (exemple : titulaires DE, AS, ES, CESF, niveaux III et Il universitaires) ;
Les personnels d'encadrement qui souhaitent évoluer dans leur poste et consolider les compétences acquises par une
démarche de recherche en sciences humaines (exemples: titulaires CAFERUIS, CAFDES) ;
Les professionnels en reconversion (demandeurs d'emploi ou professionnels en mobilité souhaitant acquérir les
compétences et la qualification nécessaires à cette nouvelle orientation) ;
Les titulaires du DSTS souhaitant accéder à la qualification de niveau I qu'apporte le DEIS par un complément de formation
et un accès à la certification ;
Les sortants du système universitaire avec le niveau I et qui souhaitent occuper des postes de cadres-experts et bénéficier
d'une certification reconnue dans des milieux professionnels.
Domaines de formation
Le niveau de compétences visé par ce diplôme implique une connaissance affirmée des fondements scientifiques des activités
professionnelles et la maîtrise des processus de conception et de recherche. Compte tenu de ces objectifs et des pré-requis exigés
des candidats à l'entrée en formation, le contenu des enseignements doit être fondé sur une réactualisation et un
approfondissement des connaissances. En outre, la compréhension et l'analyse des questions sociales nécessitent un recours
systématique à des approches transversales et pluridisciplinaires. Enfin, les enseignements devront intégrer le contexte
européen (territoires, politiques, institutions ...).
Formation théorique et méthodologique
DF 1 : Production de connaissances (301 heures)
UF 1.1 Outils conceptuels d'analyse
 Des organisations
 Des territoires et des populations
 Des politiques sociales et économiques
UF 1.2 Langues, cultures et civilisations
UF 1.3 Démarche de recherche en sciences humaines et sociales
 Stratégies de recherche : de la demande à la restitution
 Éthique de la recherche, de l'intervention et de l'expertise
 Accompagnement méthodologique
DF 2 : Conception et conduite d'actions (252 heures + étude de terrain)
UF 2.1 Politiques sociales
 Élaboration, mise en oeuvre, évaluation
 Acteurs et structures administratives
UF 2.2 Épistémologie
 Fondements et critiques des théories et méthodes d'intervention sociale
 Fondements et critiques des théories et méthodologies de projet
 Fondements et critiques des théories et méthodologies d'évaluation
UF 2.3 Ingénierie
 Stratégie et méthodes
 Acteurs, dispositifs et programmes
 Objectifs, démarches et évaluation
 Démarches prospectives
DF 3 : Communication ressources humaines (147 heures)
UF 3.1 Gestion et dynamiques des ressources humaines
 Logique d'organisation et modèle de gestion des ressources humaines
 Outils du management stratégique et opérationnel
 Compétences, formations, qualifications: analyse des concepts et des enjeux
UF 3.2 Information et communication
 Méthodes de recherche, d'analyse et d'organisation de l'information
 Stratégies et techniques de communication
 Communication et dynamiques collectives de production de connaissances
Formation pratique
175 heures (UF 2.4 : étude de terrain)
L'étude de terrain doit être réalisée collectivement (groupes de 3 à 5 personnes) dans le cadre d'une commande passée par une
institution ou une entreprise. Cette proposition doit validée par l'équipe pédagogique du consortium.
Certification
Le référentiel de certification prescrit trois épreuves :
2 épreuves sont organisées en cours de formation par l'établissement de formation:
 Épreuve Ingénierie de développement (relative au DF 2) : rédaction d’un rapport collectif d’étude de terrain et soutenance
orale devant un jury
 Épreuve Communication, ressources humaines (relative au DF 3) : rédaction d'un article en lien avec l'une des quatre
compétences du DC3 visée par le référentiel DEIS.
 Épreuve relative au DF1 production de connaissances : Réalisation d'un mémoire de recherche à dimension
professionnelle soutenu devant un jury final organisé par la DRJSCS Paca.
Chaque épreuve doit être validée séparément sans compensation des notes. Une épreuve est validée si le candidat obtient une
note au moins égale à 10 sur 20.
Allégements de formation
Les titulaires du CAFDES ou du CAFERUIS sont dispensés du domaine de formation DF3 et de l'épreuve de certification
correspondante. Ils peuvent par ailleurs bénéficier d'allègements de formation sur les domaines de formation DF1 et DF2
conformément aux indications figurant à l'annexe 4 de l'arrêté en date du 2 août 2006.
Les titulaires du DSTS sont dispensés du DF1 et du DF3 et des épreuves de certification correspondantes. Ils peuvent
également bénéficier d'allègements de formation sur le DF2, mais doivent obligatoirement suivre l'UF2.4 "étude de terrain"
support de l'épreuve de certification "ingénierie de développement",
Des allégements de formation peuvent être accordés aux candidats titulaires d'un diplôme, certificat ou titre homologué ou
enregistré au répertoire national des certifications professionnelles au niveau 1 (selon le protocole d'allègement proposé par
l'organisme de formation).
Parcours de formation
L'organisation de la formation s'appuie sur un parcours d'apprentissage permettant l'appropriation progressive de connaissances
et d'outils méthodologiques ainsi que leur valorisation dans les productions successives qui jalonnent le cursus du candidat.
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La première année est celle de la consolidation des connaissances, de la distanciation par rapport à la pratique
professionnelle pour construire une capacité d'expertise et réunir les éléments nécessaires à la démarche de conception
d'action. Les capacités de communication et de management sont aussi renforcées.
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La deuxième année est celle de la capitalisation de ces connaissances et capacités d'analyse à travers une production
individuelle de synthèse : le mémoire de recherche.
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La troisième année est celle de la transformation de cette capacité en compétence au service d'une commande externe
d'expertise en matière d'étude, de diagnostic, d'évaluation ou d'étude-action.
Si la situation du candidat le permet le parcours de formation peut être organisé sur deux années sur la base de deux
regroupements mensuels de 3 à 5 jours.
Concomitance avec :
- le master professionnel « Management Interculturel et Médiation Religieuse » de l'Observatoire du Religieux - Institut d'Études
Politiques d'Aix-en-Provence
- le master « Politiques Sociales » de l’Université d’Avignon et des Pays du Vaucluse
- le master « Expertise du politique et affaires publiques » de l’Université Nice Sophia Antipolis
Les candidats au DEIS peuvent préparer, en concomitance pendant la dernière année de formation, un master professionnel,
délivré par l'Université.
Accès à la formation
Peuvent se présenter à la procédure d'admission, les candidats remplissant au moins une des conditions suivantes :
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Être titulaire d'un diplôme au moins de niveau II, délivré par l'État et visé à l'article L451-1 du code de l'action sociale et des
familles (CAFERUIS, CAFDES, DSTS) ;
Être titulaire d'un diplôme national, d'un diplôme d'État ou d'un diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à cinq ans d'études supérieures ou d'un diplôme, certificat ou titre homologué ou enregistré au répertoire national des certifications professionnelles au niveau I (DEA, DESS,
MASTER...) ;
Être titulaire d'un diplôme au moins de niveau III, délivré par l'État et visé à l'article L451-1 du code de l'action sociale et
des familles et justifier de trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'intervention sociale (AS, ES, DEFA.
Être titulaire d'un diplôme du secteur paramédical délivré par l'État, homologué ou enregistré au répertoire national des
certifications professionnelles à un niveau au moins égal au niveau III et justifier de cinq ans d'expérience professionnelle
dans le domaine de l'intervention sociale ;
Être titulaire d'un diplôme national ou diplôme d'État ou diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur
sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à trois ans d'études supérieures ou d'un diplôme, certificat
ou titre homologué ou enregistré au répertoire national des certifications professionnelles à un niveau au moins égal au
niveau Il et justifier de trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'intervention sociale ;
Appartenir au corps des directeurs des services de la protection judiciaire de la jeunesse, ou au corps des éducateurs de
la protection judiciaire de la jeunesse, ou au corps des directeurs, des chefs de service ou des conseillers d'insertion et de
probation de l'administration pénitentiaire et justifier de trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'intervention sociale.
La procédure d'admission comprend
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La constitution par le candidat d'un dossier d'admission comportant les pièces justificatives relatives aux conditions fixées,
un curriculum vitae et un texte de présentation personnalisé de son parcours professionnel (8 à 10 pages) ;
Un entretien qui se déroule en 2 temps :
- échange avec les formateurs à partir du texte de présentation personnalisé
- échange avec les formateurs autour d’un texte d’actualité en relation avec les domaines de compétences du diplôme
L'entretien permet d'apprécier la correspondance du projet du candidat et de ses centres d'intérêts principaux avec les
objectifs de la formation.
Tarifs 2016
Frais de dossier : 100 euros
Cout de la formation complète : 11 200 euros - Tarif en auto financement merci de nous contacter.
Dispenses et allègements en fonction des diplômes obtenus. Des allègements de formation sont possibles pour les candidats
titulaires de l’un des quatre diplômes suivants : MASTER, CAFDES, CAFERUIS, DSTS, DESJEPS
Les devis sont établis sur demande.
Contact : 04 42 17 03 00 ou [email protected]