Diapositive 1 - Papillons Blancs de Lille

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8 février
2014
N°3
Lettre d’informations interne des Papillons Blancs de Lille
Infos générales
Nos 60 ans
Administrateurs et
directeurs :
« vision partagée »
Le groupe constitué de parents administrateurs,
de professionnels et de personnes en situation
de handicap dévoile les premières esquisses de
notre événement anniversaire! Le 15 novembre
à Lille Grand Palais dès 10h, personnes
accompagnées, familles, professionnels, amis et
partenaires sont invités au « village » des
Papillons Blancs ; « un pavillon » par
établissement où chacun se présentera à sa
manière, et un podium central pour les
animations et la soirée. Points de restauration
simple. Le matin dans un espace séparé, une
partie colloque et le soir, une fête dansante et
ses 60 bougies ! N’hésitez pas à réfléchir à la
décoration de vos pavillons et à rejoindre
l’organisation.
C’est le samedi 18 janvier que les membres du
conseil
d’administration,
les
directeurs
d’établissement et la direction générale se sont
réunis pour une journée de réflexions
communes. Sujet : les enjeux à relever par les
Papillons Blancs à l’horizon de deux ans. Ce
« séminaire de vision partagée » a été animé par
un consultant extérieur. Il a mis en avant trois
axes prioritaires : 1) perfectionner le
fonctionnement des instances et organes
dirigeants de l’association (la « gouvernance »),
2) améliorer les actions associatives et accentuer
les fonctions militantes, 3) réussir les
négociations sur les prochains contrats
pluriannuels avec les financeurs publics.
Actu des établissements
Grâce aux diverses manifestations organisées au
Star 80
sein du foyer de vie Le Rivage de Marquillies et
aux bénéfices récoltés, le comité Handifestif a pu
offrir à 22 usagers le concert STAR 80 au Zénith
de Lille fin décembre. L’ambiance était au rendezvous et nous avons dansé sur les titres cultes
comme « les démons de minuit », « nuit de
folie », « born to be alive »… moment de joie et
de partage exceptionnel !!
Lundi
27 janvier, les salariés du siège ont
participé à une réunion générale sous le signe de
la réflexion. Quatre questions basées sur les
résultats de l’enquête sur les risques psycho
sociaux réalisée au printemps dans l’association,
ont été proposés à 4 groupes, brassés tous
postes confondus, dans le but d’échanger sur ces
thèmes et y apporter des réponses.
• Comment analysez-vous le climat social
(ambiance) au sein du siège ?
• Quelles pistes d’amélioration pour le climat
social du siège ?
• Qu’attendez-vous de la réunion générale ?
• Comment améliorer la communication au sein
du siège ?
Puis les échanges ont été mis en commun avec
l’ensemble des salariés. Les prochaines réunions
donneront suite aux pistes lancées.
Photo: les salariés du siège attablés en décembre.
Réunion générale siège
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N°3
Les Journaux de l’asso !
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SUITE au prochain numéro…
N°3
Infos salariés
Mouvements de
personnel
Arrivées (embauches CDI) :
• Amélie Desrumaux, ergothérapeute à l’IME
Lelandais
• Mathilde Wattiez , psychologue à l’IME
Lelandais
• Lyderic Devleeschauwer , aide médico
psychologique à l’IME Lelandais
• Karine Dambre, service paie au siège
Départs :
• Alexandre Herchin, moniteur d’atelier à l’ESAT
d’Armentières
• Martine Roussel, infirmière à l’ESAT de Comines
• Abdelouahab Bensari, ouvrier qualifié à l’ESAT
de Lomme
• Jean-Pierre Delgrange, chef d’atelier à l’ESAT de
Loos.
Les
Signatures avec les
syndicats et le Comité
d’entreprise
syndicats représentatifs (UNSA Santé et
Sociaux, SUD Santé Sociaux, CGT) et la direction
de l’association sont convenus d’un nouvel
accord collectif d’entreprise, dans le cadre de la
négociation annuelle obligatoire (NAO). Cet
accord porte sur décompte des congés des
personnes travaillant la nuit (42 personnes). Il va
harmoniser les pratiques entre tous les
établissements
concernés
au
sein
de
l’association. Par la même NAO, la direction s’est
engagée à mettre en place une avance mensuelle
permanente pour couvrir les frais kilométriques
des salariés utilisant quotidiennement leur
véhicule personnel pour motifs professionnels,
afin de leur éviter d’en faire l’avance eux-mêmes.
D’autre part, le Comité d’entreprise (CE) et la
direction ont signé un accord relatif au contrat
Frais de santé. Cet accord formalise
«l’engagement des deux parties à considérer
qu’ils sont des partenaires à part entière sur les
questions relatives à la couverture des Frais de
santé ».
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N°3
Le moins bref
Matinée « Makaton » à l’IME de Seclin
Communiquer est essentiel !
Afin que les familles puissent être partie
prenante de cette démarche, et développer
également ce mode de communication avec leur
enfant à la maison, nous proposons des temps
de sensibilisation à l’outil Makaton à l’IME
Lelandais ou à l’IME de Seclin. Nous invitons
aussi les autres professionnels qui travaillent
avec les enfants.
Ainsi, ce samedi 25 janvier, 35 adultes (parents,
grands-parents, oncles, tantes, familles d’accueil,
enseignants de maternelle, professionnels de
crèche, …) et 18 enfants (enfants directement
concernés, frères, sœurs, cousins, …) se sont
rassemblés à l’IME de Seclin pour une matinée
d’échanges. Ambiance studieuse, dans la bonne
humeur !
Pour clôturer la matinée, Lucas, Marwan,
Mathias et Térence (accompagnés à l’IME de
Seclin) ont raconté l’histoire« Tchoupi est en
colère » grâce aux pictogrammes, aux signes et
aux mots sous les applaudissements de
l’assistance ! Bravo les champions !
Dans la vie de tous les jours : pour faire des
demandes, raconter sa journée, dire comment
on va, où on a mal…
Mais aussi pour apprendre, aller en classe,
participer à ses séances de rééducation et de
soins, comprendre les consignes.
Pour une grande majorité d’entre nous,
communiquer passe d’abord par le langage oral :
nous parlons ! Mais quand il est altéré ou absent,
communiquer devient plus difficile. Ne pas se
faire comprendre est une réelle souffrance et
peut générer des troubles du comportement.
C’est pourquoi, il existe des moyens de
communication augmentatifs qui visent à faire
émerger le langage oral lorsque cela est possible
et/ou à donner un outil de communication
alternatif à part entière. Nous nous sommes
aussi rendu compte que ces outils pouvaient
aider certains enfants qui parlent à accéder au
langage écrit (lecture).
Ainsi, dans les IME et les SESSD de notre
association, pour les enfants qui en ont besoin,
nous utilisons des moyens de communication
alternatifs : parmi eux, l’outil Makaton[1] qui allie
le langage oral, des pictogrammes et des signes.
Pour tout renseignement :
•IME Lelandais (Villeneuve d’Ascq) : 03 20 84 14 07
•IME Denise Legrix (Seclin) : 03 20 90 07 93
NB. Les familles peuvent aussi suivre la formation
complète à l’outil Makaton : www.makaton.fr
[1] Makaton
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est un programme d‘aide à la communication
et au langage". www.makaton.fr
N°3
agenda
• 15 février de 9h à 12h30 à l’ESAT de Fives : rencontre débat, succession, transmission du patrimoine
familial, protection juridique.
• 21 février de 12h à 17h : Foyer de vie les Cattelaines à Haubourdin, bal masqué.
• 13 avril : Foyer de vie Les Cattelaines et voisinage, Festival « Les fenêtres qui parlent », conteur
professionnel, spectacle de danse contemporaine.
Ont contribué à ce numéro: Fatiha Beida, Florence Lemarie, Christine Pastyn, Farah Ounadjla, Christian
Chrétien, Daphné Delvallé, Véréna Cresson, Laurence Victor, Marie Morot, François Bernard, Anaïs Di Bello,
Xavier Allouis.
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N°3