Les seniors en Aquitaine - Direccte Aquitaine-Limousin

Activité
LES SENIORS
EN AQUITAINE
En 2005, l’Aquitaine compte 1,4 million de personnes en âge
de travailler qui sont activité ou en recherche d’emploi. A
l’inverse de la population totale, les hommes sont
majoritaires avec 52%.
Près de 305 000 actifs occupés sont âgés entre 50 et 65 ans, ce
qui correspond à un taux d’emploi de 49,6%. Se limitant aux
personnes de 55 à 65 ans, le ratio se réduit à 34,2%,
légèrement au dessous du taux national (35%). Rappelons
que des recommandations européennes ont fixé le taux
d’emploi des seniors à 50% en 2010.
Taux d'emploi des seniors en 2005 (%)
Aquitaine
50 à 65 ans
Population
49,6
50,1
hommes
53,7
54,6
femmes
45,7
45,9
total
34,2
35,0
hommes
36,8
38,1
55 à 65 ans
3,1 millions d’Aquitains au 1er janvier 2007
L’Aquitaine est une région à forte croissance démographique
portée par un mouvement migratoire largement positif. Les
actifs sont de plus en plus nombreux à s’installer en
Aquitaine, deux fois plus nombreux que les retraités entre
2000 et 2005.
La population aquitaine est âgée, plus âgée que la France :
l’âge moyen y est de 41,1 ans contre 39 ans pour la France
métropolitaine.
Et le vieillissement s’accélère. En 2006, 595 000 habitants
avaient entre 50 et 64 ans, soit 19% de la population
régionale. Dix ans plus tôt, ce groupe d’âge constituait 15%
de la population. Mesuré ainsi le vieillissement s’avère plus
rapide en Aquitaine qu’en moyenne nationale.
femmes
31,8
source : Insee - enquêtes de recensement
Aquitaine
%
15
19,2
15,5
16,8
20
En 2005, le taux général d’activité est de 70% en Aquitaine
comme en France. Il atteint un maximum de 96% pour les
hommes de 30 à 34 ans et ce jusqu'à « 45-49 ans». Aux
mêmes âges, il est inférieur de 10 points pour les femmes. Le
taux d’activité diminue dès 50 ans, avec 90% pour les
hommes âgés de 50 à 54 ans et 79% pour les femmes.
Taux d'activité en 2005 (%)
France métro.
%
18
15
14,7
10
10
5
5
0
AQUITAINE
hommes
femmes
15 à 65 ans
74,5
66,4
moins de 50 ans
81,7
73,6
50 à 54 ans
89,6
78,5
55 à 59 ans
62,5
source : Insee - enquêtes de recensement
2000 2006
source : Insee -
55,2
16
La réduction de l’activité est très sensible à partir de 55 ans,
le taux d’activité des hommes baisse régulièrement de 8 à 10
points par année jusqu’à l’âge de 60 ans, celui des femmes
diminue un peu moins rapidement, de l’ordre de 7 points
par an.
0
1996
32,0
Taux d’emploi : rapport entre le nombre d’actifs en emploi et la
population totale.
Part de la population âgée de 50 à 64 ans
20
France
total
1996 2000 2006
estimations de population
taux d'activité des seniors aquitains en 2005
100
%
90
80
Hommes de 50 à 64 ans : 290 000
Femmes de 50 à 64 ans : 305 000 (Aquitaine en 2006 – Insee)
70
Entre 1996 et 2006, cette catégorie de population s’est accrue
de 150 000 personnes, avec autant d’hommes que de femmes.
A l’horizon 2030, selon des projections de l’Insee, l’âge
moyen des Aquitains approcherait 45 ans (42,6 ans en France
métropolitaine). Le nombre d’habitants âgés de 50 à 64 ans
avoisinerait 680 000, maintenant une majorité de femmes.
50
hommes
femmes
60
40
30
20
10
pour un âge donné, rapport entre le nbre
d'actifs en emploi ou en recherche d'emploi
et le nbre total de personnes
0
50
51
52 53
54
55
56 57
58 59
source : Insee -enquêtes annuelles de recensement
DRTEFP Aquitaine - Service Etudes Prospective Evaluation Statistiques
60 61
62 63
64
65
ans
Juin 2008
Emploi
Plus de 13 000 salariés travaillent dans le secteur de la
construction, un sur cinq est âgé de 50 ans ou plus.
Un quart des Aquitains ayant un emploi salarié ou non
salarié est âgé de 50 à 65 ans, 10% de 55 à 65 ans
En 2004, 39 000 salariés de l’industrie sont âgés de 50 ans ou
plus. Quatre secteurs d’activité regroupent presque la moitié
des seniors de l’industrie, les industries agricoles et
alimentaires, celles des équipements mécaniques, la
construction navale et aéronautique et l’industrie du bois et
du papier. Les industries agricoles et alimentaires, gros
employeur sont un secteur plutôt jeune : les 2/3 des effectifs
ont entre 25 et 49 ans, seulement 18% sont des seniors. De
même, la présence des seniors n’excède pas 20% des salariés
dans les industries des composants électriques et
électroniques, l’industrie textile ou encore la pharmacie et
parfumerie.
En revanche, la proportion de seniors est élevée dans quatre
secteurs d’activité. Dans la production de combustibles et de
carburants, secteur de petite taille en terme de main
d’œuvre, près de la moitié des salariés sont des seniors. Dans
la construction navale et aéronautique, et dans l’industrie
automobile, la proportion de seniors avoisine le tiers et neuf
seniors sur dix sont des hommes. Enfin, dans l’industrie de
l’habillement et du cuir, la part de seniors atteint 28% et les
trois quarts sont des femmes.
industries du
bois et du
papier
Les pyramides des âges ont été construites à partir des données
issues des DADS, déclarations auxquelles sont assujettis tous les
établissements employeurs (hors administrations d’état et
personnels domestiques). Le champ comprend tous les salariés
rémunérés en 2004, sauf les stagiaires et les apprentis.
56
62
13 400
hommes
2€700
femmes
59
12 800
hommes
Dans les activités tertiaires (hors salariés de la fonction
publique d’état), la part des seniors est légèrement inférieure
à celle de l’industrie (20% contre 23%). Mais les écarts sont
plus importants entre les branches. Les secteurs qui
concentrent relativement moins de salariés de plus de 50 ans
sont les hôtels-restaurants, les services opérationnels
(fourniture de personnels, location sans opérateur, sécurité,
nettoyage, assainissement, le commerce de détail et les
services personnels et domestiques) avec environ 10 à 12%
de seniors. La proportion est de l’ordre de 30% dans
l’administration publique, les postes et télécommunications,
les activités financières ou encore la recherche. Le secteur de
la santé et de l’action sociale, qui emploie plus de 100 000
salariés en Aquitaine, le taux de seniors atteint 26% en 2004,
dont les trois quarts sont des femmes.
industries des
équipements
mécaniques
53
50
56
53
50
47
47
44
44
41
41
38
38
35
35
32
32
29
29
26
âge en
âge en 23
2004 20
2004
-50
26
23
20
17
17
-500 -450 -400 -350 -300 -250 -200 -150 -100
2 000
femmes
59
0
50
source : Insee -DADS2004
100
150
-450
-400
-350
-300
-250
-200
-150
-100
-50
0
50
nb salariés
100
150
nb salariés
industries
agricoles et
alimentaires
59
59
56
construction
navale,
aéronautique
53
50
53
50
47
19 200
hommes
56
17 100
femmes
44
47
44
41
41
38
38
35
1 750
femmes
35
32
12 600
hommes
29
32
29
26
26
23
âge en
20
2004
17
-600
-500
-400
-300
-200
-100
23
âge en
20
2004
17
0
100
200
300
400
500
nb salariés
DRTEFP Aquitaine - Service Etudes Prospective Evaluation Statistiques
-500 -450 -400 -350 -300 -250 -200 -150 -100
-50
0
50
100
150
nb salariés
Juin 2008
59
59
hôtels restaurants
56
56
santé - action
sociale
53
53
25 600
hommes
50
47
50
109 000
femmes
30€000
hommes 44
30 200
femmes
47
44
41
41
38
38
35
35
32
32
29
29
26
26
âge
en
2004
-1000
-500
âge en
2004
23
20
23
20
17
17
-1400 -1200 -1000 -800 -600 -400 -200
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
0
200 400
600
800 1000 1200 1400 1600 1800
3500
nb salariés
nb salariés
Emplois aidés
Davantage de seniors que de jeunes dans les emplois aidés
en Aquitaine
Mis à part l’alternance dédiée aux jeunes, les seniors sont
fortement représentés en Aquitaine dans les politiques de
l’emploi. Ce constat se justifie par la volonté des pouvoirs
publics de favoriser le retour à l’emploi des seniors.
Au total, en 2007, 3 440 seniors ont bénéficié d’une des
quatre mesures des politiques de l’emploi (CIE, CI-RMA,
CAv ou CAE). Les seniors représentent 23% des bénéficiaires
contre 13% de jeunes de moins de 26 ans. Fin mars 2008, on
compte 3 250 seniors en emploi aidé, soit 1 170 de moins
qu’à la même période en 2007, d’où une diminution de 27%.
Les entrées en CIE des bénéficiaires de 50 ans ou plus ont
diminué de plus de moitié en un an. En proportion moindre,
les entrées des seniors en CAE ont également baissé entre
mars 2007 et mars 2008. A l’inverse, une forte progression est
à noter pour les entrées en CI-RMA, même si la présence de
seniors y reste faible par rapport aux autres mesures.
Les seniors bien représentés dans les politiques de l'emploi
Part des 50
ans et + (%)
Part des
moins de 26
ans (%)
Evol seniors
mars 07/08
(%)
Contrat Initiative Emploi (CIE)
32,7
10,1
-64,2
Contrat d'Insertion-Revenu Minimum d'Activité (CI-RMA)
21,3
3,0
45,2
Emplois aidés dans le secteur marchand
Emplois aidés dans le secteur non marchand
Contrat d'Avenir (CAv)
20,4
3,3
25,1
Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi (CAE)
22,3
18,4
-22,2
Source : DARES
Stocks à fin mars 2008
%
En ce qui concerne l’insertion par l’activité économique
(IAE), les seniors représentent 15% des personnes accueillies
dans les structures de type associations intermédiaires (AI),
entreprises d’insertion (EI) et entreprises de travail
temporaire d’insertion (ETTI) en 2005. Leur présence varie
selon la structure : les ETTI accueillent peu de seniors ce qui
n’est pas le cas des EI où les seniors représentent 11% des
entrées soit presque le double de l’ensemble des personnes
insérées par l’activité économique en 2005 en Aquitaine.
Deux fois plus de seniors dans les
entreprises d'insertion en 2005
100
To us âges
80
Senio rs
60
40
20
0
A sso ciatio n
Intermédiaire
Entreprise
d'Insertio n
ETT d'Insertio n
So urce : DARES
Répartition par âge des personnes en IAE en 2005
Ho rs ACI (A teliers Chantiers d'Insertio n)
DRTEFP Aquitaine - Service Etudes Prospective Evaluation Statistiques
Juin 2008
Marché du travail
Situation défavorable pour les seniors : diminution moins
rapide du chômage et chômage de longue durée beaucoup
plus important
En mars 2008, en Aquitaine, 31 200 demandeurs d’emploi
sont âgés d’au moins 50 ans, soit 17% de la DEFM globale de
la région.
La tendance générale montre une baisse du nombre
d’inscrits à l’ANPE depuis 2004. Toutefois, sur les dix
dernières années, l’évolution du chômage est beaucoup
moins favorable aux seniors : entre 1997 et 2007, le chômage
des seniors a augmenté de 3% alors qu’il a diminué de 26%
pour l’ensemble des demandeurs d’emploi.
L'évolution du chôm age est beaucoup
m oins favorable aux seniors
140
base 100 en 1997
120
100
80
60
40
mo ins de 25 ans
25-49 ans
50 ans et +
20
1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007
Evolution des DEFM 1 2 3 6 7 8 selon l'âge
So urce : A NP E
En mars 2008, la moitié des demandeurs d’emploi seniors
sont des femmes (51% en Aquitaine contre 46% en France
métropolitaine). L’Aquitaine se caractérise d’ailleurs par une
présence féminine plus importante qu’au niveau national,
tant dans sa DEFM globale que dans celles des seniors.
Aussi, le chômage de longue durée touche davantage les
demandeurs d’emploi d’au moins 50 ans que l’ensemble : en
mars 2008, 39% des seniors sont à la recherche d’un emploi
depuis au moins un an contre 24% pour l’ensemble des
demandeurs d’emploi. Le constat est encore plus flagrant
chez les chômeurs de très longue durée (>/2 ans) où les
seniors sont deux fois plus touchés (20% contre 9,8% pour
l’ensemble en mars 2008).
Aquitaine
DEFM 123678
Dispensés de recherche d’emploi
A partir de 55 ans, les demandeurs d’emploi avec une allocation
chômage s’ils justifient de 160 trimestres, les bénéficiaires du régime
de solidarité et les demandeurs d’emploi sans aucune
indemnisation.
A partir de 57,5 ans, tous les allocataires du régime d’assurancechômage.
Le niveau de formation des demandeurs d’emploi seniors est
globalement moins élevé que pour les autres tranches d’âge :
près de 7 demandeurs d’emploi sur 10 d’au moins 50 ans ont
un niveau de formation inférieur ou égal au CAP/BEP contre
57% pour l’ensemble des demandeurs d’emploi en mars 2008.
Par ailleurs, les demandeurs d’emploi seniors sont davantage
à la recherche d’un emploi à temps partiel ou temporaire à
durée indéterminée que l’ensemble : 23% contre 14% pour les
emplois à temps partiel, et 13% contre 12% pour les emplois
saisonniers ou temporaires en mars 2008. La tendance est la
même au niveau national.
En 2007, plus d’un senior sur trois recherche un emploi dans
les services à la personne et les services administratifs. Dans
les métiers des services aux personnes les seniors sont surreprésentés chez les intervenants à domicile (34% contre 26%
pour la DEFM globale) et les employés de ménage à domicile
(19% contre 12%). Les métiers des services administratifs où
l’on retrouve le plus de demandeurs d’emploi d’au moins 50
ans sont généralement des métiers occupés par des femmes :
secrétaires bureautique polyvalent (23% contre 25% pour la
DEFM globale) ou spécialisé (23% contre 28%).
Plus d'un senior sur cinq à la recherche d'un
em ploi dans les services aux personnes
Services aux personnes
Marché du travail : point en mars 2008
Source : ANPE
Il existe un dispositif spécifique, la dispense de recherche
d’emploi, mis en place à l’ANPE, qui permet aux personnes
de 55 ans ou plus, qui le souhaitent et sous certaines
conditions de sortir des listes des demandeurs d’emploi.
Depuis le début de l’année, 19% des seniors ont bénéficié de
ce dispositif. Le nombre de seniors sortis du chômage suite à
la dispense de recherche d’emploi a légèrement diminué par
rapport à mars 2007 passant de 1 320 à 1 200. Sur l’ensemble
de l’année 2007, près de 4 700 personnes sont sorties pour
dispenses de recherche (demandes de catégorie 1).
France
métropolitaine
Services administratifs
158 205
3 073 401
93 265
1 905 264
% DEFM1
59,0
62,0
Services aux entreprises
Vente
DEFM 1
Production agricole
seniors
14 240
296 098
% seniors
15,3
15,5
evol mars 07/08 (%)
-5,8
-6,2
Logistique
% femmes seniors
50,8
46,0
Conducteurs d'engins de
transports terrestres
evol mars 07/08 (%)
-5,0
-5,2
% seniors CTLD*
20,0
21,6
6 114
118 421
19,3
20,8
DES 1
% DRE**
*CTLD : chômeurs de très longue durée (>/2ans)
**DRE (Dispenses de Recherche d'Emploi) rapportées aux
demandeurs d'emploi sortis des listes de l'ANPE depuis le
début de l'année (cat. 1)
Senio rs
To us âges
0
5
10
15
So urce : A NP E
% 25
DEFM 123678 en 2007
En mars 2008, 33 150 personnes d’au moins 50 ans sont
indemnisées par les Assedic, soit 2 500 de moins qu’en mars
2007. Toutefois, la proportion de bénéficiaires seniors reste
stable : 32% en mars 2007 et 31% en mars 2008.
Nicole GUICHARD
DRTEFP Aquitaine - Service Etudes Prospective Evaluation Statistiques
20
Répartition des dem andes par m étier (ROME)
Florence LANDAU
Juin 2008