portrait de territoire offre et demande : les grandes tendances interim

 Avril 2011
PORTRAIT DE TERRITOIRE
L’EMPLOI AU 1ER MARS 2011
Chiffres du chômage (Source : Direccte UT – Pôle Empoi - chiffres au 31-01-2011)
Janvier 2011
Total
< 25 ans
25 – 49 ans
50 ans et plus
Hommes
Femmes
Ancienneté ≥ 1 an
12 119
1 924
7 787
2 408
5 726
6 393
3 671
Variation
sur 1 an
+ 0.7%
-9.90%
+ 0.9%
+ 10%
- 2.6%
+ 3.7%
+ 10.1%
Variation
juin 2009
17.90%
5.40%
+ 16.6%
+ 35.1%
+ 19.1%
+ 16.7%
67.50%
OFFRE ET DEMANDE : LES GRANDES TENDANCES
Les principales offres d’emploi recensées par les services de Pôle Emploi concernent : les postes de vendeurs automobile, les
métiers de la production agro-alimentaire, les opérateurs sur presse dans le secteur de l’hygiène de la personne (40 postes
potentiels d’ici avril et 200 emplois à plus long terme).
Les métiers les plus recherchés par les demandeurs d’emploi sont essentiellement : les métiers du commerce, de la vente, de
la grande distribution (+10%), le service à la personne (20 % des demandes), l’industrie. A noter : une baisse de la demande
dans le domaine du transport logistique.
Les licenciements économiques sont en baisse, avec un recours important à la procédure de rupture conventionnelle (autoentreprenariat en hausse). Depuis décembre 2010, aucun nouveau Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) n’a été mené.
Chômage partiel : une baisse très importante d’heures de chômage partiel autorisées est enregistrée au 30 janvier 2011. Le
nombre d’heures autorisées enregistre une baisse de 99% par rapport à 2010 et représente 10% des heures autorisées sur le
département.
Nombre d’emplois aidés : 418 personnes bénéficient actuellement de ce dispositif sur le département.
Nombre de bénéficiaires du RSA : 4707 personnes
Source : Service public de l’Emploi et Conseil général de l’Ain
INTERIM : AU BEAU FIXE !
« Depuis le printemps 2010, nous assistons à une recrudescence des offres en Interim », explique Guillemette Hebert*. « Si au départ, ces offres concernaient
surtout des contrats de courte durée, depuis l’automne, nous constatons une évolution des recrutements en CDI. Ces signes sont très encourageants ! », souligne-telle.
En effet, depuis six mois, la demande ne cesse de progresser. Ainsi, l’industrie enregistre une évolution significative (+65%), avec des filières fortement
représentées sur le bassin Bresse Dombes Val de Saône : la métallurgie (+60%), la mécanique (+40%) et l’agro-alimentaire. La construction évolue avec +25%
d’offres, le tertiaire (activités administratives) enregistre une hausse de 20 à 30%. « Nous sommes actuellement en train d’affiner notre sourcing afin de répondre au
mieux aux besoins des entreprises, aussi bien sur les compétences que sur le savoir-être », conclue Guillemette Hebert. Des éléments corroborés par les services de
la Direccte qui annonçait en octobre dernier des statistiques de l’ordre de +18% (sur la période allant de juillet à novembre 2010).
*Tendances exprimées par Guillemette Hebert, responsable Emploi Ain-Rhône, Manpower Bourg-en-Bresse