Brèves - CFDT Dassault

Anglet le 11 décembre 2012
www . cfdt - dassault.net
Brèves
Compte rendu DP mois de novembre
La réunion s’est déroulée le 29 novembre en présence des élus CFDT Yannick SENMARTIN-LAURENT, Eric BARRERE, Jakes
OLAZAGAZTI, Jean-Paul BARILLEAU, Bruno MILAN, Laurent DELPORTE.
Pour info, Eric BARRERE a remplacé Vincent HEGUY.
NOUVELLE ORGANISATION ETABLISSEMENT :
Nous avons demandé à la direction ce qui motivait l’éclatement de l’UPA de l’établissement en deux entités civile et militaire.
Elle nous a répondu qu’elle avait créé l’UPAF et l’UPAM dans un souci d’équilibre de personnel dans chaque UP et dans un
but de regroupement de métiers. Cette organisation est spécifique à Biarritz.
ORGANIGRAMME :
Hier, La DQCT est enfin apparue sur l’organigramme. Nous avons demandé que l’organigramme usine soit disponible dans
l’intranet.
RESTAURANT D’ENTREPRISE :
En commission restaurant, nous avons appris qu’il était prévu de refaire entièrement la partie plonge. Nous demandons que
dans le projet il soit intégré enfin une véritable réflexion sur le coin des caisses qui est exposé au froid. Dans ce contexte une
solution doit être trouvée pour régler ce problème définitivement.
MEMO DE L’AJUSTEUR :
Nous avons demandé également que le memo de l’ajusteur soit mis en ligne sur intranet. M. LALANNE va étudier la question.
USAGERS DE POSTE INFORMATIQUE :
Beaucoup de personnes se plaignent de problèmes d’ergonomie sur leurs postes informatiques. En effet le service médical
s’inquiète. En 2013, les médecins de Biarritz ont prévu une étude de l’ergonomie de tous les postes informatiques.
HALL 1 :
- Travée EST du hall1, poste étanchéité, application PRC PC Falcon 900 et 2000, un système d'aspiration a été mis
en place.
- Travée CENTRALE réservoir Avant Falcon 2000: bâtis de pose vertical Réservoir, un système d'aspiration a été
également mis en place.
APTT:
Nous avons demandé une énième fois la mise à disposition des règles APTT sur l’intranet, plutôt que de rééditer une
plaquette actualisée. A ce jour, ni l’une ni l’autre de ces actions n’ont été réalisées. A suivre…
NAO 2013
Prenant en compte la situation difficile vécue par les salariés, (notamment ceux des sites de production d'Argonay, Biarritz,
Martignas, Mérignac et Seclin) lors du dernier conflit qui, faut-il le rappeler a duré 6 mois, toutes les sections syndicales
CFDT ont décidé de ne pas appeler à la grève demain et ce jusqu’à la fin des NAO.
En effet, après ce conflit, qui n'a rien apporté de mieux que la négociation, et fidèles au syndicalisme défendu par la CFDT,
les Sections CFDT veulent donner toute sa place à la négociation. Et ce n’est qu’à la fin de la NAO qu’elles
décideront avec leurs adhérents des suites à donner.
En 2011, la signature de l’accord annuel par la CFDT a permis d’obtenir 1,5 % d’AG (avec un plancher de 31,5 €) et 1,5 %
d’AI. On a le droit de penser que c’est insuffisant. Mais c’était tout de même mieux que ce que la DG a appliqué, en 2012,
pour les non cadres 1 % d’AG sans plancher et 1,3 % d’AI malgré un mouvement sans précédent chez Dassault dans sa
durée.
Le syndicalisme que défend la CFDT prend appui sur la négociation, le compromis et le combat si nécessaire. Mais
c’est avant tout un syndicalisme qui cherche à obtenir des résultats. La CFDT n’a pas peur de s’engager quand c’est
nécessaire.
L’engagement voulant dire en signant si nos adhérents trouvent le compromis acceptable ou le combat si le patron
interlocuteur indispensable à toute négociation n’est pas à la hauteur de l’enjeu.
On verra si la DG est au rendez-vous. Mais s’il faut faire la grève, on la fera. On l’a déjà fait. Mais nous ne voulons pas
embarquer les salariés dans un combat avant d’être allé au bout de la négociation et d’avoir cherché à négocier et
obtenu le maximum.
Florange :
Des moyens spécifiques seront mis en place pour s’assurer du respect des engagements
d’ArcelorMittal
Jeudi 6 décembre, la Commission européenne a annoncé le retrait du projet Ulcos (Processus
sidérurgique à très basse émission de CO2) par ArcelorMittal qui l’avait déposé auprès d’elle pour
obtenir son soutien financier. Ce retrait, bien que logique au regard de l’accord passé entre le groupe
et le gouvernement – qui justifie le report de la décision sur Ulcos par des raisons techniques – n’en
était pas moins inopportun et précipité, provoquant une réaction de colère des salariés de Florange,
dont la défiance est totale envers M. Mittal.
Depuis, le président de la République et le Premier ministre ont confirmé clairement vendredi 7
décembre, les engagements de l’État, tels qu’énoncés lors de la rencontre des syndicats avec M.
Ayrault le mercredi 5 décembre. La commission de suivi, demandée notamment par la CFDT, se
mettra en place cette semaine. Elle sera animée par M. François Marzorati, missionné à temps
plein pour cela, qui recevra l’appui des services de l’État et d’experts mandatés par le gouvernement.
Les membres de la commission de suivi seront nommés par le Premier ministre, elle comprendra
des représentants des salariés des syndicats représentatifs de Florange.
Simultanément, dans une déclaration publique, ArcelorMittal a également confirmé et précisé ses
engagements. Les investissements démarreront dès le premier trimestre 2013 sur la partie froide.
Des études, dotées d’un budget de 13 millions d’euros, reprennent dès maintenant pour
relancer un démonstrateur industriel Ulcos TGR-BF – version 2. Les hauts-fourneaux seront
placés « sous cocon » dans des conditions techniques compatibles avec la réalisation de ce projet sur
l’un des deux. La CFDT remarque avec intérêt qu’ArcelorMittal ne parle plus d’un délai de six ans
pour prendre la décision de réaliser Ulcos.2. La CFDT prend acte de la création d’un comité de
pilotage des travaux de recherche et de validation technologique, auquel seront invités M. François
Marzorati et un ou plusieurs experts.
Le gouvernement et ArcelorMittal s’engagent respectivement à travailler en étroite collaboration sur le
calendrier prévisionnel qui définira les prochaines étapes et qui sera présenté avant la fin du premier
trimestre 2013. Le Groupe déclare : qu’il conduira « un dialogue social exemplaire pour parvenir à
un accord collectif qui soit basé exclusivement sur le volontariat, les dispositifs de gestion des fins de
carrière et la mobilité interne au site » ; qu’il « participera volontiers, dans un esprit de transparence
et de dialogue ouvert et constructif, au dispositif de suivi mis en place par le gouvernement, sous
l’autorité de M. François Marzorati » ; qu’il participera, « aux côtés d’autres entreprises ou
collectivités locales de Lorraine, aux actions de revitalisation du territoire ».
La FGMM-CFDT et sa section syndicale de Florange constatent que le développement d’une nouvelle
filière liquide à Florange avec Ulcos n’est pas encore acquis. Elles constatent aussi que les
engagements et les moyens du gouvernement et de ArcelorMittal, pour la réalisation de ce projet,
n’ont jamais été aussi affirmés et concrets. La FGMM-CFDT et sa section syndicale de Florange
considèrent qu’elles disposent maintenant de moyens pour s’assurer du respect des
engagements pris.
La CFDT va se concentrer désormais sur :
¾ la démonstration des performances économiques des hauts-fourneaux de
Florange – dont la CFDT n’a jamais douté – dans le cadre de la procédure légale de
consultation du CE sur l’arrêt de ces outils, envisagé par ArcelorMittal ;
¾ le soutien au développement d’une nouvelle filière liquide à Florange avec Ulcos
¾ la négociation du dispositif pour l’emploi ;
¾ le suivi des investissements.
Toutes choses qui sont dues à la détermination des salariés de Florange.
La FGMM-CFDT et sa section de Florange proposent au Premier ministre la nomination d’Édouard
MARTIN à la commission de suivi.
Pour la suite, la FGMM-CFDT et sa section de Florange demandent au gouvernement de rester
mobilisé et vigilant et aux médias de rester attentifs. Elles le demandent aussi à toutes les personnes
et aux organisations qui ont apporté sincèrement leur soutien aux salariés de Florange, ce dont elles
les remercient.