Responsable Formation Exploitation Sécurité

Responsable Formation Exploitation Sécurité
Formation ; Animation ; Contrôle Qualité ; Audite des Risques de Surface ; Exploitation Une Expérience
Riche et Polyvalente dans le domaine de Sûreté-Sécurité ( 22 Ans entre terrain et bureau)
HAMMOUTI ABDELKADER
47 ans
28/05/1965
Marié
N° C.I.N :F 292622
N° C.N.S.S:157 181 556
Taille et poids:1,81m/93kg
1992//2001 CHEF SECURITE SOGATOUR--CDG–COMPLEXE
2001//2002
2002//2004
Esprit Ouvert
Logique /Sage
Correcte et Sérieux
Karaté /Self-Défense/
Méditation
48 RUE YASSMIN
LOT MHARCHI
OUJDA
Tél: 06 61 85 62 42
[email protected]
[email protected]
SUPERVIISEUR REGIIONAL UNIIS7
2007//2008
RESPONSABLE SECURITE MARJANE – ONA
2008//2009
RESPONSABLE SECURITE ASWAK ASSALAM
2009//2010
2010//2011
Les recherches en sûreté
Sécurité – le dessin
L’informatique –le sport
«Arts martiaux »
CONTROLEUR GENERAL ADJOINT DIRECTION
RESPONSABLE EXPLOIITATIION ALTAIIR
RESPONSABLE –FORMATION//AUDIITE G4S
2011/2013 CHEF AGENCE ZONE CENTRE-EST et NORD EST
2013 à ce jours RESPONSABLE FORMATION et plus ……
Oct-1993 MISSION COORDINATEUR SEMINAIRE NATIONAL MED ICALE MARRAKECH
Mai-1994 MISSION TECHNICIEN SECURITE SEMINAIIRE GATT IINTERNAT MARRAKECH
Juillet-1994 MISSION CHEF SECURITE OUVERTURE GOLF ROYAL AZEMOUR AL JADIDA
Mai 1997
MISSION CHEF SECURITE OUVERTURE DUCK-PALACE A TANGER
16-mai-2003 MISSION DE SENSIBILISATION SUITE AUX ATTENTATS SUR DIVERS SITES
http://www.hamouti.sitew.com/
Juin 2003
MISSION RESPONSABLE CONVOIE TRANSPORT DE FOND TANGER
Oct-2006
MISSION RESPONSABLE SECURITE DE L’OUVERTURE DU PLAZA MARRAKECH
Décembre 2007 MISSION RESPONSABLE EXERCICE EVACUATION MARJANE MENARA
Sco rpion
Abdelkader.Hammouti
Févr-2009
Juin 2010
MISSION FORMATION ET EVACUATIION D’EURAFRIIQUE CASABLANCA
MISSION OBSERVATEUR EVACUATION SIEGE SGMB
Juillet 2010/2013 CHEF DE PROJET GESTION- FORMATION ADS CENTRAL THERMO SOLAIRE
Janv 2014
http://www.hamouti.sitew.com/
MISSION OBSERVATEUR EVACUATION SIEGE BCP DIOURI

1987/1988
DIPLOME DE CEINTURE NOIRE EN ARTS MARTIAUX
;

1987/1988
PERMIS DE CONDUIRE

1988/1989
DIPLOME DE BACCALAUREAT SCIENCE EXPERIMENTALE + 2ANS A FAC
;

2000/2001
ATTESTATION DE FORMATION EN SECOURISME ET INCENDIE
;

2001/2002
ATTESTATION DE FORMATION EN INFORMATIQUE A TANGER
;
;

2007/2008
DIPLOME D'HONNEUR DE SECURITE A CASABLANCA
;

2007/2008
FORMATION EN GESTION DE PEUR ET DE PANIQUE/ONA (CAS 11 SEPT)
;


2013
ATTESTATION DE SECOURISME CROISSANT ROUGE MAROCAIN
2008/2012
RECHERCHES ( TRAVAIL SUR EDDITION D’UN LIVRE DE SECURITE)
Les Sites géré ; contrôlé et formé
1. Domaine Touristique :
Complexe touristique Issil Palmeraie Marrakech (Gestion-Contrôle-Formation) /Golf
royal Azemmour (contrôle filtrage des accès lors de l’inauguration royale) /Hôtel
flandria Tanger (Contrôleur générale adjoint direction)/Marina Saadia (F)/Centre de
vacance BCP Ifrane (Formation –peur panique)
2. Domaine Industriel :
Salam gaz 8villes (GCF)…/Sites ABC coca 5villes (GCF)…/Metragaz réseau de
gaz des frontières Algérie à Tanger (GCF)…/Port Med +Renault Mallousa Tanger
(GCF)…/TFZ Tanger Zone franche (F)…/Centrale thermo solaire Ain béni Mather
(Chef de Projet +(GCF))…/Usine Sofacuis Fès.(GCF+ Contrôle Qualité et
Conseil)…/ONEE Rabat (F) / DLM Casa Tit Mellil (F) /SCIF (F) /…./Holcim
Oujda et central Bétonnière (Chef de Projet +(Gestion Contrôle Formation ) /
Holcim STETAT (formation TT)
3. Domaine Grandes Surfaces :
Hyper Marché Marjane Menara Marrakech (GCF)/Hyper Marché Marjane Ain
sbaâe Casablanca (GCF)/Supermarché Asswak Assalam Oujda (GCF)
4. Domaine Service Administration :
Réseaux Bancaires : AWB / BMCE / CAM / BP /SGMB ./Sites de la SNRT
(GCF)/Mondiapolice Nouasser (GCF).Réseaux Assurance : Siège de Axa
assurance (GCF)/La marocaine vie (GCF)/Eurafrique (Formation évacuation)
.McDonalds Oujda et Nador (Gestion Contrôle Formation )/TRAMWAY TRANSDEV
Rabat Salé (Formation).MEDHUB TANGEMED Formation ADS (recrutement
formation)/PMR RAM HOLDING AEROPORT Med V ;(formation)
5. Domaine Évènementiel :
Festival de Musique de Casablanca.(Gestion)./Golf dar Es-Salaam
Rabat.(FC)./Salon du Cheval El Jadida (Recrutement Formation). /Festival de
musique OPM (Recrutement -FC)
;
.
Offre Technique et Descriptifs des Taches
Mon rôle c’était Garantir la sécurité du site (vies et biens) par la mise en place d’une politique de
sécurité liée à la nature d’activité de l'entreprise (prévention ; protection ; alertes,)Anticiper les
risques professionnels au sein de la structure. (Analyse des risques de surfaces)
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Évaluer les risques et mettre en place des solutions adaptées pour les maîtriser.
S’assurer de la fiabilité des installations et de leur bon fonctionnement. (Suivie des contrôles du SSI )
Collaborer étroitement avec l'ensemble des services de l'entreprise ;
Entretenir des relations privilégiées avec les organismes extérieurs.
Mener des actions de prévention (sécurité, hygiène, intrusion...).
Encadrer et former l’équipe de sécurité interne et prestataire.
Sensibiliser les employés aux AT aux EPI .et à la sécurité hygiène et environnementale ;

Maitre en place le POI.PCA.PPMS ; les fiches de poste ;
 Faire appliquer les règles d’hygiène de sécurité et d’environnement visant la protection, des personnes,
des biens et de l’environnement du site.
 se charger de la mission d’aide et de conseiller dans la préparation et la mise en œuvre d’une politique
préventive en matière de sécurité, d’hygiène du travail et d’environnement.





Évaluer les Risques Professionnels et à leur mise à jour annuelle avec les responsables des autres services.
Informer la hiérarchie des constats et des actions à entreprendre,
Faire le suivi et la réalisation du programme annuel de prévention des risques
établir les consignes de sécurité et veiller avec l’encadrement à la mise en application,
participer au CHSE,
 participer aux analyses d’accident de travail
 conseiller et veiller, avec l’Encadrement, à l’utilisation de protections individuelles (voir instructions
spécifiques),




coopérer avec le Service Médical, le Service Administratif, l’Inspection du Travail,
informer sur les évolutions en matière de réglementation (décrets, normes, etc?)
organiser les secours en cas d’incident,
organiser le recyclage des secouristes en accord avec la Médecine du Travail, et les moniteurs habilités,

assurer à l’accueil des nouveaux arrivants (intérimaires, stagiaires), en expliquant les règles
d’hygiène et de sécurité, et d’environnement

inspecter régulièrement les postes de travail,




Effectuer les audits sécurité, environnement et les plans d’action
établir les consignes et s’appuyer sur l’Encadrement pour leur application,
organiser les exercices des équipes d’interventions,veiller à la tenue du registre incendie.
Suivre la réalisation du plan de surveillance
 veiller à la réalisation en temps et en heure des formations suivantes : habilitations électriques, conduites
de chariots élévateurs, participer à la mise en service de chaque nouvel équipement, pour veiller au
respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement. Établir les consignes d’hygiène, de sécurité
et d’environnement relatives aux produits chimiques. réaliser l’analyse environnementale avec les
responsables de secteur.
Compétences et profile
De formation universitaire (de 1989/à 1992) , dispose d'une expérience de +20 années
opérationnel dans la sécurité comme responsable. Homme de procédures et d'action ;
de terrain et administratif, j’ai un esprit d'analyse et de synthèse. Je maîtrise la législation
en vigueur en termes de sécurité et les normes APSAD. Je suis réactive et homme
d'autorité. Formateur enquêteur et Charismatique, j’aime travailler en équipe (avec
l’équipe sincère ; qui respecte la réglementation interne du site et les normes de sécurité
et les procédures) ; Polyvalent en matière de sureté –sécurité avec un savoir faire et
disponibilité d'une documentation sécurité générale et des recherches polyvalentes et
riche "surveillance, télésurveillance, contrôle des mouvements personnes et marchandise,
prévention des accidents de travail, suivie et contrôle de tout le système et équipement
sécurité formation sur la Malveillance, le secourisme, l'incendie et les plans des
interventions. Plan de formation des principaux champs d'actions : module de sécurité:
types de danger, analyse des risques, vols, agressions, attaques, psychologie d’agresseurs,
panic, tensions et gestion du stress - et communication ,les techniques d’observations
,techniques de combat rapproché incendie et intervention : types d’incendie, études de
cas, catégories d’extincteurs, précautions et interventions : le feu - les différents types
d’incendies - cas d’incendies et préventions - catégories d’extincteurs - utilisation et
précaution - stratégies d’évacuation - mise en situation réelle secourisme : secourisme,
techniques de premiers soins, intervention sur des personnes blessés : - types de
blessures - coupure - brûlure - accident - diagnostic - déplacement - manipulation et
intervention surveillance et contrôle techniques de surveillances, de fouilles et de
contrôles, utilisations de matériels - techniques de camouflages - types d’objets
dissimulables - interpellations individuelles ou par groupes - fouilles par palpations et de
sacs –enquêtes et inspections et fouilles de locaux - inspections et fouilles de véhicules –
Utilisation de matériels de fouilles et de contrôles portatifs - matériels de transmission de
télésurveillance et radiocommunications - techniques de combats, d’immobilisation et de
désarmement. Je serrais responsable de la sécurité des biens et des personnes présent
dans le site « le vol, incendie, secourisme, trouble de l’ordre, infraction ou incident divers
». Je veillerais également sur le respect des consignes, des instructions, des notes services
et du règlement intérieur du site. Parallèlement je veillerais sur la formation et la
sensibilisation continue des agents de sécurité. Je veillerais aussi sur le bon
fonctionnement du service soit dans les opérations de contrôle ou des interventions. Je
veillerais sur l’opérationnalité et le bon fonctionnement des moyens humains et
techniques des interventions. au niveau de la gestion je veillerais à la bonne marche du
service : « Pointage, présence ; absence, récupération, congé, maladie… ».« Planning,
réparation des AS sur les postes, le roulement…… ». je dois aussi analyser et prévoir les
risques existants ou prévus dans le site ou à l’extérieur du site et peuvent toucher le site
par extension de l’incident. J’ai une expérience dans les relations du faite que j’ai travaillé
dans des hôtels et des complexes touristiques. Je suis diplomate dans mes relations du
faite que j’ai une expérience dans les séminaires.. J’ai un esprit créatif innovant et
d’équipe.
Lettre de Motivation
Monsieur ;
J’ai l’honneur de solliciter de votre haute bienveillance de bien vouloir accepter ma demande au
poste de responsable formation au sein de votre société. Et avec Honneur et Grand espoir de
postuler pour ce poste dont les taches ne sont pas que la formation mais aussi le suivie
et le contrôle de la qualité des services liée à la sûreté-sécurité sans oublier l'animation et la
sensibilisation liées à la sûreté-sécurité tel que les risques au travail ; pour impliquer l'ensemble
les agents et les employés dans le système du respect des normes et des consignes dans
les sites.
Sportif; Sage ; Honnête ; Sérieux ; ferme homme de procédures ; chercheur dans le domaine
de sûreté-sécurité ; j’occupe le poste de responsable de formation d’un groupe dont je gère le
Personnel de 9 villes plus la tache de formation de tout le groupe. je cherche un poste stable
pour donner plus et le meilleur.
Homme de 47 ans d'origine d’Oujda avec un Bac+2 en 1989/1991 j’ai eu une importante
expérience de plus de 20 ans riche et polyvalente entre les villes : Marrakech -Casablanca
Tanger et autres Villes .
Titulaire d’une expérience de +20 ans continue dans la même activité, qui est l’équivalent à un
mastère en gestion de sécurité et sureté, , je présente toutes les compétences requises pour
Occuper le poste que vous voyez convenable. A l’âge de 25 ans, j’ai eu l’occasion d’assumer
avec succès des responsabilités multiples dans des différents entreprises nationale et
multinationale, une expérience qui m’a permis de découvrir les diverses facettes du métier de
sécurité et de sureté.
Mon parcourt de + 20 ans ma donner la capacité et la facilité d’observation ; d’analyse ;
d’enquêter et de synthèses relatifs à mes tâches pour faire face instantanément à des
événements imprévus ainsi la possibilité de m’adapter à des individus très divers, aux rythmes
d’apprentissage différents.
Je me permettrai d’ajouter mon solide sens de communication et de gestion de conflits et de
Responsabilité, et qu’en raison de mon intérêt pour ce domaine je me tiens au courant des
Nouveautés. J’espère sincèrement que vous prendrez ma candidature en considération pour un
poste de responsable exploitation formation contrôle qualité…
Je joins à cette lettre mon curriculum vitae et les informations générales sur mes taches
Professionnelles qui, je l’espère retiendront votre attention. Je me tiens à votre entière
disposition pour répondre aux questions que vous pourriez me poser à mon sujet.
je vous prie monsieur de croire à l’assurance de mes sentiments dévoués.
Cordialement
Signé :
HAMMOUTI-ABDELKADER
Prétention et de motivation.
1. avoir un poste stable
2. avoir un bon salaire.
3. avoir des avantages sociaux
1. une disponibilité pour la réussite de mon établissement.
2. une polyvalence.
3. une honnêteté et sincérité.
4. une documentation diverse;
1. réussir ma tache
2. gagné la confiance de mon employeur
3. travailler en équipe
4. recevoir des connaissances et passer les miennes
1. la sécurité -surveillance et gardiennage gestion et formation
2. l’animation et l’organisation
3. la décoration et création pub
4. le contrôle et la supervision
5. les arts martiaux karaté et self défense
6. l’outil informatique + infographie.
7. les analyses et les enquêtes dans les sites
8. la mise en place des plans des interventions et évacuations des sites.
9. la gestion des magasins et des stocks.
1. Améliorer le service de sécurité et contrôle dans le site.
2. Innover les services par les idées et la création et la formation dans le cadre du travail.
3. Motiver et sensibiliser le personnel en vers la sécurité et la propreté.…