Journal Hiver 2014 - Centre de santé et de services sociaux

HIVER 2014
VOLUME 7- NO 1
Martine Nepton
Directrice générale
A
Dans ce numéro :
Mot de la directrice
2
Centraide
3
Société d’Alzheimer de la Sagamie
3
Agrément
4
Ressouces Humaines
4
DSQ
5
Fondation Hôpital de la Baie
5
Chronique Bibittes
6
CM
6
Prix reconnaissance
7
FourreFourre-tout - Babillard
7
Équipe jeunesse famille 1212-18 ans
8
DCI
9
Projet ActionAction-Continuum
10
Article informatique
11
Comité 00-5-30
12
Les ressources nonnon-institutionnelles
13
Gestion des risques
14
Recette
15
Comité des soins infirmiers
près un automne très chargé, même « trop »,
nous reprenons une vie organisationnelle plus
normale.
Plusieurs projets sont en cours de réalisation tels que :
les rénovations de l’unité de réadaptation, le projet d’organisation du travail en hébergement, la numérisation
des dossiers, la démarche Lean en maintenance, la révision du plan d’organisation, l’analyse de la performance
de notre établissement et j’en passe…
Chaque direction est à l’œuvre pour améliorer la qualité, l’accessibilité de nos services et atteindre les résultats
cliniques attendus.
Notre situation financière s’améliore et nous préparons
déjà le budget 2014-2015 afin de faire face aux défis du
réseau.
15
Chronique voyage
1616-17
Loisirs et passions
18
Développement durable
19
Comité social Alpha
19
Adoption de saines habitudes de vie
22
Chaque jour, par notre travail d’équipe extraordinaire
et le dévouement de chacun à l’égard de la clientèle,
nous nous démarquons.
Si nous ne faisons pas le poids, nous faisons certainement la différence !!!
Page 2
POINT DE VUE
Donner éclaire des vies
Chers (es) collègues, toute l’équipe Centraide de
notre établissement est très heureuse de vous dévoiler le résultat de notre campagne 2013.
2013 Votre
grande générosité nous a permis de recueillir la
somme de $ 4 055,00. Cette importante contribution permettra à nos partenaires communautaires
de « faire plus encore » pour aider les personnes et
les familles de notre milieu. C’est ensemble que
nous pouvons ainsi consolider notre réseau local
de services.
Vos solliciteurs:
Katherine Claveau
Sylvaine Roy
Lyne Brassard
Anick Simard
Jean Rousseau
Patricia Simard
Chantale Bugeaud
Sandra Pomerleau
Raymonde Bouchard
Caroline Girard
Michèle Harvey
Martin Therrien
Alexandra Tremblay
Luc Legault
Christine Bureau
Nadia Lapointe
Bonjour, je me nomme René Tremblay. Je suis le conseiller/intervenant
de la société Alzheimer de la Sagamie (SAS) secteur La Baie et BasSaguenay. Technicien en travail social, je suis employé à la société Alzheimer depuis
maintenant 2 ans.
La société Alzheimer de la Sagamie vient en aide
aux personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer
et des maladies apparentées ainsi qu’à leurs
proches par divers services : information sur la maladie, support téléphonique, rencontre individuelle
ou familiale ainsi que groupe de soutien. Elle offre
également un service de répit sous forme de journée d’activités une fois par semaine sur notre territoire.
POINT DE VUE
Notre directrice générale Mme Martine Nepton et
la directrice des services à la communauté Mme
Josée Roy-Gagnon se joignent à nous pour vous
remercier chaleureusement.
Félicitations aux gagnants des prix de participation
et merci à nos généreux commanditaires.
Mme Francine Routhier, commandite d’un repas
table d’hôte pour 2 personnes au Bistro Victoria,
Mme Michelle Girard, certificat cadeau du Restaurant Opia, Mme Audrey Simard, certificat cadeau
du Café Summum.
Denis Pineault, organisateur communautaire
Directeur de la Campagne 2013
Ces activités qui se déroulent dans les locaux du
centre de jour du Foyer de Bagotville, ont pour but
de briser l’isolement et d’offrir une stimulation aux
personnes atteintes en plus d’offrir un répit aux
proche aidants. La SAS est un organisme communautaire de votre secteur qui peut vous aider ou
vous informer sur les troubles cognitifs de toutes
sortes.
Nous offrons également des formations aux professionnels de la santé pour mieux connaître ces
maladies qui peuvent nous toucher. Pour plus
d’informations ou pour référer une personne qui
aurait besoin de nos services, consultez le site alzheimersagamie.com ou contactez-moi au (418)
544-2853 poste 756.
Page 3
Sylvie Poirier
Coordonnatrice à l’Agrément
L’amélioration continue de la qualité : un gage d’agrément
Plusieurs d’entre nous ne peuvent plus entendre
le mot »agrément » sans qu’un sourcil ne se
fronce ! La frénésie des derniers mois a laissé des
traces, et pour cause !
Très bien , parlons plutôt d’amélioration de la
qualité, puisque c’est de cela qu’il s’agit…
%, voilà le résultat de notre
96 %
évaluation! Une visite qui a confirmé l’excellence de nos services. Quoi vous dire sinon que
je suis très fière de ces résultats
mais aussi des personnes derrière ces chiffres. Malgré toutes
les difficultés des derniers mois :
le manque de temps, d’argent, la
fatigue, le stress…les visiteurs ont
pu apprécier encore une fois le
professionnalisme de chacun.
Que de chemin parcouru depuis 2009 où nous
avons fait nos premiers pas dans une démarche
visant l’évaluation des normes cliniques!
nable dans notre réseau. Nos résultats de visite
démontrent l’importance que chaque membre de
l’organisation y accorde, mais pour que nous puissions passer à une véritable culture qualité, nous
convenons qu’il faille repenser notre approche.
Après réflexions et quelques consultations auprès
de collègues, nous constatons qu’une structure
permanente dédiée à l’amélioration de la qualité s’impose.
C’est ainsi que dans les prochaines semaines, des équipes
« qualité » se verront confier
le mandat d’assurer le suivi
des normes et des POR de façon continue. Des plans d’action avec des échéanciers réalistes permettront un meilleur
respect du rythme de chacun, assureront une
meilleure conformité aux normes en tout temps et
prépareront adéquatement la prochaine visite de
2017 ! C’est à suivre !
Intégrer la qualité dans la dispensation quotidienne de nos services est devenu un incontour-
France Deraps
Directrice des Ressources humaines
La
Direction des ressources humaines tient
à souhaiter la bienvenue spéciale à vous,
les nouveaux employés de notre centre. N’hésitez
pas à consulter votre chef de service ou un membre
de votre équipe pour vous guider vers le support
dont vous avez besoin.
Aussi, la DRH demeure disponible pour répondre à
toute question concernant vos conditions de travail.
Surveillez sur les nombreux babillards de nos 5 sites
pour connaître la vie active de votre CSSS, on y
trouve de l’information qui peut vous être utile.
Steve Drouin, physiothérapeute
Dominique Desprès, technologue radio-diagnostic
Félixe Dallaire Lavoie, ergothérapeute
Lysandre Jobin, préposées aux bénéficiaires
Marielle Boily, agente de relations humaines
Steeve St-Gelais, préposés aux bénéficiaires
Page 4
POINT DE VUE
Valérie Dulude
Chargée de projet DSQ
Répondante locale
Le Dossier Santé Québec est un dossier informatisé pour consulter les renseignements d’une
personne qui possède un numéro d’assurance
maladie (NAM).
On y retrouve, pour l’instant, 3 catégories
d’informations :
1. la liste des médicaments des pharmacies
communautaires du Québec
2. les analyses de laboratoire effectuées au Québec
3. les examens d’imageries médicales effectués
au Québec
La deuxième étape inclura les allergies et les intolérances, les vaccins obtenus au Québec ainsi
que la feuille sommaire d’hospitalisation.
C’est un PLUS pour les professionnel de la santé.
Essentiel pour les personnes qui doivent consulter plusieurs professionnels dans différents établissements ou dans une autre région.
Le DSQ peut éviter le dédoublement des examens effectués à l’usager et également mieux
orienter les traitements. Donc, le DSQ assure
une continuité des soins de façon sécuritaire,
pour une meilleure efficacité, tout en ayant une
meilleure accessibilité.
Un exemple d’utilité du DSQ : obtenir la liste
des médicaments en pharmacie communautaire
d’un usager, ce qui facilitera grandement le déploiement du bilan comparatif du médicament
(BCM).
À noter que le GMF des 21 et le secteur de l’urgence du CSSS Cléophas-Claveau seront les
premiers sites à être déployé sur notre territoire.
À suivre……
Ginette Savard
Coordonnatrice
LOTOLOTO-VACANCES
VINS & FROMAGES :
Les réservations pour la Loto-Vacances vont bon
train. Les billets sont déjà tous réservés pour les 4
crédits-voyages d’une valeur de 3 000$ chacun. Le
tirage aura lieu lors de l’activité reconnaissance du
CSSS Cléophas-Claveau, le 11 décembre 2014 à
18h30 au Vieux-Théâtre de La Baie.
Avis aux amateurs de vins et fromages, la première
édition de la dégustation de vins & fromages aura
lieu le 8 mai prochain à 17h00 dans le hall d’entrée
du Théâtre du Palais Municipal, le coût du billet est
de 50$. Vous pouvez vous procurer des billets au
bureau de la fondation (local 165).
Avis à ceux qui ont réservé leur billet, aucun prélèvement ne sera effectif sur la paie déposée le 06 février
2014 car nous sommes dans l’attente de notre licence.
ACTIVITÉS À VENIR :
♦
Barrage routier (juin)
♦
Tournoi de golf (août)
Un merci spécial à tous les membres du comité organisateur !
POINT DE VUE
Page 5
Magalie Tremblay
Conseillère en Prévention
des infections
Un agent infectieux est un agent biologique responsable d'une maladie infectieuse.
1. Lequel ou lesquels parmi ces sources peuvent
être responsable de la transmission d’agents
infectieux :
a) l’usager b) le personnel c) les visiteurs
d) l’environnement physiques e) les médicaments f) toutes ces réponses
2. Parmi ces agents infectieux, quel est celui qui
n’en est pas un :
a) bactéries b) champignons c) poussière
d) parasites e) virus
3. Parmi ces moyens pour prévenir la transmission des agents infectieux lequel n’en est pas
un :
a) le port de l’uniforme de travail
b) lavage des mains c) santé du personnel
d) hygiène du milieu
4. Quels sont les modes de transmission des
agents infectieux parmi les suivants:
a) contact (direct ou indirect) b) gouttelettes
c) air d) toutes ces réponses
Réponses : 1) f 2) c 3) a 4) d
Mathieu Lamontagne,, Président
Bonjour à tous nos membres !
Voici un retour sur les résultats du sondage que
nous avions effectué portant sur l’Assemblée
générale annuelle. Merci pour cette belle participation, nous avons eu 65 répondants, ce qui
représente environ la moitié de nos membres.
Vu les résultats, nous conserverons l’AGA à
15h00 sans conférencier. Nous allons également tenir compte des suggestions faites sur le
déroulement de la rencontre. Une attention
particulière sera mise afin de publiciser davantage l’événement, plusieurs membres ont répondu ne pas avoir été informés de la rencontre.
Page 6
Le tirage des bourses de formation va se poursuivre.
Deux comités de pairs et de travail sont actuellement en fonction : un en réadaptation précoce et un en psychosocial. Nous sommes à
l’écoute pour toute autre demande de création
de comité de pairs visant l’amélioration de la
pratique professionnelle. Dans ce cas, adressez
-vous à un membre du comité exécutif.
Nous allons prochainement combler le poste
d’administrateur disponible au sein du conseil
d’administration par un membre du CM, ce qui
est une excellente nouvelle.
POINT DE VUE
Le comité
Marianne Bouchard, conseillère en gestion des ressources humaines,
Frédéric Gagnon, technicien en administration, Nancy Houde, conseillère en soins infirmiers, Johanne Pelletier, agente de relations humaines, Sylvie Poirier, conseillère en qualité et en gestion des
risques, Lucie Savard, infirmière clinicienne.
L’année 2013 a été une année exceptionnelle pour
les mises en candidature. Voici donc les 15 nominés :
Mme Anne-Marie Bergeron, agente administrative;
Mme Johanne Bernatchez, éducatrice; Mme Julie
Bouchard, paie-maître et Francine Tremblay, technicienne en administration; Mme Mélanie Dionne,
chef du service des archives; M. Sylvain Gagnon,
infirmier clinicien; Mme Nadia Lapointe, chef des
activités techniques; Mme Marlyne Larouche, viceprésidente de la catégorie 3 CSN et l’équipe du syndicat CSN; Mme Isabelle Lavoie, infirmière clinicienne; Mme Annie Pelletier, agente administrative;
Mme Sylvie Poirier, conseillère à la qualité et à la
gestion des risques; Mme Claudia Rioux, ergothérapeute; Mme Patricia Simard, technologiste médicale; Mme Lynda Tremblay, infirmière clinicienne
assistante chef; L’équipe du service alimentaire des
Centres d’hébergement Bagotville, St-Joseph et du
Centre hospitalier; La grande équipe composée de
tous les employés du Centre d’hébergement Bagotville.
Le fait d’être mis en nomination représente une très
belle reconnaissance.
Les gens prennent le temps d’écrire les raisons pour
lesquelles ils pensent que la ou les personnes présentées méritent le prix et sincèrement, c’est vraiment beau à lire. Félicitations à vous tous!
Cette année, les membres du comité ont octroyé la
mention d’honneur à Mme Patricia Simard pour sa
grande implication au sein de son service et son souci constant d’amélioration. Bien au-delà de ses fonctions, elle assume un leadership en matière de qualité. Les différents clients du laboratoire apprécient
quotidiennement son dévouement. Elle offre un service de qualité et ses collègues apprécient grandement travailler à ses côtés.
Quant au prix Cléophas-Claveau 2013, il a été remis
à Mme Johanne Bernatchez. Mme Bernatchez est
une femme passionnée, dynamique dont l’énergie
est contagieuse. Toujours en mode collaboration,
elle est appréciée de tous ses collègues et fait preuve
d’un grand professionnalisme. Elle n’hésite pas à
s’impliquer dans divers projets
au sein de son programme.
Son souci constant d’améliorer
la qualité des services à la clientèle est remarquable.
FourreFourre-tout/Babillard
Lavabo sur pied avec sa robinetterie et
2 lampes murales pour mettre autour
d'un miroir de salle de bain. Très
propre et prix à discuter.
Contacter Raymonde Bouchard
(418) 272-2275
•
Bazar de sport chez les ImbeaultImbeault-Nepton
Trail gator (idéal pour aller à vélo avec un enfant)
•
Planche à neige Burton avec fixes 132 cm
•
Bottes de snow Lamar grandeur 5
•
Patins à roulettes (neuf) ajustable junior 2 à 12
•
Équipement de hockey grandeur junior médium
•
Chaussures de soccer extérieur:
◊
Nike mercurial vapor 4.5 et Eletto 6.5
◊
Eletto 6.5
◊
Intérieur Lotto (neuves) 7
Contacter Martine Nepton
POINT DE VUE
Page 7
Nous vous présentons notre équipe et les services qu’elle offre aux jeunes entre 12 et 18 ans
du territoire La Baie. Notre équipe dynamique
est constituée de Mmes Nathalie Gagné et Marjorie Tremblay au niveau des services psychosociaux. L’an passé une nouvelle infirmière clinicienne en santé scolaire s’est jointe à l’équipe.
Il s’agit de Mme Pascale Gagné.
Milieu :
Nous dispensons nos services de première ligne
à l’École Secondaire des Grandes Marées. Le
milieu a été très accueillant en nous fournissant
des locaux chaleureux et efficaces. Pour le
jeune, cela signifie aussi une meilleure accessibilité à nos services. Nos collègues de travail sont
donc également l’ensemble du personnel scolaire.
Services :
Nos services sont orientés auprès des jeunes en
difficulté et leur famille. Nous privilégions des
interventions qui suscitent la réflexion par rapport à leurs difficultés, l’augmentation des connaissances et la responsabilisation face au changement.
Nous travaillons différentes problématiques,
telles que violence, toxicomanie, problème de
comportement etc.
Les services de l’infirmière clinicienne dans
l’école sont orientés vers une approche école en
santé; la prévention et la promotion des saines
habitudes de vie :
▪ Consultante pour les autres professionnels et
intervenants du milieu scolaire;
▪ Initiation à la contraception;
▪ Mise à jour du carnet vaccinal;
▪ Suivi de l’état de santé des jeunes (diabète,
épilepsie, handicap, etc);
▪ Application du protocole des allergies;
- Dépistage auditif, visuel
- Dépistage des ITSS
▪ Prévention des maladies infectieuses en milieu
scolaire.
Voilà c’est nous l’équipe « école » à ESGM du
CLSC. En terminant, nous pouvons vous affirmer que ce bref résumé vous en dit peu sur
l’ampleur de nos tâches. Par contre, nous adorons notre travail et seNous sommes d’avis que l’ensemble des jeunes rions heureuses de réet de leur famille ont de grandes forces, la capa- pondre à vos questions
cité d’évoluer positivement et celle de faire si vous voulez en savoir
leurs propres choix.
plus sur nous.
Page 8
POINT DE VUE
Mélanie Dionne
Chef du service des archives médicales
Déploiement du visualiseur DCI (OACIS) :
Déploiement de la numérisation:
Le déploiement du DCI (OACIS) dans notre
établissement avance à grand pas.
L’ensemble des services/unités de l’hôpital a été
déployé. Le déploiement du DCI au CLSC de
la Baie aura lieu dans la semaine du 27 janvier
2014 et celui du CLSC de l’Anse-SaintJean ,dans la semaine du 10 février 2014. Le
déploiement au Foyer Bagotville et au Foyer StJoseph sera aussi effectué dans les prochaines
semaines.
Nous avons débuté la numérisation des dossiers
de départ de la courte durée au 3e étage depuis
le 20 janvier 2014. L’intégration de la numérisation au service des archives médicales se fera
progressivement jusqu’en mars 2014.
Si vous avez des questions en lien avec le déploiement ou la numérisation des dossiers médicaux, n’hésitez surtout pas à communiquer avec
moi.
Qu’est-ce que la numérisation?
Quelle est la différence entre le DCI et OA- Qu’estCIS?
Étape qui consiste à insérer les documents dans
Le DCI est le Dossier Clinique Informatisé de le numériseur afin que ceux-ci soient numérisés
l’usager alors qu’OACIS est le logiciel qui ac- et donc accessible à l’écran via OACIS.
cueille le DCI.
EstEst-ce que je pourrai accéder à toutes les secQui utilisera OACIS au CSSS CléophasCléophas- tions du DCI?
Claveau?
Les profils d’accès au DCI seront accordés seTous les professionnels qui utilisent actuelle- lon la fonction occupée ainsi que selon les besoins spécifiques de certains utilisateurs.
ment le dossier papier de l’usager.
EstEst-ce que les dossiers antérieurs des patients
existeront encore?
Quels sont les avantages d’avoir un DCI?
Oui puisque les dossiers antérieurs ne seront Le DCI permettra aux utilisateurs autorisés
pas numérisés et serviront encore pour consul- d’accéder rapidement à toutes les données cliter les documents ayant été classés avant le jour niques d’un usager à partir d’un seul logiciel et
où débutera la numérisation.
ce, simultanément par différents utilisateurs. Il
facilitera la continuité des soins et services en
Qu’estQu’est-ce qu’un visualiseur?
interdisciplinarité. Il facilitera le transfert des
Fonction du logiciel OACIS permettant la con- activités cliniques entre les secteurs du CSSS. Il
sultation des dossiers médicaux à l’écran.
réduira la duplication des saisies de données.
POINT DE VUE
Page 9
Sylvain Gagnon
Infirmier gestionnaire
de cas complexes
Prise 2 remerciements : les fleurs
Déjà près de 9 mois que le projet actioncontinuum est en opération et j’aimerais remercier
les équipes oubliées par mégarde dans le dernier
journal. Au CLSC, le S.A.D, en particulier Stéphanie Tremblay et Amélie Verreault pour mes
nombreuses visites dans leur bureau, étant toujours bien reçu, sans oublier Claudia Beaudry et
Marie-Pier Girard-Saucier pour la prise en charge
rapide de certains dossiers. Et que dire de la trajectoire des maladies chroniques avec notre inhalothérapeute proactive, Nadia Milliard, et ses 2 infirmières convaincues ; Marie- Josée Tremblay et Julie Duchesneau !
Maintenant, au centre hospitalier,
Bien sur, Valérie Dulude au guichet d’accès ! Toujours souriante et facilitante ! À l’UMDJ, des infirmières très accueillantes, comme Sylvie Harvey. Et
que dire de l’équipe de santé mentale qui doit me
recevoir régulièrement ! Je sais, je suis insistant
parfois mais, que voulez -vous, c’est mon rôle !
Il n’est pas toujours évident d’implanter une
nouvelle approche mais je pense que nous faisons notre petit bonhomme de chemin. N’oublions pas de remercier les secrétaires de l’urgence que je dérange régulièrement, les infirmières de ce même département qui sont toujours sympathiques ainsi que plusieurs médecins qui saisissent bien mon rôle : organiser des
services pour une clientèle vulnérable.
C’est un début et je suis content car ce n’est pas
toujours évident de trouver des solutions pour
une clientèle anxieuse face à sa santé et qui n’a
pas la chance de connaître tous les services.
Mais en équipe on peut réaliser de belles interventions et faire la différence.
Maintenant, des résultats pourquoi pas : diminution de 57% des visites à l’urgence pour ma
1e cohorte et de 45% des hospitalisations.
Merci encore mais il faut continuer ce n’est pas
fini.
Le 3 janvier au matin, après avoir combattu un froid sibérien de -40°C pour se
rendre au travail, les technologistes n’ont
pas manqué de courage et ont travaillées à
une température ambiante environnant les
9 °C.
Comme le démontre la photo, le sourire
était quand même au rendez-vous.
Heureusement, la situation est revenue
peu à peu à la normale !!!
Page 10
POINT DE VUE
Roger Tremblay
Technicien en informatique
Votre smartphone représente une petite révolution. Un petit miracle en tant qu’ordinateur de
poche capable d’obéir à presque toutes vos demandes. Mais aucun de ses pouvoirs ne fait le
poids face à une batterie vide. Alors que les batteries amovibles se font de plus en plus rares, votre
mission est donc d’en prendre le plus grand soin.
Heureusement, avec les batteries lithium-ion, cette
mission n’est pas insurmontable à
condition de suivre quelques règles
simples.
la batterie se trouve pleine. Il ne s’agit en tout cas
pas d’atteindre le niveau de rechargement ultime
à chaque rechargement, mais d’arrêter la charge
juste avant d’atteindre les 100 % afin d’éviter qu’il
ne este branché pour rien et risque malgré tout
de se dégrader.
Donc, pour être au top de l’optimisation, le but
est de conserver en permanence un niveau de
batterie aux alentours de 40 à 80 % de
chargement. Effectuer de nombreux
rechargements, même courts, sera
toujours moins nocif que de passer
En premier lieu, une règle évidente
chaque jour de 100 à 0 % de batterie.
qui doit être suivie concerne le fait de
Mais ces règles ne sont pas les seules
ne pas utiliser toute l’autonomie de
son smartphone en jouant à Candy Crush ou en à suivre.
laissant son WiFi ou son GPS activés alors que Ne vous inquiétez pas trop
vous ne les utilisez pas. Mis à part ces éléments essentiels, il existe d’autres règles d’utilisation et de Il est facile de bien s’occuper de sa batterie
charge qui peuvent permettre d’optimiser l’auto- comme il est facile de devenir paresseux et de ne
pas se préoccuper du problème. Mais rien de
nomie de son appareil.
grave, sauf cas extrême, tout devrait bien se pasLes règles d’or
ser entre votre batterie lithium-ion et vous. En
Pour tirer le meilleur parti d’une batterie lithium- règle générale, une telle batterie a une durée de
ion en effet, il s’agit de conserver un niveau de re- vie de trois à cinq ans et la réalité est que vous
chargement aux alentours de 50 %. Lui faire subir choisirez certainement de changer d’appareil
un effet yo-yo entre le niveau le plus bas et la dans cet intervalle de temps. Reste que laisser
charge maximum n’aidera en rien sa longévité et son smartphone reposer toutes les nuits sur une
risque même d’être dommageable sur le long base de rechargement sans fil est plus dommaterme. Il reste judicieux d’effectuer une décharge geable que de suivre les règles simples présentées
complète de votre appareil une fois par mois dans ici.
un objectif de « remise à jour » mais cela doit res- Il reste tout de même agréable de savoir que
ter occasionnel afin de ne pas raccourcir la durée pour entretenir sa batterie, vous n’êtes pas obligé
de vie de votre batterie.
d’attendre chaque jour qu’elle se décharge totaleMais il y a tout de même un mais ! Garder un por- ment avant de rebrancher votre smartphone.
table en charge très souvent fait aussi chauffer la Votre seul vrai objectif, c’est d’éviter d’oublier
batterie. Heureusement que les chargeurs sont do- votre smartphone dans une voiture surchauffée.
tés d’une forme basique d’intelligence et n’envoie
Source : h p://www.gizmodo.fr/2014/01/14/ba eriepas d’énergie à un smartphone dont
smartphone.html
POINT DE VUE
Page 11
Aurélie Côté
Kinésiologue
L’année 2014, une année en action !!!
Cette année votre comité 0-5-30 souhaite vous encourager à adopter un mode de vie physiquement
actif quotidiennement soit par les cours de groupe,
les activités sporadiques, le grand défi des cubes,
les ateliers sur les exercices pour les maux de dos
et plus encore.
Connaissez-vous les cartes du type : achetez-en 10
et obtenez-en 1 gratuitement! Et bien un tel système sera instauré dans notre centre pour encourager la pratique de l’activité physique. Mais comment? Il suffit de cocher vos 10 cases de 30 minutes et de déposer votre carte BONI-AP remplie
dans une des boîtes prévues à cet effet dans les
salles de pauses. Une
carte remplie = 1 chance
de gagner. Des tirages de
prix très intéressants seront faits à tous les 3
mois ! Pour vous procurer
les cartes BONI-AP, communiquez avec un des
membres du comité 0-530 soit :
Christine Bureau
Gina Bigras
Raymonde Bouchard
Annick Simard
Lynda Thibeault
Aurélie Côté
Angèle Dallaire
Sur ce, un petit mot d’encouragement pour
vous dire que 20 minutes c’est déjà mieux
que pas du tout et que plus c’est encore
mieux! Aussi, joignez l’utile à l’agréable en
participant à des activités de loisirs actifs lors
de vos congés.
Environnements favorables aux saines habitudes de
vie
Les employés de St-Joseph ont maintenant une petite salle pour s’entraîner sur les lieux de travail.
Quelques dons d’appareils d’employés, l’achat de
poids libres, ballons suisses, élastiques et tapis sont
à la disposition des employés. Quelques programmes d’entraînement sont également disponibles. Le 22 janvier dernier avait lieu le lancement. On encourage de plus en plus la création
d’environnements favorables aux saines habitudes
de vie… en voici un bel exemple!
Le plein air en févrierfévrier-mars, c’est plaisant et payant !
Profitez de la saison hivernale pour
aller jouer dehors! La neige et la glace
c’est aussi un atout dans notre milieu!
D’ailleurs, surveillez la période de
Plaisirs d’hiver (8 février au 8 mars).
Une activité extérieure familiale sera
organisée. En participant à cette activité, vous permettez à votre CSSS de
participer à une campagne sociétale
où des organismes, écoles, entreprises et CPE participent. Plus spécifiquement sur notre territoire,
les organismes et entreprises participants courent la
chance de gagner 3 paires de raquettes et 2 bons
d’achat de 300.00 $ en équipements sportifs hivernaux! On vous invite à participer en grand
nombre car les participants seront dans le chapeau pour le tirage!
Nous tenons à remercier Hélène Brassard et
son conjoint pour la fabrication des présentoirs de capsules alimentaires !
Bonne année active à tous !
Page 12
POINT DE VUE
Des partenaires importants de notre réseau local de services!
Le recours à des ressources alternatives d’hébergement est une orientation de plus en plus favorisée par les établissements du réseau de la santé
et des services sociaux pour des usagers qui requièrent davantage de services que ce que peut
leur offrir leur milieu de vie naturel (domicile ou
ressource privée) mais dont le profil des besoins
ne correspond pas à ceux des personnes hébergées en CHSLD (ressource institutionnelle).
Nancy Tremblay
Coordonnatrice des programmes en milieu de vie
une RI pour 5 usagers qui présentent des déficits
cognitifs;
- la Résidence Le Crystal qui compte une RI qui
accueille actuellement 4 usagers présentant une
déficience physique, 4 usagers présentant une
maladie chronique et 6 usagers présentant des
déficits cognitifs (cette RI est en développement
et accueillera au final 20 usagers);
- la Maison d’hébergement Le Rivage qui
compte une RI pour 1 usager présentant des
problèmes de santé mentale;
- la Résidence Jocelyn James qui est une RTF
qui accueille 5 usagers présentant une déficience
physique;
- la RI du Fjord qui accueille 5 usagers présentant des problèmes de santé mentale
Les ressources non institutionnelles destinées
aux enfants et aux adolescents relèvent quant à
elles des Centres jeunesse ou encore du CRDI
(Centre de réadaptation en déficience intellectuelle et troubles envahissants du développement), dépendamment de la problématique
qu’ils rencontrent.
Les ressources non institutionnelles (RNI) visent
à répondre aux besoins d’hébergement de ces
usagers. Il existe principalement deux types de
ressource non institutionnelle : les ressources
intermédiaires (RI) et les ressources de type familial (communément appelées familles d’accueil ou résidence d’accueil, ou encore RTF).
C’est le CSSS qui détermine l’orientation d’un
usager en besoin d’hébergement vers l’une ou
l’autre de ces ressources. Une fois admis, la RI
ou la RTF offrira le gîte, le couvert et les services
de soutien et d’assistance requis par la condition
de l’usager. Les services cliniques et professionnels sont assurés par le CSSS. Le CSSS a aussi la
responsabilité légale du contrôle de la qualité En somme, les ressources non institutionnelles
sont des partenaires essentiels pour une offre de
des services qui y sont offerts.
Notre CSSS fait équipe avec 5 ressources non services diversifiée permettant de bien répondre
institutionnelles dans son réseau local de ser- aux différents besoins de la clientèle en matière
d’hébergement, et qui plus est, sera certainement
vices :
en croissance dans les prochaines années.
- la Résidence de la Grande-Baie qui compte
J’ai le plaisir de vous annoncer la nomination de M. Maxime Levesque à
titre d’assistant-chef de l’imagerie médicale en remplacement de Mme Lyne
Simard partie à la retraite le 27 novembre dernier.
Nous lui souhaitons beaucoup de succès dans son nouveau mandat.
POINT DE VUE
Page 13
Caroline Boies,
Gestionnaire des risques
par intérim
Cette année le thème était :
« Les médicaments peuvent porter à confusion »
Les heureux gagnants des
Questionnez ! Écoutez! Parlez-en !
prix de participation :
Pelletier
Et au CSSS Cléophas-Claveau nous avons sou- Marie-Michèle
ligné ce rendez-vous annuel sous forme de CH
kiosque animé. Ce kiosque s’est promené de la Mélanie Masse CLSC
salle d’attente de l’urgence du CH, au Foyer de Et Mme Lucille Tremblay
bagotville, au Foyer St-Joseph en passant par le du Centre de jour au Foyer
CLSC. Vous l’avez sûrement rencontré puis- Bagotville
qu’un grand total de 169 personnes (employés,
usagers, résidents et visiteurs) a participé à Pour l’année 2014 qui débute , je nous soucette activité. Peu importe leur statut tous se haite la continuité dans cette constante préocsont senti interpellé par le thème de la médica- cupation d’offrir des soins et services sécurition et de la gestion sécuritaire que l’on doit y taires à notre communauté.
apporter que ce soit en Centre de santé ou à la Nous observons, au cours du trimestre 3 2013
maison.
-2014 (période couvrant le 22 septembre au 14
Nous avons reçu beaucoup de commentaires décembre 2013) une diminution globale du
nous confirmant votre intérêt pour cette se- taux de chute en comparaison avec le même
maine annuelle de la sécurité des patients et trimestre 3 de l’année dernière ainsi qu’avec
notre trimestre 2 2013-2014. C’est une tendes activités s’y rattachant.
dance à maintenir. !! BRAVO pour votre vigiUne merci particulier à Line Boudreault pour
lance!!
m’avoir accompagné dans cette activité ainsi
qu’à Gérald Brassard et Caroline Savard pour Être leader, montrer l’exemple, s’inspirer
et encourager la prestation sécuritaire de
leur support.
soins et services de santé c’est un engage-
Page 14
POINT DE VUE
Par Catherine Lavoie-Durand, viceprésidente, catégorie 1 CSN et
Marianne Bouchard, conseillère en
gestion des ressources humaines
En octobre dernier, nous vous avions fait un état
de situation concernant les travaux pour augmenter la garantie de travail des infirmières à 14 quarts
par 28 jours et les modalités pour attribuer des
horaires connus plus à l’avance pour les équipes
volantes et les employés de la liste de rappel des
titres d’emploi infirmières.
Depuis, nous avons obtenu l’accord du comité de
direction et du comité de vérification pour aller de
l’avant dans ces projets. Une présentation a donc
été faite, aux membres de la catégorie 1, lors
d’une assemblée syndicale le 9 janvier 2014.
Les membres se sont prononcés par vote et
ont accepté le projet des horaires connus 7
jours à l’avance pour 28 jours mais ont rejeté
celui des garanties de 14 quarts par période de
28 jours.
Par conséquent, le comité de soins poursuit
ses travaux afin de concrétiser rapidement ce
beau projet des horaires. De plus, concernant
la volonté d’augmenter la garantie d’heures,
nous continuerons à chercher des solutions
correspondant davantage aux besoins des employés de la catégorie 1. À suivre…
Pétoncles sautés aux agrumes épicés
10 pétoncles géants
2 c. à table de beurre
1/2 c. à thé de piment d'Espelette moulu
2 gousses d'ail hachées finement
1 tasse de vin blanc sec
1 tasse de jus d'orange
1/3 de tasse de marmelade d'orange
lanières de zeste d'orange
sel
Préparation
Retirer les pétoncles du poêlon et les déposer sur
une plaque de cuisson. Chauffer le reste du
beurre et cuire le reste des pétoncles de la même
manière, puis les déposer sur la plaque de cuisson. Saler et saupoudrer du piment d'Espelette.
Poursuivre la cuisson au four préchauffé à 300°F
(150°C) pendant environ 8 minutes ou jusqu'à ce
que les pétoncles soient opaques.
2. Entre-temps, dans le poêlon, ajouter l'ail et
cuire à feu moyen pendant environ 1 minute.
Verser le vin blanc en raclant le fond du poêlon
à l'aide d'une cuillère de bois pour en détacher
les particules et laisser réduire pendant environ
1. Rincer et éponger les pétoncles. Retirer le petit 3 minutes. Incorporer le jus d'orange et la marmuscle coriace qui se trouve sur le côté du pé- melade et porter à ébullition. Réduire à feu
toncle. Dans un grand poêlon à fond épais, chauf- doux et laisser mijoter pendant 5 minutes. Saler.
fer 1 c. à table (15 ml) du beurre à feu moyen-vif.
3. Au moment de servir, disposer environ 5 péMettre environ la moitié des pétoncles côte à côte
toncles dans chaque assiette, napper de la sauce
dans le poêlon et cuire pendant environ 1 minute
à l'orange et décorer de lanières de zeste
de chaque côté ou jusqu'à ce qu'ils soient dorés.
d'orange, si désiré.
POINT DE VUE
Page 15
CHRONIQUE VOYAGE
Randonnées dans les parcs de l’ouest américain
Pour les amoureux de la nature et de la randonnée, il faut
réaliser ce voyage parmi les plus beaux parcs au monde. Il
s’agit pour n’en nomme que quelques-uns : le Grand Canyon, Zion, Arches, Canyonland, Capitol Reef, Bryce Canyon, Glen canyon, Monument Valley, et Mesa Verde.
Nous sommes donc partis trois semaines à l’aventure en
Utah, Arizona, Nevada et Colorado. Le tout a débuté avec
la visite de Las Vegas. Il faut calculer au moins 2 jours
pour faire la strip (6.7 km d’attractions diverses), Fremont
street (vieux Vegas) et Red Rock canyon qui est juste à 20
km de la strip. Le centre-ville de Vegas est animé toute la
nuit, avec certaines animations incontournables : les fontaines du Bellagio, le volcan du Mirage, les chutes d’Atlantis du Caesars Palaces, les pirates de
Treasure Island…
Les amateurs de casinos et de spectacles,
auront l’embarras du
choix.
Notre voyage s’est
poursuivi avec
le
barrage Hoover Dam
qui a débuté sa construction en 1931 pour se terminer en 1939, avec 111
morts. Le barrage a créé le lac Mead et ce réservoir ne
cesse de diminuer, ce qui préoccupe beaucoup la survie en
eau du territoire avoisinant.
Nous avons fait un détour pour prendre la fameuse route
66 qui reliait l’est à l’ouest des États-Unis, de Chicago à
Los Angeles, dans les années 1926
à 1985. La ville la plus nostalgique
de cette époque et intéressante à
visiter est Seligman. On y retrouve
plein d’antiquités disparates.
Finalement, nous sommes arrivés
au Grand Canyon. Pour les gens
intéressés à faire une randonnée
jusqu’à la rivière Colorado, il faut
demander un permis de passage ou
coucher au Phantom Ranch avec
descente à dos de mule.
Page 16
Linda Beaumier
Ergothérapeute
.
Je vous recommande
de descendre avec la
Kaibab trail sur 11
km, avec un dénivelé
de 1457 mètres. Il n’y
a pas de ravitaillement d’eau et la température oscille entre
21 et 36 degrés Celsius en septembre. Je
vous recommande le retour par Bright Angel Trail, pour
une montée plus douce et possibilité d’un ravitaillement
d’eau. La montée se fait sur 17 km, ce qui prend en
moyenne 8 à 10 heures de marche. En bref, deux fois le
pic de la hutte pour les habitués de randonnée sur les
Monts-Valins. Nous sommes partis à 4h00 le matin pour
mieux tolérer les grandes chaleurs de la journée.
Un must à faire pour les amateurs de photos, est la visite d’Antilope Canyon avec les Navajo. C’est une cathédrale formée par les eaux dans le Sandstone en grès
rouge. Dans les environs, il ne faut pas manquer Glen
Canyon avec ses maisons sur le Lac Powell et le fameux Horses Shoes. Le panorama est spectaculaire.
Les gens se rassemblent par centaines pour y admirer le
coucher de soleil.
Un incontournable est Monument Valley géré par le
peuple Navajo. Il s’agit d’un chapelet de monolithes.
Des visites guidées sont organisées en 4x4.
Nous avons poursuivi notre voyage au Colorado, au
Parc national de Mesa Verde. Le parc a été inauguré
comme patrimoine mondial pour les vestiges archéologiques, du peuple Pueblos. Il ne faut pas manquer Cliff
palace, Long house, Spince Tree
House….
Il faut compter une journée complète
à Arche.
L’arche la plus longue au monde y est
présente, il s’agit de Landscape au Devil Garden.
POINT DE VUE
CHRONIQUE VOYAGE (suite)
.
Au départ de la ville de
Moab, il faut prendre des provisions en nourriture et eau,
car la prochaine destination,
est le parc national de Canyonland, la partie la plus
large du Grand Canyon avec
une presque île suspendue à
plus de 1800 mètres d’altitude. C’est aussi le paradis
du vélo tout terrain. On peut
y franchir des centaines de
kilomètres.
nière section est une crête
étroite avec un précipice de
450 mètres. Le seul appui
est une chaîne. La vue est
panoramique sur le canyon
et à couper le souffle.
Pour ma part, j’ai adoré
Observation point. Il s’agit
d’une marche de 12.9 kilomètres avec un dénivelé de
655 mètres. Le point de vue
est grandiose et mérite les
efforts.
Chaque parc a sa particularité
et sa beauté. Les roches de type gruyère sont spectaculaires, de même que les pattes de Lion.
Notre dernière marche d’envergure a été réalisée
pour voir la Kolob Arch. L’arche naturelle de 94
mètres serait une des plus grande au monde.
Nous avons poursuivi notre chemin sur la route panoramique
où le paysage est a couper le
souffle entre autres avec une
chute de 126 pieds avec des
couleurs spectaculaires.
À notre retour vers Las Vegas, un arrêt a été fait à la
Valley of Fire. Il s’agit de formation de red Sandstone
en forme de vague. Ce paysage spectaculaire sort du
réel et en vaut le détour. Plusieurs mariés de Las Vegas y viennent pour des photos.
Nous avons également fait le
tour de Bryce Canyon, Les
Hoodoos (étranges colonnes de
calcaire) aussi appelées cheminée de fée ou pyramide de la
terre, sont hérissées de pitons
aux couleurs vives zébrées et
blanchâtres.
Cette aventure a été pour moi une révélation des
grandeurs et beautés qui nous entourent. Ce fût dans
les plus belles randonnées que j’ai réalisées jusqu'à ce
jour. À voir sans faute !!!!
Nous avons terminé notre
aventure avec le parc National de Zion. Cinq jours
ont été nécessaires pour en faire l’exploration. Le
National Geographic recommande le Narrow et Angel trail dans les tops 10 des randonnées à faire au
monde.
Le Narrow est une marche 15 km, dans le canyon. Il
y a plusieurs goulets où l’eau peut monter à un
mètre. Pour ce qui est d’Angels landing et le ponton
des anges. Il faut compter 4h00 aller-retour et ne pas
souffrir de vertige. La montée est escarpée. La der-
POINT DE VUE
Page 17
« Charlyne a le vent dans les voiles »
Vous connaissez sans doute Charlyne Boivin, la
nutritionniste. Je vous présente aujourd’hui Charlyne, la « kiteuse », car c’est ainsi qu’on nomme,
dans le milieu, les passionnés du vent qui s’adonnent au kitesurfing ou au kiteskiing.
Il y a maintenant 6 ans que notre collègue pratique
ce sport, été comme hiver. Munie d’une planche
de wakeboard (l’été) ou de skis bien aiguisés
(l’hiver), d’un harnais et d’une voile (dont la grandeur varie selon les conditions de vent), elle file
sur l’eau ou dans les champs, à la recherche de
sensations fortes, oubliant tout le reste pour profiter pleinement de ces moments
intenses, mais en restant tout de
même soucieuse de la sécurité
pour éviter les accidents et risques
de blessures. Car on qualifie ce
sport d’extrême.
Puisque le kite compte de plus en
plus d’adeptes de tous âges, le respect des règles de sécurité nautique est primordial,
entre autres, lorsque les « kiteux » se croisent, afin
d’éviter que les cordes s’entremêlent. Dans la région, le club Air Lib , dont Charlyne est membre,
donne des conseils judicieux en ce sens. « C’est un
sport solitaire mais où l’on a besoin des autres
pour sa pratique sécuritaire ». À l’échelle internationale, il existe des signes que tous reconnaissent
pour annoncer son intention, demander du secours…etc.
Alors que cyclistes, coureurs et skieurs préfèrent
les journées sans vent, c’est tout le contraire pour
les « kiteux » qui en sont amoureux. « Avoir le vent
dans la face, ça ne nous effraie pas! Surtout qu’on
l’a dans le dos!! » À l’aide d’un anémomètre, ils
mesurent sa vitesse et son orientation et se réjouissent lorsqu’il est « bon », c’est-à-dire constant et
qu’il nous ramène à bon port. Cependant, la méPage 18
Christine Bureau
Travailleuse sociale
téo jouant parfois de mauvais tours, Charlyne et
ses compagnons ont parfois rebroussé chemin car
le vent annoncé n’était pas au rendez-vous…Si ce
n’est pas un sport de « moumoune » comme dit
Charlyne, il n’est pas pour les impatients non
plus… Car se préparer demande aussi du temps, à
moins qu’un gentleman s’offre à souffler votre
voile! Malgré ces petits désagréments ou efforts, le
bonheur ressenti une fois dans le vent est de loin
supérieur ! Une fois partis, certains fileront jusqu’à
90 km/h . « On peut aller plus vite que le vent ».
Au Saguenay-Lac-St-Jean, Charlyne considère
« qu’on n’a rien à envier aux autres
régions », tant pour se procurer de
l’équipement (pour les intéressés, la
voile seulement coûte en moyenne
1500$) que pour pratiquer ce sport.
La Baie, par exemple, est un site
très prisé, de même que StFulgence, le Lac-Kénogami et le
Lac-St-Jean. Longue-Rive, sur la
Côte-Nord, figure parmi les coups de cœur de
notre collègue. Il s’y tient même un festival où
l’on accueille les « kiteux » les bras ouverts. Charlyne s’est aussi amusée avec le vent à Venise-enQuébec, aux Iles-de-la-Madeleine et en République dominicaine.
À celle qui n’a pas froid aux yeux et qui aime se
laisser porter par le vent, nous te remercions
d’avoir partagé ta passion
et te souhaitons encore
beaucoup de
plaisir à t’y
adonner!
POINT DE VUE
CSSS CléophasCléophas-Claveau
Le Comité de développement durable du CSSS
Cléophas-Claveau et le service des activités techniques vous offrent la possibilité de vous débarrasser de façon sécuritaire de vos piles usagées.
Des contenants, de couleur orange, sont installés
dans tous les établissements du CSSS. Ils sont
conçus pour recevoir les piles de types AA, AAA,
C, D, 9 volts, 6 volts et les piles boutons.
Félix Saint-Hilaire
Conseiller en développement durable
Tout ce que vous avez à faire, c’est de les apporter à l’un de ces points de collecte:
Hôpital de La Baie :
1er étage : Porte 132, au pied de l’escalier à l’urgence, en face de porte 111B.
2ième étage : Secteur de l’administration (en face de
l’ascenseur) et au secrétariat de l’hôpital de jour.
ième
ième
Cette initiative s’inscrit dans un cadre de promo- 3 et 4 étage : Au poste de soin
tion de la santé et de prévention. En effet, les Centre d'hébergement Bagotville
piles sont classées dans la catégorie des résidus
domestiques dangereux. Elles contiennent des Au poste de soin du rez-de-chaussée
métaux lourds, tels le mercure, le cadmium, le Centre d'hébergement Saint‑
Saint‑Joseph
nickel et le plomb dont l’absorption peut causer 1er étage : Au poste de soin
des dommages au cerveau, au système nerveux,
aux reins, aux poumons, etc. Jetées dans l’envi- Sous-sol : À la salle d’entretien
ronnement, ces substances s’infiltrent dans les CLSC de la Baie et de l’Ansel’Anse-StSt-Jean
sols et les eaux, s'accumulent dans les organismes
À l’accueil
vivants et retournent aux humains à travers la
chaîne alimentaire. Il est donc important de ne
pas mettre vos piles usagées dans les poubelles Un petit geste pour l’environnement, un gros
destinées aux déchets réguliers, mais de les placer geste pour la santé!
dans un contenant sécuritaire en vue de leur disposition finale.
Comité social
Assemblée générale annuelle
Jeudi, le 27 février à 17h00
à la salle du 2ième étage au Musée du fjord .
Votre présence est importante car de
nombreuses décisions seront prises lors
de l'assemblée
POINT DE VUE
Page 19
Téléphone : (418) 544-3381 poste 353
Télécopie : (418) 544-0770
Messagerie : [email protected]
Veuillez prendre note du site
internet de notre centre
www.cssscleophasclaveau.qc.ca
Main dans la main pour une communauté en santé...
Votre comité du journal :
Date de tombée : 29 mars 2014
Christine Bureau, Maryse Gauthier, Édith
Lavoie, Jasmine Maltais, Suzanne Pouliot
Isabelle Rondeau et Corinne Simard
Date de parution : 11 avril 2014