Observatoire statistique de l`Ile-de-France

Transcription

Observatoire statistique
de l’Ile-de-France
Au fil des formalités remplies par les personnes physiques
ou morales qui déclarent et paient des cotisations et des
contributions sociales, ainsi que dans le cadre de ses missions
complémentaires (lutte contre le travail illégal, politique
d’allégement et d’exonérations sociales…), l’Urssaf de Paris
et de la région parisienne ainsi que l’Urssaf de Seine-et-Marne
collectent des données essentielles sur le tissu économique,
l’emploi et les revenus du travail en Ile-de-France.
Ces informations chiffrées sont mises à disposition des
acteurs socio-économiques pour une prise de décision
éclairée (MNC : Mission nationale de contrôle et d’audit des
organismes de Sécurité sociale, MSA : Mutualité sociale
agricole, Chambres de commerce et d’industrie, mairies,
préfectures, conseil régional, conseils généraux…).
L’Urssaf de Paris et de la région parisienne et l’Urssaf de
Seine-et-Marne mettent également leur expertise au service
de l’Acoss, la Caisse nationale des Urssaf, qui centralise
les informations de l’ensemble des Urssaf de France puis
intervient auprès des autorités nationales et européennes.
Numéro 4
Année 2011
Sommaire
Chiffres Ile-de-France
avec tableaux comparatifs entre les départements
1 - É
tablissements, effectifs et masses salariales
dans le secteur privé .............................................. 7
2 - Déclarations préalables à l’embauche ................... 14
3 - Exonérations .......................................................... 17
Chiffres départementaux
Paris (75) .......................................................................
Seine-et-Marne (77) ......................................................
Yvelines (78) ..................................................................
Essonne (91) .................................................................
Hauts-de-Seine (92) ......................................................
Seine-Saint-Denis (93) ..................................................
Val-de-Marne (94) ..........................................................
Val-d’Oise (95) ...............................................................
23
27
31
35
39
43
47
51
Directeurs de la publication :
Vincent Ravoux (Directeur général de l’Urssaf de Paris-région parisienne)
Gaudérique Barrière (Directeur de l’Urssaf de Seine-et-Marne)
Fourniture et élaboration des données :
Urssaf de Paris-région parisienne :Serge Mercier, Sandrine Groussac, Gaëlle Jacq,
Estelle Pic, Audrey Dubourg, Matthieu Goussot
Urssaf de Seine-et-Marne : Delphine Jambert-Pernotte, Nassima Zemmouri
Réalisation : Urssaf de Paris-région parisienne - Dépôt légal : en cours - ISSN : en cours - Photos : @Fotolia.com
À propos des données
Le champ « secteur privé concurrentiel » couvre l’ensemble des établissements
exerçant leur activité dans le département dans un secteur concurrentiel qui
comprend tous les secteurs d’activité économique sauf les administrations publiques,
l’éducation non marchande (établissements d’enseignement relevant de l’État ou
des collectivités locales), la santé non marchande et l’emploi par les ménages de
salariés à domicile.
Pour le secteur de l’agriculture, la branche du recouvrement n’a qu’une couverture
marginale par rapport à la Mutualité sociale agricole (MSA). Cette dernière est
présente également dans le domaine des industries agroalimentaires (IAA), du
commerce de gros et des services financiers, pour lesquels la couverture des Urssaf
n’est donc pas totale.
Établissements, effectifs et masses salariales (base SEQUOIA) : à partir de
l’exploitation des informations déclaratives mensuelles ou trimestrielles.
L’assiette salariale totale ou l’assiette déplafonnée désigne l’ensemble des
rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations des assurances
sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, c’est-à-dire le
salaire de base auquel s’ajoutent des compléments légaux, conventionnels
ou attribués à l’instigation de l’employeur, sous forme de commissions, de
primes, de rémunérations des heures supplémentaires, de gratifications et
d’avantages en nature. Elle se distingue de l’assiette « contribution sociale
généralisée » (CSG) qui comprend également les sommes allouées au titre de
l’intéressement et de la participation.
L’effectif salarié est un effectif en fin de trimestre ; chaque salarié compte
pour un, indépendamment de sa durée de travail. Cet effectif donne lieu à de
nombreuses vérifications par les Urssaf et l’Acoss.
Le salaire moyen par tête trimestriel (SMPT(T)) est calculé en rapportant la
masse salariale du trimestre à l’effectif moyen observé sur le trimestre, soit la
moyenne des deux effectifs de début et fin de trimestre ; il est divisé par trois
pour obtenir une grandeur mensuelle. Ainsi :
masse salariale (T) / 3
SMPT(T) =
( effectif fin trimestre (T) + effectif fin trimestre (T-1) ) / 2 Le salaire moyen par tête annuel (SMPT(AA)) est calculé en rapportant la
masse salariale annuelle à l’effectif moyen observé sur l’année, soit la moyenne
des effectifs des 4 trimestres de l’année ; il est divisé par 12 pour obtenir une
grandeur mensuelle. Ainsi :
masse salariale (AA) / 12
SMPT(AA) =
( effectif fin trimestre (1T) + effectif fin trimestre (2T)
+ effectif fin trimestre (3T) + effectif fin trimestre (4T) / 4 Les données sont désaisonnalisées pour corriger notamment l’impact des
versements de primes et les fluctuations saisonnières de l’emploi (CVS). Ces
désaisonnalisations peuvent également conduire à des révisions des périodes
antérieures.
Le nombre d’établissements retient les établissements qui présentent une assiette
salariale non nulle.
Les données sur les déclarations préalables à l’embauche et sur les exonérations
couvrent un champ plus large qui inclut le champ public.
Déclaration préalable à l’embauche (Base SAS DUE) : à partir de la saisie des
formulaires de déclarations préalables à l’embauche (DPAE) des employeurs du
département, permettant le suivi économique de l’embauche de salariés.
Les DPAE prises en compte correspondent aux déclarations pour des dates
d’embauche comprises dans la période étudiée.
Exonérations (Base SAS EXONERATION) : à partir de l’exploitation des infor
mations déclaratives mensuelles ou trimestrielles.
Les exonérations correspondent à l’ensemble des cotisations exonérées, qu’elles
soient compensées ou non par l’État.
La typologie des mesures :
- Mesures générales d’encouragement à la création d’emplois, à la RTT et
au pouvoir d’achat : loi Fillon, réduction du temps de travail (RTT), heures
supplémentaires (loi TEPA en faveur du travail, de l’emploi et du pouvoir
d’achat),
- Mesures en faveur de l’emploi de publics particuliers : contrat
d’apprentissage, contrat de professionnalisation, contrat de formation en
alternance (contrat de qualification, contrat Pacte), contrats aidés non
marchands (contrat d’avenir, contrat d’accompagnement dans l’emploi…),
contrats aidés marchands (contrat initiative emploi, contrat de retour à
l’emploi…), emploi dans les structures d’insertion,
- Mesures en faveur de l’emploi dans certaines zones géographiques :
zones franches urbaines, zones de redynamisation urbaine…
- Mesures en faveur de secteurs particuliers et autres mesures : service
à la personne, réduction avantages en nature HCR, jeunes entreprises
innovantes, sportifs professionnels, colporteurs de presse…
Lexique
ACOSS
CDD
CDI
CAF
CNAF
CNAM
CNAV
CPAM
CRAM
CRDS
CSG
DPAE
ETT
FNAL
MSA
: Agence centrale des organismes de
Sécurité sociale
: Contrat à durée déterminée
: Contrat à durée indéterminée
: Caisse des allocations familiales
:C
aisse nationale des allocations
familiales
: Caisse nationale d’assurance maladie
:C
aisse nationale d’assurance
vieillesse
: Caisse primaire d’assurance maladie
: Caisse régionale d’assurance maladie
:C
ontribution au remboursement
de la dette sociale
: Contribution sociale généralisée
: Déclaration préalable à l’embauche
: Entreprise de travail temporaire
: Fonds national d’aide au logement
: Mutualité sociale agricole
RG
: Régime général
RSA
: Revenu de solidarité actif
SEQUOIA : S
ystème pour l’étude quantitative
et l’observation des informations
de l’assiette
SMIC
:S
alaire minimum interprofessionnel
de croissance
SMPT
: Salaire moyen par tête
TEPA (loi) : Loi en faveur du travail, de l’emploi
et du pouvoir d’achat
TGE - GE : Très grandes entreprises – grandes
entreprises
URSSAF : U
nion pour le recouvrement
de cotisations de Sécurité sociale
et d’allocations familiales
VLU
: Versement en lieu unique
VT
: Versement transport
ZFU
: Zone franche urbaine
Ile-de-France
Chiffres
Ile-de-France
Avec tableaux comparatifs
entre les départements
Ile-de-France
Ile-de-France
Les établissements, effectifs
et masses salariales du secteur privé
Établissements, effectifs et masses salariales :
évolutions comparées
Évolution Évolution
2011/2010 4T11/4T10
1T 2011
2T 2011
3T 2011
4T 2011
Année
2011
Masse salariale
40 202,3
40 552,0
40 847,3
41 157,1
162 758,7
+ 3,8 %
+ 3,8 %
Effectifs salariés
4 497,2
4 507,9
4 513,9
4 516,7
/
/
+ 0,7 %
2 984
3 002
3 018
3 038
/
/
+ 2,9 %
381 470
382 430
383 438
386 570
/
/
+ 0,9 %
(en millions d’€)
(en milliers)
Salaire moyen par
tête (SMPT en €)
Établissements
Source : Urssaf - Acoss
Évolution en glissement annuel des effectifs, masses salariales
et du salaire moyen par tête
77,0%
%
+
66,0%
%
+
55,0%
%
+
Masses salariales
44,0%
%
+
33,0%
%
+
Salaire moyen par tête
22,0%
%
+
11,0%
%
+
Effectifs
00,0%
%
+
- -1,0%
1%
- -2,0%
2%
4T 11
3T 11
2T 11
1T 11
4T 10
3T 10
2T 10
1T 10
4T 09
3T 09
2T 09
1T 09
4T 09
3T 08
2T 08
1T 08
4T 07
3T 07
2T 07
1T 07
4T 06
3T 06
2T 06
1T 06
4T 05
3T 05
2T 05
1T 05
4T 04
3T 04
2T 04
1T 04
- -3,0%
3%
La reprise d’activité se confirme en Ile-de-France qui, contrairement à l’ensemble de la France, a affiché
des hausses d’emploi lors des quatre trimestres de l’année 2011.
La progression globale de l’emploi francilien, sur un an, s’établit à 0,7 %, ce qui représente une augmentation
de près de 34 000 emplois.
La masse salariale des entreprises franciliennes du secteur privé augmente de 3,8 % en 2011 alors que la
reprise était plus faible en 2010 en hausse de 2,0 % sur un an.
L’évolution de la masse salariale au dernier trimestre 2011 est également de 3,8 %, supérieure de 1,0 point
à celle observée l’année précédente à la même période.
Le salaire moyen par tête francilien progresse de 2,9 % sur un an, s’établissant à 3 038 euros.
Le nombre d’établissements en région parisienne augmente de 0,9 %, soit près de 3 300 créations.
7
Répartition par secteur d’activité
Établissements
Activité économique (NACE 38)
BZ
CA
CB
CC
CD
CE
CF
CG
CH
CI
CJ
CK
CL
CM
DZ
EZ
FZ
GZ
HZ
IZ
JA
JB
JC
KZ
LZ
MA
MB
MC
NZ
OZ
PZ
QA
QB
RZ
SZ
Industries extractives
Industries agro-alimentaires
Habillement, textile et cuir
Bois et papier
Cokéfaction et raffinage
Industrie chimique
Industrie pharmaceutique
Industrie plastiques, produits non minéraux
Métallurgie et fabrication de produits métalliques
Fabrication produits informatiques, électroniques, optiques
Fabrication d'équipements électriques
Fabrication machines et équipements nca
Fabrication de matériels de transport
Industrie du meuble ; réparation et installation de machines
Production, distribution d'électricité, de gaz
Production et distribution d'eau, gestion des déchets
Construction
Commerce ; réparation d'automobiles et de motos
Transports et entreposage
Hébergement et restauration
Edition et audiovisuel
Télécommunications
Activités informatiques
Activités financières et d'assurance
Activités immobilières
Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie
Recherche et développement
Autres activités scientifiques et techniques
Activités de services administratifs et de soutien
Administration publique
Education
Activités pour la santé humaine
Action sociale et hébergement médico-social
Arts, spectacles et activités récréatives
Autres activités de services
Industrie
Construction
Tertiaire
Dont Tertiaire hors intérim
Intérim
Effectifs
(en milliers)
Évolution
Évolution
4T 2011 4T11/4T10 4T 2011 4T11/4T10
122
5 132
1 999
1903
17
507
153
955
1 806
736
453
790
275
3 401
598
933
36 478
76 448
11 232
33 902
9 558
1 184
8 472
16 594
14 128
32 187
910
7 499
57 062
229
6 374
11 821
5 485
11 693
25 208
- 4,07 %
+ 1,3 %
- 4,5 %
- 5,2 %
+ 0,0 %
+ 0.4 %
- 0,6 %
- 3,3 %
- 2,6 %
- 4,7 %
- 3,0 %
- 2,7 %
- 2,1 %
- 0,7 %
- 5,4 %
+ 1,5 %
+ 2,9 %
+ 0,4 %
+ 4,0 %
+ 2,1 %
+ 1,0 %
- 0,3 %
+ 3,3 %
+ 1,5 %
- 0,1 %
+ 2,4 %
+ 2,4 %
+ 1,5 %
- 1,8 %
- 1,7 %
+ 0,9 %
+ 0,8 %
+ 5,3 %
+ 0,5 %
+ 0,8 %
1,9
45,9
18,9
20,7
1,8
28,5
20,2
22,0
29,4
45,5
14,0
18,1
77,3
43,5
44,7
33,1
272,9
696,9
371,9
284,1
142,4
58,2
185,5
317,6
77,2
367,5
59,9
90,2
514,2
42,8
75,3
99,1
157,7
91,7
141,5
19 780
36 478
329 986
327 550
2 436
- 1,7 %
+ 2,9 %
+ 1,6 %
+ 1,6 %
- 1,7 %
465,6
272,9
3 772,9
3 662,3
110,6
+ 10,1 %
+ 1,0 %
- 2,6 %
- 5,3 %
- 3,3 %
- 3,4 %
- 4,2 %
- 0,3 %
- 1,3 %
- 1,5 %
- 1,4 %
+ 3,3 %
+ 3,3 %
- 1,2 %
+ 0,8 %
+ 2,2 %
+ 0,8 %
+ 1,1 %
- 0,6 %
+ 2,3 %
- 1,2 %
- 2,2 %
+ 2,9 %
+ 1,1 %
- 1,2 %
+ 3,2 %
- 0,1 %
+ 2,3 %
+ 0,6 %
- 1,8 %
- 0,8 %
+ 0,6 %
+ 2,1 %
- 2,5 %
- 0,9 %
Masses salariales
Année Évolution
2011 2011/2010
107,8
1 331,4
646,5
773,2
95,7
1 558,2
1 141,3
913,8
1 109,0
2 490,7
655,8
777,3
3 817,1
1 697,7
2 245,8
1 070,1
7 934,4
22 592,8
12 580,6
6 088,3
6 479,6
2 751,8
8 960,1
18 119,3
2 617,8
18 134,2
2 497,4
3 520,9
11 904,6
3 034,5
1973,4
2 717,5
3 316,2
2 474,8
3 802,7
+ 16,3 %
+ 1,7 %
+ 1,8 %
- 2,7 %
- 5,8 %
+ 3,3 %
+ 0,4 %
+ 2,8 %
+ 1,1 %
+ 3,1 %
+ 1,2 %
+ 1,8 %
+ 4,1 %
+ 2,3%
+ 1,1%
+ 4,5 %
+ 3,4 %
+ 3,5 %
+ 2,5 %
+ 4,9 %
+ 4,2 %
+ 1,5 %
+ 5,7 %
+ 5,5 %
+ 3,4 %
+ 5,4 %
- 0,1 %
+ 5,9 %
+ 4,3 %
- 0,5 %
+ 3,1 %
+ 2,3 %
+ 4,3 %
+ 5,0 %
+ 1,5 %
- 0,2 % 20 439,4
+ 0,8 %
7 334,4
+ 0,9 % 134 666,7
+ 0,9 % 131 202,2
+ 0,6 %
2 964,5
+ 2,4 %
+ 3,4 %
+ 4,0 %
+ 3,9 %
+ 9,1 %
Le déclin de l’industrie ralentit
L’industrie francilienne perd toujours des emplois. Elle affiche en effet une baisse de 0,2 % en un an.
Cette diminution est néanmoins moins importante que celle observée l’année dernière (- 1,8 %). Le secteur a profité des soutiens à l’industrie automobile. La masse salariale est en progression de 2,4 %.
Un faible dynamisme de la construction
La construction en Ile-de-France connaît une faible croissance de l’emploi (+ 0,8 %) en 2011. Cependant,
le nombre d’établissements augmente (+ 2,9 %) et la masse salariale est dynamique (+ 3,4 %).
Une baisse des emplois intérimaires
L’emploi intérimaire après une année 2010 de forte progression voit ses effectifs augmenter faiblement
de 0,6 %. Cette évolution s’est néanmoins accompagnée d’une forte progression de la masse salariale (+ 9,1 %).
8
Les effectifs salariés et le nombre d’établissements dans le tertiaire affichent des hausses modérées sur
l’année 2011. Le secteur des activités informatiques (+ 2,9 %) et celui des activités juridiques, de conseil
et d’ingénierie (+ 3,2 %) affichent des hausses d’emplois soutenues associées à une augmentation du
nombre d’établissements et de la masse salariale. A contrario, le secteur des arts, spectacles et activités
récréatives et celui des télécommunications voient leurs effectifs chuter dans un contexte néanmoins de
hausse de la masse salariale.
Ile-de-France
Le tertiaire en croissance légère
Le nombre d’établissements
Répartition des établissements par département
Poids
département
4T 2010
4T 2011
153 718
155 002
40,1 %
Seine-et-Marne
30 137
30 305
7,8 %
Yvelines
32 230
32 472
8,4 %
Essonne
26 585
26 733
6,9 %
Hauts-de-Seine
46 774
47 055
12,2 %
Seine-Saint-Denis
35 875
36 581
9,5 %
Val-de-Marne
33 336
33 443
8,7 %
Val-d’Oise
24 645
24 979
6,5 %
383 300
386 570
100,0 %
Paris
Ile-de-France
Source : Urssaf-Acoss
Le nombre d’établissements augmente cette année (+ 0,9 %) : on enregistre ainsi la création de près de
3 300 établissements supplémentaires en 2011.
L’ensemble des départements d’Ile-de-France voit son nombre d’établissements augmenter de façon
modérée avec un maximum de 2,0 % en Seine-Saint-Denis et un minimum de 0,3 % dans le Val-deMarne.
Comme en 2010, 2 établissements franciliens sur 5 sont situés à Paris.
Évolution annuelle du nombre d’établissements par département
Seine-Saint-Denis
+ 2,0 %
Val-d’Oise
+ 1,4 %
Paris
+ 0,8 %
Yvelines
+ 0,8 %
Essonne
+ 0,6 %
Val-de-Marne
+ 0,3 %
Seine-et-Marne
+ 0,6 %
Hauts-de-Seine
+ 0,6 %
Ile-de-France
+ 0,9 %
9
Les effectifs salariés
Répartition des effectifs par département
4T 2010
4T 2011
Poids
département
1 446,6
1 455,6
32,2 %
Seine-et-Marne
332,8
332,8
7,4 %
Yvelines
407,3
409,1
9,1%
Essonne
335,2
338,2
7,5 %
Hauts-de-Seine
859,5
871,8
19,3 %
Seine-Saint-Denis
416,1
420,5
9,3 %
Val-de-Marne
379,4
382,0
8,5 %
Val-d’Oise
306,0
306,2
6,8 %
4 483,0
4 516,2
100,0 %
Paris
Ile-de-France
En milliers
Les salariés franciliens du secteur privé représentent 25,2 % des effectifs nationaux. Paris constitue
32,2 % des effectifs salariés franciliens du régime général, suivent les Hauts-de-Seine avec 19,3 % et la
Seine-Saint-Denis avec 9,3 %.
En 2011, les effectifs salariés augmentent de 0,7 % par rapport à 2010 en Ile-de-France. Cette augmentation
est la plus forte dans le département des Hauts-de-Seine (+ 1,4 %), suivi de la Seine-Saint-Denis
(+ 1,0 %). À l’inverse aucune progression n’est observée en Seine-et-Marne alors que le Val-d’Oise
affiche une très faible hausse (+ 0,1 %).
Les hausses d’emplois enregistrées en 2011 reflètent en grande partie celles observées au 1er semestre
2011. Un constat identique peut également être fait au niveau national. Cependant au 2nd semestre 2011,
la région francilienne a continué à créer de l’emploi (+ 0,2 %) alors qu’au niveau national l’emploi a stagné.
Évolution annuelle des effectifs par département
Seine-Saint-Denis
+ 1,0 %
Val-d’Oise
+ 0,1 %
Paris
+ 0,6%
Yvelines
+ 0,4 %
Essonne
+ 0,9 %
Val-de-Marne
+ 0,7 %
Seine-et-Marne
+ 0,0 %
Hauts-de-Seine
+ 1,4 %
Ile-de-France
+ 0,7 %
10
BZ
CA
CB
CC
CD
CE
CF
CG
CH
CI
CJ
CK
CL
CM
DZ
EZ
FZ
GZ
HZ
IZ
JA
JB
JC
KZ
LZ
MA
MB
MC
NZ
OZ
PZ
QA
QB
RZ
SZ
Niveau trimestriel
Glissement annuel
4T 2011
4T 2011 4T 2010 4T 2009
(en milliers)
H
abillement, textile et cuir
Bois et papier
Industrie chimique
Fabrication machines et équipements n.c.a.
Construction
dition et audiovisuel
E
Education
1,9
45,9
18,9
20,7
1,8
28,5
20,2
22,0
29,4
45,5
14,0
18,1
77,3
43,5
44,7
33,1
272,9
696,2
371,9
284,1
142,4
58,2
185,5
317,6
367,5
77,2
59,9
90,2
514,2
42,8
75,3
99,1
157,7
91,7
141,5
+ 10,1 %
+ 1,0 %
- 2,6 %
- 5,3 %
- 3,3 %
- 3,4 %
- 4,2 %
- 0,3 %
- 1,3 %
- 1,5 %
- 1,4 %
+ 3,3 %
+ 3,3 %
- 1,2 %
+ 0,8 %
+ 2,2 %
+ 0,8 %
+ 1,1 %
- 0,6 %
+ 2,3 %
- 1,2 %
- 2,2 %
+ 2,9 %
+ 1,1 %
- 1,2 %
+ 3,2 %
- 0,1 %
+ 2,3 %
+ 0,6 %
- 1,8 %
- 0,8 %
+ 0,6 %
+ 2,1 %
- 2,5 %
- 0,9 %
- 0,1 %
+ 0,6 %
- 2,5 %
- 5,3 %
- 9,0 %
- 2,6 %
- 2,2 %
- 4,6 %
- 2,6 %
+ 0,2 %
- 3,8 %
- 8,7 %
- 2,0 %
- 0,7 %
+ 0,6 %
+ 1,6 %
+ 0,7 %
+ 0,5 %
- 0,2 %
+ 0,3 %
- 0,2 %
- 3,4 %
+ 2,7 %
+ 0,5 %
2,5 %
+ 1,7 %
- 1,1 %
+ 0,1 %
+ 2,3 %
- 1,5 %
+ 0,7 %
+ 1,5 %
+ 2,4 %
+ 2,7 %
+ 1,7 %
- 5,2 %
- 0,6 %
- 8,5 %
- 10,7 %
- 11,6 %
- 4,6 %
- 1,7 %
- 8,0 %
- 10,1 %
- 5,7 %
- 6,7 %
- 6,6 %
- 4,2 %
- 4,3 %
+ 3,9 %
+ 2,6 %
- 3,2 %
- 2,3 %
- 1,6 %
+ 0,1 %
- 3,1 %
- 2,0 %
- 3,1 %
- 1,1 %
- 1,7 %
- 1,9 %
+ 2,4 %
- 5,0 %
- 3,9 %
- 0,1 %
+ 1,5 %
+ 0,8 %
+ 5,1 %
- 3,3 %
+ 0,6 %
Industrie
Construction
Tertiaire
Intérim
465,6
- 0,2 %
+ 0,8 %
+ 0,9 %
+ 0,9 %
- 0,6 %
- 1,7 %
+ 0,7 %
+ 1,2 %
4,2 %
- 3,2 %
- 1,7 %
- 1,4 %
- 11,1 %
272,9
3 772,9
3 662,3
110,6
+ 0,8 %
+ 12,2
Ile-de-France
Évolution de l’effectif salarié par secteur d’activité
Dans l’industrie, l’emploi observé sur trois années se dégrade continuellement. La fabrication de matériel
de transport et la fabrication de machines et d’équipements sont d’ailleurs les seuls secteurs à afficher
cette année une croissance supérieure à 3 % en un an. La majorité des secteurs, par contre, voit au
contraire ses effectifs se dégrader. Le secteur du bois et papier continue sa chute avec un nouveau repli
de ses effectifs de 5,3 %.
Le secteur de la construction poursuit doucement son rattrapage avec une croissance de
0,8 % par rapport au 4e trimestre 2010. Le différentiel par rapport à son plus haut niveau n’est plus que
de 4 500 emplois.
Le secteur de l’intérim est en léger repli (- 0,6 %) par rapport à l’année précédente. Le volume d’emploi de ce
secteur est en baisse sur les trois derniers trimestres de l’année. Le secteur tertiaire hors intérim progresse
de 0,9 %. Les gros secteurs pourvoyeurs d’emplois continuent à afficher des hausses supérieures à la
moyenne : le commerce (+ 1,1 %), les activités juridiques, de conseil, et d’ingénierie (+ 3,2 %), les activités
financières et d’assurance (+ 1,1 %). Seule exception, le secteur des transports et de l’entreposage qui voit
ses effectifs se réduire de 0,6 %.
11
Les masses salariales
Répartition des masses salariales par département
Année 2010 Année 2011
Paris
Poids
département
53 932,0
56 105,9
34,5 %
8 818,6
9 113,2
5,6 %
Yvelines
13 379,8
13 734,5
8,4 %
Essonne
10 244,9
10 645,5
6,5 %
Hauts-de-Seine
37 359,5
39 040,6
24,0 %
Seine-Saint-Denis
12 667,4
13 038,8
8,0 %
Val-de-Marne
11 277,9
11 573,4
7,1 %
9 085,4
9 513,5
5,8 %
156 774,0
162 758,7
100,0 %
Seine-et-Marne
Val-d’Oise
Ile-de-France
En millions d’€
La masse salariale augmente de 3,8 % sur la totalité de l’année 2011. La situation est cependant
contrastée au sein des départements franciliens. En effet, le département du Val-d’Oise progresse de
4,7 %, alors que celui des Yvelines n’augmente que de 2,7 %.
Paris et les Hauts-de-Seine sont toujours les deux gros pôles d’activité en Ile-de-France. En effet, près de
60 % de la masse salariale francilienne concernent ces deux départements.
La masse salariale calculée en Ile-de-France représente 32,4 % de la masse salariale nationale.
Cette part est analogue à celle des années précédentes. La masse salariale de l’Ile-deFrance croît légèrement plus vite que la masse salariale pour la France entière, respectivement
+ 3,8 % et + 3,6 %.
Évolution annuelle des masses salariales par département
Seine-Saint-Denis
+ 2,9 %
Val-d’Oise
+ 4,7 %
Paris
+ 4,0 %
Yvelines
+ 2,7 %
Essonne
+ 3,9 %
Val-de-Marne
+ 2,6 %
Seine-et-Marne
+ 3,3 %
Hauts-de-Seine
+ 4,5 %
Ile-de-France
+ 3,8 %
12
Niveau trimestriel
Glissement annuel
Année 2011
Évolution Évolution Évolution
2011/2010 2010/2009 2009/2008
BZ
CA
CB
CC
CD
CE
CF
CG
CH
CI
CJ
CK
CL
CM
DZ
EZ
FZ
GZ
HZ
IZ
JA
JB
JC
KZ
LZ
MA
MB
MC
NZ
OZ
PZ
QA
QB
RZ
SZ
H
Bois et papier
Industrie chimique
Construction
E
Education
Industrie
Construction
Tertiaire
Intérim
107,8
1 331,4
646,5
773,2
95,7
1 558,2
1 141,3
913,8
1 109,0
2 490,7
655,8
777,3
3 817,1
1 697,7
2 245,8
1 078,1
7 934,4
22 592,8
12 580,6
6 088,3
6 479,6
2 751,8
8 960,1
18 119,3
2 617,8
18 734,2
2 497,4
3 520,9
11 904,6
3 034,5
1 973,4
2 717,5
3 316,2
2 476,8
3 802,7
+ 16,3 %
+ 1,7 %
+ 1,8 %
- 2,7 %
- 5,8 %
+ 3,3 %
+ 0,4 %
+ 2,8 %
+ 1,1 %
+ 3,9 %
+ 1,2 %
+ 1,8 %
+ 4,1 %
+ 2,3 %
+ 1,1 %
+ 4,5 %
+ 3,4 %
+ 3,5 %
+ 2,5 %
+ 4,9 %
+ 4,2 %
+ 1,5 %
+ 5,7 %
+ 5,5 %
+ 3,4 %
+ 5,4 %
- 0,1 %
+ 5,9 %
+ 4,3 %
- 0,5 %
+ 3,1 %
+ 2,3 %
+ 4,3 %
+ 5,0 %
+ 1,5 %
+ 2,9 %
- 0,0 %
- 0,3 %
- 6,7 %
+ 2,2 %
- 0,2 %
- 0,8 %
- 4,0 %
- 4,2 %
- 1,0 %
- 2,0 %
- 6,1 %
+ 1,3 %
+ 0,9 %
+ 3,7 %
+ 3,6 %
+ 0,9 %
+ 1,1 %
+ 0,2 %
+ 5,0 %
+ 1,9 %
+ 1,2 %
+ 2,1 %
+ 4,3 %
+ 5,5 %
+ 2,3 %
+ 3,3 %
+ 1,3 %
+ 3,0 %
+ 2,3 %
+ 2,9 %
+ 2,8 %
+ 4,9 %
+ 3,6 %
+ 2,6 %
+ 0,7 %
- 1,9 %
- 7,3 %
- 7,5 %
- 11,5 %
- 4,3 %
- 5,2 %
- 4,9 %
- 6,2 %
- 3,5 %
- 0,8 %
- 3,4 %
- 5,1 %
- 2,0 %
+ 5,4 %
+ 0,0%
- 0,6 %
+ 1,2 %
+ 1,1 %
+ 0,0 %
- 1,7 %
- 2,1 %
- 0,4 %
- 2,3 %
- 3,0 %
- 1,2 %
+ 4,5 %
- 4,6 %
- 3,6 %
+ 3,0 %
+ 3,7 %
+ 3,0 %
+ 6,2 %
+ 0,8 %
+ 3,1 %
20 439,4
7 934,4
134 166,7
131 202,2
2 964,5
+ 2,4 %
+ 3,4 %
+ 4,0 %
+ 3,9 %
+ 9,1%
- 0,2 %
+ 0,9 %
+ 2,4 %
+ 2,3 %
- 3,2 %
- 0,6 %
- 0,7 %
- 0,3 %
- 18,2 %
+ 8,3 %
Ile-de-France
Évolution des masses salariales par secteur d’activité
La masse salariale de l’industrie de retour à la hausse
La masse salariale de l’industrie retrouve une orientation positive après deux années de baisse. En 2011,
la hausse est de 2,4 %. La fabrication de matériel de transport (+ 4,1 %) et la production et la distribution
d’eau (+ 4,5 %) bénéficient le plus de cette reprise. À l’inverse le secteur du bois et papier (- 2,7 %) voit
son niveau se contracter mais à un rythme plus lent que les deux années précédentes.
La construction dynamique
La masse salariale du secteur de la construction augmente de 3,4 % en 2011. Cette hausse se répartit
en outre tout au long de l’année.
Le secteur tertiaire en forte hausse
La majorité des secteurs du tertiaire affiche de fortes hausses en 2011. Les activités financières et d’assurance, les activités informatiques et les autres activités scientifiques et technologiques voient leurs
masses salariales croître de plus de 5,5 %. Les deux secteurs liés au secteur public affichent par contre
des diminutions : - 0,1 % pour la recherche et développement et - 0,5 % pour l’administration publique.
Une seconde année de forte expansion pour l’intérim
Après une croissance de 8,3 % en 2010, la masse salariale de l’intérim atteint 9,1 % en 2011. Cependant,
le niveau est toujours inférieur à celui atteint en 2008.
13
Déclarations préalables à l’embauche
À l’occasion de l’embauche d’un salarié, tout employeur, à l’exception des particuliers, est tenu d’effectuer
une déclaration préalable à l’embauche (DPAE) auprès de l’Urssaf ou de la Mutualité sociale agricole,
selon le régime auquel il appartient. Les données qui suivent concernent uniquement les déclarations
parvenues aux Urssaf et excluent donc les entreprises relevant de la MSA. La DPAE recouvre toutes
les formes d’embauche (CDI, CDD de courte ou de longue durée, temps plein, temps partiel, contrats
d’intérim).
Évolution régionale du nombre de DPAE
1 000 000
950 000
900 000
850 000
800 000
750 000
700 000
650 000
600 000
550 000
janv-08
févr-08
mars-08
avr-08
mai-08
juin-08
juil-08
août-08
sept-08
oct-08
nov-08
déc-08
janv-09
févr-09
mars-09
avr-09
mai-09
juin-09
juil-09
août-09
sept-09
oct-09
nov-09
déc-09
janv-10
févr-10
mars-10
avr-10
mai-10
juin-10
juil-10
août-10
sept-10
oct-10
nov-10
déc-10
janv-11
févr-11
mars-11
avr-11
mai-11
juin-11
juil-11
août-11
sept-11
oct-11
nov-11
déc-11
500 000
Répartition et évolution des DPAE par département
Paris
Évolution
2011/2010
Poids
département
3 850,6
4 028,5
+ 4,6 %
40,9 %
Seine-et-Marne
675,5
703,5
+ 4,1 %
7,1 %
Yvelines
592,5
620,0
+ 4,6 %
6,3 %
Essone
648,1
671,4
+ 3,6 %
6,8 %
1 557,5
1 644,3
+ 5,6 %
16,7 %
Seine-Saint-Denis
869,7
918,7
+ 5,6 %
9,3 %
Val-de-Marne
615,7
672,4
+ 9,2 %
6,8 %
Val-d’Oise
576,5
598,5
+ 3,9 %
6,1 %
9 386,0
9 857,6
+ 5,0 %
100,0 %
Hauts-de-Seine
Ile-de-France
En milliers
L’année 2011 marque le retour à un niveau élevé des embauches en Ile-de-France, puisqu’il se situe
au-delà de celui observé avant crise. Les embauches sont, en outre, en hausse de 5,0 % par rapport
à 2010.
Si tous les départements observent une hausse du nombre de DPAE, celles-ci progressent plus rapidement que d’autres selon les territoires. Le Val-de-Marne affiche ainsi une hausse importante de 9,2 %.
Le reste de la petite couronne est également dynamique avec des hausses de 5,6 %. À l’inverse, l’Essonne affiche une progression plus modérée de 3,6 %.
14
BZ
CA
CB
CC
CD
CE
CF
CG
CH
CI
CJ
CK
CL
CM
DZ
EZ
FZ
GZ
HZ
IZ
JA
JB
JC
KZ
LZ
MA
MB
MC
NZ
OZ
PZ
QA
QB
RZ
SZ
Année 2010
Année 2011
H
Bois et papier
Industrie chimique
Construction
E
Education
0,3
35,9
19,1
5,7
0,2
6,2
2,8
3,9
5,8
5,8
2,2
3,1
7,1
10,4
4,0
8,0
155,6
419,5
164,9
1 138,8
979,4
11,4
60,1
75,4
35,8
199,4
16,2
490,4
4 048,0
92,9
131,2
127,4
268,8
695,4
153,4
0,4
38,8
19,5
5,7
0,2
6,3
2,9
4,3
6,7
6,3
2,4
3,7
9,1
11,3
4,3
8,3
171,1
442,9
190,1
1 153,2
1 052,8
11,7
68,3
77,3
36,6
244,6
15,3
505,3
4 192,7
93,9
133,5
142,7
301,7
726,6
165,6
Activités diverses et non classées
TOTAL
1,5
9 386,0
120,5
155,6
9 108,5
5 810,7
3 297,8
1,3
9 857,6
130,4
171,1
9 954,8
6 110,0
3 444,8
Industrie
Construction
Tertiaire
Intérim
En milliers
Évolution
2011/2010
Ile-de-France
Répartition des DPAE par secteur d’activité
+ 22,1 %
+ 8,1 %
+ 1,8 %
- 0,0 %
+ 11,4 %
+ 2,0 %
+ 4,1 %
+ 10,1 %
+ 16,0 %
+ 8,2 %
+ 13,0 %
+ 18,8 %
+ 28,3 %
+ 8,7 %
+ 9,7 %
+ 4,3 %
+ 10,0 %
+ 5,6 %
+ 15,3 %
+ 1,3 %
+ 7,5 %
+ 2,4 %
+ 13,5 %
+ 2,5 %
+ 2,3 %
+ 22,7 %
- 5,6 %
+ 3,0 %
+ 3,6 %
+ 1,1 %
+ 1,7 %
+ 12,0 %
+ 12,2 %
+ 4,5 %
+ 8,0 %
- 9,1 %
+ 5,0 %
+ 8,2 %
+ 10,0 %
+ 4,9 %
+ 5,2 %
+ 4,5 %
Le nombre de DPAE enregistrées en 2011 augmente pour la grande majorité des secteurs d’activité.
L’intérim bien qu’en progression de 4,5 % sur un an affiche une croissance plus faible que la plupart
des secteurs. Elle représente cependant toujours plus d’une DPAE sur trois. La construction progresse
fortement pour la seconde année de suite avec une hausse de + 10,0 % sur un an. L’industrie affiche
également une bonne dynamique avec 8,2 %.
Les hausses les plus importantes sont enregistrées sur les secteurs de la fabrication de matériels de
transport (+ 28,3 %), des activités juridiques, du conseil et d’ingénierie (+ 22,7 %) et du transport et
entreposage (+ 15,3 %).
Seul le secteur de la recherche et développement (- 5,6 %) fait exception à la forte augmentation. Ce
secteur était d’ailleurs déjà en baisse annuelle (- 2,0 %) l’année précédente.
15
Répartition des DPAE par sexe et âge
Hommes
59,6 %
1 000 000
750 000
500 000
250 000
7%
plus de 55
7%
6%
50 à 54
6%
9%
45 à 49
9%
12 %
40 à 44
9%
14 %
35 à 39
10 %
15 %
30 à 34
12 %
16 %
25 à 29
17 %
14 %
21 à 24
19 %
6%
moins de 21
9%
00
0
0
015
Femmes
40,4 %
250 000
250
000
250 000
500 000
500
000
500 000
750 000
750
000
750 000
1 000
1
000 000
000
1 000 000
0
Tous types de contrats inclus, les embauches se510répartissent
de façon assez stable dans le temps.
15 0
En 2011, 59,6 % des DPAE correspondent à l’embauche
de
salariés
masculins et 40,4 % de salariés
51
féminins.
Les tranches des 21-24 ans et des 25-29 ans concentrent un tiers des DPAE. Cette prédominance est
encore plus marquée dans les CDI où l’âge moyen s’élève à 33 ans. Pour ce type de contrat, les 25-29
ans représentent 20,0 % des embauches chez les hommes et 21,8 % des embauches chez les femmes.
Les embauches s’effectuent à des âges plus jeunes pour les femmes. L’emploi des plus de 55 ans est
caractérisé par une part des DPAE plus importante des CDD (9,7 %) que des CDI (5,2 %).
Répartition des DPAE par type de contrat
INTERIM
34,9 %
CDI
11,7 %
CDD long
8,6 %
CDD court
44,7 %
La part des CDI dans le total des DPAE augmente cette année de 0,6 point pour s’établir à
11,7 % de l’ensemble des contrats. En effet, le CDI est le type de contrat qui progresse le plus en 2011
avec une hausse de 11,1 % sur un an, atteignant près de 1,16 million de DPAE. Le type de contrat le plus
utilisé demeure le CDD de courte durée (contrats inférieurs à 1 mois) dont la croissance ne se dément
pas (+ 4,5 % par rapport à 2010).
16
Répartition et évolution des exonérations par département
Paris
Poids
département
1 488,7
1 352,5
29,7 %
Seine-et-Marne
487,6
449,6
9,9 %
Yvelines
457,9
425,3
9,4 %
Essonne
422,9
396,8
8,7 %
Hauts-de-Seine
650,3
598,6
13,2 %
Seine-Saint-Denis
546,0
508,6
11,2 %
Val-de-Marne
483,9
452,5
10,0 %
Val-d’Oise
396,4
363,1
8,0 %
4 933,7
4 547,1
100,0 %
Ile-de-France
En millions d’€
Ile-de-France
Exonérations
Le montant total des exonérations au titre de l’année 2011 s’élève à 4,547 milliards d’euros pour l’ensemble
des départements de la région parisienne, en repli de 7,8 % par rapport à l’année 2010. Cette évolution
représente une diminution d’un montant de 386,6 millions d’euros de cotisations exonérées. Elle s’explique
principalement par des changements législatifs visant à diminuer la dépense publique.
Évolution annuelle des exonérations par département
Seine-Saint-Denis
- 6,8 %
Val-d’Oise
- 8,4 %
Paris
- 9,1 %
Yvelines
- 7,1%
Essonne
- 6,2 %
Val-de-Marne
- 6,5 %
Seine-et-Marne
- 7,8 %
Hauts-de-Seine
- 7,9 %
Ile-de-France
- 7,8 %
Tous les départements franciliens affichent une baisse du montant des exonérations de cotisations. Les
évolutions varient cependant entre les départements. Ainsi l’Essonne voit son montant d’exonérations
diminuer de 6,2 %. À l’identique, Paris subit une baisse de 9,1 %.
17
Répartition des exonérations par mesure
Cotisations exonérées
Principales mesures d’exonération
(en millions d’ €)
Effectifs exonérés
(en milliers) *
2011
Évolution
2011/2010
2011
Évolution
2011/2010
3 393,1
- 8,5 %
3 393,1
+ 0,1 %
Réduction salariale heures supplémentaires
545,1
+ 7,1 %
1 054,5
+ 2,2 %
Déduction patronale heures supplémentaires
145,2
+ 4,6 %
936,1
+ 0,1 %
Contrat d’apprentissage secteur privé
116,7
+ 6,8%
44,2
+ 4,5 %
Contrat d’accompagnement dans l’emploi
78,7
+ 4,9 %
22,9
+ 15,0 %
Aide à domicile
66,3
+ 10,1 %
21,1
+ 12,4 %
Contrat d’apprentissage loi de 1979
60,9
+ 4,2 %
30,4
- 0,5 %
Jeunes entreprises innovantes
41,3
- 33,7 %
5,5
+ 3,5 %
Zones franches urbaines - exonération dégressive
26,5
- 15,8 %
7,5
- 12,1 %
Maîtres et documentalistes enseignement privé
18,7
+ 1,2 %
0,0
-
Autres
54,6
- 66,3 %
-
-
4 547,1
- 7,8 %
-
-
Réduction Fillon
Total des exonérations
* Les effectifs exonérés sont seulement calculés au niveau des mesures
La principale mesure d’exonération reste la « réduction Fillon », qui atteint cette année 3,393 milliards
d’euros, en recul de 8,5 %. Cette diminution s’explique par un changement législatif qui ramène à la
baisse le montant total d’exonération. En effet, depuis le 1er janvier 2011, les entreprises sont tenues
d’annualiser le calcul des allègements Fillon alors qu’il était réalisé de façon mensuelle auparavant. Ce
dispositif reste néanmoins prédominant puisque le montant exonéré représente 74,6 % du montant total
des exonérations de cotisations. 71,2 % des établissements franciliens utilisent cette exonération
Les exonérations liées aux heures supplémentaires sont, elles, en augmentation de 6,6 % pour un total
de 690 millions d’euros. La part de ces mesures représente 15,2 % du montant total exonéré en région
parisienne.
Globalement les mesures générales d’encouragement à la création d’emplois et au pouvoir d’achat
représentent 90,0 % du montant total exonéré (+ 1,6 point sur un an).
Parallèlement, les exonérations liées aux mesures en faveur de l’emploi de publics particuliers s’élèvent
à 310 millions d’euros en 2011, en baisse de 1,7 % par rapport à 2010. La principale mesure associée
à ce type d’exonération reste les contrats d’apprentissage avec 188 millions d’euros. Ces exonérations
affichent d’ailleurs une forte augmentation de 6,3 %. À l’inverse, les contrats aidés dans le secteur non
marchand sont en très net repli, - 8,0 % pour 80 millions d’euros d’exonération.
En 2011, près de 96,2 % du montant total de ces exonérations sont pris en charge par l’État.
18
Ile-de-France
La mesure zone franche urbaine
Nombre
d’entreprises
Nombre
d’établissements
Effectif
salarié total
dont
salariés
exonérés
Cotisations
exonérées
Masse
salariale totale
Seine-et-Marne
157
158
832
nd
2,1
19,3
Yvelines
196
196
858
nd
2,1
17,3
Essonne
233
233
1 595
nd
4,3
39,8
Seine-Saint-Denis
666
668
3 951
nd
10,8
91,0
Val-de-Marne
132
132
615
nd
1,4
15,0
Val-d’Oise
427
429
2 069
nd
5,1
39,8
1 811
1 816
9 920
nd
25,8
222,2
Total
Ile-de-France
(en millions d'€)
Le montant des exonérations zones franches urbaines (ZFU) s’élève à 25,8 millions d’euros, soit une
baisse de près de 19 % en un an. Comme en 2010, l’affaiblissement du montant exonéré lié aux ZFU fait
suite à l’introduction d’une dégressivité en fonction des salaires ainsi que de la sortie des entreprises qui
bénéficiaient jusqu’ici du taux plein pour les ZFU créées lors de la mise en place du dispositif.
La masse salariale concernée avoisine les 220 millions d’euros, soit le plus faible montant de ces huit
dernières années.
19
Chiffres
départementaux
Zoom sur les thèmes
de l’emploi et des exonérations
75
75 - Paris
Établissements, effectifs
et masses salariales
Masse salariale
2T 2011
3T 2011
4T 2011
Année
2011
13 862,2
13 956,1
14 094,7
14 192,9
56 105,9
+ 4,0 %
+ 4,1 %
1 450,6
1 455,5
1 455,6
1 455,6
/
/
+ 0,6 %
3 190
3 201
3 228
3 251
/
/
+ 3,5 %
152 974
153 428
153 768
155 002
/
/
+ 0,8 %
Effectifs salariés
(en milliers)
Salaire moyen par
tête (SMPT en €)
Établissements
2011/2010 4T11/4T10
1T 2011
8%
+8,00%
7%
+7,00%
Masses salariales
6%
+6,00%
5%
+5,00%
4%
+4,00%
3%
+3,00%
2%
+2,00%
1%
+1,00%
0%
+0,00%
--1,00%
1%
Effectifs
--2,00%
2%
--3,00%
3%
4T 11
3T 11
2T 11
1T 11
4T 10
3T 10
2T 10
1T 10
4T 09
3T 09
2T 09
1T 09
4T 09
3T 08
2T 08
1T 08
4T 07
3T 07
2T 07
1T 07
4T 06
3T 06
2T 06
1T 06
4T 05
3T 05
2T 05
1T 05
4T 04
3T 04
2T 04
--5,00%
5%
1T 04
--4,00%
4%
Paris représente 40,1 % des établissements franciliens, 32,2 % des effectifs salariés et 34,5 % de la masse
salariale rapportés aux éléments d’Ile-de-France. Le poids de Paris reste ainsi prédominant. Le SMPT des
salariés parisiens est supérieur (3 251 euros), tant par rapport à l’Ile-de-France (3 038 euros) qu’au niveau
national (2 358 euros).
Au 4e trimestre 2011, la masse salariale et le salaire moyen croissent de manière importante en un an
(+ 4,1 % et + 3,5 % respectivement). Le nombre des établissements a lui aussi légèrement crû : + 0,8 %.
Les effectifs salariés ont affiché des hausses à chaque trimestre. Le premier semestre a été plus dynamique
que le second où la croissance a ralenti. Néanmoins ces niveaux ont été plus importants que ceux atteints
fin 2010.
L’évolution du salaire moyen par tête (SMPT) est restée fortement corrélée à l’évolution de la masse salariale
pendant toute l’année 2011. La forte croissance du premier trimestre a permis une forte progression du
SMPT. Les trois derniers trimestres ont affiché des hausses réduites mais constantes permettant d’obtenir
une croissance solide sur l’ensemble de l’année.
23
Établissements
BZ
CA
CB
CC
CD
CE
CF
CG
CH
CI
CJ
CK
CL
CM
DZ
EZ
FZ
GZ
HZ
IZ
JA
JB
JC
KZ
LZ
MA
MB
MC
NZ
OZ
PZ
QA
QB
RZ
SZ
Bois et papier
Industrie chimique
Construction
Education
Industrie
Construction
Tertiaire
Intérim
Effectifs
(en milliers)
Évolution
Évolution
4T 2011 4T11/4T10 4T 2011 4T11/4T10
Masses salariales
Année Évolution
2011 2011/2010
22
1 378
1 368
529
0
129
31
109
119
98
62
42
20
976
181
69
6 429
25 168
2 226
15 166
6 129
412
3 730
7 047
6 658
16 650
496
3 332
33 314
90
2 578
3 680
1 894
3 950
10 435
- 8,3 %
+ 1,4 %
- 6,0 %
- 5,5 %
+ 0,0 %
- 3,7 %
+ 0,0 %
- 3,5 %
- 5,6 %
- 2,0 %
- 4,6 %
- 17,6 %
+ 5,3 %
- 1,5 %
- 8,6 %
- 9,2 %
+ 2,2 %
+ 0,7 %
+ 2,8 %
+ 2,5 %
+ 1,9 %
+ 2,0 %
+ 4,7 %
+ 2,1 %
- 0,3 %
+ 2,9 %
+ 1,0 %
+ 2,4 %
- 1,4 %
- 5,3 %
- 0,1 %
+ 0,2 %
+ 3,7 %
+ 0,1 %
+ 1,3 %
0,5
12,0
11,9
3,3
0,0
4,8
2,2
1,2
0,9
3,0
1,3
0,3
4,8
5,9
9,0
4,3
30,9
172,6
134,0
544,4
75,7
16,7
56,1
142,9
34,3
138,4
18,0
28,3
169,7
17,4
32,9
24,5
42,8
39,3
66,6
+ 6,8 %
+ 2,1 %
- 2,5 %
- 4,8 %
+ 0,0 %
+ 5,0 %
- 8,9 %
+ 4,5 %
+ 3,4 %
+ 7,7 %
- 0,0 %
- 11,3 %
+ 10,5 %
- 4,0 %
- 0,6 %
+ 1,6 %
- 0,1 %
+ 1,6 %
- 1,7 %
+ 2,5 %
- 1,4 %
- 1,5 %
+ 4,2 %
+ 1,4 %
- 0,9 %
+ 4,0 %
+ 0,7 %
+ 3,4 %
- 1,3 %
- 5,7 %
+ 0,2 %
+ 0,2 %
+ 0,3 %
- 1,3 %
- 0,3 %
53,5
338,6
423,5
123,3
0,0
292,7
136,8
52,9
47,5
203,6
63,3
12,5
251,6
217,0*
467,4
167,8
832,7
5 140,6
4 689,4
3 260,0
3 252,6
759,9
2 660,5
9 237,3
1 303,4
7 427,1
647,6
1 203,6
4 500,8
2 210,8
877,6
679,1
989,8
1 262,7
2 115,1
+ 14,4 %
+ 1,6 %
+ 2,3 %
- 5,8 %
+ 0,0 %
+ 11,3 %
+ 4,7 %
- 1,3 %
+ 10,6 %
+ 33,2 %
+ 2,6 %
- 21,8 %
+ 6,8 %
- 2,0 %
- 15,6 %
- 1,5 %
- 0,3 %
+ 4,4 %
+ 1,6 %
+ 4,8 %
+ 4,2 %
- 0,6 %
+ 4,8 %
+ 5,5 %
+ 4,0 %
+ 6,6 %
+ 2,5 %
+ 8,0 %
+ 4,6 %
- 1,0 %
+ 3,2 %
+ 3,7 %
+ 2,9 %
+ 4,4 %
+ 1,9 %
5 137
6 429
143 155
141 992
1 163
- 3,2 %
+ 2,2 %
+ 0,9 %
+ 0,9 %
- 0,2 %
65,4
30,9
1 354,5
1 303,8
+ 0,5 %
- 0,1 %
+ 0,7 %
+ 0,5 %
+ 3,7 %
2 852,0
832,7
52 218,1
50 806,1
+ 0,9 %
- 0,3 %
+ 4,3 %
+ 4,1 %
+ 12,3 %
50,7
1 411,9
Paris ne représente que 14,0 % des effectifs salariés franciliens dans l’industrie et 11,3 % dans la
construction mais 35,9 % des effectifs du secteur tertiaire.
Le secteur de l’industrie a résisté dans la capitale en 2011. L’emploi observe une hausse de 0,5 % tandis
que la masse salariale croît de 0,9 %. Ceci intervient dans un contexte de réduction des établissements
industriels parisiens qui continuent à décroître (- 3,2 % sur un an). La bonne tenue de l’emploi est à mettre
au crédit de la fabrication de matériels de transport (+ 10,5 %), de l’industrie chimique (+ 5,0 %) et des
industries agroalimentaires (+ 2,1 %), qui contrebalancent notamment l’habillement, textile et cuir (-2,5 %).
L’emploi dans la construction est en faible repli, - 0,1 % en un an, ainsi que sa masse salariale (- 0,3 %)
malgré une hausse de 2,2 % de son nombre d’établissements.
Le tertiaire affiche une très nette progression de sa masse salariale (+ 4,3 %), mais avec une faible
dynamique de création d’emplois (+ 0,7 %). Les activités informatiques voient leur nombre d’établissements
croître fortement (+ 4,7 %), tout comme leurs effectifs (+ 4,2 %) et leur masse salariale (+ 4,8 %). Les
activités juridiques, de conseil et d’ingénierie poursuivent leur croissance avec une hausse des effectifs
de 4,0 %.
Les effectifs de l’intérim progressent de façon marquée (+ 3,7 %) mais surtout la masse salariale est en
forte augmentation (+ 12,3 %).
24
BZ
CA
CB
CC
CD
CE
CF
CG
CH
CI
CJ
CK
CL
CM
DZ
EZ
FZ
GZ
HZ
IZ
JA
JB
JC
KZ
LZ
MA
MB
MC
NZ
OZ
PZ
QA
QB
RZ
SZ
H
Bois et papier
C
okéfaction et raffinage
Industrie chimique
P
roduction, distribution d'électricité, de gaz
Construction
H
ébergement et restauration
E
A
ctivités financières et d'assurance
Education
TOTAL
Industrie
Construction
Tertiaire
Intérim
En milliers
Année 2010
Année 2011
0,2
16,8
13,2
1,0
0,0
1,6
0,3
0,3
0,2
0,6
0,3
0,2
0,5
2,2
1,0
1,2
32,0
136,2
40,0
675,1
510,6
3,8
23,9
35,0
19,0
92,1
10,1
122,1
1 566,7
13,0
66,3
31,3
55,9
309,6
67,2
1,2
0,2
18,3
12,8
1,0
0,0
1,8
0,2
0,4
0,2
0,7
0,3
0,1
0,7
2,4
0,9
0,9
33,2
143,6
52,6
663,5
541,8
3,8
26,1
35,4
19,7
98,3
8,8
125,4
1 651,6
12,6
68,9
36,7
64,3
325,2
75,0
1,1
3 850,6
39,5
32,0
3 777,8
2 546,2
1 231,6
4 028,5
40,9
33,2
3 953,3
2 605,0
1 348,3
75
Évolution
2011/2010
+9,9%
+ 8,8%
- 2,6%
+ 2,0%
+ 0,0%
+ 9,5%
- 21,0 %
+ 18,2 %
- 10,0 %
+ 18,3 %
+ 0,0 %
- 32,7 %
+ 57,5 %
+ 6,9%
- 9,5 %
- 25,7 %
+ 3,5 %
+ 5,4 %
+ 31,5 %
- 1,7 %
+ 6,1 %
+ 0,2 %
+ 9,5 %
+ 1,1 %
+ 3,9 %
+ 6,8 %
- 12,5 %
+ 2,7 %
+ 5,4 %
- 3,1 %
+ 3,8 %
+ 17,3 %
+ 15,1 %
+ 5,0 %
+ 11,7 %
- 5,9 %
+ 4,6 %
+ 3,5 %
+ 3,5 %
+ 4,6 %
+ 2,3 %
+ 9,5 %
Paris représente 40,9 % des DPAE enregistrées en Ile-de-France, soit une part importante au regard du
poids des effectifs salariés (32,2 %).
Le nombre de DPAE augmente pratiquement d’un même mouvement dans le département (+ 4,6 % par
rapport à 2010) et dans la région Ile-de-France, cependant le nombre de contrats hors intérim ne croît que
de 2,3 % alors que l’intérim augmente dans des proportions importantes (+ 9,5 %).
Les DPAE sont dans leur majorité orientées à la hausse. À Paris, l’industrie agroalimentaire progresse
de 8,8 %, l’édition et l’audiovisuel de 6,1 %, les activités de santé humaine de 17,3 % et l’action sociale
et hébergement médico-social de 15,1 %. À l’inverse, la recherche et développement chute de 12,5 %.
25
Exonérations
Cotisations
exonérées
Effectifs
exonérés
(en milliers) *
1 008,3
541,9
170,1
329,9
48,6
283,3
25,9
10,1
24,5
6,5
21,5
2,8
Aide à domicile
18,0
5,2
14,6
7,2
5,9
0,0
Contrat d’apprentissage secteur public
4,1
1,4
11,0
-
1 352,5
-
Réduction Fillon
Autres
Paris représente 29,7 % du montant des cotisations exonérées franciliennes.
Le montant total des exonérations diminue fortement de 9,1 % par rapport à 2010, soit la plus forte chute
observée sur les départements franciliens.
Ce recul s’explique par le changement de calcul de la réduction Fillon qui a pour conséquence une baisse
de 8,8 % de cette exonération. Elle représente néanmoins encore 74,6 % du total des exonérations. En
dehors de cette exonération, la baisse est de 10,0 % malgré la hausse de 6,7 % de celles liées aux
heures supplémentaires.
Les mesures en faveur de secteurs particuliers expliquent quasiment le reste de la baisse. Dans le détail,
les avantages en nature HCR ont été supprimés et l’exonération pour les jeunes entreprises innovantes
est en fort repli (- 29,0 %). À l’inverse, l’aide à l’embauche supplémentaire d’un jeune en alternance de
moins de 26 ans dans les PME a eu pour conséquence l’augmentation de 14,6 % des exonérations liées
à des contrats d’apprentissage.
26
77
77 - Seine-et-Marne
Masse salariale
2011/2010 4T11/4T10
1T 2011
2T 2011
3T 2011
4T 2011
Année
2011
2 253,8
2 277,1
2 286,2
2 296,1
9 113,2
+ 3,3 %
+ 3,4 %
333,4
334,3
334,0
332,8
/
/
- 0,0 %
2 255
2 273
2 280
2 295
/
/
+ 3,0 %
29 865
29 980
30 055
30 305
/
/
+ 0,6 %
Effectifs salariés
(en milliers)
Salaire moyen par
tête (SMPT en €)
Établissements
8%
+8,00%
7%
+7,00%
6%
+6,00%
5%
+5,00%
Masses salariales
4%
+4,00%
3%
+3,00%
2%
+2,00%
1%
+1,00%
Effectifs
0%
+0,00%
-1%
-1,00%
-2%
-2,00%
-3%
-3,00%
4T 11
3T 11
2T 11
1T 11
4T 10
3T 10
2T 10
1T 10
4T 09
3T 09
2T 09
1T 09
4T 09
3T 08
2T 08
1T 08
4T 07
3T 07
2T 07
1T 07
4T 06
3T 06
2T 06
1T 06
4T 05
3T 05
2T 05
1T 05
4T 04
3T 04
2T 04
-5%
-5,00%
1T 04
-4%
-4,00%
La Seine-et-Marne représente 7,8 % des établissements franciliens, 7,4 % des effectifs salariés et 5,6 %
de la masse salariale.
Les effectifs salariés ont crû au 1er semestre 2011 avant d’effacer leur gain au 2nd semestre 2011, si bien
que l’emploi stagne sur l’ensemble de l’année.
La masse salariale a en revanche connu une bonne dynamique. Sur l’ensemble de l’année, elle évolue de
3,3 %.
En conséquence, le SMPT de Seine-et-Marne a également connu une forte progression. En hausse de
3,0 %, il s’établit à 2 295 euros. Cette évolution est proche de celle observée en Ile-de-France, ce qui a pour
conséquence un maintien de l’écart de plus de 700 euros entre le département et la région.
27
Établissements
BZ
CA
CB
CC
CD
CE
CF
CG
CH
CI
CJ
CK
CL
CM
DZ
EZ
FZ
GZ
HZ
IZ
JA
JB
JC
KZ
LZ
MA
MB
MC
NZ
OZ
PZ
QA
QB
RZ
SZ
Bois et papier
Industrie chimique
Construction
A
Education
Industrie
Construction
Tertiaire
Intérim
Effectifs
(en milliers)
Évolution
Évolution
4T 2011 4T11/4T10 4T 2011 4T11/4T10
Masses salariales
Année Évolution
2011 2011/2010
47
589
46
250
3
58
10
213
377
66
66
146
50
478
43
167
4 656
7 144
1 353
2 362
158
56
317
1 224
356
1 676
18
392
1 943
13
507
1 155
528
1 259
1 969
+ 4,1 %
+ 0,5 %
- 4,2 %
+ 3,3 %
+ 0,0 %
+ 0,0 %
+ 11,1 %
- 3,2 %
- 1,3 %
- 5,7 %
+ 0,0 %
+ 0,7 %
- 7,4 %
- 1,0 %
- 4,4 %
+ 1,8 %
+ 0,9 %
+ 0,2 %
+ 2,5 %
+ 1,4 %
- 1,9 %
- 1,8 %
- 0,3 %
- 1,2 %
- 0,4 %
+ 1,8 %
+ 0,0 %
+ 8,3 %
- 1,8 %
- 13,3 %
+ 3,3 %
+ 1,1 %
+ 3,5 %
+ 0,2 %
- 0,6 %
0,6
6,2
0,5
3,7
0,5
2,5
0,3
5,7
6,6
1,8
2,1
2,2
4,9
6,2
2,3
3,5
30,8
70,2
33,7
20,1
1,7
2,6
2,0
8,1
4,1
10,4
1,0
3,1
36,5
2,6
4,4
9,0
17,2
18,1
7,7
- 2,6 %
+ 0,6 %
- 18,7 %
- 7,7 %
- 4,3 %
- 1,9 %
+ 2,5 %
- 0,9 %
- 2,5 %
- 2,3 %
+ 1,3 %
- 2,2 %
+ 1,5 %
+ 1,7 %
+ 2,3 %
+ 1,3 %
+ 2,2 %
+ 2,1 %
+ 1,5 %
- 0,5 %
- 4,5 %
- 0,2 %
+ 2,0 %
- 0,2 %
- 3,0 %
+ 2,2 %
- 0,5 %
- 1,0 %
- 1,3 %
- 1,6 %
- 2,1 %
+ 1,8 %
+ 1,7 %
- 6,6 %
- 3,3 %
21,2
208,7
15,2
129,0
22,7
94,1
12,1
189,1
214,1
62,3
66,6
78,2
215,3
217,5
90,2
94,9
809,1
1 954,6
892,5
392,9
64,8
88,3
66,1
314,1
109,5
386,9
37,7
67,9
280,2
77,1
176,7
238,8
342,9
430,0
211,0
+ 8,3 %
+ 4,7 %
- 7,5 %
- 3,6 %
+ 2,0 %
- 2,5 %
+ 0,9 %
+ 0,9 %
- 1,0 %
- 7,3 %
- 0,2 %
+ 0,6 %
+ 3,6 %
+ 1,8 %
+ 4,1 %
+ 2,0 %
+ 4,8 %
+ 4,1 %
+ 3,5 %
+ 4,2 %
+ 1,0 %
+ 1,5 %
- 1,9 %
+ 3,7 %
+ 3,5 %
+ 4,4 %
+ 3,4 %
+ 3,0 %
+ 4,5 %
+ 0,2 %
+ 2,0 %
+ 3,4 %
+ ,30 %
+ 6,8 %
+ 2,3 %
2 609
4 656
23 030
22 781
249
- 0,6 %
+ 0,9 %
+ 0,6 %
+ 0,6 %
+ 4,2 %
49,6
30,8
252,3
241,6
10,7
- 0,9 %
+ 1,2 %
+ 0,1 %
+ 0,0 %
+ 0,3 %
1 731,1
809,1
6 572,0
6 921,2
251,0
+ 0,8 %
+ 4,8 %
+ 3,9 %
+ 3,6 %
+ 9,4 %
La Seine-et-Marne représente 10,7 % des effectifs salariés franciliens dans l’industrie, 11,3 % dans la
construction et 6,7 % dans le secteur tertiaire.
L’industrie au cours de l’année 2011 a continué de voir baisser ses effectifs (- 0,9 % sur un an) et de perdre
des établissements (- 0,6 %). La masse salariale agrégée du secteur est en faible évolution (+ 0,8 %) sur
l’année 2011. L’industrie plastique a vu ses effectifs diminuer de 0,9 % sur un an, dans un contexte de
forte chute de ses établissements (- 3,2 %). Le secteur de l’industrie du meuble, de la réparation et installation de machines voit ses effectifs augmenter (+ 1,7 %). Cependant la hausse de la masse salariale
suit d’un mouvement quasi-identique (+ 1,8 %) celle de l’emploi, ce qui signifie que le salaire moyen a
peu évolué.
Le secteur de la construction atteint en fin d’année son niveau le plus haut, grâce à une nouvelle progression de ses effectifs (+ 1,2 %) accompagnée d’une hausse des établissements (+ 0,9 %). Parallèlement,
la masse salariale augmente fortement (+ 4,8 %).
Quant au tertiaire, il enregistre une stagnation de ses effectifs et une faible évolution du nombre de ses
établissements (+ 0,6 %). Le commerce reste le secteur qui emploie le plus avec 70,2 millions de salariés, en hausse de 2,1 % sur un an. Les deux autres secteurs générant le plus d’emplois dans le privé
connaissent des évolutions diverses. Les activités de services administratifs et de soutien connaissent en
effet une baisse de 1,3 % des effectifs, alors que le secteur de transports et entreposage voit le nombre
de ses salariés croître de 1,5 %.
L’intérim voit ses établissements augmenter de 4,2 %, alors que tous les autres départements affichent
des baisses pour ce secteur. Cette hausse s’accompagne d’une forte progression de la masse salariale (+ 9,4 %), alors que les effectifs ne sont qu’en faible hausse (+ 0,3 %).
28
BZ
CA
CB
CC
CD
CE
CF
CG
CH
CI
CJ
CK
CL
CM
DZ
EZ
FZ
GZ
HZ
IZ
JA
JB
JC
KZ
LZ
MA
MB
MC
NZ
OZ
PZ
QA
QB
RZ
SZ
H
Bois et papier
Industrie chimique
F
abrication machines et équipements n.c.a.
Construction
Education
TOTAL
Industrie
Construction
Tertiaire
Intérim
En milliers
Année 2010
Année 2011
Évolution
2011/2010
0,1
2,5
0,3
0,8
0,0
0,5
0,0
1,1
1,1
0,2
0,3
0,5
0,6
1,4
0,2
0,8
14,0
37,6
14,5
46,1
2,5
0,4
0,9
1,7
2,3
4,5
0,2
2,6
418,7
11,4
5,6
11,0
30,7
49,9
10,7
0,0
675,5
10,4
14,0
651,1
262,1
389,0
0,1
2,8
0,2
1,0
0,1
0,5
0,0
1,3
1,3
0,3
0,4
0,5
0,9
1,6
0,2
0,8
15,8
40,7
16,9
47,1
2,7
0,5
0,9
1,8
2,1
4,7
0,2
3,0
425,5
11,7
5,2
14,3
35,0
52,6
10,6
0,1
703,5
12,0
15,8
675,6
278,4
397,2
+ 41,0 %
+ 10,1 %
- 21,1 %
+ 25,1 %
+ 36,8 %
- 2,4 %
- 16,1 %
+ 16,7 %
+ 23,0 %
+ 7,0 %
+ 26,4 %
+ 13,3 %
+ 51,9 %
+ 17,9 %
+ 29,0 %
- 2,3 %
+ 13,1 %
+ 8,2 %
+ 16,8 %
+ 2,3 %
+ 11,4 %
+ 8,8 %
- 7,3 %
+ 8,7 %
- 5,0 %
+ 5,1 %
+ 27,0 %
+ 15,3 %
+ 1,6 %
+ 2,6 %
- 8,2 %
+ 30,2 %
+ 14,2 %
+ 5,5 %
- 0,1 %
+ 31,3 %
+ 4,1 %
+ 15,5 %
+ 13,1 %
+ 3,8 %
+ 6,2 %
+ 2,1 %
77
La Seine-et-Marne représente 7,1 % des DPAE de la région parisienne.
L’évolution des DPAE du département est légèrement en deçà de celle observée en Ile-de-France,
puisqu’elle s’élève à + 4,1 % par rapport à 2010.
Cette augmentation est portée par les secteurs qui habituellement déclarent le plus. Ainsi l’industrie
agroalimentaire (+ 10,1 %) et l’industrie du meuble et de la réparation et installation de machines
(+ 17,9 %) voient leurs DPAE fortement progresser. La construction est également en forte hausse
(+ 13,1 %), tout comme le commerce (+ 8,2 %).
29
Exonérations
Cotisations
exonérées
Effectifs
exonérés
(en milliers) *
340,5
188,6
53,7
107,7
14,7
99,3
8,5
4,2
8,5
3,3
8,0
2,4
Aide à domicile
7,1
2,2
Zone franche urbaines - exonération dégressive
2,1
0,6
Exonérations 100 % associations intermédiaires
1,3
1,0
Réduction Fillon majorée
1,0
0,8
Autres
4,1
-
449,6
-
Réduction Fillon
La Seine-et-Marne représente 9,9 % du montant des cotisations exonérées franciliennes.
Le montant total des exonérations baisse de 7,8 % par rapport à 2010, soit une baisse identique à
l’ensemble de la région.
Comme pour les autres départements franciliens, le changement de calcul des exonérations « Fillon »
explique en grande partie cette baisse. Cette exonération diminue, en effet, de 9,6 % et représente
75,7 % du total des exonérations. En parallèle, les exonérations liées aux heures supplémentaires sont
particulièrement dynamiques avec une hausse de 7,2 %.
Les deux principales mesures en faveur de l’emploi de publics particuliers évoluent de façon opposée.
Les contrats d’apprentissage progressent de 6,0 %, tandis que les contrats d’accompagnement dans
l’emploi baissent de 8,3%.
30
78
78 - Yvelines
Masse salariale
2T 2011
3T 2011
4T 2011
Année
2011
3 392,3
3 464,2
3 428,7
3 449,3
13 734,5
+ 2,7 %
+ 2,1 %
408,1
408,3
408,9
409,1
/
/
+ 0,4 %
2 773
2 829
2 797
2 797
/
/
+ 1,6 %
32 139
32 157
32 197
32 472
/
/
+ 0,8 %
Effectifs salariés
(en milliers)
Salaire moyen par
tête (SMPT en €)
Établissements
2011/2010 4T11/4T10
1T 2011
8%
+8,00%
7%
+7,00%
6%
+6,00%
5%
+5,00%
Masses salariales
4%
+4,00%
3%
+3,00%
2%
+2,00%
1%
+1,00%
0%
+0,00%
1%
--1,00%
Effectifs
-2%
- 2,00%
-3%
- 3,00%
4T 11
3T 11
2T 11
1T 11
4T 10
3T 10
2T 10
1T 10
4T 09
3T 09
2T 09
1T 09
4T 09
3T 08
2T 08
1T 08
4T 07
3T 07
2T 07
1T 07
4T 06
3T 06
2T 06
1T 06
4T 05
3T 05
2T 05
1T 05
4T 04
3T 04
2T 04
-5%
- 5,00%
1T 04
-4%
- 4,00%
Les Yvelines représentent 8,4 % des établissements franciliens, 9,1 % des effectifs salariés et 8,4 % de la
masse salariale. Ces éléments sont particulièrement stables depuis 2008.
Les indicateurs des Yvelines montrent une dynamique plus faible que sur l’ensemble de la région. L’emploi
a progressé régulièrement mais à un rythme très faible (+ 0,4 % par rapport à fin 2010). La masse salariale
est en progression de 2,7 % à l’année, mais reste inférieure de 1,1 point à celle de la région. Enfin, le
nombre d’établissements croît de 0,8 %.
Le salaire moyen par tête (SMPT) des Yvelines s’élève à 2 811 euros au 4e trimestre 2011, en hausse
de 1,6 %. Il est inférieur au salaire moyen francilien (- 7,5 %), mais il reste au-dessus du salaire moyen
national (+ 19,2 %).
31
Établissements
BZ
CA
CB
CC
CD
CE
CF
CG
CH
CI
CJ
CK
CL
CM
DZ
EZ
FZ
GZ
HZ
IZ
JA
JB
JC
KZ
LZ
MA
MB
MC
NZ
OZ
PZ
QA
QB
RZ
SZ
Bois et papier
Industrie chimique
P
Construction
Education
Industrie
Construction
Tertiaire
Intérim
Effectifs
(en milliers)
Évolution
Évolution
4T 2011 4T11/4T10 4T 2011 4T11/4T10
Masses salariales
Année Évolution
2011 2011/2010
11
539
36
114
1
42
16
103
265
112
51
103
58
345
48
139
3 696
7 380
882
2 596
346
77
663
1 494
1 161
2 508
48
489
2 961
16
600
1 315
636
1 209
2 404
+ 0,0 %
+ 3,3 %
- 12,2 %
- 14,9 %
+ 0,0 %
+ 0,0 %
- 11,1 %
+ 0,0 %
- 1,1 %
- 7,4 %
+ 2,0 %
+ 3,0 %
- 7,9 %
- 3,1 %
+ 0,0 %
- 1,4 %
+ 0,5 %
+ 0,5 %
+ 5,3 %
+ 2,7 %
- 0,9 %
+ 5,5 %
+ 2,2 %
+ 0,7 %
+ 2,5 %
+ 2,3 %
- 11,1 %
+ 1,5 %
- 2,4 %
+ 6,7 %
+ 1,5 %
- 0,2 %
+ 3,4 %
+ 0,8 %
+ 1,3 %
0,1
4,8
0,2
0,9
0,0
2,0
2,1
2,6
3,8
14,0
1,3
4,1
34,7
8,4
2,7
4,5
35,8
73,0
15,8
19,9
5,0
2,6
13,5
12,1
6,8
31,4
4,2
7,7
39,3
3,8
6,2
9,5
18,1
6,0
11,7
- 8,9 %
- 1,5 %
- 18,3 %
- 8,7 %
- 2,0 %
- 0,6 %
- 7,1 %
- 2,4 %
- 1,1 %
- 3,3 %
+ 3,9 %
- 2,1 %
+ 4,3 %
- 1,0 %
+ 1,2 %
- 2,0 %
- 0,2 %
- 0,4 %
+ 1,0 %
+ 3,9 %
- 9,8 %
- 1,8 %
+ 3,3 %
+ 1,8 %
+ 2,6 %
+ 2,8 %
+ 0,3 %
+ 6,4 %
- 0,6 %
- 3,4 %
- 3,3 %
+ 1,7 %
+ 1,7 %
+ 0,2 %
- 3,5 %
3,1
143,2
10,0
28,9
2,1
92,5
119,3
98,5
139,2
826,6
62,1
192,6
1 661,4
342,4
114,4
151,3
1 158,8
2 393,6
421,4
419,9
244,5
103,7
603,8
495,2
205,6
1 341,2
143,0
203,7
825,2
129,3
136,4
241,7
359,9
98,2
218,3
- 0,5 %
+ 9,4 %
- 9,3 %
- 7,7 %
- 0,0 %
+ 4,5 %
- 12,2 %
- 3,5 %
+ 3,1 %
- 0,0 %
+ 7,3 %
+ 2,0 %
+ 6,0 %
+ 2,6 %
+ 0,4 %
+ 4,5 %
+ 4,6 %
+ 1,2 %
+ 2,8 %
+ 5,7 %
- 0,9 %
- 4,1 %
+ 2,5 %
+ 4,2 %
+ 3,6 %
+ 3,6 %
+ 0,0 %
+ 4,2 %
+ 3,0 %
- 4,2 %
+ 2,0 %
+ 2,8 %
+ 4,0 %
+ 1,9 %
- 2,9 %
1 983
3 696
26 785
26 601
184
- 1,8 %
+ 0,5 %
+1,0 %
+1,0 %
- 3,2 %
86,4
35,8
286,7
277,9
8,8
+ 0,3 %
- 0,2 %
+ 0,6 %
+ 0,5 %
+ 2,6 %
3 989,8
1 158,8
8 583,6
8 368,2
215,4
+ 2,9 %
+ 4,6 %
+ 2,3 %
+ 2,0 %
+ 11,6 %
Les Yvelines représentent 18,6 % des effectifs salariés franciliens dans l’industrie, 13,1 % dans la
construction et 7,6 % dans le secteur tertiaire. Le poids de l’industrie augmente significativement en un
an (+ 0,4 point).
Dans l’industrie, les effectifs sont en faible augmentation (+ 0,3 %), alors que les établissements sont en
baisse (- 1,8 %). La fabrication de matériel de transport voit ses effectifs progresser fortement (+ 4,3 %),
alors que la fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques connaît un recul pro
noncé (- 3,3 %). Les effectifs dans les industries agroalimentaires sont, à l’inverse de la tendance
générale, en diminution de 1,5 %.
L’emploi dans la construction affiche un léger repli de 0,2 % dans un contexte de forte progression de la
masse salariale (+ 4,6 %).
Dans le tertiaire, le commerce est l’activité qui a l’effectif le plus important, ce dernier est cependant en
baisse de 0,4 % sur un an. Les activités juridiques, de conseil et d’ingénierie connaissent, elles, une forte
progression de 2,8 % des effectifs, de 2,3 % d’établissements et une évolution de 3,6 % de la masse
salariale pendant l’année. Le secteur le plus dynamique est néanmoins celui de l’hébergement et de
la restauration dont le nombre d’établissements augmente de 2,7 %, les effectifs de 3,9 % et la masse
salariale de 5,7 %.
32
BZ
CA
CB
CC
CD
CE
CF
CG
CH
CI
CJ
CK
CL
CM
DZ
EZ
FZ
GZ
HZ
IZ
JA
JB
JC
KZ
LZ
MA
MB
MC
NZ
OZ
PZ
QA
QB
RZ
SZ
Bois et papier
Industrie chimique
Construction
Education
TOTAL
Industrie
Construction
Tertiaire
Intérim
En milliers
Année 2010
0,0
2,7
0,1
0,3
0,0
0,3
0,3
0,3
0,7
1,3
0,2
0,6
2,9
1,4
0,3
1,7
13,0
41,0
9,4
72,2
17,4
0,5
3,1
2,8
2,8
11,4
0,7
29,0
244,6
12,1
7,3
13,2
52,1
32,6
13,6
0,0
592,5
13,1
13,0
566,4
357,5
208,9
Année 2011
0,0
2,9
0,1
0,3
0,0
0,3
0,2
0,4
0,9
1,4
0,3
0,7
3,8
1,5
0,3
1,6
13,3
44,7
9,7
78,3
18,2
0,5
4,9
3,1
2,8
13,2
0,9
29,5
250,4
12,9
7,3
14,4
54,6
32,4
14,1
0,0
620,0
14,7
13,3
591,9
377,4
214,5
78
Évolution
2011/2010
- 33,3 %
+ 9,9 %
- 28,7 %
+ 11,3 %
+ 166,7 %
+ 6,6 %
-27,4 %
+ 47,8 %
+ 16,9 %
+ 7,7 %
+ 19,0 %
+ 23,0 %
+ 28,6 %
+ 6,3 %
+ 6,2 %
- 3,1 %
+ 2,7 %
+ 9,1 %
+ 3,2 %
+ 8,4 %
+ 4,4 %
- 1,0 %
+ 59,6 %
+ 11,7 %
+ 0,8 %
+ 15,3 %
+ 38,2 %
+ 1,9 %
+ 2,4 %
+ 6,8 %
+ 0,0 %
+ 3,3 %
+ 4,7 %
- 0,6 %
+ 4,0 %
- 21,7 %
+ 4,6 %
+ 12,5 %
+ 2,7 %
+ 4,5 %
+ 5,6 %
+ 2,7 %
Les Yvelines représentent 6,3 % des DPAE franciliennes.
Le nombre de DPAE augmente pratiquement d’un même mouvement dans le département (+ 4,6 % par
rapport à 2010) et dans la région Ile-de-France. Cette hausse est tirée dans l’industrie par la fabrication de
matériels de transport (+ 28,6 %), alors qu’à l’inverse la production et la distribution d’eau (- 3,1%) affichent
l’une des seules baisses significatives. Dans les services, c’est l’hébergement et la restauration (+ 8,4 %)
et le commerce (+ 9,1 %) qui expliquent l’augmentation générale.
33
Exonérations
Cotisations
exonérées
Effectifs
exonérés
(en milliers) *
302,7
165,3
56,6
98,9
15,9
6,0
Déclaration patronale heures supplémentaires
13,1
87,4
8,5
4,4
8,1
2,2
Aide à domicile
7,6
2,7
6,5
0,0
2,4
0,3
Zone franches urbaines - exonération dégressive
2,1
0,6
Autres
5,8
-
425,3
-
Réduction Fillon
Les Yvelines représentent 9,4 % du montant des cotisations exonérées franciliennes.
Le montant total des exonérations diminue de 7,1 % par rapport à 2010, soit moins que l’ensemble de la
région (différentiel de 0,7 point).
Le changement de calcul de l’exonération « Fillon », qui représente 71,2 % des exonérations, pèse du fait
de sa diminution de 9,2 %. L’augmentation des montants exonérés au titre des heures supplémentaires
est en forte augmentation dans ce département avec une hausse de 9,1 %. Les exonérations liées aux
contrats d’apprentissage continuent d’évoluer en 2011 (+ 6,1 %).
34
91
91 - Essonne
Masse salariale
2T 2011
3T 2011
4T 2011
Année
2011
2 642,3
2 657,8
2 669,0
2 676,4
10 645,5
+ 3,9 %
+ 3,1 %
337,0
338,2
338,0
338,2
/
/
+ 0,9 %
2 621
2 625
2 632
2 638
/
/
+ 2,1 %
26 503
26 528
26 581
26 733
/
/
+ 0,6 %
Effectifs salariés
(en milliers)
Salaire moyen par
tête (SMPT en €)
Établissements
2011/2010 4T11/4T10
1T 2011
8%
+8,00%
7%
+7,00%
6%
+6,00%
5%
+5,00%
Masses salariales
4%
+4,00%
3%
+3,00%
2%
+2,00%
1%
+1,00%
0%
+0,00%
--1,00%
1%
Effectifs
--2,00%
2%
--3,00%
3%
--4,00%
4%
4T 11
3T 11
2T 11
1T 11
4T 10
3T 10
2T 10
1T 10
4T 09
3T 09
2T 09
1T 09
4T 09
3T 08
2T 08
1T 08
4T 07
3T 07
2T 07
1T 07
4T 06
3T 06
2T 06
1T 06
4T 05
3T 05
2T 05
1T 05
4T 04
3T 04
2T 04
1T 04
--5,00%
5%
L’Essonne représente 6,9 % des établissements franciliens, 7,5 % des effectifs salariés et 6,5 % de la
masse salariale.
Le département affiche des évolutions proches de celles de la région. L’emploi évolue de façon modérée de
0,9 % en un an. La masse salariale et le salaire moyen par tête (SMPT) ont fortement progressé en début
d’année avant de ralentir à partir du 2e trimestre. La croissance sur toute l’année de la masse salariale
s’élève à 3,9 %. Le SMPT, pour sa part, évolue de 2,1 % sur un an. Enfin, le nombre d’établissements
progresse faiblement (0,6 %).
Le SMPT de l’Essonne (2 638 euros) du 4e trimestre est inférieur à celui de la région qui s’établit à
3 038 euros, et est supérieur de 12 % au SMPT national (2 358 euros).
35
Établissements
BZ
CA
CB
CC
CD
CE
CF
CG
CH
CI
CJ
CK
CL
CM
DZ
EZ
FZ
GZ
HZ
IZ
JA
JB
JC
KZ
LZ
MA
MB
MC
NZ
OZ
PZ
QA
QB
RZ
SZ
Bois et papier
Industrie chimique
Construction
A
Education
Industrie
Construction
Tertiaire
dont
Tertiaire hors intérim
Intérim
Effectifs
(en milliers)
Évolution
Évolution
4T 2011 4T11/4T10 4T 2011 4T11/4T10
Masses salariales
Année Évolution
2011 2011/2010
8
454
32
214
0
42
8
106
226
158
61
112
25
305
26
119
3 931
6 211
1 017
1 975
201
62
469
1 122
816
1 717
100
386
1 925
12
414
964
560
1 068
1 884
- 11,1 %
+ 3,4 %
- 5,9 %
- 6,6 %
+ 0,0 %
+ 20,0 %
+ 0,0 %
- 4,5 %
+ 0,4 %
- 7,6 %
+ 1,7 %
- 0,9 %
- 3,8 %
- 2,9 %
- 16,1 %
+ 7,2 %
+ 2,0 %
- 0,2 %
+ 5,3 %
+ 1,9 %
- 7,8 %
- 3,1 %
+ 2,9 %
+ 0,8 %
+ 0,4 %
- 0,6 %
+ 2,0 %
+ 2,4 %
- 2,1 %
+ 0,0 %
+ 0,5 %
+ 0,5 %
+ 3,3 %
- 0,7 %
+ 1,9 %
0,1
4,3
0,3
3,2
0,0
1,6
1,6
2,5
3,5
9,6
2,0
1,7
3,8
4,1
1,3
3,7
31,2
66,9
26,3
14,5
2,0
1,6
6,2
10,0
3,8
23,4
18,3
2,9
41,2
2,2
4,2
9,5
17,2
4,5
8,5
+ 1,1 %
+ 3,8 %
- 0,4 %
- 3,0 %
+ 0,0 %
+ 7,1 %
+ 1,2 %
- 1,9 %
+ 1,4 %
- 0,3 %
+ 0,5 %
+ 1,1 %
+ 3,3 %
- 1,7 %
- 3,6 %
+ 3,3 %
+ 0,7 %
+ 0,0 %
+ 1,5 %
+ 2,0 %
- 2,0 %
- 3,4 %
- 8,6 %
- 5,7 %
+ 0,8 %
+ 4,8 %
+ 0,7 %
+ 5,6 %
+ 3,1 %
- 0,4 %
- 2,5 %
+ 2,6 %
+ 2,7 %
+ 3,5 %
- 2,9 %
3,5
114,4
7,7
104,7
0,0
69,6
71,0
90,9
124,1
473,1
91,1
73,3
181,0
155,4
43,1
102,0
886,8
2 235,6
787,9
285,1
79,4
46,0
269,4
424,9
109,0
1 076,9
832,8
75,3
797,3
66,6
97,0
242,3
354,9
96,5
176,7
- 4,0 %
+ 4,2 %
- 0,4 %
- 2,8 %
+ 0,0 %
+ 10,5 %
- 0,6 %
+ 2,1 %
+ 2,5 %
+ 6,0 %
- 0,0 %
+ 6,7 %
+ 2,3 %
+ 0,8 %
+ 0,9 %
+ 4,6 %
+ 3,5 %
+ 3,8 %
+ 1,7 %
+ 3,6 %
+ 0,9 %
+ 0,4 %
+ 6,4 %
- 0,0 %
+ 6,6 %
+ 10,1 %
+ 3,2 %
+ 4,6 %
+ 8,9 %
- 0,3 %
+ 2,9 %
+ 4,1 %
+ 3,4 %
+ 7,8 %
- 1,4 %
1 896
3 931
20 903
20 728
175
- 1,0 %
+ 2,0 %
+0,4 %
+ 0,5 %
- 4,9 %
43,2
31,2
263,8
255,4
8,4
+ 0,7 %
+ 0,7 %
+ 1,0 %
+ 1,3 %
- 8,6 %
1 704,8
886,8
8 053,5
7 836,2
217,3
+ 3,3 %
+ 3,5 %
+ 4,1 %
+ 4,1 %
+ 4,1 %
L’Essonne représente 9,3 % des effectifs salariés franciliens dans l’industrie, 11,4 % dans la construction
et 7,0 % dans le tertiaire.
Le tissu industriel de l’Essonne connaît une évolution positive cette année. Bien que le nombre
d’établissements se contracte (- 1,0 % sur un an), l’emploi affiche une progression de 0,7 % et la masse
salariale croît de 3,3 % sur un an. Le nombre d’établissements dans les industries agroalimentaires
est en hausse de 3,4 % sur un an tout comme les effectifs (+ 3,8 %). À l’inverse, la fabrication de
produits informatiques, électroniques et optiques voit ses effectifs diminuer de 0,3 % malgré une hausse
importante de la masse salariale (+ 6,0 %).
Le secteur de la construction voit ses effectifs progresser de 0,7 %, sa masse salariale de 3,5 % et son
nombre d’établissements de 2,0 %.
Dans le tertiaire hors intérim, est constatée une hausse des indicateurs : modérée pour l’emploi (+ 1,3 %
sur un an), dynamique pour la masse salariale (+ 4,1 %). Le secteur détenant le plus d’emplois dans le
tertiaire est le commerce. Il affiche une stagnation de ses effectifs sur un an. À l’inverse, les activités
juridiques, de conseil et d’ingénierie affichent une progression de leurs effectifs de 4,8 % et une hausse
de leur masse salariale de 10,1 %. Les activités financières et d’assurance accusent une perte nette de
5,7 % de leurs effectifs.
36
BZ
CA
CB
CC
CD
CE
CF
CG
CH
CI
CJ
CK
CL
CM
DZ
EZ
FZ
GZ
HZ
IZ
JA
JB
JC
KZ
LZ
MA
MB
MC
NZ
OZ
PZ
QA
QB
RZ
SZ
H
Bois et papier
Industrie chimique
F
Construction
H
Education
TOTAL
Industrie
Construction
Tertiaire
Intérim
En milliers
Année 2010
Année 2011
Évolution
2011/2010
0,0
2,5
0,1
0,8
0,0
0,3
0,2
0,5
0,8
1,4
0,2
0,3
0,3
1,0
0,1
0,7
15,0
33,8
11,4
37,0
2,9
0,4
1,8
2,7
1,8
6,4
2,3
3,2
389,2
15,4
7,2
13,8
26,7
55,3
12,6
0,0
648,1
9,2
15,0
623,9
269,7
354,2
0,0
2,6
0,1
0,8
0,0
0,3
0,2
0,5
0,9
1,6
0,3
0,4
0,5
1,1
0,1
0,8
16,3
35,4
14,3
39,1
3,6
0,3
1,9
3,1
2,0
8,1
2,2
2,3
395,1
16,2
6,8
15,2
30,2
56,4
12,5
0,0
671,4
10,3
16,3
644,9
286,4
358,5
+ 16,7 %
+ 6,3 %
+ 43,9 %
+ 4,7 %
+ 0,0 %
+ 17,0 %
- 4,1%
+ 2,8 %
+ 14,0 %
+ 12,9 %
+ 47,1 %
+ 26,1 %
+ 59,1 %
+ 9,9 %
+ 8,9 %
+ 6,7 %
+ 8,2 %
+ 5,0 %
+ 25,2 %
+ 5,7 %
+ 26,8 %
- 15,4 %
+ 8,7 %
+ 12,3 %
+ 13,4 %
+ 26,4 %
- 3,0 %
- 27,5 %
+ 1,5 %
+ 5,2 %
- 5,5 %
+ 10,1 %
+ 12,9 %
+ 2,0 %
- 0,6 %
- 71,1%
+ 3,6 %
+ 12,0 %
+ 8,2 %
+ 3,4 %
+ 6,2 %
+ 1,2 %
91
L’Essonne représente 6,8 % des DPAE enregistrées en Ile-de-France. Après deux années dynamiques,
l’Essonne est le département dont le nombre de DPAE progresse le moins avec tout de même une
augmentation de 3,6 % par rapport à l’année 2010. Le peu de dynamisme de l’intérim (+ 1,2 % par rapport
à 2010), alors que ses contrats représentent 53,4 % des embauches 2011 dans le département, explique
pour grande partie cette hausse modeste.
Les deux principaux émetteurs de DPAE affichent de faibles hausses. Ce sont surtout les secteurs du
transport et entreposage (+ 25,2 %) et de l’action sociale et de l’hébergement médico-social (+ 12,9 %)
qui progressent fortement.
37
Exonérations
Cotisations
exonérées
Effectifs
exonérés
(en milliers) *
295,1
161,1
46,4
90,9
11,9
83,2
9,6
3,6
Aide à domicile
7,2
2,2
6,3
2,1
6,2
3,2
4,9
0,6
4,4
1,2
1,2
1,0
Autres
3,6
-
396,8
-
Réduction Fillon
L’Essonne représente 8,7 % du montant des cotisations exonérées franciliennes.
Le montant total des exonérations diminue de 6,2 % par rapport à 2010, cette baisse est d’ailleurs moins
marquée que celle observée en région (différentiel de 1,6 point).
Les exonérations attachées à la loi « Fillon » diminuent plus modérément (- 6,9 %) que dans les autres
départements. Leur part dans le total des exonérations fait également partie des plus élevées d’Ile-deFrance avec 74,3 %. Parallèlement à cela, les exonérations concernant les heures supplémentaires
progressent de 6,2 %. Celles relatives aux contrats d’apprentissage augmentent de 4,4 %, tout comme
les contrats d’accompagnement dans l’emploi (+ 4,3 %).
38
92
92 - Hauts-de-Seine
Masse salariale
2T 2011
3T 2011
4T 2011
Année
2011
9 605,9
9 702,6
9 801,5
9 930,6
39 040,6
+ 4,5 %
+ 5,2 %
863,1
865,9
869,9
871,8
/
/
+ 1,4 %
3 717
3 741
3 764
3 801
/
/
+ 3,7 %
46 580
46 704
46 708
47 055
/
/
+ 0,6 %
Effectifs salariés
(en milliers)
Salaire moyen par
tête (SMPT en €)
Établissements
2011/2010 4T11/4T10
1T 2011
8%
+8,00%
7%
+7,00%
6%
+6,00%
5%
+5,00%
Masses salariales
4%
+4,00%
3%
+3,00%
2%
+2,00%
1%
+1,00%
0%
+0,00%
Effectifs
-1%
- 1,00%
-2%
- 2,00%
-3%
- 3,00%
4T 11
3T 11
2T 11
1T 11
4T 10
3T 10
2T 10
1T 10
4T 09
3T 09
2T 09
1T 09
4T 09
3T 08
2T 08
1T 08
4T 07
3T 07
2T 07
1T 07
4T 06
3T 06
2T 06
1T 06
4T 05
3T 05
2T 05
1T 05
4T 04
3T 04
2T 04
-5%
- 5,00%
1T 04
-4%
- 4,00%
Les Hauts-de-Seine représentent 12,2 % des établissements franciliens, 19,3 % des effectifs salariés et
24,0 % de la masse salariale. Ce département se caractérise ainsi par une moyenne de salariés importante
par établissement et une masse salariale élevée, comparées aux autres départements.
En 2011, les effectifs salariés augmentent de façon significative (+ 1,4 %) affichant l’une des plus importantes
hausse de la région. La masse salariale est en forte progression avec + 4,5 % sur l’ensemble de l’année. À
l’inverse de ce qui est observé dans la région, ces deux variables ont affiché au 2nd semestre des taux de
croissance supérieurs à ceux du 1er semestre 2011.
Le salaire moyen par tête (SMPT) de ce département s’établit à 3 801 euros à fin 2011, plus haut SMPT
national, avec un écart de près de 61,2 %. Le SMPT a retrouvé un taux de croissance de 3,7 % soit un taux
comparable à ceux constatés dans les années 2004 à 2008.
39
Établissements
BZ
CA
CB
CC
CD
CE
CF
CG
CH
CI
CJ
CK
CL
CM
DZ
EZ
FZ
GZ
HZ
IZ
JA
JB
JC
KZ
LZ
MA
MB
MC
NZ
OZ
PZ
QA
QB
RZ
SZ
Bois et papier
Industrie chimique
Construction
A
Education
Industrie
Construction
Tertiaire
Intérim
Effectifs
(en milliers)
Évolution
Évolution
4T 2011 4T11/4T10 4T 2011 4T11/4T10
10
598
104
202
8
94
59
116
99
98
50
88
37
291
160
100
3 227
8 029
1 150
4 170
1 707
188
1 901
2 428
1 758
4 563
116
1 504
6 896
29
782
1 543
796
1 188
2 809
+ 11,1 %
- 1,8 %
-2 ,8 %
- 6,5 %
+ 0,0 %
- 2,1 %
+ 1,7 %
- 4,1 %
- 2,9 %
- 2,0 %
- 9,1 %
- 6,4 %
+ 0,0 %
+ 0,0 %
- 4,2 %
+ 0,0 %
+ 4,1 %
+ 0,8 %
+ 3,0 %
+ 0,5 %
- 0,3 %
- 9,2 %
+ 2,9 %
+ 0,7 %
+ 0,2 %
+ 2,3 %
+ 6,4 %
- 0,1 %
- 2,4 %
+ 0,0 %
+ 0,4 %
+ 2,2 %
+ 7,7 %
+ 1,2 %
+ 0,1 %
0,3
6,5
1,3
2,5
0,6
9,7
9,9
3,8
4,0
9,3
3,5
3,0
16,3
4,8
19,7
6,9
36,9
100,7
25,2
33,7
45,9
20,7
80,4
88,8
12,2
118,5
9,1
34,9
83,7
3,5
11,1
17,6
20,4
9,4
17,0
+ 201,5 %
+ 1,9 %
- 1,9 %
- 1,2 %
+ 1,4 %
- 7,6 %
- 2,5 %
+ 0,1 %
- 2,7 %
- 1,5 %
+ 2,4 %
- 1,0 %
+ 1,0 %
+ 1,8 %
+ 1,1 %
+ 9,6 %
- 0,1 %
+ 1,9 %
+ 1,1 %
+ 2,9 %
+ 1,3 %
- 4,5 %
+ 4,2 %
+ 0,5 %
- 2,5 %
+ 2,4 %
- 4,2 %
+ 1,2 %
+ 4,1 %
- 2,1 %
- 1,7 %
- 1,2 %
+ 3,5 %
- 2,3 %
+ 1,3 %
2 114
3 227
41 707
41 478
229
- 2,6 %
+ 4,1 %
+ 0,5 %
+ 0,6 %
- 6,1 %
102,1
36,9
732,8
722,6
10,2
+ 0,1 %
- 0,1 %
+ 1,7 %
+ 1,8 %
- 2,2 %
Masses salariales
Année Évolution
2011 2011/2010
12,2 + 141,6 %
209,4
+ 2,5 %
46,9
+ 2,0 %
119,1
+ 3,7 %
30,0
+ 4,9 %
649,3
+ 1,0 %
612,1
+ 2,6 %
220,3
+ 4,7 %
207,4
- 1,0 %
560,0
+ 4,6 %
199,6
+ 7,4 %
155,4
-1 ,8 %
962,5
+ 1,7 %
206,1
+ 3,3 %
1 085,6 + 16,8 %
283,4 + 11,9 %
1 369,9
+ 3,7 %
4 327,4
+ 5,0 %
883,5
+ 6,2 %
722,8
+ 5,0 %
2 374,9
+ 5,6 %
1 131,2
+ 0,3 %
4 082,7
+ 3,5 %
5 239,7
+ 5,7 %
435,7
+ 2,8 %
6 624,9
+ 4,5 %
496,2
- 2,5 %
1 563,9
+ 5,2 %
2 186,8
+ 4,1 %
117,0
- 1,9 %
312,9
+ 3,3 %
521,8
- 2,4 %
418,9
+ 6,0 %
261,9
+ 7,0 %
404,0
+ 2,1 %
5 559,2
1 369,9
32 106,1
31 797,9
308,2
+ 5,6 %
+ 3,7 %
+ 4,3 %
+ 4,3 %
+ 4,2 %
Les Hauts-de-Seine représentent 21,9 % des effectifs salariés franciliens dans l’industrie, 13,5 % dans
la construction et enfin 19,4 % dans le secteur tertiaire. Le poids des effectifs, en hausse, traduit la forte
dynamique du tertiaire dans ce département.
L’industrie continue de perdre des établissements (- 2,6 % sur un an) sans que cela n’ait de conséquence
sur l’emploi qui reste stable dans cette branche (+ 0,1 % sur un an). La progression importante de la
masse salariale de 5,6 % montre que, dans le département, les activités à plus forte valeur ajoutée
continuent de se développer. Les secteurs qui emploient le plus voient leurs effectifs progresser de façon
modérée : la production, distribution d’électricité, de gaz enregistre une hausse de 1,1 % et la fabrication
de matériels de transport une progression de 1,0 %. Les effectifs s’écroulent en revanche dans l’industrie
chimique (-7,6 %) et dans une moindre mesure dans l’industrie pharmaceutique (- 2,5 %).
La construction est moins dynamique que dans les autres départements. Les effectifs sont en légère
régression (- 0,1 %) tandis que la masse salariale (+ 3,7 %) et le nombre d’établissements (+ 4,1 %) sont
bien orientés.
Le tertiaire a vu croître ses effectifs de 1,7 % sur un an. Cette croissance relativement bonne s’explique
par des secteurs tels que les activités juridiques, de conseil et d’ingénierie (+ 2,4 %) et les activités de
services administratifs et de soutien (+ 4,1 %).
40
BZ
CA
CB
CC
CD
CE
CF
CG
CH
CI
CJ
CK
CL
CM
DZ
EZ
FZ
GZ
HZ
IZ
JA
JB
JC
KZ
LZ
MA
MB
MC
NZ
OZ
PZ
QA
QB
RZ
SZ
H
Bois et papier
Industrie chimique
Construction
E
Education
TOTAL
Industrie
Construction
Tertiaire
Intérim
En milliers
Année 2010
0,0
3,9
0,8
0,6
0,1
2,1
1,3
0,7
0,5
1,1
0,5
0,4
1,3
1,0
1,6
1,4
12,8
47,4
29,9
111,0
328,7
3,1
24,5
19,9
4,3
58,9
1,4
293,5
423,0
10,2
19,8
13,9
36,0
86,0
15,9
0,0
1 557,5
17,3
12,8
1 527,3
1 245,3
282,0
Année 2011
0,1
4,2
0,7
0,5
0,1
2,0
1,4
0,8
0,6
1,1
0,4
0,6
1,6
1,1
2,0
1,7
14,9
49,7
30,1
120,0
343,5
3,6
27,1
20,0
4,4
89,8
1,5
303,7
424,2
9,6
20,6
14,5
40,2
90,4
17,8
0,0
1 644,3
18,8
14,9
1 610,6
1 328,1
282,5
92
Évolution
2011/2010
+ 189,5 %
+ 5,8 %
- 16,8 %
- 16,2 %
- 1,2 %
- 4,1 %
+ 2,5 %
+ 11,5 %
+ 26,8 %
+ 2,5 %
- 7,2 %
+ 43,1 %
+ 26,7 %
+ 4,9 %
+ 25,9 %
+ 20,0 %
+ 15,9 %
+ 4,9 %
+ 0,7 %
+ 8,1 %
+ 4,5 %
+ 16,4 %
+ 10,9 %
+ 0,2 %
+ 1,5 %
+ 52,5 %
+ 4,7 %
+ 3,5 %
+ 0,3 %
- 6,0 %
+ 4,4 %
+ 4,8 %
+ 11,7 %
+ 5,1 %
+ 11,6 %
- 36,6 %
+ 5,6 %
+ 8,3 %
+ 15,9 %
+ 5,5 %
+ 6,7 %
+ 0,2 %
Les Hauts-de-Seine représentent 16,7 % des DPAE de la région parisienne.
Le nombre de DPAE augmente plus rapidement dans le département (+ 5,6 % par rapport à 2010) que
sur l’ensemble de la région. La stagnation des DPAE provenant de l’intérim (+ 0,2 %) ne contribue pas à
stopper la dynamique du département. En effet, ces DPAE ne représentent que 17,2 % du total des DPAE
des Hauts-de-Seine.
Le département est avant tout marqué par la très forte croissance des DPAE dans les activités juridiques,
de conseil et d’ingénierie, en progression de 52,5 %, soit une progression de 31 000 DPAE dans cet
unique secteur. Les deux secteurs, qui génèrent le plus de DPAE hors intérim, sont bien orientés : + 4,5 %
pour l’édition et l’audiovisuel et + 3,5 % pour les autres activités scientifiques et techniques.
41
Exonérations
Cotisations
exonérées
Effectifs
exonérés
(en milliers) *
442,5
241,2
68,8
131,7
28,6
10,4
16,7
115,3
8,9
1,2
Aide à domicile
8,6
2,8
7,4
2,2
6,9
3,4
Exonérations sur compte épargne temps
2,9
2,0
1,4
1,3
Autres
5,9
-
598,6
-
Réduction Fillon
Les Hauts-de-Seine représentent 13,2 % du montant des cotisations exonérées franciliennes.
Le montant total des exonérations baisse de 7,9 % par rapport à 2010, soit une diminution dans la
moyenne de la région (différentiel de 0,1 point).
Le changement de calcul de l’exonération « Fillon », qui représente 73,9 % des exonérations du département, a pour conséquence une diminution de 8,3 % des sommes exonérées. Les exonérations liées aux
heures supplémentaires sont en hausse de 3,9 % mais de façon moins prononcée que dans les autres
départements d’Ile-de-France. Les contrats d’apprentissage connaissent une forte hausse 9,9 %, alors
que l’aide aux jeunes entreprises innovantes chute de 42,0 %.
42
93
93 - Seine-Saint-Denis
Masse salariale
2T 2011
3T 2011
4T 2011
Année
2011
3 235,0
3 245,3
3 270,2
3 288,3
13 038,8
+ 2,9 %
+ 2,4 %
417,4
418,5
419,7
420,5
/
/
+ 1,0 %
2 587
2 588
2 601
2 609
/
/
+ 1,3 %
35 597
35 835
36 116
36 581
/
/
+ 2,0 %
Effectifs salariés
(en milliers)
Salaire moyen par
tête (SMPT en €)
Établissements
2011/2010 4T11/4T10
1T 2011
8%
+8,00%
7%
+7,00%
Masses salariales
6%
+6,00%
5%
+5,00%
4%
+4,00%
3%
+3,00%
2%
+2,00%
1%
+1,00%
Effectifs
0%
+0,00%
--1,00%
1%
--2,00%
2%
--3,00%
3%
--4,00%
4%
4T 11
3T 11
2T 11
1T 11
4T 10
3T 10
2T 10
1T 10
4T 09
3T 09
2T 09
1T 09
4T 09
3T 08
2T 08
1T 08
4T 07
3T 07
2T 07
1T 07
4T 06
3T 06
2T 06
1T 06
4T 05
3T 05
2T 05
1T 05
4T 04
3T 04
2T 04
1T 04
--5,00%
5%
Le département de la Seine-Saint-Denis représente 9,5 % des établissements franciliens, 9,3 % des
effectifs salariés et 8,0 % de la masse salariale.
Les effectifs ont augmenté à un rythme modeste (+ 1,0 %) mais légèrement supérieur à celui de la région.
La masse salariale gagne 2,9 % en rythme annuel. Cette augmentation est cependant inférieure à celle
observée sur l’ensemble de la région.
Quant au nombre d’établissements à fin décembre 2011, avec 36 581, il constitue un sommet jamais atteint
dans le département. La hausse du nombre d’établissements est d’ailleurs dynamique (+ 2,0 %) au regard
de la croissance régionale (+ 0,9 %).
Le salaire moyen (SMPT) de la Seine-Saint-Denis, qui s’élève à 2 609 euros, est en hausse de 1,3 %. S’il
reste inférieur au salaire moyen francilien de 14,1 %, il demeure cependant au-dessus du salaire moyen
national (+ 10,7 %).
43
Établissements
BZ
CA
CB
CC
CD
CE
CF
CG
CH
CI
CJ
CK
CL
CM
DZ
EZ
FZ
GZ
HZ
IZ
JA
JB
JC
KZ
LZ
MA
MB
MC
NZ
OZ
PZ
QA
QB
RZ
SZ
Bois et papier
Industrie chimique
Construction
Education
Industrie
Construction
Tertiaire
Intérim
Effectifs
(en milliers)
Évolution
Évolution
Année Évolution
2011 2011/2010
+ 3,0 %
- 0,1 %
+ 0,4 %
- 9,9 %
+ 3,7 %
+ 1,0 %
- 8,5 %
- 2,7 %
- 2,8 %
- 10,5 %
- 9,4 %
+ 5,3 %
+ 1,3 %
+ 0,6 %
+ 0,4 %
+ 0,7 %
+ 1,7 %
+ 2,7 %
- 0,5 %
+ 1,8 %
- 5,8 %
+ 2,5 %
- 4,8 %
+ 2,2 %
- 2,7 %
+ 0,8 %
+ 22,3 %
3,0 + 0,8 %
99,2 + 4,8 %
106,1 + 3,8 %
- 3,5 %
112,7
7,3 + 6,8 %
156,8 + 10,0 %
- 8,7 %
31,5
- 0,3 %
66,8
144,5 + 1,1 %
- 4,6 %
21,2
- 7,6 %
40,4
- 7,3 %
91,4
326,6 + 1,3 %
153,5 + 5,4 %
334,5 - 11,6 %
103,6 + 5,8 %
1 111,6 + 3,4 %
2 606,8 + 4,3 %
1 3448 + 2,3 %
361,9 + 4,3 %
270,4 + 2,7 %
237,6 + 18,4 %
503,8 + 3,1 %
1 109,8 + 4,3 %
- 0,6 %
191,8
778,5 + 0,5 %
68,9 - 15,6 %
- 0,8 %
191,1
4T 2011 4T11/4T10 4T 2011 4T11/4T10
5
584
285
251
1
47
6
116
267
41
62
100
26
329
73
127
6 202
8 873
2 046
3 024
514
178
482
1 122
947
1 598
38
539
3 524
30
531
1 083
484
1 067
1 973
- 16,7 %
+ 0,2 %
+ 1,4 %
- 1,2 %
+ 0,0 %
+ 2,2 %
- 14,3 %
- 2,5 %
- 3,6 %
- 19,6 %
- 4,6 %
- 2,9 %
+ 4,0 %
+ 4,8 %
- 3,9 %
+ 6,7 %
+ 5,8 %
+ 1,7 %
+ 6,1 %
+ 2,9 %
+ 2,6 %
+ 1,1 %
+ 0,6 %
+ 0,5 %
- 0,8 %
+ 2,4 %
+ 5,6 %
+ 2,1 %
- 2,1 %
0,1
4,0
3,4
2,9
0,1
3,2
0,7
1,7
3,9
0,5
1,0
2,3
7,4
3,9
6,4
3,6
42,7
83,3
43,5
18,6
6,7
5,1
11,0
25,3
6,8
18,7
2,1
5,7
51,0
+ 3,4 %
+ 2,3 %
+ 0,6 %
+ 5,7 %
+ 2,4 %
- 1,6 %
6,9
5,9
10,6
14,2
5,4
11,9
- 6,7 %
+ 2,3 %
+ 8,2 %
+ 2,0 %
+ 3,6 %
+ 3,4 %
- 5,2 %
- 2,1 %
2 320
6 202
28 053
27 902
- 0,3 %
+ 5,8 %
+ 1,3 %
+ 1,4 %
- 6,8 %
45,3
42,7
332,6
325,2
7,4
- 0,8 %
+ 1,7 %
+ 1,2 %
+ 1,5 %
- 10,8 %
151
Masses salariales
1 078,9
227,9
158,8
272,5
290,2
130,5
299,4
+ 3,6 %
+ 6,3 %
+ 4,0 %
+ 4,8 %
+ 7,8 %
+ 5,2 %
+ 0,5 %
1 799,3
1 111,6
10 123,5
9 933,8
189,8
- 1,1 %
+ 3,4 %
+ 3,5 %
+ 3,7 %
- 3,8 %
La Seine-Saint-Denis représente 9,7 % des effectifs salariés franciliens dans l’industrie, 15,6 % dans la
construction et 8,8 % dans le secteur tertiaire. Le poids de l’industrie baisse de 0,2 point par rapport à
2010.
En effet, l’industrie dans ce département poursuit la tendance observée en 2010. Ses effectifs, fin
2011, étaient en baisse de 0,8 % sur un an, tout comme sa masse salariale (- 1,1 %) et son nombre
d’établissements (- 0,3 %). Les secteurs qui étaient en difficulté en 2010, le sont toujours en 2011. Ainsi,
la métallurgie accuse une baisse de 2,8 % de ses effectifs et le secteur du bois et du papier voient les
siens chuter de 9,9 %.
La construction est dynamique. En effet, sur un an, ses effectifs (+ 1,7 %), sa masse salariale (+ 3,4 %)
et son nombre d’établissements (+ 5,8 %) affichent des progressions significatives.
Quant au tertiaire, les effectifs augmentent de 1,2 % sur un an, notamment grâce aux évolutions observées
dans les secteurs employant le plus. Ainsi, la hausse des effectifs est de 2,7 % dans le commerce et de
2,3 % dans les activités de services administratifs et de soutien. À l’inverse, le transport et l’entreposage
voit son nombre de salariés diminuer de 0,5 % dans un contexte d’augmentation des établissements
de 6,1 %.
44
BZ
CA
CB
CC
CD
CE
CF
CG
CH
CI
CJ
CK
CL
CM
DZ
EZ
FZ
GZ
HZ
IZ
JA
JB
JC
KZ
LZ
MA
MB
MC
NZ
OZ
PZ
QA
QB
RZ
SZ
Bois et papier
Industrie chimique
P
Construction
A
Education
TOTAL
Industrie
Construction
Tertiaire
Intérim
En milliers
Année 2010
0,0
2,5
4,1
1,0
0,0
0,7
0,1
0,3
0,8
0,1
0,2
0,5
1,0
1,0
0,6
0,8
33,8
51,5
30,9
81,9
79,6
1,2
2,6
8,0
2,1
7,2
0,4
28,1
372,4
10,3
12,0
13,3
19,2
90,5
11,0
0,0
869,7
13,7
33,8
822,1
521,3
300,8
Année 2011
0,0
2,5
4,0
0,9
0,0
0,7
0,1
0,3
0,9
0,1
0,2
0,5
0,9
1,2
0,5
1,2
39,0
53,8
34,1
88,6
94,3
1,4
3,2
8,3
2,2
8,2
0,3
31,2
374,6
10,9
11,7
14,7
21,6
94,9
11,7
0,0
918,7
14,0
39,0
865,6
566,7
298,9
93
Évolution
2011/2010
+ 120,0 %
+ 1,5 %
- 3,4 %
- 15,8 %
+ 38,9 %
- 5,4 %
+ 190,0 %
- 7,5 %
+ 12,1 %
- 8,7 %
+ 22,5 %
+ 1,4 %
- 6,4 %
+ 20,5 %
- 22,1 %
+ 46,4 %
+ 15,5 %
+ 4,4 %
+ 10,6 %
+ 8,1 %
+ 18,5 %
+ 15,4 %
+ 21,5 %
+ 3,9 %
+ 2,1 %
+ 14,2 %
- 8,5 %
+ 11,1 %
+ 0,6 %
+ 6,1 %
- 2,5 %
+ 10,5 %
+ 12,3 %
+ 4,9 %
+ 6,2 %
- 66,7 %
+ 5,6 %
+ 2,2 %
+ 15,5 %
+ 5,3 %
+ 8,7 %
- 0,6 %
La Seine-Saint-Denis représente 9,3 % des DPAE franciliennes.
La croissance du nombre de DPAE a été plus dynamique dans le département (+ 5,6 % par rapport à
2010) que dans l’ensemble de la région.
La hausse du nombre de DPAE du département est très largement portée par la dynamique des secteurs
de la construction (+ 15,5 %) qui enregistre plus de 5 000 DPAE supplémentaires et du tertiaire hors
intérim avec plus de 45 000 DPAE supplémentaires. A contrario, le nombre d’embauches provenant du
secteur de l’industrie (+ 2,2 %) est en faible évolution par rapport à la tendance générale. Dans le tertiaire,
l’édition et l’audiovisuel (+ 18,5 %) et l’activité sociale (+ 12,3 %) affichent de fortes progressions de leur
nombre de DPAE.
45
Exonérations
Cotisations
exonérées
Effectifs
exonérés
(en milliers) *
388,8
205,4
56,4
107,2
14,6
99,1
Zones franches urbaines - exonérations dégressive
11,1
3,2
11,0
4,1
9,5
3,0
Aide à domicile
5,5
1,8
4,7
2,4
1,1
0,2
Aide à domicile-centres communaux AS
1,0
0,6
Autres
5,0
-
508,6
-
Réduction Fillon
La Seine-Saint-Denis représente 11,2 % du montant des cotisations exonérées franciliennes.
Le montant total des exonérations diminue de 6,8 % par rapport à 2010, soit moins que l’ensemble de
la région (différentiel de 1,0 point).
Les exonérations attachées à la loi « Fillon » diminuent plus modérément (- 7,3 %) que dans les
autres départements. Leurs parts dans le total des exonérations s’élèvent à 76,4 %. La diminution
des exonérations liées aux ZFU (- 14,9 %) et celles liées aux contrats d’accompagnement (- 4,6 %)
expliquent également cette baisse. À l’inverse, les exonérations découlant d’heures supplémentaires
sont en hausse de 6,3 %, tout comme celles découlant des contrats d’apprentissage (+ 3,8 %).
46
94
94 - Val-de-Marne
Masse salariale
2T 2011
3T 2011
4T 2011
Année
2011
2 870,3
2 884,9
2 898,7
2 919,5
11 573,4
+ 2,6 %
+ 3,0 %
380,6
380,1
381,7
382,0
/
/
- 0,7 %
2 518
2 528
2 537
2 549
/
/
+ 2,2 %
33 235
33 223
33 297
33 443
/
/
+ 0,3 %
Effectifs salariés
(en milliers)
Salaire moyen par
tête (SMPT en €)
Établissements
2011/2010 4T11/4T10
1T 2011
8%
+8,00%
7%
+7,00%
6%
+6,00%
5%
+5,00%
Masses salariales
4%
+4,00%
3%
+3,00%
2%
+2,00%
1%
+1,00%
Effectifs
0%
+0,00%
1%
- -1,00%
-2%
- 2,00%
-3%
- 3,00%
4T 11
3T 11
2T 11
1T 11
4T 10
3T 10
2T 10
1T 10
4T 09
3T 09
2T 09
1T 09
4T 09
3T 08
2T 08
1T 08
4T 07
3T 07
2T 07
1T 07
4T 06
3T 06
2T 06
1T 06
4T 05
3T 05
2T 05
1T 05
4T 04
3T 04
2T 04
-5%
- 5,00%
1T 04
-4%
- 4,00%
Le Val-de-Marne représente 8,7 % des établissements franciliens, 8,5 % des effectifs salariés et 7,1 % de
la masse salariale.
Fin 2011, le département affiche une faible dynamique. De plus, les indicateurs sont inférieurs à ceux
de la région. Les effectifs sont en faible hausse de 0,7 % sur un an. Mis à part un ralentissement au
2e trimestre 2011, ils ont crû tout au long de l’année. Le nombre d’établissements est en faible progression
de 0,3 %. La masse salariale est en augmentation de 2,6 % sur l’ensemble de l’année 2011.
Le salaire moyen (SMPT) du Val-de-Marne s’élève à 2 549 euros. Il est inférieur au salaire moyen francilien
de - 16,1 %, mais il reste supérieur au salaire moyen français (+ 8,1 %). Le SMPT du Val-de-Marne tend
cependant à se rapprocher cette année du SMPT national, alors que la divergence avec le SMPT régional
s’accroît.
47
Établissements
BZ
CA
CB
CC
CD
CE
CF
CG
CH
CI
CJ
CK
CL
CM
DZ
EZ
FZ
GZ
HZ
IZ
JA
JB
JC
KZ
LZ
MA
MB
MC
NZ
OZ
PZ
QA
QB
RZ
SZ
Bois et papier
Industrie chimique
Construction
A
Education
Industrie
Construction
Tertiaire
Intérim
Effectifs
(en milliers)
Évolution
Masses salariales
Évolution
Année Évolution
2011 2011/2010
4T 2011 4T11/4T10 4T 2011 4T11/4T10
11
559
87
171
2
35
14
105
162
81
43
86
16
344
43
98
4 398
7 228
1 301
2 711
363
114
574
1 269
1 143
2 026
80
524
4 340
23
513
1 217
537
1 115
2 107
- 8,3 %
+ 2,2 %
+ 3,6 %
- 10,5 %
+ 0,0 %
- 2,8 %
+ 0,0 %
- 2,8 %
- 5,3 %
+ 6,6 %
+ 0,0 %
+ 3,6 %
+ 0,0 %
+ 1,2 %
+ 2,4 %
+ 4,3 %
+ 2,9 %
- 1,2 %
+ 4,1 %
+ 1,9 %
- 3,2 %
+ 1,8 %
+ 0,7 %
+ 1,9 %
- 1,6 %
+ 2,2 %
+ 11,1 %
-3,5 %
- 3,0 %
- 4,2 %
+ 0,2 %
+ 1,7 %
+ 8,3 %
- 0,3 %
+ 1,0 %
0,2
5,4
0,5
2,2
0,0
1,4
2,9
1,5
2,4
3,0
0,8
2,4
1,2
5,1
1,6
3,4
38,0
74,8
31,9
17,7
4,6
7,5
8,9
23,6
5,9
16,6
7,0
4,0
56,9
3,8
5,2
10,8
14,7
5,2
10,5
- 9,2 %
- 0,9 %
+ 4,6 %
- 2,1 %
- 15,1 %
- 29,1 %
- 5,6 %
- 5,1 %
- 2,5 %
- 0,1 %
- 6,2 %
+ 50,7 %
+ 5,7 %
- 7,1 %
- 8,1 %
- 3,5 %
+ 0,7 %
+ 0,2 %
- 1,8 %
+ 2,4 %
- 1,8 %
- 0,2 %
+ 4,4 %
+ 4,4 %
- 3,2 %
+ 3,4 %
-3,9 %
+ 6,4 %
+ 2,8 %
+ 1,3 %
- 2,3 %
- 0,3 %
+ 4,0 %
- 2,9 %
- 1,3 %
7,9
154,6
16,3
89,0
0,4
73,7
142,3
55,5
85,9
145,7
28,7
86,6
54,7
211,7
54,5
97,5
1 073,1
2 337,7
1 015,8
338,5
165,1
345,6
83,3
1 034,8
172,4
742,2
267,6
124,7
1 053,9
124,9
128,5
321,7
291,4
112,3
231,5
- 5,6 %
- 12,2 %
+ 1,4 %
- 1,8 %
- 25,2 %
- 14,5 %
+ 3,5 %
+ 1,1 %
- 1,6 %
- 0,2 %
- 7,4 %
+ 32,4 %
+ 2,8 %
+ 4,4 %
- 21,2 %
+ 2,0 %
+ 2,6 %
+ 2,1 %
+ 0,9 %
+ 7,9 %
- 1,4 %
+ 3,3 %
+ 2,3 %
+ 10,2 %
+ 1,5 %
+ 3,5 %
- 6,6 %
+ 14,4 %
+ 2,2 %
+ 2,3 %
+ 2,8 %
+ 3,1 %
+ 5,9 %
+ 2,7 %
+ 2,9 %
1 857
4 398
27 085
27 071
114
- 0,1 %
+ 2,9 %
- 0,0 %
- 0,0 %
- 5,0 %
34,0
38,0
309,7
304,2
5,5
- 2,4 %
+ 0,7 %
+ 1,1 %
+ 1,0 %
+ 1,6 %
1 304,8
1 073,1
9 192,1
9 049,5
142,6
- 1,2 %
+ 2,6 %
+ 3,2 %
+ 3,1 %
+ 11,1 %
Le Val-de-Marne représente 7,3 % des effectifs salariés franciliens dans l’industrie, 13,9 % dans la
construction et 8,2 % dans le secteur tertiaire.
L’industrie dans le Val-de-Marne poursuit son érosion. Sur un an, les pertes d’emplois s’établissent à
- 2,4 % dans un contexte de stabilisation des établissements (- 0,1 %). L’industrie du meuble, installation
et réparation de machines, qui était jusqu’à l’an dernier le secteur industriel qui employait le plus, continue
de voir ses effectifs diminuer (- 7,1 %).
La construction affiche une faible croissance de ses effectifs (+ 0,7 %) mais dans une situation de
croissance de la masse salariale (+ 2,6 %) et du nombre d’établissements (+ 2,9 %).
Le tertiaire affiche une augmentation supérieure à 1 % sur un an avec une croissance solide de la
masse salariale (+ 3,2 %) et une stagnation du nombre d’établissements. Les activités financières et
d’assurance (+ 4,4 %) et les activités juridiques, de conseil et d’ingénierie (+ 3,4 %) voient leurs effectifs
particulièrement évoluer dans ce département.
48
BZ
CA
CB
CC
CD
CE
CF
CG
CH
CI
CJ
CK
CL
CM
DZ
EZ
FZ
GZ
HZ
IZ
JA
JB
JC
KZ
LZ
MA
MB
MC
NZ
OZ
PZ
QA
QB
RZ
SZ
H
Bois et papier
Industrie chimique
F
Construction
H
Education
TOTAL
Industrie
Construction
Tertiaire
Intérim
En milliers
Année 2010
0,0
3,1
0,4
0,6
0,0
0,3
0,5
0,4
0,9
0,5
0,1
0,3
0,2
1,2
0,1
0,7
17,6
41,2
17,0
67,0
35,3
1,5
2,3
3,6
2,1
14,9
1,2
6,7
281,1
9,6
7,7
11,1
23,8
48,6
13,9*
0,1
615,7
9,4
17,6
588,5
371,8
216,7
Année 2011
0,0
3,5
1,4
0,6
0,0
0,3
0,7
0,3
0,9
0,6
0,2
0,4
0,2
1,2
0,1
0,7
19,7
42,3
17,9
69,2
44,5
1,1
2,4
4,1
2,0
17,3
1,3
5,0
313,8
9,5
7,9
12,0
26,7
49,3
15,3
0,0
672,4
11,1
19,7
641,5
413,3
228,2
94
Évolution
2011/2010
- 34,7 %
+ 13,8 %
+ 248,5 %
- 3,1 %
+ 0,0 %
- 6,2 %
+ 28,4 %
- 24,9 %
+ 0,1 %
+ 13,8 %
+ 30,5 %
+ 38,6 %
+ 5,9 %
+ 1,7 %
+ 0,0 %
- 1,4 %
+ 11,9 %
+ 2,7 %
+ 1,6 %
+ 3,3 %
+ 26,0 %
- 25,8 %
+ 5,9 %
+ 14,3 %
- 3,7 %
+ 16,0 %
+ 7,6 %
- 25,8 %
+ 11,6 %
- 1,6 %
+ 2,7 %
+ 7,5 %
+ 12,2 %
+ 1,6 %
+ 10,0 %
- 25,0 %
+ 9,2 %
+ 18,0 %
+ 11,9 %
+ 9,0 %
+ 11,2 %
+ 5,3 %
Le Val-de-Marne représente 6,8 % des DPAE de la région parisienne.
Le département enregistre en 2011 la plus forte progression de la région avec une augmentation de 9,2 %
du nombre de DPAE par rapport à 2010.
L’industrie (+ 18,0 %) et la construction (+ 11,9 %) participent à cette dynamique, même si les niveaux de
DPAE ne sont pas aussi élevés que dans le tertiaire. Dans cette branche, ce sont les activités de services
administratifs et de soutien (hors intérim) qui affichent le plus haut niveau comme la plus importante
progression sur un an (+ 32,9 %). L’activité d’édition et d’audiovisuel affiche également une forte hausse
de 26,0 %.
49
Exonérations
Cotisations
exonérées
Effectifs
exonérés
(en milliers) *
343,0
183,6
54,6
103,6
14,1
90,7
9,9
3,8
6,9
1,9
Aide à domicile
6,8
2,3
5,3
2,7
4,2
0,0
1,6
0,4
1,3
0,2
Autres
4,8
-
452,5
-
Réduction Fillon
Le Val-de-Marne représente 10,0 % du montant des cotisations exonérées franciliennes.
Le montant total des exonérations baisse de 6,5 % par rapport à 2010, soit une diminution inférieure à la
moyenne de la région (différentiel de 1,3 point).
Le changement de calcul de l’exonération « Fillon », qui représente 75,8 % des exonérations du
département, a pour conséquence une diminution de 7,6 % des exonérations relatives à cette mesure.
Les exonérations liées aux heures supplémentaires sont, elles, en forte augmentation (+ 6,4 %).
Les exonérations liées aux contrats d’apprentissage augmentent de 7,0 % alors que les contrats
d’accompagnement diminuent de 12,5 %. Notons que l’exonération concernant les maîtres et docu
mentalistes d’enseignement privé est en augmentation dans ce département de 5,6 %.
50
95
95 - Val-d’Oise
Masse salariale
2T 2011
3T 2011
4T 2011
Année
2011
2 361,6
2 375,8
2 388,4
2 387,7
9 513,5
+ 4,7 %
+ 2,5 %
307,0
307,3
306,8
306,2
/
/
- 0,1 %
2 569
2 578
2 578
2 597
/
/
+ 2,1 %
24 577
24 575
24 716
24 979
/
/
+ 1,4 %
Effectifs salariés
(en milliers)
Salaire moyen par
tête (SMPT en €)
Établissements
2011/2010 4T11/4T10
1T 2011
8%
+8,00%
7%
+7,00%
6%
+6,00%
5%
+5,00%
Masses salariales
4%
+4,00%
3%
+3,00%
2%
+2,00%
1%
+1,00%
0%
+0,00%
Effectifs
--1,00%
1%
--2,00%
2%
--3,00%
3%
--4,00%
4%
4T 11
3T 11
2T 11
1T 11
4T 10
3T 10
2T 10
1T 10
4T 09
3T 09
2T 09
1T 09
4T 09
3T 08
2T 08
1T 08
4T 07
3T 07
2T 07
1T 07
4T 06
3T 06
2T 06
1T 06
4T 05
3T 05
2T 05
1T 05
4T 04
3T 04
2T 04
1T 04
--5,00%
5%
Le Val-d’Oise représente 6,5 % des établissements franciliens, 6,8 % des effectifs salariés et 5,8 % de la
masse salariale.
La masse salariale est en forte progression de 4,7 % en un an. Cette hausse s’explique notamment par une
forte hausse jusqu’au milieu d’année. Le rythme a ensuite ralenti mais la croissance est restée proche de
celle observée dans les années 2004-2008.
Dans ce département, les effectifs n’ont quasiment pas crû de l’année (+ 0,1 %). Malgré une forte croissance
en début d’année, le second semestre a été marqué par des pertes nettes d’emplois.
Le nombre d’établissements a progressé plus vite (+ 1,4 %) que celui constaté au niveau régional (+ 0,9 %).
Le nombre d’établissements s’est établi à un niveau encore jamais atteint par le passé.
Le salaire moyen par tête (SMPT) du Val-d’Oise est de 2 597 euros, inférieur à celui de l’Ile-de-France de
14,5 %, mais est supérieur au SMPT national de 10,1 %. Le SMPT du Val-d’Oise affiche à fin 2011 une
hausse de 2,1 %.
51
Établissements
BZ
CA
CB
CC
CD
CE
CF
CG
CH
CI
CJ
CK
CL
CM
DZ
EZ
FZ
GZ
HZ
IZ
JA
JB
JC
KZ
LZ
MA
MB
MC
NZ
OZ
PZ
QA
QB
RZ
SZ
Bois et papier
Industrie chimique
Construction
A
Education
Industrie
Construction
Tertiaire
Intérim
Effectifs
(en milliers)
Évolution
Masses salariales
Évolution
Année Évolution
2011 2011/2010
4T 2011 4T11/4T10 4T 2011 4T11/4T10
8
431
41
172
2
60
9
87
291
82
58
113
43
333
24
114
3 939
5 755
1 257
1 898
140
97
336
888
689
1 449
14
333
2 069
16
449
864
450
837
1 627
+ 0,0 %
+ 2,6 %
- 4,7 %
- 5,0 %
+ 0,0 %
+ 3,4 %
+ 0,0 %
- 4,4 %
- 4,3 %
- 1,2 %
- 7,9 %
- 8,1 %
+ 4,9 %
- 1,2 %
- 4,0 %
+ 0,0 %
+ 4,2 %
+ 0,0 %
+ 3,0 %
+ 2,0 %
+ 2,2 %
+ 3,2 %
+ 6,0 %
+ 1,5 %
+ 0,9 %
+ 2,0 %
+ 27,3 %
- 1,5 %
- 1,8 %
+ 14,3 %
+ 3,5 %
+ 0,9 %
+ 10,6 %
+ 1,0 %
+ 1,8 %
0,1
2,7
0,6
2,0
0,6
3,3
0,4
3,1
4,3
4,2
2,1
2,1
4,2
5,1
1,7
3,0
26,7
54,8
61,3
15,2
0,9
1,4
7,2
6,7
3,3
9,6
0,1
3,5
35,4
2,6
5,5
7,6
13,2
3,8
7,7
+ 7,6 %
+ 1,3 %
- 8,6 %
- 4,2 %
- 8,4 %
+ 1,6 %
- 11,9 %
+ 5,3 %
+ 0,3 %
- 3,6 %
- 9,1 %
- 5,7 %
+ 2,4 %
+ 1,4 %
+ 19,8 %
+2,2 %
+ 2,9 %
- 0,7 %
- 0,6 %
+ 2,7 %
+ 0,2 %
- 5,9 %
+ 1,3 %
- 1,5 %
- 1,1 %
+ 5,1 %
+ 10,7 %
+ 7,1 %
- 2,2 %
- 1,1 %
- 1,3 %
- 1,1 %
+ 2,1 %
- 1,8 %
+ 0,6 %
3,5
63,4
20,8
66,7
33,2
128,8
16,0
139,7
146,3
196,8
104,1
87,0
164,3
194,1
56,2
78,6
692,3
1 597,4
2 545,9
307,1
27,4
39,6
391,2
265,1
90,6
353,6
3,7
90,6
681,1
82,2
145,5
199,5
268,2
82,3
147,1
+ 13,5 %
+ 4,1 %
- 3,1 %
- 3,2 %
- 19,6 %
+ 3,0 %
- 8,6 %
+ 12,3 %
+ 3,3 %
- 1,6 %
- 5,6 %
- 2,8 %
+ 4,3 %
+ 3,0 %
+ 20,7 %
- 0,2 %
+ 5,0 %
- 0,7 %
+ 3,5 %
+ 3,5 %
- 4,1 %
- 4,7 %
+ 118,2 %
+ 1,6 %
+ 4,2 %
+ 5,1 %
+ 0,7 %
+1,2 %
+ 3,6 %
- 1,3 %
+ 3,1 %
+ 1,5 %
+ 5,5 %
+ 2,6 %
+ 1,6 %
1 868
3 939
19 168
18 997
171
- 1,8 %
+ 4,2 %
+ 1,1 %
+ 1,2 %
- 2,3 %
39,6
26,7
239,8
230,9
8,9
+ 0,0 %
+ 2,9 %
- 0,2 %
+ 0,1 %
- 8,0 %
1 499,4
692,3
7 318,0
7 089,4
228,7
+ 1,6 %
+ 5,0 %
+ 5,3 %
+ 5,1 %
+ 9,9 %
Le Val-d’Oise représente 8,5 % des effectifs salariés franciliens dans l’industrie, 9,8 % dans la construction
et enfin 6,4 % dans le secteur tertiaire. Le poids de la construction du Val-d’Oise progresse de façon
significative (+ 0,4 point).
L’emploi industriel se stabilise dans le Val-d’Oise en 2011. Le nombre d’établissements est néanmoins en
baisse (-1,8 % sur un an). La fabrication de matériels de transport voit ses effectifs augmenter (+ 2,4 %)
à l’inverse de la fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques (- 3,6 %).
La construction poursuit sa progression. Les effectifs (+ 2,9 % sur un an), le nombre d’établissements
(+ 4,2 %) et la masse salariale (+ 5,0 %) affichent des hausses marquées.
Le tertiaire évolue de façon ambiguë. L’emploi est en léger recul (- 0,2 %) mais la masse salariale affiche
une forte hausse (+ 5,3 %). La dégradation de l’emploi vient principalement de baisses observées dans
les secteurs qui emploient le plus. Ainsi, les activités de services administratifs et de soutien (- 2,2 %),
le commerce (- 0,7 %) et le transport et l’entreposage (- 0,6 %) perdent des effectifs. Parallèlement,
les activités juridiques, du conseil et d’ingénierie (+ 5,1 %) et hébergement et restauration (+ 2,7 %)
augmentent en 2011.
52
BZ
CA
CB
CC
CD
CE
CF
CG
CH
CI
CJ
CK
CL
CM
DZ
EZ
FZ
GZ
HZ
IZ
JA
JB
JC
KZ
LZ
MA
MB
MC
NZ
OZ
PZ
QA
QB
RZ
SZ
Bois et papier
Industrie chimique
P
Construction
A
Education
TOTAL
Industrie
Construction
Tertiaire
Intérim
( En milliers )
Année 2010
Année 2011
Évolution
2011/2010
0,0
1,8
0,2
0,6
0,1
0,4
0,0
0,3
0,8
0,6
0,4
0,4
0,4
1,1
0,1
0,6
17,3
30,8
11,9
48,5
2,4
0,5
1,1
1,7
1,5
4,0
0,0
5,2
352,3
11,0
5,3
19,1
24,5
22,9
8,6
0,0
576,5
7,8
17,3
551,3
236,8
314,6
0,0
1,8
0,2
0,6
0,0
0,5
0,0
0,3
1,1
0,6
0,4
0,5
0,5
1,2
0,2
0,6
19,0
32,6
14,5
47,4
4,2
0,5
1,7
1,5
1,4
5,0
0,0
5,2
357,5
10,6
5,1
20,8
29,1
25,4
8,5
0,0
598,8
8,5
19,0
571,2
254,6
316,6
+ 41,7 %
+ 2,4 %
- 2,1 %
- 2,9 %
- 5,8 %
+ 14,1 %
+ 15,8 %
+ 8,9 %
+ 29,3 %
- 2,6 %
+ 2,8 %
+ 16,7 %
+ 32,6 %
+ 4,0 %
+ 258,8 %
+ 0,3 %
+ 9,4 %
+ 5,8 %
+ 21,7 %
- 2,3 %
+ 73,1 %
- 2,1 %
+ 50,7 %
- 8,4 %
- 6,1 %
+ 25,1 %
+ 18,5 %
+ 0,8 %
+ 1,5 %
- 3,4 %
- 3,8 %
+ 9,4 %
+ 19,1 %
+ 10,6 %
- 0,2 %
+ 62,5 %
+ 3,9 %
+ 9,1 %
+ 9,4 %
+ 3,6 %
+ 7,5 %
+ 0,6 %
95
Le Val-d’Oise représente 6,1 % des DPAE enregistrées en Ile-de-France.
Le département affiche une hausse de 3,9 % de ses DPAE par rapport à 2010. La hausse du nombre de
DPAE est moins dynamique que pour l’ensemble de la région (différentiel de 1,1 point).
L’industrie (+ 9,1 % par rapport à 2010) et la construction (+ 9,4 %) affichent de fortes progressions.
L’action sociale progresse de 19,1 % alors que l’hébergement et restauration diminue de 2,3 %. L’intérim
affiche une faible hausse de 0,6 %, déconnectée de l’évolution des autres secteurs.
53
Exonérations
Cotisations
exonérées
Effectifs
exonérés
(en milliers) *
272,2
149,6
42,6
84,4
11,5
77,7
8,0
2,6
7,3
2,9
6,1
3,1
Aide à domicile
5,6
2,0
5,0
1,5
1,3
1,1
Contrat d’apprentissage secteur public
0,7
0,2
Autres
2,9
-
363,1
-
Réduction Fillon
Le Val-d’Oise représente 8,0 % du montant des cotisations exonérées franciliennes.
Le montant total des exonérations baisse de 8,4 % par rapport à 2010, soit une diminution plus marquée
que l’ensemble de la région (différentiel de 0,7 point).
Les exonérations attachées à la loi « Fillon » diminuent de 10,0 %, soit la baisse la plus importante
observée dans les départements franciliens. Leurs parts dans le total des exonérations s’élèvent à
74,9 %. Parmi les exonérations en baisse, les contrats d’accompagnement dans l’emploi (- 3,6%)
affichent un repli plus contenu que dans les autres départements. Les heures supplémentaires (+ 7,5 %)
et les contrats d’apprentissage (+ 3,3 %) affichent en revanche des hausses significatives.
54
Nos publications statistiques
L’Urssaf de Paris et de la région parisienne publie tout au long de l’année des données statistiques détaillées
et mises à jour. Ces parutions sont consultables sur le site Internet www.parisrp.urssaf.fr.
Le baromètre Urssaf
■ Importance récurrente des demandes de délais
Indicateurs internes
à la gestion de l’organisme
novembre (+ 1,1 %). Ainsi, le
taux d’encaissements à bonne
date continue de progresser
sur les entreprises de moins
de 10 salariés, alors que la
situation est plus contrastée
pour les entreprises de plus
de 9 salariés. A fin novembre
2011, ce taux d’encaissements reste important sur ce
segment d’entreprises (près
de 97 %), mais il faiblit de près
de 3 dixièmes de point par rapport à 2010. En outre, il n’a pas
retrouvé son niveau d’avant la
crise financière de 2008.
DU SECTEUR PRIVE AU 4e TRIMESTRE 20111
Évolution annuelle à fin novembre 2011
Entreprises – 10 salariés
Taux de couverture immédiat
Taux des restes à recouvrer
Nombre de délais de paiement
demandés (sur 12 mois glissants)
+ 0,44 pt
0,66 pt
Entreprises + 9 salariés
Taux de couverture immédiat
Taux des restes à recouvrer
Nombre de délais de paiement
demandés (sur 12 mois glissants)
– 0,29 pt
– 0,06 pt
Mars 2012
Au 4e trimestre 2011, l’emploi salarié s’améliore pour le 8e trimestre consécutif. La hausse est une nouvelle
fois modérée avec un glissement trimestriel de 0,1 %, soit près de 5 000 emplois créés. Cette évolution
s’explique principalement par une progression trimestrielle modérée de l’emploi hors intérim (+ 0,1 %). La
construction apporte une contribution positive à l’emploi (+ 0,5 %) alors que dans l’industrie (- 0,2 %) et
l’intérim (- 0,7 %), le mouvement de repli se poursuit.
0,1 %
Graphique 1 : Masse salariale, emploi et salaire moyen par
tête du secteur privé
4,2 %
Taux de couverture immédiat : propension des cotisants à régler spontanément leurs cotisations.
Taux des restes à recouvrer : montant des cotisations non soldées par
rapport aux cotisations déclarées par les entreprises.
Glissement annuel
■ Des embauches qui continuent d’augmenter
+4%
Indicateurs calculés sur le champ
géographique de la région parisienne
(hors Seine-et-Marne)
+3%
+2%
+1%
+0%
+
+
1,1 %
2,8 %
11 - 4T
11 - 3T
11 - 2T
11 - 1T
10 - 4T
10 - 3T
10 - 2T
10 - 1T
Tableau 1 : Masse salariale et emploi du secteur privé
4e trimestre 2011
Évolution 2 trimestre 2011
mentaires dépasse les 35 milAssiette salariale
+ 3,7 %
dites «Tepa» atteint 161 millions, en augmentation de
lions d’euros au 3e trimestre 1,8 % en un an. 35 % des
2011 sur la région parisienne, entreprises franciliennes ont
soit une hausse de 4,2 % par ainsi déclaré des exonérations
Masse salariale, emploi et salaire
Série3
rapport au 3e trimestre 2010 Tepa ce trimestre. La région
1 : Masse
salariale,
etmoyen
SMPT du
secteur
Série2
par
têteprivé
du secteur privé
parisienne
représente
19,9emploi
%
et de 4,7 % en glissement an- Graphique
(Glissement annuel) Glissement annuel
Série1
heures
nuel. Cela étant, ce montant re- du montant total des
Masse salariale
Série3
Série1
(Glissement annuel)Évolution depuis 2008
supplémentaires
effectuées
présente toujours un poids très Graphique
Emploi
Série2
1 : Masse salariale, emploi et SMPT du secteur privé
++5%
5%
modeste de l’assiette des en- dans la métropole et 21,4 %
Série1
Série3
(Glissement annuel)+ 4 %
treprises concernées (0,7 %). du montant des exonérations
+4%
: Masse
salariale,
emploi et SMPT du secteur privé
2011.
au cours1 du
3e trimestre
Le nombre d’heures supplé- Graphique
+3%
Le montant des exonérations
09 - 4T
3T -80
-3%
09 - 3T
2T -80
3T -80
Effectifs salariés
2%
3%
-2%
e
3%
4%
En Niveau
2011 T4
4%
5%
Ile-de-France
5%
6%
6%
France entière
6%
+3%
5%
+2%
+2%
L’Urssaf de Paris-région parisienne, observatoire statistique régional
++1%
1%
4%
Au fil des formalités remplies par les personnes
physiques ou morales qui déclarent et paient des cotisations et des contributions sociales, les Urssaf collectent
des données essentielles sur le tissu économique, l’emploi et les revenus du travail dans leur région de compétence. 3%
L’Urssaf de Paris et de la région parisienne
est compétente auprès des acteurs économiques installés en Ile-de-France (hors
Seine-et-Marne). En 2010, elle a collecté plus de 76 milliards d’euros de cotisations pour financer les prestations de 2%
Sécurité sociale.
0%
+0%
- 1%
Com-120
-1%
- 2%
-2%
11 11
- 2T
-2T
11 11
- 1T
-1T
10 10
- 4T
-4T
10 10
- 3T
-3T
10 10
- 2T
-2T
10 10
- 1T
-1T
09 09
- 4T
-4T
09 09
- 3T
-3T
09 09
- 2T
-2T
09 09
- 1T
-1T
08 08
- 4T
-4T
08 08
- 3T
-3T
1%
08 08
- 2T
-2T
Contact : [email protected] (secteur Études Statistiques)
Archives des précédents numéros sur www.parisrp.urssaf.fr
08 08
- 1T
-1T
- 3%
-3%
Une année marquée par une faible
croissance de l’emploi
La progression globale de l’emploi francilien,
sur un an, s’établit à + 0,8 %, ce qui
représente une augmentation de plus 35 000
salariés. L’évolution reste toujours lente si
bien que le niveau d’emploi d’avant crise
économique n’est pas rattrapé et accuse
toujours un déficit de 44 000 emplois. Si le
rythme de croissance ne s’accélère pas, il
faudra plus d’un an pour effacer la crise. La
progression annuelle de l’emploi reste
supérieure à celle de la France entière où
l’évolution s’établit à + 0,7 %, cinq régions
accusent même des baisses d’effectifs sur la
période.
0,80 pt
Évolution annuelle à fin juin 2011
1%
2%
■ Confirmation de la hausse des exonérations
« Heures supplémentaires »
-1%
7,3 %
5,5 %
09 - 2T
1T -80
2T -80
1T -70
1T -80
4T -60
1T -70
2T -70
3T -60
4T -60
4T -70
2T -60
3T -60
3T -70
1T -60
2T -60
4T -70
4T -50
1T -60
3T -70
3T -50
Nombre total de DUE (sur 12 mois) +
Nombre total de DUE (sur 3 mois) +
Poids des CDI dans le total CDI
+ ensemble des CDD (sur 12 mois) +
2T -70
2T -50
4T -50
Évolution annuelle à fin octobre 2011
1T -50
0%
1%
+5%
3T -50
0%
partements franciliens, notamment les départements des
Yvelines, de l’Essonne et des
Hauts-de-Seine.
Les CDI représentent ainsi
17,7 % des embauches hors
intérim réalisées sur les 12
derniers mois, soit une hausse
de 0,8 point en un an. Cela
étant, 7 embauches sur 10
concernent toujours des CDD
de moins d’un mois.
2T -50
nombre total de déclarations uniques d’embauche
progresse ces derniers mois,
la hausse s’élevant à 6 % depuis le début de l’année. Le
nombre d’embauches en CDI
augmente également depuis
plusieurs mois (+ 11 % en
tendance annuelle, ce qui correspond à 110 000 CDI supplémentaires en un an). Cette
hausse concerne tous les dé-
1T -50
Le
09 - 1T
tent à des niveaux très élevés.
En outre, elles ont tendance à
augmenter depuis quelques
temps, la hausse atteignant
14,2 % sur les 3 derniers
mois, alors qu’elles diminuaient auparavant. Ces demandes augmentent autant
chez les entreprises que chez
les travailleurs indépendants.
Parallèlement, les indicateurs
du recouvrement poursuivent globalement leur progression en 2011, même si
les montants des créances
augmentent légèrement à fin
Décembre 2011
08 - 4T
Les demandes de délais res-
Conjoncture en
Ile-de-France
N° 33
Suivi de la conjoncture économique
du secteur privé en Ile-de-France (hors Seine-et-Marne)
Masse salariale
(en millions d'€uros)
Emploi
(en milliers)
mensuel (en €uros)
Masse salariale
(en millions d'€uros)
Emploi
(en milliers)
mensuel (en €uros)
Glissement annuel
2011 T4 2010 T4 2009 T4 2008 T4
41 127
+3,8%
+2,8%
-1,0%
+2,7%
4 518
+0,8%
+0,8%
-2,0%
+0,0%
3 036
+2,9%
+2,1%
+1,0%
+2,4%
126 711
+3,4%
+2,6%
-1,2%
+2,6%
17 937
+0,7%
+0,9%
-2,2%
-0,8%
2 356
+2,7%
+1,8%
+1,4%
+2,8%
Source Urssaf - Acoss
Une progression significative de la
masse salariale
La masse salariale est en hausse ce
trimestre de + 0,8 %. La croissance est
même supérieure à celle observée au
3e trimestre (+ 0,6 %) notamment du fait de
la revalorisation du SMIC en décembre
(+ 2,1 %). Le glissement annuel de la masse
salariale s’établit au 4e trimestre à + 3,8 %.
Notons que la masse salariale cumulée de
l’année 2011 est également supérieure
de 3,8 % à celle de l’année 2010. Cette
augmentation est plus importante que celle
observée globalement en France (+ 3,6 %).
Cette hausse s’explique par la croissance de
l’emploi mais surtout par celle du salaire
moyen par tête (SMPT). Ce dernier, en effet,
augmente de 2,9 % par rapport à fin 2010,
s’établissant ainsi à 3 036 euros en Ile-deFrance.
1 : données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les
trimestres précédents.
1
08-T3
08-T2
08-T1
07-T4
07-T3
07-T2
07-T1
06-T4
06-T3
06-T2
06-T1
05-T4
05-T3
05-T2
05-T1
0%
Le baromètre Urssaf présente, en une page
synthétique, l’évolution de la conjoncture en
Ile-de-France (hors Seine-et-Marne), à travers
les indicateurs clés du recouvrement : taux de
couverture immédiat, demandes de délais de
paiement, déclarations préalables à l’embauche,
etc. Le baromètre Urssaf est publié chaque mois
sous forme de lettre électronique.
La note de conjoncture en Ile-de-France
revient chaque trimestre sur les évolutions de
la masse salariale, de l’emploi et du salaire
moyen, détaillées par secteur d’activité et par
département.
La note de conjoncture est une publication de
l’Urssaf de Paris et de la région parisienne et de
l’Urssaf de Seine-et-Marne.
Pour vous abonner, écrivez à :
[email protected]
et [email protected]

Bilan Emploi
en Ilele-dede-France
Anné
Année 2011
Bilan pour l’emploi 2011
Juin 2012
En 2011, la région parisienne compte 4,5 millions de salariés, c’est-à-dire 25,1 % de l’effectif national et la masse
salariale d’Ile-de-France absorbe 32,4 % de la masse salariale française. Après l’évolution favorable du premier
trimestre, l’augmentation des effectifs franciliens, comme celle de la masse salariale, connaît un ralentissement
en fin d’année 2011. Même si elle reste en deçà de celle de la masse salariale, la croissance des effectifs est
réelle d’autant qu’elle s’étend à la majorité des secteurs d’activité et à l’ensemble des départements. L’emploi se
rétablit donc peu à peu mais le niveau des effectifs salariés de l’année 2011 reste légèrement en deçà du niveau
relevé avant la crise économique de 2008.
Les principaux chiffres 2011
Région
France
Niveau 2011
Masses salariales (en Mds €)
Evol.
2011/2010 (%)
162,7
Effectif moyen (en milliers)
Evol.
2011/2006
(%)
+3,8%
502,2
Evol.
2011/2006
(%)
Evol.
2011/2010 (%)
Niveau 2011
+14,4%
+3,6%
+13,4%
4 505,5
+1,0%
+2,0%
17 906,0
+1,1%
+1,0%
SMPT (par mois, en €)
3 009
+2,8%
+12,2%
2 337
+2,5%
+12,3%
Nb d'établissements (en milliers)
383,8
+1,0%
+4,1%
1 814,6
+0,7%
+4,3%
Evolutions annuelles de l’
l’emploi de 2007 à 2011
Evolution de l’
l’emploi entre 2010 et 2011
Nord-Pas-de-Calais
+0,9%
Picardie
Haute
Normandie +0,6%
Basse
+0,4% Ile de
Lorraine
Normandie
France Champagne
+0,6%
+1,0% Ardenne
+0,4% Alsace
+0,4%
+1,1%
3,0%
Région
France
2,0%
Bretagne
+1,2%
Pays de
la Loire
+1,9%
1,0%
2007
2008
2009
2010
2011
Evolution des effectifs
de 2010 à 2011
-1,0%
Centre
+0,5%
Bourgogne
+0,2%
Poitou
Charentes Limousin
+1,2%
0,0% Auvergne
+0,7%
0,0%
Guyane
Franche
Comté
+1,3%
+5,1%
Guadeloupe
+2,0%
Rhône-Alpes
+0,2%
Réunion
Aquitaine
Provence-Alpes
Midi-Pyrénées Languedoc
Côte d'Azur
Roussillon
+1,4%
+0,9%
+0,9%
0% – 0,8%
0,8% – 1,6%
Ce bilan est une publication de l’Urssaf
de Paris-région parisienne et de l’Urssaf
de Seine-et-Marne.
Martinique
+1,7%
+2,6%
+1,2%
-2,0%
Ce bilan annuel présente l’évolution de
la conjoncture en Ile-de-France, à travers
les évolutions de la masse salariale, de
l’emploi et du salaire moyen, détaillées
par secteur d’activité.
Corse
+2,2%
> 1,6%
-3,0%
Source Urssaf -Acoss
Avec 3,8 % de hausse en un an, la masse salariale francilienne augmente essentiellement durant le premier
trimestre 2011(+4,1 %). Cette relance se fragilise sur la seconde moitié de l’année et ne permet pas de rattraper
le niveau de croissance atteint en 2007.
Après la chute de 2009 suivie d’une nouvelle baisse en 2010, le nombre de salariés s’enrichit enfin en 2011 :
+1,0 % d’effectifs supplémentaires en un an, principalement enregistré sur la première moitié de l’année. C’est
dans les entreprises de moins de 10 salariés ou dans les entreprises pérennes de plus de 250 salariés que les
créations d’emplois sont les plus apparentes.
En Ile-de-France, le salaire moyen par tête (SMPT) augmente de 2,8 % en un an, dépassant ainsi la progression
nationale. Cette hausse, perceptible en particulier dans les établissements de plus de 50 salariés, est en partie
liée à la hausse du montant des exonérations liées aux heures supplémentaires (+ 5,8 % en un an).
Emploi ré
régional par taille d’
d’entreprise
Etablissements
Niveau 2011
(en milliers)
Evol.
2011/2010
(%)
Salaire moyen mensuel
par tête
Effectif Moyen
Evol.
2011/2006
(%)
Niveau 2011
(en milliers)
Evol.
2011/2010
(%)
Evol.
2011/2006
(%)
Niveau 2011
(en milliers)
Evol.
Evol.
2011/20
2011/2006 (%)
10 (%)
1 à 9 salariés
287,8
+0,9%
+3,3%
766,8
+1,0%
+2,6%
2 118
10 à 49 salariés
48,4
+1,2%
+5,1%
784,5
+0,8%
+2,4%
2 904
+2,3%
+9,7%
50 à 249 salariés
16,1
+1,3%
+6,6%
747,3
+0,6%
+2,4%
3 368
+3,1%
+2,5%
+15,5%
+8,3%
plus de 250 salariés
31,5
+1,5%
+8,5%
2 207,0
+1,2%
+1,4%
3 233
+2,9%
+12,8%
1
Emploi dans le secteur
du conseil en Ile-de-France
Emploi dans les activités
de sécurité privée en Ile-de-France
Février 2012
Mars 2012
Les activités de sécurité privée représentent 1,4 % des effectifs franciliens dans le secteur privé,
soit plus de 62 000 emplois salariés. Paris et ses trois départements limitrophes concentrent 70 %
de l’emploi dans le secteur.
Un taux d’embauche en CDI important mais qui tend à diminuer
La région Ile-de-France en 2011
a enregistré 116198 déclarations
Fluctuation des effectifs salariés
62 000
62 000
60 000
60 000
58 000
58 000
75 Paris
Com-229-9-(03.12)
77 Seineet-Marne
78
Yvelines
11 - 3T
11 - 2T
11 - 1T
10 - 4T
465465000
000
460460000
000
préalables à l’embauche (DPAE)
pour le secteur de la sécurité privée. Le taux d’embauche en CDI
dans ce secteur est important
comparé à l’ensemble du secteur
privé hors contrat d’intérim. Il atteint, en effet, 37,6% à fin 2011
alors que le taux n’est que de
18,1%pourl’ensembledusecteur
privé hors contrat d’intérim. Cependant,letauxdeCDIétaitplusimportant en 2007 et celui des CDD
91
Essonne
92Hauts- 93Seine- 94Val95
de-Seine Saint-Denis de-Marne Val-d’Oise
Sources : Urssaf - Acoss
courts était inférieur à 50 %, ce qui
dénote une baisse de la sécurité
d’emploi.
Près de la moitié de l’emploi
s’organise dans des structures
de plus de 250 salariés
Le secteur des activités de sécurité privée est caractérisé par une
concentration de l’emploi salarié
dansunecinquantained’établissements de plus de 250 salariés qui
détient 48 % des effectifs franciliens. Les entreprises de moins de
10 salariés ont très peu de poids
dans ce secteur ; elles ne représentent en effet que 6 % des effectifs.
Pour les entreprises gérées par la
seule Urssaf de Paris-région parisienne,lesétablissementsdeplus
de 9salariés correspondaient à
93%descotisationsliquidéespendant l’année 2011.
2T2009
3T2009
4T2009
1T2010
2T2010
3T2010
4T2010
1T2011
2T2011
11 - 3T
1T2009
11 - 2T
4T2008
11 - 1T
3T2008
10 - 4T
2T2008
10 - 3T
1T2008
10 - 2T
450450000
000
10 - 1T
455455000
000
1) En millions d’euros
2) Comparaison sur la somme des trois premiers trimestres pour la masse salariale
3) Nombre d’établissements d’au moins 1 salarié
09 - 4T
+ 12,3%
+ 0,0%
+ 3,3 %
+ 8,7 %
09 - 3T
3,0%
2,7%
0,5 %
1,6 %
470470000
000
09 - 2T
+
+
+
475475000
000
09 - 1T
927
62157
1 517
1 702
son plus haut niveau au 2e trimestre
2011. Il enregistre une croissance annuelle de 3,0 % au 3e trimestre 2011.
L’emploi dans le conseil en systèmes
et logiciels informatiques (+ 2,7 %),
le conseil en gestion (+ 4,7 %) et les
autres conseils spécialisés (+ 3,6 %)
explique l’importante évolution sur
Fluctuation des effectifs salariés sur quatre ans
480480000
000
Évolution
3T11/3T07 (3)
08 - 4T
2010
Masses salariales (1)
Effectifs
Établissements (3)
SMPT
Évolution
3T11/3T10 (3)
08 - 3T
10 - 3T
10 - 2T
10 - 1T
09 - 4T
09 - 3T
09 - 2T
Massessalariales,effectifs,établissements
dans les activités de sécurité privée
Répartitiondeseffectifspardépartementàfinseptembre2011
16 000
14 000
12 000
10 000
8 000
6 000
4 000
2 000
0
09 - 1T
08 - 4T
08 - 3T
08 - 2T
08 - 1T
07 - 4T
07 - 3T
07 - 2T
56 000
56 000
Un secteur en expansion qui a surmonté la crise
Le secteur du conseil a été touché
par la crise économique. Les effectifs
ont reculé de près de 15 000 salariés
pendant l’année 2009. Cependant, le
niveau d’emploi a repris rapidement
son expansion fin 2010, atteignant
08 - 2T
64 000
64 000
07 - 1T
Les activités de sécurité privée ont
connu une forte croissance durant
l’année 2007. Malgré la crise économique au 3e trimestre 2008, l’activité n’a pas enregistré de recul
significatifdel’emploi.L’ajustement
s’est néanmoins fait en un trimestre
lors de la fin de l’année 2009 où
l’activité a perdu 2 500 employés,
principalement du fait de faillites
dans le secteur. L’emploi a, par
contre, repris en 2011 avec une
hausse de 3,0 % sur un an. Sur cinq
ans, une évolution importante de la
masse salariale (+ 12,3 %) a eu
lieu alors que dans le même temps
la masse salariale du secteur privé
en Ile-de-France progressait moins
vite (+ 8,8 %). Cette évolution rapide a entraîné, à fin septembre
2011, la hausse du salaire moyen
par tête (SMPT) à 1 702 euros. Ce
SMPT reste néanmoins bien inférieur à celui de l’ensemble du tertiaire hors intérim qui a atteint une
moyenne de 3 000 euros au troisième trimestre 2011.
08 - 1T
Un secteur qui s’ajuste en retard
sur la conjoncture économique
Le secteur du conseil représente 10,5 % des effectifs franciliens dans le secteur privé, soit plus de
470 000 emplois salariés. Ce secteur regroupe des activités variées. La branche employant le plus
est le conseil en systèmes et logiciels informatiques avec 24,8 % des effectifs du secteur. Le conseil
pour les affaires et autres conseils en gestion (20,5 %), l’ingénierie, études techniques (17,7 %) et
les activités des agences de publicité (8,5 %) sont les trois autres branches qui emploient le plus.
3T2011
Fluctuation des effectifs salariés sur quatre ans
Masses salariales (en millions d’euros)
2010
Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Activités juridiques
Activités comptables
Conseil en gestion
Autres conseils spécialisés
Total
5 535
1 268
1 576
4 965
7 659
21 004
Conseil en systèmes et logiciels
informatiques
Activités
juridiques
Activités
comptables
Conseil
en gestion
Autres conseils
spécialisés
Total
Effectifs
Établissements (2)
SMPT
Effectifs
Établissements (2)
SMPT
Effectifs
Établissements (2)
SMPT
Effectifs
Établissements (2)
SMPT
Effectifs
Établissements (2)
SMPT
Effectifs
Établissements (2)
SMPT
Fin
3e T 2011
117 249
4 574
4 140
30 790
5 079
3 265
33 861
4 220
3 750
102 774
11 677
4 005
187 873
14 286
3 371
472 547
39 836
3 720
(1) comparaison sur la somme des trois premiers trimestres
(2) nombre d’établissements d’au moins 1 salarié
Évolution Évolution Évolution (1)
2010/2009 2010/2008 3T11/3T10
+
+
+
+
1,0 %
1,0 %
0,4 %
5,2 %
0,7 %
1,6 %
Évolution
2010/2009
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
2,6 %
1,4 %
2,5 %
0,1 %
1,5 %
3,7 %
0,2 %
0,2 %
1,3 %
6,1 %
4,6 %
3,8 %
1,0 %
0,7 %
2,7 %
2,3 %
1,9 %
3,0 %
+
+
+
-
1,1 %
3,7 %
0,6 %
2,7 %
2,5 %
0,2 %
Évolution
2010/2008
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
7,0 %
3,9 %
2,0 %
9,2 %
5,8 %
6,5 %
Évolution
3T11/3T10
0,9 %
+ 2,8 %
0,2 %
+ 2,7 %
2,9 %
+ 4,9 %
4,0 %
+ 0,1 %
0,8 %
+ 0,7 %
3,9 %
+ 2,6 %
1,3 %
- 1,5 %
0,1 %
+ 0,5 %
0,3 %
+ 4,8 %
4,8 %
+ 4,7 %
6,4 %
+ 4,8 %
2,5 %
+ 2,5 %
3,2 %
+ 3,6 %
1,2 %
+ 1,7 %
1,2 %
+ 2,5 %
0,9 %
+ 3,0 %
1,4 %
+ 2,4 %
2,3 %
+ 3,4 %
la période. A contrario, les activités
comptables diminuent de 1,5 % malgré une légère hausse du nombre des
établissements (+ 0,5 %). Le nombre
des établissements du conseil progresse globalement de 2,5 %.
La masse salariale progresse rapidement sur les trois premiers trimestres 2011 avec une augmentation
de + 6,5 %, tirée par le conseil en
systèmes et logiciels informatiques
(+ 7,0 %). Cette forte augmentation
fait suite à une année d’évolution
modérée, sauf pour le conseil en
gestion où la reprise avait déjà été
active en 2010 avec une évolution
annuelle de + 5,2 %.
Un salaire moyen par tête (SMPT)
élevé
A fin septembre 2011, le SMPT de
l’ensemble des branches du conseil
s’établit à 3 720 euros soit un niveau
supérieur de 23,8 % à celui de l’ensemble du secteur tertiaire hors intérim. Sur un an, son niveau progresse
de + 3,4 % au 3e trimestre 2011. Il
convient d’être prudent néanmoins
pour apprécier ces niveaux. Un
grand nombre de conseillers spécialisés ayant un statut de travailleur
indépendant, leurs rémunérations
n’entrent donc pas dans le cadre de
cette étude. Les activités ont des niveaux de rémunérations moyennes
très différentes. Chez les salariés, ce
sont ceux travaillant dans le conseil
en systèmes et logiciels informatiques qui perçoivent en moyenne
la rémunération la plus élevée avec
4 140 euros au 3e trimestre 2011. Le
SMPT de l’ensemble des branches
progresse rapidement sur un an,
sous l’effet de la hausse rapide de
la masse salariale. Les évolutions
des sous-secteurs sont toutes supérieures + 2,5 %.
Com-229-8 - (02.12)
Deux fiches sectorielles
« Emploi dans les activités de sécurité privée en Ile-de-France » et « Emploi dans le
secteur du conseil en Ile-de-France »
Ces deux fiches retracent l’évolution de la masse salariale et des effectifs salariés
en Ile‑de-France. Elles mettent en évidence le poids de chaque secteur d’activité par
rapport aux effectifs salariés de la région parisienne, la répartition des effectifs au sein de
ceux-ci ainsi que leurs spécificités.
57
Urssaf de Paris et de la région parisienne - 93518 Montreuil cedex
Tél. : 0820 01 10 10 (0,12 €/min. TTC). Plus d’informations sur www.urssaf.fr
58

Observatoire statistique de l`Ile-de-France

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