Etat des lieux socio économique 2016 Agglomération Royan

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Etat des lieux socio économique 2016 Agglomération Royan
Etat des lieux sociosocio-économique de
l'Agglomération Royan Atlantique
Démographie :
(Source Insee)
En 2012, la population de la CARA = 79 920 habitants contre 74 385 habitants en 2009 (+7,4% en 3 ans).
La CARA (34 communes/Commune de Royan = 17 690 habitants en 2012) devrait avoisiner les 100 000 habitants
en 2040 (étude prospective de l'Insee).
Un solde naturel négatif. Les naissances en 2014 = 528 (577 en 2013) et les décès = 1258 (1166 en 2013).
On constate qu'il y a 2,4 fois plus de décès que de naissances.
Le territoire compense ce solde naturel négatif (-0,6% entre 2007 et 2012) par un solde migratoire
positif = +1,4%.
Structure de la population (chiffres 2012) :
23,9% de la population a entre 0 et 29 ans = 48,6% de femmes et 51,4% d'hommes.
33,7% de la population a entre 30 et 59 ans = 52,5% de femmes et 47,5% d'hommes.
25.7% de la population a entre 60 et 74 ans = 53,4% de femmes et 46,6% d'hommes.
A noter que les personnes de 75 ans ou + = 16,7% de la population.
42,4% de la
population a
60 ans et +.
Evolution de la population par tranche d'âge (comparaison 2007/2012) :
Les conclusions d'une étude prospective (en 2040) de l'Insee pour la CARA :
Un manque de "jeunes" sur le territoire : les moins de 20 ans représentent aujourd'hui 17,1% de la
population contre 14% en 2040 (estimation).
L'âge moyen passera de 49 ans (à ce jour) à 56 ans (estimation).
1/4 de la population sera âgée de 75 ans et plus et les personnes de 60 ans ou plus représenteront la
moitié de la population (estimations).
Le nombre de retraités (chiffres 2012) représente 32 063 personnes soit 46% de l'ensemble des CSP
(catégories socio-professionnelles de + 15 ans). On note 54,5% de femmes à la retraite contre 45,5% d'hommes.
Mars 2016
Maison de l’Emploi, de la Formation et des Initiatives Locales
de la Communauté d'Agglomération Royan Atlantique
48 rue Alsace Lorraine - 17200 ROYAN
Tél. 05 46 05 31 75 – Fax. 05 46 05 09 09
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Sylvain DRAUX
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Point sur l'emploi :
Les données de Pôle Emploi et de la DIRECCTE :
(Sources : Production ARFTLV Poitou-Charentes mission OREF – Pôle Emploi – DIRECCTE Poitou-Charentes DEFM (Demandeurs d’Emploi Fin
de Mois) catégorie A : Demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi).
Au 30/09/2015 = 4310 DEFM catégories A contre 4168 DEFM au 30/09/2014 soit + 3,4% en 1 an et
+ 29% depuis le 30/09/2010.
La part des femmes = 48,2% au 30/09/2015 (stabilité par rapport au 30/09/2014).
La part des moins de 26 ans = 18% au 30/09/2015 et 18,6% au 30/09/2014 (légère baisse).
La part des 50 ans ou + = 34% au 30/09/2015 et 33,8% au 30/09/2014 (stabilité).
La part des DEFM A inscrits depuis 1 à 2 ans augmente entre 2014 et 2015 de 17,2% à 18,8%
du total des DEFM A.
La part des DEFM A inscrits depuis plus de 3 ans augmente entre 2014 et 2015 de 9,6% à 11,8%.
59,4% des DEFM A inscrits ont un niveau de formation V (CAP, BEP ou équivalent) ou inférieur.
Les niveaux I-II ne représentent que 7,8% = Le diplôme reste un "rempart" contre le chômage.
Entre sept 2008 ("crise") et sept 2015, on note une augmentation de 67,7% des DEFM en catégorie A.
Taux de chômage de la CARA au 3ème trimestre 2015 = 12,4% (9,1% en 2008 - début de "crise").
Au niveau départemental = 11,1%. Au niveau régional = 9,9%. Au niveau national = 10,2%.
(Source : Insee /Données CVS).
Au niveau de l'URSSAF et des DUE de l’Agglomération Royan Atlantique (DUE "Déclaration Unique d'Embauche". Elles
proviennent des déclarations enregistrées uniquement pour le régime général dans les Urssaf. Sont exclues les DUE de l'activité agricole,
enregistrées par la Mutualité Sociale Agricole).
3ème trimestre 2010
DUE Hors Intérim
7640
DUE Intérim
2413
Total
10 053
3ème trimestre 2011
DUE Hors Intérim
9163
DUE Intérim
2714
Total
11 877
3
ème
trimestre 2012
DUE Hors Intérim
8869
DUE Intérim
2474
Total
11 343
3ème trimestre 2013
DUE Hors Intérim
9289
DUE Intérim
2587
Total
11 876
3ème trimestre 2014
DUE Hors Intérim
9899
DUE Intérim
2960
Total
12 859
3ème trimestre 2015
DUE Hors Intérim
9782
DUE Intérim
3241
Total
13 023
Mars 2016
+ 30% de DUE depuis 2010.
SAISONNALITE DE L'EMPLOI =
La MEFIL travaille avec les entreprises
pour développer le
"recrutement à temps partagé"
(Tous secteurs : Bâtiment, Hôtellerie de
Plein Air, Services à la Personne, …) =
Partenariat avec le GLEMO (Groupement
d'Employeurs de Marennes-Oléron) et le
GE CEMES EMPLOI de Saujon.
(Étude financée par la DIRECCTE)
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On observe que les contrats de travail se multiplient avec des durées qui s'allongent de 1 à 6 mois contre les
durées < 1 mois (voir le "point sur les offres d'emploi").
On remarque une hausse importante des "DUE Intérim" entre le 3ème trimestre 2010 et 2015 = +34,3%.
Point sur les offres d'emploi :
Comparaison des offres d’emploi :
(Production ARFTLV Poitou-Charentes mission OREF / sources : Pôle Emploi – DIRECCTE Poitou-Charentes – OEE 2008 à 2015).
Années
Nombre d'offres
Part des offres
durables
(+ 6 mois ou CDI)
Part des offres
temporaires
(1 à 6 mois)
Part des offres
occasionnelles
(- 1 mois)
2008
5414
28,4%
47,3%
24,3%
2009
4594
25%
59,3%
15,7%
2010
4775
27,5%
58,1%
14,4%
2011
5222
23,2%
60,7%
16,1%
2012
4492
23,9%
57%
19,1%
2013
3892
28,4%
61,3%
10,3%
2014
3464
30,9%
62,8%
6,3%
2015
2861
29,8%
64,7%
5,5%
On remarque qu'entre 2008 et 2015, la part des offres durables (stabilité) représente en moyenne
27% de l'ensemble des offres sur le territoire de la CARA = augmentation de ces offres "durables" depuis 2011
sauf en 2015 avec une légère baisse de 1,1 point.
La part des offres temporaires est de plus en plus importante = +17,4 points entre 2008 et 2015. Ces offres
représentent environ 60% de l'ensemble.
La part des offres occasionnelles est très fortement en baisse depuis 2008 = 24,3% contre 5,5% en 2015.
On constate une baisse de 47% des offres déposées à Pôle Emploi entre 2008 et 2015.
Les offres d'emploi sur l'Agglomération sont particulièrement dans l'hôtellerie, la restauration, le commerce,
la distribution, le tourisme, la production alimentaire et culinaire, le paramédical, le social, le nettoyage de
locaux, la production agricole et le bâtiment (gros œuvre et finitions) = effet "saison" très important.
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Zoom des offres suivant les secteurs géographiques de la CARA :
Canton de Saujon / Secteur EST = 16% des offres d'emploi enregistrées en 2015 par Pôle Emploi.
Canton de La Tremblade / Secteur NORD = 28% des offres enregistrées.
Canton de Royan / Secteur OUEST = 50% des offres enregistrées.
Canton de Cozes / Secteur SUD = 6% des offres enregistrées.
Point sur les établissements et les salarié(e)s :
(Sources : Production ARFTLV Poitou-Charentes mission OREF / INSEE - CLAP "Connaissance locale de l'appareil productif" au 31/12/2013).
Les établissements sur la CARA :
10 383 établissements en 2013 contre 11 147 établissements en 2012. En 2011 = 9803 établissements,
en 2010 = 9507 établissements, en 2009 = 8970 établissements et en 2008 = 8642 établissements.
On constate pour la 1ère fois depuis 2008, une baisse de 7% des établissements (-764 Ets) entre 2012 et 2013.
71,3% des établissements (7390) = 0 salarié en 2013. 73% des établissements (8097) = 0 salarié en 2012 contre
69% des établissements en 2011, 68% en 2010, 66,6% en 2009 et 64,3% en 2008.
25% (2599 Ets) = 1 à 9 salarié(e)s en 2013. 23,7% (2659 Ets) en 2012 contre 31,2% en 2008.
2% (213 Ets) = 10 à 19 salarié(e)s en 2013. 1,9% (217 Ets) en 2012 contre 2,4% en 2008.
1,2% (129 Ets) = 20 à 49 salarié(e)s en 2013. 1% (124 Ets) en 2012 contre 1,5% en 2008.
0,5% (52 Ets) = 50 salarié(e)s et +plus en 2013. 0,4% (50 Ets) en 2012 et + contre 0,6% en 2008.
Le territoire reste attractif pour les entrepreneurs. Cependant, on constate que seulement
181 établissements ont 20 salariés et plus en 2013. Le pourcentage d'établissements ayant 0 salarié
entre 2008 et 2013 est passé de 64,3% à 71,3% (+7 points).
Les salarié(e)s sur la CARA :
19 463 salarié(e)s en 2013 contre 19 169 salarié(e)s en 2012, 19 200 salarié(e)s en 2011, 19 596 salarié(e)s en
2010, 18 988 salarié(e)s en 2009 et 19 319 salarié(e)s en 2008.
On constate une augmentation de 1,5% des salariés en 2 ans soit 294 salarié(e)s en plus.
On constate que les établissements qui se sont créés ne recrutent pas forcément = création de leur
propre emploi. En effet, en faisant la moyenne des salariés par établissement, on s'aperçoit :
2009 = 2,20 salarié(e)s par établissement.
2010 = 2,06 salarié(e)s par établissement.
2011 = 1,96 salarié(e) par établissement.
2012 = 1,72 salarié(e) par établissement.
2013 = 1,87 salarié(e) par établissement.
Mars 2016
Toutefois, on s'aperçoit que les employeurs
ont recruté pendant l'année 2013
(1ère hausse depuis 2011).
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Neuf secteurs d'activité ≈ 42% des salarié(e)s "8159 salarié(e)s" de la CARA :
Commerce, réparation d’automobiles et motocycles = 2010 salarié(e)s.
Construction = 1247 salariés.
Activités immobilières = 884 salariés.
Activités juridiques, comptables, de gestion…= 790 salariés en 2013 contre 599 salariés en 2012 (+32%).
Agriculture, Sylviculture et Pêche = 763 salariés en 2013 contre 1277 salariés en 2012 (-40%).
Hébergement et Restauration = 735 salariés.
Activités pour la santé humaine = 698 salariés.
Activités de services administratifs et de soutien = 570 salariés.
Arts, spectacles et activités récréative = 462 salariés.
La MEFIL organise et anime (en partenariat avec la CMA 17) depuis 2013 des
"Cafés Ressources Humaines"
(tous les 2 mois pour les structures du territoire) :
Réussir ses recrutements, Les clés du manager compétent,
le Management intergénérationnel, Gestion des conflits, Droit du Travail,
l'Entretien professionnel, …
L'atelier Régional de la Création : accompagnement des porteurs de projets
"Bourse Régional Désir d'Entreprendre" = 46 bourses attribuées pour un
montant de 213 900€ (bourse moyenne de 4650€) en 2015 et
en 2014 = 53 bourses attribuées pour un montant de 245 500€ (bourse moyenne
de 4632€) et des entreprises en développement "Coup de pouce TPE".
Mise en place d'une Gestion Territoriale des Ressources Humaines (Services à
la Personne, Bâtiment, Restauration, Hôtellerie de Plein Air) afin d'analyser les
besoins, les interrogations au niveau des ressources humaines : Plan de
formation mutualisé avec la contribution des acteurs locaux (CAREL par
exemple), recrutement, information sur le CPF "Compte Personnel de Formation",
fidélisation des salariés, droit du travail, …
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Observation sociale du Territoire de la CARA :
Une population peu diplômée : 65,6% de la population de la CARA est titulaire d'un niveau V (CAP/BEP ou
équivalent) ou inférieur (Source Insee 2012 – Population non scolarisée de 15 ans ou plus). Ce chiffre est stable depuis
de nombreuses années.
Seulement 17,1% ont un Bac +2 et plus.
Le SMPT (Salaire Moyen Par Tête / Source Urssaf) pour la CARA (3ème trimestre 2015) = 1941€ Brut (≈ 1495€ net)
soit 1.33 fois le SMIC mensuel pour 151.67H/mois (SMIC 2015 ≈ 1457€ Brut). Au 3ème trimestre 2014 = 1902€ brut.
17 secteurs dépassent le SMPT Brut du territoire :
Commerce, réparation d'automobiles et de motocycles (1956€).
Transports et entreposage (1965€).
Activités pour la santé humaine (1973€).
Métallurgie et fabrication de produits métalliques (1995€).
Fabrication de matériels de transport (2012€).
Arts, spectacles et activités récréatives (2056€).
Industries agro-alimentaires (2064€).
Bois et papier (2094€).
Activités juridiques, de conseil et d'ingénierie (2122€).
Production et distribution d'eau, assainissement, gestion des déchets et dépollution (2128€).
Activités immobilières (2147€).
Hébergement et restauration (2148€).
Activités financières et d'assurance (2276€).
Fabrication de machines et équipements (2291€).
Activités informatiques (2376€).
Télécommunications (2379€).
Le secteur le plus rémunérateur : Industrie des plastiques et autres produits non minéraux
(2527€).
A titre de comparaison le SMPT Brut pour la Région Poitou-Charentes (3ème trimestre 2015)
= 2098€ (+8,1% par rapport à la CARA) et pour le département = 2082€ (+7,3% par rapport à la CARA).
A titre informatif, au niveau national, au 3ème trimestre 2015, le SMPT était de 2822€ brut
(+45% par rapport à la CARA). (Source Insee données CVS-CJO)
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Données des minimas sociaux :
Source CAF 17 (hors régime agricole MSA). Données 2013 et 2014.
Total CARA 2014 (Total des
Allocataires)
11 001
Total CARA 2013 (Total des
Allocataires : prestations familiales
ou aides au logement ou minimasociaux)
Analyse entre 2013 et 2014 :
On constate une diminution de
0,4% (- 42 personnes) du total
des allocataires au niveau de la
CARA en un an.
11 043
7 000
9 000
11 000
13 000
15 000
Total CARA 2014 (Allocataires RSA =
RSA Socle + RSA Activité + RSA Socle
et Activité)
2625
Analyse entre 2013 et 2014 :
On constate une augmentation de
3,6% (+ 91 personnes) des
allocataires RSA en un an au
niveau de la CARA.
Total CARA 2013
2534
500
1000
1500
Taux de ménages sous le seuil de pauvreté en
2011 et 2013 (Source : Filocom 2011 et 2013
MEDDE, d’après DGFiP)
Dans le total des ménages
Dans le total des ménages propriétaires occupants
Dans le total des ménages locataires du parc privé
Dans le total des ménages locataires HLM et SEM
2000
2500
3000
CARA
6 925
3 297
2 755
503
2011
17,1
11,5
28,7
54,2
%
%
%
%
6 890
3 154
2 837
569
2013
16,5 %
10,7 %
28,4 %
55,5 %
CharenteMaritime
2013
17,8 %
10,7 %
28,0 %
44,9 %
Les indicateurs de pauvreté selon FILOCOM indiquent qu’en 2013, sur le territoire de la CARA :
-
16,5 % des ménages vivent sous le seuil de pauvreté,
27,2 % ont des revenus inférieurs à 60 % des plafonds HLM,
44 % (des foyers fiscaux) ne sont pas imposés.
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