Bouchon collection

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Bouchon collection

L’école de pensée de Glaudius BOUCHON est à celle de Palo Alto ce que le Beaujolais est au Coca Cola
Site:http://jacquespommier.fr/
La collec(on des affifléche0es Certaines personnes ayant eu m’amabilité de se déclarer frustrées par la diffusion assez inégale des « affifléche0es », il a été décidé de regrouper les 90 premières sur ce pdf. A chaque nouvel envoi mensuel, ce document bap(sé « collec(on » sera mis à jour sur le site. Glaudius BOUCHON a diffusé sa première affifléche0e en Février 2004 avec un double objec(f : 1. Garder une trace de certaines maximes ou aphorismes surgis lors de ses conférences ou forma(ons. 2. Garder un contact avec des personnes croisées un peu rapidement et en par(culier avec des demandeurs s’interrogeant sur leur emploi et rencontrés dans le cadre de ce qu’il est convenu d’appeler un « entre(en réseau ». Le premier fichier a été cons(tué des 130 cartes de visite qui trainaient sur son bureau. Huit ans plus tard le seuil des 1500 est dépassé au hasard des rencontres. Les deux thèmes majeurs concernent le management et l’emploi, mais certaines affifléche0es s’intéressent aux rela(ons humaines dans un cadre plus général et d’autres moins nombreuses ironisent sur les travers de certaines professions. Si vous souhaitez recevoir ce document sous format ppt, pour en extraire ce qui vous intéresse et l’arranger à votre sauce personnelle, il vous suffit de m’en faire la demande. Jacques POMMIER Glaudius BOUCHON est depuis 40 ans chef de cuisine au relais des Jacquardiers, bouchon Lyonnais où la cuisine est proche de la salle. A force de s’intéresser aux problèmes des clients, il a fini par devenir leur conseil en management et en emploi choisi. L’école de pensée de Glaudius BOUCHON est à celle de Palo Alto ce que le Beaujolais est au Coca Cola
Affifléche0e N° 01 Les poilus
qui sont revenus de Verdun,
c est ceux qu y z avaient
un chef disponible,
et ceux qu y z ont eu la croix
à titre posthume
c est ceux qu y z avaient
un chef débordé.
Alors, vois-tu gone ,
même si l entreprise
c est pas Verdun
tâche moyen
à pas te tromper de chef.
Glaudius BOUCHON est depuis 40 ans chef de cuisine au relais des Jacquardiers, bouchon Lyonnais où la cuisine est proche de la salle. A force de s’intéresser aux problèmes des clients, il a fini par devenir leur conseil en management et en emploi choisi. L’école de pensée de Glaudius BOUCHON est à celle de Palo Alto ce que le Beaujolais est au Coca Cola
Affifléche0e N° 02 Si, comme tout bon germain,
tu dis ce que vas faire et le fais dès demain,
si, en américain,
tu crois en ton étoile et défies le destin,
si, en superbe anglais,
tu sais garder ton flegme quand le fog est épais,
si, en bel italien,
tu chantes en travaillant, del’arte comédien,
si, comme tout vrai nippon,
tu te fonds dans l équipe et dans l union fais front,
si, charmeur comme un slave,
tu sais aussi te battre et lutter comme un brave,
si, comme un africain,
tu es un peu sorcier pour tous ceux qui ont faim,
si comme un vieux lyonnais,
tu traites également les princes et leurs valets,
et si fils de Canut,
tu pètes dans ta safrane, pas plus haut que ton cul
alors, tu seras chef mon fils.
Affifléche0e N° 03 « Gratte à cul »
du chef.
Y a un âge pour !
Après, y a pas à
barguigner,
Faut s écraser
ou prendre sa place.
Dans notre époque d aujourd hui,
ça bascule autour des 35 ans.
Affifléche0e N° 04 Si te veux une belle clientèle,
faut t y prendre
comme pour un jardin :
80 % d arrosage et d engrais
20 % de taille et de tonte.
Variante en alexandrins:
Le client connaisseur qui te fait remplacer
la bouteille de vin qui flaire le bouchon,
prends le pour un ami qui te fais progresser,
et double sa portion de bœuf mironton.
Le client gougnafier qui te la fait changer
pour faire l intéressant devant sa Madelon
sers lui du Canigou pour bien le dégoûter,
et qu il aille à jamais déjeuner chez les cons.
Affifléche0e N° 05 Avant on croyait que l efficacité
ça dépendait que de la
compétence.
Puis Einstein il est arrivé
et il a expliqué aux gens
que tout ça s était très relatif
avec la formule :
E = C.M2
L efficacité est égale
à la Compétence
multipliée par le carré
de la Motivation.
En clair, un mec qu il est compétent normal
(ni belge ni suisse),
si qu il est deux fois plus motivé,
il est quatre fois plus efficace.
Affifléche0e N° 06 Y arrive des fois
que la formation,
c est juste un truc
pour noyer le poisson.
Dans ce cas à Lyon
on va chercher un grand
cabinet parisien.
Y z ont été conçus pour
ce genre de besogne.
Les plus rigolos,
c est ceux qui se vantent d avoir comme clients
le ministère des finances et l éducation nationale.
Affifléche0e N° 07 Aujourd hui
est le premier jour
du reste de ta vie.
En matière d emploi,
ça veut dire que :
Si ton parcours est utile pour ton
prochain emploi :
Tant-mieux.
Si ton parcours y sert à rien :
Tant-pis.
Mais si ton CV t’empêche de choisir
ton prochain poste
comme que t’en as envie,
alors t as tout faux.
Affifléche0e N° 08 Si qu à 18 ans, ta vocation,
c est pile-poil
ça que ton papa
il aurait tant voulu y faire,
mais qu il a pas pu y faire,
parce que son papa à lui
il a pas voulu qu il y fasse,
apprends-toi à tout hasard
un petit métier de rechange…
pour qu au qu au cas qu où
à 40 ans
tu trouverais où qu est l erreur.
Affifléche0e N° 09 C est plus facile
d apprendre à y faire
à un amateur
qu il a envie d y faire
que de redonner l envie
d y faire
à un spécialiste
qu il en a ras l bol
d y faire.
Affifléche0e N° 10 Quand t'as un camion
et un chauffeur,
pourquoi que tu fais réviser
le camion
tous les ans
et que tu fais pas réviser
le chauffeur
tous les trois cent soixante
cinq jours.
Dommage que la loi t'oblige pas
à le passer aux mines lui aussi.
Ca t'éviterai d'attendre
qu'y soye tout bouché
pour lui changer son filtre à air !
Affifléche0e N° 11 Ca qui serait bien,
c est une entreprise
où que le décideur
y travaillerait à la fois pour
le client,
le personnel
et l actionnaire !
C est pas très compliqué
comme idée,
mais y en a pas encore
des tas qu y z arrivent
à y faire.
Glaudius BOUCHON est depuis 40 ans chef de cuisine au relais des Jacquardiers, bouchon Lyonnais où la cuisine est proche de la salle. A force de s’intéresser aux problèmes des clients, il a fini par devenir leur conseil en management et en emploi choisi. Affifléche0e N° 12 L’école de pensée de Glaudius BOUCHON est à celle de Palo Alto ce que le Beaujolais est au Coca Cola
C est qui qui décide?
De 1945 à 1960 les ingénieurs : L important, c est de fabriquer.
Au restaurant le patron, il était aux cuisines, mais faisait la loi
partout.
De 1960 à 1975 les commerciaux : L important, c est de vendre
La boutique tournait grâce à la femme du patron, qui taillait la
bavette avec les clients.
On a commencé à cuisiner la tambouille à la mode.
De 1975 à 1990 les marketinges et les gestions : Il fallait
survivre.
On a fait un restaurant à thème et c est le comptable qui faisait
la loi dans la cuisine. On a vu un meilleur ouvrier de France
fabriquer à la chaîne des salades fraîcheur.
De 1990 à 2005 les financeurs: C est celui qui trouve les sous qui
commande.
Le chef, on l a renvoyé aux cuisines, mais maintenant y goûte
tous les vins avant de faire ses sauces. Hier on s en est vu pour
l empêcher de faire pipi dans le suprême velouté de la table du
banquier. Quant au meilleur ouvrier de France, on l a viré pour
le remplacer par un stagiaire en formation par alternance.
L idée est bonne, sauf qu y a plus personne pour le former.
Paraît qu en finance, une sauce c est une sauce et que le client,
ça le regarde pas de savoir qui c est qui l a tournée.
A partir du 1° Janvier 2005 : C est le tour à qui ?
Peut-être les DRH ? Oui, mais des DRH qui z ont envie de décider,
dans tout Lyon, y en a pas de quoi remplir la ficelle de
Fourvière, pourtant qu elle a qu un wagon !
Affifléche0e N° 13 Avant l embauche :
La difficulté
pour avoir le profil du poste
c est quand le recruteur
y te regarde de face.
Et une fois dans la place :
Jusqu où faut-il
perdre la face
pour garder le profil ?
Affifléche0e N° 14 Dans les anciens temps, des siècles passés,
les gens de la Fontaine y disaient :
Si que tu besognes dur comme la fourmi,
t auras une tant belle retraite
que tu pourras te faire
le musée du Caire et les chutes du Niagara
aque le même car
conditionné à l air pur d Apicil
Au jour d aujourd hui,
aque la retraite par dégradation,
t as mieux faire de cigaler si gaiement
que l hiver n osera pas te le casser
ton bel été Indien.
Affifléche0e N° 15 P t être bien
qu y aurait pas
tant de harceleurs
si qu y avait pas
tant de harcelés!
Ou comme y disent au loto :
Tous les harcelés
y z ont tenté leur chance.
Glaudius BOUCHON est depuis 40 ans chef de cuisine au relais des Jacquardiers, bouchon Lyonnais où la cuisine est proche de la salle. A force de s’intéresser aux problèmes des clients, il a fini par devenir leur conseil en management et en emploi choisi. Affifléche0e N° 16 L’école de pensée de Glaudius BOUCHON est à celle de Palo Alto ce que le Beaujolais est au Coca Cola
C est la faute au plan comptable !
Contrairement à la chaise sur
laquelle tu poses tes fesses
qui est à l actif du bilan
et donc poupougnée comme une
richesse de l entreprise,
toi t es au passif du compte
d exploitation.
Pire,
dans l ordre alphabétique
des boulets à traîner
qui plombent l entreprise,
t es à la ligne
« Personnel »
entre les lignes
« Papier Q. » et « Poubelles ».
Affifléche0e N° 17 Faut pas chercher à dire
à ton patron
combien
y devrait te payer
le mois prochain,
si qu il a pas encore compris
pourquoi
qu’y t a payé
le mois dernier.
Affifléche0e N° 18 A usage des adjoints:
Si tu prends plus de risques
que ton chef,
t as pas intérêt à te planter
parce qu y va te virer de suite.
Tandis que si tu réussis ton coup,
y va te virer aussi,
mais dans six mois.
Le temps de trouver un motif
qu à rien à voir.
Ouais ! mais si tu prends
pas plus de risques que ton chef,
tu vas devenir comme lui.
Bof !
Affifléche0e N° 19 Il mériterait d être traité d artignole, de brasse-roquets,
de malendru, de galapian, de panosse, de pioustre,
et de polacre, àque la tête qui sonne le carcot,
et qui ne vaut pas son pesant de gratons*
ce slacker* d amerlock qu a inventé
le mot d « has been »,
pour mieux virer ceux qui, c est sûr,
ne seront plus jamais ça qu y z ont été.
Il a juste oublié que rien ni personne
ne peut empêcher un « Has made »
de continuer à faire et refaire
et encore mieux qu avant si ça lui chante!
Enfin ! tant qu il est pas à Loyasse
à manger les pissenlits par la racine.
• 12, 50 le Kilo ce matin aux halles
* Petit branleur
Affifléche0e N° 20 Nos ancêtres qu y z ont
brulé des sorcières,
si ça s trouve,
c étaient des braves gens
juste un peu caquenanos
plus bêtes que méchants.
Méfie toi gone des caquenanos.
Dans nos fabriques,
c est eux qui désignent
ceux qu on met
dans la charrette,
sans même rien dire. …!
Affifléche0e N° 21 Le travail,
c est comme un gaz !
Ca occupe
le volume
qu on lui donne.
Affifléche0e N° 22 Intérêt quotidien
du travail
effectué
Mode de vie
lié au poste
Environnement
Rémunération
et
avantages
divers
Mon travail
est nul.
Je m'use la
santé
physiqueme
nt et
moralement.
Mon travail
me paraît
fastidieux et
les journées
me
semblent
longues.
Le travail
qui m' est
confié ne
présente
pas grand
intérêt pour
moi .
Le temps
passe vite.
Mes tâches
corresponde
nt à mes
compétence
s.
Je trouve
dans mon
travail
autant
d'intérêt que
dans mes
principaux
hobbies.
Mon emploi
me pourrit la
vie.
Les trajets
sont de plus
en plus
longs.
C'est pas
terrible,
mais
c'est
supportable,
pour
l'instant.
Le cadre de
vie offert par
mon emploi
correspond
bien à mes
souhaits.
Je bénéficie
d'un cadre
agréable.
Les
conditions
de travail
sont
bonnes,
J'ai le
sentiment
d'être
exploité.
Bof ! Je dois
être à peu
près au tarif,
mais la
direction n'a
jamais un
geste.
Je n'ai pas à
me plaindre
par rapport
à ce que je
vois autour
de moi.
Je suis bien
payé et je
bénéficie
d'avantages
réels.
Je suis la
dernière
roue de la
charrette.
Je m'estime
sousemployé
par des
gens qui
me
connaissent
mal.
Je pense
être assez
bien vu,
même si on
me le dit
peu.
Mes
compétence
s sont
reconnues
par mon
employeur
ou ma
hiérarchie.
Je suis dans
une
impasse.
Je ne vois
pas bien sur
quoi pourrait
déboucher
mon emploi
actuel.
J'ai de
bonnes
chances
d'évoluer
dans un
délai
raisonnable.
Mon emploi
actuel est
un excellent
tremplin
pour la
suite.
Je passe à
côté de trop
de choses.
J'ai vérifié.
Je suis très
en dessous
du tarif. Ma
direction le
sait et n en
a cure.
Reconnaissance Je suis un
et
considération
Perspectives
d'évolution
pion que la
direction
promène à
sa guise
sans me
connaître.
Je me sens
coincé
dans un
piège dont
je ne sais
comment
sortir.
L'ambiance
est tendue.
Rien ne
bouge.
Affifléche0e N° 23 Te veux pas d ennuis
avec ton personnel ?
Alors tâche moyen
de passer pour un malin
qu il a l air d une andouille
mais qui pourrait bien cacher
une vraie peau de vache
derrière des faux airs
bonne pomme.
Affifléche0e N° 24 Sûr que trop de pression
ca crée du mal-être au travail.
Mais ç est moins pire
que le manque de sens.
À preuve gone :
Y a 10 fois plus de déprimés
chez les fonctionnaires
et dans les grandes entreprises
que chez les plombiers
et les commerçants.
Faut dire aussi que la déprime,
c est une maladie de pays riche.
A donc, tu vois, y a de l espoir :
A force qu on branle rien en France
ça va finir par s arranger tout seul !
Affifléche0e N° 25 L ego
est un Je d enfant ! Pour ça c est sûr :
mon chef
y fait pas son âge !
Affifléche0e N° 26 Des cons sphériques,
des que tu peux regarder
sous n importe quel angle,
y sont toujours
aussi cons,
y en a quand même
pas tant !
Alors, redonne toi la peine
de faire encore une dernière fois
le tour de tes collègues.
Si te cherches bien,
sûr que te trouveras une faille
où que glisser un coin.
Affifléche0e N° 27 L emploi à vie,
c est vrai bien !
Faut y défendre.
C est un avantage zaquis
depuis les serfs
du moyen âge.
L emploi choisi :
Ca s rait y pas
quand même
un progrès ?
Affifléche0e N° 28 Pour faire dans le social
auprès d un gone qui patauge
dans la gabouille,
tu peux te mâchurer les mains
pour le sortir de la bougnasse.
Tu peux aussi parfumer
sa gadoue à l eau de rose
pour qu y s y sente
un peu mieux d aise.
L avantage de la deuxième méthode,
c est que toi, bon apôtre,
tu pourras faire dans le social toute ta vie,
ce qui est bonne affaire pour gagner Paradis.
Et pour peu que tu touches sur l eau de rose,
ça pourrait même te faire profit.
Affifléche0e N° 29 Tu sais chef:
Si seulement,
quand t a décidé
de jamais rien décider,
t avais décidé
que c était décisif,
on seraient moins
des sidérés,
quand par hasard
tu décides
sans l avoir vraiment décidé.
Affifléche0e N° 30 Quand je vois
ce que vous faites
gratuitement
pendant vos vacances,
j ai bien envie
de vous payer
toute l année
avec un pastis
et une poignée
de cacahouètes !
Affifléche0e N° 31 Un pétrolier texan
va mettre 40 ans
à épuiser un gisement
que la nature
a mis 40 siècles à
fabriquer.
Un fond de pensions texan,
va mettre 40 jours
à épuiser une entreprise
qu un industriel
a mis 40 ans à fabriquer.
Affifléche0e N° 32 L égalité des sexes
au travail,
c est pas demain la veille.
Avant que l homme
y soie l égal de la femme
pour le sérieux
dans la besogne,
y a encore de l eau
qui va couler
dans la Saône.
Affifléche0e N° 33 Les entreprises c est
comme les civilisations :
C est quand elles sont
en pleine décadence,
que le personnel y est,
sinon le plus heureux,
du moins le plus peinard !
Affifléche0e N° 34 Vos défauts ?
On s en accommode.
Mais arrêtez de nous
pomper l air
avec vos qualités !
Affifléche0e N° 35 Mieux vaut dire à un
« BALAYEUR »
qu il a ta confiance
pour maintenir
SA rue propre,
que dire à un
« AGENT DE SURFACE »
qu il est payé
pour ramasser
TA merde.
Affifléche0e N° 36 Les EGM
Entreprises Génétiquement Modifiées,
ça fait pousser le blé
à court terme
mais ça tue l entreprise
aussi sûrement que
l’agriculture intensive
a tué les sols.
Affifléche0e N° 37 Tu aimerais
que ton personnel
ait la fierté
de te montrer
qu il est pas que nul ?
C est très facile !
T as qu à lui montrer
que toi, tu es assez benêt
pour croire qu’il est bon !
Affifléche0e N° 38 Les principes
c est comme les coussins !
C est surtout décoratif,
et les meilleurs,
c est ceux qui restent
confortables
quand on s assoit dessus.
Affifléche0e N° 39 Tu sais quoi gone?
Et si qu au lieu de rester là
à pleurer que tu sais pas
où aller,
tu partais en chantant
sur le chemin
qui te plait.
Toutes les façons :
Y’ a pas un conseiller
d’orientation qui sait où
que tout ça nous mène !
Affifléche0e N° 40 A force de courir
tête baissée
après le temps,
tu pourrais bien
le dépasser sans le voir !
T as pas l air fin
quand tu cours devant
ce que tu cherches à
rattraper !
Affifléche0e N° 41 Y en a des qui se pourrissent
leur vivant
pour qu on parle
encore d eux
100 ans après leur mort.
C est vrai que 100 ans ça fait:
36.525 jours
876.600 heures
52.596.000 minutes
3.155.760.000 secondes
Et puis, mine de rien, ça représente quand même :
0,000000022 de la durée de la terre
0,0000000066 de celle de l’univers.
Ca vaut quand même le coup d’écraser
tes voisins et surtout tes collègues de bureau
pour laisser plus de traces qu’eux.
Non ?
Affifléche0e N° 42 Au boulot
c est pas grave
de servir à rien,
tant que t es payé pour
et surtout tant que toi
tu t en rends pas compte.
Affifléche0e N° 43 Le premier qui osera dire
à notre nouveau Directeur
Tu sais chef !
Une bonne idée,
si que tu la pousses à fond,
c est bien rare
si ça devient pas
une connerie.
recevra son pesant de gratons,
offert par le « CDAQODVDDD »
Comité de Défense des Anciens Qui Ont Déjà
Vu Défiler Des Directeurs
Affifléche0e N° 44 Le droit
d être usé et vieux
à 5o ans,
c est un des premiers
droits chèrement zaquis
par la classe ouvrière
dès le 19°Siècle.
C est pas parce qu on vit
jusqu à 100 ans
et qu on travaille assis avec la clim
qu on va y renoncer.
Non mais sans blague !!
Affifléche0e N° 45 Le stress,
c est comme la grippe :
Ça marche par épidémie
et ça s attrape du monde
qu on fréquente.
Affifléche0e N° 46 Un organigramme ?
Ce n est jamais
que le casting
d un
théâtre de marionnettes !
Affifléche0e N° 47 Le propre de l homme
c est de se poser 5 questions :
Qui suis-je ?
D où viens-je ?
A quoi serge ?
Où cours-je ?
Dans quel état j erre ?
Si tu te les poses jamais,
tu vis comme une bête.
Si tu te les poses
tous les matins,
c’est pire :
tu ne vis pas du tout !
Affifléche0e N° 48 Les couples
qui durent longtemps,
c est ceux
qui z ont chacun
leur brosse à dent.
Et ceux qui durent
très longtemps,
c est ceux qui z ont chacun
leur marque de dentifrice !
Affifléche0e N° 49 Un gone qui gère
tout bien sa carrière
avec le sentiment
du devoir accompli
et une bonne tête
de premier de la classe,
vous allez voir
qu y va se faire
un devoir de mourir
la semaine
où que les chrysanthèmes
sont en promotion.
Affifléche0e N° 50 Une vie d universitaire
Dix ans pour démontrer scientifiquement
qu en cas de temps couvert,
y pourrait bien pleuvoir.
qu en cas de pluie,
on pourrait bien être mouillés.
qu en cas d humidité,
on pourrait bien s enrhumer.
qu’en cas de rhume,
on pourrait bien éternuer.
Dix ans pour … Trop tard
C’est la retraite scientifiquement préparée.
Pas de souci :
Un plus jeune reprendra les travaux
pour démontrer scientifiquement
qu à fréquenter de trop près un gone qui éternue,
vous pourriez bien attraper des postillons.
Affifléche0e N° 51 Quand y te tombe
des embiernes
sur le casaquin,
que t y peux rien du tout
pour y changer,
c est déjà
assez dur comme ça.
Te vas quand même pas
en plus t en rendre
malheureux !
Affifléche0e N° 52 On dit que
l avenir appartient
à ceux qui se lèvent tôt,
mais
la réussite appartient
à ceux qui se lèvent
de bonheur.
Affifléche0e N° 53 Un bon gros chef
qui joue avec un salarié
avant de le virer,
comme un bon gros chat
joue avec une souris
avant de la croquer,
c est juste
un bon gros chat
qui fait son métier
de chef.
Affifléche0e N° 54 Tu veux la place du chef ?
T as juste 120 verbes à maîtriser :
Aider, Accueillir, Acheter, Activer, Administrer, Ajuster,
Animer, Amuser, Arroser, Avancer, Avertir, Budgeter,
Charismer, Coacher, Coltiner, Combiner, Commander,
Commercer, Communiquer, Composer, Concepter, Concerner,
Concerter, Concocter, Conditionner, Conduire, Conformer,
Conforter,
Confraterniser, Connaître, Conseiller, Consoler,
Consulter, Contingenter,
Contrôler, Contrôlgestionner,
Coordonner, Comitédentrepriser, Cuisiner, Débâcler,
Débourrer, Débrider, Débriefer, Décider, Décrasser,
Déléguer, Diriger, Distraire, Dresser, Dynamiser, Ecouter,
Eduquer, Empapaouter, Encadrer, Endosser, Energiser,
Enseigner, Enthousiasmer, Entortiller, Entourer, Entraîner,
Environnementer, Eperonner, Equiper, Evaluer, Evangéliser,
Evincer, Exemplariser, Familiariser, Farfouiller, Farter,
Fêter, Financer, Former, Gérer, Grandfrèriser, Guider,
Habiller, Impliquer, Hygiènésécuriser, Informer, Influencer,
Informatiser, Intéresser, Isoneufmilliser, Jouer, Labelliser,
Licencier, Manipuler, Materner, Médiater, Mener, Mobiliser,
Motiver, Orienter, Organiser, Paterner, Payer, Pédagoger,
Piloter, Punir, Qualifier, Qualitiser, Ranimer, Rassembler,
Récompenser, Recruter, Relooker, Réunionner, Reportinguer,
Responsabiliser, Retraiter, Structurer, Stimuler, Synerger,
Trentecinqheuriser, Valoriser, Vanter, Ventiler.
Affifléche0e N° 55 Les entreprises
dirigées exclusivement
par des financiers
terminent toujours
comme les guerres
dirigées exclusivement
par les militaires !
Affifléche0e N° 56 Il n est pas nécessaire
de culpabiliser
pour
se remettre en cause.
C est même souvent
un handicap !
Affifléche0e N° 57 Pour grimper
dans ta carrière
professionnelle,
on t a dit de t équiper
de cordes et de piolets
et de prendre le pas
du montagnard.
C est vrai bien comme conseil !
Ca te permettra
de rejoindre sur le tard
ceux qui z ont pris
le funiculaire.
Affifléche0e N° 58 NOTE AU PERSONNEL
Suite aux travaux du chercheur Américain G.D.VISIONS
professeur d économie de l université de Starward,
il est démontré que la motivation du personnel
impacte directement les profits financiers de l actionnaire
et donc par effet induit, notre cotation en bourse.
En conséquence, nous avons rajouté à notre règlement intérieur
L Article 49.3 :
La motivation de tout membre du
personnel est obligatoire.
La liste des problèmes personnels
( maladie incurable, perte d un proche, etc. )
pouvant donner lieu à dérogation temporaire de 3 mois renouvelable une
fois, est à la disposition des délégués au service RH.
Tout manquement à cet article sera considéré comme une faute lourde
pouvant entraîner licenciement sans indemnité.
Cette mesure prend effet dès lundi à la reprise du travail
soit 7 h30 pour les ateliers et 9 hoo pour les bureaux.
Le Directeur du personnel
Amory GOLPAS
Affifléche0e N° 59 Avec la solidité
des voitures d aujourd hui,
si t es obligé
de mettre la tienne à la casse
à 50000 kms,
c est que tu l as conduite
comme un pied.
Avec la santé
des salariés d aujourd hui,
si t es obligé
de mettre le tien à la casse
à 50 ans,
C est que tu l as managé
comme un pied.
Affifléche0e N° 60 Critiquer par derrière
ceux qui suivent
d autres chemins,
ça te soulage sans plus.
Les assurer par devant
de ta profonde compassion :
C est plus charitable,
ça leur fait plus mal
et c est plus efficace
pour certifier tes certitudes.
Affifléche0e N° 61 Le « tout économique »
ça aura duré 200 ans :
1820 à 2020.
Le plus difficile gone,
ça va être pour évaluer
ton voisin autrement que
par sa feuille de paie !
Affifléche0e N° 62 Une belle vie,
c est comme une belle
écriture,
ca s écrit
avec des pleins et des déliés.
Faut juste bien penser,
quand que t es dans un plein,
à te choisir les amis
qui resteront dans le délié.
Affifléche0e N° 63 T es dans la merde !?
Profite z en,
mon gone :
Y a pas meilleur engrais
pour te faire
pousser les idées.
Affifléche0e N° 64 Qui sait ?
Peut-être se pourrait-il
qu il ne fut pas
qu un âne
le gone
qui n a pas eu soif
de ton eau !?
Affifléche0e N° 65 Si t aimes
frotter et astiquer,
va pas te plaindre
que tes collaborateurs
y te regardent faire,
et que tes clients
y z hésitent
à te déranger.
Affifléche0e N° 66 Ta jeunesse se mesure
au nombre d heures
qu y te reste à vivre
dans l enthousiasme.
Adonc,
si que te commences à dauber
sur la jeunesse d aujourd hui,
c est juste rien cause
que te deviens vieux !
Affifléche0e N° 67 Ton entreprise t a embauché
pour tes compétences
sans rien chercher
à savoir
de tes comportements,
mais elle va te virer
pour tes comportements
en se fichant royalement
de perdre tes compétences.
Affifléche0e N° 68 J’ai une certaine
admiration
pour les feignants
consciencieux.
Ils ne font rien,
mais ils déploient
d énormes efforts
pour le faire bien.
Affifléche0e N° 69 Pour bien négocier
avec l autre,
t as rien qu à prendre
pour des hypothèses,
aussi bien tes certitudes
que ses conneries.
Affifléche0e N° 70 Y a rien
qui ressemble plus
à un crétin
qu un intelligent
qui se comporte
comme un crétin..
Affifléche0e N° 71 Le premier chef
c était le mâle dominant
et le premier dominant
qu il a inventé la
délégation
c était juste cause
qu il pouvait plus
se les faire toutes.
Ca t explique pourquoi ton chef
Il fait tant la gueule
quand qu il est obligé de déléguer.
Affifléche0e N° 72 De ces deux proverbes,
devinez quel est le vrai :
1
1. Patron sur les dents
Ouvriers sur le flanc
2. Ouvriers tire au flanc
Patron sur les dents
Affifléche0e N° 73 Bizarre,
C est quand toute ta vie
tu ne regardes
que devant
que tu en laisses
le plus derrière !
Affifléche0e N° 74 Un moyen connu
de couler ta boite,
c est d embaucher
des cabriolets grand sport,
et de les payer
comme des berlines,
cause que tu t en sers
comme des 2 CV
camionnettes !
Glaudius BOUCHON est depuis 40 ans chef de cuisine au relais des Jacquardiers, bouchon bouchon Lyonnais où la ocù uisine la cuisine est peroche st proche de la dse alle. la salle. A force de s’intéresser aux problèmes des clients, il a fini par devenir leur conseil en management et en emploi choisi. L’école de pensée de Glaudius BOUCHON est à celle de Palo Alto ce que le Beaujolais est au Coca Cola
Affifléche0e N° 75 Internet c est comme
l amour !
On n y comprend rien
et quand par hasard
ça marche,
il faut surtout
rien y toucher.
Affifléche0e N° 76 Quand un gone
te fait dire
ça que t as pas dis,
c est bien souvent
pour se venger
qu avant
t avais pas entendu ça
qu il t avait pas dit !?
Affifléche0e N° 77 Les seuls gones
auxquels la piqûre
fait vraiment mal,
c est ceux
qu’y z ont pleuré
en voyant l aiguille.
Affifléche0e N° 78 Un « pénible »
ne se satisfait pas
d avoir raison.
Il lui faut en plus
que les autres aient tort.
Affifléche0e N° 79 Les grands stratégistes
y z aiment bien
les économies d échelle.
Tu infusionnes un hôpital
acque un hospice de vieux
et ça va te faire
une auberge de jeunesse !
Affifléche0e N° 80 Les remakes Français du
management Américain,
c est comme
les remakes Américains
des films Français.
Il ne reste que
l idée sans l esprit.
Affifléche0e N° 81 Le moyen le plus sûr
pour te faire embaucher,
c’est encore
de choisir ton employeur.
Affifléche0e N° 82 Un honnête homme
méprise les honneurs
mais pas au point de
perdre le sien.
Affifléche0e N° 83 Attention gone
Si te t’engages
te risques de te planter
et de perdre ta liberté.
Ouais!
Mais si te t’engages pas
t’es sur d’être un raté
Et même un raté libre,
Ca reste un raté.
Affifléche0e N° 84 Si je dois un jour
mourir d’ennui,
au moins que ce soye
de mort subite.
Les ceux qui meurent
d’ennui dans leur boulot
Y devraient pouvoir
poursuivre leur chef en justice
pour homicide par incompétence.
Affifléche0e N° 85 Travailler plus longtemps
ne posera pas problème
aux « néoséniors »
compétents, courageux, dynamiques,
curieux et sympas.
Par contre, ceux qui,
depuis leur crise d’ado,
s’entraînent à devenir de vieux cons
vont faire souffrir
plus longtemps leurs collègues,
Consolation : ce sera autant de gagné pour leurs conjoints.
Affifléche0e N° 86 T’as bien raison mon gone
de vouloir le beurre
et l’argent du beurre,
cause que c’est ça
la vraie réussite.
Faudra juste que tu soyes
pas jaloux des uns qui
mangeront plus gras que toi
et des autres qui z’auront un
plus gros compte en banque.
Affifléche0e N° 87 Il n’est pas plus
d’échecs définitifs
que de réussites faciles.
C’est encourageant.
Mais il est
quand même plus
d’échecs faciles
que de
réussites définitives.
Vous voilà, prévenus.
Affifléche0e N° 88 Il n’ a pas
d’avenir
celui qui n’aime pas
son passé.
Ton futur employeur
te demandera pas d’aimer
ton parcours antérieur,
mais il te faudra
au minimum
signer ton CV.
Affifléche0e N° 89 Le tout c’est d’être fidèle
mais pas d’être benêt.
Si que t’es
plus royaliste que le roi,
t’as des chances
d’être guillotiné sur place
pendant qu’il ira planquer
son pognon en Suisse.
Affifléche0e N° 90 Quand le fou
change de roi,
ce dernier
a de la tristesse.
Quand le roi
change de fou,
ce dernier
a de gros ennuis.
Glaudius BOUCHON est depuis 40 ans chef de cuisine au relais des Jacquardiers, bouchon Lyonnais où la cuisine est proche de la salle. A force de s’intéresser aux problèmes des clients, il a fini par devenir leur conseil en management et en emploi choisi.

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