Conseils et assistance aux voyageurs

Juin 2012
Niveau : FACILE
Q1
L’année de référence pour l’acquisition des
congés payés va du 1 er juin de l’année précédente au
31 mai de l’année en cours :
 OUI
 NON
Q2
Dans l’U.E.S. Atos Intégration, les jours de
congés payés sont calculés en jours ouvrables :
 OUI
 NON
Q3
Chaque mois, j’acquière 2,5 jours de congés
payés ouvrés sur mon bulletin de paie :
 OUI
 NON
Q4
Le calcul des jours de congés payés acquis
doit être arrondi au nombre entier supérieur :
 OUI
 NON
Q5
Durant mes congés payés, je peux travailler
chez un autre employeur :
 OUI
 NON
Q6
J’ai droit à un congé principal d’au moins 2
semaines (10 jours ouvrés) durant la période du 01/05
au 31/10 :
 OUI
 NON
Q7
Tout salarié peut accoler sa 5ème semaine à
son congé principal, soit 25 jours ouvrés :
 OUI
 NON
Q8
Suite à ma demande de congé payé, une
réponse écrite de ma hiérarchie est obligatoire pour
que je puisse partir :
 OUI
 NON
Q9
Si un arrêt de travail m’est prescrit durant mes
congés, je retarde d’autant de jours mon retour au
travail :
 OUI
 NON
Q10
Tout couple de salariés travaillant dans la
même entreprise doit pouvoir être en congé aux
mêmes dates :
 OUI
 NON
Réponses :
Q1 : OUI | Q2 : NON | Q3 : NON | Q4 : OUI | Q5 : NON
Q6 : OUI | Q7 : NON | Q8 : NON | Q9 : NON | Q10 : NON
Niveau : DIFFICILE
Q11
Année d’instauration de la 5ème semaine de
congés payés :
 1968
 1981
 1982
Q12
Nombre maximum par an de jours de congé
payé supplémentaires liés à l’ancienneté :
3
4
5
Q13
Astreinte possible durant mes congés payés :
er
 aucune
 sauf le 1 mai
 sans limite
Q14
Suite à une demande de congés payés écrite, à
défaut de réponse, l’accord du responsable d‘unité est
réputé acquis après un délai en jours égal à :
8
 10
 15
Q15
Pour bénéficier des jours de congés payés
pour enfant malade, l’ancienneté dans l’entreprise en
mois doit être au moins égale à :
3
6
9
Q16
Nombre de jours de congés payés accordés
pour un déménagement :
 0,5
1
2
Q17
L’indemnité de congés payés doit être calculée
selon deux règles : la première est celle du ‘’maintien
du salaire’’, la seconde est celle du :
 dixième
 douzième  vingt-cinquième
Q18
Le nombre de jours de congés payés
supplémentaires
accordés
aux
collaborateurs
employés ou en mission ces jours-là en AlsaceMoselle est égal à :
1
2
3
Q19
Le jour de la rentrée scolaire, les parents
d’élèves en maternelle, primaire et 6 ème, ont une
autorisation d’arrivée retardée au travail de :
 1 heure
 2 heures
 1 demi-journée
Q20
Le nombre de jours supplémentaires pour
fractionnement de la cinquième semaine est égal à :
0
1
2
Réponses :
Q11 : 1982 | Q12 : 4 | Q13 : aucune | Q14 : 15 |
Q15 : 3 | Q16 : 2 | Q17 : dixième | Q18 : 2 |
Q19 : 1 demi-journée | Q20 : 0
Explications complémentaires au verso.
Explications complémentaires au verso.
Conseils et assistance aux voyageurs
 Les conseils-aux-voyageurs (gouv)
 La carte européenne d’Assurance Maladie
 Le billet SNCF Congé Payé
 ASSISTANCE MEDICALE : numéro de
téléphone souvent inscrit au dos de votre
carte de paiement.
SCORE QUIZ
15 à 20 réponses justes. BRAVO ! Régulièrement
informé-e, nul doute que vous êtes adhérent-e CFDT.
Q2
En jours ouvrés, du lundi au vendredi. Les jours ouvrables sont tous les jours de la semaine, à l’exception du
dimanche et des jours fériés chômés.
Q3
2,08 puisque crédités et décomptés en jours ouvrés (2,08 x 12 mois = 24,96 arrondi à 25 jours). 30 jours de
congé payé exprimés en jours ouvrables correspondent à 25 jours de congé payé exprimés en jours ouvrés.
Q5
Travailler durant ses congés est totalement interdit : le salarié n’a pas le droit de travailler pour un autre
employeur ni d’avoir une quelconque activité rémunérée. Pendant le congé, le contrat de travail est simplement
suspendu.
Q7
Seuls les salariés justifiant de contraintes géographiques particulières, comme les travailleurs étrangers
retournant dans leur pays d’origine pendant leurs congés, peuvent accoler la cinquième semaine à ce congé.
Q8
A condition d’avoir respecté le délai imposé pour la demande de congé (Accord statutaire U.E.S. Atos
Intégration, paragraphe 15.5.2 Planning des congés). Si vous ne pouvez respecter ce délai, il est impératif de demander
à l’employeur de formaliser son accord par écrit.
Q9
Vous devez reprendre le travail à la date prévue de la fin de vos congés, sauf si l’arrêt de travail dépasse cette
date.
Q10
Légalement, l’employeur n’y est contraint que si, officiellement, les 2 salariés sont conjoints ou liés par un PACS.
Q12
Après 5 années d’ancienneté : 1 jour, après 10 ans : 2 jours, après 15 ans : 3 jours, après 20 ans : 4 jours (CCN
Syntec ; article 23).
Q14
<< A défaut de réponse dans un délai de 15 jours suivant la remise de la fiche
de congé …, l’accord du responsable d’unité sera réputé acquis. >>
(Accord statutaire U.E.S. Atos Intégration, paragraphe 15.5.2 Planning des congés).
Q16
(Accord statutaire U.E.S. Atos Intégration, paragraphe 15.4.2 Congés exceptionnels).
Q18
2 jours, le Vendredi Saint (vendredi avant dimanche de Pâques) et le 26 décembre.
Q19
(Accord statutaire U.E.S. Atos Intégration, paragraphe 15.4.2 Congés exceptionnels).
Application CFDT
Q20
Il n’y a pas de jour supplémentaire dû pour fractionnement de la cinquième semaine.
pour smartphones
Sans syndicat FORT dans l’entreprise, c’est le désert.
Pas d’amélioration des droits des salariés !
La convention collective est un accord écrit, résultat de la négociation entre syndicats
représentatifs de salariés et syndicats d’employeurs.
La convention collective complète le code du travail en améliorant les dispositions et
en créant de nouveaux droits pour les salariés.
De même, les militants syndicaux CFDT d’entreprise améliorent la convention collective
par négociation d’accords (accord statutaire, mutuelle, télétravail, …) pour leurs collègues.
Confédération Française Démocratique du Travail
Ce tract QuizCongePaye en .pdf : http://infokivo.jimdo.com/
En-deçà de ce score, votre adhésion prochaine vous
permettra de connaitre mieux vos droits.
Contactez-nous : [email protected]