PV CCPEFP 27 01 2015 - Consulat général de France à Dubaï

Consulat Général de France à Dubaï
COMITE CONSULAIRE POUR L’EMPLOI ET
LA FORMATION PROFESSIONNELLE
PROCES-VERBAL DE LA REUNION DU 27 JANVIER 2015
Le Comité Consulaire pour l’Emploi et la Formation Professionnelle s’est réuni le
27 janvier 2015, à 10 heures trente, au Consulat Général de France à Dubaï (Emirats Arabes
Unis), sous la présidence de M. Majdi ABED, Consul Général de France.
Etaient également présents à cette réunion :
-
Mme Berthylde DHITAL-COSTILLE, Consule Générale Adjointe
M. William GUERAICHE, Conseiller Consulaire
M. François Xavier BAUTMANS, Conseiller Consulaire
Mme Agnès LOPEZ-CRUZ, Directrice Adjointe du French Business
Mme Linh De LAVIGNE, Directrice des Ressources Humaines du French Business
Council
Mme Marine BOGHEN, responsable du recrutement du French Business Council
Etaient excusés :
- M. François SPORRER, Directeur de Business France
- Mme Nathalie De GAULLE, Conseiller Consulaire
- M. Alain THEVENOT, Conseiller Consulaire
- M. Laurent RIGAUD, Conseiller Consulaire
1- INFORMATION SUR L’EVOLUTION DU DISPOSITIF D’AIDE A L’EMPLOI
Le consul général a ouvert la séance en rappelant qu’une réforme législative avait conduit à la
mise en place de conseillers consulaires depuis juillet dernier. Ces conseillers devaient
dorénavant être consultés sur toute question ayant trait à l’emploi et à la formation
professionnelle de nos ressortissants à l’étranger.
Le consul général a ensuite évoqué la réforme des financements de la cellule emploi du FBC,
avec la suppression de la subvention du département et donc la présentation d’un plan
d’autofinancement avec des mesures précises.
2- BILAN DE L’ACTIVITE 2014 DE LA CELLULE EMPLOI DU FRENCH BUSINESS COUNCIL
Le rapport d’activité du French Business Council, joint à ce PV, a été présenté par la
directrice adjointe et la DRH de cette structure aux participants :
Consulat Général de France à Dubai
Dubai Marina – Al Habtoor Business Tower – PO Box 3314 – DUBAI – U.A.E
Tel : +971 (0) 4 408 4900 – Fax : +971 (0) 4 408 4904 –
courriel : [email protected]
site internet : http://consulfrance-dubai.org
L’activité de la cellule emploi a presque doublé par rapport à 2013, avec 43 rendez-vous
emploi au lieu de 21, et 341 nouveaux demandeurs d’emploi inscrit sur la base Defi-job pour
un total de 3161 à ce jour.
Le profil de nos compatriotes a évolué : en proportion, le nombre de jeunes diplômés tend à
baisser. De plus en plus de personnes qualifiées avec une expérience professionnelle
significative se présentent car elles souhaitent donner une dimension internationale à leur
carrière pour la majorité d’entre elles. Elles pensent trouver de belles opportunités à Dubai, en
termes d’intérêt et de rémunération.
Cependant, le problème que rencontre la cellule emploi est le manque d’adéquation entre les
offres d’emploi à pourvoir et le profil des chercheurs d’emploi. C’est ce qui expliquerait que,
sur 3161 demandeurs d’emploi, seuls 44 ont été placés.
Le manque d’expérience, la difficile maitrise de la langue anglaise et le manque de
préparation des jeunes chercheurs d’emploi, qui ne se sont pas informés avant leur départ du
coût de la vie locale, particulièrement élevé, et du temps nécessaire pour trouver un emploi (6
mois en moyenne), sont des facteurs d’échec récurrent entrainant bien souvent un retour en
France.
Les salaires proposés localement hors encadrement sont souvent en dessous des prétentions
des nouveaux arrivants, ou leur semblent satisfaisant mais ne leur permettent pas de faire face
au coût de la vie local (un salaire de 12000 AED, correspondant à 2800 euros, parait attractif
mais permettra difficilement de payer un loyer dans un quartier correct, et devra couvrir les
charges, les frais de santé, la scolarité des enfants,…).
Dans un souci d’efficacité, le service des Ressources Humaines a donc choisi de proposer des
rendez-vous « emplois » collectifs à un rythme hebdomadaire, et ne reçoit en entretien
individuel que les candidats ayant un profil très demandé.
Une consultante en ressources Humaines experte dans les recrutements et les bilans de
compétence a été recrutée afin d’affiner les services RH proposés tant aux entreprises qu’aux
demandeurs d’emploi.
La spécialisation de l’équipe permettra de justifier la facturation de leur service dans le cadre
de l’autofinancement.
II – PERSPECTIVES POUR 2015
Un plan d’autofinancement a été proposé par le French Business Council mais les objectifs
seront difficiles à atteindre cette première année. L’objectif est d’essayer de satisfaire en
priorité les offres d’emploi des entreprises, pas seulement dans le vivier de candidats mais en
se tournant vers l’extérieur pour multiplier le nombre d’embauches et donc de services
facturés. Les offres étant de plus en plus destinées à des personnes expérimentés, diplômés et
trilingues, les candidats ne répondant pas à ses critères seront orientés vers les sites internet
spécialisés. L’activité du FBC dans ce domaine s’apparenterait davantage à celle d’un cabinet
de recrutement.
Consulat Général de France à Dubai
Dubai Marina – Al Habtoor Business Tower – PO Box 3314 – DUBAI – U.A.E
Tel : +971 (0) 4 408 4900 – Fax : +971 (0) 4 408 4904 –
courriel : [email protected]
site internet : http://consulfrance-dubai.org
La cellule emploi sera sans doute déficitaire l’année à venir mais les éventuelles pertes
pourront être compensées par les autres services du FBC.
Le FBC a réitéré son souhait d’une aide ponctuelle afin de pouvoir garder la même qualité de
service en 2015, le temps de mettre en place les mécanismes proposés.
Le FBC prévoit que sa cellule emploi pourra atteindre l’équilibre financier dès 2016.
Consulat Général de France à Dubai
Dubai Marina – Al Habtoor Business Tower – PO Box 3314 – DUBAI – U.A.E
Tel : +971 (0) 4 408 4900 – Fax : +971 (0) 4 408 4904 –
courriel : [email protected]
site internet : http://consulfrance-dubai.org