Fiche de co mpétences

Agronomie
Industrie
Commerce - services
Fiche de compétences
Licence professionnelle MCE
Métiers du Conseil en Élevage
Habilitation :
Licence professionnelle Productions animales / Parcours Métiers du Conseil en Elevage
Modalités de suivi de la formation :
-
Niveau d’accès : titulaire d’un Bac + 2 ou équivalent
Formation en alternance par contrat de professionnalisation
17 semaines en formation, 35 semaines en entreprise
448 h d’enseignement, 100 h de projet tuteuré
Formation continue pour les salariés, VAE, reprise d’études
Insertion professionnelle :
Métiers visés
Environnements professionnels
Coopératives
Entreprises d’alimentation animale, de matériel
agricole…
-
Organismes de conseil en élevage
Technico-commercial dans le secteur agricole
Conseiller en élevage laitier ou porcin
Conseiller en bâtiment ou matériel d’élevage
Technicien ou responsable d’élevage
Exploitant agricole
Groupements de producteurs
Exploitations spécialisées en lait, porc, fourrage
Secteurs d’activité
Production laitière, porcine et fourragère
Objectifs et contenu de la formation :
La licence professionnelle « Métiers du Conseil en Elevage » concerne les domaines professionnels du diagnostic, du
conseil en élevage et de la vente en production laitière et porcine.
Conseil en agriculture
Méthode d’audit - Techniques de
commercialisation - Enquête et expérimentation
- Gestion du risque
Outils méthodologiques
Traitement de données - Gestion de projets et
animation de réunions
Communication
Conduite d’entretien de conseil ou de vente Recherche documentaire
Expression écrite et orale - Anglais Bureautique
98h
Techniques et Gestion
Diagnostic technico-économique de la
production - Optimisation des ateliers lait et porc
- Techniques d’élevage - Economie agricole Productions végétales et fourragères Evaluation du risque
161h
70h
Entreprise et environnement économique
Organisation du monde agricole - Analyse de
filières - Connaissance de l’entreprise
63h
56h
Projet tuteuré et mémoire
100h
Compétences
développées
Compétences
développées
Audit
Audit
-
Savoir-Faire
Mettre en place une grille d’audit
- Mettre en place une grille d’audit
Collecter les informations utiles sur l’exploitation
- Collecter les informations utiles sur l’exploitation
Analyser la situation de l’exploitation
- Analyser la situation de l’exploitation
Accompagner les prises de décision, mobiliser un réseau de partenaires
- Accompagner les prises de décision, mobiliser un réseau de partenaires
Maîtriser
et connaître la politique générale de l’entreprise, son environnement
- Maîtriser et connaître la politique générale de l’entreprise, son environnement
économique
et les
desdes
éleveurs
économique
et attentes
les attentes
éleveurs
- Réaliser un diagnostic technique de l’atelier
l’atelierlaitlaitetetporc,
porc,réaliser
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un suivi
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et
- Réaliser un diagnostic technique de
Diagnostic
zootechnique
Diagnostic
zootechnique proposer
des des
projets
d’amélioration
proposer
projets
d’amélioration
Techniques
de de
Techniques
commercialisation
commercialisation
- Savoir
se présenter
et présenter
sonson
entreprise
- Savoir
se présenter
et présenter
entreprise
- Conduire
un entretien
de conseil
ouou
dede
vente
- Conduire
un entretien
de conseil
vente
- Effectuer
une une
démarche
commerciale
- Effectuer
démarche
commercialedepuis
depuislalaconception
conception d’un
d’un produit
produit
jusqu’à
sa vente
jusqu’à
sa vente
Gestion
Gestion
- Conseiller
et optimiser
la conduite
technico-économiquede
de l’atelier
l’atelier lait
lait et
et
- Conseiller
et optimiser
la conduite
technico-économique
porcporc
Phytotechnie
Phytotechnie
- Conseiller
mise
placed’un
d’unsystème
système fourrager
fourrager cohérent
cohérent pour
pour
- Conseiller
la la
mise
en enplace
l’exploitation
et réaliser
plan
fumure
l’exploitation
et réaliser
un un
plan
de de
fumure
Gestion
de projet
Gestion
de projet
- Maîtriser les outils méthodologiques de gestion de projet
- Maîtriser
les outils méthodologiques de gestion de projet
- Conduire un projet individuellement et en groupe
- Conduire un projet individuellement et en groupe
- Animer une équipe et une réunion
- Animer une équipe et une réunion
- Maîtriser les logiciels de bureautique
- Maîtriser les logiciels de bureautique
- Concevoir un protocole/une enquête et réaliser des prises de données sur le
Informatique - Statistique- Concevoir
terrain un protocole/une enquête et réaliser des prises de données sur le
Informatique - Statistique
terrain
- Analyser un jeu de données simple et les présenter graphiquement
- Analyser un jeu de données simple et les présenter graphiquement
Métiers du Conseil en Élevage
Licence professionnelle MCE
Savoir-Faire
Environnement
Environnement
économique
économique
- Appréhender les différents aspects du métier de conseiller ou technico-
- Appréhender
commercialles
en différents
élevage aspects du métier de conseiller ou technicocommercial
en élevage
- Savoir identifier
le réseau des partenaires professionnels
- Savoir
identifier
le réseau
destechnique,
partenaires
professionnels
- Pouvoir
assurer
une veille
économique
et juridique de la filière
- Pouvoir assurer une veille technique, économique et juridique de la filière
Savoir-Être
Savoir-Être
Management Communication
Management -
Communication
- Développer des relations professionnelles avec l’éleveur
- Conduiredes
un relations
entretien technique
ou commercial
avec un exploitant agricole
- Développer
professionnelles
avec l’éleveur
Maîtriser
la
communication
écrite
et
orale
dans
et àagricole
l’extérieur
- Conduire un entretien technique ou commercial avecl’entreprise
un exploitant
(conduite de réunion, rapports et présentations)
- Maîtriser la communication écrite et orale dans l’entreprise et à l’extérieur
- Ecoute
attentes
de l’éleveur
(conduite
dedes
réunion,
rapports
et présentations)
- Capacité d’adaptation
- Ecoute
des attentes de l’éleveur
- Aptitude à l’analyse et à la synthèse
- Capacité d’adaptation
Aptitudes
- Organisation et gestion des priorités
- Aptitude à l’analyse et à la synthèse
- Sens relationnel
Aptitudes
- Organisation et gestion des priorités
- Travail en équipe / travail en autonomie
- Sens relationnel
- Travail
Exemple d’évolution de carrière
: en équipe / travail en autonomie
Aprèsd’évolution
3 à 5 ans d’expérience
: Chargé
Exemple
de carrière
: de portefeuille clients, responsable d’un magasin de distribution de produits
agricoles, responsable technique en charge d’un secteur, chargé de projet dans le développement de produits
Après 3 à
agricoles, r5 ans d’expérience : Chargé de portefeuille clients, responsable d’un magasin de distribution de produits
Responsable pédagogique
[email protected]
esponsable technique en charge d’un secteur, chargé de projet dans le développement de produits
IUT de Brest
Rue de Kergoat – CS 93837
29238
BREST
IUT de
Brest CEDEX 3
29238
BREST –
CEDEX
3
Rue
de Kergoat
CS 93837
Responsable pédagogique
Centre
de Formation Continue et d’Alternance
[email protected]
[email protected]
[email protected]
Centre
de Formation Continue et d’Alternance