la pyramide de maslow

LA PYRAMIDE DE MASLOW
Comprendre les besoins humains grâce à la pyramide de Maslow
Les hypothèses fondatrices
La théorie de Maslow est fondée sur les hypothèses suivantes :
1. Un individu éprouve de nombreux besoins.
2. Ces besoins n'ont pas tous la même importance et peuvent être hiérarchisés.
3. Un individu cherche d'abord à satisfaire le besoin qui lui semble le plus important.
4. Un besoin cesse d'exister, au moins pendant quelque temps, lorsqu'il a été satisfait.
5. L'individu cherche dans ce cas à satisfaire le second besoin le plus important.
Les besoins physiques
1. Besoins physiologiques : liés à la survie de l'individu : la faim, la soif par exemple.
2. Besoin de sécurité : préoccupations concernant les dangers et les menaces.
Ils tendent à être négligés tant que les besoins physiologiques ne sont pas satisfaits.
Les besoins sociaux
3. Besoin d'appartenance et d'affection :
Ils sont à la source des efforts en vue d'être accepté et apprécié par les membres de sa famille ou par les
personnes dont on se sent proche.
4. Besoin d'estime et de reconnaissance :
Ils sont à l’origine des efforts en vue d'atteindre la considération et le respect, ainsi que la domination, la célébrité
et le prestige.
Les besoins personnels
5. Besoin d'accomplissement de soi : désir de reconnaître, comprendre, organiser, construire un
système de valeurs.
Satisfaire aux besoins décrits par Maslow dans l'entreprise
Satisfaire les besoins physiques
1. On peut satisfaire les besoins physiologiques par :

un salaire correct.
2. On peut satisfaire les besoins de sécurité par :
 des assurances sociales,
 la sécurité de l'emploi,
 de bonnes conditions de travail.
Satisfaire les besoins sociaux
3. On peut satisfaire les besoins d'appartenance et d'affection :




en rendant le dialogue possible,
en rendant l’information fluide,
en favorisant la cohésion de l'équipe,
en développant le travail de groupe.
4. On peut satisfaire les besoins d'estime et de reconnaissance par :
Formation Management d’équipe – Espace métier Leadership & Management d’équipe – www.demos.fr



la reconnaissance morale,
des récompenses,
des promotions.
Satisfaire les besoins personnels
5. On peut satisfaire les besoins d'accomplissement de soi en :


donnant la possibilité de se réaliser,
déléguant du pouvoir.
Pyramide de Maslow
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