dossier de presse - Les services de l`État en Loire
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dossier de presse - Les services de l`État en Loire
DOSSIER DE PRESSE Signature de cinq contrats emplois d’avenir recrutés par la Caisse d'allocations familiales de Loire-Atlantique en présence de M. Jean-Gabriel Delacroy, sous-préfet, Mme Elisabeth Dubecq-Princeteau, directrice de la Caf M. Michel Plaze, président de la Mission Locale - Nantes métropole M. France-Georges Omer, directeur territorial délégué de Pôle emploi. Dispositif des emplois d’avenir Ce dispositif s’inscrit dans un engagement du gouvernement en faveur de l’emploi. Les emplois d’avenir répondent à l’urgence de la situation des jeunes sans emploi, ni qualification, ni expérience professionnelle. Ils constituent une première expérience professionnelle et une deuxième chance de qualification. Les emplois d’avenir sont : ♦ un contrat à durée indéterminée (Cdi) ou un contrat à durée déterminée (Cdd) de un à trois ans ♦ à temps plein (sauf exception). Les emplois d'avenir comprennent : ♦ une formation pour apprendre un métier ♦ un suivi personnalisé ♦ des compétences acquises durant le déroulement de l’emploi qui seront reconnues par une attestation d’expérience professionnelle ♦ la présentation à un concours ou à un examen pour acquérir un diplôme sera favorisée pendant ou à l’issue d’un emploi d’avenir. Caf de Loire-Atlantique 22 rue de Malville 44937 Nantes cedex 9 Dans le cadre des emplois d’avenir, la Mission Locale – Nantes métropole met en œuvre le dispositif de façon opérationnelle au service des jeunes et des employeurs. Outre les modalités administratives, l’équipe dédiée au dispositif assure le suivi personnalisé des jeunes embauchés. Pôle emploi, dans le cadre de sa mission de service public de l’emploi, s’est mobilisé pour assurer le repérage des jeunes, les recevoir en entretien et proposer à la Caf les candidats retenus. Pour les employeurs du secteur non marchand, parmi lesquels la Caf, l’Etat verse une aide pour trois ans à hauteur de 75 % de la rémunération brute mensuelle au niveau du Smic. Population concernée Pour pouvoir accéder à un emploi d’avenir, il faut être âgé de 16 à 25 ans au moment de la signature du contrat (jusqu’à 30 ans pour les travailleurs handicapés). Ce dispositif s’adresse aux personnes ne détenant aucun diplôme ou bien titulaires d’un Cap/Bep et en recherche d’emploi 6 mois au cours des 12 derniers mois, voire d'un niveau supérieur au baccalauréat et issu d'un quartier en Zone urbaine sensible (Zus). Démarche de la Caf de Loire-Atlantique L’embauche de cinq emplois d’avenir par la Caf de Loire-Atlantique s'inscrit dans une opération nationale menée par la Caisse nationale des Allocations familiales (Cnaf) avec les directions des Caf, qui souhaitent participer à l'insertion des jeunes. Postes concernés Au niveau national, 500 emplois d'avenir seront recrutés et affectés dans les Caf à des fonctions de gestion des droits ou de réponses téléphoniques simples. Au niveau local, la Caf de Loire-Atlantique recrute ces cinq jeunes pour la gestion des allocations de logement. Les cinq agents bénéficieront d'une formation spécifique d'un mois pour exercer cette mission et d'un tutorat leur permettant de se professionnaliser. Ils sont recrutés pour une période d'un an renouvelable deux fois. Ils seront susceptibles d'être embauchés en contrat à durée indéterminée au fur et à mesure des opportunités.