Recrutement pole espoirs DIRECTIVES TECHNIQUES

DIRECTIVES TECHNIQUES NATIONALES
Recrutement en pôles Espoirs
Source : directeur technique national (DTN) de la Fédération française de voile (FFVoile),
24 février 2015
Contexte : Le parcours d’excellence sportive (PES) de la FFVoile, validé par arrêté du 13 janvier
2014 du ministère chargé des sports pour la période 2013 – 2017, après avis favorable de la
commission du sport de haut niveau, prévoit plusieurs dispositifs d’accompagnement vers la
performance sportive : le dispositif national de la détection, le dispositif Bleuets et le dispositif France
Jeunes, les équipes de France. Le PES FFVoile intègre également 3 niveaux de structure d’accueil
des sportifs de haut niveau, espoir et partenaires d’entrainement : les pôles France, le pôle France
Jeunes ainsi que les pôles Espoirs. L’ensemble de ces dispositifs et structures est orienté par et vers
la performance. Il constitue le projet de construction de la performance de haut niveau de la FFVoile
(détection, programme d’accès au haut niveau puis accompagnement du haut niveau).
Enjeux : Inscrit dans le PES de la FFVoile, le recrutement en pôle Espoir vise à alimenter en
potentiels sportifs les pôles France et pôle France jeunes. Il rassemble des jeunes compétiteurs d’un
certain niveau sportif (réalisation d’un quota espoir ou potentiels identifiés) au sein d’une structure
d’entraînement, sans toutefois les déconnecter de leur club d’origine, en vue de faciliter leur
progression sportive vers le haut niveau (programme d’accès au haut niveau). Ce recrutement doit
être d’abord qualitatif mais également suffisamment quantitatif. D’où le paradoxe : rassembler les
potentiels en préservant leur lien avec leurs clubs formateur et associer le nombre à la qualité des
sportives et sportifs recruté(e)s. Résoudre ce double paradoxe (pôle/club et volume/qualité) constitue
l’enjeu majeur de ce recrutement.
Mission des pôles Espoirs : Les jeunes sportives et sportifs recruté(e)s en pôle Espoir ont vocation
à alimenter les pôles France, lesquels conduisent ensuite à l’équipe de France. Dans le cadre de leur
parcours d’excellence sportive (PES) vers le haut niveau, les jeunes compétitrices et compétiteurs
préparent les compétitions internationales jeunes de références que sont le championnat du monde
ISAF jeunes et l’Eurosaf jeunes, outre les Jeux olympiques de la jeunesse (JOJ) qui ont lieu une fois
tous les quatre ans. Ils préparent également les championnats du Monde et d’Europe de classe Jeune
afin de se former à la « culture de la gagne » au meilleur niveau. La capacité des Bleuets (sélection
française Jeunes aux épreuves internationales de référence) à gagner les grands rendez-vous
internationaux dans leur classe d’âge préfigure les capacités ultérieures, une fois en Equipe de
France seniors, à performer au plus haut niveau international.
Objectifs des pôles Espoirs : Deux objectifs sportifs concomitants sont donc visés : alimenter les
pôles France avec une solide formation sportive (rôle prioritaire des pôles espoirs) et obtenir des
résultats lors des épreuves internationales jeunes (rôle prioritaire du dispositif Bleuets), ce qui
contribue aussi à la formation sportive.
Pour le dispositif Bleuets, il s’agit prioritairement de viser les titres et podiums internationaux dans les
épreuves internationales jeunes de référence, en priorité, aux championnats du monde jeune ISAF
ainsi qu’à l’Eurosaf jeunes, et ce dans un nombre maximum de séries. Mais aussi dans les épreuves
internationales de classe jeunes afin de construire une expérience internationale positive chez nombre
de ces sportives et sportifs en devenir. Cet objectif prioritaire du dispositif « Bleuets », partagé avec
les pôles espoirs, puisque deux tiers de l’effectif Bleuets ont vocation à être recruté en pôle Espoirs,
conduit à la sélection des meilleurs représentants français jeunes au sein de délégations, constituées
sous condition de qualification et de niveau sportif suffisant.
L’objectif premier des pôles espoir consiste à alimenter les pôles France, c’est-à-dire, outre la
réalisation d’une performance internationale permettant d’obtenir un quota jeune, d’accompagner
chacune et chacun dans la construction d’un futur projet Olympique, Inshore ou Funboard, avec un
choix d’étude, un choix de support et un choix de partenaire adaptés. Dans son rôle formateur, le pôle
Espoirs a vocation à apporter un éclairage concret sur les exigences du sport de haut niveau.
Stratégie : Le recrutement en pôle Espoirs s’effectue par promotions annuelles. En cours d’année des
cas exceptionnels peuvent être recrutés lorsqu’une performance de niveau quota espoir est atteinte.
Le recrutement se réalise sur la base de critères établis au niveau national par le DTN (cf. annexe 3).
Un dispositif national d’harmonisation du recrutement est prévu. Le recrutement s’appuie sur les
séries d’accès au haut niveau telles que définies par le DTN. Une dérogation exceptionnelle et limitée
de recrutement est prévue pour les supports olympiques.
Mise en œuvre (mode opératoire) : Le recrutement en pôle Espoir s’effectue dans le pôle le plus
proche du lieu de vie, d’étude ou d’entrainement des candidat(e)s. Pour des sportives et sportifs
demandant d’intégrer un Pôle Espoirs sur série olympique par dérogation du DTN après étude du
dossier dans le cadre du recrutement dans un Pôle France, seuls les 3 pôles espoirs rattachés à un
pôle France peuvent être choisis : Brest, La Rochelle ou Marseille.
Dans tous les cas, les sportives et sportifs sont recruté(e)s :
- Soit sur résultats sportifs à partir de la réalisation d’une performance minimum (quota
« espoir »),
- Soit sur appréciation de leur potentiel, via le dispositif de détection (évaluation des habiletés et
du niveau technique), en étudiant leur vitesse de progression par rapport au nombre d’années
de pratique (volume de navigation), au vu des résultats aux tests d’entrée en pôle Espoirs
réalisés sous supervision d’un cadre technique désigné à cette fin par le DTN.
Les sportives et sportifs candidat(e)s bénéficient d’un entretien d’orientation visant à les informer des
meilleurs choix sportifs au regard de leur double projet sportif et professionnel.
Evaluation des Pôles Espoirs : Deux indicateurs de réussite sont utilisés pour apprécier la mesure
dans laquelle les objectifs décrits ci-avant sont atteints dans les pôles Espoirs. En premier lieu, le
nombre de titres et de podiums lors du mondial ISAF Jeunes et accessoirement, le nombre de titres
et de podiums à l’EUROSAF Jeunes et aux JOJ selon les années. Cet indicateur peut-être précisé par
les résultats obtenus lors des championnats du monde ou d’Europe de classe Jeunes. En second lieu,
le nombre de compétiteurs inscrits en liste « Jeune » de haut niveau du ministère chargé des sports
pendant ou immédiatement après un passage en pôle Espoirs. Cet indicateur est rapporté au nombre
de compétiteurs et de compétitrices listé(e)s recruté(e)s en pôle France dans le prolongement de leur
présence en pôle Espoirs.
Impacts à terme : Les impacts du recrutement en pôle Espoirs s’apprécieront en étudiant le ratio de
sportives et sportifs de haut niveau listé(e)s (Elite, Senior et Jeune) qui sont préalablement passés par
un pôle Espoirs ainsi que celui de celles et ceux qui figurent sur les podiums des épreuves de
référence senior (voile olympique, voile habitable et funboard) à l’issue d’un passage significatif en
pôle Espoirs et dans le dispositif Bleuets.
§ § §
Annexe 1 : Le parcours d’excellence sportive de la FFVoile : Schéma du
recrutement en pôles.
Annexe 2 : Liste des responsables et coordinateurs désignés par le DTN pour
le recrutement sur tests en pôle Espoirs
Annexe 3 : Critères établis au niveau national par le DTN pour le recrutement
en pôles Espoir et procédure
Annexe 1 : Le parcours d’excellence sportive de la FFVoile
Sché
Schéma
du recrutement en pôles
Programme d’accès au haut niveau
Dispositif national de détection et d’orientation des sportives et des sportifs.
Annexe 2 : liste des responsables et coordinateurs désignés par le DTN pour le
recrutement sur tests en pôle Espoirs
L’organisation du recrutement en pôles Espoirs est placée sous la responsabilité du directeur
ou de la directrice du pôle Espoir considéré (invitation ou convocation des candidatures,
accueil des candidat(e)s, organisation des tests, vérification des licences, organisation
logistique, …). Les conseillers techniques référents territoriaux de la détection et les
coordinateur(trice)s Bleuets apportent leur éclairage au sujet des canditat(e)s.
La mise en œuvre des tests d’entrée s’effectue sous la coordination des directeurs et entraîneurs
identifiés ci-après :
Wimereux : Pierre Noesmoen
Le Havre : Cédric Château
Brest : Faustine Merret
Pays de la Loire – La Baule : Fabrice Jaunet
La Rochelle : Solenne Brain
Languedoc Roussillon – Mauguio : Fabien Cadet
PACA - Marseille, antenne Antibes : Patrice Guadagnin
Antilles/Guyane
-
Antenne Pointe à Pitre : Jérôme Chedeville
-
Antenne Fort de France : Enrico Arsène
Référent national PES/Pôle Espoirs/ Coordinateur national du Dispositif Bleuets : Loïc Billon
Référent Bleuets série windsurf : Fabien Cadet (façade sud) – Pierrick Wattez (façade ouest/nord)
Référent Bleuets série dériveur double : Philippe Boudgourd
Référent Bleuets série dériveur double skiff : Fabrice Jaunet
Référent Bleuets série multicoque : Yves Clouet
Référent Bleuets série solitaire : Loïc Billon
Coordinateur national du Dispositif de Détection : Baptiste Meyer-Dieu et les CTS-RTD en région (cf.
liste sur site internet).
Nota : les documents de référence pour ces désignations sont d’une part l’organigramme de la
direction technique et d’autre part, la lettre de mission individuelle de chaque cadre.
Annexe 3 : Critères établis au niveau national par le DTN pour le recrutement
en pôles Espoirs et procédure
Rappel des sportifs prioritairement ciblés dans le recrutement pôle espoirs :
-
-
1 - Les féminines : d’ici 2016/2017, recrutement à parité F/G (50%), cible numéro 1 au vu
du % de médailles H/F aux J.O. et au regard de l’objectif d’augmentation des licences
FFVoile,
2 - Les grands gabarits garçons et filles ce qui manque le plus pour alimenter le
solitaire et les équipiers tous supports (dériveur, skiff et catamaran),
3 - Les « bons touchers de barre », les « bons glisseurs », les « bons équipiers »
(SAVOIR ALLER VITE).
4 - Les « projets forts », les « battants » (SAVOIR GAGNER),
5 - Les « bons régatiers», les tacticiens (SAVOIR REGATER).
Lors du recrutement 2015-2016, il sera apporté une attention particulière sur les catégories
d’âges suivantes :
15 et 16 ans (2000 et 1999) :
– Potentiels sportifs selon les priorités 1 à 5
17 et 18 ans (1998 et 1997) :
– Potentiels sportifs selon les priorités 1 à 5
Avec une analyse approfondie sur :
– Résultats sportifs nationaux et sélection/expérience internationale sur séries ISAF
Jeune ou laser standard (U19)
– Titres, podiums, finalistes aux Championnats de France Jeunes
– Sur la liste nationale du ministère des sports dans la catégorie « Espoirs ou
Jeune » 2015
– Projet fort sur série olympique (capacité de performance/progression en U21/U23
selon le choix de la série) et aménagement du projet universitaire
Mise en place du protocole pour le recrutement en pôle Espoirs
1 – Echéancier du recrutement 2015 :
Le recrutement en pôle Espoirs s’étale de septembre, début de la période d’observation, à mai,
diffusion de la décision de sélection des candidats et candidates. L’intégration s’effectue à la rentrée
scolaire ou universitaire de septembre.
De septembre à avril : période d’observation lors des stages régionaux et nationaux de famille de
pratique et autres regroupements de façades, ligues,…supervision par les entraîneurs de clubs, ligues
et les conseillers techniques.
Du 20 février au 3 avril : période de dépôt des candidatures pour l’entrée en pôle Espoirs.
-
Inscription en ligne des sportifs (via l’espace du licencié) sur les lieux de passation des tests
et information des pôles,
-
Réception des dossiers en ligne et mise directement sur le Share File (dossier « Recrutement
en pôle Espoirs 2015-2016 »),
-
Envoi par mail des convocations des sportifs retenus (horaire de passage) par chaque pôle et
copie de la liste de diffusion à Isabelle Alexandre et Loïc Billon (selon modèle joint).
Le 11 avril : journée de sélection organisée sur site, lieu fixé en fonction de la proximité du domicile
des candidat(e)s (cf. fiche de présentation de chacun des pôles sur le site internet). Un test de
navigation (cf. chapitre 2) et un entretien d’orientation (cf. chapitre 3) sont organisés à cette occasion.
Du 13 avril au 10 mai :
- Retour des résultats des tests validés par les directeurs/trices de pôle avec avis des
entraîneurs de clubs/ligues, CTS-RTD (pouvant être présents).
Entre le 11 et le 15 mai :
- Etude des propositions, lors d’une réunion téléphonique spécifique animée par les référents
nationaux de séries Bleuets avec les directeurs de Pôle et les coordinateurs nationaux du
dispositif Bleuets et de la Détection (4 réunions : dériveur solitaire, dériveur double, skiff,
windsurf).
Entre le 18 et 20 mai : réunion de la commission d’entrée en pôle pour décision.
Le 22 mai 2015 : communication des résultats à tou(te)s les candidat(e)s.
2 - Déroulé et contenu des tests d’entrée en pôle :
Trois types de données sont recueillis pour chacun(e) des candidat(e)s selon les protocoles établis.
-
-
Priorité 1 – Evaluation des habiletés générales et spécifiques par l’entraîneur référent
annuel du sportif et le Conseiller Technique Régional – référent territorial de la
détection (CTS-RTD) :
er
o
Evaluation à réaliser entre le 1 janvier et le 3 avril de l’année en cours,
o
Une fiche de repérage saisie par chaque évaluateur,
o
Retour via l’interface « Suivi Individuel du Sportif » pour suivi.
Priorité 2 - Un test de navigation sur support ISAF Jeune (ou similaire) sera mis en place
par l’équipe d’encadrement du pôle. Il est possible d’organiser une/des journées portes
ouvertes ou test technique en amont de la journée de sélection.
Selon les effectifs et les conditions météorologiques, le directeur du pôle peut reporter toute
ou partie de la session d’évaluation, tout en respectant l’échéancier global (saisie des
résultats). Il permettra de renforcer l’évaluation des habiletés générales et spécifiques de la
pratique en voile tout en précisant le niveau technique selon la carte de progression FFVoile
(cf. dernier point en test en 2015 dans certaines structures).
-
Priorité 3 - Un entretien d’orientation et positionnement en vue d’évaluer (cf. ci-après)
o
La cohérence des projets sportifs et scolaires,
o
L’autodétermination, l’engagement et la motivation des sportifs.
o
Compléter et enregistrer la fiche « Recrutement Pôle Espoirs 2015-2016 » sous le lien
suivant (google drive, accès réservé) : Recrutement Pôle Espoirs 2015-2016 (avec
votre adresse mail, mot de passe)
Fédération Française de Voile
17, rue Henri Bocquillon 75015 Paris
Tél : 01 40 60 37 00 – Fax : 01 40 60 37 37 – www.ffvoile.fr
-
Priorité 4 - Tests physiques :
o
Selon protocole national 2015 (sauf pour ceux qui auront réalisé les tests en amont
via les conseillers techniques régionaux, retour avant le 3 avril 2015)
o
Remplir l’onglet « PPG » du fichier « Recrutement Pôle Espoirs 2015-2016 »
o
Gabarits : mesure des tailles et poids de chaque candidat (afin de disposer de
données récentes et fiables)
En complément et/ou en amont de la journée de recrutement, il sera proposé :
Aux familles et aux sportifs : présentation de la structure d’accueil et des conditions de suivi
et d’accompagnement des sportifs dans leur double projet,
Aux sportifs : évaluation des connaissances en théorie fondamentale des sportifs :
o Règles de Course
o Tactique/Météo
o Fonctionnement de l’engin
Note : attention, les résultats à ces tests visent une évaluation formative pour savoir d’où l’on part car
toutes ces connaissances doivent ensuite être travaillées en pôle Espoir.
Recommandation :
Dans l'optique de renforcer les liens entre les différents acteurs de la formation des coureurs, la
participation des référents territoriaux de la détection des ligues concernées ainsi que les entraîneurs
de club des sportifs postulants est recommandée dans le processus de recrutement du pôle espoirs.
3 - Entretien d’orientation et de positionnement
L’entretien s’appuie sur les éléments du dossier de candidature en pôle Espoirs et plus
particulièrement sur les parties renseignées par le sportif, ses parents ou représentants
légaux, son entraîneur et le conseiller technique régional (cf guide d’analyse du questionnaire).
Il s’appuiera aussi sur la fiche du sportif issue du « Suivi Individualisé du Sportif » dont les
rubriques « Socio-Pro/ Projet », « Résultats Sportifs » et « Détection ».
L’entretien est d’une durée d’une heure par candidat(e). Dans toute la mesure du possible, il est
conduit par un binôme constitué par :
Entraîneur du Pôle/ directeur du Pôle
Entraîneur du Pôle/ conseiller technique régional - RTD
Entraîneur Pôle/ entraîneur du jeune
Directeur du Pôle/ entraîneur du jeune
Selon l’équipe d’encadrement à disposition au sein de la structure, il pourra être renforcé par la
présence d’un/une psychologue du sport.
A l’issue ou à la fin de l’entretien, le binôme complète la fiche bilan (10 minutes environ, en travaillant
directement sur un ordinateur), afin de la transmettre à la commission de recrutement.
La grille d’entretien d’orientation, conçue avec l’aide des psychologues des Pôles France, est à
transférer dans le Share File sous la présentation suivante : nom_prénom_entretien_nom du
pole_série demande (ex : dupont_pierre_entretien_PEBrest_RSX)
Les conclusions de l’entretien seront à reporter dans le fichier en ligne : Recrutement Pôle Espoirs
2015-2016.
Fédération Française de Voile
17, rue Henri Bocquillon 75015 Paris
Tél : 01 40 60 37 00 – Fax : 01 40 60 37 37 – www.ffvoile.fr
Les principes structurant le projet de performance de la FFVoile, les fonctions d’accompagnement des
sportives et des sportifs inscrits en pôle ainsi que les deux voies de recrutement en pôle sont
présentés, soit collectivement à l’ensemble des candidat(e)s en début de session, soit
individuellement lors de l’entretien.
4 - Recueil et partage des informations
Une réunion bilan au sein de chaque pôle avec l’ensemble des acteurs, sera mise en œuvre le
samedi 11 avril, afin de confronter les points de vue pour apporter un avis sur chaque sportif.
Elle sera complétée par une concertation nationale entre les séries afin d’avoir une vision nationale
sur les potentiels.
Rappel pour émission avis : le recrutement doit s’effectuer uniquement sur les potentiels sportifs.
-
Les sportifs listés Espoirs (si leurs projets sont viables) sont de fait après avoir manifesté par leur
présence à la journée de recrutement leur intention d’accéder vers le Haut Niveau retenus sur les
Pôles Espoirs.
-
Les potentiels avérés, évalués sur les différents domaines (voile, préparation physique, gabarit,
habiletés, niveau technique, courbe de progression des résultats,…) ayant un projet cohérent au
regard de leur engagement à venir (en autre projet d’étude) peuvent être intégrés.
5 - Décision
A l’issue du retour des informations portées sur le fichier en ligne Recrutement Pôle Espoirs 20152016, les directeurs et directrices de pôles remplissent la colonne « proposition » mais aussi le choix
de structure :
- Pôle Espoirs
- Maintien dans un club.
Décision et diffusion :
Une fois l’ensemble des propositions de décision réalisé par les directeurs/trices de pôles, les
entraîneurs de séries et les référents nationaux bleuets, la commission d’accès en pôle Espoirs,
composée du DTN, du coordonnateur du dispositif France Bleuets, du coordonnateur du dispositif de
Détection et de la vice-présidente chargée du haut niveau, arrête la liste des sportives et sportifs
inscrits en Pôle Espoirs.
A Paris, le 26 février 2015
Le DTN de la FFVoile
Fédération Française de Voile
17, rue Henri Bocquillon 75015 Paris
Tél : 01 40 60 37 00 – Fax : 01 40 60 37 37 – www.ffvoile.fr