Guide des Prag

SYNDICAT NATIONAL
des LYCÉES
et COLLÈGES
Sommaire
1
1
1
2
> Affectations
> Avancement d'échelon
> Accès à la Hors Classe
> Davantages de postes
de Maîtres de Conférences
2 > Le Service des Prag
2 > Couverture juridique
Nouvelle édition
remise à jour par
Martial CLOUX
En dépit de leur affectation dans le Supérieur (Universités, IUT, IUFM et
Grandes Ecoles), les PRAG ont le même statut que les Agrégés du second
degré. Leur avancement d’échelon et leur promotion à la hors classe du
corps relèvent des mêmes CAPA et CAPN que ceux des Agrégés enseignant en collèges et en lycées qui seront élues le 4 décembre 2008.
• Affectations
Les affectations se font sur des postes
vacants publiés au BO en fin d’année ou
en début d’année civile. Depuis plusieurs
années, l’intitulé des postes ne mentionne
plus la catégorie de professeurs du second
degré et beaucoup d’Agrégés demandent
que l’on revienne à des libellés plus précis
qui favoriseraient le recrutement de PRAG.
Le SNALC-CSEN soutient cette demande.
Le SNALC-CSEN proteste aussi contre l’insuffisance des budgets de l’enseignement
supérieur qui conduit dans certains cas à
favoriser le recrutement de professeurs non
titulaires de l’Agrégation, là où des Agrégés postulent pourtant en nombre suffisant
pour permettre un choix entre candidats
de valeur. Certains postes rentrent dans le
cadre du service partagé.
• Avancement d’échelon
L’avancement d’échelon se fait toutes disciplines confondues, entre PRAG du même
échelon, en fonction de la note annuelle.
De l’encadrement de cette note (fourchette)
l’administration attendait une évolution
du système des promotions ; la réalité a
démenti ces prévisions. La plupart des
collègues ayant la note maximum possible
pour leur échelon, c’est toujours le plus âgé
qui l’emporte. Le SNALC-CSEN sera attentif
à ce que les dangereuses propositions de
la Fonction Publique en matière de notation des fonctionnaires ne détériorent pas
davantage le système actuel.
Si vous estimez votre note trop juste,
voire insuffisante, vous pouvez faire une
demande de révision de note qui sera
examinée en CAPN, où siègent les élus
du SNALC-CSEN.
• Accès à la Hors Classe
L’accès à la hors classe dépend quasi
uniquement des propositions des Présidents d’Université ou des Directeurs
d’IUT, d’IUFM ... Les CAPA se contentent
d’entériner les listes proposées, faute de
pouvoir vérifier quoi que ce soit. Au niveau
national, l’administration centrale "pioche"
dans ces mêmes listes en fonction de critères connus d’elle seule.
Le SNALC-CSEN a toujours protesté contre
cette situation et demande qu’un contingent de postes soit réservé aux PRAG
pour l’accès à la hors classe et que ce
contingent soit exactement proportionnel
à la part des ayants-droit enseignant dans
l’enseignement supérieur.
Dans le cadre de l’élaboration de la nouvelle note de service pour l’année 2008-
- 2 ème édition
Prag
Février 2008
Guide des
Agrégés dans le Supérieur ou
www.snalc.fr
Guide des Prag
2 ème édition / février 2008
2009, Le SNALC-CSEN sera attentif à
ce que l’opacité et l’arbitraire qui ont
entouré cette promotion disparaissent
au profit de la définition de critères de
"mérite" permettant la comparaison des
dossiers.
• Davantage de postes
de Maîtres de Conférences
La récente Loi de programmation sur
l’enseignement supérieur et la recherche
a créé de nouveaux postes de Maîtres
de Conférences. Leur nombre n’en reste
pas moins insuffisant pour assurer à tous
les PRAG un déroulement de carrière
satisfaisant.
Le SNALC et la FNSAESR, au sein de la
CSEN, se battent pour que les PRAG
puissent mener à bien leur thèse et la
valoriser. Ils réclament une augmentation
supplémentaire du nombre des postes
de Maîtres de Conférence, programmée
sur plusieurs années de façon à ce qu’à
leur départ à la retraite la plupart des
PRAG actuellement en poste ait atteint
l’échelon B3 (indice : 1057).
• Le Service des PRAG
Le Service des PRAG, confirmé par le
décret 2000-552 du 16 juin 2000, est
défini par le décret 93-461 du 25 mars
2003, le fameux "décret Lang" contesté
par tous les PRAG, qui fixe à 384 heures
annuelles d’équivalent TD leur tâche ...
sans comptabiliser les heures de travail
administratif ni les réunions ...
Le SNALC-CSEN se bat et continuera à
se battre pour le retrait de ce décret et
le retour à la situation antérieure (entre
192 et 256 heures annuelles). Pour les
PRAG préparant une thèse, différents
aménagements de service sont accor-
dés, mais en nombre trop faible, et trop
de collègues pouvant y prétendre se
sentent légitimement frustrés.
La globalisation du service, sous forme
d’annualisation, ne devrait cependant
pas conduire les PRAG à effectuer plus
de 15 heures hebdomadaires. Dans la
réalité, la situation est souvent différente
et certains PRAG peuvent assurer jusqu’à
25 heures hebdomadaires de cours, TD
et TP. Dans l’enseignement supérieur,
jours fériés et absences imprévues – y
compris, souvent, les congés de maladie
– doivent être rattrapés ; or les stages,
les interventions d’experts extérieurs,
les plannings d’occupation des salles
pèsent lourd dans l’organisation pédagogique.
Le SNALC-CSEN demande que l’enveloppe budgétaire allouée aux établissements de l’enseignement supérieur
permette une réelle amélioration des
conditions de travail des personnels.
Au sein des CAPA, de la CAPN et du CTPM, le SNALC n'a qu'une ambition :
améliorer les conditions d’exercice des PRAG,
leur assurer un déroulement de carrière correspondant à leur qualification et à leur travail,
leur ouvrir plus de possibilités de promotion.
En cas de problème avec leur chef d’établissement, leurs élèves, les
parents d’élèves, tous les membres du SNALC peuvent faire appel,
sans supplément de cotisation, aux services juridiques de la
GMF, en appelant le n° de téléphone qui leur a été communiqué
lors de leur (ré)adhésion.
... il y a au moins un des
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