Licence STS Ressources humaines et relations sociales

Licence STS Ressources humaines et relations sociales
Licence STS mention ressources humaines, droit, relations sociales et
organisations - parcours ressources humaines et relations sociales
LG010 - 180 crédits
Formation diplômante de niveau II - [bac +3]
Lieu(x) de formation : Lille, Valenciennes (et/ou Formation à distance)
La formation est dispensée en cours du soir et/ou en formation à distance (FOAD).
Le diplôme s'obtient par capitalisation d'Unités d'Enseignement (UE).
Inscriptions : en septembre (pour l'année universitaire) et en janvier (pour les cours du 2ème semestre)
Début des cours : Octobre pour les enseignements du 1er semestre et Février pour les enseignements du 2ème semestre.
Pour en savoir + :
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Cette formation est également proposée en Alternance à la rentrée de septembre - formation en journée en Contrat de professionnalisation - En savoir
+ sur les formations en alternance au Cnam Nord - Pas de Calais
Public concerné
L'accès en L1 s'effectue avec un Bac ou avec un DAE, une Capacité en droit, un diplôme de niveau IV, une VAP 85.
Conditions d'accès avec un Bac+2 acquis :
- Obligation de valider les UE du L1 et L2 suivantes : projet personnel et professionnel (FPG003), droit du travail : relations individuelles (DRS001).
Les personnes ayant acquis 120 crédits dans un domaine hors des domaines de gestion et de sciences économiques devront acquérir en sus l'UE
d'Economie générale (EAR001).
- OU d'être en mesure de donner des preuves que ces contenus d'enseignements ont été validés par d'autres instances académiques (hors Cnam).
Objectifs pédagogiques / Compétences visées
Ce parcours de formation a pour objet d'accompagner des personnes vers des fonctions opérationnelles dans la gestion des personnes, parmi
lesquelles des fonctions :
- d'assistant(e) de direction des ressources humaines (recrutement, formation et gestion des carrières ; formation, rémunération, etc.) ;
- de généraliste dans la fonction Ressources Humaines au sein d'un établissement, d'une grande entreprise ou d'une PME, ou chez un prestataire de
services liés à la fonction RH.
Cette spécialisation accueille des personnes travaillant dans la fonction RH ou des personnes ayant d'autres expériences professionnelles et qui
souhaitent s'orienter vers cette fonction.
Ce parcours de formation permet :
- soit une sortie à bac +3 offrant des débouchés professionnels dans les domaines et fonctions Ressources humaines
- soit l'accès à l'une des mentions du Master STS, ou du Master Sciences de Gestion du Cnam (notamment les mentions "Ressources humaines et
sociologie", "Gestion des ressources humaines")
- ou d'autres masters spécialisés dans ces questions dans l'objectif d'aboutir à une spécialisation plus approfondie.
- Connaître et comprendre les politiques de Ressources Humaines.
- Connaître et savoir utiliser les outils et les méthodes de la fonction RH (recrutement, formation et gestion des carrières, rémunération).
- Etre opérationnel dans une fonction Ressources Humaines en pouvant s'appuyer sur les différents outils développés dans l'entreprise (recrutement,
formation, développement des carrières et des compétences, rémunération).
Organisation
Nombre de crédits ECTS : 180
Stages, projets, mémoire et condition de délivrance du diplôme
Une expérience professionnelle d'un an dans la fonction RH est nécessaire pour obtenir le diplôme, validé par un rapport d'activité professionnelle. A
défaut un stage de 6 mois sera exigé et validé par un rapport de stage. Le modèle du rapport est téléchargeable à l'adresse
:http://formation.cnam.fr/pdf/RAPPORT_ACTIV_STAGE_LG010.rtfUne fiche de méthode pour la rédaction du rapport est disponible sur pleiad ou
auprès de vos centres.
Avoir acquis les UE du cursus. si les UES sont suivies en FOD vérifiez que l'enseignement est bien agréé par le responsable national. La validation
des crédits d'expérience professionnelle est subordonnée à l'obtention d'un avis favorable au rapport d'activité. Des séminaires de travail sur Paris(cf
UA2310) sont prévus pour accompagner la rédaction du rapport.
Centres d'enseignement à
LILLE 03.20.29.86.68 - VALENCIENNES 03.27.51.77.61 - MAUBEUGE 03.27.51.11.55
BETHUNE 03.21.63.23.00 - DUNKERQUE 03.28.23.70.40
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LG010 - 180 crédits
Description de la formation
L1
FPG003
Projet personnel
6 crédits
et professionnel :
auto-orientation
pédagogique
TET001
Formes d'analyse
8 crédits
du travail (cours
et applications)
TET003
Méthodes de
8 crédits
recherche et
traitement de
l'information :
entretiens et
questionnaires
professionnels
TET014
Outils
4 crédits
informatiques pour
les sciences du
travail et de la
société
DSY005
Organisation du
6 crédits
travail et des
activités
FAD101
La formation des
4 crédits
adultes :
histoire, cadres
et acteurs
DRS004
Droit de la
6 crédits
sécurité sociale
L2
CCE001
Outils et démarche
4 crédits
de la
communication
écrite et orale
TET006
Initiation aux
4 crédits
questions du
travail et de
l'emploi
Centres d'enseignement à
LILLE 03.20.29.86.68 - VALENCIENNES 03.27.51.77.61 - MAUBEUGE 03.27.51.11.55
BETHUNE 03.21.63.23.00 - DUNKERQUE 03.28.23.70.40
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274Une UE au choix parmi 6 crédits
AST001
Introduction à la
6 crédits
sociologie
AST002
Champs de la
6 crédits
sociologie
DRA001
Présentation
4 crédits
générale du droit
TET007
Recherche
6 crédits
d'informations:
théorie et
pratique sur le
web
PST002
Introduction à la
6 crédits
psychologie
clinique
DRS101
Droit du travail :
6 crédits
relations
individuelles
EAR001
Economie Générale
6 crédits
: microéconomie
L3
FPG001
Initiation au
4 crédits
management et
Gestion des
Ressources
Humaines
CCE105
Pratiques écrites
4 crédits
et orales de la
communication
professionnelle
AST117
Sociologie des
6 crédits
relations
professionnelles
FPG104
Gestion de la paie
4 crédits
FPG114
Outils RH
6 crédits
Centres d'enseignement à
LILLE 03.20.29.86.68 - VALENCIENNES 03.27.51.77.61 - MAUBEUGE 03.27.51.11.55
BETHUNE 03.21.63.23.00 - DUNKERQUE 03.28.23.70.40
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DRS102
Droit du travail :
6 crédits
relations
collectives
58.5Une UE au choix parmi 4 crédits
CCG101
Comptabilité et
4 crédits
contrôle de
gestion Initiation
I
CFA116
Comptabilité et
6 crédits
analyse financière
FPG105
Technologies de
4 crédits
l'information et
de la
communication et
GRH
Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires
Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles
Centres d'enseignement à
LILLE 03.20.29.86.68 - VALENCIENNES 03.27.51.77.61 - MAUBEUGE 03.27.51.11.55
BETHUNE 03.21.63.23.00 - DUNKERQUE 03.28.23.70.40
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