REX -Eurochannel - Dieppe

FICHE RETOUR D’EXPERIENCE
CLIMAT AIR ENERGIE
DEMARCHE DE GESTION DURABLE DE ZONES D’ACTIVITES
SUR LE SITE DU PARC EUROCHANNEL
INFORMATIONS CLES
Département : 76
Collectivité : Communauté d’Agglomération de la région
dieppoise
Thème : Economies d’énergie et réduction des émissions de GES
Cibles : Entreprises des zones d’activités
Partenaires : Association des Entreprises Eurochannel (AEE),
communauté d’agglomération de la région dieppoise, CCI de
Dieppe, réseau GRANDDE
Date de lancement : 2012
Date d’achèvement : En cours
CONTEXTE ET ENJEUX
Conscientes de devoir partager des actions communes pour mener
à bien un développement durable sur le territoire dieppois,
l'agglomération Dieppe Maritime, l'Association des Entreprises
Eurochannel et la CCI de Dieppe ont lancé, en collaboration étroite
avec le Réseau GRANDDE, une démarche pilote en HauteNormandie de gestion durable du parc régional Eurochannel.
PRESENTATION DE LA DEMARCHE
Cette démarche, initiée en 2012 a permis de définir et mettre en œuvre un programme d’action stratégique de gestion
durable sur le parc régional d’activités Eurochannel. Les entreprises de l’AEE et les acteurs publics locaux ont en outre fait
le choix de traduire cet engagement commun dans une « Charte de Développement Durable » qui soit bénéfique sur les
plans économique, écologique et sociétal à la zone d’activités et aux entreprises.
En adhérant à la Charte de Développement Durable, les membres montrent une volonté forte de s’inscrire par des actes
concrets dans une dynamique d’amélioration collective et continue, en particulier sur 4 axes précis :
GOUVERNANCE - Garantir une gouvernance forte et exemplaire
- Se mobiliser pour favoriser le lien et les échanges de bonnes pratiques entre les membres de l’AEE et le territoire,
- S’impliquer et s’ouvrir vers l’extérieur pour partager les bonnes pratiques durables.
ECONOMIE - Contribuer au succès commercial de la zone d’activités et favoriser le développement des
activités implantées
- Soutenir la communication sur les activités économiques et le référencement des entreprises,
- Mutualiser les besoins pour limiter les coûts pour les entreprises et améliorer leur compétitivité,
- Créer et maintenir des emplois sur le territoire.
Fiche de retour d’expérience – Version juin 2014
SOCIAL - Pratiquer une gestion responsable de ressources humaines, améliorer les conditions de travail
et favoriser les retombées positives sur le territoire
-
Soutenir le développement de l’employabilité par la gestion des compétences et la formation des salariés.
Accompagner les mesures de prévention des risques professionnels,
Prohiber toute forme de discrimination en matière d’emploi et de profession, et promouvoir l’égalité des chances,
Favoriser les services de proximité.
ENVIRONNEMENT - Valoriser l’environnement et limiter les impacts sur celui-ci
- Exploiter ses activités avec le souci de prévention des pollutions et de réduction des consommations de
ressources naturelles, d’eau et d’énergie,
- Préserver le milieu naturel et favoriser la biodiversité,
- Développer une gestion durable des déchets produits par les entreprises.
BILAN
Fort de cette charte d’engagement les membres du comité de pilotage ont établi un plan d’actions, constituant la
feuille de route pour la période 2013-2015.
GOUVERNANCE
En 2014, le site de l’Association des Entreprises Eurochannel a été créé et une première newsletter a été diffusée. De
nombreux petits-déjeuners de travail ont eu lieu et la Charte de Développement Durable a été signée par quelques
entreprises. La signalétique des entreprises a été réalisée. En 2014, la veille mutualisée sera mise en place.
ECONOMIE
Trois actions favorisant la sécurité du site sont programmées en 2014 : mise en place d’un dispositif d’alerte SMS, dépôt
de plainte en ligne, diffusion d’un document d’information sur les risques et dégradations. En 2015, seront mis en place la
mutualisation des achats de fournitures ainsi que des tableaux de bord Développement Durable dans l’analyse des
comptes trimestriels (consommations, suivi de l’absentéisme, formations).
SOCIAL
Une étude sera lancée en 2014 pour étudier les besoins en matière de mobilité sur le site. Une étude d’opportunité
pourra être lancée en 2015 pour l’implantation d’une conciergerie. Une réflexion doit être menée en 2014 sur la
possibilité de mutualiser des formations pour les entreprises.
ENVIRONNEMENT
Une mutualisation de la collecte et/ou du traitement des déchets pourrait être envisagée suite à un audit interne auprès
de certaines entreprises représentatives de la zone. En matière d’énergie, une présentation des outils développés par le
système EPEE sera programmé en 2015, dans l’objectif de diminuer les consommations énergétiques des entreprises.
Enfin, la mise en valeur des espaces verts du site est prévue en 2015.
CONTACT
Communauté d’agglomération de la région
dieppoise
M Yves CRETTE
Chemin des vertus – 76550 OFFRANVILLE
Tél : 02 35 06 63 12
e-mail: yves [email protected]
COÛTS
Cette action bénéficie du
soutien de l’Europe, de
l’Etat et de la Région
Haute-Normandie.
Fiche de retour d’expérience – Version juin 2014